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制度建設情況匯報范文1

市衛生計生監督執法局開展誠信建設有關情況匯報

今年以來，市衛生計生監督執法局按照市衛生健康委部署要求，認真履行監督職責，按照糾建并舉的原則，加大監督執法力度，積極推進行業誠信建設，要求被監督單位增強誠信守法意識，做到誠信依法執業，取得初步成效。

一、加強誠信制度建設，提升行業監管水平。按照省市部署要求，建立健全了衛生行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核三項制度，對監督執法整個過程進行記錄，按照衛生行政處罰程序要求，對衛生監督員的執法行為提出明確規定要求，促進衛生監督機構誠信、規范、公正、文明執法。同時，建立雙隨機一公開制度，制定出臺《淄博市衛生計生監督執法雙隨機一公開實施細則》，公開隨機抽查事項、程序和結果，全部實現手持終端業務平臺進行監督上報，可信度提高。全面推行醫療機構不良執業行為記分管理制度，今年以來，共對31家醫療機構給予不良執業行為記分，促進了行業自律。

二、集中開展衛生監督系列行動，促進行業誠信守法。加大監督執法力度，在全市啟動9個“衛監亮劍行動”。截至9月底，全市共立案1365起（包括職業衛生案件122起），查處案件852起，有力震懾了違法違規行為。一是組織開展全市民營醫療機構及鄉鎮衛生院依法執業情況專項檢查。檢查內容包括醫療衛生、放射衛生、傳染病監督3個專業，檢查方法根據各區縣民營醫療機構和鄉鎮衛生院名單，每區縣隨機抽取4家單位進行現場檢查，成立3個檢查組，分別由1名副局長帶隊，全市共隨機抽查37家單位，查辦案件74起，其中，一般程序66起，簡易程序8起，罰款18.6萬元，取得顯著成效。二是認真開展打擊非法醫療美容專項行動。全市醫療美容機構共24家，其中市管單位5家，區縣管單位19家。專項整治期間，組織對24家單位進行全面檢查，共檢查發現問題105條，已全部整改落實，立案查處違法違規案件20起，罰款4.58萬元。8月15日，省衛生健康委督導組對我市打擊非法醫療美容專項行動給予充分肯定。三是組織開展醫療衛生領域涉及民生問題專項整治。按照省市衛生健康委部署要求，組織對全市醫療機構醫療廢棄物處置、醫師掛證和衛生用品生產經營情況開展專項檢查，共隨機抽查各類醫療機構106家，衛生用品生產企業11家，立案查處28家。開展了全市專業體檢中心依法執業情況專項檢查。啟動了全市鄉村衛生室依法執業情況專項檢查。四是組織開展重點行業領域塵毒危害專項執法檢查。由市局領導帶隊，抽調精干力量，成立2個執法檢查組，聯合區縣衛生監督機構，采取市區縣聯合辦案、全過程記錄、使用執法終端等方式進行，在短短兩個月的時間內，連續查處122起職業衛生違法違規案件，其中，一般程序45起，簡易程序77起，取得突破性進展。7月23日，國家衛生健康委監督局調研組來我市進行實地調研，對淄博市職業衛生監督執法工作給予充分肯定和高度評價。8月12日，國家衛生健康委內參《衛生健康工作交流》（第137期）頭條刊發我市的經驗做法。

三、扎實開展2019年度全市公共場所衛生示范店創建工作。按照全市創建活動方案，在去年完成全市首批100家公共場所衛生示范店創建工作的基礎上，今年9月份，繼續在全市“四小”公共場所單位開展了示范創建活動。根據各區縣審核推薦情況，完成了對全市第二批110家公共場所衛生示范店的命名和授牌工作。通過開展“示范店”創建活動，有效破解了“四小”公共場所衛生監管難題，對于發揮示范帶頭作用推動行業誠信建設和依法自律，促進國家衛生城市、全國文明城市復審工作打下堅實基礎。為保證創建質量，市衛生計生監督執法局將加強動態管理，及時跟進督查，對已獲得示范店的開展回頭看，對出現衛生管理水平下降、受到投訴舉報并查實有違法違規行為的單位予以摘牌，取消命名。

