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換屆申請書范文1

尊重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

       我非常遺憾在這個(gè)時(shí)光因個(gè)人因素正式提出辭職。

xx年12月我來到社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區(qū)工作者的改變。三年多來有過歡笑、有過播種、也有過煩腦和苦楚，但組織領(lǐng)導(dǎo)的信賴和大眾的支撐讓我動(dòng)搖了在社區(qū)工作的信念，由此我盡力的工作和調(diào)劑自我來適應(yīng)社區(qū)工作，辦事處公正、公平 、公然的用人機(jī)制讓我一度找到了依附的感到 ，在社區(qū)我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高，當(dāng)然這些進(jìn)步離引導(dǎo)的盼望跟居民的請求還有必定的差距。

        今年換屆選舉社區(qū)也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一幸運(yùn)的入選為新一屆社區(qū)居委會(huì)成員，在崗位上持續(xù)為社區(qū)轄區(qū)干部工作，然而工作上毫無成感就讓總自己覺得徘徊，自己似乎變成了一個(gè)過剩的人。由此我開端了思考，當(dāng)真的思考，興許只有從新到社會(huì)上去面對更多艱苦，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區(qū)有一個(gè)全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區(qū)班子成員的滿足度、公道性 、迷信性 ，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)人力資源的最佳組合，讓更多優(yōu)良的職員來到社區(qū)工作,為社區(qū)的大發(fā)展供給強(qiáng)有力的組織保障。

本著對社區(qū)負(fù)責(zé)的立場正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或者這對社區(qū)對我都是一種最佳抉擇。離開曾經(jīng)工作了三年多的社區(qū)，分開了曾經(jīng)關(guān)懷、愛惜 、培育本人的領(lǐng)導(dǎo)，離開了曾經(jīng)患難與共一起工作的同道，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄郭教導(dǎo)，舍不得同志之間的那片真摯和友善。

       真誠的感激各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們在工作和生涯中獲得更大的成績和收益！

換屆申請書范文2

五四標(biāo)兵申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我是08模具（2）班的學(xué)生，我自愿申請五四標(biāo)兵。光陰如梭，不知不覺我們已經(jīng)度過了大學(xué)的第一個(gè)學(xué)期，經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉和磨練我從牙牙學(xué)語變得成熟，從第一次上報(bào)告廳的慌張到現(xiàn)在的鎮(zhèn)定自如。在大一上學(xué)期，對于我來說充滿了挑戰(zhàn)，有些事情我都是第一次接觸，但是經(jīng)過自己的努力都一一突破了。在今后的日子里我回更加努力，將自己變?yōu)榈拢牵w，美，勞全面發(fā)展的好學(xué)生。

個(gè)人簡歷：

姓名：陳志輝 性別：男 出生年月：1989年6月13日

籍貫：江西吉安 民族：漢 政治面貌：團(tuán)員

班級：08模具（2）班 愛好：打籃球，看書，唱歌，跳舞等

古人云：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。的確，一個(gè)人沒有理想與抱負(fù)，就沒有前進(jìn)的方向與動(dòng)力，人生將會(huì)黯淡無光。所以，我選擇為理想而奮斗！這就是我——一個(gè)追求完美、積極向上、為理想而不斷拼搏奮斗的陽光男孩。

當(dāng)我寫下這份申請書時(shí)，我深深地知道，作為一名大學(xué)生肩負(fù)著努力學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)社會(huì)、報(bào)效祖國的重任；我更深深地知道，作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，不僅要有牢固的科學(xué)文化知識，還要有較強(qiáng)的工作能力、過硬的心理素質(zhì)等等。只有這樣，才能符合社會(huì)的發(fā)展、國家的需要。

9月，懷揣著一顆無比激動(dòng)的心，我來到了江西現(xiàn)代學(xué)院，帶著對模具的執(zhí)著追求，我走進(jìn)了機(jī)械學(xué)院。當(dāng)我正式成為現(xiàn)代學(xué)院的一員時(shí)，我就暗下決心：一定要樹立正確的人生觀，世界觀，價(jià)值觀，帶著我的人生夢想，拼搏到底，在現(xiàn)代學(xué)院尋找出屬于自己的一片藍(lán)天！

在過去的一個(gè)學(xué)期大學(xué)生活里，至始至終，我都嚴(yán)于律己，勤奮踏實(shí)，為自己的人生目標(biāo)不斷地拼搏奮斗。學(xué)習(xí)，始終是學(xué)生的首要任務(wù)。在學(xué)習(xí)上，我從未放松對自己的要求。認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，持之以恒是我一貫的學(xué)習(xí)態(tài)度；夜深人靜時(shí)，我總會(huì)獨(dú)自地思考，怎樣才會(huì)讓我的大學(xué)生活充實(shí)而有意義，怎樣才能使我的人生多一份美麗，少一份遺憾。我的答案始終只有一個(gè)，那就是——對于過去，懷著一份反省與珍惜的態(tài)度；對于現(xiàn)在，把握好眼前的每一秒，不要讓時(shí)光無故地從身邊流過；對于將來，要滿懷自信，勇敢大聲地說“我一定能行”!

學(xué)院方面，我加入了機(jī)械學(xué)院學(xué)生會(huì)體育部和宿舍團(tuán)總支學(xué)生自律委員會(huì)文體部，本著認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度完成著每一項(xiàng)分配到的任務(wù)，得到了老師的好評，并在第一個(gè)月就獲得了“每月之星”榮譽(yù)稱號。同時(shí)，我積極參加各類比賽，并取得了較好的成績。也正是這個(gè)時(shí)候，在宿舍團(tuán)總支學(xué)生自律委員會(huì)換屆選舉中，基于同學(xué)們及老師的信任與支持，被選為文體部部長。

生活中，我和周圍同學(xué)和睦相處，互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛，共同進(jìn)步與成長。短短一學(xué)期的大學(xué)校園生活，讓我明白許多許多。因?yàn)樗覍W(xué)會(huì)了如何更好的獨(dú)立學(xué)習(xí)，如何更出色地完成每項(xiàng)工作，如何在學(xué)習(xí)與工作之間找到一個(gè)最佳平衡點(diǎn)，如何在挫折中爬起，如何品味人生……

我始終相信，機(jī)遇是為有準(zhǔn)備的人而準(zhǔn)備的，成功是百分之一的天才加百分之九十九的汗水。只要理夢想常駐心中，并不斷地為之拼搏努力，終有一天，理想會(huì)變成現(xiàn)實(shí)，成功會(huì)離我們越來越近！

個(gè)人榮譽(yù)：

1，軍訓(xùn)期間獲得“優(yōu)秀學(xué)員”光榮稱號

2，在江西藝術(shù)節(jié)上代表學(xué)校獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)

3，在運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得了跳高第二名，三級跳遠(yuǎn)第二名，四次往返上籃第一名

