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稅務工作中的困難范文1

摘要：近年來我國財政與稅收體制得到了有效完善，煤炭企業會計的工作性質與內容也發生了轉變，并逐步與國際接軌。本文主要以會計工作中易于發生稅務問題作為研究對象，展開討論，為稅務會計工作的完善提供參考。

關鍵詞 ：煤炭企業；會計；稅務；處理對策

我國經濟體制逐步向市場經濟體制轉型，這也使我國稅收制度發生了一系列重大轉變，各大煤炭企業也紛紛將注意力移至財務工作的稅收領域中，財務會計不單單能提高煤炭企業的資源優化利用，還可減少稅后成本，這對于煤炭企業的依法納稅工作具有顯著的管理作用，并可幫助企業有效規避稅務方面的風險，維護企業合法權益，同時也對改善我國當前稅收環境起到積極作用。

一、我國煤炭企業稅務會計工作的特征與原則

（一）稅收會計工作的特征

稅收會計工作的特征主要為稅收會計可以根據稅負因素進行分析，并以保證合法權益為前提，結合煤炭企業生產特點，合理規劃納稅活動，使企業可通過合法手段，實現減稅等經營管理目標。總之，稅收會計的獨立性與特殊性均十分顯著，可對企業稅務活動實現宏觀監督。

（二）稅務會計原則

稅務會計工作對于煤炭企業納稅活動具有規范與監督作用，一方面可將煤炭企業的稅收活動和我國現行稅法實現有機結合，根據財務管理辦法對于企業納稅實現監督管理，此外還可明確煤炭企業的稅收活動過程是否符合我國現行制度政策。稅收會計工作是以保障企業與國家利益作為開展前提的。

二、我國煤炭企業在會計工作方面存在的問題以及發展狀況

（一）我國煤炭企業會計工作的發展狀況

美國是第一個把企業稅務會計工作從財務會計工作中分離開來，單獨的劃分成一個獨立模塊的國家。早在二十世紀八十年代初，相關企業的財務會計工作慢慢的受到人們的廣泛關注，它甚至變成了一門作為人們學習的科目，人們采用各種各樣的方式對它進行探究和實踐。從目前來講，我們國家的稅務會計工作的發展還是處在初步發展階段，我們國家從發展到當前對稅務會計實施了一系列的改革。在2000 年9 月，我們國家最新頒布的關于企業的所得稅以及稅前的扣除方式條款，使我國企業在所得稅方面從“納稅調整”轉變成“獨立納稅”。在2001 年，我們國家又對企業相關的會計制度進行了完善，對會計制度以及相應稅收的規則進行了統一的強調。盡管如此，我們還是發現了在稅收方面上很多方面都沒有得到最佳化的統一，致使我國企業在所得稅方面的統計和計算的相關工作變得越來越困難，會計工作當中的稅務問題也日益明顯。

（二）我國煤炭企業在稅務會計工作中存在的問題

第一，相關的稅務機構對企業中從事稅務核算和統計的工作人員監督力度太低。從現階段來說，我們國家從事會計的相關人員都是通過企業的財政部門對其進行統一化的考核，其稅務機構嚴重缺乏對會計統計和核算的督促工作。盡管我們國家在稅收方面的管理規則中對企業的賬單管理以及入賬憑證等工作實施了強制性的政策，但是針對已經設立的賬目無法進行對應的規范性的監督。再加上煤礦企業的會計核算和管理受到相關財政部門的規范和管制，這種情況就對企業會計工作人員的稅收的技能產生了很大的影響。

第二，納稅所作出的調整項目非常的繁瑣和復雜。煤礦企業的稅務計算過程不但會涉及到企業的經濟收入、經營成本、營業經費、投資利益、管理成本以及相關財務費用等項目的確定，它還和會計的錯誤改正、關系雙方的交易等事件相關聯，在很大程度上加大了納稅調整的復雜性和困難性。煤礦企業稅務工作人員對這些方面進行積極有效的控制和掌握，有些甚至連專業的稅務工作人員都無法進行準確的控制和解決，這些因素對稅款的征收工作帶來了非常大的困難。

三、加強我國煤炭企業稅務工作建設的策略

第一，增強稅務會計的相關法制建設、設立一套完整的稅務會計流程。就目前階段我們國家對稅務工作的相關管理的法制體系，我們必須要增強稅務會計在法制方面的設立和管理工作，根據稅法，和稅務會計的原則相結合以及納稅人的相關權利、義務等對稅收的法規法則進行更深一步的完善。

第二，補充專業的稅收會計人才。稅收是一個政策性方面和業務性方面都相對很強的工作。煤礦企業作為一個納稅人的主體，從國家和企業的基本利益出發，針對稅務會計在進行反饋企業相關的財務狀況的同時，必須要樹立起牢固的稅款第一的理財概念。稅務管理的相關法規和具體的政策和我們國家的發展方向基本是一致的，由于變更的速度很快，這就對企業相關的稅務會計工作者的專業素養提出了更高的要求。但是在目前很多企業當中，企業的稅務工作人員大多都是由企業中的會計人員進行兼職實施，而且涉及到稅款的問題通常也只是會計工作下的一個附加內容，沒有得到相關會計人員的高度重視，所以就不對稅收的相關法律和條例進行全方位的、深度的學習和了解，這就直接導致煤礦企業對稅務部門的各種指示只能處于被動的接納狀態，而且在進行和稅務相關的事情處理的時候，不可避免的會因為業務的不精，對企業造成一定的經濟損失。

第三，增強稅務管理機構對企業的調賬管理監督力度。從目前狀況來看，企業在稅收會計的工作方面呈現出一定的混亂狀態，在進行征管的工作當中，稅務機構應當依據其本身納稅所得額變化，把監督工作以及調賬工作收入到相關征管的程序管理當中，同時運用會計電算化，研究和開發出對應的計算機統計軟件。同時，相關的稅法管理機構也要制定出合理的、有效的處罰手段，以此來對企業稅務工作人員進行制約。通過這種方式將企業的稅收工作真正的落到實處，才能從根本上促進企業的良好發展。

結束語

通過本文我們可以了解到我國經濟體制向市場經濟體制轉型，使我國稅收制度發生了一系列重大轉變，各大煤炭企業也紛紛將注意力移至財務工作的稅收領域中，財務會計不單單能提高煤炭企業的資源優化利用，還可減少稅后成本，這對于煤炭企業的依法納稅工作具有顯著的管理作用，并可幫助企業有效規避稅務方面的風險，維護企業合法權益，同時也對改善我國當前稅收環境起到積極作用。我們只有切實有效的去解決企業會計中的相關稅務問題，才能為企業在以后的發展和壯大的過程中得到強有力的保障。

參考文獻：

[1]屈萍.企業稅務會計的有關探討[J].現代商業.2011(3)73:74.