制度建設情況匯報范文2

近階段來，靜安區人大常委會根據工作部署，以“二三四”工作思路全面啟動今年工作，努力推進區域經濟社會發展和民主政治建設。

“二”即聚焦改革和民生兩個重點，發揮好人大在服務區域發展大局中的重要作用。在聚焦改革方面，常委會領導通過集體調研的方式，先后走訪區發改委及相關部門，了解政府有關深化改革的思路舉措，以及行政審批改革工作情況，組織代表視察區行政服務中心工作情況，推動政府更好落實各項改革措施。同時，在今年審議政府專項工作報告時，重點關注和推進相關改革措施的具體落實。在聚焦民生方面，常委會結合人代會期間代表提出的《關于加強對直管公房全項目大修項目監督與推動力度的議案》的辦理工作，主動與區政府及相關部門聯系對接，開展前期調研，通過專題審議、代表視察、座談研討等多種形式，著力推動區政府落實好這一民生重大工作。

“三”即關注法治城區、智慧城區和文明城區等三項建設，發揮好人大在推進民主政治建設中的職能作用。在法治城區建設方面，今年是依法治區工作三年計劃（2012-2014年）的最后一年，常委會將通過主任會議聽取相關工作情況匯報進一步推動政府依法行政，落實好區第九次黨代會提出的“法治筑和諧”的要求。先后走訪區“兩院”、區委政法委、區司法局，開展集體調研，共謀依法治區措施的落實。在智慧城區建設方面，常委會將通過聽取和審議區政府關于智慧城區建設規劃落實工作情況的報告，推進《靜安區智慧城區建設規劃（2011-2015）》盡快落地，督促區政府加強頂層設計，整合區域資源，不斷提升城區信息化水平。在文明城區建設方面，為了支持區政府全面做好新一輪全國文明城區創建工作，繼續保持并擦亮靜安這張“名片”，區人大抓住城區管理體制機制這一重點工作，通過主任會議聽取相關情況匯報，重點推動市政市容指揮平臺的有效應用。此外，還將通過主任會議聽取區域規劃及優化情況匯報、組織代表開展安全生產等情況的專題調研等工作，推動城區管理水平的提升。

“四”即深化預算監督、執法檢查、代表工作和制度建設等四項工作，努力提高人大工作水平。一是深化預算監督工作。按照十八屆三中全會關于人大要加強對政府全口徑預決算監督的精神，區人大常委會推動政府加強國有資本經營預算監管工作，并按照有關要求，將國有資本經營預算納入政府預算制度體系，向明年人代會報告。此外，將繼續聽取部分預算單位預算績效管理情況匯報，推動預算單位提高資金使用效率。二是深化執法檢查工作。針對近年來區人大工作中存在的“重工作監督，輕法律監督”的情形，以及食品安全監管工作社會關注度高、食品安全監管體制即將面臨改革的情況，常委會將對《食品安全法》實施情況開展監督，力求通過加強執法檢查力度推進政府進一步完善食品安全監管體制，強化安全監管工作。三是深化代表工作。結合開展群眾路線實踐教育活動，把加強代表與群眾聯系、發揮代表主體作用作為今年代表工作重點。特別是要進一步搭建好街道代表聯絡室和居民區代表聯系點的平臺，同時做好代表書面意見的督辦工作。四是深化制度建設工作。常委會將按照十八屆三中全會對人大制度的理論和實踐創新以及完善人大工作制度提出的要求，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，不斷完善常委會領導班子集體學習、集體調研制度，健全常委會討論、決定重大事項制度，完善和創新監督方式，擴大公民對人大及其常委會工作的有序政治參與，并對現有的常委會工作制度進行全面梳理，結合工作實踐進行進一步完善，推進人大工作取得新進展。

制度建設情況匯報范文3

一、工會組織建設工作有新突破

我會堅持以“黨建指導工建，工建服務黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進工會組織建設，進一步擴大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。

2、抓各級工會干部隊伍建設。共組織工會干部培訓班2次，組織專題研討3個，外出參觀1次。有效地提高了各級工會干部運用科學理論，分析和解決工會實際問題的能力，不斷提高工會干部參與社會事務、開展群眾工作、協調勞動關系、維護職工權益的本領。特別是在抓好今年全縣鎮級工會干部的換屆選配工作中，做到配齊、配強、配好各級工會領導班子，并抓好基層新任工會主席、工會干部培訓。

3、積極完善基層工會組織網絡建設。積極加強鎮、工業園區、基層企業工會工作基礎建設，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細。同時，按照全總“六好”標準，積極創建示范鄉鎮(工業園區)工會組織建設。到目前止，我縣建立工會聯合會五家，燈塔、藍口、仙塘等三個中心鎮都成立了鎮級總工會，其余18個鄉鎮成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時，配備了工會兼職干部，由黨群副書記兼任工會主席。

