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科室安全隱患分析范文1

【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A

【文章編號(hào)】1005-0019（2018）07-140-01

從醫(yī)學(xué)的角度來(lái)講，孕婦的妊娠和生產(chǎn)過(guò)程所受到的影響因素是十分復(fù)雜的，也涉及到不同的層次和內(nèi)容，其中，在產(chǎn)科病房中，所涉及的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患也普遍存在，其因素十分復(fù)雜。針對(duì)這樣的情況，對(duì)于產(chǎn)科病房護(hù)理安全隱患的預(yù)防和控制措施，就顯得十分重要而且必要。本次研究深入細(xì)致的分析和探究產(chǎn)科病房護(hù)理安全隱患因素及防范措施，現(xiàn)在把相應(yīng)的研究?jī)?nèi)容和結(jié)果總結(jié)報(bào)告如下。

1資料與方法

11一般資料選擇在2016年1月到2017年1月這個(gè)時(shí)間范圍內(nèi)，在我院進(jìn)行治療的產(chǎn)婦作為本次研究的研究對(duì)象，所涉及的產(chǎn)婦有50例，采用回顧性分析的方法對(duì)于他們的臨床資料進(jìn)行深入細(xì)致的探究和分析，并切實(shí)有效的根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范前后的時(shí)間順序，對(duì)所有患者進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的分為兩組，分別是對(duì)照組和觀察組，針對(duì)兩組的護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理滿(mǎn)意度進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的比較和分析。其中，對(duì)照組有20例患者，他們是在風(fēng)險(xiǎn)防范措施之前，產(chǎn)婦的年齡范圍在23-41歲，她們的平均年齡是（310±15）歲，其中有15例產(chǎn)婦是初產(chǎn)婦，有5例產(chǎn)婦是經(jīng)產(chǎn)婦。觀察組患者中有30例產(chǎn)婦，他們是在風(fēng)險(xiǎn)防范措施實(shí)施之后的，他們的年齡范圍在24-37歲，他們的平均年齡是（301±22）歲，其中有21例產(chǎn)婦是初產(chǎn)婦，有9例產(chǎn)婦是經(jīng)產(chǎn)婦。兩組產(chǎn)婦的一般性資料，差異不是十分明顯，不具有相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

12產(chǎn)科病房護(hù)理安全隱患因素分析

121產(chǎn)婦及其家屬通常情況下，在婦產(chǎn)科中產(chǎn)婦是初產(chǎn)婦的占大多數(shù)，這樣的話(huà)，產(chǎn)婦一方面在分娩、哺乳以及育兒知識(shí)等方面的相關(guān)知識(shí)都比較匱乏，不具備相應(yīng)的技能，在這個(gè)過(guò)程中很容易出?F很多不當(dāng)?shù)男袨椋@樣對(duì)于自身和新生兒都會(huì)有很大程度上的傷害。另外一方面，產(chǎn)婦在分娩之前和之后，一般情況下都會(huì)有相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間的焦慮和抑郁的情緒，這會(huì)讓產(chǎn)婦的激素分泌水平十分紊亂，神經(jīng)系統(tǒng)也處于比較混亂的狀態(tài)，功能不佳，如果對(duì)這樣的癥狀重視程度不足，就可能導(dǎo)致更嚴(yán)重的問(wèn)題。與此同時(shí)，產(chǎn)婦在分娩前后身體變化情況特別快，如果產(chǎn)婦的家屬對(duì)于醫(yī)生的囑咐不能?chē)?yán)格遵守，擅自離院，就可能帶來(lái)極大的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。

122相關(guān)的護(hù)理人員在產(chǎn)婦分娩前后的整個(gè)環(huán)節(jié)中，護(hù)理人員是整個(gè)過(guò)程中最主要的基礎(chǔ)工作承擔(dān)人員，護(hù)理人員自身所呈現(xiàn)出的服務(wù)態(tài)度和專(zhuān)業(yè)技能水平，對(duì)于產(chǎn)婦在臨床護(hù)理中的安全性和穩(wěn)定性起著最直接的影響和作用。 對(duì)于新生兒的接生和護(hù)理的相關(guān)環(huán)節(jié)，要切實(shí)有效的嚴(yán)格按照無(wú)菌操作的準(zhǔn)則，在最大程度上有效規(guī)避醫(yī)院感染的問(wèn)題。如果護(hù)理人員的責(zé)任感和使命感不強(qiáng)，對(duì)于工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，就不能及時(shí)有效的注意到新生兒和產(chǎn)婦的異常情況，這樣就會(huì)延誤患者的病情，導(dǎo)致產(chǎn)婦和嬰兒不能得到根本上的妥善處理和根本治療，這對(duì)他們的傷害是十分嚴(yán)重的，并且是不可逆的。

123護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)技能水平護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)技能水平，對(duì)于產(chǎn)科的安全性有著最為直接的影響，例如，在產(chǎn)婦生產(chǎn)過(guò)程中助產(chǎn)士的接產(chǎn)手法，以及產(chǎn)婦生產(chǎn)之后，對(duì)于新生兒的處理，包括對(duì)嬰兒的臍帶處理，沐浴和穿衣等一系列相關(guān)方面的操作，如果有一丁點(diǎn)的漏洞，就會(huì)引起非常嚴(yán)重的后果，使產(chǎn)婦與新生兒出現(xiàn)比較嚴(yán)重的產(chǎn)傷。 護(hù)理人員對(duì)于產(chǎn)程圖、產(chǎn)程觀察表、分娩記錄單等一系列相關(guān)方面，如果不能真正意義上完全掌握，并熟練的精準(zhǔn)記錄，產(chǎn)婦和嬰兒都會(huì)面臨十分嚴(yán)峻的威脅和挑戰(zhàn)，促使醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步緊張和僵化。