[2]殷華.淺談企業稅務會計與財務會計分離的必要性以及對策[J].時代金融.2012(11)32:33.

稅務工作中的困難范文2

人生漫漫之路，經過很多崎嶇，途徑許多的驛站。每個驛站象征著一個新的旅程。別去無憂無慮的大學生涯，開始踏入嶄新的環境，未來讓人迷惑而又充滿著激情。此刻，我們的頭上不在是頂著學生的光環，而是頭頂國徽，為民服務的地稅人；此刻，我們深知要用感恩之情對待崗位，以責任之心對待工作，以熱情之心奉獻青春，用自己的實際行動履行我對生命的承諾，為地稅事業的發展奉獻一份力量，也為自己的人生添上濃墨重彩的一筆。

擁有一份熱愛，對稅收事業無怨無悔

一直以來，在我的心中就有這樣的一個愿望：“我要穿上那身深藍的稅服，我要成為他們中的一員。”所以，當我通過選拔，真正的實現這個愿望的時候，這種激動溢于言表。在實習的日子里，從身邊每個人的言行中，我逐步了解到，稅收事業維系國家命脈，稅務部門為國聚財，稅務工作的使命神圣而艱巨，真正要做好稅收服務工作不僅僅是想象的那么簡單，但是我心中擁有一份熱愛，我愿意奉獻自己的青春；因為這份熱愛，我愿意面對人生的挑戰；因為這份熱愛，我愿意堅持不懈的追求超越。

擁有一份責任，在工作中不斷追求超越

責任心是做好一切工作的保證。地稅工作雖然平凡，但是把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。崗位平凡不可怕，工作平庸才可鄙。只有明確責任、堅持理想、保持激情、實干苦干、樂于奉獻，才能很好的完成這種轉變，使自己能成為一名合格的地稅公務員。真正讓稅收服務“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”。

總理曾經講過，一個民族多一些經常仰望天空的人，這個民族就大有希望……否則它就很難有美好的未來。“經常仰望天空”意味著我們要對社會、對時代有責任感，有理性的思索。在這樣一個深刻變革中的世界，在這樣一個新的歷史時期，我們要踏踏實實工作，勤勤懇懇做人，真正的用實際行動踐行我們的誓言。

擁有一份堅韌，勇敢地面對人生的挑戰

作為一名地稅工作者，要謹記當稅收工作需要你時，必須能站出來；當工作環境變化時，必須能適應；當重任交給你是，必須能勝任。只有擁有這種堅韌不拔的性格，才能勇敢的承受來自工作和生活的挑戰。機會屬于那些有準備的人，這個準備的過程就是學習，只有用“勤學”作橋，才能步入知識的殿堂；只有用“苦練”作舟，才能到達勝利的彼岸。有道是：“學在苦中求，藝在勤中練。”學習是一種自我修養、自我磨礪的過程，需要有寧靜、淡泊的心境。所以，我們只有戰勝懈怠，戰勝浮躁，戰勝欲望，戰勝寂寞，才能把青春年華的分分秒秒掌握在自己的手中。

稅務工作中的困難范文3

今天，我們召開以納稅服務為主題的征管工作會議，目的是在新的發展形勢下，進一步優化納稅服務，創新稅源管理，構建和諧的稅收征納關系。

近年來，全省各級國稅機關認真落實省局黨組關于稅收征管工作的要求，按照稅務總局的統一部署，牢固樹立現代稅收管理的六個觀念，抓住“強化稅源管理”、“優化納稅服務”兩大重點，大力實施科學化、精細化管理，使我省征管工作有了長足的進步。一是納稅服務不斷優化。主要體現在服務形式不斷拓展，服務內涵不斷深化，服務鏈條更加緊密，服務隊伍發展壯大等方面。二是征管基礎不斷夯實。新征管模式有效實施，稅收專業化管理不斷加強，征管業務規程得到統一，征管行為有效規范，治稅環境進一步改善，稅法遵從度不斷提高。三是稅源管理力度不斷加強。全面落實稅收管理員制度、稅源管理責任制和稅收分類管理辦法，規范普通發票管理，切實加強納稅評估、戶籍管理和加油站的稅收管理，有效推進了稅收征管的科學化、精細化，稅源管理的基礎地位更加突出。四是信息化服務水平不斷提高。成功應用總局綜合征管軟件(CTAIS2.0)，初步建立起省、市級集中的網絡化、電子化、多元化電子報稅服務平臺，建立了“網上辦稅服務廳”，實現了基于CTAIS2.0的出口退稅網上預申報、增值稅、消費稅、企業所得稅網上申報和發票認證等網上辦稅功能。

我省國稅系統稅收征管及納稅服務工作取得的成績，得到稅務總局謝旭人局長和宋蘭副局長的高度贊揚。成績的取得，凝聚著全省廣大征管干部的辛勤汗水，是同志們埋頭苦干、團結拼搏的結果，體現了包括納稅服務工作在內的廣大征管干部忠于職守、顧全大局、勇挑重擔、無私奉獻的優秀品質。特別是在去年CTAIS2.0上線過程中，各級征管部門及全體征管干部積極開展業務差異分析、業務需求編制、數據清理、操作培訓等項工作，并與信息中心通力合作、齊心協力、密切配合，做好業務與技術銜接，實現征管數據省級集中，為進一步提高全省國稅征管質量與效率付出了很大的辛勞，作出了突出貢獻。在此，我代表省局黨組向在座各位并通過你們向辛勤工作在征管崗位上的全體干部道一聲：同志們辛苦了！

