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新公司財(cái)務(wù)制度范文1

現(xiàn)在我們國(guó)家的證券市場(chǎng)在不斷的規(guī)范并向國(guó)際化的方向發(fā)展，財(cái)務(wù)信息的披露在我們國(guó)家的股市有著非常重要的作用。財(cái)務(wù)信息關(guān)系到投資者的收益還直接影響著證券市場(chǎng)的健康發(fā)展。進(jìn)行決策的重要依據(jù)是財(cái)務(wù)信息，在保證信息的使用者能夠做出正確的決策的前提條件是可靠的財(cái)務(wù)信息和真實(shí)的信息。所以，完善上市公司財(cái)務(wù)信息披露制度保證信息的真實(shí)性有著非常重要的意義。

二、上市公司財(cái)務(wù)信息披露制度中存在的問題

（一）財(cái)務(wù)信息披露不充分

財(cái)務(wù)信息披露不充分指的是在信息披露的過程中，把對(duì)公司有利的財(cái)務(wù)信息披露的太多而對(duì)公司不利的信息則閉口不談。比如過公司的償還債務(wù)的能力說明的不清楚。許多企業(yè)存在大量的應(yīng)收的欠款而不分析應(yīng)收債款的結(jié)構(gòu)，或者是企業(yè)的對(duì)外的擔(dān)保和負(fù)債的情況有所隱瞞等；而對(duì)相關(guān)企業(yè)間的財(cái)務(wù)信息的披露也是有所掩飾；對(duì)一些重要的事項(xiàng)沒有進(jìn)行充分的披露，把對(duì)企業(yè)不利的財(cái)務(wù)信息的披露進(jìn)行隱瞞，導(dǎo)致信息的使用者做出錯(cuò)誤的決策和判斷。

（二）信息披露不夠真實(shí)

財(cái)務(wù)信息披露不夠真實(shí)主要是因?yàn)楣緝?nèi)的管理人員在經(jīng)營(yíng)上的特殊目的，有意的扭曲事實(shí)或者是故意隱藏真實(shí)的詳細(xì)的信息，而使財(cái)務(wù)信息披露出現(xiàn)造假的行為。比如說上市公司想盡辦法來提高賬面上的資金，在同一期間實(shí)施不同的財(cái)會(huì)的政策，有的甚至使用不正確的方法，提供錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)的報(bào)告，使企業(yè)的股東和社會(huì)公眾對(duì)他們錯(cuò)誤的信任，還有一部分公司考慮到本公司股票的市場(chǎng)的表現(xiàn)，在報(bào)告中使用一些含糊不清的語言，使一些對(duì)這個(gè)行業(yè)的不熟悉的投資者做出錯(cuò)誤的判斷。（1）在披露中提供虛假的信息。當(dāng)時(shí)，許多上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表都是被粉飾過的，而粉飾財(cái)務(wù)信息有著非常重要的危害，不只只是誤導(dǎo)投資者使投資者依據(jù)虛假的財(cái)務(wù)信息做出了錯(cuò)誤的決策，同時(shí)也誤導(dǎo)了政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)，使他們不能及時(shí)的解決財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。（2）披露信息的內(nèi)容總是避重就輕。對(duì)一些重要的事項(xiàng)沒有進(jìn)行充分的披露，把對(duì)企業(yè)不利的財(cái)務(wù)信息隱瞞，而對(duì)企業(yè)有利的財(cái)務(wù)的信息進(jìn)行充分的披露，有的甚至于過分的披露。比如上市公司對(duì)企業(yè)的真實(shí)的資金經(jīng)營(yíng)的狀況進(jìn)行隱瞞，對(duì)企業(yè)的償還債務(wù)的能力也不進(jìn)行詳細(xì)的披露。（3）以各種理由來隱瞞對(duì)企業(yè)不利的財(cái)務(wù)信息。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及要求企業(yè)必須公開財(cái)務(wù)信息但也需要對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，然而有些企業(yè)則以對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)為理由故意混淆財(cái)務(wù)信息和商業(yè)秘密的含義，隱瞞企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。這主要是因?yàn)槲覀儑?guó)家的證券市場(chǎng)發(fā)展的比較晚，財(cái)務(wù)信息披露的制度還需要進(jìn)一步的完善，同時(shí)國(guó)家對(duì)商業(yè)機(jī)密的保護(hù)的法律制定的比較晚，這個(gè)法律還不太健全，這也就出現(xiàn)了各種沖突。在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展下，商業(yè)秘密的范圍在漸漸的擴(kuò)大，信息披露的范圍也同樣在擴(kuò)大，這兩者之間的含義也就更加的模糊了。

（三）對(duì)上市公司財(cái)務(wù)信息披露不及時(shí)

對(duì)財(cái)務(wù)信息及時(shí)的披露是保證信息透明度的重要點(diǎn)。公司對(duì)財(cái)務(wù)信息披露的不及時(shí)可能會(huì)降低市場(chǎng)吸收信息的效率。信息披露不及時(shí)主要是沒有及時(shí)的報(bào)告企業(yè)的虧損情況、沒有在一定的期限內(nèi)及時(shí)的披露關(guān)聯(lián)企業(yè)對(duì)資金的使用和擔(dān)保。我們國(guó)家的上市公司對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)的資金的使用和擔(dān)保的信息不能及時(shí)的披露的現(xiàn)象是比較明顯的現(xiàn)象。

三、財(cái)務(wù)信息披露制度出現(xiàn)問題的原因

上市公司的財(cái)務(wù)信息披露制度出現(xiàn)問題可能有幾方面的原因（1）因?yàn)槔娴恼T惑。有些上市公司為了獲得從合法的經(jīng)營(yíng)的途徑無法獲取的超額利潤(rùn)，而制造了一些虛假的財(cái)務(wù)信息。這也把投資者的資產(chǎn)牢牢的套死了。（2）為了配合其莊家對(duì)股市進(jìn)行操控，使用各種違規(guī)的手段甚至使用媒體這種傳播媒介來散布各種虛假的信息來獲取超額的利潤(rùn)。（3）為了滿足財(cái)務(wù)信息披露制度，隱瞞上市公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)的情況，對(duì)這些信息弄虛作假，努力使披露的信息符合法規(guī)對(duì)公司業(yè)績(jī)的要求，避免被踢出證券市場(chǎng)。（4）財(cái)務(wù)信息披露出現(xiàn)問題的主要原因是監(jiān)管制度不夠嚴(yán)格。對(duì)那些制造和傳播虛假財(cái)務(wù)信息的公司沒有進(jìn)行嚴(yán)格的懲治。（5）因?yàn)楦鱾€(gè)部門有不同的規(guī)定，使法律規(guī)定不夠完善，使各部門之間不能及時(shí)的進(jìn)行溝通，權(quán)限規(guī)定不夠清晰，這樣肯定會(huì)影響財(cái)務(wù)信息的披露。（6）相關(guān)人員的沒有較強(qiáng)的法制觀念和較高的道德水平。（7）上市公司的內(nèi)部員工對(duì)信息的保密意識(shí)不強(qiáng)，致使公司內(nèi)部的信息外露。

四、解決財(cái)務(wù)信息披露存在問題的對(duì)策

（一）健全和完善“三位一體”的監(jiān)管體系

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》中的規(guī)定，建立健全和完善“三位一體”的監(jiān)管體系也就是在國(guó)家監(jiān)督中把政府部門作為主體，在社會(huì)監(jiān)督的過程中以注冊(cè)的會(huì)計(jì)師為主體，在企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督過程中以單位為主體，這樣才能提高財(cái)務(wù)信息披露的質(zhì)量。（1）就目前形勢(shì)來看需要提高這些監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職業(yè)的素質(zhì)，上市公司應(yīng)該對(duì)這些監(jiān)管機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行法制和職業(yè)道德的教育，使這些人員在監(jiān)管的過程中，有正確的指導(dǎo)思想，抵制不正確的思想和不合理的要求，以確保職業(yè)的質(zhì)量。（2）提高中介機(jī)構(gòu)對(duì)上市公司的監(jiān)督的質(zhì)量，中介機(jī)構(gòu)要為廣大的投資者負(fù)責(zé)任，積極的提高自身工作人員的職業(yè)道德的素質(zhì)和執(zhí)業(yè)的水平。與此同時(shí)，其中主要的管理部門要承擔(dān)起對(duì)中介機(jī)構(gòu)的行為約束的責(zé)任，如果中介機(jī)構(gòu)出現(xiàn)失職或者是違紀(jì)行為，主要的管理部門絕對(duì)不能偏袒，要加大對(duì)違紀(jì)機(jī)構(gòu)的處罰力度。

（二）調(diào)整上市公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)