13防范措施

131進(jìn)一步切實(shí)有效的增強(qiáng)法律意識(shí)要有針對(duì)性的號(hào)召和組織相關(guān)的護(hù)理人員，集中學(xué)習(xí)相應(yīng)的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院護(hù)理工作管理制度》等一系列相關(guān)的制度和準(zhǔn)則，從根本上切實(shí)有效的做好各類(lèi)文書(shū)和表格的記錄，最大程度上降低護(hù)理的隱患和風(fēng)險(xiǎn)，確保從根本上提升法律意識(shí)，維護(hù)雙方共同的切身利益。

132進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理人員和患者之間的溝通和交流在最大程度上提供護(hù)士和患者及家屬之間的溝通交流平臺(tái)，切實(shí)有效的保證交流能更加積極有效，有針對(duì)性的向產(chǎn)婦和家屬宣傳相應(yīng)的分娩和哺乳知識(shí)，在最大程度上幫助他們解決具體的問(wèn)題，并構(gòu)建起更加和諧穩(wěn)定且相互理解的醫(yī)患關(guān)系。

133積極優(yōu)化服務(wù)理念，最大程度上提升業(yè)務(wù)水準(zhǔn)要樹(shù)立更加完善和人性化的服務(wù)理念，保證在護(hù)理工作中做到細(xì)心、耐心并富有愛(ài)心，嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)范和流程，認(rèn)真履職，并有針對(duì)性的強(qiáng)化自身的專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在護(hù)理過(guò)程中如果有疑難問(wèn)題，需要及時(shí)有效的向前輩人員請(qǐng)教。相關(guān)的科室要為護(hù)理人員提供更加切實(shí)有效的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，在最大程度上鼓勵(lì)和支持護(hù)理人員自學(xué)，或者進(jìn)一步進(jìn)行繼續(xù)教育，促使整個(gè)科室的業(yè)務(wù)水平都能夠得到本質(zhì)的提升。

2結(jié)果

從根本上切實(shí)有效的做好產(chǎn)科病房的安全隱患預(yù)防和控制措施，積極有效地提出更有針對(duì)性而又具備規(guī)范性的措施，能夠使得產(chǎn)科病房的護(hù)理質(zhì)量有本質(zhì)的提升和最大程度的改善，也使患者對(duì)護(hù)理的滿(mǎn)意程度有效提升。

3討論

很多人對(duì)于產(chǎn)婦的妊娠和生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)因素重視程度不夠，而如果一旦出現(xiàn)相應(yīng)的危險(xiǎn)情況，產(chǎn)婦和家屬都不能夠從根本上用比較積極的心態(tài)去面對(duì)，因此，務(wù)要從根本上切實(shí)有效的加強(qiáng)安全隱患和風(fēng)險(xiǎn)因素的分析，并注重防范措施的得當(dāng)性和可操作性。

科室安全隱患分析范文2

[關(guān)鍵詞] 急診科；護(hù)理；糾紛；對(duì)策

[中圖分類(lèi)號(hào)] R472.2[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B[文章編號(hào)] 1674-4721（2014）05（a）-0100-03

Analysis of nursing safety hazards and discussion of preventive measure in emergency department

QIU Shan

Department of Emergency,the Ninth Hospital of Nanchang City,Nanchang 330002,China

[Abstract] Objective To explore analysis of nursing safety hazards and preventive measure in emergency department. Methods The causes of nursing disputes in our hospital from 2008 to 2012 were summaried and analysed,which incluing 4 aspects of treatment,admission,rescue,nursing document writing and so prone to dispute links.The various measures were taken to prevent nursing dispute. Results Accept link,link of medical and nursing document writing was compared respectively before and after the implementation,with statistical difference(P＜0.05).Save link was compared before and after the implementation,with no statistical difference(P＞0.05). Conclusion Standardize procedure,rule and regulation,strengthen legal and service awareness,strengthen accountability,establish a "people-oriented" service concept,master communication skill,improve the overall quality of nurses are effective measure to reduce emergency department nursing dispute occur.

[Key words] Emergency department;Nursing;Dispute;Countermeasure

近年來(lái)，隨著人們醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)的提高、保健意識(shí)的增強(qiáng)、醫(yī)療衛(wèi)生體制的不斷改革，患者及其家屬對(duì)醫(yī)師和護(hù)士的技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德要求越來(lái)越高，一旦與其心中的要求不一致，就會(huì)發(fā)生糾紛。急診科作為急救科室，接診患者具有急、危、重等特性，醫(yī)療護(hù)理糾紛較多[1-2]。在急診護(hù)理工作中，如何搶救患者，減少護(hù)理糾紛是護(hù)理工作的重中之重。本文主要探討急診科護(hù)理糾紛的原因并提出相應(yīng)的預(yù)防對(duì)策。

1 資料與方法

1.1 一般資料

對(duì)2008年1月～2010年12月本院發(fā)生的18例護(hù)理糾紛進(jìn)行相關(guān)調(diào)查與分析，從就診、接診、搶救、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)等易發(fā)糾紛的環(huán)節(jié)4個(gè)方面，觀察其原因，并采取不同措施進(jìn)行防范。與2011年1月～2012年12月實(shí)施環(huán)節(jié)管理后發(fā)生的護(hù)理糾紛8例進(jìn)行對(duì)比。

