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商貿公司財務制度范文1

企業財務制度是為加強財務管理，根據國家有關法律、法規，結合各公司的具體情況，制定適合于本公司良好運營的有關財務方面的制度。當前，隨著我國經濟的快速發展，企業面臨新的經濟形勢也越來越嚴峻，要想使企業更好的發展，必須建立健全財務管理制度。本文從什么是企業財務制度、企業財務管理制度的制定、企業財務管理容易出現的問題、建立健全企業財務管理制度的重要性四個方面進行論述，希望能給讀者帶來幫助。

【關鍵詞】

企業；財務；管理；制度；探析

一、什么是企業財務制度

所謂企業財務制度是為加強財務管理，根據國家有關法律、法規，結合各公司的具體情況，制定適合于本公司良好運營的有關財務方面的制度。它也是要求一定范圍內的成員共同遵守和按一定程序辦事的財務規程和規范。研究財務管理制度，一定要了解財務管理制度是如何形成的。筆者認為：財務管理制度是在博弈中形成的，其變化是人們對博弈規則的“共享信念”發生變化的結果。人們“共享信念”真正發生變化應該是相當緩慢的過程，財務管理制度的變遷常常就是財務文化的變遷，在這個過程中，文化的、歷史的、政治的、法律的因素都在發揮著作用。

二、企業財務管理制度的制定

（一）企業財務分層管理框架

企業財務活動及其管理是基于一定的企業制度而建立的。在公司制下的法人治理結構中，作為股東的出資者，具有終極財產所有權；作為代表股東利益的公司董事會，具有完整意義上的法人產權；公司的總經理，具有公司的經營權；公司的財務經理，則具有公司決策的執行權和公司資金的日常管理權。在公司制模式下，股東作為出資者，為保證資本的保值和增值，一般通過間接控制，來行使其監督權，在財務上形成以出資者的管理主體的出資者財務行為；在公司內部董事會和總經理通過行使法人產權和直接經營權，全面而直接地參與對公司重大財務事項的決策和管理，在財務上形成的經營者為財務管理主體的經營者財務管理層次；公司的財務經理，行使財務決策事項的執行權與日常管理權，在財務上形成以財務經理為管理主體的財務經理財務管理層次。

（二）企業財務管理制度的規范體系

1、出資者財務規范體系。主要是指股東在何時何種狀態下對何種財務事項進行何種決策。一般而言，由于對剩余收益權的關注、有關公司分紅及配股方案的決策，是出資者財務的主要內容之一。

2、經營者財務的規范體系。有關董事會的財務規范。董事會的財務規范，主要涉及兩個問題：一是董事會的財務權限；二是董事會對經費管理者財務的約束和激勵機制。

3、財務經理財務的規范體系。財務經理受公司經營者委托對公司的日常財務運作進行管理協調，主要有兩點：一是選擇適宜企業特點的公司財務管理模式：明確公司內部各有關利益主體在財務管理方面的權限和職責，建立財務管理的崗位責任制。二是做好內部財務管理的各項基礎工作：建立內部財務管理的分項管理制度，包括籌資管理制度、各項資產管理制度、對外投資管理制度、成本費用管理制度、收益和利潤分配制度、財務分析和財務評價制度。

三、企業財務管理容易出現的問題

（一）企業資金有局限性，融資相對困難

當前我國企業初步建立了較為獨立、渠道多元的融資體系，但要想加快企業發展速度，融資難、擔保難依然是制約企業發展重要問題。具體有以下幾點原因：首先，負債過多，融資成本高、風險大，造成部分企業信用等級低。其次，國家的優惠政策，未向中小型企業傾斜，使這些企業長期處于不利地位。再次，大多數企業是非國有企業，有些銀行受傳統觀念和行政干預的影響，對這類企業貸款不夠熱心。最后，我國缺乏專門為企業貸款服務的金融中介機構和貸款擔保機構。

（二）企業對財務的控制較為薄弱

企業對財務的控制較為薄弱，主要表現：首先，對現金管理不嚴，造成資金閑置或不足。有些企業認為現金越多越好，造成現金閑置，未參加生產周轉；而有些企業的資金使用缺少計劃安排，過量購置不動產，無法應付經營急需的資金，陷入財務困境。其次，沒有建立嚴格的賒銷政策，缺乏有力的催收措施，導致應收賬款周轉緩慢。再次，存貨控制薄弱，造成資金呆滯。很多企業月末存貨占用資金往往超過其營業額的兩倍以上，造成資金呆滯，周轉失靈。最后，企業資產流失嚴重。不少中小企業的管理者對原材料、半成品、固定資產等的管理不到位，出了問題無人追究，資產浪費嚴重。

四、建立健全企業財務管理制度的重要性

通過上述分析，我們不難發現企業想要良好的發展，亟需建立健全企業財務管理制度。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。規矩也就是規章制度，是我們應該遵守的，用來規范我們行為的規則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業成功的重要保證。制度建設是一個制定制度、執行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態過程，從這個意義上講，制度沒有“最好”，只有“更好”。但科學的積極的制度的建立，能降低“風險”、促進“發展”。企業財務管理制度是企業同各方面經濟關系的基本規范、是企業生產經營活動和財務管理活動的行為準則?，F代企業內部財務管理制度的建設、有著非常重要的現實意義。一方面企業面臨的新的經濟形勢要求企業必須建設企業內部財務管理制度。另一方面目前許多企業的內部財務管理制度，仍停留于傳統的計劃經濟模式，依然是會計和財務不分、財務僅是作為會計的附庸而存在，其對象僅限于“企業再生產過程中的資金運動”，其內容充其量也只是成本費用的控制而已，而對如何按公司制度的要求籌集資金、用好資金、合理分配利潤等，則研究不夠。因此，建立健全企業財務管理制度就顯得非常重要。

參考文獻：

[1]顧潔.企業財務管理創新分析[J].現代商貿工業，2013（13）.