（1）對(duì)上市公司的治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和完善，充分發(fā)揮懂事的作用。通過對(duì)股東持有的股權(quán)的調(diào)整，對(duì)持有多份股份的管權(quán)進(jìn)行分散，對(duì)大股東的一些行為進(jìn)行約束，讓股東們之間形成互相制約的形式。同時(shí)還要完善獨(dú)立的董事的權(quán)利，優(yōu)化董事會(huì)內(nèi)部的缺點(diǎn)，提高整體的功能，實(shí)現(xiàn)上市公司財(cái)務(wù)信息披露的真實(shí)性，將上市公司的全部信息明白的公布出來。除此之外還要不斷的對(duì)上市公司的管理和財(cái)務(wù)可的主管進(jìn)行法制和職業(yè)道德進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的法制概念和職業(yè)道德素質(zhì)，讓他們清楚明白自己該怎么去做。（2）財(cái)務(wù)信息披露的內(nèi)容應(yīng)該不斷的改進(jìn)，可以多增加一些能夠真實(shí)的反映上市企業(yè)的盈虧的情況，當(dāng)時(shí)我們國(guó)家對(duì)上市公司信息的披露是以公司的財(cái)務(wù)信息為主，可是信息的披露不能僅僅拘束在財(cái)務(wù)信息的披露。在這個(gè)時(shí)代市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不斷的加劇，僅僅披露公司的財(cái)務(wù)信息已經(jīng)不能夠很好的展示公司的核心的競(jìng)爭(zhēng)力了。因此，上市公司信息的披露要多增加一些非財(cái)務(wù)信息的披露。

（三）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息披露的監(jiān)管制度

在現(xiàn)在的股票市場(chǎng)，那些沒有足夠的投資能力而參與到管理的投資者，上市公司披露的信息是他們做出決策的直接的依據(jù)。對(duì)信息披露的持續(xù)性的制度對(duì)于解決股票市場(chǎng)不對(duì)稱和不充分的信息的問題有著重要的作用，抵制了內(nèi)部的交易和欺騙的行為，將股票市場(chǎng)的信息進(jìn)行規(guī)范和實(shí)現(xiàn)透明化。一定要嚴(yán)格審查上市公司的業(yè)績(jī)和與交易有關(guān)的信息，一旦發(fā)現(xiàn)有欺騙的行為一定要進(jìn)行嚴(yán)懲。對(duì)于投資者的損失如果是由虛假的信息引起的，這些損失應(yīng)該由上市公司進(jìn)行賠償。此外為了能夠提高上市公司及時(shí)的對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行披露，要在披露的制度上明確的規(guī)定信息披露的頻率。

（四）嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)行，提高處罰的力度

為了保證財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，我們國(guó)家制定了不少相關(guān)的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度雖然還需要進(jìn)一步的進(jìn)行優(yōu)化，如果現(xiàn)在認(rèn)真的執(zhí)行這些規(guī)章制度還是能保證財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量的，也不會(huì)出現(xiàn)故意制造假象的行為。然而眼前最棘手的是有些單位雖然知道這些規(guī)章制度但還是知法犯法。所以要堅(jiān)強(qiáng)對(duì)相關(guān)法規(guī)制度的檢查，對(duì)那些以違規(guī)造假來降低成本的企業(yè)和個(gè)人制定更為嚴(yán)格的法律法規(guī)，加大對(duì)他們的處罰力度使他們的名聲掃地，更為嚴(yán)重的是受牢獄之災(zāi)，來警示以后的企業(yè)不要出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象。

新公司財(cái)務(wù)制度范文2

[關(guān)鍵詞] 一人公司 法律規(guī)制 法人格否認(rèn) 完善

我國(guó)2006年1月1日起施行的新修訂的《公司法》明確了只有一個(gè)自然人股東或法人股東的有限責(zé)任公司的法律地位，確立了我國(guó)的一人公司制度。我國(guó)新公司法僅規(guī)定一人有限責(zé)任公司，一人股份有限公司在我國(guó)是不允許存在的。

一、加強(qiáng)一人公司法律規(guī)制的必要性

一人公司制度是一柄典型的雙刃劍。一方面，一人公司制度的正面效應(yīng)顯而易見：有單獨(dú)投資欲望的投資者無須尋求合作者，有利于鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)業(yè)投資；由于股東的惟一性，決策靈活，有利于提升公司競(jìng)爭(zhēng)力；一人公司的有限責(zé)任制度，為投資者降低了投資風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，有限責(zé)任的庇護(hù)對(duì)投資者極具吸引力。

另一方面，一人公司由于產(chǎn)權(quán)的惟一性，股東人格與公司人格易混同，股東易濫用公司人格為自己謀取利益，而侵害債權(quán)人利益，股東也易利用公司規(guī)避義務(wù)，影響社會(huì)交易安全。從經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家一人公司的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)了解，利用一人公司的優(yōu)勢(shì)侵害債權(quán)，規(guī)避義務(wù)或從事其他違法行為甚多。因此，各國(guó)公司立法在確立一人公司制度的同時(shí)，從資本制度、登記制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度、法人格的否定規(guī)則等方面對(duì)一人公司進(jìn)行嚴(yán)格的法律規(guī)制。

二、我國(guó)新公司法對(duì)一人公司的法律規(guī)制

我國(guó)新公司法對(duì)一人公司采取嚴(yán)格的法律規(guī)制，就如有學(xué)者所言:“像中國(guó)的公司法中，對(duì)一人公司規(guī)定這么多的限制性條件，可能在世界各國(guó)的公司法制度當(dāng)中也是少見的”。

1.最低資本額與出資繳納制度

新公司法將有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額降低為三萬元人民幣，同時(shí)規(guī)定：公司全體股東的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。但是，新公司法對(duì)一人公司實(shí)行嚴(yán)格的資本制度，新公司法規(guī)定，一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣十萬元，并且要求股東一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。新公司法規(guī)定了一人公司較高的注冊(cè)資本最低限額，并加強(qiáng)了資本充實(shí)制度，體現(xiàn)了我國(guó)公司立法對(duì)于一人公司的謹(jǐn)慎態(tài)度。

2.禁止重復(fù)設(shè)立一人公司

新公司法第五十九條第二款規(guī)定：一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司，該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。公司法如此規(guī)定，是防止自然人股東過分放大信用和濫用有限責(zé)任，避免投資者利用多個(gè)一人公司實(shí)施關(guān)聯(lián)交易、規(guī)避合同義務(wù)或轉(zhuǎn)移侵占財(cái)產(chǎn)，進(jìn)而損害債權(quán)人的利益，妨礙交易安全。

3.投資人公示制度和股東決議的記載制度

公示制度是指將一人有限責(zé)任公司的有關(guān)情況向社會(huì)公開宣示，使相對(duì)交易人與之往來時(shí)能夠知道自己的交易風(fēng)險(xiǎn)。新公司法第六十條規(guī)定:一人有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)在公司登記中注明自然人獨(dú)資或者法人獨(dú)資，并在公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照中載明。公示制度的規(guī)定有利于與一人有限責(zé)任公司交易的相對(duì)人真正了解一人公司的狀態(tài)，提醒交易相對(duì)人在與其進(jìn)行交易時(shí)及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)鼓勵(lì)一人公司的股東更好地按照誠(chéng)信原則開展交易。股東決議的記載制度要求一人股東做出相當(dāng)于股東會(huì)權(quán)限范圍事項(xiàng)的決定時(shí)，應(yīng)采用書面形式，并由股東簽字后置備于公司，該制度有利于督促股東審慎、合理地行使股東權(quán)利。

4.引入公司法人格否認(rèn)制度，禁止公司法人人格濫用

“公司法人格否認(rèn)”是指為阻止公司獨(dú)立人格的濫用和保護(hù)公司債權(quán)人利益及社會(huì)公共利益，就具體法律關(guān)系中的特定事實(shí)，否認(rèn)公司與其背后的股東各自獨(dú)立的人格及股東的有限責(zé)任，責(zé)令公司的股東對(duì)公司債權(quán)人或公共利益直接負(fù)責(zé)，以實(shí)現(xiàn)公平、正義目標(biāo)之要求而設(shè)置的一種法律措施。這也就是英美國(guó)家所謂的“揭開公司面紗”制度。新公司法借鑒了國(guó)外公司法發(fā)展出來的揭開公司面紗的理論，在第二十條引入了公司法人格否認(rèn)制度，即“公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。”此外，新公司法第六十四條專門針對(duì)一人有限責(zé)任公司的法人格否定進(jìn)行了特別規(guī)定:“一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。”這種特定條件下的“推定混同”制度將證明股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)相分離的舉證責(zé)任施于一人公司的股東，減輕了債權(quán)人的舉證責(zé)任，可以使得新公司法的這一規(guī)定具有可操作性，從而有利于切實(shí)保護(hù)債權(quán)人的利益。

三、一人公司法律規(guī)制的完善

我國(guó)新公司法確立了一人有限責(zé)任公司制度，順應(yīng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公司實(shí)踐的迫切要求，是公司立法的一大進(jìn)步。但是，我國(guó)新公司法對(duì)于一人公司制度的規(guī)定及其立法技術(shù)方面尚有諸多缺陷與不足，不利于在一人公司的實(shí)踐中切實(shí)保護(hù)債權(quán)人利益，保障一人公司的健康發(fā)展，有待立法的進(jìn)一步完善。