1.2 急診科糾紛發(fā)生的原因

1.2.1 護(hù)理人員本身因素醫(yī)院由于編制問(wèn)題，現(xiàn)在好多單位試行合同制，沒(méi)有正式編制，因此流動(dòng)性較大。對(duì)于基層醫(yī)院來(lái)說(shuō)，目前大多數(shù)的護(hù)理隊(duì)伍多為中專(zhuān)及大專(zhuān)生，總體學(xué)歷較低，再加上相對(duì)不足的工作經(jīng)驗(yàn)，因此在護(hù)理工作中存在安全隱患問(wèn)題。

1.2.2 護(hù)士自身因素護(hù)士因素為護(hù)理安全隱患的主要因素，有以下幾個(gè)方面的表現(xiàn)。①溝通能力缺乏：日常護(hù)理工作忙碌而繁瑣，護(hù)理人員往往身心俱憊，而患者的問(wèn)題層出不窮，反復(fù)追問(wèn)，加上有時(shí)候語(yǔ)言不通，難免護(hù)理人員急躁、解釋不夠耐心，導(dǎo)致沖撞發(fā)生，進(jìn)而產(chǎn)生醫(yī)療糾紛；②護(hù)理人員責(zé)任心不強(qiáng)：日常護(hù)理工作中，護(hù)理人員不能按操作規(guī)程及規(guī)章制度進(jìn)行，易發(fā)生護(hù)理安全隱患；③夜班護(hù)理人員過(guò)少：夜班時(shí)，護(hù)理人員人數(shù)相對(duì)較少，而工作量較大，遇到突發(fā)事件時(shí)，夜班護(hù)士因精力不足會(huì)出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象，易發(fā)生護(hù)理安全隱患；④心理素質(zhì)欠佳：在特殊、急危重患者、時(shí)間緊迫的情況下，護(hù)理人員不僅需要過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，而且需要具有臨危不亂的心理素質(zhì)，反之就會(huì)慌中出亂、忙中出錯(cuò)，引起護(hù)理糾紛。

1.2.3 患者因素患者法律意識(shí)增強(qiáng)，患者及家屬對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度、綜合水平都有較高的要求，倘若護(hù)理人員的服務(wù)理念和態(tài)度未跟上時(shí)代的新潮流，勢(shì)必導(dǎo)致護(hù)理糾紛。

1.2.4 制度未落實(shí)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良首診負(fù)責(zé)制度落實(shí)不到位；交接班不到位；接診患者不及時(shí)，推諉患者等，都容易引起醫(yī)療糾紛[3]。

1.2.5 溝通不到位，服務(wù)態(tài)度欠缺溝通與態(tài)度是相輔相成的。急診醫(yī)務(wù)人員少，不善于溝通和沒(méi)時(shí)間溝通，患者或家屬心情急切，希望得到及時(shí)治療，倘若發(fā)生病情變化或護(hù)理不及時(shí)，極易引起醫(yī)療糾紛[4-5]。

1.2.6 不同環(huán)節(jié)發(fā)生醫(yī)療糾紛的原因分析①接診環(huán)節(jié)：發(fā)生醫(yī)療糾紛的原因，主要為分診不準(zhǔn)確，對(duì)患者和家屬解釋不到位，而發(fā)生分診不準(zhǔn)確的原因與急診科負(fù)責(zé)分診的護(hù)理人員業(yè)務(wù)不熟練、經(jīng)驗(yàn)不足有關(guān)；夜間、節(jié)假日的值班護(hù)理人員少，患者多或危急病號(hào)多，分診錯(cuò)誤或不及時(shí)，引起糾紛；對(duì)患者和家屬解釋不到位是患者及家屬要求醫(yī)護(hù)人員重點(diǎn)管制自己，當(dāng)患者較多時(shí)，護(hù)理人員沒(méi)有足夠時(shí)間解釋?zhuān)鸺覍俨粷M(mǎn)，而急診搶救中存在輕、重、緩、急之分，引起患者及其家屬不滿(mǎn)，造成護(hù)理糾紛的發(fā)生[6]。②就診環(huán)節(jié)：急診就診過(guò)程中，時(shí)間短，流程環(huán)節(jié)繁瑣，因此醫(yī)生與患者及其家屬缺乏有效溝通，加上家屬的急躁、激動(dòng)情緒，造成護(hù)理糾紛；近年來(lái)，隨著社會(huì)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生水平增長(zhǎng)，患者及家屬自我保護(hù)意識(shí)逐步增強(qiáng)，就醫(yī)過(guò)程中，迫切要求及時(shí)與醫(yī)生和護(hù)士溝通；急診工作環(huán)境嘈雜，對(duì)家屬解釋不及時(shí)，易引起患者反感，造成護(hù)理糾紛的發(fā)生[7]。③救治環(huán)節(jié)：急診科具有自身特點(diǎn)，如患者病種繁多、病種多樣等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和護(hù)士業(yè)務(wù)水平欠缺、技術(shù)操作不熟練等易造成護(hù)理糾紛；搶救類(lèi)的儀器或醫(yī)療設(shè)備必須及時(shí)地應(yīng)用于搶救工作中，一旦發(fā)生延誤，就會(huì)影響患者的救治，從而引起患者及家屬的不滿(mǎn)[8]。④護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)：急診科就診的患者，病情大多比較危重，病情兇險(xiǎn)，因此在臨床搶救中，一般只設(shè)口頭醫(yī)囑，先進(jìn)行搶救，需搶救結(jié)束后對(duì)其搶救過(guò)程中的方法、藥物劑量等及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)記，難免在補(bǔ)記過(guò)程中有書(shū)寫(xiě)不全、疏漏等情況，從而引發(fā)護(hù)患糾紛的發(fā)生[9]。

