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民主集中制原則范文1

【關鍵詞】民主集中制；貫徹落實；領導班子；整體功能

一、強化三種素質，提升班子成員個人能力

（1）堅強的黨性，是高標準貫徹民主集中制的根本素質。領導干部只有具有堅強的黨性，深知工作使命的重要，深知責任的重大，才能對工作和事業高度負責。要注重以強烈的事業心和高度的責任感對待自己的工作，在崗位上、在責任中體現自己的價值。通過以理論武裝和教育培訓為重點，不斷提高領導班子和領導干部的“五種能力”，即：學習能力、分析能力、創新能力、服務能力和執行能力，形成了領導班子勇于任事，敢于擔當，各負其責，盡職盡責的良好局面。（2）寬闊的胸懷，是高標準貫徹民主集中制的必備素質。任何一個領導班子，領導干部要有寬容的魅力，容忍他人的不同意見、過失和缺點，善待別人的批評，在相互之間的看法不一致和有沖突時，要懂得適當讓步。胸懷寬廣的領導干部，善于團結部屬，能夠與班子成員保持經常的交流溝通，虛懷若谷，尊重其他同志的意見，使班子成員敢于發表意見，樂于發表意見。（3）高超的水平，是高標準貫徹民主集中制的核心素質。一是要懂行。領導干部必須熟悉本職工作，具備相當的業務素質，才能行之有效的開展工作。二是要有戰略的眼光。領導干部必須對企業的未來具有良好的前瞻性和預見性，建立合理的長期目標，才能推動企業的持續發展。

二、理順三個關系，夯實民主集中制基礎

（1）理順制度與機制的關系，保證決策科學民主。要使貫徹民主集中制原則成為習慣、成為規范，需要理順制度和機制的關系，保證決策科學民主。要嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。凡“三重一大”事項，對生產經營的重大決策、重要建設項目安排、大額資金使用、重大改革措施的出臺等，都要經過黨政領導聯席會研究決定；干部人員任免、黨建工作、反腐倡廉和思想政治工作等重大事項，都要經過黨委會討論決定。做到兩個文明建設任務同安排、同檢查、同講評，促進黨政同頻、上下同心，保證決策的科學性、民主性。（2）理順班子正職與副職的關系，營造風清氣正的工作氛圍。一個班子就像一部運轉的機器，總會產生一些摩擦，因此在班子中要大力提倡講政治、講原則、講團結、講大局、講配合。黨政正職要相互信任，密切配合，有事在外都能相互打招呼，做到互尊、互讓、互諒、互補。（3）理順集體領導與分工負責的關系，實現“1+1>2”的效果。集體領導制度是民主集中制領導制度上的體現和運用。這一制度要求在領導工作中，凡屬重大問題都要由集體討論決定，不得由個人或少數人專斷；個人要堅決執行集體作出的決定，不允許各行其是，要按照分工，切實履行自己的職責，認真負責地開展工作。使領導班子既積極作為又角色不亂，既決策科學又執行有力，實現“1+1>2”的良好效果。

民主集中制原則范文2

一、加強理論學習，為團結和諧奠定思想基礎

一個領導班子，如果其成員沒有共同的思想基礎，就坐不到一起；沒有共同的理想信念，就談不到一起。因此，抓好理論學習是“一班人”團結共事最基本的思想前提。特別是在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，新情況、新問題不斷出現，只有加強理論學習，理想信念才能進一步堅定，奮斗目標才能進一步清晰，思想認識才能進一步統一。要認真學習馬列主義、思想，特別是中國特色社會主義理論體系。這是我們共同的理論基礎，是堅定政治信念、統一思想、搞好團結的理論武器。每個班子成員都要努力學習理論和中國特色社會主義理論體系，堅持學以致用，注重理論聯系實踐，堅定信念，并用以指導工作。要認真學習黨的路線方針政策和上級指示精神。當前，尤其要學好黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，使每個班子成員對本單位工作目標的認識，對重大問題的意見，對黨委工作的決策都有一個統一的思想基礎，始終與黨的路線方針政策保持一致。要認真學習黨的基本理論知識。加強對黨的基本知識，特別是對黨的民主集中制的基本理論、基本原則和基本制度的學習，以提高我們的政治水平，約束我們的行為。有了對黨的基本知識的深刻理解，思想認識就容易達到一致，解決問題也就容易“合拍”。特別是書記、副書記和剛走上領導崗位的同志，要努力解決黨的理論知識貧乏狀況，提高按黨的原則、政策、規定、制度處理黨內問題的能力。