剛才，偉景同志所作的報告我完全同意，下面，我再強調幾點意見：

一、提高認識，增強做好構建和諧征納關系的責任感

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中還存在亟待解決的問題：第一，治稅環境需要進一步優化；第二，納稅人稅法遵從度還比較低；第三，稅制、征管體制、機制還不夠科學、合理；第四，管理手段相對落后；第五，全省國稅干部隊伍的數量、素質與科學化、精細化管理的嚴要求不相適應。有些干部對信息化手段的應用水平還不高，有些干部沒有擺正服務和管理的關系，觀念沒有更新，還是用老一套工作思路和作風對待納稅人。我們要進一步提高認識，用積極的態度正視和解決存在的問題。

（一）必須認識到構建和諧征納關系是推進和諧國稅建設的切入點。

當前，我們面臨的一項重要任務是構建和諧社會，為此，省局黨組提出建設和諧國稅的要求，其中重要的內容就是建設和諧征納關系。稅務機關與納稅人作為稅法的兩大主體，以和諧征納關系為切入點，可以促進稅務機關優化內部資源配置、改進工作流程、理順管理職責、強化依法治稅意識、加強稅收法制建設，改善各部門之間的溝通協作關系，不斷提高稅收管理的質量和效率，從而促進和諧國稅的建設，更好地為構建和諧社會做出積極貢獻。

（二）必須充分認識到優化納稅服務是構建和諧征納關系的必要條件。

稅務工作宗旨是“聚財為國、執法為民”。優化納稅服務既是我們的一種理念，也是我們執法行為和管理行為的載體和綜合體現。多年的工作實踐證明，我們所有工作目標和工作使命實現的關鍵都歸集于一點，那就是為納稅人提供了怎樣的服務和管理。“服務”是形式，“管理”是手段，“和諧”是目標。優化納稅服務，既是基于我們工作職責的需要，也是實現構建和諧征納關系的必要條件。必須以納稅人的合法利益為出發點，圍繞“我們為納稅人服務了什么”、“納稅人需要我們服務什么”以及“我們還應該為納稅人服務什么”這三個方面來充實服務內容，不斷提高服務水平，稅收工作才能得到納稅人的肯定和贊譽，征納關系才能實現和諧。

（三）必須充分認識到強化稅源管理是構建和諧征納關系的重要手段。

強化稅源管理既是稅收管理的基礎，也是構建和諧征納關系、提高稅法遵從度的重要手段。我們強調服務，并非就要輕視管理，以服務促管理，寓管理于服務才是我們的方向。當前，納稅人依法誠信納稅意識及稅法遵從度還有待提高，只有通過強化稅源管理，堵塞征管漏洞，打擊涉稅違法行為，維護正常的稅收秩序，營造公平、公正、平等的稅收環境，保證稅負公平，才能保障納稅人的合法權益，促使納稅人不斷提高依法納稅意識，減少其在稅收管理過程中與稅務機關的摩擦，從而有效促進和諧征納關系的建立。

（四）必須充分認識到落實“兩個減負”是構建和諧征納關系的著力點。

減輕基層稅務機關額外的工作負擔和減輕納稅人不必要的辦稅負擔，是稅務總局為加強納稅服務工作提出的舉措，也是我省國稅系統推進“三服務一促進”實踐活動，構建和諧國稅的內在要求。當前，我省的納稅服務工作盡管有了很大的發展，基層稅務工作通過現代化信息科技手段的應用，節約了不少人力，但是，隨著經濟的持續快速發展，稅收政策不斷完善，征管業務范圍不斷拓展，稅務機關的人力物力資源顯得不足，“兩個減負”的呼聲還很高。一方面，納稅人抱怨稅務機關效率不夠高，辦稅程序繁瑣，業務政策頻繁調整更新，辦稅流程指引不夠清晰，不理解稅務機關的工作；另一方面，基層稅務干部面對越來越多的納稅戶，越來越大的業務量，還有自上而下層層下發的各類規章制度、布置的檢查工作和要求報送的報表資料、以及源源不斷的臨時事務，影響到對納稅人提供納稅服務和稅源管理工作投入的時間、精力。對此，基層一線的同志深有體會，感覺很苦、很累，壓力很大。這些情況如果不能正確面對、合理疏導、扎實解決，和諧征納關系的建立就無從談起。因此，落實“兩個減負”正是針對當前工作中的這些突出矛盾，需要高度重視并下大力氣抓好的任務。必須采取切實可行的思路和措施，做到既“減負”又保證征管工作的有效開展,為和諧征納關系的建立創造良好的環境和條件。

二、統一思想，正確把握征管工作面臨的兩大難題

當前，稅收工作面臨的問題很多，難題也不少。就稅收征管與納稅服務來說，迫切需要重視和把握的是服務與管理、“兩個減負”這兩大難題。

（一）正確把握納稅服務與稅源管理的內在關系。

管理和服務是權利和義務的統一體，管理與服務互相促進、相輔相成。征收管理和納稅服務是稅務機關的兩項基本職責。新《稅收征管法》及其《實施細則》首次在法律層面上將保護納稅人合法權益、為納稅人服務融入到稅務管理、稅款征收、稅務檢查等稅收征管的各個環節中，并作為稅務機關和稅務人員的法定義務和職責。強調服務，并不是就要輕視管理，必須保證依法應征的各項稅款足額、按時地繳入國庫。作為稅收征納關系的雙方，既要依法履行各自的義務，也要正確行使各自的權利。加強稅源管理，保證稅收征收權、管理權的實現和為納稅人提供高效優質的服務，是權利和義務的統一體，密不可分，同樣重要。我們的服務，是在法律允許范圍內的服務，是面向全體納稅人的服務，是以保障納稅人納稅義務順利實現為目標的服務。沒有一支公正的管理隊伍，沒有一套公開的管理制度，沒有一個法治的管理環境，就不能有公平有效的服務。我們強調要優化納稅服務，對稅源管理工作提出了更高的要求。只有依法加強稅源管理，夯實征管基礎，不斷推進稅收科學化、精細化管理，為納稅人營造公平、公正、公開的治稅環境，才能依法保障納稅人的合法權益；在不斷改進和優化服務手段，提高服務水平的同時，也必將促進稅源管理的加強。

