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健全支部班子建設范文1

一、社區組織建設存在的問題。

隨著經濟社會的發展，廣大群眾綜合素質的提高，對社區各方面服務提出了更高的要求，要把社區各項工作做好、做扎實，就必須加強社區班子建設，打造出一支高效廉潔、勤政為民、綜合素質強的社區班子隊伍。但是，通過實地調研，發現社區班子建設中還存在許多問題，具體體現在以下幾個方面：

一是社區干部綜合素質仍然不夠強。部分社區干部思想觀念陳舊，工作方法簡單，缺乏依法行政、按規章制度辦事的自覺性；一些社區班子墨守成規，不求改革創新，在加強社區服務功能、發展社區經濟、增加社區收入方面辦法不多、能力不強、發展經濟的思路不清、路子不明。另外，新招聘社區干部和社區反聘的退休人員之間存在一定的差異，新招聘人員對于現代化的辦公手段使用的比較好，反聘的退休人員在責任心、工作熱情方面要強些。

二是部分社區兩委班子關系不協調。部分社區黨支部書記、社區主任不能互相配合共同開展工作。有的支部書記與社區主任缺乏溝通，思想不統一，無法發揮出社區兩委班子應有的工作合力，致使工作開展不得力，社區發展緩慢。

三是社區干部隊伍不穩定。社區工作環境艱苦，任務繁重，社區干部待遇低、難落實，不少社區干部不安心本職工作，人心思動現象較普遍，甚至干脆“撂挑子”；對社區干部后備人選的培養選拔缺乏連貫性的用人機制，真正有文化、有素質、有培養前途的人才很難選拔，后備干部隊伍出現青黃不接、后繼無人的局面，有的社區甚至找不到合適人選出來擔任社區干部。

二、社區班子建設存在問題的原因分析。

一是對加強社區組織的建設重視不夠。平時只把經濟工作視為主要任務，使基層班子建設與經濟建設脫節。忽視基層組織和基層政權建設，忽視對基層干部和社區黨員管理與教育，不注重后備力量的培養與發展。

二是社區干部管理機制不夠健全。黨委、政府對于社區干部的培養、選拔和任用上缺乏完善健全的工作機制。存在對社區干部重使用、輕培養，對于社區干部的教育和培養抓得不力，資金和精力投入不夠，客觀上難以建起高素質的干部隊伍。

健全支部班子建設范文2

在深入開展“鑄師魂，塑形象；正行風，促發展”活動中，我校全體教師在提高師德師風、愛崗敬業方面努力的實踐著創先爭優，并在職業感、責任感和事業心上狠下功夫，取得一定成果。學校開展了“學典型、樹典型”的活動，推動了全校教育事業的健康發展。

一、加強班子，領導率先垂范。

結合全校教育工作實際，學校黨支部以“精心教書、潛心育人、真心愛生”主題實踐活動為著力點，切實加強領導班子建設和黨員隊伍建設，推動了管理上水平。一是將班子建設放在首位。為了打造一支過硬的教育管理隊伍，學校黨支部從領導班子建設入手，堅持民主集中制，健全了議事規則和決策程序；改進作風，班子成員以身作則，學校重大事項民主決策，按章辦理。二是將改進作風作為重點。學校黨支部加強黨員隊伍的思想政治教育不放松，堅持每周學習不動搖，用科學的理論、先進的理念武裝黨員干部的頭腦，增強了全體教師的責任意識和工作能力。

二、帶隊伍，全校齊推并進。

教育大計，教師為本。學校領導班子鞏固學習實踐活動成果，積極教育引導廣大教師做受學生愛戴、讓人民滿意的教師，有效遏制了教師從事有償家教，學校向學生推銷教輔讀物，學校利用雙休日、節假日補課收費和變相補課收費等現象發生，切實維護了群眾利益。結合“學典型、樹典型”活動，在教師中開展了以“比責任，看師德；比本事，看效率。爭做優秀黨員、爭做德教雙優教師”為內容的競賽活動，激發了活力和熱情。