二、貫徹民主集中制，為團結和諧打牢組織基礎

民主集中制是黨的根本組織原則，也是保證班子團結的關鍵所在。團結既是正確堅持民主集中制的結果，又是堅持民主集中制的重要條件。只有正確地堅持民主集中制，團結才有堅實的組織基礎。各級領導班子只有靠民主集中制增強內部團結，才能不斷提高團結的質量，形成堅強的領導核心。堅持黨委成員平等的原則。在班子內部，不論資格新老、職務高低、年齡大小，都是平等的一員。委員要珍惜自己的民利，積極參與決策，擺正自己的位置。書記只有帶好“一班人”的責任，沒有超出“一班人”的特權，要有良好的民主作風，尊重委員的民利，切實做到當“班長”，不當“家長”。堅持重大問題集體討論的原則。凡屬重大問題，均應按照民主集中制的原則，由黨委集體討論決定。特別是在重大決策部署和重要干部任用、以及大額資金的安排使用等問題上，務必要按照民主集中制的原則，集體討論決定，避免在這些“敏感問題”上影響班子團結。同時，屬于班子成員個人職權范圍的事情應積極大膽地去辦。既要防止個人決定重大問題，又要防止事無巨細都拿到黨委會上討論，警惕“角色錯位”帶來的不團結問題。堅持少數服從多數的原則。書記作為黨委日常工作的主持者，在實施集體決策的過程中，一定要正確把握少數服從多數、民主與集中的原則，防止“議而不透”、“議而不決”帶來的不團結，要集思廣益，不搞“一言堂”。既要按照多數人的意見辦，又要尊重少數人的意見。當意見不一致時，盡量不搞簡單表決，只要不是緊急情況，就要進一步調查和醞釀，以統一認識、正確決策。堅持用制度約束的原則。解決黨內矛盾，搞好黨內團結，從根本上說要靠制度。黨內制度是黨的集體意志的體現，是歷史經驗的結晶，也是黨內矛盾的調節器。班子成員要用制度來規范言行，按制度規定過好雙重組織生活，自覺接受組織和群眾監督，執行組織決議要按組織原則，用制度協調化解矛盾，經常跟蹤考核，隨時監督檢查。

民主集中制原則范文3

大家好！現在我受局黨組委托，將XX年年局館領導班子自身建設、黨風廉政建設、履行職能職責情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。

XX年年，太原市檔案局館領導班子以科學發展觀統領全市檔案工作，不斷創新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結構更加優化，基礎業務更加扎實，社會功能更加完善，創新動力更加強勁，服務成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現，檔案事業生機勃勃，取得了顯著成績。

一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和諧

實現檔案事業的科學發展、率先發展、和諧發展，關鍵在于能否創建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領導班子要充分發揮戰斗堡壘作用，真正成為團結帶領全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。市檔案局館領導班子不斷強化自身建設，為開創檔案事業新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。

以堅定理想信念為重點加強思想建設。

思想建設是黨的根本建設，理論素養是領導干部素質的核心。局館領導班子按照建設學習型機關的要求爭做學習的表率，緊密結合檔案工作實際，深入學習貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系，著力用中國化最新成果武裝頭腦。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨組中心組學習，著重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高；第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。制定出臺干部職工“一述兩考”實施方案，全年中心組集中學習12次，全體干部職工集中學習15次，邀請專家學者作“和諧機關建設”專題講座5次、十七大精神專題輔導報告會2次，舉辦政治理論和業務知識考試2次。通過學習，進一步加強了理想信念教育和思想道德建設，使干部職工成為實踐社會主義核心價值體系的模范，成為科學發展觀的忠實執行者，成為社會主義榮辱觀的自覺實踐者，成為社會和諧的積極促進者。