[2]嵇建康.完善企業財務管理制度實現管理價值增值[J].中外企業家，2013（15）

[3]王李明.淺析企業財務管理要點[J].財經界（學術版），2013（02）

商貿公司財務制度范文2

發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。那么2021公司年會的發言稿范文有哪些呢?下面是小編為大家帶來的2021公司年會發言稿簡短三分鐘范文，歡迎大家查閱!

2021年會致辭演講稿1尊敬的各位來賓、各位朋友：

大家晚上好!今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們_公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻，我代表公司經理班子、經營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向多年來一貫支持幫助_公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意!

回顧20_年，我們取得了很好的成績，企業實現了持續穩步發展。我們以市場需求為導向，以經濟效益為中心，以質量安全為抓手，全面推進各項建筑業務。某某等工程順利完成并交付。某某二標段工程、AA小區幼兒園即將交付完成。此外，尚有_派出所營房、_鎮第一、第二幼兒園、創業大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中，我公司中標率達65%，遠超業內平均水平。在工程質量上，我們先后榮獲_杯5項榮譽稱號、_市建設工程“_杯”獎2項。截止目前，公司結算收入額為5.3億元，上繳利稅1770萬元，取得了良好的經濟效果和社會效果。

豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這里，我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風采!同時我向各位心手相牽的合作伙伴、關心關照我們的社會各界，與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協力、同行大運、共贏未來!今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創輝煌!

最后，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

2021年會致辭演講稿2各位朋友們、同事們：

辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!

在過去的一年中，_公司取得了歷從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們為_又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。

20_年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果。

這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了!

最后，祝20_年各位同事成長、進步、快樂!

2021年會致辭演講稿3尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在_公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!

在職期間我始終本著“做一名出色的財務人員”的信念，并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20_年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業服務。

公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經濟效益。

最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!

2021年會致辭演講稿4大家好!

首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!

新的一年開始，又到了我們過去，展望未來的時候。過去的20_年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項經營指標基本得以實現。

盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造紅陽品牌形象。

20_年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘每一個員工的潛能。

20_年，紅陽上下要團結一心，迎接挑戰;20_年，紅陽全體員工要蓄勢待發，開創新局面!最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。謝謝大家!

2021年會致辭演講稿5尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福!

20_年，是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是_全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有_特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規模的擴大，離不開規范的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工作是我們業績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行……

細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，_今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，_的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。

新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們_全體同仁共同努力，以百倍的激-情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!

最后，再次感謝大家為_的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!

商貿公司財務制度范文3

關鍵詞：財務部門；內部控制；地位；作用

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）12-0-02

企業想要保持健康、持續發展，首要的工作就是制定科學的戰略目標，合理規范企業所有者、經營者和相關部門的權利與義務，特別是規范財務部門的相關責權職能，這也是關系到企業內部控制的執行力度，關系到企業能否實現制定的戰略目標。在企業經營過程中，財務部門占有非常重要地位，從供應、生產、營銷、到最終經營成果的實現，每一個環節都離不開財務部門的參與和監督。在現代企業經營管理中，財務部門應有效建立對企業內部控制機制整體系統的認知，查找企業內部控制機制中存在的問題和缺陷，從而完善企業內部控制環境。合理有效的財務部門內部控制機制可以說是企業發展的調節器，能夠保證企業的生產經營穩定健康持續發展。

一、財務部門在企業內部控制中的作用

1.為企業完善內部控制體系提供依據。企業中財務部門自身是雙重屬性的，兼具服務與管理兩種特性。財務部門于企業自身來說起到的作用是加強財經法紀、維護財務制度的嚴肅性、控制和防范財務風險，減少浪費損失現象，不斷提高經濟效益。企業中內部控制的責任主體是領導者，而內部控制的具體實施者就是財務部門，能夠實現企業制度、員工職責與工作目標等等。所以，領導者需要賦予財務部門一定的職權，明確財務部門在企業內部職能機構的地位，為財務部門配備專業素質相對較高的工作人員。企業在運行過程中會遭遇內部環境與外部環境的雙重變化，這就需要財務部門能夠根據市場的總體變化趨勢，為企業制定符合自身特點的管理模式，要符合“統一經營、統一管理、統一核算”的“三統一”管理要求，確保企業的收支科學合理，使企業人、財、物等資源得到有效管理，充分發揮資源的使用效益，從而提高企業的生產經營效率。

