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創新意識問題及整改措施范文1

根據市解放思想大討論辦公室《關于對有關部門和單位解放思想大討論活動暫緩轉段的通知》（宿解辦〔20__〕11號）文件要求，市農機局暫緩轉段。該局黨組認真組織回頭看，深入細致查擺問題，剖析根源，落實整改措施如下：

一、高度重視，認真組織討論

市轉段會議結束后，農機局分別召開了局領導班子和全體人員會議，按照文件要求，組織了中層以上干部重點圍繞“服務經濟社會發展中，對新情況、新問題，創新意識不濃”、“工作按部就班”等問題，認真進行“回頭看”，并在討論中著重從進一步增強服務意識，創新服務方式，提升服務質量等方面，進行深入查擺問題。

二、聯系實際，認真查擺問題

通過聯系工作實際，認真深入細致地查擺，感到問題主要體現在：

（一）思想解放不夠。有“矮化”心理，感到農機局自身條件差，人員少、經費困難，系統實力差，無人、無錢、無條件辦事，爭創一流難度大，特別是鄉鎮沒有農機管理機構，農機化工作大都由縣（區）直接到農戶，推動工作難度大，缺乏勇于拼搏、爭創一流的勇氣和奮發有為的精神狀態。

（二）創新意識不強。對新形勢下發揮農機部門作用缺乏創新舉措。如在農機安全管理上，鹽城市成立農機監察執法支隊，值得我們在今后的工作中學習借鑒，舉一反三。

（三）服務能力不足。一是對全市農機具作業調度能力比較弱，市一級掌握信息不夠，沒有建立服務平臺。二是對新機具推廣工作服務指導能力不夠，市、縣（區）農機推廣、技術服務人員較少。三是適合本地的新機具開發、引進、推廣能力弱，比如秸稈利用、塊莖類作業機械的推廣等。

（四）工作標準不高。一是新機具推廣工作缺乏爭一流的雄心。二是招商引資中心工作缺乏爭先創優的勇氣，感覺部門的資源和手段有限。三是業務工作只求過得去，不求過得硬，工作標準不高。四是監督檢查不力，對縣（區）局工作只講創造條件，督促檢查不夠。

三、剖析根源，完善整改措施

通過分析查擺出的問題進行，我們感到根源是：一是思想解放不夠。二是勇創一流意識不強。三是存在“條件論”思想。

經過討論，我們近期的整改措施是：

（一）克服“矮化”心理，樹立“我能、我行、我成功”的強勢心態。對于農機部門來講，建市以來在農機管理服務、農機新機具、新技術推廣等方面做了一定的工作，但這些只能代表過去，我們必須進一步解放思想，克服畏難情緒，破除“依賴”心態，樹立“我能、我行、我成功”的精神狀態，將全市農業機械化的發展放到宿遷經濟社會發展的全局來謀劃，瞄準省內先進地區，將目標定得更高一些，爭取到“十一五”末全市農業機械化發展水平達到全省平均水平。重點是在農業機械的安全管理方面與公安交警部門的齊抓共管，排除安全隱患；在新機具、新技術推廣、發展應用水稻插秧機、秸稈綜合處理機械方面提出新的舉措；在服務三夏、組織和調度聯合收割機跨區作業搶收搶種等方面做出新的成績。

（二）強化創新意識，勇于后來居上。到“十一五”末全市農機化綜合水平要達到80%，其中機械耕種水平達到92%以上，稻麥機械化收獲水平達到95%，水稻機插水平達到50%，機插面積超過150萬畝；農機安全生產確保不突破省、市下達的安全生產目標，確保無重大農機安全事故發生；跨區作業工作要提高組織化程度，為廣大農機手提供及時有效的服務，年組織聯合收割機6000臺以上，實現跨區作業服務收入3億元以上，農民人均增收80元以上。

（三）增強服務意識，全力服務“三農”。一是建立“三夏”農機調度服務中心。如：利用農業部信息直通車、中國聯通公司宿遷分公司“農機跨區作業集團網”信息，建立“農機作業手”信息庫；二是大力提高水稻機械化種植水平，做為“十一五”重中之重的工作來抓。加大技術普及力度，實施整村推進戰略，加大對示范戶的扶持和獎勵。三是圍繞本地特點，引進推廣適用型農機具。如：秸稈利用機械、玉米播中收獲機械、花生等塊莖類作物收獲機械、設施農業機械。

創新意識問題及整改措施范文2

姓名（單位）：                職務：

序號

具體問題

作風表現

整改措施

整改時限

 