1.3 防范相關(guān)措施

1.3.1 加強(qiáng)責(zé)任心，落實(shí)規(guī)章制度定期進(jìn)行護(hù)理核心制度、護(hù)理操作規(guī)程培訓(xùn)，因護(hù)士責(zé)任心不夠而導(dǎo)致醫(yī)療事故的發(fā)生，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

1.3.2 提高護(hù)理人員思想意識(shí)首先要增強(qiáng)護(hù)士的法律觀念，提高自我保護(hù)意識(shí)。當(dāng)遇到醫(yī)療糾紛時(shí)，積極運(yùn)用法律手段維護(hù)醫(yī)院的權(quán)利，避免醫(yī)療糾紛。

1.3.3 增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)護(hù)士應(yīng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)管理并制訂相應(yīng)措施針對(duì)一些高風(fēng)險(xiǎn)的護(hù)理活動(dòng)，防止患者院內(nèi)自殺及再次自殺等，使風(fēng)險(xiǎn)因素降到最低限度。

1.3.4 加強(qiáng)護(hù)理管理增強(qiáng)護(hù)理人員的護(hù)理水平及專(zhuān)業(yè)態(tài)度，制訂各種工作制度和防范糾紛對(duì)策。

1.3.5 加強(qiáng)護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)時(shí)應(yīng)字跡工整，內(nèi)容準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要，有連貫性，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)，記錄及時(shí)。急診患者搶救時(shí)，護(hù)士執(zhí)行口頭醫(yī)囑，應(yīng)待搶救結(jié)束后再補(bǔ)記護(hù)理記錄，并與醫(yī)生溝通，避免不必要的糾紛。

1.3.6 加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的管理急診護(hù)士不僅要有良好的服務(wù)態(tài)度，而且必須掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)技術(shù)能力[10]。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

采用SPSS 15.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，計(jì)量資料以x±s表示，采用t檢驗(yàn)，計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn)，以P＜0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

措施實(shí)施前后接診環(huán)節(jié)、就診環(huán)節(jié)、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)環(huán)節(jié)比較，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；措施實(shí)施前后救治環(huán)節(jié)比較，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）（表1）。

表1 措施實(shí)施前后急診科醫(yī)療糾紛情況的比較[n（%）]

3 討論

本研究對(duì)護(hù)理差錯(cuò)環(huán)節(jié)進(jìn)行了分析，對(duì)于接診、就診、救治及護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了逐一分析，尋找差錯(cuò)原因，從而探討解決方法，但在原因分析不徹底的情況下，不能單純將差錯(cuò)歸為個(gè)人因素，必須同時(shí)對(duì)護(hù)理質(zhì)量管理體系、護(hù)理質(zhì)量形成環(huán)節(jié)等因素進(jìn)行逐一分析，尋找原因，從管理角度來(lái)解決常見(jiàn)的差錯(cuò)問(wèn)題[11-12]。利用“護(hù)理差錯(cuò)環(huán)節(jié)分析法”突出了環(huán)節(jié)的討論，同樣適用于急診護(hù)理糾紛的分析，結(jié)果表明在急診護(hù)理過(guò)程中需要進(jìn)一步細(xì)化相關(guān)工作。本研究對(duì)措施實(shí)施前后急診科護(hù)理糾紛發(fā)生狀況的變化進(jìn)行了相關(guān)分析，可見(jiàn)實(shí)施前后接診環(huán)節(jié)、就診環(huán)節(jié)、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)環(huán)節(jié)比較，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；救治環(huán)節(jié)實(shí)施前后比較，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，說(shuō)明護(hù)理人員進(jìn)行醫(yī)療糾紛的學(xué)習(xí)及管理，效果顯著。

本院每月對(duì)急診患者隨機(jī)發(fā)放對(duì)護(hù)士工作滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果表明，急診患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等的滿(mǎn)意度逐月提高。今年有兩例因患者家屬誤解而即將發(fā)生的護(hù)理糾紛，運(yùn)用溝通技巧與患者進(jìn)行有效交流，同時(shí)通過(guò)嫻熟的技術(shù)和服務(wù)態(tài)度，贏得了患者及家屬的信賴(lài)，從而化解了糾紛，因此，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)提高工作責(zé)任心，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，對(duì)急救技能進(jìn)行培訓(xùn)，掌握過(guò)硬的急救知識(shí)，強(qiáng)化法律意識(shí)，避免急診護(hù)理糾紛的發(fā)生。

[參考文獻(xiàn)]

