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獸醫培訓總結范文1

關鍵詞：畜禽防治；現狀；問題；對策

中圖分類號：S851.3 文獻標識碼：A 文章編號：1674-0432（2011）-07-0243-1

禽畜養殖的主要主體在我國農村，而我國農村的禽畜養殖大多數是以農戶為單位，養殖量少并不足以形成規模養殖。而我國農村的養殖戶大多數都缺少必要的畜禽養殖知識，對禽畜疾病的防治意識和知識較為淡薄，致使畜禽極易染病傳染。而在農村，獸醫是非常重要的角色，但是他們的特點是自身的文化程度較低，也沒有真正的接受過系統的獸醫理論教育，在行醫過程中，往往是靠著自身的經驗對畜禽進行治療，致使治療存在著很多的問題和誤區，造成了許多不必要的不良后果。

1 獸醫在畜禽疾病防治中存在的問題

1.1 農村獸醫的現狀

農村中的絕大部分獸醫都是根據自身的經驗對畜禽進行治療，他們本身缺乏大量的臨床經驗，所以在對畜禽進行治療時，通常是根據自己極少的理論知識或者憑著經驗對畜禽疾病進行防治，致使治療結果往往是藥不對癥。農村獸醫大多數受教育的文化程度較低，很多都是小學畢業或初中畢業，他們沒有經過畜禽疾病防治的系統學習，他們加入獸醫也僅僅是將其看做是一種謀生的手段而已。而還有一部分獸醫他們僅僅是跟隨老獸醫學習過一知半解的治療知識而做起了獸醫，他們對畜禽疾病的防治與治療只是根據也老獸醫傳授的經驗或自身經驗來診治，而這樣的效果往往適得其反。

1.2 農村獸醫在畜禽疾病防治中的盲目性

1.2.1 診治方法的盲目性 農村獸醫受教育的程度較低，對畜禽疾病防治的知識存在著局限性，在對農村畜禽的診治過程中是見病用藥、見熱就退、見泄就止、見效就停藥。農村獸醫在診治畜禽過程中，最喜歡用抗生素，已經達到了濫用的地步，其實并不是所有的疾病都需要使用抗生素的，如消化不良、中毒、中暑等常見疾病，如果使用抗生素的話不但不會見效或見效不明顯，反而會使病菌的抗藥性大為加強，而且使用抗生素會在體內的細胞、組織和器官中留下殘渣，人食用后會對身體健康產生影響。獸醫在對畜禽治療過程中，只要畜禽的病情稍有好轉便停止用藥，這樣通常會造成病情反復發作，甚至會為農村的養殖戶帶來經濟損失。

1.2.2 用藥的盲目性 因為農村獸醫對畜禽疾病防治的知識缺少系統的、理論的學習，致使農村的大多數獸醫對獸藥藥理、動物病理以及病原微生物的特征所知甚少或是一無所知，他們并不了解每一種藥物都有一定的適應性。在診治過程中，他們也只是“按簽用藥”，這樣的獸醫還算是好的。有些獸醫在畜禽診治過程中，只喜歡憑借自身的經驗來用藥，全然不理畜禽發病的原因，這樣的結果通常會造成畜禽治療失敗。農村獸醫在對畜禽診治過程中，因為其用藥的盲目性，會造成畜禽的治療失敗或死亡。

1.2.3 藥物使用劑量、使用療程和用藥途徑的盲目性 農村獸醫在對藥物的使用劑量上存在著很大的誤區，有一些獸醫在使用藥物劑量時按照獸藥法定標準(標簽)在使用劑量上都是按每千克體重來測算的，但卻沒有標注出使用藥物劑量的上限，這就使得部分獸醫在用藥中私自加大藥物的劑量。他們認為畜禽的病情輕的就應該用小劑量的，病情重的就用大劑量的，甚至有許多獸醫他們使用藥物劑量時是按照動物的體重來劃分標準的。農村的許多獸醫不會掌握合理用藥，從而按照療程治療，往往是第一針下去，又來第二針，接著來第三針，這樣盲目的使用藥物劑量，盲目用藥，不按療程治療，通常是造成病沒治好，畜禽卻已死亡的事實。用藥途徑指的是給畜禽使用藥物的方式，如口服、肌內注射、靜脈注射等，很多農村的獸醫不了解不同的藥物需要不同的用藥途徑，而用藥途徑直接影響到用藥的效果。用藥途徑不當，可能會造成為動物治療的藥量不夠或因為注射部分的錯誤，達不到治療的目的。