1.細(xì)化“法人格否認(rèn)”原則，增強(qiáng)其可操作性

引入法人格否認(rèn)理論，對(duì)于利用有限責(zé)任進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的投資者產(chǎn)生一定威懾作用，但是，如果這一原則被不加限制地援用，就會(huì)導(dǎo)致公司法人人格獨(dú)立這一公司基本制度的地位受到威脅和動(dòng)搖，挫傷投資者的投資熱情。所以，對(duì)于公司法人格否認(rèn)原則的適用必須謹(jǐn)慎。我國(guó)新公司法對(duì)此規(guī)定太過籠統(tǒng)，缺乏可操作性，不利于正確援用這一原則，針對(duì)以上問題，筆者認(rèn)為，在我國(guó)公司法實(shí)踐中適用“揭開公司面紗”原則時(shí)應(yīng)注意以下問題：(1)明確“揭開公司面紗”原則與公司獨(dú)立法人人格的關(guān)系。公司獨(dú)立法人人格制度是公司的基本制度，而“揭開公司面紗”原則是在特殊情況下，為了公平與正義而采用的例外原則，這一關(guān)系必須明確，否則可能會(huì)導(dǎo)致“揭開公司面紗”原則的濫用。(2)應(yīng)當(dāng)通過司法解釋的形式具體規(guī)定適用“揭開公司面紗”原則的情況，并嚴(yán)格按照這些具體情況援用這一原則，不得類推適用。(3)嚴(yán)格規(guī)定這一原則只能適用于審判程序，而不得適用于執(zhí)行程序和仲裁程序中。(4)應(yīng)當(dāng)建立最高院備案制度。由下級(jí)法院將在實(shí)踐中對(duì)于這一原則援用的情況向最高人民法院進(jìn)行備案，這樣便于最高院及時(shí)掌握這一原則實(shí)際運(yùn)用情況，便于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有利于進(jìn)一步完善對(duì)于這一原則的適用。

2.完善一人公司的治理結(jié)構(gòu)，建立公司內(nèi)部有效的制衡機(jī)制

相對(duì)于傳統(tǒng)公司類型，一人公司更加需要合理的監(jiān)督與制衡機(jī)制。但是新公司法在這一方面所做出的規(guī)定還是有限的。關(guān)于一人公司治理方面的法律規(guī)制可以采取以下措施：股東決議應(yīng)有詳細(xì)記錄，以便債權(quán)人等相關(guān)利益主體對(duì)股東決策是否濫用股東權(quán)利做出判斷時(shí)有據(jù)可查，任何股東決議都必須以書面形式記載，股東對(duì)其委托行使股東權(quán)利的人做出的決議也應(yīng)負(fù)責(zé)；一人公司的董事會(huì)可以由股東、職工代表和外部人士共同組成，也可以不設(shè)董事會(huì)，而由單一股東或外部人員擔(dān)任執(zhí)行董事，董事會(huì)(或執(zhí)行董事)可以聘任單一股東或外部人員擔(dān)任經(jīng)理，以便使更多利益主體參與公司經(jīng)營(yíng)，達(dá)到一人公司治理結(jié)構(gòu)的平衡；一人公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立監(jiān)事會(huì)，關(guān)于監(jiān)事的人選，由職工代表、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的代表擔(dān)任，在監(jiān)事會(huì)的具體職權(quán)方面，應(yīng)賦予監(jiān)事會(huì)對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的選擇權(quán)和對(duì)公司履行信息披露義務(wù)情況的監(jiān)督權(quán)。這樣既可以保障監(jiān)事會(huì)真正起到監(jiān)督的作用，又可以在一定程度上防止監(jiān)事會(huì)對(duì)公司事務(wù)的過度干預(yù)。

3.加強(qiáng)一人公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督

判斷一人股東是否惡意濫用公司人格的重要依據(jù)就是公司的財(cái)務(wù)記錄，因此，加強(qiáng)對(duì)一人公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督尤為重要。應(yīng)建立嚴(yán)格的一人公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格禁止自我交易，杜絕公司財(cái)產(chǎn)與股東財(cái)產(chǎn)發(fā)生混同，避免股東轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)。一方面，健全公司財(cái)務(wù)制度，要求一人公司每一筆業(yè)務(wù)登錄在冊(cè)，形成備忘錄和年度財(cái)務(wù)報(bào)告，以便對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審查，減少公司財(cái)產(chǎn)被轉(zhuǎn)移、隱匿的機(jī)會(huì)；另外，可以設(shè)立專門的會(huì)計(jì)公司，一人公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員隸屬于會(huì)計(jì)公司，一人公司股東對(duì)會(huì)計(jì)人員不構(gòu)成直接的利害威脅，保障財(cái)務(wù)人員遵守財(cái)務(wù)法規(guī)，有效監(jiān)督一人公司的財(cái)務(wù)狀況。

4.繼發(fā)型一人公司、實(shí)質(zhì)一人公司應(yīng)納入公司法規(guī)制范圍

新公司法關(guān)于一人公司的規(guī)定,沒有考慮到復(fù)數(shù)股東的公司在設(shè)立后，因股權(quán)轉(zhuǎn)讓或繼承導(dǎo)致股權(quán)集于一名股東而形成的繼發(fā)型一人公司。公司法對(duì)于一人公司的嚴(yán)格法律規(guī)制，是否也適用于這種由于股權(quán)的變動(dòng)而形成的一人公司，公司法沒有明確規(guī)定，對(duì)此，筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)繼發(fā)型一人公司的法律地位，并將其納入一人公司的法律規(guī)制范圍。為避免繼發(fā)型一人公司逃避法律的監(jiān)管，侵害利害關(guān)系人的合法利益，公司法應(yīng)對(duì)繼發(fā)型一人公司做出明確規(guī)定:一旦公司股東人數(shù)由復(fù)數(shù)變?yōu)閱螖?shù)，該繼發(fā)型一人公司應(yīng)立即進(jìn)行登記、公示，并在營(yíng)業(yè)執(zhí)照中注明，同時(shí)要求該公司應(yīng)具備一人公司的條件（如最低注冊(cè)資本為人民幣十萬元），并且，所有對(duì)一人公司的法律規(guī)制，繼發(fā)型一人公司全部適用。

實(shí)質(zhì)一人公司是指公司股東在人數(shù)上為復(fù)數(shù)，但實(shí)質(zhì)上只有一人為真正股東，其余股東僅是名義上持有一定股份的掛名股東。實(shí)質(zhì)一人公司在現(xiàn)實(shí)中大量存在，現(xiàn)行公司法并未規(guī)定對(duì)其特別的法律規(guī)制。在我國(guó)公司立法的現(xiàn)階段，既然禁止不了實(shí)質(zhì)一人公司的產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)通過制度設(shè)計(jì)加以規(guī)范、引導(dǎo)。因此，通過立法給出實(shí)質(zhì)一人公司的判斷標(biāo)準(zhǔn)，確定其法律地位并納入一人公司的法律規(guī)制的范圍意義重大，有利于一人公司的規(guī)范與發(fā)展。

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[3]周友蘇:新公司法論[M].北京:法律出版社，2006

新公司財(cái)務(wù)制度范文3

新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司是1986年成立的一家省級(jí)煙草公司，目前公司下屬管理13個(gè)地市級(jí)煙草公司以及1個(gè)新疆煙草進(jìn)出口有限責(zé)任公司。當(dāng)前新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司在整個(gè)新疆維吾爾自治區(qū)煙草行業(yè)處于十分重要的管理統(tǒng)籌地位。當(dāng)前，新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司實(shí)行了“分權(quán)為主、集權(quán)為輔”的財(cái)務(wù)管理模式，該種財(cái)務(wù)管理模式以財(cái)務(wù)價(jià)值最大化為發(fā)展目標(biāo)，一定程度上有利于公司財(cái)務(wù)管理績(jī)效的提升；作為一個(gè)省級(jí)煙草公司，新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司采用間接管理的方式，對(duì)地方市級(jí)煙草公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)干預(yù)監(jiān)督，嚴(yán)格要求新疆地市煙草公司按照“四個(gè)統(tǒng)一”，即機(jī)構(gòu)、人員、制度和資金流統(tǒng)一，進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的控制，明確公司資金管理和預(yù)算管理為重點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理規(guī)劃。筆者在新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司工作多年，對(duì)公司財(cái)務(wù)管理活動(dòng)甚為熟悉，多年來新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司在行業(yè)內(nèi)形成了一定的財(cái)務(wù)管理特色，但是公司目前的財(cái)務(wù)核算及管理模式也存在相應(yīng)問題，因此本文將結(jié)合筆者多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，談一談新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新問題，有利于優(yōu)化本公司的財(cái)務(wù)管理工作，更有利于對(duì)省級(jí)煙草公司的財(cái)務(wù)管理提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒。

二、新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司財(cái)務(wù)管理問題

筆者在新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司多年的財(cái)務(wù)工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，盡管新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司在財(cái)務(wù)方面構(gòu)建了完善的管理框架及財(cái)務(wù)制度，但是依然存在多種問題，筆者梳理為以下幾個(gè)方面：第一，目前新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)不健全，違法處理力度過低。作為一個(gè)省級(jí)煙草公司，新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司在對(duì)會(huì)計(jì)處理原則和方法進(jìn)行了明確構(gòu)建，但是在實(shí)際的工作中，會(huì)計(jì)人員在處理原則和方法使用不當(dāng)，容易采用非法手段產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息不實(shí)問題。第二，公司監(jiān)督機(jī)制不健全。盡管當(dāng)前新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司成立了審計(jì)處，但是現(xiàn)有的監(jiān)督機(jī)制存在多種問題。實(shí)際上，新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，所屬地州公司的審計(jì)設(shè)立于監(jiān)督考評(píng)部門專職，但是由于受到各種原因的影響，監(jiān)督缺乏獨(dú)立性，監(jiān)督部門工作人員受管理層次的影響，其職能發(fā)揮有限，內(nèi)審缺少有效的監(jiān)督力量。第三，公司全面財(cái)務(wù)管理組織體系建設(shè)還需進(jìn)一步完善，目前新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司建立預(yù)算管理委員會(huì)，下設(shè)預(yù)算管理辦公室，其職能是主要負(fù)責(zé)預(yù)算管理的日常工作。預(yù)算決策結(jié)構(gòu)為各級(jí)經(jīng)理辦公會(huì)議，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為各級(jí)預(yù)算管理委員會(huì)，預(yù)算管理辦公室則是預(yù)算日常事務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。作為財(cái)務(wù)管理組織體系，各部門職能還需要進(jìn)一步細(xì)化。