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科室安全隱患分析范文3

【關(guān)鍵詞】 護(hù)理安全隱患；神經(jīng)內(nèi)科；舒適護(hù)理

文章編號(hào)：1004-7484（2013）-12-7457-02

神經(jīng)內(nèi)科患者多病情嚴(yán)重多變，且存在一定的意識(shí)辨別功能障礙，極易發(fā)生各類(lèi)并發(fā)癥或者損傷，護(hù)理安全隱患較大。積極分析并解除神經(jīng)內(nèi)科住院患者的護(hù)理安全隱患非常重要[1]。與此同時(shí)，針對(duì)患者病情危重、變化較快、病程較長(zhǎng)、臨床預(yù)后較差以及致殘、致死率較高等特點(diǎn)，高度重視患者的舒適度以及護(hù)理服務(wù)質(zhì)量對(duì)降低護(hù)理安全事件的發(fā)生率，提高護(hù)理質(zhì)量及患者的生活質(zhì)量非常必要。本研究在分析神經(jīng)內(nèi)科住院患者的護(hù)理安全隱患基礎(chǔ)上，將舒適護(hù)理與護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理相融合，取得了較好的護(hù)理效果，現(xiàn)總結(jié)報(bào)道如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料 收集2012年6月至2013年6月期間，我院神經(jīng)內(nèi)科住院患者130例，其中，男73例，女57例，年齡在53-88歲之間，平均為（65.2±5.6）歲；病程在5-30年之間，平均為（8.2±4.5）年。均經(jīng)患者或其家屬同意并簽署了知情同意書(shū)。患者隨機(jī)分為觀察組與對(duì)照組，兩組的一般資料無(wú)顯著差異，P>0.05。

1.2 方法 對(duì)照組患者予以常規(guī)護(hù)理，觀察組患者入院后，分析其可能存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)本組醫(yī)護(hù)人員的法律知識(shí)、醫(yī)學(xué)知識(shí)以及專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)教育，提高其職業(yè)道德以及自我防護(hù)意識(shí)，同時(shí)建立安全質(zhì)量監(jiān)控管理方案，全面監(jiān)控護(hù)理安全質(zhì)量。在實(shí)施護(hù)理安全管理的同時(shí)，介入舒適護(hù)理，主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

1.2.1 生理方面 ①病房管理：維持病房?jī)?nèi)清潔干凈、通風(fēng)、溫濕度適宜；②疼痛護(hù)理：護(hù)理中注意動(dòng)作輕柔，并與患者交談，分散其注意力，必要時(shí)可予以鎮(zhèn)痛藥物鎮(zhèn)痛；③飲食護(hù)理：實(shí)施科學(xué)化飲食指導(dǎo)，控制攝鹽量，少食富含膽固醇及脂肪酸等食物，禁煙酒；④肢體護(hù)理：視患者病情盡量保持患者的舒適，并制定康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃。

1.2.2 心理方面 護(hù)理時(shí)，注意遮擋患者的肢體，保護(hù)其隱私，使其身心均保持舒適狀態(tài)。滿(mǎn)足患者的合理要求，耐心傾聽(tīng)患者的主訴，針對(duì)患者的情況實(shí)施心理護(hù)理。加強(qiáng)健康宣教，使其了解疾病知識(shí)及自身康復(fù)情況，以消除其疑慮。全程以微笑服務(wù)，充分關(guān)心患者，使其感到安全感和親切感。

1.2.3 社會(huì)環(huán)境方面 與患者建立相互信任的關(guān)系，并爭(zhēng)取患者家屬及朋友的支持和配合，予以患者更多的愛(ài)護(hù)和關(guān)系，增強(qiáng)其戰(zhàn)勝疾病的信心。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 以SPSS18.0軟件分析數(shù)據(jù)，計(jì)量資料用（χ±s）表示，經(jīng)t檢驗(yàn)；計(jì)數(shù)資料經(jīng)χ2檢驗(yàn)，P

2 結(jié) 果

觀察組實(shí)施護(hù)理安全管理及舒適護(hù)理，僅2例患者因體質(zhì)衰弱不慎摔倒，護(hù)理安全事件發(fā)生率為3.1%；對(duì)照組3例燙傷，2例凍傷，2例輸液外滲，1例窒息，11例跌倒，發(fā)生率為29.2%，觀察組的護(hù)理安全事故發(fā)生率顯著低于對(duì)照組（P

3 討 論

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作是臨床護(hù)理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，因患者具有特殊性，臨床護(hù)理安全隱患較大，大致可總結(jié)為以下幾個(gè)方面：

3.1 疾病因素 神經(jīng)內(nèi)科患者常見(jiàn)癲癇疾病，可突發(fā)抽搐，常因未佩戴防護(hù)具而骨折或咬傷舌頭；部分腦實(shí)質(zhì)損傷患者容易出現(xiàn)精神異常行為，出現(xiàn)自殘或無(wú)故傷人等。

3.2 年齡因素 患者多年齡較大，伴有偏癱或者其嚴(yán)重機(jī)能退化，行走不穩(wěn)，且對(duì)于病房患者不習(xí)慣，容易墜床、跌倒等。

3.3 環(huán)境因素 病房?jī)?nèi)未設(shè)置相關(guān)的防護(hù)裝置，地面有積水或者過(guò)度潮濕等，極易發(fā)生摔傷、跌倒。

3.4 技術(shù)設(shè)備因素 因患者的年齡較大，且血管功能明顯退化，如長(zhǎng)期予以靜脈刺激性較大的藥物，容易引發(fā)靜脈炎；護(hù)理人員對(duì)新設(shè)備心技術(shù)應(yīng)用不熟練也可提高護(hù)理安全隱患。

3.5 護(hù)理人員因素 神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作量較大，如護(hù)理人員缺乏，護(hù)理工作繁重，導(dǎo)致工作效率及工作質(zhì)量降低，護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度不佳、護(hù)理業(yè)務(wù)水平以及護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)缺乏等，都可引發(fā)安全隱患。

3.6 患者及其家屬因素 對(duì)疾病及診療護(hù)理操作不了解，擅自更改用藥劑量、輸液速度，或無(wú)法配合臨床護(hù)理工作等均可導(dǎo)致護(hù)理安全隱患[2]。

