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管理會計的要求范文1

 

關鍵詞： 管理會計 知識經濟 價值鏈 

 

管理會計是以現代管理科學為基礎,以提高經濟效益為目的,把管理與會計這兩個主題結合起來,對企業生產經營活動進行規劃和控制的信息系統。管理會計為決策與計劃提供信息,協助指導與控制,制定激勵目標,計量與評價績效,對強化內部管理和提高經濟效益起著十分重要的作用。而在21世紀,隨著經濟一體化和知識經濟的愈演愈烈,管理會計又面對怎樣的挑戰呢?

一、要求管理會計的目標發生變化 

按照世界經合組織的說法,知識經濟就是以現代科學技術為核心的,建立在知識和信息的生產、存儲、使用和消費之上的經濟。知識經濟時代管理會計的一個主要的職責就是把握知識經濟的特征,提供多樣化的信息。由于管理環境的變化,要求管理會計系統提供管理過程的“長期戰略”信息、提供“服務”、“交貨時間”等信息;而這一切都需要傳統管理會計目標發生轉變,由原來以“成本”為中心,轉變為以“增值”為中心,繼而轉變為以“核心能力”的培植為中心。 企業只有具備核心能力才能持續獲得價值增值

二、要求現有管理會計技術方法的革新 

1.合理計量智力資本 

20世紀80年代,無形資產在企業資產中所占的比例僅為38%,有形資產為62%;90年代,無形資產在企業資產中所占的比例為62%,有形資產為38%;21世紀,無形資產在企業資產中所占的比例為85%,有形資產為15%。 

傳統會計模式注重有形資產的計量,而知識經濟下,知識等無形資產的貢獻對企業價值創造的影響已遠遠超過了其他實物資產,為了有效地管理企業的智力資本,同時也為了更真實地反映企業的價值,就必須對智力資本進行計量和報告,知識經濟下作為主導生產要素的知識是企業生存發展的關鍵,而人是知識的創造者,只有準確的計量了人力資本和其他無形資產的價值,才能正確計算企業的價值,做出正確的決策。 

2.成本計算和管理方法要求隨之改進 

在管理會計中傳統的成本計算方法必須作革命性的變革,以“產品”為中心的成本計算將被以 “作業”為中心的作業成本計算所代替。隨著高新技術對傳統工業領域的滲透,將會引發生產的大幅度增長和人工成本的顯著降低,當前的管理會計方法已不能適應新技術的要求。如制造費用的分配,一直以來,對其主要是以直接人工工時為分配標準,而隨著高新技術的比重越來越大,人工成本在產品成本的結構中所占的比重會越來越少。因此,如果制造費用的分配仍以工時為標準,必然會使產品成本信息失真,企業據此做出的短期經營決策和業績評價,就可能出現較大失誤。 

3 .要求存貨管理模式的改變 

在知識經濟時代,全球范圍內的網絡支付、網絡采購等活動都可在網上進行,傳統存貨模式受到挑戰,“零存貨”的概念有可能成為現實。存貨乃是一種資源的閑置,它會降低資金的使用效果,造成資源浪費,因此,應該務求“及時適量”生產,預防產生存貨堆積的現象,以至于逼近零存貨。傳統管理會計中對存貨的處理方法已不適應現代管理的要求。

三、要求改變對現行投資方案的評價 

目前的投資方案評價,主要是考慮企業的財務效益。目前管理會計所采用的決策評價標準主要是利益最大化(成本費用最小化)和現金凈流量最大化。在知識經濟時代,企業的投資主要以智力投資為主,隨著企業投資的取向從物力投資向智力投資的轉變,管理會計決策方案的評價標準也將從單純的以財務效益為重點轉向財務效益和綜合信息并重的評價標準體系。投資的評價和選優,應以方案可能產生的全方位效益為出發點。在知識經濟條件下,產品價值的大小將主要由其具有的知識含量或技術含量決定,因而經營決策的重點應集中在如何最大限度地發揮人才的積極作用,如何通過適當地增加產品的技術含量而使企業產品得到最大限度的增值。

四、要求管理會計加強對非財務信息的重視 

隨著經濟的發展,大量的非貨幣信息將充斥于社會經濟的每一個角落,要求企業的管理會計人員及其他各個責任中心從中選擇對本企業有用的信息,即利用管理會計所提供的非貨幣性和貨幣性信息來滿足各方面的需求,有時非財務信息的影響甚至超過財務信息。例如,新產品的市場占有率、引進人才的未來效益、引進高級制造技術的長遠利益等,都關系到企業全方位的效益。

五、知識經濟要求管理會計著眼于整個產品生命周期而不是僅僅關注企業的生命周期

現行的管理會計僅考慮生產者所承受的成本,而不反映影響消費者購買決策的一個重要因素——消費者所承受的成本,不僅包括購買價,還可能包括與安裝、運行、支持、維護、丟棄相關的成本,這些成本應該在產品的設計階段引起企業產品的設計者的足夠重視。

六、知識經濟要求管理會計注重價值鏈分析 

邁克爾•波特教授認為,價值鏈是開發、生產、營銷和向顧客交付產品與勞務所形成的一系列作業的價值。價值鏈分析要求管理者注重企業的外部環境,分析從供應商到最終用戶這條價值鏈及其一系列的相關活動,從而管理成本。價值鏈構成了企業的生命鏈,是企業具有生命價值的基礎,價值鏈的每一個環節都應當增加價值。在識別了價值鏈中每一階段所增加的價值及相關活動所涉及的成本后,一個重要的問題就是如何保持和發展企業的持續競爭優勢。有效管理價值鏈對于增加顧客價值而言是至關重要的。強調顧客價值,要求企業經營者以顧客為中心分析價值鏈中不同作業的性質。 

正如著名會計學家余緒纓教授指出,“與知識經濟的深入發展相聯系的智力資本管理會計的形成和發展顯得尤為迫切和重要”。21世紀管理會計將“以人為本”,圍繞企業核心能力的培植構建其基本的框架。這也是未來管理會計研究的方向。

參考文獻:

[1]余緒纓:現代管理會計研究的新思維[J].財務與會計,2004年第二期 

[2]甘永生:21世紀管理會計的發展模式[J].會計之友2002,12:4-6 

管理會計的要求范文2

【關鍵詞】科學 產業結構 調整 發展。

一、發展現狀

1.農業發展現狀

幾年來我們圍繞農民增收這一核心，始終把薯、牛、游等特色產業和生態農業建設作為重點工作來抓。實施了馬鈴薯“百、千、萬”工程的同時，結合河北省“一鄉一園”農業科技示范工程，突出抓了薯產業核心區建設，在一復興地村和三復興地村分別種2500畝馬鈴薯核心區建設的基礎，在樺樹林村建馬鈴薯示范園區1個，總面積達1000畝，其中，機播達1000畝。園區內分別采取測土配方、大壟密植、晚疫病防治等措施，促進馬鈴薯產業向標準化，無害化發展。在御道口村培育微型薯200畝。全鄉馬鈴薯面積鞏固在2.1萬畝，馬鈴薯種薯達到1.5萬畝，機械化種植達到1.8萬畝，脫毒薯應用面達到95%以上。

2.牛產業結構

一是繼續加大了養牛小區建設，擴大了標準舍飼范圍，增加了牛存欄量，截止到目前，牛飼養量達7600頭，牛存欄達到5780頭，畜禽防疫密度達100%。全鄉布罐5個，同時安排專職黃該員5名，為黃牛改良打下良好的基礎。

3.旅游發展情況

我鄉以發展農家游30戶，本著科學發展上水平農民群眾得實惠的總體要求，結合我鄉的實際成立了旅游領導小組，責成兩名副職領導干部抓農家游工作。

二、存在問題

一是旅游業開發雖然力度很大，但資金投入嚴重不足；二是客源很少，沒有做到生態環境與旅游發展相協調，與正在學習的科學發展觀不相適應；三是畜牧業農戶只注重了自身效益，沒有更高根源的意識。四是中介問題。中介服務組織的建設問題有待于加強，跑市場、創市場的人員匱乏。薯產業的知名度還不夠高，農民的賣難問題還需加以解決。農業產業化鏈條中斷，缺乏規模化的農業產業化龍頭企業，馬鈴薯淀粉深加工問題還需下大力解決，急需新上一個馬鈴薯全粉加工項目。這些問題的存在，都不同程度的影響著鄉域經濟的快速發展。

三、解決方法

1.工業經濟發展方面

鄉黨委、鄉政府充分認識到：“要實現強鄉富民就必須以項目為載體，把抓項目做為重點，依托資源優勢，通過開放外聯推動全鄉經濟發展，整體實力不斷增強，要實現這一目標，就必須依靠堅強的合力抓外聯，齊心協力跑開放，上下齊心謀發展”。一方面，打造開放外聯氛圍，促進資源整體開發。按照“圍繞資源上項目，抓好項目促開放”的工作思路，以深度開發資源為主線，科學規劃，統一謀劃，強力實施，四輪驅動，積極構筑工業經濟發展平臺。另一方面，立足資源，強化投入，促進經濟快速發展。今后幾年，我們繼續圍繞縣委、縣政府工作部署，在原有項目抓提質、儲備項目抓招商、優化經濟發展環境、經濟與環保協調發展等方面實現新突破。一是優勢項目抓整合。旅游資源資源是我鄉優勢資源，如何進行有效、有序、規模開發，成為我鄉發展經濟的重中之重。因此，經過反復調研，多次召開班子會、黨政聯席會、村民代表座談會進行反復論證，我們要堅持確定的“挖掘潛能，科學規劃，有序開發，規范管理”的發展思路不動搖，抓住全鄉整頓產業秩序有利時機，本著“扶持好的，取締小的，打擊黑的，買斷散的”的原則，經過扎實穩妥有效開展工作，保證全鄉旅游資源整合平穩進行和社會的基本穩定，項目抓招商。按照“謀劃儲備一批，推出招商一批，快速啟動一批”的原則，把村、組、產業作為對外開放的主體，黨委、政府主要領導親自走出去到各地的有關部門走訪，搞外聯、求合作，邀請對方部門實地考察，進一步增強儲備項目的針對性。四是優化經濟發展環境。第一，始終堅持服務商家、服務業的原則，做到“零干擾招商，一站式服務”，對企業不說辦不了，多想怎么辦，努力營造有利于企業自主發展的濃厚氛圍；第二，擺正位置平衡心態，正確處理部門利益與全局利益的關系，靈活政策，主動出擊，全程幫辦，合力打造優質服務環境。第三，切實加強對群眾的環境及法制觀念教育，從嚴查處設置障礙、吃拿卡要等違法違紀行為，嚴厲打擊各種影響企業正常生產經營秩序的不法行為，營造“招商、引商、親商、護商”的良好社會氛圍。第四，加大路、電、視、訊等基礎設施建設力度，全力打造招商引資硬環境。五是促進經濟與環境保護協調發展。人與自然的和諧發展是科學發展觀的基本要求。針對工業經濟發展與環境保護越來越突出的矛盾，鄉黨委今后要把環境治理列入重要議事日程。通過召開黨員干部、人大代表、群眾代表座談會，進行廣泛調研，對全鄉重點問題進行專題研究，分別制定治理規劃和具體方案，力爭到年底能解決的盡量解決不能解決的給予合理的答復。為全鄉的社會協調發展和社會穩定奠定基礎。

管理會計的要求范文3

關鍵詞：管理會計 內部控制 人才培養

中圖分類號：F23；G642 文獻標識碼：A 文章編號：1002-5812（2016）03-0107-03

改革開放以來，我國會計改革與發展取得了很大的進步，會計準則、內控規范等相關會計法律體系相對規范，注冊會計師隊伍逐漸壯大，具有中國特色的財務會計理論體系初步形成。但作為現代會計的第二大分支管理會計發展相對滯緩，面對世界經濟一體化的格局，以及我國經濟的轉型，產業的結構的調整，企業信息化管理的加強，對管理會計人才的需要日益強烈。在這一形勢下，根據《會計改革與發展“十二五”規劃綱要》，財政部出臺了《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》（財會[2014]27號）。要求爭取3―5年內，在全國培養出一批管理會計人才；力爭通過5―10年左右的努力，中國特色的管理會計理論體系基本形成，管理會計指引體系基本建成，管理會計人才隊伍顯著加強，管理會計信息化水平顯著提高，管理會計咨詢服務市場顯著繁榮，使我國管理會計接近或達到世界先進水平。

