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鄉鎮醫院會計制度范文1

摘 要 新的醫院會計制度相對于舊制度變化很大，這就使得醫院的會計核算也發生了相應的變化，本文就新會計制度的變化對醫院會計核算的影響進行了分析。

關鍵詞 新醫院會計制度 科目 變化

為適應醫療衛生體制和財政、財務管理體制改革的不斷深入，適應醫改的需要，2011年1月18日，財政部出臺了新的《醫院會計制度》及《醫院財務制度》。它是根據《中華人民共和國會計法》、《事業單位會計準則》制定的，適用于中華人民共和國境內的各類獨立核算的公立醫院，包括綜合醫院，中醫院、專科醫院、門診部、療養院等，企事業單位、社會團體及其他社會組織舉辦的非營利醫院也可參照執行。城市社區衛生服務中心（站）鄉鎮衛生院等基層醫療衛生機構執行其他制度。新制度于2011年7月1日起在全國試點城市執行，2012年1月1日將在全國范圍內執行。

新的醫院會計制度相對于舊制度有著明顯的區別，有著不同的核算理念，新舊制度的更替必然會造成醫院會計核算方法的重大改變，對醫院的會計工作提出了新的要求。具體來說，新醫院會計制度相對于舊制度的區別主要體現在以下幾個方面：

一、制度的適用范圍有了明顯變化

與1999年頒布的醫院會計制度相比，新的醫院會計制度的適用范圍有了明顯變化，新制度規定本制度適用于中華人民共和國境內各級獨立核算的公立醫院，其中包括了綜合性的醫院、中醫院、專科醫院和門診部及療養院等。不包括城市社區衛生服務中心以及鄉鎮衛生院等基層醫療衛生機構。新制度同時規定非營利性醫院以及民營醫院等可以參照新制度執行。這就把新醫院會計制度的適用范圍擴大化了，只要符合上述條件的醫院都可以實行新的醫院會計制度。

二、強調使用權責發生制

舊制度規定醫院的會計核算除了使用權責發生制以外，還應按照事業單位的處理方法采用收付實現制，這樣既能體現醫院事業單位的性質，又能將醫院與純粹的事業單位核算方法相區分，這也成了醫院會計核算的特色之一。而新的醫院會計制度將權責發生制引入了醫院的會計核算中，徹底取消了收付實現制，使得醫院的會計核算更加接近于企業的會計核算方法。

三、會計科目和會計處理方法的變化

會計科目的變化是新制度比較明顯的變化，新會計科目的設置更加符合醫院發展的實際，使得醫院的會計報表能夠更加真實的反映醫院的財務狀況、經營成果和現金流量。比如取消了固定基金科目，增加了累計折舊科目，規定醫院的固定資產要按照一定的方法計提累計折舊，會計報表上的固定資產以凈值反映，使得醫院固定資產真正的反映醫院資產的實際情況，同時規定醫院固定資產的后續支出如果是大型的改擴建和修繕，并且能顯著提高固定資產使用年限的，應該增加固定資產的賬面價值，否則就應該計入支出科目。按照收入的來源合理的劃分了收入類別，將醫院的收入項目劃分為醫療收入、財政項目補助收入、科教項目補助收入和其他收入，取消了藥品收入，同時為了適應醫改的需要取消了藥品加成，規定藥品按照進價核算，增加了藥事服務費收入等。

四、會計報表項目發生了變化

舊的醫院會計制度要求醫院的會計報表包括資產負債表、收入支出總表、醫療收支明細表和藥品收支明細表以及基金變動表等幾大報表，新的醫院會計制度增加了現金流量表，這和企業會計制度的要求是一樣的，通過現金流量表可以了解到醫院的現金流情況，為報表使用者提供有用的信息，因為良好的現金流動性說明醫院的經營狀況良好，避免了只通過資產負債表看醫院的資產狀況而缺乏流動性較強的流動資產造成的醫院潛在經營風險。

五、要求引入注冊會計師審計

舊的醫院會計報表并不需要外部審計，而是定期向上級單位報告就可以了，其審計主要是靠的醫院內部審計，而新的醫院會計制度要求醫院的報表要經過注冊會計師的審計，通過引入外部審計，避免了內部審計獨立性的缺失，使得醫院的會計報表更加真實的反映了醫院的財務狀況、經營成果和現金流量情況，為會計報表使用者提供真實可靠的財務信息。

通過以上的變化可以看出新的醫院會計制度對醫院的核算影響還是很大的。首先是細化了醫院的財務處理，使得醫院的財務工作更加細致，相應的工作量也加大了，財務核算工作更加復雜。對于占醫院資產絕大多數的固定資產來說，每個月都要計提累計折舊，這就相應的增加了醫院的成本，減少了醫院的收益，因此怎樣計提折舊，提多少折舊就成了醫院財務部門應該考慮的問題，也對醫院的資產管理提出了更高的要求。同時新制度對固定資產的核算也變得更加細致，要求醫院的固定資產要按照自己來源分為財政撥款、科教項目形成的資金以及自有資金購買所形成的固定資產，按照來源不同在計提折舊時相應的計入待沖基金以及支出項目中，因此在醫院核算固定資產時就必須分清資金來源，同時由于新制度要求醫院出具資產負債表，因此在日常的涉及現金及現金等價物的會計處理中，會計人員就要將每一項現金及現金等價物分別現金流量項目進行歸類并進行匯總，出具最終的現金流量表，這也增加了會計核算的工作量和復雜性。

總之，新的醫院會計制度對醫院的會計核算提出了更高的要求，財務人員一定要認真學習新醫院會計制度，更好的為醫院的發展服好務。

參考文獻：

[1]李友民.新醫院會計制度對財務核算的影響及對策淺析.行政事業資產與財務.2011（14）.