以打造和諧班子為重點加強組織建設。

團結干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作為領導干部，不僅要有干事的精神和本領，也要有共事的意識和水平，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。近年來，局館工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質；另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，增強班子協調合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發展中統一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環境。局班子成員、副局長秦誠學榮獲“XX年度優秀領導干部”稱號，并被提拔為正縣級調研員。

民主集中制原則范文4

“個別醞釀”是認真貫徹民主集中制“十六字方針”、完善黨委議事和決策機制、提高黨委決策能力、決策水平的重要環節。

結合本單位實際，“個別醞釀”應包含四層：正副書記之間，正副書記與委員之間，黨委委員、黨委成員與機關之間以及下級黨委（支部）正副書記的醞釀。其基本原則是：只議預案，不定方案;只能平等商量，不作硬性說服;只能交換意見，不能個別授意;只能內部溝通，不作內部決定。在實際工作中，充分運用好“個別醞釀”這個環節，要注意防止三種現象的發生。

“個別醞釀”

不等于“通氣定奪”

搞好“個別醞釀”能增強黨委成員主動參與決策的積極性，決定黨委決策的民主科學。但是在當前基層實際工作中，把“預案醞釀”變為“通氣定奪”的現象也時有發生。有的正副書記在決策之前先定好調子，之后分頭打招呼。有的正副書記以自身的思想意志為轉移，醞釀過程中引導委員“順桿爬”。這不僅不利于充分發揚民主，影響決策的科學性、正確性，而且會影響領導班子的團結，削弱領導班子的集體領導能力和權威性。

要防止“個別醞釀”變成“拍板定奪”現象的發生，這就要求正副書記首先要加強學習，加深理解民主集中制及“個別醞釀”的內涵要求，把“個別醞釀”的過程當作深入調查研究的過程，不斷修正和完善預案的過程，廣泛進行思想交流的過程，進而做到學以致用，以學習推動工作開展。其次要不擺架子、不帶框子、不定調子。做到不壓制、不誤導、不唱“獨角戲”，始終堅持與委員平等地溝通思想，交換意見，對不同意見不草率排斥，對反對意見不盲目否定，引導委員消除防備心理，敞開心扉亮觀點、提意見，充分調動其積極性，從而在反復醞釀中達成共識。再次要充分吸收醞釀中的正確意見，不斷修正觀點，進一步豐富完善初定預案。如果做到這樣，既有利于決策的正確性，又能促使其他委員明確自己在醞釀中所擔負的責任，增強認同感和榮譽感。更利于發揮參與者的主觀能動性，讓其自覺排除各種干擾，以積極、主動的姿態參與醞釀。

“個別醞釀”

不等于“個別人醞釀”

“個別醞釀”的實質是通過平等、真誠的思想交流，達到統一意志和統一行動的目的，不是一般的打招呼通氣。一些同志對“個別醞釀”的范圍理解較窄，認為“個別醞釀”就是正副書記醞釀、黨委內部醞釀、一兩個人醞釀，把“個別醞釀”變成了劃“小圈子”、搞“小動作”、結“小團體”。這不僅曲解了“個別醞釀”的本意，也違背了民主集中制的原則。

糾正這些問題，要把握好三個環節：一要體現平等性?！皞€別醞釀”的鮮明特性，是參與其中的各方在政治上是平等的，雖然行政職務有高低之分，但在醞釀問題時不能有高低之分。

二要堅持原則性。“個別醞釀”要講政策，真正使醞釀的過程成為宣傳政策、學習政策、掌握思想武器的過程，要防止因政策不明而提出不正確意見和不合理要求，不能把醞釀的方向搞偏了?！皞€別醞釀”要講大局，涉及到各部門的利益，應站在全局掂量和思考問題，防止你多我少，橫攀豎比，不能把醞釀的格調搞低了。“個別醞釀”要講黨性，防止在醞釀中靠感情、交人情，甚至拉“選票”、搞交易，不能把醞釀的過程搞俗了。