2 畜禽疾病防治中的對策

2.1 提高農村禽畜養殖戶的疾病防治的意識

要想從根本上預防畜禽疾病的發生，就要提高農村畜禽養殖戶的畜禽防治意識，只有他們的意識提高了，才會了解畜禽疾病預防的重要性。地方政府要加大對畜禽養殖戶的培訓力度，將畜禽養殖的疾病預防列入到培訓工作中的重點，讓每個畜禽養殖戶都能夠準確的掌握。

2.2 對農村的獸醫進行系統、理論的培訓

農村獸醫的文化程度普遍較低，對畜禽疾病的防治缺乏系統的、理論的學習和掌握，因此，我們要對農村的獸醫進行系統、理論的培訓，務必使他們掌握系統、理論的知識，這樣才可能更好的為農村畜禽養殖戶服務。

2.3 農村獸醫應該努力的提高自身的臨床技術水平

農村獸醫應多多學習畜禽疾病防治的理論知識，在工作中多多的進行經驗總結，將理論與實踐相結合，努力的提高自身的臨床水平。

3 結語

農村獸醫雖然受教育水平和理論知識的缺點所限，在畜禽防治中存在著許多問題和誤區，但農村獸醫卻是農村養殖戶的主要服務人員。地方政府一定要多對獸醫進行培訓，加強獸醫的專業知識的學習。獸醫本人一定要為努力提高自身的水平而不斷的進行經驗總結，豐富自己的獸醫診治水平。

參考文獻

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[2] 陳克,李艷菊,王國超.基層獸醫臨床常見的錯誤療法[J].河南畜牧獸醫(綜合版),2009,(3):19.

[3] 張先鑫,劉豐杰.淺談基層獸醫如何減少臨床誤診[J].貴州畜牧獸醫,1999,(6):20-21.

獸醫培訓總結范文2

1.1建立執業獸醫精細化管理機制在我市實施畜牧獸醫精細化管理工程基礎上，圍繞執業獸醫管理職能職責，剖析執業獸醫管理內涵和管理形勢，評估管理風險點，制定工作目標、風險應對措施和考核指標，建立了執業獸醫考試檔案、注冊信息檔案和診療行為監督檔案等管理檔案。編寫《精細化管理手冊》，明確執業獸醫資格審查、考試、信息備案、監督管理等程序和責任主體等內容，做到“職責清晰、任務明確、程序嚴格、執行有力”，建立了執業獸醫“職能職責精細化、崗位標準精細化、考核指標精細化”的管理機制。

1.2開通執業獸醫信息服務平臺在北京市農業局網站設立了“執業獸醫”專欄，專欄建立了熱點信息、政策信息、考務動態、考試指南、執業管理和執業獸醫資格考試查詢等7個板塊宣傳執業獸醫相關政策、法規、報名、考試、注冊和監督管理等相關內容及動態信息，為社會提供查詢、了解執業獸醫資格考試情況。

1.3精心組織執業獸醫資格考試為確保執業獸醫資格考試工作順利開展，每年提前3個月制定下發實施方案，明確指導思想和工作目標，成立考試領導小組，明確職能職責。

1.3.1宣傳動員開展執業獸醫制度宣傳月活動，通過媒體、網絡和報紙宣傳執業獸醫制度、報名流程及相關法律法規。通過印發《考務工作實施方案》、召開專題部署會議，對執業獸醫資格考試涉及的網上報名、現場審核、考務培訓和安全保密等一系列工作進行部署，明確各部門職責分工及各項工作完成時限，動員相關人員做好執業獸醫資格考試籌備工作。

1.3.2組織實施在組織實施過程中，重點做好考試信息公布、資格審查、考務保障和現場考試等工作。通過媒體和網絡向社會公告，公布執業獸醫資格考試的報考地點、報考條件、報考方式、考試內容、成績查詢和咨詢電話等事項。組織考生現場或網絡報名、資格審查及復審。2010—2012年經復審符合考試資格人數累計7293人，2010年2645人，2011年2449人，2012年2199人。協調保密、公安、衛生、交通、電力和通信等部門，做好試卷保密、安全保衛、醫療保障和應急處置等工作，成立考務、應急保障、后勤保衛、試卷保管和巡考等工作小組，對巡考員、機要員和監督員等考務人員進行考務規則培訓。考試現場安排巡考員對考務人員履責情況、考場秩序等情況進行巡視監督，加強考場紀律管理。