1

擔當負責、攻堅克難的精神弱化，以釘釘子精神抓落實的韌勁不足，“為人民服務”的宗旨意識樹立得還不牢固。

不敢擔當、不想作為

樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下的問題，著力改進工作作風。

 

9月7日-9月15日

 

2

辦事能夠積極主動，搶前抓早，但工作中未免時常忙中出差，有時遇到不屬于本部門負責的問題，也難免有所微調，推三阻四，發發牢騷，合作意識還有待加強。

工作效率低、不細致

以強烈的事業心和高度的責任感，腳踏實地、認真負責、精準求精地完成各項工作。

 

9月中旬見效

 

3

能夠積極主動的接受工作任務，在落實上有急功近利、不愿細致研究、有不求甚解、急于交工完成的現象。

因循守舊、求穩怕亂

發揚“釘釘子”精神，堅決破除因循守舊、墨守成規、求穩怕亂的思維定式，確保有所突破、有所發展。

 

9月中旬見效

 

4

工作推進重形式、輕落實，不嚴謹，粗枝大葉，缺乏“工匠精神”，缺乏靠在一線盯緊抓死的勁頭。

浮皮潦草、粗枝大葉

克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，不斷提高工作能力和服務水平。

9月中旬見效

 

5

面對新形勢、新任務，自己的思想認識和政策理論水平需要繼續學習加以提高；存在創新意識不足、滿足現狀、憑經驗辦事的問題。

思想僵化、故步自封

創新意識問題及整改措施范文3

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標和“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的要求，牢牢把握“深入學習實踐科學發展觀，努力打造工業平臺建設”的主題，切實解決園區工作不適應、不符合科學發展的問題，為進一步推動園區土地收儲、基礎設施建設、招商引資，服務經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。

二、整改要求

對梳理出的影響和制約園區科學發展的突出問題，按照分析檢查報告中提出的總體思路和具體措施，進行系統研究，合理歸類。按照區委學習實踐活動領導小組和“四明確一承諾”的整改要求，逐條制定整改措施。一是堅持重在實踐。針對分析檢查報告中查擺的問題，自覺對照科學發展觀要求，集中力量，克難攻堅，全力推進各項整改落實工作，努力取得新的突破。二是堅持統籌推進。邊查邊改，統籌兼顧，區分問題的輕重緩急，從群眾最希望辦、當前能辦好的事項入手，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。三是堅持群眾路線。發動群眾參與，聽取群眾意見和建議，及時向群眾通報整改承諾和整改進展情況，主動接受群眾對整改落實工作的監督。四是堅持務求實效。一切從實際出發，破發展難題，辦好事實事，真正解決一批群眾反映強烈、影響和制約科學發展的突出問題，以良好的整改落實成效取信于民。同時，認真總結整改落實工作經驗，推動認識水平不斷有新提高，努力形成有利于科學發展的長效工作機制。

三、整改措施

針對領導班子分析檢查報告中查找的加強學習、理論研究不夠；思想解放不夠；創新意識不夠強；工作作風不夠實；服務水平不夠好等問題，辦黨組在進行認真分析研究基礎上，努力從以下幾個方面切實加強整改。

（一）針對加強學習、理論研究不夠的問題

整改措施：今后要把學習作為提高素質、促進工作的根本手段，養成勤學、好學的良好習慣。

1、要按照建設學習型機關的要求，不斷加強思想政治理論學習，堅持機關每周五集中學習制度，突出學習主題，把理論學習與貫徹重大決策、創新觀念、推進發展相結合，通過學習，深入掌握和領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，更加積極主動加強調查研究，用科學發展觀指導思想、引領工作，以科學理論武裝頭腦、指導實踐，不斷提高實際工作能力和水平，確保各項工作任務落到實處。

（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：xxx、xxx，負責領導：xxx，整改時限：即時整改，長期堅持）

2、加強園區黨員干部業務素質培訓。結合園區當前進行的入地收儲、場地平整、基礎設施建設、招商引資等相關工作要點和步驟，認真加強學習，增強園區職工的責任感和使命感。

（責任科室：辦公室，具體責任人：xxx，負責領導：xx，整改期限：即時整改，10月20日前完成）

（二）針對思想解放不夠的問題

1、整改措施：進一步解放思想，強化參謀服務職能，積極為區委、區政府進一步擴大對外開放、增強招商引資工作能力，提供有針對性的建議。要緊緊圍繞x委、x政府中心工作認真加強調研，要著眼于如何找準園區在打造“工業強區”戰略、抓住主城區“退二進三”行業建設等重要工作上有更大作為進行深入思考，更加明確園區工作科學發展的主題和載體。

