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人社局工作要點范文1

一、加強社會主義核心價值體系建設，不斷深化思想道德建設

1、扎實開展道德實踐活動。加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，開展公民道德宣傳日、誠信教育、文明交通勸導、全民閱讀、讀書月等形式多樣的活動；結合人社工作實際，利用窗口服務大廳LED顯示屏、黨務政務公開欄、戶外廣告等平臺，大力宣傳社會主義核心價值觀、中國夢、“親切服務”質量規范、生態文明等內容，營造良好的宣傳氛圍。

2、繼續推進道德講堂建設。一是規范開展道德講堂活動。實現道德講堂活動常態化，按照“唱歌曲、學模范、談感悟、誦經典、習禮儀、送吉祥”的形式，3月份精心組織一期道德講堂參加縣展播活動。二是注重主持人和宣講員隊伍建設。在系統內部挖掘一批優秀的主持人和宣講員，參加縣文明辦組織的各類培訓，提升主持人和宣講員隊伍素質，展現我局干部職工良好的精神風貌。

3、做好道德模范評選和宣傳工作。以道德講堂、專題欄目、主題教育活動為載體，以學習宣傳中國好人、道德模范、身邊好人、江城好市民等道德典范為動力，大力開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，做好“好人”、“好人”以及“好人”、道德模范、十大杰出青年、尋找“最美家庭”等推薦上報工作。不斷挖掘人社系統道德模范和先進事跡，以身邊的先進典型事跡教育身邊人，營造崇尚模范、學習模范、關愛模范、爭當模范的良好氛圍。

4、開展“做一名文明有禮的人”活動。繼續以“五在”（即文明在腳下、文明在手中、文明在口中、文明在眼里、文明在心間）為主要內容，大力開展“做一個文明有禮的人”主題宣傳教育實踐活動，不斷提升全縣公民文明素質和社會文明程度。開展文明交通、文明引導、文明餐桌和文明傳播四項行動，推動良好社會風尚形成。

5、深化“我們的節日”系列主題活動。充分利用春節、元宵節、清明節、端午節、五一節、中秋節、國慶節、重陽節等節日，以經典誦讀、節日民俗、文化娛樂為途徑，組織開展重溫入黨宣誓、中華經典誦讀等豐富多彩的特色文化活動，突出文化內涵，宣傳節日知識、節日習俗，引導干部職工自覺認知、繼承、弘揚民族文化優秀傳統。

二、突出人社特色，不斷提升文明創建工作水平

6、圍繞中心工作開展創建活動。突出人社工作特點，切實做好保障和改善民生工作，擴大就業促進創業，加快完善社會保障體系，全力維護社會穩定，扎實推進各項為民惠民政策的落實。為精神文明建設營造良好氛圍。

7、積極推進和諧機關、和諧單位建設。要把和諧機關創建活動與勞動保障工作緊密結合起來，把創建任務要求落實到每個工作崗位、每個工作環節，擴大創建活動的覆蓋面和影響力。

8、扎實抓好文明單位創建工作。一是以創建第十二屆市級“文明單位標兵”為契機，各事業單位和各科室要按照創建文明單位的具體要求，進一步增強爭創意識，突出創建主題，突出人社特色，扎實開展豐富多彩的文明創建活動。二是抓好一堂、一隊、一牌、一傳播“四個一”重點工作（一堂：建好用好道德講堂；一隊：建立常態化的學雷鋒志愿服務隊；一牌：設置與環境相融合的道德守禮提示牌；一傳播：建立有效發揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組）。

9、全力開展文明窗口創建活動。繼續深入開展創建優質服務窗動，努力打造一批誠信、規范、優質服務的文明行業示范窗口。深化“微笑、真情、文明、敬業、滿意”為主題的“親切服務”活動，繼續推進“窗口服務之星”評選活動，進一步強化窗口隊伍建設和效能建設，爭取打造創建“溫馨”典型，提高群眾滿意度。

三、深入開展“講文明樹新風”、“學雷鋒”和“志愿服務”等活動，提高文明素質、樹立良好形象

10、大力倡導科學、健康、文明的生活方式。各部門要結合實際積極開展內容健康、豐富多彩的文體活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求。積極培育健康向上、團結和諧的人文環境。繼續開展愛國衛生運動，保持機關和服務窗口的環境衛生整潔。