三、出成效，碩果累累。

教師應重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業的特質修養和個性魅力。教師的一言一行，都無時無刻不在影響著學生，教育著學生。我校全體教師平日積極學習，不斷提高自身素質。教師都能嚴格要求自己，自覺遵守學校的規章制度和有關規定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學生樹立起楷模的形象。

健全支部班子建設范文3

××村是一個一千六百余人的大村，村民居住分散，以前的村領導班子不團結，遺留問題多，搞得人心渙散，村容村貌臟、亂、差，下雨天，道路泥濘，進不了村，進了村也出不去，村民怨聲載道?！痢链宄蔀椤痢伶偟湫偷摹袄洗箅y村”。面對這種落后的狀況、爛攤子，新的支部班子上任后沒有退縮，暗暗下定決心，一定要改變××村落后的面貌。

打鐵還需自身硬

從前的支部村委辦公室，早已破舊不堪，而且兼做倉庫，根本談不上班子建設的規范化。班子建設不規范，何談落實“三個代表”，帶領村民致富。為了籌措資金，搞好兩室建設，支部班子成員身先士卒，每人帶頭捐款一千元支持村兩室建設，在支部帶動下，村干部、支持和關心村里發展的國家干部、群眾紛紛解囊相助。在上級黨委的指導和全體村民的理解支持下，以村在外干部和群眾自愿捐款的方式籌措資金三萬余元，翻新了支部村委辦公室，添置了必要的辦公設施，先后制定完善了《群眾民主評議干部制度》、《民主理財制度》、《黨員民主生活會制度》、《黨員學習制度》等各項規章制度，并根據村情民意，重新對班子成員職責進行了劃分。如今的××村兩室硬件比較完善，軟件相對健全，兩委班子同心同德，在寬敞明亮的辦公室里工作，黨員們也高興地說：“我們終于有自己的家了”。

知民心順民意為民排憂解難

昔日的××村，晴天“揚灰”路、雨天“水泥”街，垃圾亂倒，磚石亂堆，廣大村民苦不堪言，痛恨不已。經過數次黨員、群眾討論商議，決定村里出一點、村民集一點、向上爭取一點，用工大家攤的辦法把村內街道、通村路全部硬化。

說起來容易，辦起來難，通村路需要資金20多萬元，村內街道硬化需要15萬元，這35萬元對××村來說不亞于天文數字。在困難關頭，縣里又安排了扶貧搬遷任務，西部山區34戶、123人遷址××村。劃分耕地建造房屋，配套水電，這千金重擔壓在支部班子頭上，支部書記齊增強因操心過度，頭發白了許多，血壓升高到160，如不吃藥腦袋嗡嗡作響，但他始終沒有倒下，沒有退卻，他與支部一班人多方面找關系，找路子，爭取縣拔款20萬元，村民捐款12萬元，仍有缺口3萬元。他一咬牙，不顧妻子的反對，把僅有的三萬元積蓄拿了出來。路通了，街寬了，××村變樣了。幾年來，支部一班人經歷了常人難以想像的辛苦和磨練，把美好景象呈現給××村人，進出村一馬平川，條條大路暢通無阻，為移民戶新建了14米高水塔一座，34戶住宅寬暢整齊，一百多移民安居樂業過上了幸福生活。34戶搬遷戶自制了一面“心系移民”的錦旗，找到黨支部，齊刷刷站成一片，異口同聲喊道：“感謝黨支部，感謝黨”。

以民為本密切黨群關系

支部一班人時時刻刻，想著群眾，以村民為本，深化黨群、干群關系。

一戶移民蓋房缺石子，支部書記××將自己準備蓋廂房的石子讓給了他，缺水泥，支部委員××幫助聯系好，送到工地上。在接水管的關鍵時期，支部成員在移民居住區一住就是三天，忘卻了咫尺之家。

每逢過年前夕，黨支部一班人，開展“串門子”訪貧問苦送溫暖入戶活動，白面大米，食用油等過節用品送到貧困戶家中。一困難戶××，過年沒錢買肉，支部委員××硬是把一大塊豬肉送給了齊大伯。感動的齊大伯，泣不成聲，不知說什么才好。