三要搞好開放性和保密性的有機統一?！皞€別醞釀”既是對黨內民主的豐富發展，又是黨的群眾路線的拓展和延伸。從這個意義上講，“個別醞釀”不是封閉的，而是開放的。參與各方在醞釀內容和心理上要向對方開放，并且醞釀范圍也有較大的群眾性和廣延性。比如我們在研究決定醫院長遠規劃、基礎設施建設和專業性、技術性比較強的問題時，醞釀討論的范圍就不能僅僅局限在黨委成員之間，而要組織懂技術的專業人才、相關人員進行廣泛深入調查研究和科學論證，同時可以征求老專家、老同志的意見和建議，有時甚至還要征求院外其他部門、地方專家的建議等，集思廣益，反復進行比較論證。在一些政策性比較強、編制人事調整、晉升晉級等重大敏感問題上，必須要控制醞釀討論人員的范圍、時限，做好保密工作，防止節外生枝。

“個別醞釀”

不等于會議決定

“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這十六字原則是一個有機的整體，不能用一個環節代替另一個環節，更不能以一個環節來形成最終決定。集體領導是黨的最高組織原則，民主集中是集體領導的實踐過程和根本保證?！皞€別醞釀”是科學決策的必要環節、有效途徑和重要方法，會議決定是集體領導的實現形式和必要程序。

在實際工作中，可能會出現認為“個別醞釀”已經解決了問題、達成了共識，會議研究決定只是走走形式，不用再去發揚民主的錯誤認識。這種“會議決定”變成形式主義“走過場”的錯誤認識，實際上是混淆了兩種民主形式的關系。其實“個別醞釀”和會議民主的內涵是既有聯系又有區別的。無論是會前“個別醞釀”還是會上民主討論，其目的都是為了發揚民主、集思廣益，達到統一思想、形成共識的目的。兩者區別在于“個別醞釀”范圍小、時間長且較為靈活，醞釀的過程是不斷反復的過程，是達成共識的過程，是會上民主集中的前提。而會上民主討論是以會議的形式實行民主，范圍更廣，時間相對集中，是“個別醞釀”的延伸和發展，是集體領導的實現形式和必要程序，便于在黨委更大范圍內討論研究問題，以保證決策的科學性和時效性。

民主集中制原則范文5

大家好！現在我受局黨組委托，將XX年年局館領導班子自身建設、黨風廉政建設、履行職能職責情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。

XX年年，太原市檔案局館領導班子以科學發展觀統領全市檔案工作，不斷創新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結構更加優化，基礎業務更加扎實，社會功能更加完善，創新動力更加強勁，服務成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現，檔案事業生機勃勃，取得了顯著成績。

一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和諧

實現檔案事業的科學發展、率先發展、和諧發展，關鍵在于能否創建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領導班子要充分發揮戰斗堡壘作用，真正成為團結帶領全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。市檔案局館領導班子不斷強化自身建設，為開創檔案事業新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。

以堅定理想信念為重點加強思想建設。

思想建設是黨的根本建設，理論素養是領導干部素質的核心。局館領導班子按照建設學習型機關的要求爭做學習的表率，緊密結合檔案工作實際，深入學習貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系，著力用中國化最新成果武裝頭腦。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨組中心組學習，著重政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高；第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高；第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。制定出臺干部職工“一述兩考”實施方案，全年中心組集中學習12次，全體干部職工集中學習15次，邀請專家學者作“和諧機關建設”專題講座5次、十七大精神專題輔導報告會2次，舉辦政治理論和業務知識考試2次。通過學習，進一步加強了理想信念教育和思想道德建設，使干部職工成為實踐社會主義核心價值體系的模范，成為科學發展觀的忠實執行者，成為社會主義榮辱觀的自覺實踐者，成為社會和諧的積極促進者。