4、積極開展創建省級“雙擁模xx縣”擁軍優屬工作。努力做好雙擁工作任務的完成，增進軍政軍民團結，促進改革開放、經濟發展和軍隊建設。

二、職工維權工作有新進展

我會能牢固樹立以人為本的科學發展觀，切實維護職工合法權益，充分調動廣大職工的積極性。

1、努力維護職工勞動保障權益。我會以貫徹實施《勞動合同法》、《工資協議》、《集體合同》為契機，緊緊抓住建立健全勞動合同制度和以工資集體協商為重點的集體合同制度建設，努力推動企業實行勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，著力把農民工、女職工在內的職工就業質量、工資支付情況、勞動保護狀況、“五金”繳納情況等納入勞動合同和工資集體協商的簽訂內容。上半年共簽訂勞動合同63份，工資集體協商19份。

2、及時反映職工訴求。半年來，我會不斷完善職工利益的訴求表達機制，健全工會定期向黨委匯報工作制度及工會與同級政府聯席會議制度。建立工會與人大的匯報溝通機制，進一步暢通和拓寬職工利益訴求表達渠道，通過勞動關系三方協商機制平臺，引導職工以理性合法方式，充分表達職工利益訴求、反映工會的意見和主張。今年共召開各種聯席會議制度6次，解決問題3個，有效地維護了職工的合法權益，從源頭上保障了職工的根本利益，為創建和諧東源作出了應有的貢獻。

制度建設情況匯報范文4

一、認真制定和落實整改方案，鞏固擴大民主生活會成果

在制定整改落實方案時，縣財政局堅持整改落實工作要堅決貫徹系列重要講話精神，確保中央、省、市委和縣委精神不折不扣落到實處；堅持體現針對性，緊扣群眾意見和民主生活會上查擺出的問題，逐條分析、逐項研究，提出具體管用的解決辦法，明確整改的任務書、路線圖、時間表；堅持突出操作性，確保整改事項能夠真正落實。中心主要負責人切實負起責任，要把整改落實全過程置于群眾監督之下，整改方案在一定范圍內公布，整改結果請群眾評判，每個班子成員既抓好個人整改，又認領班子的共同責任。

二、抓住整改落實和建章立制，推動作風建設常態化長效化

我們認真落實有關要求，努力扎緊扎密制度的“籠子”，使解決問題不是“割韭菜”，而是“連根拔”，建立健全各方面制度機制，倒逼干部作風轉變。從4個方面對13項制度進行了建立健全。在決策制度上，完善落實了“三重一大”決策制度，健全了班子會科學民主決策機制；在機關管理制度上，健全完善了干部職工學習和自學成才獎勵制度、公務接待制度、精文減會制度、財務管理制度、財政資金撥付制度、小車管理制度；在考核評價制度上，健全民主評議黨員制度、股所年終目標考核制度；在聯系服務群眾制度上，健全完善“連心”制度、落實領導干部掛點聯系和機關干部駐點幫扶制度，完善暢通群眾訴求反映渠道制度，構建“馬上就辦”和“馬上就查”工作機制，充分保障財政事業發展。

在教育實踐活動中，縣財政局緊緊抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，標本兼治，固化教育實踐活動的成果。局領導帶頭從自身改起，細化整改任務，堅持統籌推進，強化整改督查，整改情況通過多種方式進行公開，讓群眾監督，堅持做到整改無成效絕不收兵。組織開展了全縣“三公”經費專項清理整治、全縣“小金庫”專項清理整治、全縣民生資金監督檢查專項整治、全縣整治落實惠民政策縮水走樣專項整治等一系列整治工作；在局機關內部開展“庸懶散”、“辦事拖拉效率低下”、“財政資金績效不優”、“公務消費大手大腳”等問題專項整治。通過專項整治，全縣各單位民生專項資金使用更加規范，各單位遵守財經紀律意識進一步增強。通過整治，局機關干部作風進一步提升，慵懶散、辦事拖拉等不良現象有效整治，得到了根本好轉。活動中，堅持邊實踐邊總結，從解決具體問題入手，需要什么制度就建立什么制度，切實回應群眾的關切和期盼。在積極承接對表上級要求、結合本局實際的基礎上，將13個制度建設項目列入制定計劃，明確責任股室和完成時限，建立嚴格審核把關機制。目前，13項制度已陸續建立并出臺，初步建立了“用制度管住干部行為，用機制規范權力運行”的制度體系。

三、認真組織“回頭看”，切實找準縣財政局教育實踐活動的薄弱環節

認真開展“問一問、找一找、查一查”的“回頭看”活動，對前階段工作進行全面“體檢”，有針對性地找漏洞、“打補丁”，切實防止虛、空、偏。局主要負責人不定期與相關問題責任人座談，聽取進展情況匯報和過程中出現的問題，并及時做好解決。局活動辦做好溝通協調，對落實情況做好督促檢查，從督查總體情況來看，相關責任人高度重視，問題解決進展順利，臺賬完備，措施有力。當然，個別黨員也存在思想認識不深刻，學習不扎實，有些黨員干部只是為了應付檢查而學習，僅滿足于抄筆記，沒有真學真懂。