然而支部一班人受的委屈也不少，親人和自己反目成仇，在拓寬街道過程中，清除了支書××親叔伯兄弟家的石堆，兄弟找到××大發雷霆，××實在忍不住了，說：“我當干部是為全體村民辦事，可不是先為自家兄弟當的，不管你理解不理解，我都得這么做”。

跑資金辦實事

自新支部班子上任以來，積極向上級爭取資金，興辦公益事業，為老百姓辦實事。向市水利局爭取資金4.8萬元，興修了1000米的101引水渠，解決了××村澆地難問題；投資2萬元，修建村排水渠，使全村在下雨天排水暢通；先后共向縣爭取資金96萬元，硬化街道5條，硬化出村路1500米，綠化村內所有街道；投資6萬元修繕了學校，使全村學生安心讀書，讓學生家長放心。

義不容辭支持鐵路建設

西柏坡電廠鐵路建設是國家的重點工程，需占用××村耕地30畝，支部一班人在鎮召開的鐵路占地會議上，明確表態：支持國家重點工程建設，我們義不容辭。會后就急忙趕回村里，召開兩委干部會議，摸清被占地戶的底數，深入細致地做思想工作，支部書記××還把自己的一部分承包土地拿出來分給被占地戶，使他們消除了后顧之憂?！痢链宓谝粋€簽定了占地協議，首先完成鐵路占地任務，為全鎮起到帶頭模范作用，受到電廠領導及縣鎮領導嘖嘖稱贊。

健全支部班子建設范文4

近年來，鎮黨委以“三個代表”重要思想為指導，以爭創“五個好”鄉鎮黨委和“五個好”村黨支部為目標，緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思路，落實“兩個優化”(即優化班子和干部隊伍結構)，強化“兩項創新”(即創新工作思路、創新監督方式)，在精減農村干部，規范議事程序，堅持分類指導的同時，以增強服務意識，塑造高效務實型干部形象為重點，進一步推動了農村基層組織建設的經常化、制度化和規范化，促進了全鎮兩個文明建設的快速發展。

一是創新機制，形成良性運行機制。鎮黨委緊緊抓住制度建設這個關鍵環節,以建立機制為著眼點,通過創新方法、完善制度、強化督查等措施，建立健全領導責任機制、工作運行機制、督促檢查機制,出臺了一系列規章制度，使全鎮上下構建了足夠的力量和合力抓黨建。建立黨務政法專線，由一名副書記牽頭，組織、、審計、政法線上10多人組成專門隊伍，把問題查處與基層班子建設結合起來，共同落實。建立健全以民主集中制為核心的議事規則和決策程序，充分調動鎮村班子成員的積極性和創造性，努力做到每個成員積極維護班子團結和協調運轉，密切配合、互相支持，在重大問題上都由兩委集體討論決定，做到分工不分家、分工不分心、分工不分力，形成齊抓共管的整體合力。

二是配強班子，促進整體工作上臺階。我們把基層組織建設和農村社會穩定、加快經濟發展相結合，結合村兩委換屆選舉，對農村兩委班子實行分類臺帳式管理，一村一策，積極培強紅旗村，鞏固發展先進村，大力整頓轉化后進村。在干部隊伍管理中引入競爭機制，對站所負責人、總支書記、村計生主任等干部全部實行競爭聘上崗。通過“回請”、“返聘”等形式，選拔“治村能手”擔任村黨支部書記，配強配順村黨支部班子。加強農村財務監督管理，實行農村黨支部、村委會公章集中監督管理。加強黨員管理和后備干部建設，深入推行“兩推一選”、“入黨公示”制度，搞好黨員隊伍建設，為農村基層班子建設積蓄人才。近三年來，共發展黨員156名，其中35歲以下黨員占80%;高中以上文化程度占70%;個體私營經濟方面的帶頭戶占30%，有力的改善了黨員隊伍的年齡結構、知識結構和社會結構。