以打造和諧班子為重點加強組織建設。

團結干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作為領導干部，不僅要有干事的精神和本領，也要有共事的意識和水平，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。近年來，局館工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質；另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，增強班子協調合拍程度?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發展中統一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環境。局班子成員、副局長秦誠學榮獲“XX年度優秀領導干部”稱號，并被提拔為正縣級調研員。

以健全民主集中制為重點加強制度建設。

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“三個環節”，即抓教育、抓制度、抓落實。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等，并對黨組會召開的議事規則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規定。三是抓執行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規則由黨組集體討論決定，黨務、政務實行規范化、公開化操作，并及時向職工公示結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實和工作取得成效。專程邀請四位職工代表參加局長辦公會，就全局重點項目和經費使用的決策、實施、推進、完成情況進行全程旁聽和監督，這在市檔案局館歷史上尚屬首次，在太原市首開先河，是局館創新民主監督形式、拓寬民主監督范圍的又一新舉措。全年公示重大資金支出、重要項目安排、干部調任選拔等52次，召開黨組會議6次，民主專題生活會2次，局長辦公會6次，局務會16次，每月至少召開一次工作協調會，對當月的工作進行總結和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業績、講落實,從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。

以轉變作風狠抓落實為重點加強黨風廉政建設。

我們黨是一個高度重視作風建設的黨，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。局館領導班子以開展“作風建設年、狠抓落實年”活動為契機，大力倡導xx提出的八個方面的良好風氣，自覺增強憂患意識、公仆意識和節儉意識。利用每周五下午學習時間開展紅色經典革命傳統教育和反腐倡廉教育活動，堅持以加強思想教育為基礎，切實提高黨員干部廉潔自律的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。班子成員講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，以優良的黨風促作風帶民風。全局未發生一起違法違紀案件。在全省首家開展“局館長接待日”活動，每個周五由局班子成員輪流接待查檔群眾，為群眾提供面對面的服務，了解群眾的實際需求，幫助群眾解決問題。一位來自江西的革命老干部，因為檔案中缺少入黨證明，先后奔走于北京、延安、南京等6個城市都未能找到，來我館后，經過局館長認真細致地查找，終于在當年的一份報紙上找到了他的入黨名單。老干部激動地說：“遇到你們這樣認真負責的好干部，我真是幸運啊!”在全市首家開展局機關黨支部和駐地社區共享共建活動，組織黨員干部、職工以支部為單位，開展“送溫暖、獻愛心”活動，全年捐款3次2萬余元，慰問社區生活困難群眾，并積極參與服務社區的活動。建立領導干部聯系蹲點制度，5名班子成員深入5個社區、農村調研工作16人次。自“轉變作風，狠抓落實”活動開展以來，局長賈立進主動提供并親自領學相關文件、文章、新聞報道32篇，與30余人次進行談話溝通，警示教育全體干部職工8次。開展了學習鄭培民、卞顯煜等先進人物事跡活動，通過理論學習和先進典型示范，使全局黨員干部不斷增強了廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀?！渡轿魅請蟆芬浴皺n案不再神秘老百姓可以查閱”為題，對我局轉變作風、狠抓落實，開展“檔案進社區、進家庭、進農村”活動進行報道?！短請蟆?、《山西晚報》“轉變作風　狠抓落實”專欄通過對局館長專訪，以《市檔案局采取措施提升服務質量》、《市檔案局出臺措施爭做人民滿意單位》為題對我局推出的便民措施進行了報道。

通過思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，局館領導班子政治理論水平明顯提高，思想作風、工作作風明顯轉變，團結一致、充滿朝氣、勇于創新，班子凝聚力、戰斗力、感召力明顯增強，實現了班子整體功能和成員整體素質的優化，成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、領導科學發展的堅強領導集體。

