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外國人來華邀請函范文1
中國駐xxx國大使館/領事館簽證處的先生/女士：
您好!
_____________(中方邀請單位)邀請_________________(國名)_____(組團旅行社)組織的___________(團號)旅行團________(人數)于________(年、月、日)至_________(年、月、日)來中國_____________(旅游地點)旅游。
請即持此函(電)前往中國駐___________(國名或地名)大使館(或總領館、駐港公署、駐澳公署)申請_______次有效簽證。
(附：旅游團人員名單)
(編號及發函電單位全稱)
(年、月、日)于(城市名)
聯系人： 電話： 傳真：
負責人簽署： 簽署人職務：
外國人來華旅游申請簽證注意事項
來華旅游的外國人申請L簽證時，須填寫《外國人簽證、居留許可申請表》，交一張近期二寸半身正面免冠彩色照片，diyifanwen.com出示本人護照等有效國際旅行證件及臨時住宿登記證明，并須提交以下證明材料：
1、提交在華接待單位公函;
2、在華無接待單位的，須提交能夠保證本人在華生活費用的經濟證明(現鈔、旅行支票、匯票單據、現金卡等，每天按100美元計算);
3、有不可抗力原因申請團體簽證的，須提交在華接待單位公函;
4、申請團體簽證分離的，須提交在華接待單位公函;
5、申請補發團體簽證的，須提交在華接待單位公函和本次入境的團體簽證復印件。
注：
1、凡境外機構出具的證明均須經我國駐外使館或領館進行認證;
2、來華旅游申請簽證的外國人，須由本人提交申請，團體旅游的可由在華接待旅行社代辦，代辦旅行社須在公安出入境管理部門登記備案，并指定專門外管聯絡員;
外國人來華邀請函范文2
【關鍵詞】勞動力；就業；法律規制；社會穩定
一、對外國人在國內就業進行規制的目的
（一）彌補現有法律不足
為了適應經濟社會發展的需要，我國曾在一些行業和部門引進了一批國外高級技術、管理人員和暫缺的特殊技能的人員。除了適用《勞動法》和《勞動合同法》之外，還需要具體的制度來規范外國人在中國的就業，包括資格、程序等方面。
（二）促進社會經濟發展
我國加入世界貿易組織后，市場經濟獲得了飛速的發展，對勞動力的需求不斷增大，繼而選擇到中國來就業和發展的外國人逐漸增多。由于我國現行的相關立法比較落后，管理體制不完善等諸多原因，導致我國的外國人就業制度的存在一些問題。
（三）維護就業管理秩序
針對一度出現外國人在中國非法就業，嚴重擾亂我國勞動力市場秩序的現象。我國是一個人口大國，但自然資源和生存空間有限，如果對外國人來華就業全盤接納，不僅會沖擊國人的就業崗位，擾亂我國的人力資源市場，還會擠占我們國家自己的生存空間。勞動保障部門對這項工作的管理，是從對未取得居留證件的外國人來中國就業的管理開始的。特別是近幾年，各地勞動保障部門會同公安部門做了大量艱苦細致的工作，有效地控制了未取得居留證件的外國人在中國就業的數量。
二、對持有他國護照的演藝明星身份的認定
對于持有他國護照的演藝明星現在主要有兩類：一類是外國明星持有外國護照，另一類比較特殊，是中國明星轉入其他國籍。
第一類是隨著網絡信息技術的發展和人們對文化日益增長的需求，在經濟全球化的同時文化也逐漸有了全球化的趨勢。舉一個例子，最近幾年韓流鼎盛，追星的人們絡繹不絕，越來越多的而中國人去韓國進行培訓出道，越有越來越多的韓國明星在中國舉辦演唱會，各種代言、站臺等。
第二類就拿《建國大業》這部電影舉例子，在制片方刊出電影演職人員名單之后，有博客表示，這些演員中有超過20個不是中國公民，而是持有外國護照的“外國人”。國有媒體的后繼報道中提到，有9名演員可以被確認已加入外國籍，比如李連杰，據悉他最近在新加坡購置了一套豪宅，并成為新加坡人。在影片中扮演宋美玲的上海出生的女演員吳君美、導演陳凱歌以及寧靜都持美國護照。尤其令一些人和媒體忿忿不平的是，許多明星都在簡單地回避國籍問題。
現在第一類比較好認定也便于管理，但是在現實生活中第二類持外國護照的明星參與演出的程序似乎還和中國國籍的人一樣，但是不知道對于他們的管理又是如何規定。
說到轉國籍的原因，工作方便和家庭是一方面，另一方面逃稅是明星趨利避害的一個重點。明星走穴演出，本身就是繳稅的灰色地帶，而一個擁有外國國籍的中國明星，就更不知該給誰繳納稅款了。這些明星，因身份特殊，在國內開公司做買賣，都享有國家相關的免稅減稅政策，說到底還是利益的驅使。
三、規制外國人就業的措施
（一）完善管理法律法規
我國所實行的是就業許可制度，指外國人如果想到中國就業，必須到有關勞動部門申請獲得《中華人民共和國就業證》經過就業所在地主管部門批準后簽發邀請函，然后到該國駐中國的使領館申請必要的工作簽證，繼而開始入境申請辦理《就業證》以及居留證等相關證件和手續，方可在我國境內就業。
（二）聘請的外籍專業技術和管理人員進行管理
這種技術人員是由國家機關和事業單位出資聘請，具有本國或國際權威技術管理部門或行業協會確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業技術和管理人員，并持有外國專家局簽發的《外國專家證》的外國人。他們通常在外資企業工作，除了運用自身所擁有的技術之外，參與外籍人員在華就業的管理也是其日常工作之一，而且西方先進的管理經驗的確有助于我們進行就業的規范管理
（三）簡化外國人在華就業的審批手續，解決不必要的糾紛
我國法律規定，外國人要在我國從事海上石油工作，必須持有“外國人在中華人民共和國從事海上石油作業工作準證”。此外，經文化部批準持《臨時營業演出許可證》進行營業性文藝演出的外國人也可以從事與其職業相關的工作。盡管法律如此規定，但是由于種種糾紛問題的存在，外國人在華就業的手續不免繁瑣，很多外國人因為沒有拿到相關的資格證明，以至于無法在國內的外資企業或者中外合資企業工作。當然，這種情況導致的糾紛依舊存在，而且亟需解決。
（四）借鑒發達資本主義國家的做法，改善管理模式
美國、日本等發達國家，針這一問題有其獨特的管理模式，他們的法律對如何規制外國人到本國就業規定的特別詳細，而且由于社會制度不同，企業的管理模式與運營方式也會有較大差異，當然我們只需借鑒其有用的地方，取其精華，去其糟粕，結合我國的國情，用先進的管理經驗與完善的法律來對這一問題加以引導，改善其中的不足，同時致力于改變監管模式，才能有所作為。
四、結語
目前我國在對外國人在中國就業的管理還存在許多漏洞，但這并不是短時間內可以解決的。我國人口數量多、地域廣闊，法律體系還在完善中，事前立法考慮不周全必然會存在許多缺陷，也造成一些非法就業者趁虛而入。因此只有在實踐中發現問題、解決問題，針對每一處進行專門的修正，這樣有利于規范外國人在中國的就業行為，也完善了我國的法律體系，加速建設法制社會。
參考文獻：
[1]傅義強.當代西方國際移民理論述略[J].世界民族.2007，（3）
[2]楊玉欣.外國人在中國就業許可制度研究[J].江西財經大學學報.2012，（3）
[3]楊曉石.淺議外國人在中國就業法律制度[J].銅陵職業技術學院學報.2010，（4）