[2]徐華.新醫院會計制度下的財務工作重點之探析.商業文化（上半月）.2011（06）.

鄉鎮醫院會計制度范文2

關鍵詞：新醫院會計制度 財務工作 財務分析 財務風險

隨著我國醫療衛生制度改革的深入及中國特色社會主義市場經濟的進一步發展，我國原有的醫院會計制度已經不能夠滿足現階段我國醫療衛生制度改革和發展的要求。因此，2010年的12月份，衛生部與財政部等其他相關部門在原有醫院會計制度的基礎上頒布了新的《醫院財務制度》和《醫院會計制度》。新的醫院會計制度自2011年7月在部分試點城市實行并于2012年1月在全國范圍內實行。本文將結合新醫院會計制度的實行情況對醫院在新醫院會計制度下的財務工作的重點進行分析和探討。

一、 新醫院會計制度簡介

新醫院會計制度著眼于現階段我國醫療衛生制度改革和市場經濟建設的深入發展，對舊有的醫院會計制度進行了修訂和創新，使新的醫院會計制度更符合我國現階段醫療衛生制度改革和市場經濟發展的要求。

新醫院會計制度與舊的醫院會計制度相比，主要發生了如下變化：調整了制度的適用范圍，新會計制度規定該制度主要適用于我國境內的各級各類獨立核算的公立醫院，包括綜合醫院、中醫院、專科醫院、門診部（所）、療養院等，不包括城市社區衛生服務中心（站）、鄉鎮衛生院等基層醫療衛生機構；突出權責發生制，全面提取固定資產折舊；規范了國庫集中支付會計核算；同時體現預算和財務兩種信息；將科教資金納入收支管理；完善醫院成本核算體系；將基本建設項目納入醫院會計“大賬”；配合新醫改，藥品收支不再單獨核算；解決了凈資產嚴重不實的問題；完善醫院會計報表體系等方面。

二、新會計制度下醫院財務工作重點分析

新會計制度符合我國醫療制度改革的大方向，它的頒布實施會進一步降低我國醫院對國家財政的依賴程度，能夠使醫院在國家控制的大前提下朝著自主經營的方向更邁進一步。而且新會計制度的實施能夠更清晰的反映出醫院的會計信息和財務情況，有利于增強財政透明度、扭轉醫院財務狀況不佳的局面，還可以滿足社會各方面對醫院會計信息的要求。通過對新會計制度及其實施以來的效果分析我們可以分析得出我國醫院今后在新會計制度下的財務工作的重點應該包括以下幾點：

（一）轉變財務分析理念

財務分析是指采用科學的財務評價標準和方法，遵循規范的分析流程，通過對醫院的資產質量、資產的結構、收入質量、現金流量質量等影響財務狀況的因素的分析，對醫院的經營狀況和財務狀況進行檢查的一種方式。財務分析對于醫院的財務工作具有十分重要的意義，首先，建立在醫院財務報表基礎上的財務分析可以為醫院的經營者、監督者提供更為詳細和全面的、更有價值的醫院財務信息，以方便報表使用者做出更為科學合理的決策；其次，財務分析作為對醫院財務狀況的一種檢查方法對于及時的發現醫院存在的經營問題具有重要作用；而且，通過系統的財務分析能夠發現醫院現有的財務管理中的缺陷，進一步的分析可以總結出醫院財務管理的經驗，有利于提高醫院的財務管理水平。

我國在舊會計制度基礎上的醫院的財務分析理念較為保守和滯后，不利于提高醫院的財務管理水平。因此，新會計制度一改以往醫院會計制度長期以來遵循的收入費用觀，引用資產負債表觀理念，即“本期結余是指醫院在一定會計期間的業務開展成果。

所以在新會計制度之下，我們更為迫切的需要革新醫院的財務分析理念，這樣才能夠為社會各界提供更為詳細和直觀的醫院財務信息，為醫院的管理層作出正確的科學的決策提供依據，使醫院在社會公共效益和經濟運營效益之間取得最佳效益。

（二）完善預算體系，強化預算控制

新會計制度對于財務預算的要求是全面預算。所謂全面預算指的是要求醫院要將所有的收支都要納入到預算管理之中，這樣的預算才能夠更全面和科學的反映醫院的財務狀況。同時新會計制度對于預算的規定更為詳細和具體，不僅規定了預算的各個環節的原則、方法和步驟，而且明確了醫院的各個部門、財政部門在預算管理中的職責。新會計制度的全面預算要求醫院在今后的財務工作中務必完善醫院的預算體系，同時更為重要的是要加強對于預算的控制。只有做到以上兩點要求，才可以為醫院的財務工作打好基礎。