1.3.3總結分析考試結束后，組織各工作小組全面總結考試工作取得的成績和典型經驗，分析遇到的問題，提出改進建議和措施，為下一年考試奠定基礎。

1.4完善執業獸醫注冊制度《執業獸醫管理辦法》規定取得執業獸醫師資格證書或執業助理獸醫師資格證書后，從事動物診療活動的，應當向注冊機關注冊或備案。執業獸醫注冊是獸醫從業的一項行政許可行為，落實執業獸醫注冊制度是做好執業獸醫管理和監督的重要保障。

1.4.1注冊機構及注冊期限2011年北京市農業局下發了《關于執業獸醫注冊管理有關工作的通知》，明確了各區縣動物衛生監督管理局（辦公室）負責本行政區域內的執業獸醫師注冊和執業助理獸醫師備案工作，規定了動物診療從業人員申請注冊的具體時限，2011年1月1日后申請注冊從事動物診療活動的，必須取得執業獸醫資格；2011年1月1日前已從事動物診療活動的，在2013年12月31日前必須取得執業獸醫資格，否則不得從業。這一規定既給動物診療從業人員較寬裕的緩沖時間，又督促其盡快取得執業獸醫資格，有效促進了執業獸醫制度的建立。

1.4.2注冊與備案在執業獸醫注冊備案管理工作中做到“四統一”：統一審核程序。制定了注冊申請材料受理、審核、時限等。統一申請表格。制作了執業獸醫注冊申請表、執業助理獸醫師備案申請表等樣本。統一發放管理。執業證書由北京市農業局統一印制，發放至各區縣，各區縣設立專人管理執業證書，負責證書的申領、收回、注銷和統計等管理工作。統一填寫規范。起草了《獸醫師執業證和助理獸醫師執業證填寫規范》，要求規范填寫執業證書。

1.4.3信息管理以執業獸醫信息管理系統為平臺，做好執業獸醫注冊信息的錄入、審核、通報。區縣獸醫主管部門錄入執業獸醫基本信息和執業活動年度報告上報情況。動物衛生監督機構通過系統收集執業獸醫基本信息、執業活動定期報告情況，在監督執法中對信息進行核對，并將違法違規行為錄入到誠信記錄中。市農業局定期匯總各區縣錄入的注冊信息、年度報告和違法行為等情況，對未執行年度報告、注銷執業證書等情況的執業獸醫信息向全市職能部門進行預警通報，采取跟進措施加強管理。

1.5推進執業獸醫誠信自律體系建設北京市以規范行為為核心、以從業準入為抓手、以誠信記錄為載體、以行業協會為依托，引導執業獸醫樹立誠信理念，強化自律意識，構建執業獸醫依法執業、規范從業、優質服務的誠信自律體系，以此塑造執業獸醫良好形象。一是將執業獸醫誠信記錄錄入執業獸醫信息管理系統，建立獸醫行業人員記錄查詢系統，促進執業獸醫誠信自律。二是收集整理執業獸醫信用信息，參考誠信記錄，定期監督執業獸醫從業行為，督促提升獸醫服務質量。三是鼓勵支持行業協會，2002年北京市多家寵物醫院執業獸醫倡議成立協會，自發組建籌備委員會，2007年在北京市農業局的大力支持下，經北京市民政局社團辦審批許可，成立了北京小動物診療行業協會。定期開展醫德教育、職業培訓和診斷技術等學術交流會議，宣傳政策法規、交流經驗和培訓國內外先進技術，提高執業獸醫的技術水平，加強醫師的職業道德教育，促進國內外小動物診療行業的技術交流，強化行業自律與合作。

1.6健全執業獸醫監督機制

1.6.1日常監督與專項整治相結合從動物診療機構、動物飼養場入手，規范動物診療和疫病防治行為，進而推動執業獸醫從業行為監管，在日常監督執法中按照“風險分級、量化監督、檔案管理”的監督模式，根據診療機構的接診數量、動物飼養量、動物疫病防控措施和執業獸醫人員資質等情況，設置風險因子和風險系數，按照風險級別由高至低分為A、B、C三個級別，結合區域監管對象分布等綜合情況，確定量化監督指標，實施日常監督。依據動物疫病防控形勢和多發性違法行為，適時開展專項整治活動，全市聯動集中整治違法行為，形成高壓執法態勢。2012年開展了查處不使用病歷或處方箋、未公示從業人員基本情況、未經執業獸醫注冊從事動物診療活動等三個專項活動，共處罰36起，有效遏制了“無證行醫“”借殼行醫”等行為。