2.防止不良資產的產生。企業在資金利用和管理中或多或少都會存在一些問題，主要表現為：企業內部整體資源周轉呈現緩慢趨勢，甚至逐漸出現資金短缺現象，這會嚴重制約企業的持續運行和健康發展。三角債是目前我國大多數企業都面臨的難題，已有很多企業深深陷入這種危機當中，嚴重影響了企業的資金周轉，有的已經影響了企業的正常運行。針對這些現象，企業應該從市場需求、資金管理、合理安排以及避免三角債等角度采取相應措施，基本思路應該是開源與節流并重、增收和節支并舉，不斷完善內部控制制度，強化內部控制力度，使企業產業化結構得到優化與調整，從而有效降低生產成本，提高經營效率，獲得價格競爭優勢，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。拓展企業融資渠道，籌措單位運營所需的資金，并不斷提高企業資金周轉速度，提高資金使用效益，防范、降低市場經營風險。財務部門要跟蹤、監督企業資金的流向，使資金使用情況在每一個環節都公開透明，強化投資的前期考察和可行性分析，避免資金盲目投入，有效防止不良資產的衍生。

3.控制財務風險，促進內部控制。 對于企業領導者來說，企業財務部門定期提供的財務狀況綜合評價報告是掌握企業經營管理情況、進行生產經營決策的重要依據?，F代企業管理中財務部門所發揮的作用決定著企業的經營效益與發展方向。完善企業內部控制機制的有效方法就是有機結合財務分析和管理工作，切實發揮財務部門參與管理和決策的職能，確保各項制度的有效執行，有效防范和控制單位所面臨的各種財務風險，使企業得到安全、穩健的管理。企業管理中遇到問題，可先由財務部門來提出解決方案，領導者綜合考慮后決定如何應對，這樣有利于發揮財務部門的參謀作用，有利于對企業經營管理方式進行完善，有效強化企業內部控制執行力。

二、發揮財務部門內部控制作用的有效策略

基于財務部門在企業經營管理過程中所處的重要地位，要想充分發揮財務部門在集團企業內控中的作用，筆者認為可從如下幾個方面著手：

1.加強以內部控制為主要內容的財務管理

（1）企業管理層想要實現自身持續性發展，就要更新經營理念，與時俱進，勇于創新，不斷加強內部控制機制建設，強化以財務部門為核心內控管理的模式，結合企業自身的經營特點和實際情況，制定出健全的財務管理體系，確保企業能夠實現整體戰略目標。要重視人力資源的合理配置，實行人性化的財務管理，為企業財務部門培養特殊人才。通過開展各種形式的培訓活動和鼓勵自學，不斷提高財務人員的財務專業知識與技能，熟練掌握財務管理業務流程，規范自身崗位職責，嚴格落實崗位人力資源配置，針對重要崗位配備專業財務人員進行核算和報表提供。

（2）企業財務管理模式需要符合自身的經營與發展特征，有條件的可以采用先進ERP軟件進行管理，由于軟件ERP軟件功能強大，運轉迅速，覆蓋面廣，可以使企業內部控制更加完善，實施效果更加明顯。

2.建立和完善企業全面預算管理制度

企業需要制定明確的經營管理方案，完善企業全面預算管理制度。企業內部管理的重點應是全面預算管理，預算制度的有效建立和不斷完善也有利于實現企業資金運轉、成本費用的控制。實現全方位、全過程的監督與控制，使企業各項經營管理活動在事前、事中、事后得到全方位監督，對企業的人力、物力、資金和時間的利用成效，更好地提升企業經營管理水平，為實現發展戰略奠定基礎。

3.貫徹以財務管理為核心的內部控制制度

企業經營管理活動千變萬化，歸結所有經濟業務的管理過程與結果，都可以視為企業資金運作的結果。財務部門在企業日常經營管理過程中，大多數業務能夠根據預測、決策、控制和分析評價等指標，在各項財務指標中加以體現。在提供決策層評估風險、做出決策環節充分發揮領導好幫手、企業好管家的作用。

4.案例分析——以宏能集團公司為例

筆者所在的宏能集團有限公司是一家大型的綜合類集團管理公司，擁有資產5個億，年產值達7個億。經營業務涉及施工、制造、設計、監理、建筑、商貿、租賃等行業。擁有同一母公司控制下的數十家全資子公司，集團公司對子公司經營業務、財務管理采用集團統管（由集團專設機構統一管理）的方法管理。近年來，伴隨金融危機爆發，結合國家電網將全面風險管理內容列為國家電網公司財務集約化管理的重要內容，開展風險在線監控。集團公司以財務部門為基礎，充分發揮財務部門在集團企業內部控制中的作用。在企業內部有效整合公司財務內部控制資源與手段，建立全面的風險管理體系，充分考慮集團公司信息化建設及財務集約化管理的需求，適當突出財務稽核及稅務風險管理，在參照現行管理制度的基礎上，系統出臺了力《財務內部控制實施細則》、《全面預算管理辦法》等相關制度，形成完善的集團公司財務內控體系。通過相關培訓和專題講座，使客戶相關人員在財務內部控制體系建設過程中不斷加深對內部控制的認識、理解，對于執行和控制將起到良好的效果。盡管內控是一個非常完整的框架體系，但對于不同的企業而言，其內控系建設重點也會存在著一定的差異性，但核心都在于充分發揮財務部門的作用，加強內控，在激烈的市場競爭中穩步健康發展。

四、總結

綜上所述，財務部門是單位重要的職能部門，在企業運營過程中，要不斷強化企業財務部門的管理與內部控制作用，充分發揮財務管理和監督職能，確保各項制度得到有效執行，提高資金的使用效益；積極為領導出謀劃策，確保企業生產經營活動的正常開展，從而不斷增強企業在市場經濟活動中的競爭力，實現企業自身可持續性發展。

參考文獻：

[1]王珂.集團企業內部控制的現狀與對策 [J].財經界，2012（02）.