一、管理會計及管理會計人才培養的目標

管理會計是以企事業單位的資金運動為對象，主要利用財務會計提供的有關信息預測前景、參與決策、規劃未來、控制和分析、評價其經濟活動，以提高經濟效益為目的，為企業和行政事業單位（以下簡稱單位）內部管理者提供經營管理決策的科學依據為目標而進行的經濟管理活動。

管理會計人才培養的目標應為：“適應國際化、信息化的環境需要，具備管理、經濟、法律和理財等方面的知識和能力，富有創造性，具有強烈競爭與風險意識、熟悉國際會計業務、具有良好的外語能力和計算機應用能力，能夠在財務、管理、績效、戰略及風險等領域為各類企業單位提供決策支持和優化、幫助企業創造價值的應用型、復合型管理會計人才。”

二、我國管理會計發展現狀

我國管理會計從國有企業實行的內部成本責任制，到改革開放后，執行性管理會計轉變為決策性管理會計，20世紀90年代西方管理會計理論和方法開始在我國企業采用并取得一定的成果，21世紀逐步形成了以價值管理為核心的管理會計理念。同時在我國行政事業單位財務管理也廣泛應用。我國管理會計在理論及方法上取得了一定的發展和成績。但與英美等西方國家相比，我國管理會計發展相對滯后，主要表現為：

（一）管理會計的觀念相對薄弱，使管理會計應用不夠廣泛

在實際財務工作中，因管理會計的觀念薄弱，重財務會計輕管理會計的現象依然存在，表現為以下四種情況：（1）規模較小的企業只做財務會計工作，不做管理會計工作。這種情況隨著管理的加深，逐漸減少。（2）有些工作是財務會計和管理會計，但因管理會計理念不清，搞不清楚哪些是財務會計的工作內容，哪些是管理會計的工作內容。如企業采用的本量利分析，內部成本控制、內部預算管理等，以為是財務會計工作。（3）知道管理會計的重要性，懂得管理會計的技術方法，但是管理當局不重視，沒有明確的內部管理會計人員和內部的管理會計機構，管理會計工作簡化處理或者不做。（4）有的大型企業，有ERP信息管理系統，重視管理會計工作，也探索各種適合本企業的管理會計的方法和技術，走在了管理會計的前沿，但由于缺乏系統的理論支持，針對性和有效性有待提高。

（二）管理會計缺乏完整的理論體系，管理會計人才匱乏

我國管理會計理論研究起步較晚，再加上管理會計理論研究、技術方法遠比財務會計復雜，又與其他管理學科理論交叉重復。因此，我國管理會計知識缺乏完整的適合我國國情的理論體系，僅有的一些理論、方法和技術也是照搬西方的經驗，不能適應我國當前企業管理的需要。會計人員在接受會計知識教育的本科及高職院校教育時，管理會計課程作為專業課，課時相對較少，主要是理論課時，由于缺乏實踐教學課時，如何在企業實際工作中具體應用不知道，沒有較深的掌握。同時會計人員的后續教育、會計職稱考試等會計人員質量考核體系中重視財務會計和財務管理的考察，對管理會計的考試內容涉及較少，大部分會計人員管理會計的知識相對薄弱，造成管理會計人才匱乏。另外，管理會計的工作和企業內部的管理考核工作無法嚴格的區分，出現扯皮推諉，領導如果再不重視，管理會計工作在單位就開展的較少，鑒于管理會計內容復雜，鮮有會計人員愿意主動研究，因此管理會計無法發揮其預測、決策、控制、分析、考核的職能。

（三）企業管理會計信息化系統缺乏，不能滿足企業信息化管理的需要

隨著經濟的發展和管理理念的提高，越來越多的企業引入了ERP企業管理系統，ERP系統將企業的業務數據與資源共享。企業各個步驟的管理工作加強，通過數據及時反映生產經營管理的各個環節存在的問題，這就要求管理會計人員及時進行分析，采用有效的管理會計技術和方法進行解決。但現實的情況是，管理會計信息化系統缺乏，管理會計信息處于低水平，無法實現會計與業務活動的有機融合，無法及時處理ERP信息管理系統存在的問題，限制了管理會計功能的有效發揮。

三、加強我國管理會計人才培養的措施

在世界經濟全球一體化格局，我國經濟轉型，產業結構調整，企事業單位信息化管理日益加強的局勢下，加強中國特色的管理會計人才的培養，加快發展適合我國國情的管理會計，是推動企業建立、完善現代企業制度，增強企業作為市場主體的活力和創新能力，也是推動行政事業單位加強預算績效管理、決算分析和評價的重要手段。

（一）確立管理會計人才培養的知識體系

財政部《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》要求大力發展管理會計人才隊伍，構建適合我國特色的管理會計理論體系。為此，一是要整合科研院校、協會、學會和企業等優勢資源，成立中國特色管理會計協會或產學研聯盟，加強管理會計理論的研究和創新。并結合我國會計發展的實際和企業具體的實踐管理活動，將管理活動中的實踐成果進行理論的轉化，確立管理會計基本理論知識、管理會計能力結構框架和管理會計方法研究，形成中國特色管理會計理論體系。二是各大科研單位、院校應根據企事業單位管理會計活動對會計人員的需求標準，制定管理會計人才培養的目標，設立人才培養的方案及課程體系，研究開發管理會計課程和案例、宣傳推廣管理會計理論和先進做法等，培養具有我國特色的應用型、復合型管理會計人才。三是充分發揮有關會計團體在管理會計理論研究中的具體組織、推動作用，及時宣傳管理會計理論研究成果，提升我國管理會計理論研究的國際影響力。