（二）正確把握“兩個減負”的內在要求。

“兩個減負”工作是稅務總局根據當前的征管工作實際情況和突出矛盾而提出的一項重要工作部署。目前，傳統征管體制下的粗放型管理正逐步向專業化、信息化為特征的集約化管理轉變。強調“兩個減負”，其實也是在提倡一種更加高效、更加人性化的管理模式，如何加強綜合調控、全程管理，從充分發揮服務職能、管理職能和保障職能作用方面，進一步完善管理，最大化地利用好稅務機關人力、物力資源，為納稅人提供優質高效的服務，提高征管工作的科學化、精細化管理水平，建立現代化的納稅服務科學體系，是一項長期工程。“兩個減負”作為這項工程中的重要內容之一，必然也要確立長期堅持的意識。必須把握兩點：一是落實“兩個減負”不能單靠征管部門。目前，基層稅務部門分工日趨專業化，納稅服務工作分散于各專業部門，融入到稅務管理、稅款征收、稅務檢查等稅收工作的各個環節。作為稅務機關的業務綜合部門??征管部門，往往要在對納稅人的工作中扮演牽頭和協調的角色。但是，不能就以此片面地認為優化納稅服務、落實“兩個減負”工作是單個征管部門的工作和職能。各業務部門應該共同重視，密切配合，避免“各自為政”的做法，即簡單地處理完本環節事項后就把納稅人和基層稅務機關的需求推搪出去，從而互相扯皮。既要分清職責，更要講究協調。要大力加強各部門內部的合作和協調，把問題和困難消化在系統內部，在稅務管理各個崗位、各個環節盡力方便納稅人、減輕納稅人負擔，通過全員、全程服務，真正為納稅人提供暢通方便的省心服務。同時，各級稅務機關內部要加強政策協調和工作任務的銜接，切實減少基層干部多頭報送資料、應對重復檢查等情況的發生，增強減輕基層負擔的實際效果。二是落實“兩個減負”不能顧此失彼。“兩個減負”之間并不矛盾，不能顧此失彼或厚此薄彼。一方面，不能認為為納稅人做的事越多，服務就越好，為了減輕納稅人負擔，就毫無限制地把本來應該由納稅人自行完成的具體事務和義務強加到基層稅務人員的職責中，增加其工作量；另一方面，也不能為了減輕基層稅務干部的壓力，就允許他們漠視納稅人的需求，不積極不主動不及時地向納稅人提供各種服務。其實，很多基層稅務干部都說，只要納稅人的負擔減輕了，比如辦稅服務廳辦稅擁擠問題解決了，他們的工作壓力和工作負擔就自然能減輕下來。同樣地，如果我們切實把基層稅務干部從不必要的工作負擔中解放出來，他們就可以將更多的精力服務于納稅人，提高服務效率和水平，從而也減輕納稅人辦稅時間長等負擔。所以，“兩個減負”并不矛盾，兩者相互促進。落實“兩個減負”的目標在于如何同時有效地減輕兩方面的負擔，而絕不是要將任何一方的負擔轉嫁到另一方。各級領導機關要更深入基層了解情況，所制定的制度、布置的工作、提出的要求要更切合基層實際，更可操作性，以加強對基層的正確引導，解決基層“不知道怎么做”的問題。

三、把握全局，加強協作，努力構建和諧征納關系

（一）重視健全和落實納稅服務的制度保障體系。

俗話說，制度是保障。要做好稅收征管工作，優化納稅服務，首先要抓好制度建設。目前，根據總局《納稅服務工作規范（試行）》等文件的要求，我省國稅系統陸續出臺了一系列制度和辦法，這些制度對于加強基層辦稅服務廳的依法服務、文明服務、規范服務起到了很好的指導和約束作用。我們要繼續完善和規范與其他稅務管理環節相關的納稅服務制度，加快制定《**省國稅系統辦稅服務廳建設標準》、《辦稅服務廳人員崗位技能標準》、《稅收管理員崗位技能標準》等制度，進一步建立健全包括文明禮儀、規范執法、優化服務、考核監督在內的科學合理的納稅服務制度體系，通過明確納稅服務的工作流程與標準，實現事項、崗位、人員、責任的有機結合，增強稅務機關和稅務工作人員對納稅服務工作的責任感，使納稅服務工作逐步走向標準化和規范化。

由于歷年來我們制定了不少的各種文件和規章制度，隨著經濟的發展和社會的進步，需要清理一些作廢的，或者部分條款作廢的文件，明晰現行有效的文件和規章制度，提高稅務干部和納稅人的稅法遵從度，目前我們正在開展清理1994年至**7年的各類征管文件的工作。同時，必須注意對日后陸續出臺新制度及時補充和歸整，使制度體系更加完整而實用，對基層納稅服務工作發揮更有效的指導作用。此外，要重視和狠抓落實工作，使制定的制度真正落到實處，發揮應有的管理效益。要開展崗位競賽，評出真正的先進，促進基層稅務干部崗位技能的提高，促進制度的落實。要采取必要的檢查措施，看看還有哪些制度沒有落實到位。要及時發現基層的管理創新，更好地促進“兩個減負”的落實。