下一步，我們將認真貫徹落實中央精神和縣委部署，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，敬終如始抓好教育實踐活動，確保善始善終、善作善成，努力取得群眾滿意的實效。

制度建設情況匯報范文5

一、保密工作領導責任制落實情況和保密制度建設情況

(一)我站實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。保密工作做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況。并按照保密法規和有關規定建立了保密責任制度。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確，為我單位保密工作的順利開展奠定了堅強組織基礎。

(二)保密制度建設情況。制定了《辦公室保密制度》，具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》、《涉密網絡管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網絡上信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統保密防范和管理工作，嚴格執行涉密信息不上網，上網信息不涉密的原則，既保辦公系統正常運行，又不發生泄密事件。

二、保密宣傳教育培訓情況和涉密人員管理情況

我單位把保密工作作為內部工作的一項重點來抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設，本著預防為主的原則，要求職工認真學習并嚴格執行有關保密法規。經常性的進行保密教育使干部職工增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發生，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎。檔案工作人員查、借、閱檔案手續齊備，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規定辦理。

三、 信息系統和信息設備保密管理情況

制度建設情況匯報范文6

按照《縣人民下政府民主評議政風行風工作實施方案》文件精神，結合機關效能建設，我局積極做好民主評議政風行風工作，現將自查自糾及整改情況匯報如下：

1、學習宣傳動員。我局積極組織干部職大會傳達和學習文件精神，要求全體職工站在發展的高度，從全局出發，轉變機關作風，樹立服務意識，提高辦事效率，履行好自己的工作職責，立即開展了自查工作，通過學習動員，統一了思想，明確了目標任務，增強了服務意識，為民主評議政風行風工作打下了基礎。

2、認真履行職責。認真貫徹黨和國家的方針、路線、相關政策和法律法規，落實上級和縣委、縣人民政府決策和各項工作部署，解放思想，強化措施，真抓實干，進一步完善我縣人事和勞動保障工作，推進我縣經濟社會科學和諧發展。

3、建立健全政務公開，強化社會監督，樹立人事勞動部門形象。為了便于用工單位和勞動者的監督，我局各股室、經辦機構都進行了政務公開，將工作職責、人員崗位等公開上墻，工作中做到辦事內容、辦事依據、辦事程序、辦事標準和辦事結果“五公開”，增強人事勞動工作的透明度，做到熱情周到，真正體現管理也是服務。并進一步加強對工作人員的思想道德教育，堅持以理服人，處處注重服務意識，要求工作人員必須做到接待熱情，并不斷提高自身的服務質量，樹立起人事勞動部門良好形象。

4、依法行政、依法辦事。按照《縣人民政府民主評議政風行風工作實施方案》文件精神要求，我局結合本部門實際，認真找出存在問題，一是查各項收費是否合理合法。我們對照物價局核發的物價收費許可證，查收費發票是否超出收費范圍，對照文件精神，查是否按標準收費；二是查是否有索、拿、卡、要現象。為防止執法不公，徇私枉法，走訪用工單位，了解執法情況，適時交流執法地點和執法單位，使執法人員互相監督，相互制約；三是查行風，服務態度是否良好，工作人員是否實行掛牌服務、文明用語，是否主動周到、耐心細致。四是查是否做到各項收費都合理合法，能否堅決按照文件收取各項費用及基金，政風行風工作中也沒有違反有關規定。

5、廉潔自律、做好廉政建設。一是加強理論學習，進行黨規政紀條規教育，認真分析工作中存在的問題，并提出整改措施，要求全體工作人員加強學習，堅決控制各種不良現象，切實搞好機關工作作風；二是從制度上規范廉政建設，做到執法人員外出進行正常的收費管理時，不準利用工作之便，假公濟私，謀取私利，杜絕吃拿卡要等問題，以此加強人事勞動執法隊伍的管理。

6、規章制度建設。為不斷提高工作人員的思想覺悟、服務水平，改善自身的不足，我局按照縣委、縣政府的要求，認真貫徹落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府建設各項制度和縣“七制度一辦法”，內部管理和監督制度完善，政風行風建設責任建設制落實，嚴格違紀的處罰規定，對于違紀現象，看情況而定給予處分，增強了工作人員的自覺性，激發了全體人員的工作積極性。