（二）完善校企合作、工學結合的管理人才培養體系

將工學結合貫穿管理會計專業教育教學全過程。（1）企業調研和實習活動。學生從入學開始就接受相應的動手和實踐課程，重視管理會計崗位的認知學習，在進行入學專業介紹時可以帶學生到校外實習基地去參觀企業的生產經營過程，了解企事業單位管理會計崗位的設置及其崗位職能。（2）在教學過程中，重視管理會計實踐教學的開展。將企業在產品設計過程、供應過程、存貨管理過程、生產過程成本控制，產品銷售過程的管理資料結合管理會計課程的理論、技術和方法制作經典的管理會計教學案例，讓學生在“學中做”。開展一定的實踐教學課時，在實訓室，采用ERP或財務軟件中的管理會計模塊（存貨管理、預算管理，成本管理與控制、獲利能力與績效管理），與具體的管理會計教學內容進行一定的結合，讓學生實際上機操作，在案例設置時，把相關的數據導入到管理會計模塊，將各模塊與財務軟件進行對接，讓學生在“做中學”。（3）重視校企合作，加強工學結合現代學徒制的管理人才培養。職業院校可以和對管理會計人員有需求的若干個企業簽訂聯合招生的協議，試行職業院校和企業聯合招生、聯合培養的學徒制，將管理會計專業的授課和企業工作實踐結合，這樣既能解決企業人才短板，幫助企業解決實際問題，同時又促進學員知行結合，獲得更為具體、直觀的實踐經驗，培養出真正具有理論知識和專業素養適合企業實際的高素質、技術技能型管理會計人才。

（三）重視企業內部管理會計人才的培養，改進會計專業技術資格考試

管理會計是對崗位人員素質要求比較高的崗位，既要懂企業管理知識，又要懂管理會計知識，且對計算機和英語要求相對較高。要大力發展管理會計，必須推動建立管理會計人才能力框架，完善現行會計人才評價體系。一是企業內部重視管理會計人才的培養。對現有的會計人員進行多崗位輪換，讓會計人員熟悉企業生產經營過程中各個環節的管理活動，對他們進行管理學和管理會計相關知識的培訓。或是對產品設計、供應管理、生產管理，銷售管理各管理部門的管理人員進行管理會計相關知識的培訓，將管理會計的理念融入他們的管理活動。二是各地財政部門將管理會計知識納入會計人員后續培訓和注冊會計師繼續教育、大中型企事業單位總會計師素質提升工程和會計領軍（后備）人才培養工程。三是建立管理會計師考評制度，促進管理會計人員的培育、資格認證和選拔。可以在會計專業技術資格考試和注冊會計師考試的內容中增加管理會計專業知識的比重，也可以設立管理會計師的認證考試辦法，考試的內容可以有管理會計、中級財務會計、管理學、企業戰略。

（四）推動加強管理會計國際交流與合作

美英等發達國家會計人員90%屬于管理會計崗位，75%的工作時間用于為企業進行決策提供支持，而我國管理會計發展相對滯后。隨著經濟全球一體化和以計算機技術和現代網絡技術為代表的信息對企業的滲透，我國要想推進會計強國戰略，全面提升會計工作總體水平，推動經濟更有效率、更加公平、更可持續發展，必須加強管理會計的交流和合作，學習西方國家的先進理論和經驗。（1）成立全國管理會計師協會。學習美國和英國成立屬于專門治理和研究管理會計的協會，經常進行國家交流合作，推動和國際管理會計協會組織的交流合作，積極參與會計國際事務和國際規則的制定，將我國先進的管理會計案例經驗進行推廣，提升我國管理會計的國際影響力，擴大我國管理會計的影響。（2）引進西方先進的管理會計理論和經驗，結合我國企業的實際，形成具有中國特色的管理會計理論體系。（3）加強與國際接軌，引進先進資格證書認證制度。應我國財政部要求大力發展管理會計的要求，通過中外項目化合作，如直接設立CIMA 特色班或方向班研修CIMA 相關課程，將美國注冊管理會計師（CAM）或皇家特許管理會計師（CIMA）職業資格考試認證嵌入會計專業課程體系，學習先進的管理會計知識，引導我國管理會計知識體系的建設，培養適合國際化、信息化環境需要的高級管理會計人才。逐漸形成具有管理會計的內容、規范管理會計行為的法律法規、管理會計專業技術資格認證等具有中國特色的管理會計內涵的質量考核體系。

（五）推進面向管理會計的信息系統建設

在全球經濟一體化及知識經濟條件下，信息技術與網絡技術在企業管理中得到廣泛應用的趨勢下，企業集團或大規模企業可以建立財務共享服務中心，加快會計職能從重核算到重管理決策的拓展，促進管理會計工作的有效開展。鼓勵企業及財務軟件公司合作研究在現有財務軟件的基礎上將財務會計與管理會計進一步融合，構筑一個既有核算功能又有管理功能的管理會計信息系統，實施適時控制和開展經濟分析等活動；建立包括事前、事中、事后在內的全面核算和全過程管理系統，推動財務會計和管理會計同時發揮功能。

參考文獻：

[1]財政部.關于全面推進管理會計體系建設的指導意見[S].財會[2014]27號.

[2]曾愛軍.本科院校管理會計人才培養模式探討[J].管理觀察，2015，04（12）.

[3]王國彥.國有企業加強管理會計人才培養研究[J].企業會計，2015，01（1）.

[4]衛志紅.新時期我國企業加強管理會計應用研究[J].中國經貿，2014，（18）.

管理會計的要求范文4

一、管理會計體系存在的問題

1、管理會計理論研究不足

我國的管理會計是于20世紀70年代末、80年代初從西方國家引進的,經歷了引入階段、普及階段和提升階段,目前為止在理論研究方面取得了極大的進步。但相比萌芽于20世紀初的西方管理會計,我國的管理會計理論研究起步較晚,目前還沒有形成一個系統的、全面的、聯系實際的理論體系。在我國的研究資料中,只有少部分是關于管理會計基本理論的研究,而且多數零散地分布在文獻中,研究管理會計理論的專著較少,缺乏系統性的研究。另外,我國的管理會計理論研究范圍狹隘、信息滯后,限于對國外著作的翻譯介紹,多數是純理論的探討,缺乏可操作性。