（三）強化債務管理，嚴防財務風險

在市場經濟體制下，多數企業都是在負債經營的，但是負債經營并不適用于所有的市場主體。對于醫院這種具有社會公益性質的特殊市場主體，負債經營會產生很多的負面影響。因此，新會計制度就要求醫院強化負債管理，嚴格的控制負債的數額和規模，嚴防財務風險的發生。因此，醫院在以后的財務工作中對于醫院的負債情況要加強管理工作，不僅要準確的分析醫院的負債信息，還要全面的披露醫院的負債信息，以方便醫院的監督管理者進行監督，嚴防醫院財務風險的發生。

（四）嚴格把控，加強成本管理

醫院不同于一般意義上的市場經濟主體，因為醫院兼具有社會公益性質和市場主體性質兩種性質。一方面，醫院基于其社會公益性質，承擔著為社會提供醫療衛生公共服務、維護人們生命健康的職能；另一方面，醫院基于其市場主體地位，為了醫院的可持續發展，它又不得不以營利為存在的另一個目的。這就要求醫院在以后的財務工作中，加強成本管理，爭取以最低的消耗來為社會提供更為優質的醫療服務。

（五）提高財務人員素質

醫院財務人員的素質高低直接影響著醫院的財務工作的開展進行，新會計制度規定符合我國醫療改革和市場經濟發展的需要，但是它的實施卻要借助與高素質的財務人員。因此，醫院在以后的財務工作中要重視對于財務人員的素質培訓。首先，醫院要不斷的完善醫院的學習氛圍，為財務人員不斷的擴大其各方面的知識儲備提供便利；而且，財務人員要對本醫院的情況了如指掌，把自己的財務專業知識和醫院的管理理念相結合，自覺的融入醫院的管理事務中。因此，醫院要建立一支專業素質高、業務水平好、責任心強的財務人員隊伍對于醫院的財務工作開展極為重要。

因此，在新會計制度下，醫院在以后的財務工作中的重點是要轉變財務分析理念、完善預算體系，強化預算控制、強化債務管理，嚴防財務風險、嚴格把控，加強成本管理和不斷的提高財務人員素質，只有這樣，醫院才能更好的發揮好其社會公益作用和實現自身的可持續發展。

參考文獻：

[1]高山，申俊龍，王靜梅.現代醫院財務管財務管理[M].東南大學出版社，2010

[2]韋德洪.財務決策理論與實務[M].立信會計出版社，2006.

[3]王力揚.公立醫院改制與投融資實務[M].復旦大學出版社，2004.

鄉鎮醫院會計制度范文3

［關鍵詞］新醫院制度;會計管理;信息孤島

當前我國社會主義市場經濟的飛速發展，對我國公共衛生事業建設提出了更高的要求，在社會主義市場經濟體制下，醫療衛生行業必然出現一定的競爭，并且這種競爭還會隨著市場經濟的發展而日漸加劇。所以醫院在經營管理過程中要想獲得一定的競爭優勢，為社會大眾提供更為優質的醫療衛生服務，就應該突出運行管理的作用，促使醫院與當前我國現代化醫療市場的發展形勢相適應，將企業化管理理念應用于現代公立醫院管理中，切實提升醫院管理水平。特別是2012年我國政府相關部門頒布了新醫院制度后，這些制度的存在促使我國醫院會計管理工作出現了新的變化，對醫院發展產生著相應的影響，下面文章就對新醫院制度下會計管理工作面臨的挑戰和解決措施進行分析，為醫院現代化建設發展提供相應的指導。

1醫院會計管理工作特色

會計工作中會計人員所監督和反映的主要內容就是會計工作對象。醫院會計對象與一般企業會計對象不同，相較于將日常經營管理資金流動作為主要會計核算對象的企業而言，醫院等醫療機構的會計對象是醫院相關醫療業務、基建業務等資金的獲取、使用和結果。醫院會計管理中相關資金具有一定的復雜性，主要體現在醫院除了基本的醫療衛生業務收入外，還包含一定科學教研項目獲得的收入以及國家財政補助等，所以醫院會計工作具有一定的個性化特征。

2新醫院制度下會計管理工作面臨的挑戰

2.1新醫院會計制度的變化

為了維持我國醫院系統長期穩定發展，國家結合當前我國醫院基本發展情況頒布了相應的新會計制度，因此醫院在發展過程中學習和踐行新會計制度是其獲得進一步發展的基礎。新醫院會計制度要求醫院相關會計工作人員在工作中規范自身行為，保證會計核算工作的準確性和會計信息的真實性、完整性，進而進一步提升醫院會計管理工作質量。［1］這一新會計制度是國家在舊制度的基礎上結合當前我國醫院發展需求而提出的新制度，適用于各級公立、鄉鎮醫院以及社區服務中心等，在一定程度上表現出政府對社會醫院管理的支持和認可，為中國民間醫療體系的建設和發展指明了方向。