11、積極開展各類公益幫扶活動。開展“送溫暖、獻愛心”慈善捐助和無償獻血、助殘等公益活動，對結對點共建村（社區）進行幫扶，為基層單位送溫暖，獻愛心。

12、廣泛開展“學雷鋒”活動。在單位普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的服務理念，推動“學雷鋒”活動的廣泛開展。積極參與“學雷鋒”、“弘揚志愿精神，爭當文明使者”主題活動，開展“尋找身邊的活雷鋒”等特色品牌活動，推動形成踐行雷鋒精神、爭當新時期雷鋒的輿論氛圍。

13、推進未成年人思想道德建設。充分發揮局關工委的平臺作用，組織人社系統員工未成年子女參加文體活動，開展學雷鋒道德教育和道德實踐，讓未成年人成為踐行雷鋒精神的主要力量。突出開展“中國夢”主題教育活動、“愛學習、愛勞動、愛祖國”主題教育活動、“做一個有道德的人”主題教育活動。

四、以社區志愿服務為重點，廣泛開展志愿服務活動

14、推動志愿服務組織建設。發展壯大已建立的志愿活動組織，推進人社局學雷鋒志愿服務分隊、志愿服務直屬分隊、人社局團支部服務分隊等志愿服務隊伍建設，完善登記招募、培訓管理、考核激勵制度，推動志愿服務規范化、制度化和常態化。發展壯大網絡文明傳播志愿者隊伍，打造志愿服務品牌。

人社局工作要點范文2

一、領導重視，責任明確

根據《2013年糾風工作實施意見》文件精神，為確保糾風各項任務的落實，我局成立了由局長尹曉華任組長的糾風工作領導小組，不定期的對各股室進行全面檢查，對發現的問題及時糾正。

二、以開展糾風工作為契機，積極做好各項工作

（一）加大勞動保障監察力度，維護勞動者的合法權益。

我局有針對性地、有重點地加大了勞動行政執法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規規定，嚴重侵害職工權益的案件。全年共處理拖欠農民工工資案件20件，追回被拖欠工資50余萬元。

（二）進一步規范社保基金的管理和使用。

我局在社保基金的使用和管理過程中嚴格按照內控制度操作，嚴格依法辦事，規范內部管理，加強監督檢查，做到監管有力，支出使用規范。在基金支付使用環節中，不存在人為調節基金支付的情況，基金支出層層把關，互相牽制，保障參保人的合法權益，不存在挪用基金的情況；在基金管理環節中，嚴格實行收支兩條線管理和按險種分別建賬、分賬核算，嚴格按照財務制度規范會計工作，及時按規定報銷費用，未出現會計核算不標準和違規亂收費等現象，也不存在任何擠占挪用基金情況。

（三）加大檢查力度，杜絕“吃空餉”現象。

我局進一步規范人事管理，對單位在編人員進行公示，并對照機構編制管理證、增人計劃卡、工資表、在崗及離退休人員名冊、考勤記錄等相關信息，按要求嚴格排查“吃空餉”人員，同時設立舉報電話，接受群眾監督，從根本上杜絕“吃空餉”現象的出現。

（四）全面做好政務公開，廣泛征求意見，接受監督。

我局按照縣政府政務公開工作要點的各項要求，進一步完善政務公開制度，設立了群眾意見箱和舉報電話，在就業服務大廳、人才交流中心、社保大廳等窗口單位發放《政風行風評議調查表》，接受群眾監督，征求群眾意見。做好政務公開，承諾事項公開，監督措施公開，責任追究公開和辦事程序公開，增強工作的透明度，強化社會監督，預防不正之風問題的發生。

三、下步工作安排

（一）加大宣傳力度，推動糾風工作持續深入開展。

運用多種宣傳形式，向社會廣泛宣傳人社部門的職能職責，讓社會各界了解我們，進而理解、支持我們切實履行職責。

（二）實行陽光運作，進一步加大政務公開力度。

人社局工作要點范文3

，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治委的具體部署和指導下，我部認真落實綜治工作職責，扎實推進富裕文明和諧新建設，為我縣社會治安綜合治理工作營造良好輿論氛圍。