4，在“三十校慶”工作中獲得“先進(jìn)個(gè)人”稱號

5，在“三十校慶”工作中獲得優(yōu)秀青年志愿者光榮稱號

6，在學(xué)校舉辦的演講比賽中獲得第三名

7，在校園之星歌手大賽中獲得前10名

換屆申請書范文3

一、調(diào)研背景

20*年以來，我省率先開展的集體林權(quán)制度改革以摧枯拉朽之勢，橫掃市場經(jīng)濟(jì)條件下滯后的林業(yè)體制機(jī)制，明晰產(chǎn)權(quán)、確權(quán)發(fā)證、規(guī)范流轉(zhuǎn)，三大重拳連環(huán)出擊，消除了林木產(chǎn)權(quán)不明晰、經(jīng)營機(jī)制不靈活、利益分配不合理的弊端，基本建立了經(jīng)營主體多元化，權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一的集體林經(jīng)營管理新機(jī)制。但我們也清醒地看到，林權(quán)流轉(zhuǎn)這項(xiàng)工作最早開展，卻遠(yuǎn)未規(guī)范。改革前的不規(guī)范流轉(zhuǎn)，出現(xiàn)了山林歸大戶，致使群體性上訪案件持續(xù)不斷；改革中仍有一些地方采取簡單做法，不規(guī)范轉(zhuǎn)讓集體山林，群眾反映強(qiáng)烈；分到山林的林農(nóng)，我們?nèi)绾瓮咨票Ｗo(hù)他們的合法權(quán)益，如何在充分尊重林農(nóng)流轉(zhuǎn)意愿的前提下，避免失山失地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營，等等，這些問題不解決，我省林權(quán)流轉(zhuǎn)市場就很難出現(xiàn)流轉(zhuǎn)順暢、充滿活力、和諧安定的發(fā)展局面。抱著這些問題和擔(dān)憂，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以小學(xué)生的心態(tài)求教基層，問策于民，為加強(qiáng)我省林權(quán)流轉(zhuǎn)市場管理打基礎(chǔ)、理思路。

二、調(diào)研內(nèi)容與方法

(一)調(diào)研內(nèi)容

一是調(diào)查市、縣(區(qū)，)集體、個(gè)人林權(quán)流轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，包括流轉(zhuǎn)的市場需求、流轉(zhuǎn)的發(fā)展趨勢、流轉(zhuǎn)程序、流轉(zhuǎn)規(guī)模、流轉(zhuǎn)信息采集和、流轉(zhuǎn)平臺(tái)建設(shè)、流轉(zhuǎn)合同訂立、流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、流轉(zhuǎn)費(fèi)用收支等方面情況；

二是了解林權(quán)流轉(zhuǎn)過程中存在的主要問題，包括實(shí)際操作層面、法律政策層面的問題、困難和矛盾。特別是如何解決林權(quán)流轉(zhuǎn)與林農(nóng)失山失地之間的矛盾，同時(shí)還要對存在的問題、困難和矛盾分析原因，提出對策或建議；

三是了解林權(quán)抵押貸款開展情況，包括如何開展、業(yè)務(wù)上存在哪些問題、有無解決辦法、有何建議等；

四是調(diào)查了解國有林場林權(quán)流轉(zhuǎn)、抵押和檔案管理情況，涉林矛盾與糾紛排查情況，遇到哪些困難，主要表現(xiàn)在哪些方面，需要業(yè)務(wù)主管部門提供哪些幫助。

(二)調(diào)研方法

本次專題調(diào)研將我省大致分成山區(qū)的*區(qū)、*縣，沿海的*縣和*市、城市的*區(qū)三類，采取“一聽二看三問”（聽總體情況介紹，看業(yè)務(wù)歸檔材料，問存在困難與問題、經(jīng)驗(yàn)和建議）的方式，調(diào)查基層林業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)，以林業(yè)局和林業(yè)站的主辦業(yè)務(wù)為調(diào)點(diǎn)，讓調(diào)查對象敞開說，了解基層的真實(shí)看法。

三、林權(quán)流轉(zhuǎn)情況

l、集體林權(quán)流轉(zhuǎn)問題。沿海的*縣林地總面積16.1萬畝，防護(hù)林11．3萬畝，占絕對多數(shù)，而全縣集體商品林僅1．*萬畝，只占很少的一部分，且以經(jīng)濟(jì)林為主，因此林權(quán)流轉(zhuǎn)極少。*市、*區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，人多地少，改革時(shí)以均利為主，因此，集體森林資源轉(zhuǎn)讓較多。*市里有招投標(biāo)辦，林木招投標(biāo)放在招投標(biāo)辦進(jìn)行，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程介入。*市有一起面積17000多畝的招投標(biāo)件，來了17家單位，每畝林地使用費(fèi)6元／年起標(biāo)，最后中標(biāo)為26元／年．畝。*區(qū)沒有招投標(biāo)辦，由當(dāng)?shù)刈约航M織，請林業(yè)部門到場指導(dǎo)。有一家鎮(zhèn)辦林場轉(zhuǎn)讓一片面積15000多畝的山林，有請林業(yè)技術(shù)人員測算過，底價(jià)1400萬元，前期支付400萬元，承包期限40年，每年上繳林地使用費(fèi)25萬元，有6家參加投標(biāo)，最后以20*萬元中標(biāo)。這樣就出現(xiàn)了矛盾，通過招投標(biāo)多出來的6*萬元如何怎么辦？目前懸而未決。個(gè)人林權(quán)流轉(zhuǎn)很少，因?yàn)椋诮?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方，比如在*市、*區(qū)，林業(yè)在林農(nóng)收入中所占比例小，而且核電項(xiàng)目、高速鐵路公路建設(shè)項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、城市發(fā)展等需要征用大量林地，能獲得相當(dāng)可觀的補(bǔ)償費(fèi)。

而地處山區(qū)的*，林權(quán)流轉(zhuǎn)比較頻繁。該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦林場的大部分山林都已流轉(zhuǎn)給個(gè)人經(jīng)營，但絕大部分流轉(zhuǎn)行為不規(guī)范。主要問題是資產(chǎn)未評估、合同不規(guī)范。受讓方要求發(fā)放林權(quán)證，因流轉(zhuǎn)不規(guī)范、違反發(fā)證規(guī)定，所以局里決定不發(fā)給受讓方，仍然發(fā)證給鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場，但同樣也存在問題和隱患。村集體的林權(quán)流轉(zhuǎn)大部分也不規(guī)范，有的問題甚至比較突出，引發(fā)群眾不滿：一是沒有民主議定，而是少數(shù)村干部說了算；二是沒有資產(chǎn)評估，而是由少數(shù)村干部來定價(jià)；三是沒有公開招投標(biāo)，而是由少數(shù)村干部與受讓人討價(jià)還價(jià)；四是流轉(zhuǎn)合同不規(guī)范，轉(zhuǎn)讓期限不明確，法定條款不齊全。

為什么會(huì)造成村干部違法違規(guī)流轉(zhuǎn)集體森林資源呢?據(jù)調(diào)查，原因有五：其一，村干部不懂法。尤其是村主任每三年一換，他們從普通村民到村主任，根本不知道《XX省森林資源流轉(zhuǎn)條例》，他們認(rèn)為買賣山林只要經(jīng)村委會(huì)成員研究決定就是合法的，甚至村主任就有權(quán)決定賣不賣，只要流轉(zhuǎn)所得不裝入自己的腰包就行。其二，村民外出打工多，在家的村民代表達(dá)不到法定的數(shù)量，召開村民會(huì)議很難。其三，流轉(zhuǎn)程序繁瑣，村干部怕麻煩。要開很多的會(huì)統(tǒng)一思想，要報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批，要等待有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)評估，要繳一筆評估費(fèi)，還要叫上方方面面的人主持招投標(biāo)。這期間來來往往，吃吃喝喝，花時(shí)間、花精力、花成本。所以他們想方設(shè)法避開這些程序。其四，村財(cái)虧空，急于創(chuàng)收。一些村經(jīng)濟(jì)困難，村干部的誤工補(bǔ)貼和必要的接待無法開支，按程序走如未獲村民會(huì)議通過，村財(cái)收入無著落，村委會(huì)工作就難以運(yùn)轉(zhuǎn)。其五，違法行為未能得到及時(shí)糾正，違法者也沒有受到應(yīng)有的懲處，出現(xiàn)林權(quán)流轉(zhuǎn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的險(xiǎn)象。