[2]李偉.探討集團企業內部控制的重要性[J].現代經濟信息，2011（03）.

商貿公司財務制度范文4

【關鍵詞】中小企業 資本運營 管理

一、資本運營概論

所謂資本運營，是指以利潤最大化和資本增殖為目的，以價值管理為特征，通過生產要素的優化配置和產業結構的動態調整，對企業的有形和無形資產進行綜合有效運營的一種經營方式。資本運營實施的實質是在產權界定清晰的基礎上，從企業所有者的角度出發，強調企業可以支配的一切資源按資本化運作方式進行重組和優化配置，使有限的資本取得最大的經濟效益。

二、中小企業的發展現狀

中小企業在快速成長中，發生了一些重要變化，已經從采掘、一般加工制造、建筑、運輸、傳統商貿服務業等行業，發展到包括基礎設施、公用事業、高新技術和新興產業、現代服務業等在內的各行各業，從分散經營開始向工業園區和產業集聚區集中，從早期的以國內市場為主發展為面向國內外市場。量大面廣的中小企業廣泛參與市場競爭，促進了市場配置資源基礎性作用的發揮，為建立和完善社會主義市場經濟體制發揮了重要作用。

中小企業中，小規模、低層次的民營公司為數眾多，雖然這類公司的經營特點是投資規模小，自有資金有限，企業經營管理層次低，產品科技含量低，員工素質不高，市場競爭力有限。

三、中小企業資本運營管理存在的問題

（一）貨幣資金內部控制較差

會計、出納崗位職責劃分不清，缺乏監督和牽制機制。中小企業老板出于管理成本的考慮，往往要求財務人員“一個蘿卜幾個坑”，有的企業出納除了辦理涉及現金、銀行存款的本職業務外，同時還兼保管銀行存款全套印鑒、審核會計憑證等會計業務，而有的企業會計，偶爾也收取現金，一個人辦理有關現金業務的全過程。

會計人員素質參差不齊，造成會計資料亂、漏的現象。中小企業所有者的“任人唯親”，導致會計人員素質普遍較低，有的會計人員“半路出家”，業務不精通，方便那些“有心人”利用各種手法貪污現金。比如：利用工作之便，少開收據，隱瞞收人；涂改原始憑證的金額，達到多支出的目的。

（二）應收賬款周轉緩慢

由于中小企業大多處于競爭性行業，面對激烈的市場競爭，中小企業往往急于擴大銷售占領市場，大多采取更為靈活的賒銷方式，使得銷售收入增加的同時，應收賬款也隨之增加。中小企業在實行寬松的銷售政策時，對信用的管理遠遠滯后，他們大多沒有制定符合自己特點的信用管理政策，缺乏對客戶及時付款的激勵和懲罰措施，對信用風險的評估能力也嚴重不足。

（三）存貨積壓嚴重

中小企業對原材料采購大多采用經驗法，缺乏科學管理手段，許多企業管理者注重采購成本和生產成本的節約或為保證生產經營的存貨供應，一次性大批量采購，或大批量生產，造成存貨資金過多占用。一方面產品銷售不暢造成積壓，另一方面原材料采購過多造成積壓，雙重壓力大大增加了營運資本的需求量，加大了籌資壓力。此時存貨管理變得更加重要。

四、中小企業資本運營管理的對策

（一）建立授權審批制度，各司其職，杜絕一條龍作假的現象

貨幣資金支出審批手續的規范化、制度化，既可減少某些不必要的支出，也可以防止侵吞和挪用行為發生。具體可以包括：①授權權限，即審批人應當根據批準制度的規定，在授權范圍內進行審批；②授權批準程序，有關部門或個人用款時，應當向審核人提交支款申請書，并應附有關的單證。審核人應對該申請的真實性、合法性進行審核，并核實該筆業務的手續及相關單證是否齊備，金額計算是否準確，支付方式、支付單位是否妥當等，對不符合規定的支付申請，審核人應當不予辦理；接下來，審批人（企業負責人）應當對審核后的支付申請批復，最后交給出納人員辦理支付手續。

（二）建立企業信用制度加快應收賬款的回籠

樹立信用觀念以加強企業信用管理。建立健全企業賒銷制度，加強應收賬款管理，制訂賒銷業務的信用標準，對客戶的信用進行調研評定，與企業的賒銷信用標準進行比對，確定該客戶是否能夠享受企業的賒銷待遇。

降低壞賬損失風險。首先應根據企業實際情況設立信用管理部門或信用管理崗位，專門負責信用政策的執行和管理。其次，建立客戶資信管理制度，通過建立客戶檔案和對客戶多渠道的資信調查，以及在調查基礎上對客戶資信的分析和評估，及時掌握客戶的資信狀況，避免盲目信任造成損失。第三，要強化對欠款的追蹤分析控制，從銷售實現開始就應將欠款列入客戶檔案信息系統，及時與客戶保持聯系，查詢收貨情況和付款準備情況，及時督促客戶付款，客戶逾期付款應及時催款。最后，加強信用管理的內部控制制度，合理設置崗位和設置職責權限，確保不相容職務相互分離，使各崗位之間相互制約相互監督，還應加強對內部控制制度執行情況的檢查，避免制度流于形式。