一、領導重視，將綜治工作列入宣傳工作的計劃。

我部領導高度重視綜治工作，把社會治安綜合治理工作當作宣傳工作中的一項重要工作來抓，指定由分管社會宣傳的副部長分管綜治工作，由理論股具體負責，將綜治工作列入全年宣傳工作要點，認真抓好落實。

二、認真落實綜治工作職責

我部按照綜治職責分工，認真抓好落實。

（一）多種形式開展宣傳綜治工作，營造良好的輿論氛圍。

按照工作計劃，我部通過廣播電視、報刊雜志、宣傳車、板報展覽、三下鄉宣傳、法律四進宣傳、山歌對唱、文藝匯演、散發宣傳材料等多種形式的活動，全方位、多角度宣傳我縣加強社會治安綜合治理、平安象州建設工作及經驗成果，為全縣的綜治工作營造良好輿論氛圍。

在三下鄉活動中，我們組織司法局、公安局、計生局、人社局、國土局等涉法部門參與宣傳咨詢活動，向群眾宣傳法律知識，解答有關法律常識，化解疑惑和糾紛，分發法律宣傳資料；在文化廣場和車站宣傳欄，我們也安排了公檢法司等有關部門的板報專欄，讓群眾在休閑娛樂的同時學法知法；同時，我們在大力加強中國特色社會主義理論體系的學習宣傳中，組織專場文藝晚會到全縣各鄉鎮和部分村屯巡回演出，穿插法律相關知識問答；此外，還通過懸掛橫幅、宣傳廣告牌等多種形式的宣傳促進了平安和諧象州建設。