1.6.2宣傳告知與監督執法相結合目前，我國執業獸醫制度處于起步階段，社會對執業獸醫認知度不高。有鑒于此，一方面，利用多種途徑開展以動物防疫法律法規、執業獸醫管理法規和安全使用獸藥知識為主題的宣傳活動，提高社會對執業獸醫的認識，增強執業獸醫法律意識。另一方面，通過網絡、媒體曝光典型案例，在動物診療機構懸掛公示牌公布監督舉報電話，加強社會監督力度。

1.6.3服務引導與監督管理相結合執業獸醫隊伍是我國獸醫體系的主力軍，事關獸醫社會化服務水平，事關獸醫事業健康發展。目前，受多種因素的制約，我國執業獸醫隊伍存在專業技術低、知識結構單一等問題，對這些不足之處，要在監督管理中加強對執業獸醫的服務和引導。具體做法是：鼓勵鄉村獸醫、村級防疫員和飼養場獸醫參加執業獸醫資格考試，引導其積極學習獸醫理論知識，告知相關政策法規。積極協調處理動物診療糾紛，結合醫療糾紛中暴露的問題，指導執業獸醫改正不規范行為，合理避免醫療糾紛，2012年北京市協調處理動物醫療糾紛40余起。

2存在問題

2.1執業獸醫人員數量存在較大缺口按照《動物防疫法》《執業獸醫管理辦法》等法律法規規定，從事動物診療和動物保健活動的獸醫人員均應該取得執業獸醫資格。目前，北京市有動物醫院299個，動物診所64個，養殖場2500余個，而取得資格證書的執業獸醫師只有1789名，執業助理獸醫師1485名。執業獸醫人員數量與實際需求存在較大缺口。

2.2繼續教育難以執行執業獸醫應當定期參加獸醫專業知識和相關政策法規教育培訓，不斷提高業務素質。但是，目前執業獸醫參加繼續教育需要自行支付培訓費、占用工作時間，多數人沒有積極性參加。

2.3崗位分配不均通過本市近3年執業獸醫考試和注冊情況顯示，執業獸醫崗位分配極其不均衡，從事寵物診療的執業獸醫人員明顯多于其他崗位。主要有兩個原因，一是寵物診療行業工資待遇高，工作環境好，吸引了大批人才；其次是從事寵物診療人員多數是高校畢業生，學歷、個人素質整體高于飼養場獸醫、鄉村獸醫，較容易通過資格考試。

3建議

3.1提高獸醫教育水平獸醫專業院校要做到基礎理論和臨床操作并重，提升實際操作能力。另外，為養殖場獸醫、鄉村獸醫、村級防疫員提供獸醫教育機會和扶持。

3.2執行臨床技能考試我國執業獸醫資格考試內容包括綜合知識和臨床技能考試，而臨床技能考試尚未執行，隨著執業獸醫考試制度的推行，執業獸醫數量基本滿足實際需要，應適時執行臨床技能考試。

獸醫培訓總結范文3

關鍵詞：基層獸醫部門；教育培訓；對策與建議

干部隊伍問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題。加強獸醫人才的教育與培訓，直接關系到獸醫工作的形象和效率。

1 當前基層獸醫部門教育培訓工作存在的主要問題

1.1 教育培訓思路滯后，缺乏系統的培訓體系 基層獸醫干部的知識結構比較單一，復合型人才少，主要原因是日益提高的現代化管理需要與基層干部職工培訓短缺的矛盾愈來愈明顯。從實效上看，盡管制定了教育培訓的長遠規劃，但基層獸醫工作的情況發生了變化，規劃的內容沒有與時俱進，有些指標脫離了實際，導致基層難操作，達不到培訓的效果。

1.2 教育培訓機制不夠健全，培訓缺乏活力 一是教育培訓工作質量考核機制有待建立健全，一些基層單位對教育培訓工作沒有進行跟蹤問效，直接影響了培訓質量的提高；二是干部激勵約束機制尚未建立健全，沒有很好地把教育培訓與干部的選拔、任用、交流有機結合起來，鼓勵個人學習、積極進取的氛圍不夠濃郁，形成“學與不學、學好與學差一個樣”的現象。1.3 教育培訓形式單一，培訓缺乏針對性 教育培訓的形式比較呆板、方法簡單，缺乏吸引力、感染力，導致參訓人員產生厭學心理，既有悖于教育規律，也難以適應干部知識結構、文化程度、年齡層次的不同需求，不利于培養學員的思維能力、組織能力、創新能力。