三是強化監督，扎實做好基礎工作。積極探索農村干部規范化管理的新路子，深入推行村務全程民主監督制度，對農村村務實行“六步監督法”，實行鎮對村干部和村民對村干部的雙向監督，以政策推動工作落實，以民主促進村務公開，以監督抓工作落實，實現村級管理工作的民主決策、民主管理，推進工作落實。第一步，實行審核監督。各村對擬辦的重大村務報鎮村務全程民主監督工作領導小組審批，審核擬辦村務是否符合法律法規和政策要求。第二步，實行決策監督。村擬辦的重大村務在鎮監督員的指導下，召開黨員會、村民代表議事會或村民(戶代表)大會，進行民主決策，確定實施方案。第三步，實行公示監督。各村擬辦村務民主決策后，把初步實施方案用鎮統一印制的公示榜向全體村民公示。第四步，實行咨詢監督。公示期滿三天后，由鎮監督員主持，在村里召開村務咨詢會，面對面地回答群眾提出的問題。第五步，實行事中監督。村務咨詢會結束后，根據群眾意見修訂完善工作實施方案，辦理有關手續。村兩委嚴格按照村級工作規程的規定和要求組織實施，鎮監督員全程參與督導。第六步，實行事后監督。各村擬辦村務實施結束后，把村務工作的具體辦理情況在村務公開欄內張貼、公開，接受村民監督。

健全支部班子建設范文5

一、樹立黨建工作的“三種意識”

一是樹立“發展是第一要務”的意識。連隊黨支部必須以科學發展觀為指導，把經濟發展作為黨支部一切工作的前提，做到謀劃黨建規劃、制定黨建措施、部署黨建工作，都必須把推進連隊經濟發展作為前提；二是樹立“圍繞經濟抓黨建”的意識。連隊黨建工作必須遵循經濟發展的客觀規律，把黨建工作滲透到經濟工作的各個方面，使黨建的全過程成為服務經濟、推動經濟的全過程；三是樹立“用經濟工作的成效檢驗黨建工作的水平”的意識。經濟發展是檢驗連隊黨建工作的試金石，連隊黨建工作干得好不好，關鍵看是否推動了連隊經濟發展。

二、消除思想認識的“三個誤區”

一是消除“經濟工作就是行政工作”的誤區。當前一些連隊黨支部尤其是一些支部書記，把經濟工作簡單地理解為行政工作，認為是行政領導的事情，把“圍繞經濟”變成了“圍繞行政”，把“服從經濟”變成了“服從行政”。這種認識對提高黨支部領導和駕馭經濟工作的能力有很大影響。經濟工作是黨的中心工作，是黨支部的工作大局。黨的建設服從服務于經濟工作，就是服從服務于經濟發展的客觀規律，服從服務于黨的工作大局，確保黨的路線方針政策在連隊的貫徹落實，更好地推進經濟工作。提高黨支部領導經濟工作的能力，首先必須堅持黨支部對經濟工作的集體領導，凡是涉及連隊重大經濟問題，都必須經黨支部集體討論決定。行政領導應當在黨支部集體領導下，實行分工負責，堅決貫徹落實黨支部關于經濟工作的各項決定。二是消除“黨支部包攬一切經濟工作”的誤區。提高黨支部領導經濟工作的能力，不是說黨支部事無巨細地參與或者干預連隊的一切經濟活動，包辦代替行政工作，而是把領導經濟工作的主要精力放在規劃、指導、宣傳、組織、動員、示范、協調、監督等工作上來，支持行政領導按照職責權限開展經常性的經濟管理工作，從而不斷提高黨支部領導、駕馭、統籌經濟工作的能力；三是消除“經濟能力至上”的誤區。建設屯墾戍邊新型團場，是經濟、政治、文化、社會“四位一位”的建設，連隊黨支部不僅要提高領導經濟工作的能力，還要不斷提高領導政治、文化、社會等方面的能力，使連隊各項事業協調發展，推進和諧社會建設。

三、實現領導經濟能力的“三個提高”