（二）重視干部隊伍建設。

人是各項事業發展的最根本因素。以人為本是科學發展觀的本質和核心。要夯實管理基礎，優化納稅服務，全面提高稅收征管水平，歸根到底是要靠建設一支高素質、高水平、高效率的干部隊伍來實現。

一要不斷充實征管專業化隊伍。不斷提高納稅服務水平，需要建設一支既有服務意識又有服務能力的專業化干部隊伍。不僅需要具有稅收專業知識的人才，也需要懂會計、懂法律、懂信息技術等方面的人才。各級國稅部門要充分發揮和調動各類人才的工作積極性、主動性和創造性，優化人力資源配置，為納稅服務提供必要的人才保證和智力支持。

二要拓展人力資源利用空間。基層干部是我們落實服務和管理工作的一線人員。總局、省局布置下達的各項工作任務，最終大多數都是落實到基層干部的身上。他們既要應付日常工作，還要完成臨時任務，更要頻繁地應付上級的各類報表上報、專項檢查、會議和調研等事務，常常分身乏術，也嚴重影響了他們對納稅服務工作的精力投入。我們要給基層干部減負，不是單純地減指標、減管戶，更關鍵的是要總結經驗，結合實際，合理配置各種資源，通過科學的崗位調配和合理的任務安排，使一線的納稅服務人員能從大量的事務性工作中解放出來，將更大的熱情和精力投入到服務和管理工作之中，從而有效提高征管工作的質量和效率。

三要建立有效的激勵機制。目前有不少地方的稅務機關對干部日常工作進行考核管理，往往通過扣分、扣獎金等形式來解決。同時，辦稅服務廳工作人員、稅收管理員等基層一線的干部涉及的業務考核內容相對更多，這一來就會使他們產生“做多錯多，不如少做”的消極態度。對這種情況，必須引起足夠的重視。考核是把“雙刃劍”，得其道，我們可借之激勵干部的干勁和斗志；不得其道，反而會成為束縛廣大干部全情投入納稅服務工作的思想。現代管理學告訴我們，好的員工不是“罵”出來的，而是“贊”出來的。因此，一方面，我們要加強對基層稅務干部的思想教育，使其樹立正確的人生觀、事業觀和價值觀，講職業道德、講工作責任心；另一方面，我們要提倡“人性化管理”、“溫情管理”，科學設置考核方式和標準，更多地從肯定成績的角度來獎賞和激勵各種先進人物和崗位能手，真正有效激勵基層士氣和提升他們的信心。同時，各級國稅機關要加大對辦稅服務廳建設的投入和支持，對省局下撥的納稅服務經費要堅持專款專用，確保經費的有效使用。

（三）重視信息化技術對征管工作的加速作用。

隨著社會科技手段的發展和信息化水平的提高，在征管改革的進程中，傳統征管體制下的粗放型管理將逐步向專業化、信息化為特征的集約化管理轉變。有力依托信息化技術手段加速提升我省國稅系統征管工作的質量和效率，是實現征管工作科學化、精細化管理的必由之路。下一階段，我們要依靠現有的人才優勢和技術優勢，把深化數據應用擺在第一位，充分利用集中后的數據為日管、為稅收工作服務。要繼續加大信息化技術在征管工作和納稅服務領域的支持力度。一是繼續拓展和完善各類征管軟件的功能。加快推廣稅收管理員平臺等系統的開發，增強征管軟件的查詢、監控、分析、評估功能，幫助稅收管理員更高效地開展包括戶籍管理、納稅評估、稅收檢查、數據分析等大量的日常工作，實現各級稅務機關對征管工作全面、有效的監督管理。二是繼續在全省穩步推廣網上辦稅服務，豐富網上辦稅服務內容。我們要總結推廣經驗，在條件成熟的地區繼續穩妥推廣網上辦稅業務，有效緩解辦稅服務廳的排隊壓力等問題，減輕納稅人和基層干部的雙重負擔。三是加強整合各類軟件資源。實現各個軟件系統之間的信息聯通和部門之間的信息共享，更好地發揮現有信息資源的作用，避免因軟件資源失控而影響操作應用的效率。四是加強總局綜合征管軟件的運維工作。各級國稅機關要以為基層服務、為納稅人服務為宗旨，進一步加強對運維工作的重視，增強服務意識，加快各級運維審批的速度，有效提高納稅服務的效率，減少納稅人和基層的投訴，。五是配合總局的工作部署，做好金稅三期系統開發的各項前期準備工作。

(四)重視發揮征管部門的綜合協調作用。

應該明確，各級征管部門是研究落實納稅服務工作的責任部門，為此，省局在征管處專門成立了納稅服務組負責指導全系統的納稅服務工作。隨著工作的需要和職責的調整，征管部門作為一個綜合協調管理部門，在稅收工作中的作用越來越凸顯。要健全緊密的征、管、查協調機制。在稅收具體工作中，征收、管理、稽查三大系列應該朝著既有分工、又有合作，既有制約、又有協調的有機結合方向發展。征管部門要充分發揮綜合協調部門的牽頭組織作用，使三大系列在稅收經濟分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查等幾項工作中，進一步加強良性互動配合關系，使各工作環節銜接得更加暢順，更好地發揮“以查促管，以管助查”的合力作用。要強化省局機關與基層部門的溝通聯動。省局機關作為全省國稅系統的司令部、指揮部，首先要做到內部協調，思想統一，步伐一致。省局機關對基層開展具體的征管工作主要發揮全局的領導、指揮和協調作用，在政策的制定、任務的下達等方面，必須符合納稅服務工作的現狀和需要，加強與基層一線的溝通協調，求真務實，密切聯系群眾，堅持統一面向納稅人、統一面向基層機關，實事求是地開展納稅服務工作，不斷推進科學化、精細化管理。要堅持以人為本，保持上下聯動，緊密團結干部，發揮團隊合作精神，用最大的合力推動納稅服務工作不斷前進。要改進機關工作作風，深入基層開展調查研究，真正聆聽來自基層的聲音，了解基層開展納稅服務工作的困難和問題，要以服務納稅人、服務基層為工作原則，提供一切必要的可能的支持，切實減輕納稅人和基層稅務機關的負擔。