*區(qū)的林權(quán)流轉(zhuǎn)比較普遍，但總的來說，國有森林資源流轉(zhuǎn)比較規(guī)范，集體林權(quán)流轉(zhuǎn)存在問題較多。原因是1997年《XX省森林資源轉(zhuǎn)讓條例》沒有得到貫徹落實(shí)，使林權(quán)流轉(zhuǎn)很不規(guī)范。在受讓人申請林權(quán)變更時(shí)，才發(fā)現(xiàn)申請人無法提供林權(quán)登記發(fā)證所必需的完整的材料，以致登記機(jī)關(guān)承擔(dān)著很大的社會(huì)壓力。一些同志提出，閩林[20*]2號文件“只登記不發(fā)證”的有關(guān)規(guī)定，極大困擾林農(nóng)用好證的問題。由于這一規(guī)定，使林權(quán)所有者拿不到證，既無法辦理林權(quán)抵押貸款，也無法申請林木采伐。既然林權(quán)流轉(zhuǎn)已成事實(shí)，證沒發(fā)給人家，就會(huì)影響受讓人權(quán)益的保護(hù)。因?yàn)榱謽I(yè)部門不能憑合同來審批采伐。如果擔(dān)心流轉(zhuǎn)造成林農(nóng)失山失地，影響社會(huì)穩(wěn)定，那就限制林地使用權(quán)的流轉(zhuǎn)期限，探索林木所有權(quán)單獨(dú)發(fā)證的辦法，即受讓人僅持有森林或林木所有權(quán)證書，沒有林地使用權(quán)。對個(gè)人林權(quán)流轉(zhuǎn)建議不要定得太死，不必非得在林業(yè)服務(wù)中心流轉(zhuǎn)不可。也有人認(rèn)為，《土地承包法》規(guī)定向社會(huì)公開流轉(zhuǎn)的須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)，是否可以把流轉(zhuǎn)平臺(tái)建在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)林權(quán)流轉(zhuǎn)材料規(guī)范責(zé)任。而且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府如何批準(zhǔn)？以什么為依據(jù)？還未見有更明確更細(xì)化的規(guī)定，也不利鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一規(guī)范操作，徒增權(quán)利尋租空間。

2、隊(duì)伍問題。這是一個(gè)基礎(chǔ)性問題。但從這次調(diào)研情況來看，沿海和城市林業(yè)部門技術(shù)力量非常薄弱。*縣林業(yè)局迄今尚未成立林權(quán)登記管理機(jī)構(gòu)，全縣16萬畝林地，縣林業(yè)局3名工作人員要承擔(dān)林政、資源、處糾、登記發(fā)證業(yè)務(wù)工作；*市目前也未成立林權(quán)登記管理機(jī)構(gòu)，只有1人兼任這項(xiàng)工作，林業(yè)部門無力提供林權(quán)流轉(zhuǎn)方面的服務(wù)。*區(qū)日溪鄉(xiāng)16萬畝林地沒有一個(gè)專職人員，壽山鄉(xiāng)22萬畝林地也沒有設(shè)一個(gè)專職人員，涫溪鎮(zhèn)情況一樣，不設(shè)林業(yè)專職人員，都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部混崗使用，一遇林業(yè)重大部署，只能由區(qū)農(nóng)林局的3個(gè)女同志包干代替，疲于應(yīng)付。該局有經(jīng)費(fèi)、有編制，但區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，至今也未成立林權(quán)登記管理機(jī)構(gòu)，人手長期不足，許多工作被拖欠。該區(qū)迄今才發(fā)放10多本林權(quán)證。*縣、*區(qū)機(jī)構(gòu)健全，而且在人員配備、辦公條件等方面都能夠勝任林權(quán)管理工作。

四、林權(quán)抵押登記情況

1.市場需求。林權(quán)抵押貸款由于額度較小，在*市、*區(qū)這些經(jīng)濟(jì)相對的發(fā)達(dá)地方，民間融資容易，基本沒有市場需求；在沿海的*縣，全縣集體商品林只有1.*萬畝，且一些林權(quán)證尚未發(fā)放到位，基本沒人拿林權(quán)抵押貸款，因此，這次調(diào)研的*縣、*市和*區(qū)，林業(yè)部門自然也就沒有開展林權(quán)抵押登記這項(xiàng)業(yè)務(wù)。

*縣，是開展林權(quán)抵押貸款最早的縣份，事實(shí)上，當(dāng)?shù)厥袌鰧α謾?quán)抵押貸款的需求一直比較旺盛。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止20*年9月底，全縣共有61391畝林權(quán)用于抵押貸款，發(fā)放貸款達(dá)7600萬元，其中發(fā)放林業(yè)小額貸款3800萬元，其林權(quán)抵押登記下放到林業(yè)站辦理。*區(qū)對林權(quán)抵押貸款的需求較大，迄今已發(fā)放林權(quán)抵押貸款1.3億元，僅20*年就達(dá)到4000萬元。貸款業(yè)務(wù)主要由農(nóng)信社受理，開發(fā)行、農(nóng)行也發(fā)放部分林權(quán)抵押貸款。3萬元以下的林權(quán)抵押貸款經(jīng)區(qū)林業(yè)局授權(quán)，由林業(yè)站辦理林權(quán)抵押登記，分別報(bào)區(qū)林權(quán)登記管理中心、資源站備案。但小額林權(quán)抵押貸款需求不旺，因?yàn)橘N息不多、手續(xù)麻煩。20*年累計(jì)發(fā)放林業(yè)小額貼息貸款199戶、1041.6萬元，其中林權(quán)抵押貸款只有12戶、70萬元。

2.實(shí)際操作。*、*、*都還沒有辦理林權(quán)抵押登記業(yè)務(wù)，*、*已實(shí)際辦理，并正逐步上軌。以*為例:

20*年《*縣森林資源資產(chǎn)抵押登記細(xì)則》規(guī)定：擔(dān)保數(shù)額2萬元以下的由當(dāng)?shù)亓謽I(yè)站審查，符合條件的辦理抵押登記，并報(bào)林權(quán)辦（即林權(quán)登記管理機(jī)構(gòu)，下同）備案；林權(quán)證由林業(yè)站送林權(quán)辦辦理標(biāo)注手續(xù)后，發(fā)還抵押人；擔(dān)保數(shù)額2萬元以上的由當(dāng)?shù)亓謽I(yè)站初審，報(bào)林權(quán)辦審查登記，發(fā)放林權(quán)抵押登記證；林權(quán)抵押登記證由林業(yè)局同意印制并蓋章，證號按林權(quán)辦、林業(yè)站分開序列填寫；抵押人、抵押權(quán)人須共同提出申請并提交有關(guān)材料（申請書、身份證明、抵押合同、林權(quán)證、評估報(bào)告等）；抵押合同期滿或雙方同意提前解除合同，可在15日內(nèi)持注銷林權(quán)抵押登記申請書、協(xié)議書、林權(quán)證向原林權(quán)登記部門辦理注銷登記，其林權(quán)證交林業(yè)站送林權(quán)辦辦理標(biāo)注；資源管理部門對抵押物不予批準(zhǔn)采伐，林權(quán)管理部門不予辦理林權(quán)變更登記。*縣還統(tǒng)一印制了《申請林權(quán)抵押登記流程圖》、《森林資源資產(chǎn)抵押登記申請書》、《森林資源資產(chǎn)抵押登記證》，《申請注銷林權(quán)抵押登記流程圖》、《注銷林權(quán)抵押登記申請書》，《林權(quán)反擔(dān)保小額貸款操作流程圖》，格式化的《林權(quán)抵押合同》和《林權(quán)抵押反擔(dān)保合同》。