（責任科室：經濟發展處，具體責任人：xxx，負責領導：xx，整改時限：即時整改，8月底前完成）

2、園區工作任務重、壓力大，但人員較少，工學矛盾突出；難于有效安置按量完成工作指標。

（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：xxxx,xxx，負責領導：xxxx，整改時限：即時整改，實行“5加2”、“白加黑”工作方式解決并長期堅持）

（三）針對創新意識不夠強的問題

1、整改措施：努力創新工作機制，整合園區資源，加快形成園區服務工作聯動機制新格局。對存在的制度、工作發式方法、思路進行對照檢查，修改。

（責任科室：辦公室，具體責任人：xxx，負責領導：xx，整改時限：即時整改，今年內完成）

2、沒有解決園區周邊勞動力轉移，增加村民收入方面和對征地農民的社會養老保險工作的落實和推進工作的實施細則。

（責任科室：經濟發展處、規劃建設處，具體責任人：xxx、xx，負責領導：xxx，整改時限：即時整改，今年內完成）

（四）針對機關作風不夠實的問題

整改措施：進一步加強機關作風建設，鞏固文明機關創建成果，不斷提高基層群眾對園區工作的滿意度。

1、繼續深入開展文明機關和學習型機關創建活動。創新文明創建形式和載體，開展創建考評活動，進一步塑造機關良好服務形象。

（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：xxx、xx、xxx，負責領導：xxx，整改期限：即時整改，今年內完成）

2、加強園區機關作風建設。切實加強對機關干部職工的教育管理，形成嚴肅認真的工作作風。開展作風評議活動，完善服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制等措施，加強效能建設，出臺相應工作規則，切實提高機關工作效率。

（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：唐xx、xx、xxxx、xxx，負責領導：xx、xxx，整改期限：即時整改，今年內完成）

3、抓好機關管理制度和工作流程的落實。在制訂《園區夜間值班制度》、《園區車輛管理辦法》、《園區財務管理制度》、《園區現場施工管理辦法》的基礎上，抓好制度的有效執行和流程的規范操作，提高機關日常管理和服務水平。同時，著眼實踐發展的新要求，抓緊抓好制度流程的廢、改、立，確保各項重要工作和重點領域都有體制機制來推動和保障。

（責任科室：辦公室、規劃建設處、經濟發展處，具體責任人：xxx、xx、湯xx，負責領導：張xx、xx，整改期限：即時整改，扎實推進）

（五）針對服務水平不夠好的問題

整改措施：進一步提高服務質量，努力打造園區工作品牌，積極拓展對外交往渠道，更加有效地推動園區各項工作。

1、積極主動到施工單位、監理單位、周邊村委會和村民中調查了解，掌握情況，結合職能特點，積極向上爭取政策，幫助服務對象解決實際困難；加強與區屬相關單位密切聯系，提高對入園企業單位的服務水平，并經常性的開展業務指導，加強對口業務縱、橫向聯系，提高服務質量。

（責任科室：各處室局，具體責任人：xxx、xx、xx，負責領導：xxx、xx、xxx，整改時限：即時整改，今年內完成，長期持續推進）

2、積極完善便民服務措施。加強和改進園區管理，轉變思想觀念和工作方法，要按照建設服務型園區的要求，著力建設服務型機關。進一步強化服務意識，拓寬服務領域，進一步做好為企業“走出去”服務工作，優化審批手續，為入園企業提供便利的保姆式服務。深入了解入園企業需求和相關困難，做好牽線搭橋工作，加強扶貧支持工作。

（責任科室：園區各處室局，具體責任人：xxx、xx、xxx，負責領導：xx、xx、xx、xx，整改期限：即時整改，今年內完成）

四、切實加強組織領導

園區科學發展觀學習實踐活動整改工作任務重、要求高，必須切實加強領導，強化措施，抓出成效。

1、加強領導抓保障。園區學習實踐活動整改落實階段工作在xx委第x指導檢查組的領導下進行，園區學習實踐活動領導小組辦公室負責研究制訂整改工作方案，協調解決涉及整改工作的重大問題，督促檢查整改工作進度，確保各項工作協調落實。

創新意識問題及整改措施范文4

一、主要征求的意見及建議

1、糧食依法行政工作力度不夠，要加強《糧食流通管理條例》的學習貫徹，堅持依法行政，為穩定糧食市場搞好服務。

2、對科學發展觀的學習不夠深入，認識不夠全面，理解不夠深刻，運用科學發展觀謀劃糧食工作還不夠自覺。局領導班子的思想觀念更新不夠快，傳統的發展觀仍然存在，科學發展觀還沒有完全確立，考慮問題的高度不夠，運用科學發展觀理論解決實際問題的能力還不強。