三、新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司財(cái)務(wù)管理模式的優(yōu)化對(duì)策

1.調(diào)整公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略，優(yōu)化和創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式制定以規(guī)范、效率和靈活為原則的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，從而有效改變公司以財(cái)務(wù)價(jià)值最大化的單一化管理目標(biāo)。根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化或創(chuàng)新公司新財(cái)務(wù)管理模式，堅(jiān)持以規(guī)范為根本原則，以效率為核心原則，以靈活為發(fā)展原則的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐。新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司還要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司資金、信息、人員、管理等一體化全面財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的構(gòu)建，有效增強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略的監(jiān)督和考核，打造符合煙草行業(yè)特殊性的財(cái)務(wù)管理模式。

2.建立公司會(huì)計(jì)委派制度，形成有效的監(jiān)督機(jī)制加強(qiáng)新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司財(cái)務(wù)人員管理體制建設(shè)，形成有效的公司會(huì)計(jì)委派制度，設(shè)立專門的會(huì)計(jì)委派管理部門，落實(shí)相關(guān)制度和規(guī)范，加強(qiáng)嚴(yán)格管理。加強(qiáng)對(duì)新疆維吾爾自治區(qū)煙草公司會(huì)計(jì)委派人員上崗前的監(jiān)督、管理和考核工作。通過對(duì)受委派會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)以及相關(guān)考核等，將業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)的工作人員以及具有較高政治思想覺悟的會(huì)計(jì)部門人員擔(dān)任公司主辦會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理崗位工作，這樣有利于構(gòu)建公司會(huì)計(jì)崗位的監(jiān)督管理機(jī)制，改變了被委派人員與公司管理人員的上下級(jí)依附關(guān)系，使其在工作過程中保持獨(dú)立的地位，從而在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中發(fā)揮健全的監(jiān)督職能。

新公司財(cái)務(wù)制度范文4

財(cái)務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門，對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。下面就讓小編帶你去看看財(cái)務(wù)員工工作轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!

財(cái)務(wù)員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告1轉(zhuǎn)眼間，兩個(gè)月的試用期即將結(jié)束，在這段時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對(duì)銷售支持這項(xiàng)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。從自身來講也有了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將這二個(gè)月的工作情況作以下總結(jié)：

一、人管方面：

1、通過打電話及參加招聘會(huì)的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應(yīng)聘者安排面試。

2、對(duì)于通過面試的新員工，根據(jù)hr的要求為其準(zhǔn)備相關(guān)入司資料，并系統(tǒng)中為新員工上工號(hào)。

3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計(jì)算工作。

二、業(yè)管方面：

1、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會(huì)簽過程，并在協(xié)議簽定后，在系統(tǒng)中設(shè)置相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。

2、負(fù)責(zé)日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)播報(bào)，若出現(xiàn)照會(huì)等問題單，做好跟蹤并及時(shí)處理。

3、根據(jù)總監(jiān)的要求，制定渠道經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并對(duì)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管理。

4、負(fù)責(zé)制定銀行與brc人員激勵(lì)方案,并進(jìn)行實(shí)施與跟蹤,并在月末做好費(fèi)用報(bào)銷工作。

5、與財(cái)務(wù)和銀行方面做好溝通,在每月月初核對(duì)做單情況,計(jì)算并及時(shí)支付銀行手續(xù)費(fèi)。

6、制定有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)方案，并對(duì)培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用做好報(bào)銷工作。

7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務(wù)。

8、做好銀保單證的征訂,并及時(shí)對(duì)庫存資料做好清點(diǎn)和整理。

9、做好施總安排的各項(xiàng)工作，為我們的銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)好后勤支持和服務(wù)工作。

作為一個(gè)新人，一開始我做事總?cè)狈τ?jì)劃性，不能很好的分清工作的主次關(guān)系，由于自己的粗心，也出現(xiàn)過幾次錯(cuò)誤。但經(jīng)過這兩個(gè)月時(shí)間的鍛煉，我認(rèn)清到自己所存在的問題，堅(jiān)持在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，分清工作的主次順序，一項(xiàng)項(xiàng)及時(shí)完成，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平較剛接手時(shí)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢(shì)，加緊學(xué)習(xí)，更好地充實(shí)自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

當(dāng)然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動(dòng)動(dòng)腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作，我會(huì)慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項(xiàng)工作。我會(huì)在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

財(cái)務(wù)員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告220____年____月____日，我通過面試，來到______地區(qū)投資公司財(cái)務(wù)部工作，不覺已經(jīng)工作兩個(gè)月了，在這兩個(gè)月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我的兩個(gè)月來的工作情況總結(jié)如下。

一、思想方面

在工作初期，我認(rèn)真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)日常工作事務(wù)，同時(shí)努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。每周四晚上都在公司學(xué)習(xí)相關(guān)企業(yè)里面的課程，受益匪淺，雖然以前也學(xué)習(xí)了，但是沒有貴公司學(xué)習(xí)的這么詳細(xì)，這么認(rèn)真，從這段時(shí)間的學(xué)習(xí)中我懂得怎么在一個(gè)企業(yè)中做好做棒，知道怎么提升自己，如何在一個(gè)企業(yè)中長(zhǎng)久做下去。

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴(yán)守組織紀(jì)律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對(duì)待工作。

1.耐心細(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作

我在貴公司做了半個(gè)月左右，在這半個(gè)月里，我和公司的員工相處融洽，虛心學(xué)習(xí)且大概了解部門的相關(guān)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)往來，同時(shí)也完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，了解在建工程科目和即將成立新公司的一些財(cái)務(wù)基本流程。半個(gè)月過后我被調(diào)到了新成立的公司，西藏昌都地區(qū)若巴溫泉大酒店有限公司的財(cái)務(wù)部做會(huì)計(jì)，當(dāng)時(shí)我十分害怕，我怕自己做不好，一家新成立的公司在財(cái)務(wù)上什么都沒有建立，財(cái)務(wù)部又才我一個(gè)人，我要把這個(gè)財(cái)務(wù)上沒有的東西都要重新建立起來，我很擔(dān)心，不過在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵(lì)下，我加班加點(diǎn)，虛心學(xué)習(xí)，看大量有關(guān)書籍，了解了公司概況之后我慢慢就學(xué)會(huì)怎么去打理一家新公司的財(cái)務(wù)部。酒店開始籌辦修建過程中，我嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對(duì)于每一筆進(jìn)出賬，我都認(rèn)真核對(duì)發(fā)票、賬單，根據(jù)財(cái)務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄在案。按照財(cái)務(wù)制度，我細(xì)化當(dāng)月收支情況，搞好每月例行對(duì)賬。

2.積極主動(dòng)地搞好文案管理

對(duì)部門環(huán)境影響評(píng)價(jià)項(xiàng)目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進(jìn)行分類存檔，我認(rèn)真搞好錄入和編排打印，并根據(jù)工作需要，制作表格文檔。兩個(gè)月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)積極主動(dòng)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并積極參與昌都地區(qū)投資公司相關(guān)學(xué)習(xí)和工作。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。

兩個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1.缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2.工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。在工作中也經(jīng)常馬虎，不注重細(xì)節(jié)，就只知道大概就開始做了，到最后自己檢查到了又得重頭在來。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，最主要的是一定要注意細(xì)節(jié)方面以便以后工作順利進(jìn)行，同時(shí)以更大的熱情投入到工作中去。

首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然造價(jià)的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。

以上是我對(duì)兩個(gè)月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取做的更好。

三、感悟

在這里我感謝我的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝我的同事對(duì)我的支持及鼓勵(lì)，短短的兩個(gè)月里面讓我學(xué)會(huì)了很過東西，這是以前從未有過的感受，兩個(gè)月里看的書和做的事讓我覺得是以前半年都學(xué)不來的。以前總是害怕做某件事會(huì)出什么后果，總是叫其他同事幫著做，總想著有靠頭，時(shí)間長(zhǎng)了自己也有了依賴思想。可是在這里兩個(gè)月我覺得自己變了，我學(xué)會(huì)了擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，知道只有學(xué)習(xí)和看書才能提升自己水平而不是一味的去求助他人，也只有豐富了自己才能豐富他人。由衷的感謝你們讓我對(duì)這份工作的有了更深情的熱愛。在以后的工作中我會(huì)更加努力學(xué)習(xí)，把公司財(cái)務(wù)做好做棒。

財(cái)務(wù)員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告3財(cái)務(wù)工作是學(xué)校管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。如何搞好財(cái)務(wù)管理，掌管并使用好數(shù)量有限的經(jīng)費(fèi)，使之更直接有力地為教育教學(xué)工作提供物資保障，試用期間，我本著民主、公開、透明、節(jié)約、發(fā)展服務(wù)教育的原則，嘗盡艱辛，排除萬難，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，合理使用經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)了小學(xué)教育又快又好的發(fā)展。