*縣為創(chuàng)新金融服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)林業(yè)投融資建設(shè)，專門成立了縣林業(yè)投融資建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“信用建設(shè)促進(jìn)會(huì)”為中介，以林業(yè)“四權(quán)”（所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)）為擔(dān)保，增加“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)的信貸投入。而信用建設(shè)促進(jìn)會(huì)，是以縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位、接受人民銀行和民政局指導(dǎo)、監(jiān)督和管理的社會(huì)公益社團(tuán)，由經(jīng)濟(jì)實(shí)體、農(nóng)莊、林業(yè)大戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員、農(nóng)戶等資源組成，主要是向農(nóng)戶推介項(xiàng)目、向信用社推介農(nóng)戶、協(xié)調(diào)農(nóng)戶與森林資源培育的關(guān)系、監(jiān)管抵押物安全、促進(jìn)森林資源流轉(zhuǎn)等。具體做法是：以農(nóng)戶經(jīng)過評估的林業(yè)“四權(quán)”向“信促會(huì)”提供反擔(dān)保，再由“信促會(huì)”為金融機(jī)構(gòu)提供還款保證，取得信用社的保證貸款。這是由縣人民銀行、林業(yè)局、社會(huì)聯(lián)動(dòng)中心、農(nóng)信社及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合運(yùn)作的一種融資方式，縣林業(yè)局已同意辦理信用促進(jìn)會(huì)與申請人共同提出的林權(quán)抵押登記業(yè)務(wù)。

五、調(diào)研后的初步思路

1、山區(qū)林權(quán)流轉(zhuǎn)法規(guī)要宣傳。沿海和山區(qū)由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的顯著不同，林業(yè)宣傳的重點(diǎn)也要有所側(cè)重。林業(yè)發(fā)展的歷史和基層干部的強(qiáng)烈呼聲告訴我們，林業(yè)法律法規(guī)的宣傳至關(guān)重要。1997年頒布并實(shí)施的《XX省森林資源轉(zhuǎn)讓條例》沒有得到貫徹執(zhí)行，給我們今天埋下了許多隱患，成為群體性上訪案件屢調(diào)不絕的重要原因，這是一個(gè)歷史教訓(xùn)。2005年制定的《XX省森林資源流轉(zhuǎn)條例》要避免重蹈覆轍，要抓緊向全省的廣大林農(nóng)，向鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的廣大干部進(jìn)行宣傳，重點(diǎn)部位在山區(qū)林區(qū)，關(guān)鍵時(shí)期是村委會(huì)換屆之后，重點(diǎn)對象是村主干，這是治標(biāo)之策。在林權(quán)登記發(fā)證環(huán)節(jié)，把關(guān)固然要嚴(yán)，但都是事后監(jiān)督。

2、沿海城市林業(yè)力量要加強(qiáng)。從這次調(diào)研情況來看，沿海一帶、城市及周邊地區(qū)林業(yè)管理的力量薄弱，特別是林權(quán)登記發(fā)證的隊(duì)伍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。林業(yè)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，不缺資金，不缺編制，就是缺少人手。主要是當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)缺少使命感，在縣領(lǐng)導(dǎo)面前張不開嘴、說不上話；當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)對林業(yè)也沒有予以應(yīng)有的關(guān)心和重視，沒有給予林業(yè)應(yīng)有的地位。在這方面，省市林業(yè)主管部門要采取必要措施讓當(dāng)?shù)攸h政部門把林業(yè)的問題納入重要的議事日程，從根本上解決沿海、城市林業(yè)發(fā)展面臨的這一基礎(chǔ)性問題。

3、林權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)分工要明確。為國有林業(yè)經(jīng)營單位、鄉(xiāng)村集體、林農(nóng)以及其他林業(yè)經(jīng)營者提供林權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)，是林改后政府轉(zhuǎn)變職能的具體體現(xiàn)，但林權(quán)流轉(zhuǎn)全過程涉及很多環(huán)節(jié)，單靠林業(yè)部門一家難以勝任，需要有關(guān)部門緊密配合。當(dāng)?shù)匾闪ⅹ?dú)立的具有中介性質(zhì)的評估機(jī)構(gòu)，提供森林資源資產(chǎn)評估服務(wù)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對村集體報(bào)批、向社會(huì)流轉(zhuǎn)的集體山林，要認(rèn)真審核其民主議定程序，滿足公開、公平、公正的要求；有條件的地方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣設(shè)立招投標(biāo)辦，根據(jù)數(shù)額大小分別受理森林資源招投標(biāo)件，或在縣、鄉(xiāng)設(shè)立中介性質(zhì)的交易平臺(tái)；林業(yè)主管部門主要是負(fù)責(zé)林權(quán)流轉(zhuǎn)信息采集，信息網(wǎng)站，及時(shí)辦理林權(quán)變更登記手續(xù)。未成立的機(jī)構(gòu)要成立，未明確的職責(zé)明確，形成各部門之間分工協(xié)作關(guān)系，共同促進(jìn)林權(quán)流轉(zhuǎn)走上規(guī)范化的軌道。

4、林權(quán)抵押登記制度要出臺(tái)。林權(quán)抵押貸款是一個(gè)新生事物，在一些地方深受林農(nóng)和其他經(jīng)營主體歡迎。但同時(shí)也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，比如：金融機(jī)構(gòu)發(fā)放的林權(quán)抵押貸款，林業(yè)部門予以抵押登記，那么，典當(dāng)行發(fā)放的林權(quán)抵押貸款是否予以登記？信用建設(shè)促進(jìn)會(huì)作為中介或第三人的林權(quán)抵押貸款，林業(yè)部門予以林權(quán)抵押登記，作為第三人的擔(dān)保公司是否予以抵押登記？自然人發(fā)放的林權(quán)抵押貸款是否也給予抵押登記？抵押登記中的各類申請書、合同、身份證明等是否要統(tǒng)一格式？等等，需要制定一個(gè)抵押登記制度供全省各地遵照執(zhí)行。

換屆申請書范文4

總則

第二章

社團(tuán)的成立

第三章

社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)

第四章

社團(tuán)的監(jiān)督管理

第五章

社團(tuán)成員的權(quán)利義務(wù)

第六章

社團(tuán)的變更和注銷

第七章

社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源

第八章

社團(tuán)的獎(jiǎng)懲制度

第九章

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

第十章

附則

人力資源總處 制

2005年11月16日

集團(tuán)社團(tuán)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)社團(tuán)的管理，維護(hù)社團(tuán)活動(dòng)秩序，促進(jìn)社團(tuán)在各方面健康繁榮的發(fā)展，豐富同仁的工余生活，提升同仁素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，積極支持集團(tuán)各項(xiàng)工作，依照國家法律和集團(tuán)有關(guān)規(guī)章，特制定本管理辦法。本管理辦法適用于集團(tuán)所有事業(yè)群自辦的協(xié)會(huì)、社團(tuán)等。

第二條 社團(tuán)的宗旨：融合 健康 創(chuàng)新 娛樂

第三條 開展項(xiàng)目:

(一) 體能性項(xiàng)目: 如球類、體操、田徑、登山、游泳、太極拳等；

(二) 才藝性項(xiàng)目: 如舞蹈、樂器、合唱團(tuán)、繪畫、書法、相聲、小品等；

(三) 藝文性項(xiàng)目: 如朗誦、寫作、詩歌、讀書會(huì)等；

(四) 學(xué)X性項(xiàng)目: 如演辯、談判、計(jì)算器等；

(五) 服務(wù)性項(xiàng)目: 如慈幼等；

(六) 嗜好性項(xiàng)目: 如集郵、攝影、橋牌、園藝、釣魚等；

(七) 其它有益身心健康之活動(dòng)皆可。

第四條 參與對象:社團(tuán)是集團(tuán)同仁自愿組織的群眾團(tuán)體，凡集團(tuán)同仁均可參加。

第五條 各社團(tuán)均接受文康活動(dòng)主管部門---人力資源總處文康部的管理、指導(dǎo)和服務(wù)。在憲法、法律、公司規(guī)章、社團(tuán)管理辦法及相關(guān)文件規(guī)定的范圍內(nèi)活動(dòng)，不得從事與社團(tuán)管理辦法無關(guān)的活動(dòng)。

第六條 社團(tuán)的基本任務(wù)：

(一) 遵循和貫徹集團(tuán)的教育培訓(xùn)方針，促進(jìn)同仁品德、智力、體能全面發(fā)展，培養(yǎng)和提高同仁的綜合素質(zhì)；

(二) 活躍同仁生活，服務(wù)和凝聚同仁；

(三) 積極在才藝、文化、體育、學(xué)術(shù)、科技等領(lǐng)域開展內(nèi)容健康向上、形式新穎、同仁樂于參與的工余活動(dòng)，使同仁更加熱愛公司，增強(qiáng)對公司的向心力；

(四) 加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工工余文體生活，促進(jìn)同仁融合、進(jìn)步。

第七條 推動(dòng)方式：

(一) 員工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、排練，定期舉辦各類活動(dòng)讓團(tuán)員有鍛煉機(jī)會(huì)；

(二) 按個(gè)人興趣愛好和特長分級分類組織各類活動(dòng)，聘請專業(yè)人士授課，提高技能；

(三) 推薦優(yōu)秀團(tuán)員參加各類大型賽事和活動(dòng)，擴(kuò)大集團(tuán)影響，提升集團(tuán)形象。

(四) 各社團(tuán)舉辦重大活動(dòng)，須提前一個(gè)月知會(huì)人力資源總處文康部，并呈報(bào)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，待批準(zhǔn)后方可開展；

(五) 各社團(tuán)開展重大活動(dòng)時(shí)，人力資源總處給予經(jīng)費(fèi)、器材、場地、人員等大力支持。

第八條 社團(tuán)應(yīng)與事業(yè)群團(tuán)結(jié)協(xié)作，攜手并進(jìn)，取長補(bǔ)短，積極支持集團(tuán)各項(xiàng)工作，服從人力資源總處文康部統(tǒng)一管理和調(diào)度。

第九條 本管理辦法所包含的各類活動(dòng)，必須符合國家的憲法和法律以及地方法規(guī)，遵守集團(tuán)規(guī)章制度，有利于廣大同仁的身心健康。

第二章 社團(tuán)的成立

第十條 成立社團(tuán)，應(yīng)具備下列條件：

(一) 發(fā)起人系集團(tuán)同仁，且思想上進(jìn)、熱愛集體、責(zé)任心強(qiáng)、績效良好；

(二) 擔(dān)任社團(tuán)干部的同仁，須具備一定的工作能力和特長，同時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)，績效良好。受集團(tuán)紀(jì)律處分不滿一年者不得擔(dān)任社團(tuán)干部；

(三) 擔(dān)任社團(tuán)干部的同仁，須由本人申請，并征求直屬主管和所在事業(yè)群意見，最后由人力資源總處審核公布；

(四) 同一事業(yè)群不能有相類似的兩個(gè)以上(含)社團(tuán)（包括名稱、活動(dòng)主要內(nèi)容）；

(五) 有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，組織機(jī)構(gòu)中有2名以上的負(fù)責(zé)同仁；

(六) 有明確的章程和相應(yīng)的規(guī)章制度；

(七) 聘請一名資深水平的專業(yè)人士作為社團(tuán)指導(dǎo)教師；

第十一條 申請籌備社團(tuán)，發(fā)起人應(yīng)向登記管理部門（人力資源總處文康部）提交下列材料，人力資源總處批準(zhǔn)和備案：

(一) 籌備申請書，申請書中應(yīng)寫明成立新社團(tuán)的目的、意義以及成立過程；

(二) 擬成立社團(tuán)的章程草案和相應(yīng)的規(guī)章制度；

(三) 發(fā)起人和擬任負(fù)責(zé)人的基本情況介紹以及廠牌復(fù)印件；

(四) 社團(tuán)負(fù)責(zé)人所在事業(yè)群人資主管就其擔(dān)任該項(xiàng)工作的書面意見；

(五) 社團(tuán)聘請的指導(dǎo)老師的基本情況介紹以及指導(dǎo)老師所在部門的證明；

(六) 經(jīng)費(fèi)來源和物質(zhì)條件；

(七) 其它應(yīng)說明的事項(xiàng)；

(八) 接受社團(tuán)申請的時(shí)間為每月第一周，其余時(shí)間不受理社團(tuán)的申請事項(xiàng)。

第十二條 社團(tuán)章程應(yīng)當(dāng)包括下列事項(xiàng)：

(一) 社團(tuán)的名稱，其名稱應(yīng)當(dāng)反映社團(tuán)的特色，并不與已有社團(tuán)相沖突；

(二) 社團(tuán)的宗旨、活動(dòng)范圍和活動(dòng)方式；

(三) 社團(tuán)成員的資格及其權(quán)利、義務(wù)；

(四) 社團(tuán)的組織管理制度；

(五) 社團(tuán)的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)使用的原則和辦法；

(六) 社團(tuán)負(fù)責(zé)人的條件、權(quán)限和產(chǎn)生、罷免的程序；

(七) 章程的修改程序；

(八) 社團(tuán)終止的程序；

(九) 應(yīng)當(dāng)由章程規(guī)定的其它事項(xiàng)。

第十三條 文康部自收到本管理辦法第十一條所列全部有效檔之日起15日內(nèi)，做出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。

批準(zhǔn)成立的社團(tuán)，應(yīng)當(dāng)自登記管理部門批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)召開會(huì)員大會(huì)，通過章程，產(chǎn)生執(zhí)行機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)。

籌備期間不得以社團(tuán)的名義收取會(huì)費(fèi)，組織籌備以外的活動(dòng)。

第十四條 有下列情況之一者，該社團(tuán)不予成立：

(一) 社團(tuán)宗旨、活動(dòng)內(nèi)容與范圍、社團(tuán)管理不符合本管理辦法第二、三、五條規(guī)定；

(二) 同一事業(yè)群已有性質(zhì)相同或相近的社團(tuán)；

(三) 發(fā)起人受紀(jì)律處分不滿一年的；

(四) 在申請籌備過程中弄虛作假的；

(五) 社團(tuán)章程模糊不清，內(nèi)容不詳，引人誤解的；

(六) 其它不予成立的情況。

第三章 社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)

第十五條 社團(tuán)由全體會(huì)員大會(huì)以及社團(tuán)的各個(gè)負(fù)責(zé)部門組成。

第十六條 社團(tuán)會(huì)員大會(huì)由會(huì)員組成，會(huì)員大會(huì)是社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照本管理辦法的規(guī)定行使職權(quán)。

第十七條 會(huì)員大會(huì)行使下列職權(quán)：

(一) 選舉和更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

(二) 審議批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告；

(三) 對社團(tuán)變更、注銷等事項(xiàng)做出決定；

(四) 修改社團(tuán)章程；

(五) 監(jiān)督社團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)。

第十八條 社團(tuán)會(huì)員大會(huì)每季度至少召開一次，并將大會(huì)形成的決議報(bào)文康部備案。

第十九條 社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人主要指社團(tuán)正副社長、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以及各部門負(fù)責(zé)同仁，社團(tuán)負(fù)責(zé)人由本社團(tuán)成員通過會(huì)員大會(huì)選舉，經(jīng)文康部審核批準(zhǔn)后產(chǎn)生。社團(tuán)的正副社長不得兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。