2、管理會計實踐處于自發狀態

管理會計作為會計的一個分支,在我國單位已經得到了一定的實踐。但令人遺憾的是,盡管單位在管理會計應用領域中積極探索和大膽實踐,但整體而言還是相對滯后。很多單位使用了管理會計的工具方法,但缺乏對管理會計的認識和系統使用管理會計的意識,甚至有些單位還未運用管理會計的工具方法;只有少部分單位清楚地知道什么是管理會計,并在實踐中不斷地探索,但這些單位對如何系統地使用管理會計的工具方法來有效地提高單位的管理效率還不是非常的了解,系統性、有效性和針對性還有待于提高。另外,管理會計的理論研究與我國單位內部的需要脫離關系,理論研究未充分發揮它對管理會計實踐應用的指導作用。總體而言,我國管理會計的運用缺乏系統的指導,實踐處于自發狀態,影響了管理會計體系的整體發展。

3、管理會計人員素質有待提高

管理會計作為會計的重要組成部分,是單位會計中較復雜困難的工作,需要專業知識過硬和實踐經驗豐富的會計人員勝任。但是,目前我國的管理會計人員,大多數是通過自己學習或機構培訓取得了會計從業資格證,擁有助理會計師或注冊會計師資格證的人少之甚少,整體學歷水平不高,專業知識薄弱。另外,當前我國高校還未設置管理會計專業,只是把管理會計作為一門會計相關專業的必修課程,這使得會計人員的管理會計知識結構薄弱,范圍狹隘,難以處理復雜性強的管理會計工作;管理會計對會計人員的實踐能力和工作經驗有較嚴格的要求,然而我國對管理會計人員的培養只注重于理論層面,忽略了實踐運用,加之管理會計引入時間較短,大部分的管理會計人員實踐能力和經驗都較弱,無法滿足管理會計工作對會計人員的綜合素質要求。

4、咨詢服務規模和水平有限

我國管理會計體系還存在的一個問題就是咨詢服務規模和水平非常有限,這嚴重阻礙了會計的改革和整體發展。從單位來看,基本上我國所有單位都沒有配置管理會計部門和崗位,也很少開展管理會計培訓活動,當會計人員遇到管理會計難題時,無法在單位內部獲得相關知識和建議;從科研院校來看,管理會計研究領域的研究人員較少,而且多數從事的是理論研究,操作性和針對性較弱;從服務機構來看,雖然我國的會計師事務所很多,但提供的多數是審計報告、財務報告等會計服務,提供管理會計服務的機構較少,而且針對性和系統性較弱,水平非常有限;從會計團體來看,我國的會計學會、注冊會計師協會和總會計協會等都擁有大批理論界和實務界的會計人才,他們能夠提高專業性非常強的咨詢服務,但受限于我國管理會計的發展,管理會計的研究團隊非常少,會計團體擁有的會計人才隊伍所能提供的管理會計咨詢服務也較少,無法滿足飛速發展的市場經濟對管理會計的需求。

5、管理會計信息化水平不高

隨著我國信息化技術的飛速發展,現代企業對管理會計的自動化水平要求越來越高,傳統的管理會計體系已無法滿足企業的需求。然而,在現實生活中,我國管理會計信息系統的整體建設,并沒有達到企業所需水平。企業管理層對管理會計的信息化建設不重視,只有大中型企業建立了管理會計信息系統;管理會計信息系統在于實時傳遞企業的財務管理信息,但當前企業建立的管理會計信息系統大多與企業的內部管理機制不匹配,難以傳遞有效的信息,時常變化的企業內部環境也擴大了彼此之間的不匹配,使得管理會計信息喪失真實性;自動化的管理會計需要一個高水平的內控體制,然而當前我國企業的內部控制還存在諸多不足,使得管理會計信息系統處于一種高風險狀態。

二、加強管理會計體系建設的措施

1、加強管理會計理論研究

管理會計理論是實踐的基礎,是管理會計發展的基本動力,只有加強管理會計的理論研究,才能更好地開展管理會計體系的全面建設,實現會計改革和發展的目標。在研究內容上,加大能夠

切實指導實踐的理論研究,引進國際先進理論,結合中國國情,創造管理會計的本土化方法,構建具有中國特色的管理會計理論體系;在研究隊伍上,建立管理會計研究基地,培養優秀的理論研究學者,采用產學研的方式,推動骨干企業、核心企業與國內科研院校、研究團隊的聯合研究,共同提高管理會計的理論研究水平;在研究方式上,以理論結合實際為基礎,采取實驗研究、案例研究、問卷研究等多種方法,在實踐中研究理論,在理論中推動實踐。 2、建立多層次的管理會計指引體系

管理會計實踐之所以處于自發狀態,是因為我國管理會計缺少系統性的指導,必須建立多層次的管理會計指引體系,指導管理會計的實踐工作。建立基礎性的管理會計基本指引,對管理會計的理論做出詳細的解釋,幫助單位正確地理解管理會計的基本概念,提高單位實踐管理會計的意識;建立引領性的管理會計應用指引,介紹我國管理會計的本土化方法,如作用成本法、平衡記分卡、全面預算管理等,告知單位這些工具方法的使用途徑、優缺點和適用性;建立補充性的管理會計案例示范,匯總國內外管理會計的經典成功案例,按照行業、企業特征、工具方法進行不同的類別劃分,以便單位更好地使用案例庫,找到與自身情況相符的案例,進行針對性的管理會計改革。

3、培養高素質管理會計人才

管理會計人才是我國人才體系的重要組成部分,是全面推進管理會計體系建設、促進會計改革和發展的重要力量,必須提高管理會計人員的綜合素質,建設一支高素質的管理會計人才隊伍。科研院校設立管理會計專業,采用理論聯系實踐的培養方式,在開展管理會計理論課程的同時,建立管理會計實踐基地,培育管理會計理論知識扎實和實踐能力較強的會計人員;改革助理會計師和注冊會計師的考試內容,加大管理會計知識的考試比重,提高會計人員對管理會計的重視和學習;對會計從業人員進行管理會計培訓,宣傳最新的管理會計法制法規,豐富會計人員的管理會計知識結構和范圍,從而提高管理會計人員的綜合素質。