（二）積極開展掃黃打非工作，減少社會不穩定因素。

人社局工作要點范文4

一、2月份主要工作開展情況

1、召開市群團惠民幫扶中心建設推進會。

2、牽頭組織召開市級群團部門工作會議。

3、擬定市委、市政府對各縣（區）及市級部門群團工作考核細則。

4、分解細化20xx年度綜合目標任務。

5、與市人社局、市婦聯等單位聯合開展“春送行動”和“全省工會系統就業創業援助月活動”。

6、完成工會惠民省財政專項資金的上報。

7、協助完成“12.29”安全事故調查處理工作。

8、完成20xx年春節期間豐富人民群眾精神文化生活活動的信息和總結報送工作。

9、做好輿情監測報送工作。

10、繼續做好組織建會。

11、做好“暖冬行.愛傳遞”志愿服務活動的信息和總結報送。

12、完成走訪慰問工會優秀人才活動的信息報送。

13、做好職工志愿服務工作信息報送。

14、完成20xx年2月“走基層”活動情況統計報送。

15、下發了《關于開展20xx年度集體協商“集中要約月”活動的通知》的通知。

16、完成“我們的家風”公益廣告創作的報送。

17、完成20xx年推進四川省創新企事業單位民主管理制度改革工作臺賬匯總表設置。

18、繼續做好“天府先鋒”微信信息更新工作。

19、與網信辦聯合下發關于開展“網聚職工正能量 爭作中國好網民”主題活動的通知。

20、協助省總對巴中對基層工會現狀調研。

21、向省總報送關于市州產業工會情況調查表。

22、繼續做好“創文”工作信息報送。

23、召開市總工會黨組民主生活會。

24、完成“一報告兩評議”工作。

25、做好職工（農民工）春節期間來信來訪工作，妥善處理了農民工欠薪問題。

26、向省總上報20xx年元旦春節期間農民工討薪法律援助工作情況的匯報。

27、制定下發《xx總工會2017年法律工作要點》。

28、制定下發《xx總工會女職工委員會20xx年工作要點》。

29、向省總女工部上報了金秋助學受助學生回訪的及留守學生（兒童）關愛活動的情況。

30、制定下發《關于開展第三屆四川省“玫瑰書香”家庭文化建設年活動的通知》。

31、制定下發《關于在全市開展紀念“三八”國際勞動婦女節系列活動的通知》。

32、制定下發《關于在全市開展女職工維權行動月活動的通知》。

33、安排部署20xx年市總女工委“三八”婦女節系列活動。

34、為市級6個基層工會辦理了工會法人資格證書。

35、為2個基層工會辦理女職工大病互助保險和職工住院醫療互助保險。

36、做好財政代扣、地稅代征工作，促使工會經費穩定增長。

37、做好單位20xx年工會經費收支決算和20xx年工會經費收支預算工作。

38、做好20xx年度工會資產的統計報送工作。

二、20xx年3月份重點工作安排情況

1、牽頭組織召開袁常委分管部門黨風廉政建設專題會議、目標管理工作會議。

2、繼續抓好“五創聯動”工作。

3、籌備20xx年市政府與市級群團部門聯席會議及市級群團部門聯席會議。

4、啟動20xx年度市總工會文書檔案收集、整理工作。

5、開展全國、省五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號、安康杯”競賽活動先進典型的推薦評選工作。

6、認真做好全市“勞動競賽”活動啟動儀式的籌備工作。

7、認真做好20xx年度工會民生任務分解工作。

8、繼續深入推進職業病防治專項集體合同提質擴面增效。

9、繼續做好工會組織建會工作。

10、繼續做好工會網絡輿情監測與處理。

11、繼續做好職工志愿服務、禁毒、雙擁信息報送。

12、制定出臺xx首屆職工（農民工）文化藝術節實施方案。

13、開展“xx工資集體協商集中要約現場觀摩活動”。

14、繼續做好“走基層”活動情況統計報送。

15、制定出“五.一”職工系列文體健身活動方案。

16、結合《20xx-2020年四川工會干部教育培訓規劃》，制定出巴中工會教育培訓方案。

17、做好四川省總工會辦公室向鄉鎮(街道)等基層工會贈閱《四川工人日報》工作。

18、繼續做好工會創新企事業單位民主管理制度改革工作相關事宜。

19、繼續做好依法治市工作，及時報送活動信息。

20、向省總法律部和市司法局報送《20xx年春節期間集中開展農民工法治宣傳教育活動開展情況的報告》。

21、制定開展“法律進企業”活動方案。

22、在“三八”期間，在女職工中開展法律咨詢、健康知識講座，女職工權益保護法律法規知識競賽活動及走訪慰問困難女職工活動。

23、在巴人廣場開展女職工維權月宣傳活動。

24、向省總上報“三八”婦女節期間開展的活動情況。

25、整理20xx年法工女職工工作資料檔案。

26、繼續做好女職工大病保險和法人資格登記工作。

27、繼續做好財政代扣、地稅代征工作，促使工會經費穩定增長。

28、按進度報送工人文化宮、工人療休養院清理整改工作。

29、做好20xx年財務資料的檔案整理工作。

30、制定出臺市總工會能力提升、作風整頓工作方案。

31、及時出臺市總年度工作要點。

32、推動出臺群團助力脫貧攻堅方案。

人社局工作要點范文5

認真貫徹局黨委年度工作指導思想和總體思路，緊緊圍繞教育局中心任務和重點工作，積極開展工作，著力解決突出問題，不斷提升管理水平，努力提高服務質量。以實施教育民生工程為中心，繼續完善家庭經濟困難學生資助管理政策體系,建立和鞏固學生資助工作的長效機制，努力推進教育公平。

二、工作要點和措施

1.下大氣力組織實施學生資助工作。

（1）會同市財政局、人社局修訂完善民生工程學生資助工作實施辦法，確保高校和中職學校家庭經濟困難學生資助工作以及中職學校免學費工作順利實施；

（2）進一步完善監督檢查機制，保證各項資助工作落實到位；

（3）及早謀劃，精心準備，做好中等職業學校農村家庭困難學生和涉農專業學生免除學費組織實施工作；

（4）積極落實政策，執行好中等職業學校農村家庭困難學生免學費對象的認定辦法，規范各中等職業學校農村家庭困難學生免學費對象的認定標準與程序。

（5）加強監督檢查，保證各項資助經費按時足額發放。實行市縣中職國家助學金由財政專戶-銀行-受助學生（銀行卡）的發放模式，保證資助資金的安全使用；繼續加強對民辦中職學校學生資助工作管理，加大對民辦中職學校學生免學費補助資金的監管力度；