第二十條 有下列情況之一者，不得繼續(xù)擔(dān)任或當(dāng)選社團(tuán)負(fù)責(zé)人：

(一) 受到集團(tuán)紀(jì)律處分的；

(二) 曾因違反有關(guān)規(guī)定被撤職或社團(tuán)被宣布解散或注銷的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

第四章 社團(tuán)的監(jiān)督管理

第二十一條 文康部負(fù)責(zé)下列監(jiān)督管理工作：

(一) 負(fù)責(zé)社團(tuán)的成立、變更、注銷的登記和備案；

(二) 對社團(tuán)聘請集團(tuán)內(nèi)老師擔(dān)任顧問的申請進(jìn)行審查批準(zhǔn)；

(三) 對社團(tuán)日常活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)；

(四) 各社團(tuán)開展重大活動(dòng)時(shí)，人力資源總處給予經(jīng)費(fèi)、器材、場地、人員等大力支持

(五) 對社團(tuán)違反本管理辦法的問題進(jìn)行監(jiān)督檢查和處理。

第二十二條 社團(tuán)日常活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)由文康部劃撥解決。在集團(tuán)重大節(jié)日期間所需舉辦的活動(dòng)或文藝匯演等，經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)統(tǒng)一報(bào)批(具體見第七章) 。

社團(tuán)接受捐贈(zèng)、資助，必須向登記管理部門報(bào)告接受、使用捐贈(zèng)、資助的有關(guān)情況，并向全體社員公布。

第二十三條 社團(tuán)必須遵守有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，接受登記管理部門的監(jiān)督。

第二十四條 社團(tuán)不得刻制公章，經(jīng)登記管理部門批準(zhǔn)，可以使用藝術(shù)圖標(biāo)和其它標(biāo)志。

第二十五條 社團(tuán)開展全集團(tuán)性的活動(dòng)必須向人力資源總處文康部申請。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦的，經(jīng)費(fèi)不予報(bào)批,造成不良后果的取消其合法社團(tuán)資格。

第二十六條 社團(tuán)可以建立網(wǎng)頁，內(nèi)容要求積極向上，能定期更新，并經(jīng)文康部審核批準(zhǔn)成立。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其網(wǎng)頁的制作和內(nèi)容有違反本管理辦法之處，立即責(zé)令其進(jìn)行整改。

第五章 社團(tuán)成員的權(quán)利義務(wù)

第二十七條 集團(tuán)同仁有權(quán)按照任何一個(gè)社團(tuán)的章程自由加入或退出該社團(tuán)，社團(tuán)內(nèi)部成員在享有權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等。

第二十八條 社團(tuán)成員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，對社團(tuán)的管理和活動(dòng)提出建議和質(zhì)詢。

第二十九條 對于演出和重大活動(dòng)，按公司慣例及標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。在單項(xiàng)活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的人員予以特別獎(jiǎng)勵(lì)；

第三十條 組織優(yōu)秀團(tuán)員不定期舉辦交流,聯(lián)誼或觀看大型演出等活動(dòng)。

第六章 社團(tuán)的變更和注銷

第三十一條 社團(tuán)的登記事項(xiàng)、備案事項(xiàng)需要變更的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)向登記管理部門申請變更登記。社團(tuán)修改章程，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第三十二條 社團(tuán)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向登記管理部門申請注銷登記：

(一) 未完成社團(tuán)章程規(guī)定的宗旨的；

(二) 會(huì)員大會(huì)決議解散的；

(三) 社團(tuán)分立、合并的；

(四) 社團(tuán)被責(zé)令關(guān)閉或解散的；

(五) 由于其它原因終止的。

第三十三條 社團(tuán)在提出注銷申請登記后，應(yīng)當(dāng)向登記管理部門提交財(cái)務(wù)清算報(bào)告。清算期間，社團(tuán)不得開展清算以外的活動(dòng)。

第三十四條 社團(tuán)應(yīng)當(dāng)在清算結(jié)束后向登記管理部門辦理注銷登記。辦理注銷登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交注銷申請書、負(fù)責(zé)人對注銷原因的陳述和清算報(bào)告書，接受捐贈(zèng)的要交出捐贈(zèng)物品。

第三十五條 社團(tuán)的變更和注銷，在報(bào)批后將以公告的形式宣布。

第七章

社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源

第三十六條 社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源種類及標(biāo)準(zhǔn):

(一) 新成立之社團(tuán)每社團(tuán)開辦費(fèi):補(bǔ)助2000元；

(二) 人力資源總處文康部每季依社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃審核其活動(dòng)與運(yùn)作狀況，補(bǔ)助每人200元；

(三) 人力資源總處文康部依據(jù)社團(tuán)項(xiàng)目活動(dòng)的預(yù)算、活動(dòng)性質(zhì)、活動(dòng)大小另外提撥項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；

(四) 申請社團(tuán)補(bǔ)助費(fèi)用，每季度結(jié)束后第一個(gè)月內(nèi)提出并上報(bào)「社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表,否則逾期視同放棄不予補(bǔ)助；

(五) 社團(tuán)每次申請項(xiàng)目活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月上報(bào)「社團(tuán)項(xiàng)目活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請預(yù)算表,并于活動(dòng)結(jié)束后二周內(nèi)將該次活動(dòng)請領(lǐng)之經(jīng)費(fèi)詳細(xì)支用情形詳列說明,填寫并上報(bào)「社團(tuán)項(xiàng)目活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請決算表送人力資源總處文康部報(bào)銷存查；

(六) 各社團(tuán)于12月31日以前,將該年度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用情形作成明細(xì)表,經(jīng)文康部及該社社長具名后公告之；

(七) 社團(tuán)必須遵守有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，接受登記人力資源總處的監(jiān)督。在換屆或者更換負(fù)責(zé)人之前，社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)把其財(cái)務(wù)報(bào)表送交文康部進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查。

第三十七條 社團(tuán)活動(dòng)補(bǔ)助費(fèi)用辦理程序:

各社團(tuán)經(jīng)辦人填寫經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助申請表

活動(dòng)前一個(gè)月:社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請預(yù)算表

申/箐N

活動(dòng)結(jié)束兩周內(nèi):社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請決算表

該社團(tuán)社長具名----------------

批

文康部審核具名-----------------

核

人力資源總處審核批準(zhǔn)---------------

Y案

撥款---------------------------

第八章 社團(tuán)的獎(jiǎng)懲制度

第三十八條 人力資源總處文康部將根據(jù)各社團(tuán)的活動(dòng)情況并綜合考察其在同仁中的反映，每年度對表現(xiàn)突出的社團(tuán)進(jìn)行評比和表彰。

第三十九條 社團(tuán)年終評鑒:

(一) 評鑒內(nèi)容及比重:

1

社團(tuán)活動(dòng)實(shí)施占總

成績30%

A.活動(dòng)公告5分, B.社團(tuán)參與率7分, C.非社團(tuán)成員參與率7分, D.社團(tuán)活動(dòng)層面3分, E.社團(tuán)結(jié)束后之海報(bào)公告3分, F.是否按年度計(jì)劃舉辦活動(dòng)5分.

2

舉辦活動(dòng)次數(shù)占總成績10%

A.舉辦活動(dòng)次數(shù)10分.