2.2高素質人才缺乏

當今社會，我國醫院在社會經濟發展和公眾需求的影響下得到了快速的發展，醫療條件逐漸改善、醫療衛生服務水平也得到了相應的提升。但是高素質人才的缺乏仍然是制約醫院會計管理工作進一步發展的重要因素。［2］在新會計制度下，醫院會計管理工作逐步從電算化向信息化發展，能夠熟練使用相關信息技術進行會計管理的高素質人才極其缺乏，給醫院會計管理工作的現代化發展帶來一定的難度。

2.3出現會計管理信息孤島現象

在我國當前已經開始進行會計管理信息化建設的醫院，會計管理信息化建設一般只是簡單的引進了相應的計算機互聯網技術，并沒有針對醫院會計管理工作制定專門的信息處理軟件，醫院會計管理工作中的大多數數據信息仍然需要工作人員進行手工錄入，工作效率相對低下。同時，信息技術的片面性應用還造成醫院和部門之間信息共享和交換受到阻礙，造成會計管理信息出現信息孤島的不良現象，嚴重制約了醫院會計管理工作的信息化發展。

2.4醫院會計基礎相對薄弱

我國大部門醫院在進行會計管理活動的過程中仍然沿用傳統落后的工作方式，導致會計管理工作存在一定的問題。［3］甚至一部分醫院由于自身制度建設不完善，在會計管理方面也缺乏相應的管理制度，工作人員在具體操作中存在不按照規范書寫現象，在一定程度上造成會計核算系統性不足，給新醫院制度下會計管理工作的開展帶來了一定的挑戰。

2.5醫院會計工作人員自身素質偏低

醫院會計工作人員是新會計制度下執行會計管理工作的直接責任人，會計工作人員自身素質的高低對管理工作質量產生著決定性影響。當前我國大部分醫院會計人員自身專業素質偏低，服務素質也相對較差，無法達到新醫院會計制度的要求。同時，我國醫院會計工作的開展還缺乏一定的監督，工作人員缺少對會計管理工作的重視，責任意識不強，不利于醫院會計管理工作的現代化發展。

3新醫院制度下改善會計管理現狀的措施

3.1提升會計基礎工作質量

在新醫院制度下，針對當前醫院會計基礎工作存在的不足和弊端，醫院相關管理部門應該注意加強對會計基礎工作的重視，采取一定的措施提升會計基礎工作質量，為醫院會計管理工作的順利開展奠定基礎。［4］首先，工作人員應該增強醫院會計記賬憑證等問題的管理，通過加強票據管理，為醫院會計管理工作的順利開展提供保障。其次，對醫院會計管理工作中的記賬、登賬、出納等工作崗位實施科學的不相容崗位分離管理方式，促使各個相關崗位之間相互監督、制約，最大限度地避免出現舞弊行為，促使會計管理工作有序開展。

3.2加強培訓和監督，提升醫院會計人員綜合素質

針對當前我國醫院會計工作人員專業素質不高、服務水平相對較差的發展現狀，醫院人力資源管理部門可以組織會計工作人員定期參加相關培訓，通過提高工作人員的專業素質和服務能力等，為醫院會計管理工作質量的強化提供相應的保障。同時，結合計算機技術的發展還應該適當培養具有較高計算機技術能力和會計管理能力的復合型人才，促使醫院會計管理向著信息化方向發展。此外，醫院管理部門還應該針對會計管理工作設立相應的監督崗位，通過全面監督提升工作人員規范服務意識和崗位責任意識，促使醫院會計人員能夠熟練掌握各項相關技術，并自覺將其應用到會計管理工作中，提升會計管理工作的效率和效果。

3.3根據新醫院制度加強會計科目編號管理

結合當前先進的計算機技術，醫院會計管理工作也應該注意開發相應的會計管理軟件，對會計管理內部控制實施權力分離，并且保證不相容的工作崗位之間相互分離，工作人員相互監督，進而提升會計管理相關數據信息的真實性和可靠性，在此基礎上，還應該按照新醫院會計制度的具體要求，對醫院會計科目編號進行統一規范管理，提升醫院會計管理效率和效果。此外，針對醫院會計管理工作中固定資產管理核算問題，也應該按照新醫院制度在計提折舊過程中不考慮凈殘值，在實際工作中也可以根據醫院會計工作實際情況進行適當的調整，保證醫院會計管理實際情況與新醫院制度相符，提升醫院會計管理工作的規范性。

4結論

會計管理工作是醫院日常運行管理工作的重要構成元素，也是醫院各項基本工作得以順利開展的保障。新醫院制度的實施給醫院會計管理工作帶來發展機遇的同時，也提出了新的挑戰，醫院要想在新醫院制度下提升會計管理工作質量，獲得更好發展，就應該針對當前醫院會計管理工作中存在的問題制定相應的解決措施，為會計管理工作的開展提供相應的支持，提升會計管理工作質量，為醫院的現代化建設和發展創造條件。

參考文獻:

［1］李杰.新醫院制度下會計管理的挑戰及改善對策研究［J］．中國鄉鎮企業會計，2013(9):144－145.

［2］徐迅.新醫院財務會計制度下成本管理工作的推進［J］．衛生軟科學，2011，25(9):620－621.

［3］錢一青.醫改背景下醫院會計管理現狀與對策［J］．商業經濟，2014(4):59－60.