（6）重視群眾投訴的問題的處理，并將投訴及處理情況作為考核學校和縣區資助工作的重要內容。

2．加強協調，確保高校助學貸款規模穩定增長。

（7）積極配合省廳，協調各縣區嚴把受理材料審查關，提高審批通過率；加強系統維護，建立健全貸后管理制度，全面開展對進入還款期學生貸款的催收工作，提高履約率。

3.著力提高縣區、學校學生資助工作質量。

（8）加大對學校和市縣學生資助工作人員的業務培訓，提高學生資助隊伍人員業務素質；

（9）盡可能幫助縣區、學校改善資助工作的條件。

4.堅持寓教于助，大力開展資助政策宣傳和受助學生誠信教育、勵志教育。

（10）通過新聞、在線咨詢、媒體專訪、行風熱線等多種形式宣傳資助政策以及受助學生的責任義務；

（11）組織開展全市中職受助學生的主題演講比賽；

（12）積極參加全省中職學校“助學政策，助我成長”征文活動，進一步擴大中職學生的參與面。

5.做好社會捐贈和其他學生資助工作。

（13）進一步完善和落實普通高中家庭經濟困難學生資助政策，切實做好中央彩票公益金資助普通高中家庭經濟困難學生工作；

（14）做好大學生服義務兵役學費補償、貸款代償有關工作。

6.努力提高各中職學校信息化運用與管理水平。

人社局工作要點范文6

一、××縣農民工工作基本情況

××縣是一個僅有16萬人的小縣，有農村富余勞動力1.8萬人，有農民工1萬余人。隨著我縣城市化進程及社會主義新農村建設步伐的加快，我縣農村富余勞動力轉移到城鎮各行各業，外來務工人員越來越多，這些人已經成為產業工人的重要組成部分，成為建設××的生力軍，對我縣經濟建設和社會發展起著積極的促進作用。認真做好農民工作，依法維護和保障農民工合法權益顯得越來越重要。在市委、市政府的正確領導下，2007年7月縣委辦、縣政府辦聯合下發了《關于建立農民工工作聯席會議制度的通知》（華辦發〔2007〕19號），建立了農民工工作聯席會議制度，明確了我縣農民工工作聯席會議總召集人、召集人、成員單位、辦公室及聯席會議主要職責、聯席會議辦公室職責、議事規則、決策機制的基礎上，2007年8月縣政府辦公室又下發了《××縣農民工工作聯席會議近期工作要點的通知》（華政辦發〔2007〕121號），將我縣農民工工作分解到各成員單位，為做好農民工工作打下了基礎。截止2009年10月底，我縣農民工簽訂《勞動合同》就業人數25976人（含外來農民工），省外就業的農民工返，其中下達勞動保障監察整改指令書4份。還完成了市勞動和社會保障局交辦的2件勞動保障監察投訴案件的調查、上報工作。三是認真開展“春暖行動”，指導企業做好勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止工作，促進勞動用工的進一步規范。1—10月我縣勞動保障部門共辦理勞動合同登記28193人，其中農民工25976人。四是及時提供法律援助，強化勞動爭議調處，確保勞動爭議案件及時公正處理，暢通農民工被侵權的救助渠道，促進社會安定團結。1—10月我縣勞動爭議仲裁委員會共受理勞動爭議案件124件，全部屬于農民工與用人單位之間的爭議，已審理結案109件，有15件還在依照法定程序進行之中。

（三）認真貫徹人社部發（2008）117號文件精神，落實企業減負穩崗措施，加強就業服務和職業技能培訓。年初將農民工培訓工作列入年度工作計劃，全年計劃培訓4100人，其中勞動保障部門計劃培訓1100人，農業局勞務輸出辦公室計劃培訓3000人。1—10月完成培訓4419人，其中勞動保障部門培訓971人，農業局勞務輸出辦公室引導型培訓3448人。實現穩定就業崗位500人，農村富余勞動力縣內轉移就業3060人。

（四）認真做好清欠農民工工資和防止工資拖欠工作。一是按照市政府的要求，在縣建設局設立了清理拖欠工程款辦公室，專門負責清理拖欠工程款及農民工工資工作。二是每年春節前都定期召開農民工工作聯席會議，部署農民工工資支付情況專項檢查，并由勞動和社會保障部門牽頭，建設、煤炭、教育、工會、公安等部門配合組成檢查組對全縣用人單位工資支付情況進行專門檢查，督促用人單位按時足額支付工資，確保農民工能按時回家歡度春節。