(五)重視營造良好的協稅護稅環境。

稅務工作中的困難范文4

西方發達國家非常重視通過專業的中介機構和社區組織提供納稅服務。這些主體與稅務機關分工合作，在幫助納稅人遵守稅收法律、協助稅務機關處理稅收征管技術問題、為納稅人提供輔導咨詢、維護納稅人合法權益等方面發揮了重要作用。

（一）幫助納稅人辦理納稅中的各種手續

美國的免費報稅服務中心，其社區義工免費報稅服務(VITA)的服務對象是年收入低于49000美元(2011年）、51000美元(2012年）的納稅人，老年人稅務咨詢服務(TCE)為年滿六十歲的納稅人提供免費報稅協助。德國除極少數納稅人（包括企業和個人）自行上門申報或郵寄申報納稅外，更多的是委托稅務人即執業會計(稅務)師進行納稅申報，委托會計（稅務）師做賬、編制資產負債表及損益表，并請其作為稅務顧問為企業提供咨詢服務等。

（二）提供業務輔導和咨詢

在美國，納稅人如果認為自己的稅務問題無法在線上或通過電話解決，需要面對面的稅務協助，可以向美國納稅人協助中心(TAC)要求個人稅務協助。在德國，納稅人協會辦有《納稅人》月刊，無償發給會員、圖書館、議員和政府部門，并無償幫助協會會員辦理納稅事宜。澳大利亞納稅人協會不幫納稅人具體的報稅事項，只負責納稅人的稅務咨詢，并且負責向官方反映稅法或者稅收征管中存在的問題。

（三）維護納稅人合法權益

美國的納稅人辯護服務處是內部獨立機構,其協助對象包括遭遇經濟困難的納稅人,或是通過正常渠道未能解決稅務問題而前來尋求協助的納稅人，或是認為國家稅務總局的體系或程序未能正常運行的納稅人。該機構獨立于國內收入局地方辦事處機制并直接受全國納稅人辯護服務處主任管轄。法國各省設有稅務委員會的獨立機構，其成員一半來自稅務機關，一半來自納稅人。西班牙稅務局內設納稅人權利保護辦公室，工作人員是政府的特別派駐人員。新加坡稅務局設立納稅人服務辦公室，專門為納稅人提供服務，協助納稅人解決稅務糾紛。韓國每一個區稅務局均設有“納稅人律師服務中心”，處理納稅人的投訴。日本明文規定，稅務部門不得干涉稅理士的獨立性和公正性。

二、推進我國納稅服務社會化的建議

（一）盡快制定納稅服務社會化規劃

在借鑒西方發達國家經驗的基礎上，為加快推進納稅服務社會化，我國應盡快制定納稅服務社會化的規劃。短期規劃主要是規范社會中介機構的發展，初步建立全國稅收服務志愿者隊伍；長期規劃主要是組建全國穩定的稅收服務志愿者團體、成立獨立于稅務機關的納稅人權益保護中心，擴大納稅服務社會化組織的范圍，形成稅務機關負責，行業協會、中介機構、志愿者積極參與的社會化服務組織。各地稅務機關要按照規劃的要求，將納稅服務社會化列入年度工作部署，細化工作目標和計劃，分步實施。

（二）合理界定各納稅服務主體責任

推進納稅服務社會化，應明確各主體職責，規范政府相關部門、社會中介機構、稅收服務志愿者的業務范圍，加強對各主體的工作指導和后續監管，建立社會各界評議機制，科學客觀地考核評價各主體提供服務的效果。稅務機關應加強與工商、海關、郵政、銀行等部門的協作，實現信息共享，拓寬服務領域。同時，要規范發展行業協會、中介機構、稅收服務志愿者，與社區街道、科研院校等部門建立長期合作關系，充分發揮他們在納稅服務工作中的作用，使各主體各司其職、各盡其責、優勢互補，共同做好納稅服務工作，保障納稅人的合法權益。

（三）分類滿足納稅人的需求

稅務工作中的困難范文5

思路決定出路，行動決定結果。今后財務部開展工作的思路是：以發展的理念進行工作，根據公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化，不斷學習、不斷更新思路、不斷創新思維來適應工作需要及開展財務部工作。下面給大家分享關于優秀的財務經理年終工作總結范文，方便大家學習。

優秀的財務經理年終工作總結范文1根據中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順利進行發揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結。

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。

完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質

1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;

始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時展的步伐。

2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。

總結經驗，建立健全良好的工作機制。

優秀的財務經理年終工作總結范文2回顧過去，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將的工作做如下簡要回顧和總結。

一、認真做好常規性財務工作

1、公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核等工作。

同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。

從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，使得財務部成為公司的信息庫。

二、積極籌措資金，保證現金流的正常化

按照公司的統一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到合理調配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數，及時跟進，積極催要。

三、配合、協助其他部門的工作

去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了公司營業執照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統一部署，配合相關部門完成項目投標工作。

四、安排學習

為了提高本部門的綜合業務能力，我們在工作之余，安排學習企業會計制度，稅務制度，大家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業務能力。

五、存在問題及應對方法

1、財務人員財務知識、稅務知識有待提高。

針對專業知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習、討論。進行部門建設，將財務人員培養成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力。

2、制度管理方面，加大監督力度，定期對現金進行盤點，做到防患于未然。

人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業道德教育。

財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然我們做了很多工作，但是，20_年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續努力，以務實、積極的態度去迎接新的挑戰，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為公司的發展再創輝煌!