3、創新意識不強，糧食工作創新能力有待提高。局領導班子在一定程度上存在搶抓機遇、創新發展意識不夠強的問題，捕捉新信息、學習新經驗、研究新形勢、解決新問題的積極性和主動性有待加強，存在一定的觀望和畏難思想，對一些影響糧食工作科學發展的瓶頸問題，比較缺乏突破的勇氣和膽識。

4、領導工作作風不夠深入和細致。局領導班子深入本局基層方面做得不夠，謀劃決策工作做得比較多，相對而言在具體工作指導、督辦檢查工作上做得比較少，傾聽干部和群眾的意見和建議不夠，關心干部職工、掌握思想動態方面的工作有待加強。

二、整改措施及辦法

1、加強對《糧食流通管理條例》的社會宣傳，通過張貼標語、宣傳欄等形式進一步加大宣傳力度，提高糧食部門依法行政工作形象。要積極爭取政府的重視支持，及早解決糧食行政執法機構、人員、編制及經費問題，真正履行起糧食依法行政工作職責。

2、繼續加強對實踐科學發展觀的學習，充分利用局中心學習小組，組織局班子及黨員干部開展實踐科學發展觀的學習，進一步增強學習自覺性，提高思想認識，加深對科學發展觀理論的理解和實際解決問題的應用能力。提高創新工作能力。

3、局領導班子要繼續實行蹲點包片責任制，力爭多深入基層，認真傾聽基層和職工意見建議，堅持值日接待工作，將問題和意見解決在基層。要積極開展送溫暖等活動，關心干部職工工作及生活，積極掌握思想動態；通過開展談心交心等活動，拉近與職工群眾距離，充分調動工作積極性，促進糧食工作和諧有序發展。

三、提高認識，增強整改責任感

創新意識問題及整改措施范文5

一、整改落實工作的指導思想、基本原則和目標要求

整改落實工作的指導思想：以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹黨的十七大精神，認真貫徹落實市委十屆七次全會精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞“保增長、惠民生、促和諧，我為*發展作貢獻”主題，進一步解放思想，創新思路，進一步深化財政改革，推進依法理財，優化服務體系，為促進全市經濟社會科學發展，建設美好新*做出應有的貢獻。

整改落實工作的基本原則：一是堅持統籌兼顧的原則，既要立足當前，抓好突出矛盾和問題的解決，又要著眼長遠，抓好今后一個時期工作的推進，做到治標與治本相結合；二是堅持先易后難的原則，根據解決問題和完善體制機制的難易程度，分門別類制定具體整改措施，有計劃有步驟地加以推進；三是堅持民主監督的原則，把發揚民主、群眾參與貫穿整改落實始終，及時公布整改落實方案和整改進展情況，以群眾滿意為標準，自覺接受群眾監督。

整改落實工作的目標要求：按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的要求，通過整改，思想觀念不斷更新，依法行政更加規范、服務能力顯著提升、工作效率明顯提高、隊伍素質普遍增強，體制機制更加完善，財政工作成效顯著。