鄉鎮醫院會計制度范文4

關鍵詞：新會計制度 成本核算透明 醫療藥品核算

鑒于我國市場經濟的不斷完善和日益深入的醫療制度改革，導致醫院的競爭日趨激烈，現有的醫院會計制度在會計核算和會計科目等方面已明顯滯后，難以滿足醫院自身的發展需要。因此，規范醫院的財務行為、加強對醫院財務的管理和監督以及提高資金使用的效益等已成為現代社會醫院改革的當務之急。2012年1月1日，以財政部于2009年8月與2010年7月頒布的《醫院會計制度（征求意見稿）》為基礎的新的《醫院會計制度》全面實施，該制度基于多個角度，在繼承原有會計制度優點的基礎上，對現行醫院應有的會計制度進行了深度解析、創新，對現行醫院會計操作中出現的具體問題和情況進行了全面而系統的考慮，強化了成本的核算與控制，規范了收支核算管理，兼顧了預算管理的需要，進而加強對資產管理和財務風險的防范，更加真實地反映了醫院現有的資產負債狀況，對現代醫院的會計制度有較強的指導作用。

一、醫院會計制度差異分析

與舊有的醫院會計制度相比，新的《醫院會計制度》主要包括以下幾個方面的不同：

新增了與國有資產管理、國庫集中支付、政府收支分類、工資津補貼等有關財政改革的會計核算內容。

為了更好地與國際接軌，參照國際慣例，合并了醫療和藥品的收支核算，不再分攤管理費用，促使新制度下醫院的醫療和藥品收支更加匹配、成本核算體系不斷健全，同時理清科研教學經費的核算問題。這些措施的推行，使得自制藥品和材料的成本核算更加完善，科教收支的會計處理流程更為明確。

規定預算會計信息主要通過對預算會計科目的專門設置或采用備查簿的方式獲取，使“核算收支、定項補助、超支不補、結余按規定使用”的預算管理辦法更加明確，從而兼顧了預算管理。

重新規定計提固定資產的累計折舊，且折舊額分期分別計入相關的成本費用中，突出權責發生制，全面提取固定資產折舊。同時，規定將基建會計費用納入“大帳”，從而增加了會計信息的完整性，使醫療成本的確定更為合理。

為了進一步完善報表體系，新制度中以“收入費用總表”替代了舊制度中的“收入支出總表”，另外增加了現金流量表、基建投資表、預算收支表、財政補助收支情況表以及相應的會計報表附注。

（一）適用范圍有所改變

新的《醫院會計制度》調整了適用范圍，本制度適用于國內各級、各類獨立核算的公立醫院，包括門診部（所）、專科醫院、中醫院、綜合醫院及療養所等各類醫療衛生機構，但不包括基層醫療衛生機構，針對鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務中心（站）等醫療衛生機構，則采用適用于基層醫療衛生機構的會計制度。同時，對于社會資本舉辦的非營利性醫療機構，也可適用新的《醫院會計制度》。

（二）收支分類更科學、合理

基于收入按來源、支出按用途劃分的會計準則，新的《醫院會計制度》合理調整了醫院的收支分類，積極配合醫、藥分開的改革政策，從而降低藥品加成對醫院的影響，藥品收支從獨立的會計科目中消失，而統一納入醫療收支核算中。

新的醫院財務和會計制度明確提出，要加強醫院的成本核算和控制，定期開展成本測算，科學、合理地考核醫療服務的效率，這加強了醫院自身的運行管理，以具體的數據為全面提升成本核算和控制提供了支持。例如，在醫院實行藥品零差價后，藥事服務費收入是對醫院的一部分補貼。然而，現在大多數大型醫院在藥品差價為15%左右的基礎上，其藥品收入已占到總的業務收入的50%以上，尤其對于中醫院而言，其藥品差價則遠高于15%，達到30%。因此，藥事服務費收入的補貼對醫院而言，幾乎是杯水車薪，主要還得依靠政府補助。而政府的補助又直接取決于當地政府的財政狀況，因此，在欠發達的地區，政府對于醫院的補助也得不到很好的落實，對醫院職工的收入造成嚴重的影響，從而影響醫院未來的發展以及其醫療服務質量的提升。新會計制度新增“醫療收入—門診收入—藥事服務收入”這個科目，為醫院以后實行醫藥分開做準備，從而更好地實現成本控制。

（三）財務報告體系更加完善

新的會計制度在舊制度的基礎上，增加了現金流量表、基本建設收入支出表、會計報表附注、相關附表和財務狀況說明書以及一系列成本報表，改進了資產負債表、收入費用總表的項目及排列方式。在新制度下，現有的報表體系更加完整，創造性地解決了醫院會計制度中存在的實際問題。例如，現金流量表的引入對醫院的現金管理有著不可忽視的作用。隨著當前社會醫療保險的不斷推進，由于病人在就醫之后不需交付全部費用，而是由醫保中心支付其中的一部分，付款時間差的存在，使醫院產生了相應的成本和費用，因此，醫院不得不更加關注其資金流的狀況。現金流量表的使用，增強了醫院對現金的規劃，大大提升了醫院對其整體資金的使用效率。