4、全面推進管理會計信息化建設

管理會計信息系統是會計系統必不可少的部分,實時傳遞企業的管理會計信息,為管理者強化內部經營管理做出了不可磨滅的貢獻,必須全面推進管理會計信息化建設,提高管理會計的自動化水平。提高管理層對管理會計信息系統的重視程度,加大人力、物力、財力的投入,提高管理會計的信息化水平;根據企業的內部環境,建立具有針對性和靈活性的管理會計信息系統,適應企業的實際情況,并根據實時變化的內部環境調整企業的管理會計信息系統;完善企業的內部控制體制,適應管理會計的信息化建設,為管理會計知識和科技的結合營造一個健康的運作環境,降低或消除管理會計信息系統的風險性。

管理會計的要求范文5

【關鍵詞】 企業管理 管理會計 財務管理

一、引言

管理會計是由管理科學、現代行為科學以及現代數學等多種學科交叉而形成的管理學科。管理會計作為一種科學的管理方法，主要職能是為企業的成本決策和財務控制提供會計信息，在服務對象上注重的是企業內部管理，是一種內部會計;在內容上更加側重于對企業未來發展的預測和規劃，是一種經營管理型的會計類型。

近年來，隨著我國社會主義市場經濟地不斷深入發展，管理會計的地位和作用日益明顯和重要，被廣泛應用于多個行業領域的財務管理工作之中。在這種形勢背景下，管理會計也被應用到企業的會計管理工作中。管理會計在企業會計管理中的運用可以為企業的決策和管理等工作提供重要的信息幫助，但是，由于種種原因，管理會計在企業會計管理中的應用效果不是十分明顯。為了適應時展要求和滿足企業管理現實需求，我們必須采取一些措施，改進管理會計的應用現狀，從而使管理會計更好地為企業管理服務。首先對管理會計在企業應用中存在的問題進行分析，從而為改進管理會計的運用現狀提供依據。

二、管理會計在企業會計管理應用中存在的問題

1、目前中國企業普遍存在對管理會計不夠重視

在管理會計的應用過程中，決策層是一個至關重要的因素，直接關系到管理會計在企業會計管理中的應用程度和水平。但是，目前我國的很多企業中對管理會計的功能和重要性認識還不夠，沒有意識到管理會計人員在企業預測、決策以及計劃等方面的重要作用，管理會計意識淡薄，對管理會計工作不重視。這樣，管理會計在企業會計管理工作中就不能充分發揮它應有的作用。由此可見，管理會計在企業會計管理中能否成功運用與決策層有著千絲萬縷的關系，加強管理會計在企業管理中的應用首先要在觀念上對管理會計重視。

2、管理會計人員素質相對薄弱

與我國傳統的會計人員相比，管理會計對會計人員的要求更高。作為一名合格的管理會計人員，不僅要熟悉會計工作的相關知識和技能，還要擁有一定的現代管理知識，對企業的經營狀況進行全面的了解和把握，從而為企業的決策和管理等提供信息支持。但是，就目前大多數企業的會計人員素質來看，企業的很多會計人員不僅沒有管理意識，而且對管理問題知之甚少，遠遠不能滿足管理會計工作的需要。所以，為了更好地落實和推進管理會計在企業會計管理中的應用，加強對企業會計人員的教育和培訓，提高會計人員的素質已經成為目前一個亟需解決的問題。

3、管理會計職能的落實問題

管理會計是一種前瞻性和應用性很強的會計形式，在企業會計管理中發揮著不可替代的作用。但是，從我國管理會計的現實情況來看，很多企業的管理會計的功能并沒有得到充分發揮，只是等同于財務會計。長期以來，大多數企業所關注的多是財務會計，注重的是日常工作中的會計實務。所以，當企業會計管理工作引入管理會計以后，會計工作人員側重的依舊是財務會計，很少有人會從管理的角度來操作會計管理工作，從而大大削弱了管理會計的職能。并且，很多企業都沒有專門的管理會計部門和機構，只是把管理會計的相關職能分配給一些相關的部門。比如，把管理會計的預測職能分給企業的統計部門，把管理會計的控制職能分配給企業的生產部門等。管理會計是一個完整的系統工程，企業把它的各部分職能分配給不同的管理部門，不利于管理會計職能的發揮，大大降低了管理效率和效果。

4、企業創新管理體制的制約

管理會計在企業會計管理中應用的過程中，企業創新管理體制問題也是一個影響因素。隨著經濟社會的發展，我國的企業創新管理體制也在不斷進行改革，但是，這些改革一般都存在于理論上，離實際落實到位的還有相當的差距。所以，在我國的很多生產企業仍然普遍沿襲過去的傳統管理體制。過去的企業管理體制不能適應時展的步伐，不能適應現代管理會計的需要，阻礙了管理會計在企業會計管理中的應用。所以，在經濟轉型的新時期，推進企業管理體制的變革，為管理會計的應用提供良好的體制環境也是一個非常關鍵的問題。

三、改進企業管理會計工作的對策和建議

1、增強企業對管理會計的認識觀念，推進管理會計工作

在經濟全球一體化和創新市場經濟的時代背景下，各行各業中的競爭越來越激烈，生產企業也不例外。面對著生存和發展的挑戰壓力，企業會計管理必須與時俱進，不斷發展創新，利用一些新的管理方法推動企業的發展。對于企業的會計管理工作，企業領導有著重要影響力。所以，為了加大管理會計的應用范圍和程度，首先必須增強管理會計意識，高度重視管理會計工作。在新時期，只有增強企業管理者的管理會計觀念，才能保證管理會計在企業管理中的實施。

2、加快隊伍建設，提升管理會計人員素質

會計人員作為管理會計的工作主體，是企業實施管理會計的一個關鍵環節和組成部分。為了確保管理會計在企業會計管理中的有效應用，加快管理會計隊伍建設，提高管理會計人員素質勢在必行。具體來講，要做好兩方面的工作。第一，建立管理會計組織。為了加快管理會計的發展壯大，推動管理會計在企業管理中的運用和發展，建立管理會計組織十分必要。我們可以借鑒一些發達國家的先進經驗，從我國國情出發，建立我國的管理會計組織，加強對管理會計的研究，以便更好地指導管理會計實踐。另外，成立了管理會計組織以后，也可以制定管理會計的考核標準，審核管理會計人員，為我國培養更多的專業管理會計人員。第二，提高會計人員素質。管理會計工作中要涉及到預測、計劃、控制等多個環節，這對管理會計人員在思維、知識和能力方面都提出了更高的要求。就我國大多數企業管理會計人員的素質來看，企業會計人員的整體水平還比較低，面對日益復雜的企業會計管理工作，會計人員的素質有待提高。只有建立一支高素質的管理會計人員隊伍，才能積極地應對和處理企業管理會計工作中出現的各種問題。所以，企業要定期或者不定期對管理會計人員進行教育培訓，不斷提高他們的業務能力和職業素養，更好地做好管理會計工作。