優秀的財務經理年終工作總結范文3回顧2019年的工作，我們的公司經歷了一個不平穩的一年。作為財務部的一名經理，我知道自己的工作的重要性。我知道公司財務方面的工作做的不好，有我的的責任，我是第一責任人。可能我沒有帶領好所有的員工去協調好所有的工作，沒有盡到一個經理該做的責任。在接下來的一年里，我堅信我會盡我的努力去管好我的部門，理好財，將服務企業與我們好好連接起來，加強管理，實現的價值。現總結如下：

一、過去的一年中，財務部認真的完成了總經辦交辦的各項事宜

比如融資手續的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各大廠商的業務資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務煩多，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理，雖然事務能完成，但總體上未能及時給總經辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經辦的抉擇總是遲后于發生的現實問題。

二、在上年的稅務工作中財務部克服了許多困難

通過積極參加銀行、財政、稅務等各大部門舉辦的納稅、會計教育培訓以及查閱稅務資料，探索稅收稽核的重點等，順利通過了20__年增值稅繳納工作。通過學習培訓，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局、商務局、經貿局、外管局等各項報表的填制工作。

三、分公司財務工作

分公司日常經營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付。分公司財務活動在大的方向有序地進行，分公司財務人員也能積極配合財務工作，但在分公司的控制上沒有實地進行過內審，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查。

四、配合其他部門完成工作

在實際工作過程中，我們部門時時與銷售部進行溝通，銷售部門都完全配合做好當中存在的問題，財務也完全配合了銷售部做好了財務部門應做和不應做的，使兩部門之前的銜接越來越緊密。銷售部門，特別是銷售員在開具銷售單上出現了好幾次嚴重錯誤，將銷售價款少寫，后來查賬時財務部出納已將全款收回，未給企業帶來損失。在___的認真學習下，使裝飾部財務核算及財務管理正常地開展，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確，各往來業務，成本費用均能準確核算，但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展。

五、財務部主要現狀

1、業務經驗不足、業務不夠熟練，都是初涉或非專業人員，另外就是本身的事務煩多，這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端。

2、對日常辦公應用軟件各功能不掌握。

3、專業勝任力不強。

4、但能積極配合處理各方面財務工作及財務部其他事項。

5、對于公司債權債務的清理催收力度不夠大。

6、未及時進行財務核算，不能及時提供公司經營成果及財務狀況，未定期或不定期組織對公司經營活動業績進行的分析評價會議，未深入開展公司財務的分析評價、發現經營活動過程中的弊端。

7、公司財務管理的首位是加強對公司資產的管理，特別是流動性的貨幣資金，但在過去一年里沒有對公司的資產進行嚴格的管理，沒有專門的制度進行約束，形成了一種隨意性的做法，但商品車輛財務部門指定由___全面進行管理，監督公司商品車收發數量的完整性、完好性，另外公司應指定專門人員對公司的商品車負責。

8、公司各種檔案未能健全地進行管理。

回顧過去一年，財務部略表看法，公司未明確具體銷售政策，使得產品銷售價格及利潤空間起伏不定，從一定程度上不可進行控制，影響了公司的盈利水平，公司信息化建設不夠，也就不能更好的服務于消費者及更好地達到消費者需求、期望，在一定程度上影響了公司銷售，公司業務宣傳不夠，在一定程度上影響了公司銷售，公司的全面管理工作不夠，影響了公司的盈利能力，對員工的影響力不夠，學習培訓等，不能讓員工素養形成良好的、積極向上的氛圍，影響了銷售及盈利能力。

思路決定出路，行動決定結果。今后財務部開展工作的思路是：以發展的理念進行工作，根據公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化，不斷學習、不斷更新思路、不斷創新思維來適應工作需要及開展財務部工作。

優秀的財務經理年終工作總結范文4作為__集團子公司__公司財務部柯萊公司關鍵部門之一對內財務管理水平要求應不斷提升對外要應對稅務、審計及財政等機關各項檢查、掌握稅收政策及合理應用在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了財務部綜合工作潛力相比2008年又邁進了一步回顧即將過去這一年在公司領導及部門經理正確領導下我們工作著重于公司經營方針、宗旨和效益目標上緊緊圍繞重點展開工作緊跟公司各項工作部署在核算、管理方面做了應盡職責為了總結經驗發揚成績克服不足現將20__年工作做如下簡要回顧和總結

今年工作能夠分以下三個方面

一、費用成本方面管理

規范了庫存材料核算管理嚴格控制材料庫存合理儲備減少資金占用建立了材料領用制度改變了原先不論否需要、不論那個部門使用、也不論購進數量多少都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算模糊成本

2。在原先基礎上細劃了成本費用管理加強了運輸費用項目管理分門別類計算每輛車實際消耗費用項目真實反映每一輛車當期運輸成本為運輸車輛績效管理帶給參考依據

二、會計基礎工作

(1)認真執行《會計法》進一步對財務人員加強財務基礎工作指導規范記賬憑證編制嚴格對原始憑證合理性進行審核強化會計檔案管理等對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益

(2)國家財政部門對柯萊公司財務等級評定還第一次我們在無任何前期準備前提下突然理解檢查但長寧區財政局還對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定給柯萊公司財務等級分數也評定組有史以來評給最高分一家公司

(3)按規定時光編制本公司及集團公司需要各種類型財務報表及時申報各項稅金在集團公司年中審計、年終預審及財政稅務檢查中用心配合相關人員工作

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業點收入、成本進行監督、審核制定相應財務制度統一核算口徑日常工作中及時溝通、密切聯系并注意對們工作提出些指導性意見與各分公司、營業點核算部門建立了良好合作關系

(2)正確計算營業稅款及個人所得稅及時、足額地繳納稅款用心配合稅務部門使用新稅收申報軟件及時發現違背稅務法規問題并予以改正持續與稅務部門溝通與聯系取得們支持與指導

(3)在緊張工作之余加強團隊建設，打造一個業務全面工作熱情高漲團隊作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“充分發揮們主觀能動性及工作用心性提高團隊整體素質樹立起開拓創新、務實高效部門新形象

(4)作為基層管理者我充分認識到自我既一個管理者更一個執行者要想帶好一個團隊除了熟悉業務外還需要負責具體工作及業務首先要以身作則這樣才能保證在人員偏緊狀況下大家都能夠主動承擔工作