此外，各種成本報表的應用，使醫院不同層面、不同角度的成本都得以展示，公眾可以從成本報表上了解醫療收費的合理性。同時，成本報表的結構也有所調整。為了方便財政部門和醫院主管部門的監管，醫院需要編制財政補助收支表。不同財務報表的增加，使醫院會計報表體系更為完整，尤其是與企業財務報表較高的相似度，從而大大提升了權責發生制的應用程度，也是醫院財務發展走向完善的標志。

（四）固定資產的核算更真實

這是新的會計制度改革的最大亮點，但也是醫院實際操作中的難點。總的來說，舊有的會計制度中，成本核算主要是內部的核算，經營、管理、科研的獎金核算也采取成本歸集和分攤的方式，財務是不需要進行成本核算的。同時，原有的會計制度存在修購基金，它是以固定資產的最初價值的一定比率為基礎提取的，屬于凈資產科目，且不構成支出，亦不減少固定資產的原始價值，偏離了固定資產自身的價值。在這種處理方式下，兩個科目沒有必然的聯系，易造成會計分錄的漏記和帳外資產的出現。此外，固定資產平時也不計提折舊，醫院的資產負債表中只有固定資產的原始價值，造成資產負債表不能真實反映固定資產在使用過程中的損耗價值，其準確性受到嚴重影響。

新的《醫院會計制度》與企業接軌，取消了修購基金，并規定原則上固定資產應按照具體性質采用年限平均法或工作量法分期計提折舊，同時將其作為備抵項目，在“固定資產”科目中直接反映，且在計提折舊時不考慮預計殘產值，從而在期末真實地展現醫院的固定資產的賬面凈值，為國有資產保值增值率、資產負債率等的計算提供準確的數據基礎，更為真實地反映醫院的經營狀況。

（五）預算信息和財務信息的同時體現

一個會計系統中同時納入了預算信息和財務信息，是新的《醫院會計制度》的又一亮點，這也確立了新會計模式以預算信息和財務信息為目標和基礎的特點。由于醫院的服務對象是普通百姓，因此，醫院的公益性成為當前的熱點話題。新的醫院會計制度設置了一些與國庫集中支付相對應的會計科目，從而在科目設置上與國庫的集中支付方式對接，便于今后國家對醫院的財政補助。

新的醫院會計制度創造性地采用了“待沖基金”會計科目，財政補助資金形成的固定資產的折舊問題得以解決，滿足了預算管理的需要。同時，將這部分折舊預存入“待沖基金”中，在資產攤銷和領用庫存物資時，不作為成本費用，而是直接沖銷“待沖基金”。這種方法，有效地區分了財政資金和非財政資金形成的資產，同時實現對前者的有效管理。

二、結束語

新的《醫院會計制度》對原有的醫院財務和會計制度的修訂，是對現行醫院的財務和會計工作中存在的問題的深入分析、改革和創新，體現了它的合理性、優越性，是當今社會發展和醫療改革不斷推進的產物，不僅更加適應醫院現階段的會計需要，也更符合國際標準，是對當今社會醫院運行模式的嘗試與探索，為醫院的會計工作提供了良好的指導和運行準則。

參考文獻：

[1]孫信義.新舊醫院會計制度比較的幾個顯著區別[J].新會計，2011，（6）：26-26，71

鄉鎮醫院會計制度范文5

關鍵詞：中醫院；會計工作；現狀；改進措施

前言

中醫院的會計工作內容是較為復雜的，由于會計是一個龐大的醫療系統，其涉及的科室比較多，因此，在會計核算的過程中，需要運用有效的方法進行核算，但是，就目前的會計工作的現狀來看，出現了很多核算不準確的情況，嚴重的制約了會計的長遠發展。因此，要采取針對性的措施進行改進，下面就進行具體的探討。

1 中醫院會計工作的現狀分析

1.1 缺乏有力的監督

在中醫院的會計工作中，缺乏有力的監督，由于會計工作中涉及到的內容比較復雜，并且涉及到醫院的資金流動，如果不對其進行良好的監督，將容易造成企業的會計信息失真。就目前的中醫院會計工作的監督方面來看，對其監督力度不夠，常常出現會計信息的失真問題，影響到中醫院正確的經濟決策，阻礙了中醫院的長遠發展。

1.2 會計人員專業素質有待提高

伴隨著我國社會經濟的不斷發展，也相應的促進了我國會計工作的發展，會計專業知識也在不斷的發展，而中醫院的會計人員需要加強自身的學習，學習不斷發展著的會計專業知識，但是，由于會計人員的工作內容較為龐雜，進而導致在實際的工作中，沒有時間進行進一步的學習，導致會計人員的專業素質較低，影響到中醫院會計工作的良好發展，也影響到中醫院會計核算水平的提高，不利于中醫院會計核算的準確性，不利于中醫院的發展[1]。

1.3 固定資產核算存在問題

由于在中醫院的醫療服務中，涉及到很多的固定資產，像，醫療設備等，而會計人員在對這些固定資產進行核算的過程中，存在著很多的問題，就目前的中醫院會計制度方面來看，其對現行醫院的固定資產的增減以及折舊等核算方面沒有進行明確的規定，導致會計人員在進行固定資產核算的中，無章可循，進而出現很多的問題，嚴重的制約了中醫院的發展[2]。