3

活動(dòng)配合度占總績20%

A.協(xié)助集團(tuán)開展活動(dòng)20分.

4

社員成長比例與社團(tuán)擴(kuò)充情形占總成績10%

A.社員的引進(jìn)與流失10分.

5

社團(tuán)成果資料展占總成績30%

A.組織與分工5分, B.組織規(guī)章的完善7分, C.年度計(jì)劃執(zhí)行狀況5分, D.社團(tuán)未來發(fā)展計(jì)劃7分, E.活動(dòng)報(bào)導(dǎo)3分(會(huì)議記錄/照片/活動(dòng)計(jì)劃書), F.社員名冊3分.

(二) 獎(jiǎng)勵(lì)等級:

等級

分?jǐn)?shù)

名額

獎(jiǎng)金

社長獎(jiǎng)勵(lì)

備注

特優(yōu)

90~95

1

10000 元

1000 元

如同一檔次積分排名超額,取前幾名,如積分相同,則全取

優(yōu)

85~90

2

5000 元

500 元

佳

70~85

若干

3000 元

300 元

劣

70以下

若干

換屆申請書范文5

高舉鄧--理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，以加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育、禮儀教育為重點(diǎn)，緊緊圍繞學(xué)校的工作中心，團(tuán)結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)全校青年團(tuán)員，緊緊開展形式多樣，內(nèi)容豐富的活動(dòng)，扎實(shí)有效地搞好團(tuán)隊(duì)工作，全面提高青少年學(xué)生的思想道德水平。不斷鞏固和擴(kuò)展共青團(tuán)工作的陣地和空間，擴(kuò)大共青團(tuán)組織在學(xué)校的影響力，校團(tuán)委以服務(wù)青少年學(xué)生為工作宗旨；以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，全面提高學(xué)生素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，提高我校共青團(tuán)的戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)我校共青團(tuán)工作的新局面，今年新建教學(xué)綜合樓建成竣工后，學(xué)生遷入新樓后加大對學(xué)生的管理力度，加大宣傳愛護(hù)校園保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

二、總體思路

緊緊圍繞教學(xué)工作中心，獨(dú)立活潑的開展各項(xiàng)工作。加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，把團(tuán)的工作與政教處德育工作有機(jī)的結(jié)合起來，提高我校團(tuán)員政治素質(zhì)，發(fā)揮團(tuán)員先進(jìn)模范帶頭作用。加強(qiáng)服務(wù)意識，使共青團(tuán)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

三、工作計(jì)劃

根據(jù)Xx市教育局系統(tǒng)2011年工作計(jì)劃，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制訂我校2011年團(tuán)委工作計(jì)劃。

（一）常規(guī)工作

1、認(rèn)真完成Xx市教育局團(tuán)委的各項(xiàng)工作安排，定期上報(bào)簡報(bào)和簡訊等材料。

2、加強(qiáng)學(xué)校教工團(tuán)支部和學(xué)生團(tuán)支部的建設(shè)。

3、做好新團(tuán)員的發(fā)展工作、學(xué)生團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作及團(tuán)籍整理工作。

4、做好新學(xué)年團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作和團(tuán)費(fèi)收繳工作。

5、抓好學(xué)校社團(tuán)建設(shè)工作，豐富學(xué)生的課余文化生活。

6、利用重大節(jié)日，加強(qiáng)愛國主義教育。

7、做好團(tuán)委博客建設(shè)工作。

8、利用校刊加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)工作。

9、抓好學(xué)生會(huì)換屆工作和學(xué)生會(huì)的督促管理工作。

10、定期召開學(xué)生會(huì)干部會(huì)，引導(dǎo)學(xué)生配合學(xué)校搞好日常管理工作。

11、加強(qiáng)“書香校園”文化建設(shè)工作。

12、加強(qiáng)各班班會(huì)的指導(dǎo)工作，每兩周安排一次主題班會(huì)。

13、配合政教處做好優(yōu)秀評比工作。

14、配合校黨總支做好優(yōu)秀青年的入黨推薦工作。

（二）具體工作安排

三月：

1、團(tuán)委委員工作會(huì)議，傳達(dá)校團(tuán)委工作計(jì)劃。

2、組織積極要求上進(jìn)的非團(tuán)員同學(xué)寫入團(tuán)申請書。

3、學(xué)雷鋒月系列活動(dòng)。

4、豐富團(tuán)委博客網(wǎng)站。

5、出版第一期團(tuán)刊。

6、組織成立學(xué)生志愿者服務(wù)隊(duì)進(jìn)社區(qū)幫扶工作（Xx區(qū)社區(qū)“夕陽紅”幫扶對象）。

7、慶祝“3·8”婦女節(jié)。

8、2011年第一期業(yè)余團(tuán)校培訓(xùn)班開課。

9、校園志愿者服務(wù)隊(duì)組建。

四月：

1、清明紀(jì)念活動(dòng)（初一年級祭掃革命烈士墓及游園活動(dòng)）。

2、“迎五四”演講比賽組織工作。

3、Xx市優(yōu)秀“團(tuán)干部”、“班干部”評選推薦，校級優(yōu)秀“團(tuán)員”、“團(tuán)干部的評選”工作。

4、組織參加局團(tuán)委“經(jīng)典美文誦讀”比賽。

5、組織“獻(xiàn)愛心”全校師生捐助活動(dòng)。

6、2011年第一期業(yè)余團(tuán)校培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)考試。

五月：

1、校園藝術(shù)節(jié)系列展示活動(dòng)（社團(tuán)展示、征文大賽等）。

2、團(tuán)員入團(tuán)儀式（地點(diǎn)：八路軍駐Xx辦事處遺址）。

3、感恩教育之母親節(jié)（5.11）系列活動(dòng)。

4、《未成年人保護(hù)法》法律知識競賽。

5、高中年級學(xué)生理想信念教育。

6、吸納學(xué)校“小記者”。

六月：

1、做好畢業(yè)生團(tuán)員檔案資料整理工作。

2、做好畢業(yè)生團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接準(zhǔn)備工作。

3、舉辦“十八歲成人儀式”。

4、志愿者服務(wù)隊(duì)、部分新團(tuán)員進(jìn)社區(qū)進(jìn)行志愿者服務(wù)。

七月：

1、暑期社會(huì)實(shí)踐安排。

2、畢業(yè)生團(tuán)員團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出工作開始。

四、幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

1、社團(tuán)工作需進(jìn)一步完善，促進(jìn)學(xué)生健康、快樂成長；

2、強(qiáng)化全員育人導(dǎo)師工作，加強(qiáng)師生交流，增強(qiáng)學(xué)生自信心和學(xué)習(xí)內(nèi)動(dòng)力；

3、青年團(tuán)員教師的培養(yǎng)，促進(jìn)教師成長；

換屆申請書范文6

[關(guān)鍵詞] 急性腦出血；單唾液酸四己糖神經(jīng)節(jié)苷脂；基質(zhì)金屬蛋白酶-2；基質(zhì)金屬蛋白酶-9

[中圖分類號] R743.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673-7210（2013）09（b）-0090-03