1.4 工學矛盾沒有解決，造成培訓資源浪費 基層的工作任務多，任務重，部分重要崗位上的業務骨干忙于應付日常工作，存在“人離不開崗，崗離不開人”的問題，結果造成崗位人員沒時間培訓，參訓人員沒有在培訓崗位上工作，使培訓資源大量浪費。

1.5 教育培訓資源不足，培訓質量難以保證 基層獸醫部門教育培訓需求與培訓師資特別是高水平的師資短缺之間的矛盾十分突出，不能滿足大規模培訓干部的要求；缺乏科學、實用、高效培訓教材，難以做到因人制宜、因材施教。

2 加強基層獸醫部門教育培訓的對策與建議

2.1 在創新干部教育培訓理念上求突破

2.1.1 樹立服務大局的觀念 基層獸醫部門教育培訓工作必須全面貫徹落實科學發展觀，要從“為人民服務”工作宗旨的高度來謀劃，從全局和戰略的高度，充分認識加強干部教育培訓工作的重要意義，增強大局意識和服務意識。

2.1.2 樹立“獸醫要發展，培訓需先行”理念 一個單位事業的成敗，工作效率的高低，歸根到底取決于人員素質的高低，干部素質的提高不僅需要個人在工作中鉆研探索，更重要的是需要有計劃、有組織的教育培訓。為此，要進一步樹立起以人為本的觀念，切實把教育培訓作為人力資源開發與管理的重要手段，真正擺上重要位置。

2.2 在創新干部教育培訓內容上下功夫

2.2.1 要區別不同的崗位的干部 不同內容培訓的需求，采取不同的培訓方式。對中層領導干部的培訓以提高綜合素質和管理能力為重點，做到既會做事，又會管人；對基層干部的培訓則要以集中、短期、專題培訓為主，著重提高實踐能力；對年輕后備干部要加大實用知識培訓，豐富工作經驗，增加閱歷，提高解決問題的能力。

2.2.2 加強綜合素質教育培訓 在做好業務培訓的同時，著力從科學素養和人文素養兩個方面出發，完善知識結構，提高綜合素質。加強科學知識、科學方法的培訓，幫助干部掌握科學規律，培養科學思維，提高創新能力，拓寬干部的知識視野，培養提高捕捉信息的能力、調查研究的能力、總結歸納的能力、實際應用的能力、發現問題和解決問題的能力。

2.3 在創新干部教育培訓方式方法上見成效

2.3.1 集中式培訓和開放式培訓相結合 要創新教學方法，加強教與學之間的雙邊互動，采用案例式教學、會診式教學、研究式教學，因勢利導、因人施教，推行差別化、個性化教學，增強教育培訓的針對性和實效性。

2.3.2 實行分層培訓和分類培訓相結合 針對一般干部工作需要，認真組織好全員的基礎知識培訓，使全體干部職工都能具備基本的專業知識和基本的職業素質，確保能夠勝任各自崗位工作；針對領導干部，則重點培訓管理方面的理論性、概念性、前瞻性的知識，提高決策能力和領導藝術；針對基層干部，重點進行基礎知識的培訓；對中層干部重點進行“應用型知識”、“提高型知識”的培訓。

2.4 在創新干部教育培訓制度上求質量。

2.4.1 完善教育培訓工作機制 實施培訓項目管理制度，規范項目策劃、申報、審定和實施程序，加強日常監督，提高工作績效，推進干部教育培訓工作的科學化和規范化。

獸醫培訓總結范文4

1 基層畜牧獸醫人才培養管理存在的問題

1.1 人才綜合素質不高

由于我們所在城郊的畜牧業規模正在逐漸縮減，使得在基層的畜牧獸醫業從業者的素質并不高，很大一部分從業者并未得到專業知識的培訓。同時具有較高水平的畜牧獸醫技術值停留在紙上談兵，并未落在實處，在很大程度上限制了高等技術的推廣和普及，這不僅制約了畜牧獸醫業的發展，同時也間接造成了集成畜牧獸醫業人才素質不高。