3、設置專門機構，保障管理會計職能實施

在我國的很多企業中，管理會計的各個職能都被分配給其他一些相關的部門，比如，管理會計的計劃職能被分給企業的業務部門，而預算職能被分到企業的財務部門等，并沒有設置專門的管理會計部門和機構，也沒有專業的管理會計人員進行負責和管理。這樣，企業管理會計的功能和作用就大打折扣。針對這個問題，企業很有必要成立專門的管理會計機構，使其單獨地行使管理會計職能，這不僅保證了管理會計工作的整體性和連貫性，而且也在很大程度上提高了工作效率和質量，使管理會計職能真正落到實處。當企業成立專門管理會計機構以后，管理會計人員就更加方便地從整體上對企業的經營情況進行把握，從戰略的高度開展預測、決策、計劃、控制、評價等各項工作，從而為企業內部管理提供更多的會計信息，實現企業內部經營管理利益的最大化，促進企業健康有序發展。

4、健全信息系統，提高管理會計工作效率

隨著社會的發展進步，現在我們已經步入知識經濟和信息化時代，在這種時代潮流的影響下，科學技術的發展和更新也越來越快，為人們的生產生活提供了方便。目前，會計工作領域，各種會計工作軟件和技術也在被使用：會計電算化已經在很多企業的會計工作中普遍使用。但是，很多企業對新技術的使用僅僅局限于代替傳統的手工記賬和運算，對會計整個系統的認識和利用程度不夠。一般來說，完善的會計信息系統主要有兩個功能：會計核算和管理會計。會計核算功能主要用來顯示企業的財務狀況和會計信息的變更，而管理會計功能主要是把會計信息提供給經營管理者，為他們做出正確的決策提供條件。在很多情況下，企業只是注重會計信息系統中的會計核算功能，而忽視了管理會計功能。因此，在今后的管理會計信息系統建設中，企業要加強對會計核算功能和管理會計功能兩個方面的建設和發展。這樣，通過建立健全管理會計系統，一方面可以反映企業的財務狀況和信息變革，另一方面也可以為企業的預測、規劃以及成本控制等提供會計信息支持，從而促進管理會計在企業會計管理中的應用。

四、結語

與傳統的會計相比，管理會計是一種實施管理職能的會計，它會對會計工作中事前、事中和事后等全程進行管理。這種管理會計是在改革開放的形勢下發展起來的，在三十多年的發展過程中，它在企業會計管理中的重要作用逐漸被人們認識和重視。但是，在具體的應用過程中，企業經營決策人員管理會計意識淡薄，管理會計人員的素質以及企業創新體制的滯后現象等嚴重制約了管理會計的應用和發展。針對這些問題，我們必須采取一定的措施，通過加強管理會計隊伍建設、設置專門的管理會計部門、建立健全管理會計信息系統等，從而為管理會計的應用提供各種條件，保障管理會計在企業會計管理工作中發揮它應有的作用。

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管理會計的要求范文6

【關鍵詞】 管理會計 企業 問題與對策

管理會計是一門新興的綜合性邊緣學科，它誕生于20世紀初，是以泰勒等提出的科學管理方法為主要標志，并于上世紀50年代伴隨當代科學技術的飛速發展而從傳統會計學科體系中分離出來，成為會計學理論體系中的一枝新秀，它是將現代化管理與會計融為一體，并為企業管理人員及財會人員提供管理信息的會計。管理會計從誕生之日起就在企業管理中發揮著巨大作用。在我國，隨著社會主義市場經濟的發展，管理會計工作在企業管理中的地位也逐漸受到人們的重視。但是，基于管理實踐而產生和發展的管理會計在企業的應用中一直也存在著諸多重大而未解決的問題，特別是管理會計缺乏嚴密、完整、有效的理論體系，管理人員的自身素質不高以及社會環境復雜等因素阻礙著對管理會計的深入研究。

一、管理會計理論概述

管理會計是一門把“會計學”與“管理學”融合在一起的交叉性學科，它主要是為了適應企業不斷加強和完善經營管理的要求，而通過計劃和控制企業的經濟活動，來改善企業的經營管理，進而提高企業的經濟效益。管理會計主要是通過一系列專門方法，利用財務會計提供的資料及其他有關資料進行整理、計算、對比和分析，使企業各級管理人員能據此對日常發生的一切經濟活動進行規劃與控制，并幫助企業領導做出各種決策的一套信息處理系統。它是企業管理信息系統的一個子系統，是決策支持系統的一個組成部分，主要強調的是現代管理會計要為企業內部管理人員服務。

二、管理會計在我國企業應用中存在的問題與原因分析

我國進入20世紀80年代后才開始系統地引進并學習西方的管理會計，至今僅經過30年左右的發展。然而，經過這一階段對理論知識的引進、介紹、學習和普及，我國的管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了長足的進步。但是管理會計在我國的形成和發展時間較短，其在實踐過程中仍然存在著許多亟待解決的問題。

1、管理會計理論體系不夠完善

從辯證唯物主義觀點看，科學理論對實踐具有指導作用，在正確理論指導下的實踐可以取得成功，所以說管理會計的有效實踐也是離不開其科學理論正確指導的。盡管我國學者對管理會計的基本理論進行了多方面的綜合研究，但其依據的主要實踐經驗基本上都是從國外引進的，依舊缺乏符合中國國情的可靠理論基礎，也就做不到運用這些理論進而指導實踐。我國管理會計理論還沒能形成一套適合我國國情的科學合理的理論體系，從國外引進的一些新的管理會計內容，在我國企業日常管理活動中還很少應用，即便是一些企業在生產經營過程的個別環節應用了管理會計，其應用的知識也只是流于表面，從而導致了我國管理會計體系發展的不健全。