（三）增加融資渠道

信貸融資。從企業自身角度來看，中小企業必須本著誠信的原則，建立健全財務制度，提供翔實可靠的財務數據，證明自身具有償付能力和盈利能力?？績仍慈谫Y和外源融資這兩條腿走路，中小企業才能獲得資金支持。

中小企業集合債。集合債，簡單說就是由一個機構作為牽頭人，幾家企業一起申請發行債券，打包共同發行。目前我國資本市場己經推出中小企業集合債，有效拓寬了中小企業的直接融資渠道。

（四）健全法律制度，完善法律環境

統一金融法律事務的管理與運作，為建立完善的合法合規性檢查機制奠定基礎。面對我國企業處置不良資產在資產評估、資產重組、資產拍賣等資本運營中出現的一系列因缺乏法律依據而造成的不必要的資產流失的現狀，我們應該制定出符合中國國情的相應的《資產評估法》、《資產重組法》、《拍賣法》等相關法律，組建級別較高的法律部，使法律審查和訴訟事務統一運作、保證處置不良資產的法律環境。

商貿公司財務制度范文5

關鍵詞：信息化 稅務會計 財務會計 分離 必要性

企業稅務會計是在財務會計的形成與發展的過程中逐步產生和發展起來的。目前在西方許多國家，企業稅務會計早已從財務會計中獨立出來，形成了一套獨立的稅務會計體系，它與財務會計、管理會計并列為企業會計的三大分支。隨著公司業務的不斷拓展和國家稅收政策的不斷調整，使企業面臨著新的稅收征管環境，客觀上需要實時反映企業稅務會計信息，有效規避、控制涉稅風險。中國石油天然氣股份有限公司（以下簡稱中國石油）決定實施稅務會計系統。中國石油大連石化公司（以下簡稱大連石化）作為中石油下屬的地區公司，是這次中石油實施稅務會計系統的一個組成部分。

一、稅務會計系統的特點

所謂企業稅務會計，是以稅收法律制度為準繩，運用會計學的理論和方法，對企業（納稅人）的各項涉稅活動（包括稅款的形成和計算、申報納稅和繳納稅款等）所引起的資金運動進行連續、系統、全面、綜合反映和監督的專業會計。它既與財務會計相聯系，稅務會計的資料一般來源于財務會計在會計賬冊設置和會計報表的報送方面，稅務會計與財務會計是相結合的，又與財務會計相區別，稅務會計對財務會計處理中與現行稅法不符的會計事項，或出于稅收籌劃目的需要調整的事項，按稅務會計方法計算、調整，并作調整會計分錄，再融于財務會計賬簿或報告之中。隨著經濟一體化和經濟全球化的不斷深化，我國社會主義市場經濟的發展和經濟管理模式、財務會計方法及稅收法律體系與國際慣例的逐步接軌，建立企業稅務會計已經越來越重要。

中國石油稅務會計系統是一套自下而上相互支撐的稅務會計體系，即以所得稅為主要內容、以FMIS7.0為依托，實時反映稅務會計信息，有效規避、控制涉稅風險，及時分析、提供稅務管理和決策信息，實現稅收動態管理、類別管理、個性管理、風險管理、籌劃管理、效益管理，提升稅務管理服務于發展戰略和生產經營的效力。稅務會計系統以全面反映會計準則和稅法差異為重點，核算遞延所得稅和當期所得稅費用，為所得稅納稅申報及財務管理提供詳實而準確的基礎數據，有利于進行分析、預測及籌劃管理，防范稅務風險。我們的具體做法是：（1）設置責任中心+會計科目差異調整憑證+所得稅會計數據析取，同時參照國際會計準則調整的方法，在FMIS7.0下設置“稅務調整責任中心”，與股份公司、國際準則調整責任中心平行，用作反映稅法與會計準則之間的差異數據；（2）對稅法和會計準則沒有差異的經濟事項，直接沿用財務會計憑證處理數據；（3）對于存在差異的經濟事項，在稅務調整責任中心進行憑證處理，運用稅務調整科目對標準會計科目進行調整；（4）在FMIS中創建所得稅會計體系，定義所得稅會計體系與FMIS會計核算體系之間的數據邏輯關系；通過合并的責任中心+所得稅會計體系從FMIS賬務體系中析取所得稅會計數據。在FMIS7.0的會計科目表中增加納稅調整科目，此類科目用作納稅調整憑證的調入方科目（調出方為標準的會計科目）。按照稅法口徑建立稅務科目表及稅務科目與會計科目之間的對應關系。根據稅法與會計準則之間的差異，建立調整事項列表，按月或按年可根據調整事項，在調整責任中心內，制作調整憑證。建立以下屬投資公司（本部、添加劑、星航銷售、質檢中心）為單位，稅法口徑下的稅務合并虛擬責任中心，用作展示稅法口徑下的核算數據。建立完整稅務會計組織架構，依據大連石化一級核算內的賬務數據，實時查詢稅法口徑下的核算數據，提供稅務會計系統下核算數據的查詢分析及報表編制等功能，并繼承了ERP與FMIS融合的成果（詳見下圖）。