1.4 會計報告體系不合理

在中醫院的會計工作中，還存在著會計報告體系不合理的問題，會計人員在編制會計報告的過程中，沒有從中醫院的實際情況出發，沒有對中醫院的經濟進行合理的核算，對醫院的收支明細以及醫院的資金動態沒有進行全面的分析，進而制定出來的會計報表存在著很多的缺陷，沒有正確的反應出醫院的實際經濟情況，影響到醫院的正確經濟決策。

2 改進措施分析

2.1 加強中醫院會計內部信息的監督

會計信息的失真會對會計的工作造成一定的影響，甚至會影響中醫院的經營發展，因此，必須加強中醫院會計內部信息的真實性，而監督措施是必不可少的。要做好中醫院會計內部信息的監督，做到中醫院信息的透明化[3]。另外，要對中醫院會計內部信息收集、分析、整合、提交等各個環節做好監督，要將會計工作與法律聯系到一起，并制定相應的法律法規，以此來提高中醫院會計人員的自我監督、自我管理的能力，為中醫院的發展做好最基礎的工作。

2.2 提高會計人員的專業素質

在中醫院的會計工作中，還需要提高會計人員的專業素質，會計人員的專業素質直接關系到中醫院會計工作的水平。因此，會計人員在平時的工作中，應該注重加強自身專業素質和專業能力的提高，會計人員應該加強自身的學習，對于如今先進的會計知識，要進行不斷的補充，并且將其充分的運用到實際的會計工作中，提高會計工作的水平。另外，中醫院還應該為會計提供多種學習的機會，讓會計人員通過在專業的培訓下，迅速的提高自身的專業水平和專業素質，使其進一步促進中醫院會計工作的順利進行[4]。

2.3 進行合理的固定資產核算

在中醫院的會計工作中，還需要進行合理的固定資產核算，在實際的工作中，由于在固定資產核算方面出現很多的問題，導致整個中醫院資金核算的不準確[5]。因此，會計人員應該從中醫院的實際情況出現，了解醫院的固定資產情況，對于其增值以及折舊等方面進行科學的核算，并且根據核算的結果進行正確的經濟決策，通過購買設備等提高中醫院的醫療水平，促進中醫院的長遠發展。

2.4 建立合理的會計報告體系

在中醫院的會計工作中，還應該建立合理的會計報告的體系。首先，醫院應該建立完善的會計制度，使會計人員在進行中醫院的會計工作過程中，能夠有章可循，進而依照企業的會計制度進行資金的核算，編制合理的會計報表，使中醫院根據會計人員編制的會計報表了解中醫院的經營情況，了解經營中存在著的問題，進而采取針對性的解決措施，有助于中醫院經營工作的順利開展。另外，會計人員在進行會計報表編制的過程中，還需要依據國家的會計法律法規進行編制，以進一步符合我國的相關規定，促進醫院會計工作的順利進行，促進中醫院的長遠發展。

結束語

本文主要針對于中醫院會計工作現狀及改進措施進行了具體的分析和研究，通過本文的探討，我們了解到，在中醫院的會計工作中，依然有需要問題需要解決，因此，需要積極的查找出現問題的原因，并且采取有效的對策進行解決，不斷的促進中醫院會計工作的順利開展。

參考文獻：

[1] 王振宇，馬飛.新醫改對醫院會計制度及其改革影響的研究[J]. 會計之友（下旬刊）. 2009（09）.

[2] 徐力新，鄭陽暉.關于《醫院會計制度》（征求意見稿）的調整建議[J]. 會計之友（下旬刊）. 2010（01）.

[3] 劉勇.淺談醫院會計制度在實際中的應用與完善[J]. 中國鄉鎮中醫院會計. 2010（02）.

鄉鎮醫院會計制度范文6

我國醫院正處于醫療改革進程中的關鍵時期，因此加強醫院會計從業人員職業道德教育對提高醫院會計人員職業素質具有重要意義，本文將從加強醫院會計從業人員職業道德教育的必要性入手，結合醫院會計工作的具體情況，進而討論如何加強醫院會計從業人員職業道德教育，旨在提高醫院會計從業人員的職業道德素養，促進醫院會計工作的順利開展。

關鍵詞：醫院；會計；職業道德教育

前言

加強對醫院會計從業人員職業道德教育是加強醫院經濟管理，提升醫院經濟效益的重要組成部分，在我國醫療改革事業的不斷發展中，加強醫院會計從業人員職業道德教育已經成為了重中之重，醫院會計人員的工作態度對醫院工作的進行具有重要意義，要了解加強醫院會計從業人員職業道德教育的必要性，進而采取相應的職業道德教育措施。

一、加強醫院會計從業人員職業道德教育的必要性

(一)可以加強醫院財務管理

隨著醫療改革的不斷進行，醫院內的財務管理工作也出現了許多問題，而加強醫院會計從業人員職業道德教育可以提高醫院財務工作的管理，使得會計人員能夠完成醫院整體財務工作的控制和預算工作，將醫院內各科室內的會計信息整合起來，做好醫院財務工作的資金管理，使醫院財務管理工作變得更加細致精細，因此加強醫院會計從業人員職業道德教育能夠相應地減少醫院財務管理的風險。