新一年意味著新起點、新機遇、新挑戰我們決心再接再厲更上一層樓2006年我們將向財務精細化管理進軍精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等這樣就足以對公司財務管理做精做細要以“細”為起點做到細致入微對每一崗位、部門每一項具體業務都建立起一套相應成本歸集并將財務管理觸角延伸到公司各個經營領域透過行使財務監督職能拓展財務管理與服務職能實現財務管理“零”死角挖掘財務活動潛在價值雖然精細化財務管理件極為復雜事情其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”。

優秀的財務經理年終工作總結范文5回顧即將過去的一年，我單位財務會計工作在總經理領導和上級財務部門指導下，根據財政部會計年度工作思路和財會工作要點精神，在如何做好資金收付，費用控制的同時，本年度做了以下幾方面工作：

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了工商年檢的工作，為隨后通過企業貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。

四、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

稅務工作中的困難范文6

“只要精神不滑坡，辦法總比困難”，全體財務人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發揮財務人員的整體力量。年在學院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調整的情況下，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心、指導、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。現將年學院財務處總體工作總結如下，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正。

一、財務會計核算方面

（一）精心設計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息，得到領導的肯定和贊揚

“凡事預則立”，年學院全體財務人員在學院領導和有關專家的指導、幫助下，總結了以前年度會計核算經驗的基礎上，結合學院的具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常交流、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，事先根據學院發展目標對會計核算資料的要求，利用現代化的會計核算手段，精心組織、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設置了分部門、分項目的財務核算體系，為領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。

年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標，特別是學院規定每月日必須提供內部分部門、分項目年度經費計劃執行情況統計信息的情況下，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務人員就是為了實現一個共同的目標——準確、及時的提供財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標，每月按時、準確、完整的提供了財務核算資料并發放到每個相關部門、相關人員的手中，為領導的決策和有關部門的監督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力，學院財務處的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。

（二）堅持會計創新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的工作成績

由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結算、以前年度相關稅務事宜、駕駛培訓業務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于學院開辟新的辦學途徑，學院采用新的核算體系，會計人員相對較少，會計人員和會計業務變動較大等等，引起的學院財務工作壓力日易顯現。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等。

為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學院的整體利益，確保學院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項資產的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下，按國家相關法律、法規的規定，將原來學院統一按照事業單位會計制度的核算模式進行分事業支出和經營支出分別會計制度進行會計核算，即將學院經營支出的資產購置采用經營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學院節省大量的資金流出，為學院的發展提供了財務基礎。

二、財務會計監督方面

財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保學院資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規定、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學院的財務監督工作。

財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入學院統一的財務賬務，所有的支出都必須按學院事先規定的用款手續辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府采購。財務“收支兩條線”是學院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律。做好學院的財務票據管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區分學院的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學院領導和有關上級主管部門領導的好評。

學院國有資歷本的保值增值是學院全部活動的一個重要的結果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節余和實物投資形成的一般基金、專款專用的專用基金結余、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內容中，保證固定資產的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。財務處全體人員正是從這個重要方面入手，在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產購置的入庫驗收手續的審核工作，從而從源頭上控制住了學院實物資產的真實、完整。保證了國有資產保值增值目標的實現。

三、資金籌措、內外協調方面

資金是學院正常教學活動和學院發展的血液，年由于學院銀行還貸款的巨大壓力，從年初開始學院就面臨著銀行轉貸款難等資金壓力，具體原因為：第一、國家為控制宏觀經濟發展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款；第二、學院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產。學院事業性資產不能作為銀行貸款擔保的資產，又不能與其他單位進行互相擔保。第三、學院的經營性收支單獨核算后，事業性收支的資金進出量相對減少，現有的財務收支情況也限制了轉貸款和新增加銀行貸款。第四、由于學院日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關系等等。年在學院領導的直接領導和局財務處的直接協調下，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元，新辦理銀行貸款1500萬元，較大的綏解了學院的資金壓力，保證了學院正常教學工作的開展。

在對外聯系方面，學院財務處在學院領導的直接領導下聯系的主要部門有：財政、物價、銀行、稅務、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯系的過程中，我們堅持始終把學院的利益放在首位，堅持維護學院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過院領導的直接領導和全體財務人員的共同努力，年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，學院教學用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元，同時還辦理了對社會繼續教育培訓收費標準的核定，社會培訓發票的領用等工作。更值得一提的是，財務處在對外交往的過程中，時時不忘宣傳學院，年利用工作的便利為學院招收駕駛培訓學院200多人，為學院整體發展盡本部門的最大努力。

四、年工作設想及需要改進方面

年學院財務處在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協調下，盡管在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。但不足之處也有很多，現結合學院年財務工作將年學院財務處工作設想

第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，增強學院財務計劃執行情況的控制分析力量，進一步加強學院的財務、會計核算工作，將學院的財務基礎工作進一步做實。

第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。

第三、進一步加強財務日常監督工作，從學院的每筆收支入手，進一步嚴格執行國家相關的財經政策，保證學院財務工作的真實、完整，維護學院的整體利益。

第四、進一步加強與銀行及其他相關的溝通、交往，在院領導的直接領導和局財務處的關心、幫助下，力爭辦理完畢2000萬元到期銀行貸款的轉貸款手續，并力爭開辟新的資金來源渠道，保證學院正常教學工作的資金需要。

第五、進一步加強與財政、稅務、物價等相關主管部門的溝通、聯系，為學院爭取的優惠政策，為學院的發展爭取的資金，力爭學院利益最大。

第六、堅持“財務收支兩線”，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節余的原則控制、使用好學院有限的資金，使學院的每一分資金都發揮最大的財務效益。

第七、進一步加強內部部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。

第八、象財務人員學習、運用公文寫作知識一樣做好財務知識在全院的宣傳、貫徹工作，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動學院整體財務工作再上新臺階。