一、摸清家底，落實(shí)科學(xué)規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作措施

我拿出一個(gè)月的時(shí)間，通過向會(huì)計(jì)了解、找校干和財(cái)務(wù)工作人員座談、調(diào)閱并清理各校賬目等多種途徑，較為清楚地掌握了該鎮(zhèn)小學(xué)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)開支的基本情況：

(一)是開支亂，有些手續(xù)不夠規(guī)范;

(二)是招待費(fèi)偏多，支出不盡合理;

(三)是重大采購(gòu)渠道不暢，缺少透明度;四是欠賬多，所撤并和保留的二十余所小學(xué)全部負(fù)債;債務(wù)達(dá)萬元。根據(jù)存在問題，我提出以下整改措施，并努力把這些措施落到財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)處。

一是修訂財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格收支兩條線，日清月結(jié)，張榜公布，以增加開支的透明度，推行陽光賬務(wù)，接受群眾監(jiān)督。

二是破除校長(zhǎng)一人簽定，所有開支均需主管會(huì)計(jì)審核并簽字后方能生效。

三是節(jié)約開支，把極少的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上、關(guān)鍵處，精打細(xì)算，決不亂花一分錢。

四是按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷行政辦公經(jīng)費(fèi)，杜絕公車私用，最大限度減少招待費(fèi)用，徹底消除請(qǐng)客送禮行為，推行節(jié)約財(cái)務(wù)、廉政財(cái)務(wù)。

五是重大建設(shè)，采購(gòu)項(xiàng)目，均經(jīng)集體研究，指定專人負(fù)責(zé)辦理，校長(zhǎng)堅(jiān)決回避，杜絕直接參與和暗箱操作。

六是逐步減少并消化債務(wù)，本著因財(cái)辦事、量力面行的原則，嚴(yán)格規(guī)定只準(zhǔn)省錢還賬，減少債務(wù)而嚴(yán)禁盲目花錢而擴(kuò)大債務(wù)，采取硬性手段，消除擴(kuò)大開支行為，有力地遏制了繼續(xù)增加債務(wù)的傾向。任職期間，由于我堅(jiān)決地執(zhí)行了上級(jí)收集整理有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格了財(cái)務(wù)管理制度，從而使所在工作單位的財(cái)務(wù)管理步入了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

二、勒緊“褲帶”負(fù)重走出債務(wù)泥沼

經(jīng)費(fèi)來源枯竭，數(shù)百萬元的債務(wù)，就像一座無形的大山，時(shí)時(shí)刻刻地壓在我的身上。為數(shù)極其有限的經(jīng)費(fèi)，連教育工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)都很難保障，更何談償還如此數(shù)額巨大的債務(wù)

三、努力改善辦學(xué)條件，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化

實(shí)習(xí)期間，我始終把財(cái)務(wù)管理的立足點(diǎn)放在改善辦學(xué)條件上，目標(biāo)瞄準(zhǔn)在實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化上。為達(dá)此目標(biāo)，我作了堅(jiān)持不懈的努力，改善辦學(xué)條件的關(guān)鍵在經(jīng)費(fèi)，但我沒有因經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重匱乏而放棄，我始終以極大的熱情，積極籌措爭(zhēng)取資金，科學(xué)合理支配資金，努力改善辦學(xué)條件四項(xiàng)配套工程基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備全部更新，“六有”工程、“四項(xiàng)配套”工程、“校校通”工程全部達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)，全鎮(zhèn)小學(xué)辦學(xué)條件得到顯著改善，向著教育現(xiàn)代化邁進(jìn)了一大步。

我把財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用始終重點(diǎn)放在科學(xué)規(guī)范合理上、盡力實(shí)現(xiàn)消除債務(wù)上、努力改善辦學(xué)條件上，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)的保障供給作用，為教育又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)有效地物質(zhì)財(cái)力支撐。

財(cái)務(wù)員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告4____到公司財(cái)務(wù)科上班，現(xiàn)在已有一年的時(shí)間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團(tuán)結(jié)一心，踏實(shí)工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

下面我將近幾個(gè)月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在公司主要從事財(cái)務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財(cái)務(wù)制度。

公司成立以來，我是兼職會(huì)計(jì)，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)送，使得公司財(cái)務(wù)上的制度不夠健全。

自到公司正式上班后，我將財(cái)務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財(cái)務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴(yán)格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財(cái)務(wù)收支方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)經(jīng)制度。

2、正確核算，按時(shí)結(jié)算，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)相關(guān)報(bào)表。

在日常財(cái)務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營(yíng)情況，按時(shí)結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)，沒有因個(gè)人原因耽誤報(bào)送時(shí)間。

3、及時(shí)將財(cái)務(wù)狀況匯報(bào)于公司，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。

每個(gè)月我都將公司的財(cái)務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，使經(jīng)理能及時(shí)了解、掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題我能及時(shí)提出合理化建議，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)中的作用，為建立當(dāng)好參謀助手作用。另外，對(duì)其他人員在銷售、采購(gòu)中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時(shí)提醒和指出。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。

10月初，稅務(wù)部門對(duì)我公司進(jìn)行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強(qiáng)和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，多與他們溝通，對(duì)存在的問題與他們交流，爭(zhēng)取他們的寬容，使公司的利益得到保護(hù)。

二、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同志。

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時(shí)上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個(gè)人原因耽誤公司的正常工作。同時(shí)我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求。對(duì)公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

三、存在的問題

一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是自己來公司時(shí)間短，一些情況還不熟悉，尤其是對(duì)每個(gè)銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時(shí)也給公司對(duì)每個(gè)銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確。對(duì)這些問題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

最后，還想說三點(diǎn)：

一是我的述職報(bào)告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績(jī)，首先要感謝我的助手____，她對(duì)我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅(jiān)持上下班，幫我做了許多工作。

同時(shí)，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績(jī)，你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。

特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，銷售盈利方面，你們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗、有進(jìn)取精神的隊(duì)伍。

三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

財(cái)務(wù)員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告5首先感謝公司的信任讓我有機(jī)會(huì)擔(dān)任公司財(cái)務(wù)一職，從今年的8月17日進(jìn)入公司到目前為止，已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了。

經(jīng)過三個(gè)月的學(xué)習(xí)磨合，我已基本勝任公司財(cái)務(wù)工作要求，現(xiàn)向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

在這忙碌而充實(shí)的三個(gè)月里，首先，我在單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下了解了公司的運(yùn)作流程、主要經(jīng)營(yíng)范圍、前期預(yù)算情況和前期網(wǎng)上申報(bào)情況，保險(xiǎn)直付這個(gè)新興行業(yè)對(duì)于我來說既熟悉又陌生，既有財(cái)務(wù)的共通性，又有許多是我以前未接觸過的，通過單位的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深入了解了公司的經(jīng)營(yíng)情況，更好的理清了建賬思路。

其次，在對(duì)公司情況有一定了解的基礎(chǔ)上我根據(jù)公司自身情況，制定了一系列的財(cái)務(wù)制度及設(shè)備管理制度等，幫助公司建立健全了財(cái)務(wù)制度及報(bào)銷流程。同時(shí)歸集和整理了各地前期的發(fā)票和合同，與各地綜管崗不斷摸索，互相配合，順利完成了平時(shí)日常費(fèi)用的報(bào)銷以及工資福利的按時(shí)發(fā)放。

第三，日常的賬務(wù)處理、納稅申報(bào)工作也在有條不紊的進(jìn)行，賬務(wù)處理主要是通過審核費(fèi)用等原始憑證，對(duì)符合真實(shí)性、合法性的原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證并進(jìn)行賬務(wù)處理，月末進(jìn)行結(jié)賬并生成財(cái)務(wù)報(bào)表。根據(jù)實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)情況編制預(yù)算執(zhí)行情況表，嚴(yán)格控制資金的使用情況。

納稅申報(bào)主要是目前我公司的主要稅種有增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅和其他地方性相關(guān)稅費(fèi)，每月按時(shí)準(zhǔn)確的納稅申報(bào)，同時(shí)指導(dǎo)公司旗下各地分公司的納稅申報(bào)。

我希望通過自身不斷學(xué)習(xí)，能夠幫助公司在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅，完成我公司的納稅義務(wù)又盡可能的減輕公司的稅收負(fù)擔(dān)。

最后，處理其他一些財(cái)務(wù)工作，例如銀行往來的溝通處理，稅務(wù)機(jī)關(guān)政策的咨詢等。

新公司財(cái)務(wù)制度范文5

不知不覺中三個(gè)月的試用期很快過去了。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。更深刻的體會(huì)到只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我的指導(dǎo)人給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲。

在公司實(shí)習(xí)三個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)中，我深深體會(huì)到了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)相結(jié)合的重要性，正所謂“從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去”。這三個(gè)月中，我接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。首先需要調(diào)整好自己的心態(tài)，做事要有條不紊，不慌不亂，做事不能只求速度而忽略了質(zhì)量。其次，財(cái)務(wù)方面的知識(shí)更新速度很快，這方面的知識(shí)仍要不斷的加強(qiáng)。其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。

我認(rèn)為財(cái)務(wù)工作是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，從小事做起，從細(xì)心做起，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能把工作做得更好。從這點(diǎn)來說我是需要向同事們學(xué)習(xí)的，希望以后能夠做到順手拈來，不出差錯(cuò)。當(dāng)然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