(二)可以提高醫院服務水平

醫院會計從業人員職業道德教育要求醫院中收費窗口內的會計人員必須要轉變傳統的觀念，改善工作態度，真正把顧客當作親人，為患者及其家屬提供服務，這樣可以提高醫院的服務水平。醫院會計從業人員代表著的不僅僅是個人，更是醫院救死扶傷的服務性形象。(三)是對醫院會計制度的補充醫院會計制度是醫院會計從業人員職業道德教育的基礎，因此醫院會計從業人員的職業道德教育是對醫院會計制度的必要補充，發揮著不可忽視的作用，要求會計從業人員必須要熱愛會計工作這個崗位，并且要熟練掌握會計工作所需需要的各項技能，才能夠更好地為患者服務，因此會計從業人員在醫院日常的工作當中，要保持熱情的服務態度，進而起到對醫院會計制度的補充作用[1]。

(四)是提高醫院會計從業人員職業素質的內在要求

現代化的醫院對會計從業人員不僅僅要求具有較高的職業技能，還必須要有一定的職業素養，因此，加強醫院會計從業人員職業道德教育是提高醫院會計從業人員職業素質的內在要求和重要保證，醫院必須要開展會計從業人員的職業道德教育建設工作，不斷加強好職業道德教育，開展職業道德教育宣傳活動，使得醫院會計從業人員能夠進一步地提高自身的素質水平，提高會計從業人員的職業素質。

(五)是實現醫院會計目標的重要保證

醫院內的會計目標主要是為政府部門，醫院的管理部門等提供相應的會計信息，而在提供這些有效的會計信息的時候，對醫院會計從業人員的職業道德素養和工作能力有較高的要求，只有保證了醫院會計從業人員的職業素養才能夠實現醫院的會計目標，如果醫院會計從業人員提供了虛假的或者是偽造的會計信息，將會給政府部門以及醫院帶來不可磨滅的損失，加強醫院會計從業人員的職業道德教育，就是加強醫院會計從業人員工作時的自律性，保證醫院會計工作的順利完成。

二、如何加強醫院會計從業人員的職業道德教育

(一)加大對會計從業人員職業道德教育的宣傳

醫院會計從業人員的職業道德是一種內在的素質，必須要把這種精神因素化作行動的力量。醫院可以加大會計從業人員職業道德教育的宣傳力度，可以定期組織會計人員的職業培訓，系統性地向會計人員講述職業道德教育的重要性，使醫院會計從業人員能夠建立正確的工作態度，提高自身修養，從而維護會計工作的尊嚴[2]。

(二)建立健全的相關法律機制

通過建立健全的醫院會計從業人員的法律約束機制，可以有效地約束并且激勵醫院會計從業人員的職業道德素質，對違法法律的行為進行法律制裁，將職業道德教育工作同《會計法》的要求統一地結合起來，對會計人員的工作行為進行強化約束，通過《會計法》的監督和審查作用規范化地管理醫院會計管理工作，對記賬、核算以及審查等會計程序進行規范化管理，使得醫院會計工作更加透明化管理。將醫院內會計從業人員違法行為進行一定的相應的行政處罰，從法律層面上使會計從業人員意識到職業道德的重要性，進而規范自身的工作行為，如果缺失了職業道德素質，將會受到國家法律上的懲罰。

(三)設計會計輪崗制度

加大醫院會計從業人員的職業道德教育，可以科學性地設計會計輪崗制度，加強醫院會計工作的監管力度，在會計輪崗制度中加強內部監察機制，從而防止，收受賄賂的現象發生，不僅能夠提高會計人員的工作能力，還能夠提高會計人員工作的主動性。

(四)健全選拔和激勵制度，提高會計人員的職業道德素質

提高會計人員的職業素質，健全工作選拔和激勵制度也是關鍵，因此在醫院會計從業人員的選拔聘用上，就要選擇那些政治素養比較高，工作態度比較積極的，具有較高工作能力的會計人員，在日常會計人員的工作考核當中，要健全相應的激勵懲罰制度，對一些工作狀態比較好的會計從業人員進行表揚性的鼓勵，使會計人員能夠更加有精力地投入到醫院會計工作當中[3]。

三、結論

綜上所述，實現醫院會計從業人員職業道德教育工作并不是一蹴而就的，需要醫院將提高會計從業人員職業素養工作落實到醫院會計管理中的每項工作當中，在潛移默化中提高會計從業人員的職業素養，認識到加強醫院會計從業人員職業道德教育的必要性，進而不斷加大職業道德教育的宣傳力度，健全相應的法律機制，在會計工作中設計輪崗制度，健全選拔和激勵制度，從而促進醫院會計工作的科學進行。

參考文獻：

[1]孫宇亮.加強會計從業人員職業道德建設的幾點思考[J].電子制作,2014,22:250.

[2]楊勝娣.會計從業人員職業道德的自我教育與修養探究[J].中國鄉鎮企業會計,2015,03:239-240.