二、科學發展，突出重點，檔案事業整體推進

檔案館是檔案事業發展的主體。抓好檔案館基礎業務建設，是提高檔案工作為建設和諧社會服務水平的根基和前提。局館領導班子不斷加大宏觀管理力度，不斷優化館藏資源結構，不斷夯實基礎業務，不斷增強創新動力，全市檔案事業步入了科學發展、率先發展、和諧發展的快車道。

(一)堅決貫徹全面發展思想，從駕馭全局入手，整體推進檔案事業。

民主集中制原則范文6

一、思想政治與廉潔自律情況

通過對與科學發展觀等學習，思想政治上又有了較大進步并能在實際工作中堅持民主集中制原則，對重大事項、重大決策、重要干部任命和大額資金使用廣泛征求各方意見，集體決策。注重黨風廉政建設，倡導節約、反對浪費，并能以身作則、廉潔自律。

二、工作情況

（一）黨務工作

深入開展講和諧、學先進等活動：深入科室，聯系群眾,做有針對性的思想工作；開展、宣講和諧構建活動；組織學習吳大觀同志先進事跡；為激發大家的愛國熱情，倡導并組織全院職工聽紅歌、唱紅歌。

黨風廉政與醫德醫風建設：完善了醫德考評實施方案，加強了職業道德檔案的管理；組織收看《小村紀檢官》并寫出觀后感；制定了反腐倡廉工作實施細則，與各黨支部、各科室簽訂黨風廉政建設責任狀，并督促學習和檢查；開展了抓領導干部違規收送禮金問題活動，并進行黨課教育；起草了職業道德行為規范手冊和黨風與醫德醫風建設手冊，使我院的規章制度將更加完善。

維護民主集中制原則：重要事項、大額度資金的使用和重要干部任免等都要通過班子集體討論、集體決策、集體通過。

宣傳教育：通過座談等形式開展了紀念“五﹒四”運動、“五﹒一二”護士節等活動，加強科學發展觀、愛國主義、醫德醫風與法律法規的學習教育并進行知識測試；外宣工作有了新突破，見報、廣播和電視臺的稿件達到19篇（次）；總結歸納出“自強不息、創新奉獻、精醫厚德、關愛心靈”的醫院精神；首次創辦了《心理衛生報》；網絡宣傳工作也在努力進行中。

組織工作：以“三個一”工程建設為目標，加強了支部建設；黨課教育5次；強化了積極分子隊伍的建設和管理；認真開展了民主評議黨員工作；按照民主集中制的原則并進行認真考核與公示，選拔4名較為優秀、年輕的同志為科主任和副主任。

認真開展學習實踐科學發展觀活動：制定了實施方案，狠抓落實、注重實效，還專門召開一次較為成功的專題民主生活會，使大家形成共識，表示要堅持以人為本，以就醫者為中心，科學發展，為精神衛生事業更快更和諧發展做出貢獻。

（二）綜合治理：堅決貫徹“誰主管，誰負責”的原則，成立了保衛組，落實各項責任制，加大了檢查和防控力度，確保了我院安全與穩定。

（三）工會與共青團工作：貫徹院務公開工作，實行了職代會票決制，開展了登山比賽、紅歌演唱會等有益活動。工會工作得到牙克石市總工會的好評。

（四）行政工作

年月到月，由本人臨時負責醫院的全面工作。期間，主持了職工年度民主評議考核工作；落實了安全與穩定工作；切實抓了環境衛生工作；加強了值周值班人員勞動紀律并巡視檢查；嚴肅處理違規事件并帶頭自罰1000元；努力為職工搞福利；積極與交通部門溝通，爭取減免了醫院車輛的過橋費用；多次與市編辦聯系、爭取機構編制的擴大；頻繁跑項目，為醫院建設用地等做出了一定努力；及時安排騰出三樓辦公室和會議室，以緩解病房緊張問題；先后從哈爾濱、鄭州等地安全接回三臺車輛。

（五）工作成效

通過上述工作，進一步融洽了醫患關系，形成了良好穩定的局面，班子團結一致，職工齊心協力，各項工作都有較大發展。住院患者空前提高，最多時突破210人，年住院患者突破400人次。

三、存在的不足及努力方向