費(fèi)用會(huì)計(jì)的工作就是要從簡(jiǎn)單的審核票據(jù)，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起。關(guān)于票據(jù)的審核方面，差旅費(fèi)報(bào)銷單中，出差是否事前申請(qǐng)，實(shí)際行程與申請(qǐng)行程是否有較大出入，住宿費(fèi)發(fā)票與實(shí)際出差地是否匹配，補(bǔ)貼天數(shù)金額是否填寫正確，當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)，住宿費(fèi)明細(xì)是否填寫完整。業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷單中，500元以上的費(fèi)用支出是否提前寫申請(qǐng)，摘要不能出現(xiàn)客戶信息，業(yè)務(wù)發(fā)生城市與實(shí)際出差地是否匹配，xx和所負(fù)責(zé)地區(qū)以及其他地區(qū)的費(fèi)用報(bào)銷是否分單填寫。技術(shù)人員的手機(jī)費(fèi)是否銷售費(fèi)用是否選擇否，應(yīng)該計(jì)入技術(shù)xx的差旅費(fèi)，是否銷售費(fèi)用是不是選擇的否等等。這些單據(jù)的審批要點(diǎn)已經(jīng)陪伴了我三個(gè)月了，從剛接手那會(huì)兒，每批一張單子就得翻筆記N多次，到現(xiàn)在這些審批要點(diǎn)已經(jīng)爛熟于心，我批單子的效率和質(zhì)量都有很大的提高。我身為費(fèi)用會(huì)計(jì)中的一員，首先要做一個(gè)好的執(zhí)行者，按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)工作。做好自己的本職工作之余，應(yīng)多向其他同事學(xué)習(xí)，隨著對(duì)工作的熟悉，能進(jìn)一步提出一些新的想法和一些好的建議。

財(cái)務(wù)工作本身就是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行，保證月底結(jié)賬的順利進(jìn)行，及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策，同時(shí)做到自己負(fù)責(zé)區(qū)域的費(fèi)用審核及其憑證制作不出差錯(cuò)。這是我職責(zé)之所在，價(jià)值之所在。

以上是我在試用期的工作總結(jié)，感謝xx在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵(lì)，感謝其他同事的鼓勵(lì)與合作。在以后工作開展過程中，我將會(huì)熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù)，不斷鞭策自己，不斷成長(zhǎng)。作為一個(gè)入職尚不足一年的新人，我會(huì)繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設(shè)增磚添瓦。

公司財(cái)務(wù)人員試用期工作總結(jié)【二】

當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉，當(dāng)夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺中三個(gè)月的試用期很快過去了。回首這三個(gè)月的工作，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，同時(shí)也存在缺點(diǎn)。俗話說得好，好記性不如爛筆頭，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長(zhǎng)的足跡，總結(jié)自己的得與失，三個(gè)月試用期總結(jié)如下：

一、思想方面

工作與學(xué)習(xí)很重要，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài)，以樂觀的心態(tài)去面對(duì)一切，這不僅使我的工作開展很順利，同時(shí)與同事之間的相處非常融洽。

二、工作方面

（一）財(cái)務(wù)方面的工作

我認(rèn)為財(cái)務(wù)工作是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，從小事做起，從細(xì)心做起，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能把工作做得更好。

1、記賬：出納工作從簡(jiǎn)單的審核票據(jù)，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起，已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)，及時(shí)記賬，及時(shí)記錄記賬明細(xì)，已備查詢。在以后的工作中個(gè)人報(bào)銷的原始單據(jù)要有個(gè)人簽字。記賬過程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的具體科目，不明白的向xx請(qǐng)教，同時(shí)也查詢以前的憑證。

2、記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：根據(jù)審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款，及時(shí)登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時(shí)會(huì)出現(xiàn)不同程度的錯(cuò)誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因?yàn)榇中牡木壒拾延涃~憑證漏寫，在出現(xiàn)錯(cuò)誤和問題的時(shí)候我及時(shí)改正，并做好工作心得。記賬時(shí)一定不能分心，認(rèn)真做好分析，在填寫每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候都要認(rèn)真、細(xì)心，在心情急躁和不平靜的時(shí)候不能做記賬方面的工作。對(duì)于記錯(cuò)賬的情況下，怎樣修改也從xx那學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)，我也從20xx年的賬本上學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù)，而銀行存款日記賬則要明確各個(gè)銀行的業(yè)務(wù)，每筆業(yè)務(wù)要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是xx市中支行，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行。xx營(yíng)業(yè)部主要發(fā)工資，xx和xx主要是稅金方面的業(yè)務(wù)。每行每季度都會(huì)有銀行利息單。

日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點(diǎn)與需求。

3、做報(bào)表：目前主要做的報(bào)表是每周的財(cái)務(wù)收付存報(bào)表、每月的流水賬明細(xì)。

（1）財(cái)務(wù)收付存報(bào)表：每月根據(jù)審核無誤的記賬憑證，做好財(cái)務(wù)收付存報(bào)表。此報(bào)表周一交予xx審核，劉經(jīng)理核準(zhǔn)。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據(jù)審核無誤記賬憑證和現(xiàn)金、銀行存款做好核對(duì)工作，次周的周一直接將表打印。剛開始因?yàn)閷?duì)此項(xiàng)工作不是很熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不準(zhǔn)和不平衡，且備注中的數(shù)目不能隨之相應(yīng)的調(diào)整，主要是預(yù)付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動(dòng)。經(jīng)過一月的調(diào)整后，這項(xiàng)錯(cuò)誤基本很少出現(xiàn)了。每周一，將報(bào)表傳給王經(jīng)理審閱。在此之前經(jīng)常會(huì)漏寫記賬、審核、核準(zhǔn)人的名字，不過如今發(fā)郵件之前我都會(huì)仔細(xì)的核對(duì)，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了。

（2）每月的流水賬明細(xì)：流水賬的登記和核對(duì)一般在做好財(cái)務(wù)收付存報(bào)表和現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據(jù)記賬憑證仔細(xì)地入賬，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致。此項(xiàng)工作越來越熟悉，而且越做越快。

4、其它細(xì)節(jié)方面的工作

（1）票據(jù)：目前主要開的單據(jù)有現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、電匯、入賬單。這四種票據(jù)的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現(xiàn)錯(cuò)誤填寫都要加蓋“作廢”章。

（2）支票方面：剛開始在票據(jù)填寫和加蓋公章時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規(guī)范等問題。經(jīng)過一個(gè)多月的熟悉，規(guī)范此方面的工作。同時(shí)，根據(jù)需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù)。

（3）電匯：貨款主要通過電匯付出，在實(shí)施的過程中積累了主要付款單位的各項(xiàng)明細(xì)，如單位名稱、賬號(hào)、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個(gè)字都不能漏寫。

（4）入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉(zhuǎn)賬支票和每月發(fā)放工資時(shí)的入賬。

（2）稅務(wù)：對(duì)于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認(rèn)識(shí)。

（3）關(guān)于增值稅發(fā)票的開據(jù)：此項(xiàng)工作有一點(diǎn)小小的了解。

（二）其它工作

（1）每周固定的會(huì)議記錄：根據(jù)每周一的例會(huì)，盡快整理好會(huì)議紀(jì)要，并讓劉經(jīng)理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經(jīng)理，此工作當(dāng)天完成。

（2）相關(guān)人員接待：對(duì)于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。

（3）其它工作：如交公司話費(fèi)、和xx一起審核公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)年審、工商年檢等等。

三、學(xué)習(xí)方面

雖然現(xiàn)在做的工作與學(xué)校學(xué)的知識(shí)有所不同，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會(huì)的地方不斷向xx請(qǐng)教。4月份與xx一同去xx學(xué)習(xí)。財(cái)務(wù)知識(shí)更新的速度不斷加快，我還需不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)。

以上是這三個(gè)月的工作總結(jié)，當(dāng)然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：

1、知識(shí)方面的匱乏：財(cái)務(wù)方面的知識(shí)更新速度很快，這方面的知識(shí)仍要不斷的加強(qiáng)。

2、記賬：記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)會(huì)出現(xiàn)漏寫和填寫方面的錯(cuò)誤，更改時(shí)比較麻煩，在業(yè)務(wù)不斷熟悉的過程中，類似的錯(cuò)誤出現(xiàn)率也越來越少。偶爾的時(shí)候在記賬憑證上會(huì)漏寫附件多少?gòu)垼S著業(yè)務(wù)的熟練以及檢查，出錯(cuò)率逐漸減少。

3、單據(jù)的填寫：在填寫單據(jù)方面曾出現(xiàn)過不同的小問題，如填寫不規(guī)范、蓋章不合理等問題，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，此類問題已很少出現(xiàn)。

以上是我在試用期的工作總結(jié)，感謝xx和劉經(jīng)理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵(lì)，感謝其他同事的鼓勵(lì)與合作。在以后工作開展過程中，我將會(huì)熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù)，用筆記錄自己的成長(zhǎng)足跡，不斷鞭策自己，不斷成長(zhǎng)。

公司財(cái)務(wù)人員試用期工作總結(jié)【三】

20xx年x月xx日，我通過面試，來到xx投資公司財(cái)務(wù)部工作，不覺已經(jīng)工作兩個(gè)月了，在這兩個(gè)月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我的試用期兩個(gè)月來的工作情況總結(jié)如下。