1.2 畜牧獸醫業人才隊伍不穩定

工作在畜牧獸醫業第一線的工作人員的待遇并不高，同時由于一直處于基層工作，工作環境也難以得到保障，工作也比較辛苦，因此這些基層畜牧獸醫業工作崗位對于從業者來說缺乏吸引力，因此基層畜牧獸醫業工作人員并不穩定。

1.3 畜牧獸醫業人才流失大

從事基層畜牧獸醫業工作的工作一般都需要面對艱苦的工作條件，以及不成比例的低待遇，因此難以很好的保留人才。同時由于區級城市化發展，懂技術的人才紛紛進入城市需找更好的工作機遇，并不愿意留在條件艱苦的基層工作，因此基層畜牧獸醫業人才流失巨大。

1.4 基層工作人員老齡化嚴重

雖然我國畜牧獸醫業的發展態勢迅猛，但由于我們所處地區屬于城郊，畜牧業規模正在逐漸縮減，因此對于年輕人來說工作發展空間有限，加之工作辛苦，因此基層的畜牧獸醫業工作者大多超過了40歲，具有專業技術水平的年輕人很少會有人愿意從事基層畜牧獸醫業工作，可見基層畜牧獸醫業工作人員面臨嚴重的年齡化問題。

1.5 基層畜牧獸醫業人才培養缺乏相應的實踐操作

與其他人才培養體系相類似，基層畜牧獸醫業人才培養同樣主要依托于理論知識培養，缺乏實際操作培養。雖然理論知識培養可以奠定堅實的理論基礎，但是只靠單純的理論培養并不能真正的應付實際工作中遇到的問題，這種紙上談兵式的人才培養方式，很難培養出真正可以駕馭實際基層畜牧獸醫業工作的實用性人才。同時由于我們處于城郊，近年來的畜牧業規模逐漸減少，因此畜牧獸醫業人才培養的實踐操作的落實也存在較大的難度，使得基層畜牧獸醫業人才培養難以獲得實踐操作的機會。

2 應對基層畜牧獸醫人才培養管理存在的問題及采取的措施

2.1 培養實用型人才

雖然我們所處于的城郊位置，畜牧業發展規模逐漸縮小，但基層畜牧獸醫業人才培養更應該注重實用型，致力于培養實用型人才。而培養實用型人才，要已服務當地經濟發展為主旨，培養更具地方特點以及基層特性的，既具有一定技術水平，又具有吃苦耐勞精神的實用型人才。可以與當地的畜牧獸醫業專業相關的學校合作，做特定學生培養計劃，從學校就開始，為未來的基層畜牧獸醫業發展發現和培養人才。

2.2 加強基層畜牧獸醫業人才隊伍建設

基層畜牧獸醫業人才隊伍建設首先要對其進行經濟支持，將財政經費投入到對基層畜牧獸醫業工作人員的福利待遇、工作經費的完善和建設之中，提高基層畜牧獸醫業工作人員的福利待遇水平，在經濟待遇層面留住人才。同時還要將財政經費投入到對基層畜牧獸醫業的技術水平培訓和專業儀器設備的改善方面，在人才培訓和設備配套方面提升基層畜牧獸醫業工作人員的專業水平。

除此之外，還要將人才培養作為畜牧業發展的首要大事，注重對專業人才的引進，定期選拔專業人才投入到基層畜牧獸醫業工作之中，逐漸提升基層畜牧獸醫業工作人員的整體技術水平，進而逐漸提高對人才的吸引力，進而逐漸擴大基層畜牧獸醫業人才培養隊伍。

2.3 加強技術交流

加強基層畜牧獸醫業人才培養管理，應注重基層畜牧獸醫業技術人員間的專業技術交流。可以通過定期專業培訓、出外學習、考察進修等手段，從而增強基層畜牧獸醫業技術人員之間的技術交流，進而提升基層畜牧獸醫業人才培養的整體技術水平，除此之外，基層畜牧獸醫業技術人員間的技術交流，還會促進基層畜牧獸醫業的技術發展和推廣。

同時技術交流還可以通過下戶考察和實踐來提升基層畜牧獸醫業工作人員實際工作能力，增長基層畜牧獸醫業工作人員實際工作經驗。

2.4 優化基層畜牧獸醫業用人機制

對基層畜牧獸醫業人才培養應采取公平、公正、公開的方式進行選拔，通過對基層畜牧獸醫業工作人員技術水平的檢驗，以及工作人員自身發展的需要，采取靈活的選擇機制，擇優錄取。