二、企業稅務會計的原則

企業稅務會計作為會計的一個分支，必然要遵循會計核算的一般原則，同時，還應遵循稅務會計核算的特有原則：

1.遵循稅法原則。企業在處理稅務會計事務時，必須符合國家的稅法規定。當會計一般原則與稅法規定不一致時，對不符合稅法的會計事項要進行調整，必要時要單獨進行核算。

2.靈活操作原則。企業在進行稅務會計活動時，對與企業納稅關系相對重要的會計事項應分別核算。企業在日常會計活動中應當正確核算各種應納稅金，做到核算與監督相結合，加強事前、事中、事后監督，及時發現并糾正不符合稅法的行為。

3.確保稅收收入原則，即以保證國家稅款收入為第一要務合理稅負原則。稅務會計的一項重要目標是為企業管理者、投資者、債權人提供準確的納稅資料和信息，正確處理國家與企業之間的經濟利益關系，及時、足額地繳納稅款。

4.程序法優于實體法原則。納稅人的納稅義務是實體問題，履行納稅義務的手段為程序規定，稅務會計中應遵循程序規定優于實體問題原則，例如繳納稅款時有疑問，應先完稅，再進行申訴；接受稅務機關的審計監督原則，稅務機關有權監督檢查納稅人的稅務會計核算，納稅人有義務接受監督等等。

三、稅務會計與財務會計分離

（一）稅務會計與財務會計合一的弊端

隨著我國稅收、會計改革的逐步深入，我國的稅收制度與企業財會制度之間出現了越來越多的差異，稅收制度一直處于會計的從屬地位，致使稅基遭受侵蝕，使稅收工作失去其經濟調節杠桿作用的真實含義等。例如：會計收入、費用和所得稅應稅收入、費用確認和計量存在差異，使會計利潤和應稅利潤之間產生差異，按照稅法的規定會計利潤必須進行必要的調整后，才能作為應納稅所得額。企業在遵循公認會計準則對會計要素進行確認、計量和報告的過程中，為正確處理國家和企業利益分配關系，還必須按稅法的規定來確認、計量會計要素。因此有必要建立專門的企業稅務會計，在會計準則與稅法不一致時，按稅法的規定進行調整和處理。

在一些地區公司（尤其是多數控股投資子公司）中，企業會計人員兼任企業辦稅人員，一人肩負多項職能、多個任務，且涉稅事宜的辦理也僅僅是會計工作的附屬內容，會計人員自然沒有也不愿花費較多時間、精力對稅收法律法規進行全面透徹的學習和鉆研。企業稅務會計人員只對稅務部門指示和處理作出被動的接受狀態，其在辦理涉稅事宜時，則難免由于業務而常犯錯誤和不了解稅收政策，使得企業被稅務部門治理并遭受不必要損失。

所以說，計稅標準與財務制度分離的必然性，決定了企業稅務會計從企業財務會計中分離出來的必然性。企業作為獨立納稅人，既要依法納稅，又要追求納稅的合法化，維護其自身合法權益，因此建立獨立的企業稅務會計體系，便順理成章地提到日程上來了。

（二）稅務會計與財務會計分離的必要性

1.協調企業財務制度與稅收制度差異的需要

稅務會計與財務會計同屬于企業會計學科范疇，兩者相互補充、相互配合，共同對納稅人的生產經營活動進行核算與監督，但隨著我國稅收、會計改革的逐步深入，我國的稅收制度與企業財會制度之間出現了越來越多的差異。例如：會計收入、費用和所得稅應稅收入、費用確認和計量存在差異，使會計利潤和應稅利潤之間產生永久性差異和時間性差異，按照稅法的規定會計利潤必須進行必要的調整后，才能作為應納稅所得額。企業在遵循公認會計準則對會計要素進行確認、計量和報告的過程中，為正確處理國家和企業利益分配關系，還必須按稅法的規定來確認、計量會計要素。因此有必要建立專門的企業稅務會計，在會計準則與稅法不一致時，按稅法的規定進行調整和處理。

2.企業追求利潤最大化的需要，是實現企業財務目標的有效途徑

目前，我國稅制處于一個不斷發展和完善的階段，稅收變動較為頻繁，有些企業財務人員由于對稅法理解不夠，企業出現稅款核算不準確的現象時有發生；也有些企業由于對國家稅法掌握不夠完整而被稅務機關處以罰款和加滯納金的情況經常出現，這些都給企業帶來了一些損失。設立稅務會計有專人負責稅收工作，經常與稅務機關溝通，及時獲得稅收政策變動信息，就會避免此類事情的發生，從而便于企業正確繳納稅款。

3.企業進行稅收籌劃的需要

企業作為納稅人應該履行納稅義務，不應該只為追求企業利潤的最大化和納稅額的最小化，亂擠成本，擴大費用的開支范圍、擴大或多報免稅產品、轉移銷售收入、多提專用基金、搞兩套賬、私設小金庫等，更不能搞明拖暗抗、明漏實偷。企業在自身法人地位得到承認的前提下，應合理利用稅收政策，積極搞好稅收籌劃，選擇最佳納稅方案，作出符合企業利益的明智財務決策，依法履行納稅義務，從而達到合理節稅、減輕自身稅負的目的。