一、思想方面

在工作初期，我認(rèn)真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)日常工作事務(wù)，同時(shí)努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。每周四晚上都在公司學(xué)習(xí)相關(guān)企業(yè)里面的課程，受益匪淺，雖然以前也學(xué)習(xí)了，但是沒有貴公司學(xué)習(xí)的這么詳細(xì)，這么認(rèn)真，從這段時(shí)間的學(xué)習(xí)中我懂得怎么在一個(gè)企業(yè)中做好做棒，知道怎么提升自己，如何在一個(gè)企業(yè)中長(zhǎng)久做下去。

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴(yán)守組織紀(jì)律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對(duì)待工作。

1、耐心細(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作

我在貴公司做了半個(gè)月左右，在這半個(gè)月里，我和公司的員工相處融洽，虛心學(xué)習(xí)且大概了解部門的相關(guān)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)往來，同時(shí)也完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，了解在建工程科目和即將成立新公司的一些財(cái)務(wù)基本流程。半個(gè)月過后我被調(diào)到了新成立的公司，x地區(qū)xxx大酒店有限公司的財(cái)務(wù)部做會(huì)計(jì)，當(dāng)時(shí)我十分害怕，我怕自己做不好，一家新成立的公司在財(cái)務(wù)上什么都沒有建立，財(cái)務(wù)部又才我一個(gè)人，我要把這個(gè)財(cái)務(wù)上沒有的東西都要重新建立起來，我很擔(dān)心，不過在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵(lì)下，我加班加點(diǎn)，虛心學(xué)習(xí)，看大量有關(guān)書籍，了解了公司概況之后我慢慢就學(xué)會(huì)怎么去打理一家新公司的財(cái)務(wù)部。酒店開始籌辦修建過程中，我嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對(duì)于每一筆進(jìn)出賬，我都認(rèn)真核對(duì)發(fā)票、賬單，根據(jù)財(cái)務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄在案。按照財(cái)務(wù)制度，我細(xì)化當(dāng)月收支情況，搞好每月例行對(duì)賬。

2、積極主動(dòng)地搞好文案管理

對(duì)部門環(huán)境影響評(píng)價(jià)項(xiàng)目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進(jìn)行分類存檔，我認(rèn)真搞好錄入和編排打印，并根據(jù)工作需要，制作表格文檔。兩個(gè)月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)積極主動(dòng)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并積極參與xx地區(qū)投資公司相關(guān)學(xué)習(xí)和工作。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。

兩個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、缺乏創(chuàng)新精神

不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。在工作中也經(jīng)常馬虎，不注重細(xì)節(jié)，就只知道大概就開始做了，到最后自己檢查到了又得重頭在來。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，最主要的是一定要注意細(xì)節(jié)方面以便以后工作順利進(jìn)行，同時(shí)以更大的熱情投入到工作中去。

首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然造價(jià)的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。

其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對(duì)兩個(gè)月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取做的更好。

新公司財(cái)務(wù)制度范文6

一、兼并前期的資本運(yùn)作

（一）靈活運(yùn)用政策支持，開拓兼并重組前奏

一個(gè)行業(yè)要大發(fā)展，能又好又快的發(fā)展，除了自身內(nèi)部動(dòng)力外，還取決于國(guó)家政策的扶持程度，取決于對(duì)優(yōu)惠政策的用活用足程度，因?yàn)檫@些政策往往與行業(yè)發(fā)展環(huán)境密切相關(guān)，這些政策往往代表著企業(yè)發(fā)展的“真金白銀”，因此，只有緊抓政策機(jī)遇，才能搶占發(fā)展先機(jī)。

鄭煤集團(tuán)公司在2010年度《河南省煤炭企業(yè)兼并重組實(shí)施意見》下發(fā)之后，立即著手成立了資源整合礦井管理部專門負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)地方小煤礦的兼并重組，組織人員進(jìn)行深入基層進(jìn)行對(duì)小煤礦的數(shù)量、地理位置、交通情況等進(jìn)行初步的調(diào)查，及時(shí)為鄭煤集團(tuán)公司的小煤礦兼并重組工作了解到第一手資料；隨后依托《河南省煤炭企業(yè)兼并重組領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要》（[2010]2號(hào)）、豫煤重組[2010]3號(hào)文、豫煤重組[2010]4號(hào)文以及豫政[2010]68號(hào)文下發(fā)有關(guān)煤炭兼并重組的文件精神，積極與劃分區(qū)域內(nèi)的小煤礦進(jìn)行溝通、交流、講解文件精神，直接地為鄭煤集團(tuán)公司的兼并重組工作贏得了時(shí)間，為小煤礦盡快的整合、盡早的恢復(fù)生產(chǎn)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益打下了基礎(chǔ)；同時(shí)，也間接地為鄭煤集團(tuán)公司節(jié)約了前期費(fèi)用。

2010年8月8日，河南省發(fā)改委、財(cái)政廳、國(guó)土資源廳、國(guó)資委、地稅局、工商局、國(guó)稅局等七部門聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于支持煤炭企業(yè)兼并重組政策的通知》(簡(jiǎn)稱“通知”)，再次吸引了業(yè)界的眼球。鄭煤集團(tuán)公司根據(jù)“通知”精神，按區(qū)域內(nèi)兼并重組煤礦管轄權(quán)范圍，建立健全“三組會(huì)商四方聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制。抽調(diào)專職人員成立新密、登封區(qū)域工作推進(jìn)組，每個(gè)工作組由1名集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，有針對(duì)性地開展工作。同時(shí)，與當(dāng)?shù)毓ど滩块T、稅務(wù)部門、國(guó)土資源部門、財(cái)政部門及相關(guān)部門溝通，從稅務(wù)減免、關(guān)井補(bǔ)償及以后的資源配置等方面為該公司爭(zhēng)取到相關(guān)的政策支持，為鄭煤集團(tuán)公司未來發(fā)展后備資源配置奠定了基礎(chǔ)。

（二）進(jìn)行專業(yè)資產(chǎn)評(píng)估，合理確認(rèn)目標(biāo)價(jià)值

兼并重組是一項(xiàng)涉及多方利益、容易激化矛盾的市場(chǎng)運(yùn)行活動(dòng)，由于利益群體的出發(fā)點(diǎn)不同，對(duì)資產(chǎn)價(jià)值的認(rèn)識(shí)度不同，在實(shí)際兼并重組操作過程中，就必須引入專業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估程序。資產(chǎn)評(píng)估程序不僅為兼并重組的相關(guān)當(dāng)事方提供真實(shí)的資產(chǎn)價(jià)值依據(jù)，也為司法和行政監(jiān)管部門及其他相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)管提供了主要依據(jù)。正基于此，鄭煤集團(tuán)公司聘請(qǐng)河南求實(shí)資產(chǎn)評(píng)估有限公司對(duì)區(qū)域內(nèi)擬整合的小煤礦進(jìn)行專業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估，并分組、專人與各小煤礦人員對(duì)接，形成外部機(jī)構(gòu)、鄭煤集團(tuán)、小煤礦三位一體的資產(chǎn)評(píng)估實(shí)地核對(duì)小組，重點(diǎn)對(duì)小煤礦的存貨、機(jī)器設(shè)備、房屋建筑物、井巷工程等進(jìn)行清查核對(duì)，做到資產(chǎn)真實(shí)、產(chǎn)權(quán)清晰，對(duì)于產(chǎn)權(quán)沒有依據(jù)支持的，讓對(duì)方小煤礦做出產(chǎn)權(quán)糾紛承擔(dān)承諾；并針對(duì)煤礦安全生產(chǎn)、小煤礦需進(jìn)行技術(shù)改造這一特點(diǎn)，對(duì)所有小煤礦后期所需技術(shù)改造資金計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估。

另外，在外部機(jī)構(gòu)資產(chǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，及時(shí)上報(bào)河南省國(guó)資委進(jìn)行備案，并按河南省政府國(guó)資委《煤炭企業(yè)兼并重組合同書示范文本》對(duì)外簽定股權(quán)購(gòu)買合同。這樣，通過三方參與的外部中介機(jī)構(gòu)評(píng)估不僅真實(shí)反映了兼并目標(biāo)的價(jià)值，，有利于促進(jìn)兼并重組工作的開展而且為未來存在不確定性法律糾紛提供了寶貴資料，加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)防控和未來化解風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。

（三）吸引央企資金注入，保障未來合作雙贏

河南省地方小煤礦的特點(diǎn)是“小、多、散”，僅鄭煤集團(tuán)需進(jìn)行兼并重組的礦井就用124家，按照河南省委、省政府兼并重組工作“真投入、真管理、真控股”三真總體要求，鄭煤集團(tuán)公司僅前期股權(quán)收購(gòu)就需拿出資金幾十億元，若全部利用自有資金及外部銀行貸款，將大大增加鄭煤集團(tuán)公司的資金壓力。在擬煤礦兼并范圍內(nèi)劃分成幾個(gè)重組區(qū)域，特別是加大對(duì)煤炭下游產(chǎn)業(yè)央企的說服力度，讓他們認(rèn)識(shí)到煤礦重組的重要性以及參與重組后未來對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。并成功地與三家央企集團(tuán)簽訂了煤炭兼并重組意向書，可利用央企資金注入10億元，減少了鄭煤集團(tuán)公司的兼并重組資金壓力；同時(shí)，在兼并重組合作的基礎(chǔ)上，可充分利用鄭煤集團(tuán)的管理優(yōu)勢(shì)和地處中原經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)的地域優(yōu)勢(shì)，利用央企的資金及市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，為鄭煤集團(tuán)公司與央企公司提供了更多煤電合作、煤鋁合作、煤電鋁一體化合作的產(chǎn)業(yè)鏈條，更為未來兼并重組小煤礦生產(chǎn)銷售打開了穩(wěn)定的市場(chǎng)。