同時，對于基層畜牧獸醫業人才培養應建立起全新的工作獎勵機制以及工作績效核算機制，以此為基礎，建立起完善的基層畜牧獸醫業人才考核評估體系，不僅需要對基層畜牧獸醫業工作人員的技術水平進行考核，同時還要對基層畜牧獸醫業工作人員的實際工作能力進行一定的考量，對于優秀者不僅優先錄取，同時對于基層畜牧獸醫業工作人員的努力和工作應給予及時的肯定和獎勵，從而鼓勵更多的具有一定技術水平的人員參與到基層畜牧獸醫業工作之中，同時也對基層畜牧獸醫業人才培養進行科學有效的管理。

獸醫培訓總結范文5

由市和飼料有限公司承辦、縣畜牧獸醫局協辦的現代養殖實用技術培訓班今天正式開班了。謹此，我代表縣畜牧獸醫局對全縣現代養殖實用技術培訓班的成功開班表示熱烈的祝賀！向市和飼料有限公司王周遠總經理、徐海淜經理的到來表示衷心的感謝！向參加培訓的各專業技術人員和養殖大戶表示最為誠摯的歡迎！

加強現代實用養殖技術培訓，提高畜牧科技含量是全面加快我縣畜牧業發展步伐的關鍵和突破點。經過多年來不懈努力，我縣初步建立起較為完善的畜牧科技推廣體系，以生豬品種改良為主的基層良種繁育體系進一步完善，縣、鄉、村三級畜牧獸醫科技服務隊伍不斷充實壯大，建立了一批具有較強輻射帶動力的規模養殖場（戶），畜禽新品種、飼草飼料開發利用、林草牧結合示范、飼料配制等現代實用養殖技術得到普遍推廣應用，農村科學養殖水平明顯增強，生豬良種覆蓋率達85%，出欄率達107%，養殖科技入戶率達80%以上，科技對畜牧業發展的支撐能力不斷增強，有力提升了全縣畜牧業綜合生產能力。

但是，受地方經濟社會發展水平低等多種因素影響，現階段全縣畜牧科技含量總體水平不高，基層良種繁育體系還未健全，良種繁育能力不強，豬人工授精、肉牛凍精改良等良種良法推廣進程緩慢，地方優良畜品種資源退化嚴重，農村傳統養殖比重依然較大，良種覆蓋率、出欄率和科學養殖水平與內地先進縣市相比存在較大差距，專業化、標準化、規模化和產業化生產程度低，畜牧獸醫專業技術隊伍不穩定，人員思想觀念和專業技能更新緩慢，嚴重制約了畜牧業綜合生產能力的迅速提高。

當前，我縣畜牧業正處于加速發展的重要時期，縣委、政府進一步深化認識縣情，畜牧產業地位和作用日益凸現，從促進農業增效、農民增收和改善社會民生的角度出發對建設我縣現代畜牧業提出了新的更高目標和要求，進一步加大了政策資金扶持力度。建設現代畜牧業，關鍵在科技，核心在人才，就在昨天，縣人民政府做出了加強全縣農業技術巡回培訓工作的決定，抽調畜牧、農技、林業、科技專家組成培訓組深入全縣所有自然村對農戶進行為期半年的全覆蓋式培訓。作為畜牧獸醫專業工作者，要明確自身職業角色與社會職責，認清發展形勢，把握發展機遇，增強學習緊迫感和工作責任感，自覺加強對現代實用養殖技術的學習和掌握，做到內強素質，外樹形象，樹人先樹己，切實承擔起自身所肩負的重要工作職責。作為養殖大戶也需要加強培訓學習，準確掌握養殖市場發展規律、發展形勢及最新實用養殖技術，不斷增強科學養殖水平，提高養殖綜合效益，只有這樣，才能促進養殖生產不斷發展壯大，使自己在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

獸醫培訓總結范文6

關鍵詞：農村畜牧獸醫；公共服務體系；分析

中圖分類號：S85 文獻標識碼：A 文章編號：1674-0432（2013）-06-0232-1

農村畜牧獸醫公共服務體系是農村進行正常牧業飼養的基本保障，對于畜牧行業的發展起著重要的作用，其對于病情的防疫有一定的防范效果，對于其行業的管理有一定的規范作用。隨著農村畜牧獸醫公共服務體系的不斷改革發展，拓展了其服務的空間，也逐漸形成了多元化的發展趨勢，以下就對現在的農村畜牧獸醫公共服務體系進行分析闡述。