2、會計核算手段落后，管理會計電算化程度低

眾所周知，管理會計進行規劃與決策所應用到的會計信息，主要來自于記賬、算賬和報賬的財務會計工作，所以說，在我國能夠推廣和有效應用管理會計的基本前提就是廣大企業首先要做好財務會計核算的基礎工作。盡管金碟、用友、速達、藍軟等一些面向企業集團的高端財務管理軟件逐步被一些企業所采用，其信息集中的特點能夠很好地實現業務集中和提高工作效率。但是很多企業的會計人員因不具有系統、深厚的會計、財務知識，也不知道該如何提高其管理會計水平，從而只能進行一些簡單的日常會計核算，通常他們的計算機使用能力也很薄弱，只知道怎樣去使用計算機，對計算機的維護和軟件開發利用就顯得無能為力，這使得他們根本無法很好地使用財務管理軟件。這就大大降低了企業對財務信息的分析、處理和再利用程度，并阻礙了管理會計在企業中的應用和推廣，尤其是在資金方面，根本無法很好地控制資金的使用狀況。

3、會計人員自身的素質與管理會計的要求不匹配

管理會計的正常應用還取決于會計人員的自身素質。管理會計要求會計人員不僅要對心理學和行為學等方面的社會科學知識有一定了解，還要求其懂得現代科學管理、數學和經濟學等方面的相關知識。但是在我國現階段，會計從業人員的總體素質并不高，這主要表現在會計人員的知識水平較低、知識結構不合理、在接受專業教育方面能力較差等方面。

4、對管理會計的認識程度不夠

會計人員對管理會計缺乏足夠的認識，對管理會計理論也缺乏系統的學習，會計人員對會計處理事項還只是停留在依靠大量手工操作的階段。另外，企業經營決策者對管理會計的實際應用效果表示很懷疑，導致企業的管理會計中很多策略得不到很好的應用和實施。

5、管理會計應用范圍窄，效果不顯著

國內真正應用管理會計的企業并不是很多，更多的企業對管理會計基本理論和實踐均缺乏足夠的認識。從目前情況看，盡管管理會計在一部分企業中得到了試用和推廣，但這些企業只是表面地理解和應用管理會計的方法，缺乏靈活深入的研究，造成了管理會計在企業日常經營管理活動中的作用不能有效發揮。我國企業在使用管理會計的一些方法時，大都忽略了這些方法之間的密切聯系，主要可能是因為他們的理論知識不扎實，只能簡單使用一些基礎的核算方法，這樣就很難顯示出管理會計的明顯優勢，必然會導致管理會計在我國的應用效果不明顯。

6、管理會計應用的內部需求不高

對于大部分中小企業來說，其會計信息的實際使用很少，所以對會計信息的質量水平要求較低。一般來說，會計信息的外部需求主要在于提供信息給稅務部門納稅管理、工商部門年檢、銀行貸款管理等方面，而其內部需求則表現為投資者的決策需求和管理者的管理需求，但由于中小企業的投資者和管理者往往為同一個人，所以內部需求并不高。

三、管理會計在我國企業應用中的對策

1、優化市場環境，建立健全管理會計體系

我國企業要優化管理會計賴以生存的市場經濟環境，盡快建立、健全產權明晰的現代企業制度，徹底轉變企業的經營機制，使企業能夠完全按照市場經濟的要求運行，積極創建適合我國特色經濟的管理會計體系，促使企業主動地應用管理會計。針對西方管理會計的理論和方法還不能適應我國企業發展的現狀，我國企業不能生搬硬套，而要立足于本企業實際，創造性地應用和發展適合我國國情的、具有中國特色的管理會計，并把成功的經驗加以總結和推廣。

2、加強教育培訓，提高企業會計人員及管理人員素質

管理會計要在企業中有效實施離不開會計從業人員的配合和支持，所以加強會計從業人員培訓指導，提高他們自身的知識水平和業務水平至關重要。理論界要針對高等教育的各個階段與管理會計理論的最新發展，編寫與之相適應的教材，經濟院校不僅要把管理會計作為專業主干課設置在會計學專業的教學計劃中，還要在其他相關專業中開設這門課程，力爭讓更多的學生了解并掌握管理會計理論。同時，加強企業領導對于管理會計重要性的認識，使其意識到管理會計在企業未來生存發展中的重要地位，關注管理會計在預測、決策、規劃、控制中的重要作用，真正地將管理會計理論應用于企業的自身實踐，從而使管理會計在企業中得到有效的應用和推廣。

3、建立現代企業會計制度，強化企業各部門間協調組織

管理會計主要針對的是企業內部的管理。建立規范化的現代企業制度，加強企業各部門、各單位之間的相互協調，促進管理會計信息的交流與溝通，完善所需信息，為企業管理人員提供完整真實的會計信息，更好地發揮管理會計在企業經營管理中的作用。

4、大力開發管理會計軟件，加速管理會計電算化進程

大力開發管理會計軟件，使管理會計向電算化方向發展。運用計算分析方法，采用計算機可保證運算結果的準確性，大大減少管理會計人員的工作量。把管理會計的工作程序、工作方式引入現代化管理操作，使管理會計人員能準確、及時地提供企業預測、決策等方面的信息，滿足企業管理的需要，同時也可以擴大管理會計的應用范圍。

5、提高管理當局對管理會計作用的認識

管理會計之所以在我國沒有得到很好的發展，是因為企業管理者不夠重視。企業經營者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業中的普及應用。所以要加強企業管理當局對提高戰略管理會計重要性的認識，使得企業的管理者逐漸重視管理會計在企業的應用，只有這樣管理會計對企業經營管理方面的作用才能真正發揮。

6、積極發展戰略管理會計

目前，西方管理會計的研究在管理控制系統、成本會計、成本管理、成本動因等方面都取得了一些新的成果，特別是戰略管理會計的研究和應用進展顯著。作為決策支持系統，戰略管理會計是外向型的綜合信息系統，它結合了高科技、新市場需求和現代管理科學，研究的是與戰略管理相關的多樣化信息，關注企業外部環境的變化，提供關于企業外部市場和競爭者的信息。同時，用戰略的觀點來看待內部信息，強調運用各種相關的財務信息與非財務信息，幫助決策層制定戰略發展方案。

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