二、兼并中期的資金保障

（一）積極籌措資金，及時(shí)支付股權(quán)對(duì)價(jià)

煤炭兼并行為中股權(quán)對(duì)價(jià)行為均是不可忽視的重要環(huán)節(jié)，一旦補(bǔ)償資金不到位，其后的煤炭交易協(xié)議的簽訂、主體的進(jìn)駐、接管、證件辦理、設(shè)計(jì)方案的編制及礦井的關(guān)閉等一系列工作都陷于被動(dòng)，它將直接關(guān)系到企業(yè)兼并重組工作的成敗。然而，煤炭兼并重組所需資金巨大，僅按照河南省政府煤炭資源重組工作安排，鄭煤集團(tuán)公司就需陸續(xù)投資近40億元用于收購(gòu)所屬區(qū)域內(nèi)小煤礦，單純依靠自有資金不能滿足兼并重組資金需求。這就需要兼并重組企業(yè)依據(jù)外部資金需求預(yù)算情況，通過不同的融資渠道、不同的融資方式、不同的融資策略加大外部資金籌措力度，合理安排相應(yīng)的籌資時(shí)間，使各項(xiàng)資金在時(shí)間上相互匹配，發(fā)揮出資金的最大效用。

如鄭煤集團(tuán)公司制訂了“自身資金積累滿足正常經(jīng)營(yíng)所需，項(xiàng)目建設(shè)、兼并重組、重大投資依托中長(zhǎng)期外部資金，但不盲目融資、不積累融資”的對(duì)外融資原則，同時(shí)配合“長(zhǎng)期推飛躍、中期促發(fā)展、短期保效益”的三方一體外部融資策略，在兼并重組過程中，發(fā)行了7億元5年期中期票據(jù)，用于緩解集團(tuán)公司遠(yuǎn)期資金緊張局面；利用多年與各金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，直接募集三年期銀行貸款9億元，用于解決部分小煤礦兼并重組不能短期見效益的中期資金缺口；與交通銀行、華鑫國(guó)際信托聯(lián)手，成功發(fā)行25億元收購(gòu)信托計(jì)劃，大步成功推動(dòng)了兼并重組小煤礦工作的進(jìn)展。

（二）礦井選優(yōu)關(guān)劣，掃清安全生產(chǎn)障礙

地方小煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻，一些煤礦礦主受利益驅(qū)動(dòng)，置政令、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職工的生命于不顧，違章作業(yè)，非法生產(chǎn)；外部監(jiān)督部門安全監(jiān)管不到位、監(jiān)管不落實(shí)等一系列問題，致使小煤礦無資源開采、跨界生產(chǎn)、無證生產(chǎn)的形象較為普遍，這些均對(duì)于煤礦的安全生產(chǎn)、職工生命安全、煤炭資源有序開發(fā)造成嚴(yán)峻考驗(yàn)。若兼并主體企業(yè)盲目對(duì)于此類地方小煤礦進(jìn)行兼并重組，對(duì)于未來的安全生產(chǎn)管理帶來不可忽視的安全隱患。因此，兼并重組主體企業(yè)要在最大化提升兼并重組整體效應(yīng)的提前下，兼并重組才能算是兼并有果、重組有效。

正基于此，鄭煤集團(tuán)公司對(duì)區(qū)域內(nèi)需整合的煤礦進(jìn)行認(rèn)真排查，對(duì)于煤與瓦斯突出礦井依法實(shí)施關(guān)閉，對(duì)高瓦斯礦井引導(dǎo)關(guān)閉，對(duì)低瓦斯礦井嚴(yán)格監(jiān)管，對(duì)經(jīng)驗(yàn)收不達(dá)標(biāo)的不得恢復(fù)生產(chǎn)，對(duì)扭虧無望和資源枯竭的煤礦建議實(shí)施破產(chǎn)、關(guān)閉等措施控制生產(chǎn)總量。同時(shí)，根據(jù)河南省的有關(guān)政策還制定了配套退出機(jī)制，給煤礦業(yè)主算好“經(jīng)濟(jì)賬和人命賬”，勸其權(quán)衡利弊，盡快主動(dòng)退出，將真正有整合價(jià)值的地方小煤礦作為進(jìn)一步優(yōu)化煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的對(duì)象，只有這樣才能擴(kuò)大兼并主體企業(yè)的企業(yè)規(guī)模，真正提升兼并重組的整體效益。

（三）運(yùn)營(yíng)資金保證，實(shí)現(xiàn)重組后續(xù)價(jià)值

兼并是企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要途徑，也是優(yōu)化社會(huì)資源配置的有效手段，它的直接目標(biāo)在于提升兼并主體本身的競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)占有率以及最大化的經(jīng)濟(jì)效益。煤炭企業(yè)兼并重組及資源整合也不例外，任何形式的煤礦重組其目標(biāo)都在于整合被兼并企業(yè)的規(guī)模，優(yōu)化被重組企業(yè)的資產(chǎn)，提升整體經(jīng)濟(jì)效益。特別重要的是合作前期為了保障新公司的運(yùn)營(yíng)，合作雙方要加強(qiáng)對(duì)新公司的投資。如鄭煤集團(tuán)公司為保障兼并重組后新公司能夠快速的形成生產(chǎn)能力、發(fā)揮經(jīng)營(yíng)效益，在對(duì)新公司進(jìn)行技術(shù)、先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、人員的投入的同時(shí)，還加大對(duì)新公司的資金特別是前期新公司的啟動(dòng)資金支持力度，要求原煤礦主與鄭煤集團(tuán)公司就新煤礦公司運(yùn)營(yíng)資金方面簽訂合作合同，內(nèi)容約定礦井維護(hù)運(yùn)營(yíng)保證金制度，強(qiáng)調(diào)新煤礦公司賬戶資金不得低于500萬元，余額不足時(shí)，鄭煤集團(tuán)公司與合作方按照對(duì)應(yīng)股權(quán)比例同時(shí)注入資金，由新煤礦公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需進(jìn)行管控支付，這樣就能保障新公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)前期有充足的資金保障，提升兼并重組的成功率。

三、兼并后期的整合管理

（一）財(cái)務(wù)整合

企業(yè)并購(gòu)支付只是完成并購(gòu)戰(zhàn)略的第一步,更加重要的工作是對(duì)并購(gòu)后新成立企業(yè)的資源進(jìn)行有效的整合,對(duì)做好資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、資產(chǎn)過戶手續(xù)、賬務(wù)處理，真正與母體企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上無縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)突破性重組，達(dá)到收益最大化和對(duì)并購(gòu)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、投資、融資等財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施有效管理有重要意義。

1、委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理。并購(gòu)目標(biāo)企業(yè)接收后，要確保財(cái)務(wù)管理平穩(wěn)過度。同時(shí)，結(jié)合對(duì)應(yīng)的并購(gòu)企業(yè)財(cái)務(wù)人員管理規(guī)定，制定財(cái)務(wù)管理人員的選拔、任命、考核和獎(jiǎng)懲制度，提高財(cái)務(wù)工作效率。

2、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)企業(yè)與并購(gòu)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的有效對(duì)接。企業(yè)實(shí)施整合后,財(cái)務(wù)必須實(shí)施一體化管理,目標(biāo)企業(yè)必須按主體企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行整合。主體企業(yè)對(duì)目標(biāo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)施有效控制,并做出及時(shí)、準(zhǔn)確的決策。但一般而言,整合雙方的會(huì)計(jì)核算體系、定額體系、考核體系、財(cái)務(wù)制度等并不完全一致,因此整合主體企業(yè)客觀要求統(tǒng)一財(cái)務(wù)口徑,實(shí)現(xiàn)與并購(gòu)企業(yè)的無縫對(duì)接，才能實(shí)施有效的控制。

（二）預(yù)算整合

對(duì)于新納入集團(tuán)范圍的被兼并也必須按照集團(tuán)公司預(yù)算管理模式納入預(yù)算管理體系，才能全面的反映集團(tuán)整體資金運(yùn)行情況。實(shí)施全面預(yù)算管理是煤炭企業(yè)集團(tuán)加強(qiáng)科學(xué)管理的需要，是貫徹集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)思想，落實(shí)集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)的需要，是加強(qiáng)對(duì)分公司、子公司財(cái)務(wù)控制的需要。同時(shí)，要抓好預(yù)算編制、執(zhí)行、分析、考核、獎(jiǎng)懲等五個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)施全過程動(dòng)態(tài)管理。制定預(yù)算管理實(shí)施辦法，健全管理機(jī)構(gòu)，明確管理職責(zé)，研究財(cái)務(wù)預(yù)算與業(yè)績(jī)考核的契合點(diǎn)，突出預(yù)算的剛性管理，將預(yù)算執(zhí)行過程、執(zhí)行結(jié)果納入經(jīng)營(yíng)考核體系，實(shí)行縱向和橫向雙向考核，確保預(yù)算執(zhí)行效果；推行目標(biāo)成本和全員成本管理理念，按條塊橫向分解到邊，縱向分解到底，建立原煤成本四級(jí)考核體系，完善激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮激勵(lì)約束作用，形成“人人頭上有責(zé)任，人人責(zé)任連收入”的預(yù)算考核理念，逐級(jí)管控，不留缺口。