1 農村畜牧獸醫公共服務體系的構成

農村畜牧獸醫公共服務體系是由社會公益服務、基層政府機構、市場單位以及個人多方面所組建而成的。社會公益服務的機構主要包括了國家認可的服務性協會，聘請一些專業的講師、學者對于廣大的畜牧養殖農戶進行一些專業的培訓，也會組織一些專業的知識講座和一些新型科技的宣傳，協助政府推進當地畜牧行業做一些改進的措施，推動當地畜牧水平的提高；基層政府主要是施行一些宏觀調配政策對于畜牧行業進行綜合的管理，如：市場的規范、衛生的監督以及一些優惠的政策等；市場化的服務單位包括診所和獸醫店，其主要的是提供多樣的畜牧藥品，并且還要對農戶進行一些基礎知識的培訓，這是基層畜牧疫病防疫的一個重要渠道。

2 農村畜牧獸醫公共服務體系存在的問題

2.1 服務體系上人員配置的問題

在農村畜牧獸醫行業的公共服務體系之中，雖然也存在著多角度、多層次以及多渠道發展，但是，這些機構在人員的配置上也存在著比較大的問題。由于農村條件的限制，各項基礎設施都不健全，這樣就不能吸引到大量的人才來到農村發展，而且農村也是對于獸醫服務需求比較大的地區，所以就導致了農村畜牧獸醫行業的公共服務體系從業人員的素質相對較低，人員也相對比較缺乏。在面對比較大的疫情發生的時候，很難有足夠的人員配備進行防疫措施的實施工作，另外，農村畜牧獸醫行業的公共服務體系的從業人員大多都是一些臨時的員工，沒有統一的安排，這樣也就導致了農村畜牧獸醫業務不穩定現象的發生，使其服務體系不能得到很好的實施。

2.2 技術力量相對來說比較薄弱

受到了農村條件的限制，這就導致了很多現今的設備和藥品都無法進入到農村的畜牧獸醫市場，這樣就無法從根本上來解決農村技術條件差的問題，也不能接受到現今的畜牧防治的技術，沒有良好的條件來聘請優秀的專家來進行一些專業知識的培訓工作。這樣在一旦發生疫情變異現象或者是疫情出現復雜現象時，就不能準確的進行判斷以及良好的防治工作的實施。

2.3 體制中所存在的問題

農村畜牧獸醫行業的公共服務體系經費的來源比較單一，并且其數目也比較少，其資金只能維持一些基礎防治工作的花銷，不能滿足一些課題研究經費的花銷。其服務組織相對來說比較分散，服務的范圍也比較小，不能滿足農村畜牧獸醫行業發展的需求。

3 農村畜牧獸醫公共服務體系現狀分析

今年來，隨著各地機構的不斷改革，其改革的類型主要有以下三種：第一，在改革過程中保持其鄉村畜牧獸醫醫療站的基本不動，讓其隸屬的關系保持原狀，另外其經費的供給渠道以及資產的所有權也保持不變，主要是針對于在運行體制上的改革，增強其內部活力，在服務的功能方面做努力。第二，將鄉村站所合并成為農業技術綜合服務中心，從人員上面進行統一的調配，在資產上面進行統一的管理，統一的進行工作的安排。第三，在職能上面進行分離政策，實施中心站和區域站管理政策，在畜牧獸醫行政執法和其部分公益性職能方面只能由縣級的畜牧獸醫主管部門進行負責，其飼料的銷售以及藥品等要實行社會化的管理模式，原來的畜牧獸醫工作人員一部分要進入中心站，受委托要承擔產地檢疫品種改良等工作，并且要從事一些經營性的活動。在改革之后主要產生的積極變化有：首先使其在觀念上進行了轉變，增強了專業技術人員的責任感和緊迫感，并且使其產生了一定的危機意識。其次，產生了一些新的畜牧獸醫體系的組織形式。另外，其推動了基層畜牧獸醫體系運行機制的轉變，使其服務的空間更大。

4 總結

加強對于農村畜牧獸醫行業的公共服務體系的建設，加強鄉村防疫檢疫的力度，根據農戶的需求進行服務內容的相關調整工作，并且加強對于農戶專業知識的培訓，這樣可以有效的促進鄉村畜牧獸醫行業健康快速的發展。

參考文獻

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