一是不斷提高支部班子駕馭經濟工作的能力。增強支部班子市場經濟意識，建立健全黨支部各項工作機制和民主集中決策制度。通過建章立制，實現黨支部領導經濟工作從人治轉向法制的軌道。大力培養選拔一批懂經濟、善管理的優秀中青年干部，充實到黨支部書記崗位或者支委班子中，把支部班子建設成領導經濟的戰斗堡壘。二是不斷提高連隊黨員科技致富的能力。切實加強黨員實用技術的培訓，培養造就一大批發展連隊經濟的黨員“能人”帶頭致富，帶頭建功立業，使黨員在經濟建設中充分發揮先鋒模范作用。做好黨員發展工作，要特別注重從生產第一線的優秀青年和素質較高的致富能人中發展黨員，使連隊黨員的年齡結構、文化結構、專業結構不斷改善，從而進一步增強黨支部領導經濟工作的能力。三是不斷提高連隊黨員干部扶貧幫困的能力。要建立健全連隊黨員干部掛鉤聯系群眾制度，幫助困難群眾發展生產，依靠科技致富，達到共同富裕的目的。連隊黨員干部要牢固樹立幫扶意識，密切黨群干群關系，真正身體力行“三個代表”重要思想，不斷提高黨在職工群眾中的威望。

健全支部班子建設范文6

做好勞教工作一定要重視基層中隊的基礎工作，下大力氣抓好基層中隊的基礎建設。要通過加強對基層中隊的組織領導，加大工作力度，動員和調動全所各職能部門的共同參與，積極支持和幫助基層中隊解決各種問題和矛盾，提高管教、生產、教育的能力，把影響基層中隊安全穩定、改造秩序的各種不良因素消滅在萌芽狀態，從而推動基層中隊建設的穩步發展。

一、抓好基層中隊建設，首先要加強基層中隊的組織建設。組織建設關鍵就是領導班子建設。因為中隊領導班子是中隊的核心力量，是中隊各項工作的決策者和領導者，領導班子的凝聚力和戰斗力，從一定程度上體現了一個中隊的整體實力，所以，建立、健全基層中隊的組織機構，理順領導關系，強化組織職能，是抓好基層中隊建設的前提和基礎。其次，要加強以基層中隊黨支部為核心的組織建設，建立健全和發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實做到領導以身作則，率先垂范，發揮“領頭雁”的功能，才能帶動中隊民警朝著既定目標奮勇前進。

二、抓好基層中隊建設，要重視加強基層中隊的隊伍建設。因為勞教工作是一項任務繁重、情況復雜、綜合性強的系統工程。它要求發揮整體作戰的工作效能，只有在中隊每一位民警的共同努力下，扎實地工作，認真地履職，才能形成一種合力，一種優勢，其間任何一個環節都不允許出差錯，否則必將給我們的工作帶來負面影響。因此，只有充分調動中隊全體民警的工作自覺性和主動性，樹立全隊“一盤棋”的思想，提倡民主作風，集思廣益，團結協作的精神，形成一種融洽的工作氛圍，才能把中隊工作做好、做扎實。其次，加強基層中隊隊伍建設，要不斷提高民警的政治、業務素質，提高隊伍的整體水平，這不僅是實際工作的需要，更是新形勢下做好勞教工作的根本要求。只有隊伍素質提高了，能力增強了，中隊力量才會擰成一股繩，中隊的各項工作才有可能做得更細致、復扎實。因此，加強基層中隊隊伍建設是抓好基層中隊建設的根本保證。

三、抓好基層中隊建設，重點是要把維護場所安全穩定，確保場所安全的各項制度措施在基層中隊落到實處。目前，全省各勞教所正在開展創建“平安場所”活動，它是落實確保場所安全穩定各項措施的有效載體，同時也是加強基層中隊建設的重要形式。因此，當前基層中隊必須牢固樹立“穩定壓倒一切”的大局觀念，緊緊圍繞確保場所穩定這個中心，落實各項制度措施，采取各種行之有效的方法，力求在安全防范上做文章，在落實制度上下功夫。