本研究針對(duì)神經(jīng)外科可能存在的護(hù)理安全隱患，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，并全程落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，從生理、心理以及社會(huì)等多方面予以患者優(yōu)質(zhì)有效的護(hù)理服務(wù)。結(jié)果顯示，觀察組的護(hù)理安全事件發(fā)生率顯著地與對(duì)照組，護(hù)理滿(mǎn)意度顯著高于對(duì)照組，住院時(shí)間較對(duì)照組明顯縮短，生活質(zhì)量評(píng)分顯著高于對(duì)照組。

參考文獻(xiàn)

科室安全隱患分析范文4

【關(guān)鍵詞】急診護(hù)理；安全隱患；對(duì)策；護(hù)理評(píng)價(jià)

【中圖分類(lèi)號(hào)】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-6851（2014）2-0219-01

急診護(hù)理的對(duì)象往往是危重病人，其病情多樣且復(fù)雜，病情發(fā)展迅速且急診科人員流動(dòng)性很大，因而急診護(hù)理具有快速性、突發(fā)性、艱巨性和不可預(yù)測(cè)性等特點(diǎn)，因而存在一系列的安全隱患。因而護(hù)理人員應(yīng)明確急診護(hù)理中存在的安全隱患，并采取針對(duì)性措施去消除上述隱患，以便能夠提升我院急診護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，使患者得到優(yōu)異的護(hù)理，減少住院時(shí)間。我院急診科針對(duì)工作的安全隱患采取了針對(duì)性措施，顯著提升我院急診護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料：回顧性分析我院急診科于2011年3月至2012年2月間收治的300例患者的臨床資料，分析其中的安全隱患，并針對(duì)上述安全隱患實(shí)施相應(yīng)的解決方案，將上述患者視為對(duì)照組。選取我院急診科與2012年11月至2013年10月間收治的患者300例視為觀察組，經(jīng)統(tǒng)計(jì)兩組患者的性別、年齡等臨床資料無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P> 0.05），兩組患者具有可比性。

1.2 安全隱患：據(jù)分析我院急診科的安全隱患來(lái)自于病人和護(hù)理人員兩方面。急診病人大多病情嚴(yán)重且病情發(fā)展迅速，但患者及其家屬往往對(duì)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)期待過(guò)高，缺乏對(duì)患者病情的全面認(rèn)識(shí)，一旦患者病情得不到及時(shí)的緩解或者惡化，家屬往往變得十分激動(dòng)乃至暴躁，從而歸咎于護(hù)理人員，而產(chǎn)生醫(yī)患糾紛。

由于護(hù)理人員年輕化，急診護(hù)理任務(wù)繁重等原因，護(hù)理人員本身也存在一些安全隱患。首先，部分護(hù)理人員技術(shù)不過(guò)關(guān)，未能采取正確的護(hù)理方法而延誤了患者的治療。急診病人種類(lèi)繁多且病情復(fù)雜，這就急診護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)的提出了很高的要求。部分護(hù)理人員由于工作時(shí)間比較短，護(hù)理技能尚不嫻熟而存在一定的安全隱患。其次，部分護(hù)理人員自我保護(hù)意識(shí)淡薄。很多護(hù)理人員僅注重?fù)尵燃白o(hù)理措施是否到位而忽略了臨床護(hù)理記錄的填寫(xiě)，而這些護(hù)理記錄往往是日后處理護(hù)理糾紛的重要證據(jù)，從而為日后埋下了隱患。一旦護(hù)理記錄填寫(xiě)不詳細(xì)或者不準(zhǔn)確，即使當(dāng)時(shí)操作正確無(wú)誤，日后在法庭上也經(jīng)不起推敲，從而承擔(dān)了本不應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。此外，護(hù)理制度落實(shí)不到位也留下了一些安全隱患。

護(hù)理人員未嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，操作中未真正做到無(wú)菌操作，護(hù)理人員交接班不嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致等都容易導(dǎo)致醫(yī)患糾紛。最后，由于工作任務(wù)繁重，工作壓力巨大而導(dǎo)致護(hù)患溝通不充分。急診科是醫(yī)院意外多發(fā)的科室，這就無(wú)形中增加了護(hù)理人員的心理壓力，同時(shí)急診科工作任務(wù)繁重，護(hù)理人員有時(shí)沒(méi)有時(shí)間詳細(xì)解答患者及家屬的各類(lèi)疑惑，從而導(dǎo)致患者及其家屬對(duì)護(hù)理人員有成見(jiàn)。

1.3 對(duì)策：開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，提升急診護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)技能及綜合素養(yǎng)。首先采取“老帶新，熟帶生”等措施，提升年輕護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)技能。其次邀請(qǐng)本科室及其它科室技術(shù)骨干對(duì)我科室所有護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，充實(shí)急診護(hù)理人員的知識(shí)面，促使他們能夠更好的面對(duì)各類(lèi)突況。最后，與兄弟醫(yī)院的急診科室進(jìn)行溝通交流，汲取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，更好的提升我院急診護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。

開(kāi)展思想教育活動(dòng)，提升急診護(hù)理人員的自我保護(hù)意識(shí)和職業(yè)自豪感。向科室所有護(hù)理人員普及相關(guān)法律知識(shí)，同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)臨床護(hù)理記錄認(rèn)真準(zhǔn)確記錄的重要性，讓每一位護(hù)理人員都重視起來(lái)，在日常工作中認(rèn)真記錄。此外，向急診護(hù)理人員講述其護(hù)理工作的意義和社會(huì)價(jià)值，提升其職業(yè)自豪感，促使其以良好的狀態(tài)投身于日常護(hù)理工作。