4.推行申報納稅制度的需要

企業設立獨立的稅務會計，配備專業素質較高的人員使之從繁忙的財務會計工作中解脫出來，精心鉆研稅收政策及法規，及時計算繳納稅款，這樣可以使企業較好地履行納稅義務。同時由于企業具備全面完整的稅務會計資料，稅務人員可以從檢查大量的財務資料中解脫出來，集中精力檢查稅務會計資料，這樣既可以節省時間，又能把問題查深查透，從而提高稅收征管效率。另外，建立企業稅務會計，提高了企業納稅資料的準確性，避免稅款的錯征與漏征，對稅務機關的征管行為進行有效地監督，實現全面依法征稅。

5.解決稅收爭議的需要

企業（納稅人）在履行納稅義務的過程中，對某一納稅事項有時會有兩個以上的合理選擇，由于征納雙方對稅法理解存在差異等原因，稅收征管部門往往會選擇確保稅收收入的方法，企業則選擇有利于自身利益的方法，這樣雙方就有可能發生稅收爭議。雖然可以通過稅務行政復議或向法院訴訟來解決稅收爭議，但程序復雜，耗費精力，且時效性差。建立企業稅務會計，由稅務會計與稅務部門就企業容易發生爭議的涉稅事宜經雙方充分交換意見達成共識，有利于減少征納雙方的稅收爭議，使國家稅法的立法意志得到充分體現，既維護了國家利益又使納稅人的合法權益得到保護。

四、總結

隨著會計準則和會計制度的實施與完善，以會計準則和會計制度為依據的財務會計逐漸形成穩定、獨立的會計學科。與此同時，隨著稅法、稅制的不斷完善，建立并發展獨立稅務會計，有利于擴充和完善我國會計學科體系，推動我國會計理論向規范化、科學化、國際化、現代化發展，這也是會計學科發展的必然趨勢。

參考文獻：

[1]李敏.稅務會計[M].上海：立信會計出版社，2010（5）.

[2]張轉玲.論我國企業稅務會計[J].現代商貿工業，2009（9）.

[3]王欣欣.我國企業稅務會計問題研究[J].經濟研究導刊，2007（8）.

商貿公司財務制度范文6

關鍵詞：現代會計；機遇；挑戰

中圖分類號：F23文獻標識碼：A

收錄日期：2014年4月29日

會計工作是經濟管理的重要基礎環節，自1985年國家制定會計法以來，更加規范了會計管理制度，發揮會計工作的基礎作用，促進我國會計現代化的進程。1999年10月31日新出臺的《會計法》，要求更準確地反映經濟活動的狀況，為經濟管理提供真實可靠的會計信息。明確依法辦理會計事務，加大對工作中弄虛作假的懲治力度。

一、新形勢下會計工作所面臨的機遇

（一）隨著市場經濟的發展，提高了我國會計行業的管理水平。國外經過多年的發展，在管理、客戶開發、人員控制等方面積累了良好的經驗，特別是在員工職業道德教育和專業水平的提高上更有獨到之處。與國際接軌，為我國會計制度改革提供了參照物，我們可以足不出戶地學習國外會計成熟的管理經驗，加快我國會計行業的改革與發展。

（二）新形勢下有利于會計實務創新研究，推動會計理論的完善和國際會計人才的培養。國際成本管理會計的理念和方法會大量應用到我國的經濟事務中，這對提高國內會計理論界的研究水平和學習國外會計公司先進的經營經驗，增強國際市場競爭能力，避“免反傾銷”等問題產生都具有重要的意義。另外，隨著國際貿易在我國的進一步擴大，大量國際規則、國際慣例在我國會計市場的廣泛應用，人力資源會計、衍生金融工具會計、期貨合約會計等專業會計將在我國得到更廣泛的應用和發展，從而推動我國會計理論和實踐的發展及國際會計人才的培養和成長。

（三）新形勢下的經濟發展有利于會計工作質量的提高以及會計信息披露的規范化。我國的國際經濟貿易交往會增加，業務在數量和規模上必然也會增加，對會計信息披露的要求必然會提高。我國必須通過對外貿易法規及其相關會計法規的建設和完善，來保證國際協定和條約的順利實施，規范會計及其經濟行為，提高會計工作質量，為會計信息披露規范化和國際化提供依據，為國外企業和資本進入我國市場提供會計方面最基本的規范和保證。

（四）新形勢經濟體制，促進會計電算化向會計信息化發展。中國加入WTO后，我國企業參與國際競爭所進行的商務活動將更多地依賴于虛擬網絡，網絡經濟對會計提出了更高的要求，它將促進企業的電算化會計系統從核算型轉變為管理型。