急性腦出血是臨床的常見病，致殘率和致死率較高，嚴(yán)重時(shí)可危及患者生命。近年來研究發(fā)現(xiàn)基質(zhì)金屬蛋白酶（MMP），尤其是MMP-2和9在急性腦出血繼發(fā)性腦損傷中起重要作用[1]。單唾液酸四己糖神經(jīng)節(jié)苷脂是一種新型的腦細(xì)胞保護(hù)劑，近年來研究發(fā)現(xiàn)其治療急性腦出血具有較好療效，但其對血清MMP-2和9水平的影響報(bào)道不多[2]。本研究通過觀察單唾液酸四己糖神經(jīng)節(jié)苷脂對急性腦出血患者血清MMP-2和9水平的影響，并進(jìn)行療效觀察。現(xiàn)報(bào)道如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇2010年1月～2012年12月在臺(tái)州學(xué)院醫(yī)學(xué)院附屬天臺(tái)醫(yī)院（以下簡稱“我院”）ICU住院治療的急性腦出血患者68例。納入標(biāo)準(zhǔn)：①診斷均符合1995年第四屆全國腦血管病會(huì)議修訂的腦出血診斷標(biāo)準(zhǔn)[3]；②具有急性腦出血的典型癥狀及體征；③行頭顱CT或MRI檢查證實(shí)為急性腦出血。排除標(biāo)準(zhǔn)：①腦疝或深度昏迷；②腦動(dòng)脈瘤或腦血管畸形破裂出血患者；③既往有腦出血或腦梗死病史；④嚴(yán)重的心、肝、腎等臟器疾病患者。采用隨機(jī)數(shù)字表將患者分為觀察組和對照組。兩組患者在性別、年齡和發(fā)病時(shí)間等方面比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P > 0.05），具有可比性，見表1。本研究方案經(jīng)我院倫理委員批準(zhǔn)通過，納入研究前均簽署知情同意書。

表1 兩組一般資料比較（x±s）

1.2 治療方法

兩組患者均酌情予以控制顱內(nèi)壓、血壓和血糖、營養(yǎng)腦細(xì)胞、止血等對癥支持治療。觀察組加用單唾液酸四己糖神經(jīng)節(jié)苷脂針60 mg（齊魯制藥有限公司，規(guī)格：2 mL∶20 mg，批號091023）加入5%葡萄糖或生理鹽水250 mL中靜滴，每日1次，連用2周。對照組除不使用單唾液酸四己糖神經(jīng)節(jié)苷脂針外余治療同觀察組。觀察兩組患者治療前和治療2周后血清MMP-2和9水平的變化，并進(jìn)行臨床療效觀察。

1.3 觀察指標(biāo)及療效判定標(biāo)準(zhǔn)

1.3.1 血清MMP-2和9水平的檢測 空腹抽取肘靜脈血5～10 mL，室溫放置1 h待血液凝固，2500 r/min離心10 min取上層血清，將血清置于-70℃冰箱保存待檢。采用雙抗體夾心酶聯(lián)免疫法測定血清MMP-2和9水平，試劑由武漢博士德生物試劑公司提供。

1.3.2 臨床療效評估[3] 根據(jù)患者治療前后神經(jīng)功能缺損程度的改善率進(jìn)行臨床療效評估，痊愈：神經(jīng)功能缺損程度的改善率90%～100%；顯著進(jìn)步：神經(jīng)功能缺損程度的改善率45%～

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

應(yīng)用SPSS 17.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件，計(jì)量資料結(jié)果用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（x±s）表示，采用t檢驗(yàn)。計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn)。以P < 0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 兩組治療前后血清MMP-2和9水平的變化比較

兩組患者治療前血清MMP-2和9水平比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P > 0.05）。治療2周后，兩組患者血清MMP-2和9水平均較治療前明顯下降（對照組治療前后比較t = 2.32、2.45，P < 0.05；觀察組治療前后比較t = 2.87、3.21，P < 0.01），且觀察組患者下降的幅度較對照組更明顯（t = 2.21、2.45，均P < 0.05）。見表2。

表2 兩組治療前后血清MMP-2和9水平的變化比較（μg/L，x±s）

注：與本組治療前比較，*P < 0.05，**P < 0.01；與對照組治療后比較，P < 0.05

2.2 兩組臨床療效比較

治療2周后，觀察組患者的臨床總有效率（94.12%）明顯高于對照組（70.59%）（χ2=6.48，P < 0.05）。見表3。

表3 兩組臨床療效比較（例）

注：與對照組比較，*P < 0.05

3 討論

MMPs是一組含鈣或鋅離子的蛋白酶基因家族，是引起細(xì)胞外基質(zhì)降解的關(guān)鍵蛋白酶，其中MMP-2和9是MMP家族的兩個(gè)最主要的成員[4-5]。MMP-2和9常由中性粒細(xì)胞和巨噬細(xì)胞等以無活性的酶原形式分泌，在蛋白酶水解或有機(jī)汞作用下發(fā)生激活由酶原形式向酶形式轉(zhuǎn)變，引起細(xì)胞外基質(zhì)降解的正常平衡被破壞，導(dǎo)致Ⅳ、Ⅴ型明膠原，層粘連蛋白及纖維連接蛋白等組織降解，引起髓鞘脫失及血腦屏障損傷，其參與了腦出血后炎癥反應(yīng)及繼發(fā)性腦損傷過程[6-7]。許宏偉等[8]通過動(dòng)物研究發(fā)現(xiàn)大鼠腦血腫周圍早期存在MMP-2/9的表達(dá)明顯上升，促進(jìn)了出血后微血管損傷和血管源性腦水腫的形成。喻明等[9]研究發(fā)現(xiàn)腦出血患者M(jìn)MP-2和9水平與血腫大小、發(fā)病時(shí)間和神經(jīng)功能損傷程度密切相關(guān)，可作為判定腦出血病情程度和評估預(yù)后的重要指標(biāo)。因此，通過調(diào)節(jié)血清MMP-2和9水平可作為藥物治療急性腦出血的一種新途徑[10-11]。

單唾液酸四己糖神經(jīng)節(jié)苷脂是一種興奮性氨基酸受體阻滯劑，易通過血腦屏障嵌入神經(jīng)細(xì)胞膜中，與受損的神經(jīng)元發(fā)生結(jié)合，從而穩(wěn)定細(xì)胞膜的結(jié)構(gòu)和功能，抑制磷脂酶C的活性，降低興奮性氨基酸的神經(jīng)毒性，從而阻斷其對神經(jīng)元細(xì)胞的毒性損傷作用；通過抑制氧自由基的產(chǎn)生，降低腦內(nèi)氧自由基濃度，防止脂質(zhì)過氧化，減少鈣超載，保護(hù)血管內(nèi)皮細(xì)胞的功能，促進(jìn)腦細(xì)胞神經(jīng)元的修復(fù)，具有良好的腦細(xì)胞保護(hù)作用[12-13]。李彬等[14]研究發(fā)現(xiàn)神經(jīng)節(jié)苷脂能通過糾正患者Na+和Ca2+離子平衡失調(diào)，保護(hù)患者血腦屏障，減輕腦水腫，促進(jìn)損傷腦神經(jīng)的恢復(fù)，改善患者的神經(jīng)功能缺損程度，提高預(yù)后。本研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)治療2周后，觀察組患者血清MMP-2和9水平下降的幅度較對照組更明顯，且觀察組臨床總有效率明顯高于對照組。提示單唾液酸四己糖神經(jīng)節(jié)苷脂治療急性腦出血療效確切，作用與其能降低血清MMP-2和9水平，抑制細(xì)胞外基質(zhì)降解，從而減少腦出血引起的炎癥反應(yīng)及繼發(fā)性腦損傷，促進(jìn)神經(jīng)功能恢復(fù)。

總之，單唾液酸四己糖神經(jīng)節(jié)苷脂治療急性腦出血療效確切，作用與其能降低血清MMP-2和9水平，抑制細(xì)胞外基質(zhì)降解，從而減少腦出血引起的炎癥反應(yīng)及繼發(fā)性腦損傷，促進(jìn)神經(jīng)功能恢復(fù)密切相關(guān)。

[參考文獻(xiàn)]

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