健全管理機(jī)制，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)護(hù)理人員的日常護(hù)理工作進(jìn)行監(jiān)督，定期以午餐會(huì)等形式通報(bào)監(jiān)督結(jié)果。對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理制度的護(hù)理人員給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于操作不按護(hù)理規(guī)范的護(hù)理人員進(jìn)行批評(píng)和處罰。通過(guò)這種方式不斷強(qiáng)化護(hù)理人員按章辦事的理念，減少其在護(hù)理過(guò)程中的失誤及錯(cuò)誤，提升護(hù)理質(zhì)量。

2 結(jié)果

觀察組患者對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)可率明顯高于對(duì)照組患者（P

3 討論

通過(guò)對(duì)過(guò)往病歷的分析，我們明確了我院急診護(hù)理中存在的安全隱患，針對(duì)這些隱患開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，提升護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)技能及綜合素養(yǎng)，提升護(hù)理人員的自我保護(hù)意識(shí)及職業(yè)自豪感，并通過(guò)健全管理機(jī)制來(lái)促使護(hù)理人員嚴(yán)格按章進(jìn)行操作，提升了急診護(hù)理質(zhì)量，滿(mǎn)足了患者的需求，減少了醫(yī)療糾紛，這種解決問(wèn)題的模式值得借鑒和推廣。

參考文獻(xiàn)

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科室安全隱患分析范文5

【關(guān)鍵詞】 產(chǎn)科病房護(hù)理；安全隱患；防范對(duì)策

孕婦的妊娠與生產(chǎn)過(guò)程受到的影響因素較多，產(chǎn)科病房的護(hù)理安全隱患也十分多[1]。因此，對(duì)安全隱患的預(yù)防控制就顯得十分重要。

1 資料與方法

1.1 一般資料 本文選取我院收治的50例產(chǎn)婦作為研究對(duì)象，回顧性分析產(chǎn)婦的各項(xiàng)臨床資料，按照風(fēng)險(xiǎn)防范前后的時(shí)間順序?qū)⑵浞譃閮山M。比較兩組的護(hù)理質(zhì)量與滿(mǎn)意度。防范措施實(shí)施前的20例患者作為對(duì)照組，產(chǎn)婦年齡23～41歲，平均年齡（31.0±1.5）歲；初產(chǎn)婦15例，經(jīng)產(chǎn)婦5例。防范措施實(shí)施后的30例患者作為觀察組，產(chǎn)婦年齡24～37歲，平均年齡（30.1±2.2）歲；初產(chǎn)婦21例，經(jīng)產(chǎn)婦9例。兩組產(chǎn)婦的各項(xiàng)資料差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，具有比較意義。

1.2 產(chǎn)科護(hù)理中的安全隱患

1.2.1 產(chǎn)婦與產(chǎn)婦家屬 通常產(chǎn)科的產(chǎn)婦以初產(chǎn)婦居多，一方面，產(chǎn)婦的分娩、哺乳、育兒方面的知識(shí)匱乏，在此過(guò)程中的不當(dāng)行為易對(duì)自身和新生兒造成傷害，再加上產(chǎn)婦在分娩前后一般會(huì)有短時(shí)間的焦慮、抑郁情緒，使得產(chǎn)婦的激素分泌水平不穩(wěn)定、神經(jīng)系統(tǒng)功能不佳，以及重視程度不夠，可能引起更嚴(yán)重的事故。

同時(shí)產(chǎn)婦分娩前后的身體情況變化快，如產(chǎn)婦家屬不遵醫(yī)囑，擅自或強(qiáng)行離院[2]，存在極大安全隱患。

1.2.2 護(hù)理人員 護(hù)理人員是產(chǎn)婦分娩過(guò)程及分娩前后的基礎(chǔ)工作承擔(dān)者，護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度與專(zhuān)業(yè)水平直接影響臨床護(hù)理中的安全性。

新生兒接生、護(hù)理過(guò)程需要嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作，防止院內(nèi)感染，部分護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)工作不重視，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)新生兒或者產(chǎn)婦的異常情況以致產(chǎn)婦嬰兒無(wú)法得到妥善治療，可能對(duì)他們?cè)斐刹豢赡鎮(zhèn)Α?/p>

護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)技能是否合格直接影響產(chǎn)科的安全。如產(chǎn)中助產(chǎn)士的接產(chǎn)手法、產(chǎn)后新生兒的處理（包括臍部處理、沐浴、穿衣）等操作，稍有不慎就會(huì)造成產(chǎn)婦與新生兒的產(chǎn)傷。

產(chǎn)程圖、產(chǎn)程觀察表、分娩記錄單、新生兒出生記錄單等如不能做到準(zhǔn)確記錄，就失去了意義[3]。如產(chǎn)婦嬰兒受到傷害，無(wú)法判斷問(wèn)題根源，造成醫(yī)患關(guān)系緊張。

1.3 防范措施 根據(jù)產(chǎn)科的安全隱患因素分析，制定針對(duì)性的防范措施是十分必要的。

增強(qiáng)法律意識(shí)。組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《醫(yī)院護(hù)理工作管理制度》等文件[4]，嚴(yán)格做好各類(lèi)文書(shū)、表格記錄工作，降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，提高法律意識(shí)，維護(hù)雙方權(quán)益。

加強(qiáng)護(hù)患溝通。積極與產(chǎn)婦及家屬做好溝通交流工作， 向產(chǎn)婦普及分娩、哺乳知識(shí)，幫助產(chǎn)婦解決問(wèn)題，與其建立相互信任、相互理解的和諧醫(yī)患關(guān)系。

轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，增強(qiáng)責(zé)任心。在護(hù)理工作中，做到細(xì)心、耐心、熱心、有愛(ài)心，嚴(yán)格遵守產(chǎn)科病房的操作規(guī)程，認(rèn)真履行職責(zé)。

提高業(yè)務(wù)水平。護(hù)理人員要積極參加專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，護(hù)理過(guò)程中有疑難困惑的時(shí)候虛心向有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員請(qǐng)教。科室為護(hù)理人員提供定期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)護(hù)理人員自學(xué)或接受繼續(xù)教育，提高科室整體的業(yè)務(wù)水平。

2 結(jié) 果

將防范措施實(shí)施前后的兩組產(chǎn)婦的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分（百分制）與滿(mǎn)意度進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)防范措施實(shí)施前后的效果差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

表1 產(chǎn)婦在安全隱患防范措施實(shí)施前后的護(hù)理效果比較

3 討 論

隨著社會(huì)的進(jìn)步和人們生活水平的提高，法制觀念與自我保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)，孕產(chǎn)婦對(duì)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的要求也越來(lái)越高[5]。產(chǎn)科病房作為高風(fēng)險(xiǎn)因素聚集地，使得其出現(xiàn)護(hù)患糾紛的概率較其他科室更大。大多數(shù)人對(duì)妊娠和生產(chǎn)過(guò)程的危險(xiǎn)性和重視程度不夠，使得一旦出現(xiàn)危險(xiǎn)，產(chǎn)婦及其家屬不能以正確的心態(tài)面對(duì)，所以加強(qiáng)對(duì)護(hù)理安全隱患的預(yù)防與控制十分重要。

做好產(chǎn)科病房的安全隱患預(yù)防與控制，探索出有效的規(guī)范措施，能有效提升護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理滿(mǎn)意度。

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科室安全隱患分析范文6

一、工作目標(biāo)

堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì)議和省安全生產(chǎn)工作會(huì)議的部署要求，有效防范和堅(jiān)決杜絕各類(lèi)安全事故發(fā)生，為全國(guó)“兩會(huì)”勝利召開(kāi)創(chuàng)造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、工作任務(wù)

（一）各基層單位、全縣各建筑施工、燃?xì)狻⒐崞髽I(yè)要從牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的規(guī)律特點(diǎn)，認(rèn)真分析本單位安全生產(chǎn)形勢(shì)，針對(duì)疫情防控常態(tài)化條件下抓好安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，組織協(xié)調(diào)各方面力量，采取針對(duì)性措施，制定切實(shí)可行的安全防范管控措施和工作方案，認(rèn)真排查治理各項(xiàng)安全隱患，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，措施到位，堅(jiān)決防范各類(lèi)事故發(fā)生，為全國(guó)“兩會(huì)”勝利召開(kāi)創(chuàng)造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。

（二）各基層單位、全縣各建筑施工、燃?xì)狻⒐崞髽I(yè)要組織相關(guān)人員，對(duì)本單位的重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的安全隱患排查并及時(shí)組織相關(guān)力量進(jìn)行問(wèn)題整改和隱患排除，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局成立領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)下設(shè)的各基層單位及管轄范圍內(nèi)的建筑工地、市政公用設(shè)施、燃?xì)狻⑽飿I(yè)等方面的安全情況，進(jìn)行檢查督導(dǎo)，各職能科室應(yīng)加大執(zhí)法力度，推動(dòng)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，對(duì)存在安全隱患的單位責(zé)令整改，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位整改不利的單位按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。堅(jiān)決做到應(yīng)查盡查，應(yīng)改盡改，徹底消除安全隱患。

（三）各基層單位、各建筑施工、燃?xì)狻⒐崞髽I(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行安全值班值守和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，保證聯(lián)系渠道24小時(shí)暢通，要嚴(yán)格落實(shí)應(yīng)急救援機(jī)制，及時(shí)修訂應(yīng)急救援預(yù)案，要加強(qiáng)對(duì)本單位應(yīng)急準(zhǔn)備情況的檢查，建立健全自然災(zāi)害引發(fā)事故的預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防工作機(jī)制，有效防范和應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害引發(fā)生產(chǎn)安全事故災(zāi)難，保證接報(bào)即報(bào)、處置及時(shí)、施救科學(xué)、救援有效。

三、工作措施

（一）集中開(kāi)展安全隱患排查。各基層單位、各建筑施工、燃?xì)狻⒐崞髽I(yè)要結(jié)合省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳下發(fā)的《省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于做好“兩會(huì)”期間全省建筑施工安全防范工作的通知》和縣安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于全國(guó)“兩會(huì)”期間安全防范工作方案》的要求，深入開(kāi)展安全隱患排查和安全隱患問(wèn)題整改工作。

（二）各基層單位、各科室要迅速進(jìn)行動(dòng)員部署，加大整治安全隱患力度，發(fā)動(dòng)一切力量進(jìn)行排查。組織施工、監(jiān)理、燃?xì)狻⒐┧认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)人員組成安全檢查組，確保不漏查一家單位、企業(yè)，不放過(guò)一個(gè)安全隱患。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和違法行為要實(shí)行“零容忍”、“零遷就”，必須逐項(xiàng)整改到位，可以立即整改的，當(dāng)場(chǎng)整改到位，不能立即整改的，研究整改方案，限期整改到位，屬于重大安全隱患的按等級(jí)要求，實(shí)施掛牌督辦整改。