二、我國會計工作所面臨的挑戰

（一）會計環境的變化對會計工作所帶來的挑戰。我國已加入WTO。隨著國際貿易的擴大，資本市場的開放，外資銀行的進入，國際結算業務的增加，外國公司和外國會計師事務所將大舉進入中國市場。同時，我國企業也要走出國門，到世界資本市場融資。所有這些，都要求我國的會計信息的確認、計量與披露等方面符合國際會計慣例，也就是我國會計準則應該是國際化的，只有這樣，才能對會計信息進行合理的比較。國際會計準則源于人們將各國會計準則國際化的思想與行為，并且是在發達國家現有的會計準則基礎上提煉、總結出一些會計規范。雖然，目前沒有被世界上所有國家采用，但將它作為一種“國際化的商業語言”進行推廣，應該比其他選擇更為有利和合理。會計準則的發展方向應該盡量與國際會計準則在實質上取得協調，只要這樣才能保證其在我國國際經濟貿易中發揮巨大的作用。

（二）電子商務的發展對會計工作所帶來的挑戰。電子商務是信息現代化與商貿有機結合的產物。電子商務的崛起，給會計工作帶來了挑戰，電子商務給企業帶來了無比廣闊的市場和無限的商機，它是“信息高速公路”上開展的新興產業，將在整個世界經濟貿易中異軍突起。電子商務是未來國際貿易的“通行證”，電子商務使地理界線被打破，大型企業集團的財務管理更為便捷，集團公司的異地管理更加方便，母公司財務管理可以利用電算化財務軟件解讀子公司的報表系統、賬務系統及分析系統等會計資源。這種財務管理的一體化又反過來刺激了企業的集團化進程。為了更好地適應電子商務時代的步伐，傳統的會計理論必須不斷地完善、修正、改進。會計為了更好地適應電子商務的客觀要求，服務于這個大市場，其服務范圍也應不斷地擴大，不但要服務于物質生產領域，而且還要服務于非物質生產領域，面向政府、流通行業、生產行業、消費者以及國內外貿易的各個方面。會計電算化、網絡會計的出現，打破了原先束縛會計自由發展的桎梏，會計實時報告系統的應用，更加速了財務報告生成的及時性，為會計的充分發展提供了一個新的契機。

（三）當前經濟形勢對會計從業人員素質的挑戰。在新時期，會計執業人員將面臨較大沖擊。會計行業是一個高智商的行業，人力資源是最重要的資源，會計執業人員的素質直接影響著行業發展水平、工作質量、工作方法和技術等。我國雖然有一支龐大的會計隊伍，但有很大一批人員文化素質不能適應經濟發展的要求。特別是加入了WTO以后，會計人員面對的不僅是國內業務，而且要大力開拓國外業務。這就要求會計人員對國際會計、審計知識及國際上的會計管理觀念、方法有更敏銳的洞察力和理解力，并加以吸收利用。所以，具有良好的業務素質是搞好會計工作的核心。會計人員不僅要具備和掌握扎實的會計基本專業知識，而且要吸收一切先進的會計理論和方法體系，不僅要掌握會計業務知識，還要熟悉相關生產知識。同時，在新的經濟條件下，努力學習新知識，培養創造能力，不斷更新知識和觀念，接受后續教育，成為國際型、復合型的會計人才。

三、更好發揮會計工作作用的建議

一是進一步深化會計改革，積極創造條件，建立與社會主義市場經濟體制相適應的新會計管理體制。繼續貫徹各項財務制度，遵循《會計法》，保證制度與法的真正落實；各級財政部門，企業主管深入研究存在的問題及情況，幫助指導基層企業加強各制度的落實；政府部門應加強對會計管理職能和方式的轉變。

二是繼續加強會計法制建設。加強會計法制建設，不僅是建立和完善社會主義市場經濟運行的重要條件，也是轉變會計管理職能，保證會計秩序正常運轉的客觀要求。要不斷學習貫徹會計相關法規，采取切實措施認真查處違法違紀行為，保證會計工作有法可依，違法必究。進一步完善以會計法為中心的法規體系。

三是加強會計電算化事業。實現會計工作手段的現代化，是推行會計改革，從分發揮會計管理職能的重要保證。

四是提高會計人員素質。會計人員的素質狀況和如何調動積極性，是提高會計工作水平和會計改革順利進行的重要保證。通過改革，建立一個科學合理的培養、評價、選拔會計人才機制來調動工作積極性。抓好在職人員培訓，開展多形式，多渠道，多層次在職教育，在財政統一規劃和保證質量的前提下，支持參與各種會計在職教育，研究制定會計職業道德規范，加強職業道德和職業紀律教育，全面提高人員素質。

五是加快國際復合型會計人才的培養。我國會計市場呈現出國際化的發展趨勢，要求我國從業會計人員必須增強競爭意識與風險意識，樹立國際化的觀念。不但要精通國內會計業務，而且要掌握國際會計知識，熟悉國際商務慣例，具有較廣博的國際經濟知識，懂外語，會電腦，具有較高的信息處理能力、對外交往能力以及環境適應能力。必須加強對現職會計人員的培訓，增加國際貿易知識、國際會計準則、外語、網絡技術以及WTO法律法規等知識的學習，使他們迅速更新知識和觀念，能較全面地了解國際會計慣例，提高自身綜合素質。積極實施人才發展戰略，加快我國會計行業高層次人才的培養，大力培養中國的會計學碩士生和博士生加入我國會計行業，提高我國會計行業的業務水平、執業能力和綜合素質。

主要參考文獻：

［1］王存枝.新企業會計準則對煤炭企業的影響［J］.中國證券期貨，2012.10.