二、整改落實的項目及整改目標

通過廣泛征求意見和排查梳理存在問題，列入整改落實的項目主要有18條。

1、加強思想紀律作風建設。通過教育使廣大黨員干部思想觀念、創新意識、服務能力、作風紀律得到全面提升，更加適應科學發展觀的要求。

2、完善機關內部管理制度。通過建立健全機關各項制度，使機關內部管理進一步規范化、制度化。

3、加強國有資產監管。促進國有資產合理配置，有效使用和保值增值，防止國有資產流失。

4、認真開展行政事業單位“小金庫”重點檢查工作。嚴肅財經紀律，增加財政收入，減少財政支出。

5、加強財政資金績效評價，促進精細化管理。對重點支出建立評價機制，提高財政資金使用效率。

6、簡化家電下鄉補貼兌付程序。通過整改，促進補貼政策的落實，使農民能更方便享受到國家的補貼政策。

7、著力構建我市城鄉一體化社會保障體系。面對城市化建設加快的步伐，建立城鄉有機銜接的社會保障新模式。

8、加大對教師培訓經費投入。設立全市教師培訓專項經費，確保中小學教師全員培訓工作的實施，進一步加強師資隊伍建設。

9、深化全市公車改革。進一步落實公務用車改革的各項制度。

10、健全農業保險理賠工作程序。通過改革使程序更加合理，理賠資金能夠及時發放到農戶手中。

11、加強會計業務宣傳，提高服務水平。通過整改，便民意識明顯增強，服務意識明顯增強。

12、規范預算單位支出行為。提高財政資金的運行效率和使用效益，為建立公務支出監管體系打下良好基礎。

13、加強國庫內部管理制度建設。通過制定國庫內部管理制度，完善約束機制，確保財政國庫資金安全運行。

14、規范預算管理操作程序。通過合并修改補充，進一步明確和規范預算管理程序，依照制度辦事，更加符合預算管理科學化、制度化、精細化的要求。

15、加強契稅征管。實現契稅征管全過程信息化。

16、農業發展基金管理。規范農業發展基金征收使用和管理。

17、完善鄉財市管各項制度。深入基層調查研究，完善相關制度，創新機制，優化辦事流程。

18、加強對安置房和經濟適用房建設資金的管理。將建設資金全面納入基建專戶，嚴格按工程進度及合同確定的付款方式撥付資金，實行規范化管理。

按照“四明確一承諾”要求，制定《財政局學習實踐科學發展觀活動整改落實方案任務分解表》,在明確整改項目和整改目標的基礎上，逐項落實整改措施、明確整改責任人和整改時限，并對整改落實工作作出相應承諾。

三、整改落實工作的具體要求

1、強化領導，推動整改。局學習實踐活動領導小組加強對整改落實工作的組織領導，及時了解整改進展情況，采取有效措施，真正在抓整改、辦實事、解難題、建制度、促發展上取得新突破，不斷提高整改落實工作的公信度。

2、明確責任，落實整改。推行整改落實工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。局領導班子成員帶頭抓好整改落實，科室負責人和工作責任人要認真落實各項整改措施，確保整改工作落到實處。

創新意識問題及整改措施范文6

一、繼續強化黨員干部理論學習教育。局機關黨支部在創先爭優活動中，認真組織黨員干部系統學習了黨的十七屆中全會精神及溫--總理對“十二五規劃”的說明等相關文件精神，進一步加深了黨員干部對今后一段時間內國家經濟增長模式轉型趨向及保持國民經濟可持續健康發展的戰略部署的認識，并將其貫穿于我局創先爭優活動全過程，使審計工作都完全符合科學發展觀的要求，更好地服務于全縣經濟建設大局，為創建“五好”黨支部及“六型”機關提供強有力的理論支撐。

二、嚴格按照“五好”“五帶頭”工作要求，我局始終堅持把“講黨性、重品行、作表率”活動與開展創先爭優活動有機地結合起來。深入開展“講黨性修養、樹良好作風、促廉潔自律”為主題的作風教育活動，從根本上解決黨員干部在思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的不足及問題，是創先爭優活動一段時間內常抓不懈的一項重要工作。局黨支部充分利用集中學習時間，邀請縣黨校老師、離退休老同志、局領導班子成員開展理論講解、經驗介紹、案件分析，并就如何加強機關作風建設及反腐倡廉等問題開展卓有成效的交流，進一步強化了黨員干部四種意識（即危機意識、創新意識、服務意識、勤儉節約意識）。

三、認真開展群眾評議。群眾評議作為創先爭優活動一項規定動作，對進一步提高局黨支部和黨員干部爭先創優積極性及能動性，全面貫徹群眾路線，樹立立黨為公、執法為民、團結協作、樂于奉獻、開拓創新、求真務實、科學發展、高效廉潔的機關形象，客觀公正地評價前一段時間創先爭優活動成效具有十分重要的現實意義。為此，根據縣委創先爭優活動領導小組《縣創先爭優活動群眾評議實施辦法》精神，我局于年11月5日召開群眾評議會，并達到了預期效果。此次會議邀請縣級分管領導及縣鄉相關部門代表、群眾代表、離退休干部等共計23人參加。

會上，支部書記、副局長同志受黨支部委托向大會通報了審計局開展創先爭優活動情況，并對承諾兌現情況作了說明；8名黨員干部結合各自工作情況、分析檢查狀況及承諾落實整改情況作了口頭匯報。情況通報實事求是，客觀公正，既肯定了成績，又一針見血指出了問題和不足，同時，也提出了很多切合實際、行之有效的整改措施，達到了分析問題、發現問題、解決問題、互促互學、共同提高的預期目的，會中，大家發言踴躍，會議氛圍友善。辦公室根據與會同志提出的意見建議，共梳理歸納出各類建議意見4條，提出針對性整改措施4條。經現場統計，局黨支部在領導班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、工作業績、群眾反映情況、公開承諾兌現等六方面群眾綜合評議結果為好；8名黨員群眾評議均為好。

四、存在的不足之處：

1、黨支部在進一步提升黨建工作方面探索不夠，創新意識不強。

2、黨支部組織生活單調，形式死板。