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新時代應(yīng)急管理工作范文1

一、指導(dǎo)思想

按照穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持常態(tài)減災(zāi)和非常態(tài)救災(zāi)相統(tǒng)一，統(tǒng)籌加強自然災(zāi)害防治，全面貫徹落實關(guān)于應(yīng)急管理工作的重要論述精神，按照中、省、市各項決策部署，著力防風(fēng)險、保穩(wěn)定、建制度、補短板、堅決杜絕重特大安全事故、遏制較大事故、減少一半事故，切實維護人民群眾生產(chǎn)財產(chǎn)安全，努力開創(chuàng)全街應(yīng)急管理工作新局面。

二、工作目標

健全縱向到底、橫向到邊的應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建分類管理、分級負責(zé)、條塊結(jié)合、屬地為主的應(yīng)急管理體制，形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機制，完善各社區(qū)、部門單位突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建設(shè)綜合性、專業(yè)化、社會化相結(jié)合的應(yīng)急救援隊伍，增強裝備、物資、技術(shù)保障能力，提高預(yù)防控制、信息研判、預(yù)測預(yù)警、快速處置、恢復(fù)重建水平，實現(xiàn)全街突發(fā)事件明顯減少，人員傷亡和經(jīng)濟損失大幅降低，人民群眾生命財產(chǎn)安全進一步得到保障的目標。

三、組織機構(gòu)

街道的應(yīng)急管理工作，由街道應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，街道應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

組長：

第一副組長：

常務(wù)副組長：

副組長：

成員：

四、工作任務(wù)及措施

（一）加強監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)

1.完善各類突發(fā)事件監(jiān)測系統(tǒng)。一是加強預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，及時、準確預(yù)警信息。依托電子政務(wù)業(yè)務(wù)網(wǎng)和相關(guān)網(wǎng)絡(luò)資源，整合各領(lǐng)域預(yù)測預(yù)警信息，健全轄區(qū)突發(fā)事件綜合預(yù)警系統(tǒng)，完善自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生、社會安全預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)，實現(xiàn)多種、跨領(lǐng)域的預(yù)警信息匯總、分析、研判。

2.轄區(qū)各社區(qū)、各企事業(yè)單位要結(jié)合實際，做好廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、宣傳車等預(yù)警信息工作，逐步建立預(yù)警信息快速機制。

（二）加強信息與指揮系統(tǒng)建設(shè)

1.建設(shè)綜合應(yīng)急平臺體系。建設(shè)三級綜合應(yīng)急平臺，實現(xiàn)街道辦事處、社區(qū)兩級之間互聯(lián)互通。

2.大力推進應(yīng)急聯(lián)動系統(tǒng)建設(shè)。完善專業(yè)應(yīng)急信息與指揮系統(tǒng)建設(shè)，進一步加強街道辦事處與社區(qū)之間，各單位和應(yīng)急隊伍之間的協(xié)調(diào)配合，形成完整的應(yīng)急救援指揮體系。

（三）加強專業(yè)和兼職應(yīng)急隊伍建設(shè)

1.加強綜合應(yīng)急隊伍建設(shè)。進一步加強以社會治理辦公室（應(yīng)急管理辦公室）、黨政辦、城管辦、民兵應(yīng)急分隊、義務(wù)消防隊、社區(qū)巡邏隊為骨干力量，社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)人員為輔助力量的應(yīng)急隊伍體系。加強以公安、城管、消防為主體的綜合應(yīng)急搶險隊伍，街道加強人武部和民兵建設(shè)。

2.大力發(fā)展應(yīng)急志愿者隊伍。依托工會、共青團組織、婦聯(lián)、基層社區(qū)及其他社會組織，建立形式多樣的應(yīng)急志愿者隊伍，重點加強青年志愿者隊伍建設(shè)。

五、保障措施

（一）加強應(yīng)急管理體制建設(shè)。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級負責(zé)、屬地管理為主”的原則，堅定不移地加強全街應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、辦事機構(gòu)、工作機構(gòu)建設(shè)。配齊配強應(yīng)急管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員，完善有關(guān)部門單位應(yīng)急管理工作機構(gòu)，完成街應(yīng)急管理機構(gòu)組建和社區(qū)設(shè)置應(yīng)急管理信息員工作，加強部門單位應(yīng)急機構(gòu)和隊伍建設(shè)，確保機構(gòu)完善、人員到位、設(shè)施完備。

新時代應(yīng)急管理工作范文2

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作制度

調(diào)整我局檔案工作領(lǐng)導(dǎo)組，進一步加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室，全面負責(zé)檔案業(yè)務(wù)管理和建設(shè)工作。建立和健全檔案管理的各項工作制度。

二、加強檔案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高檔案人員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平

首先要組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》使大家進一步提高對檔案工作重要性的認識；尤其是檔案人員要堅持經(jīng)常學(xué)、自覺學(xué)、熟悉和掌握檔案知識，增強依法治檔的意識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

三、狠抓檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，使之達到規(guī)范化、科學(xué)化和制度化

今年在檔案業(yè)務(wù)建設(shè)上，要著力抓好4個重點：1.首先要制定出2020年檔案工作計劃，明確具體任務(wù)，目標和要求；同時，按照市檔案局的要求，按時報送有關(guān)材料。2.加強檔案基層設(shè)置建設(shè)，配齊所需的相關(guān)設(shè)施。3.建立健全檔案管理制度，即：立卷歸檔制度、工作職責(zé)制度、崗位責(zé)任制度、保密制度、考核制度以及學(xué)習(xí)制度、工作程序、查借閱檔登記簿、報送統(tǒng)計登記簿等，形成檔案管理制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化和科學(xué)化。4.做好省二級檔案室建設(shè)工作。

新時代應(yīng)急管理工作范文3

關(guān)鍵詞：高校；學(xué)生管理；思想政治教育

受社會環(huán)境、教育改革的影響，一定程度上增加了高校學(xué)生管理工作的難度，其中出現(xiàn)的問題令人擔(dān)憂，而高校學(xué)生管理工作中，這些問題對于高等學(xué)校正常教學(xué)，生活秩序以及教育質(zhì)量產(chǎn)生影響。高校學(xué)生管理工作在面對社會環(huán)境不斷變更以及新的教育發(fā)展要求的出現(xiàn)，針對學(xué)生管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，筆者身處高校學(xué)生管理一線，經(jīng)過思索，提出了自己的一些淺見。

一、建立一套科學(xué)、規(guī)范、完善的學(xué)生工作制度

現(xiàn)代管理學(xué)認為，良好的制度是保證組織工作取得實效的重要因素。在完全開放新時代的大學(xué)中，為維護大學(xué)生個體與個體，個體與學(xué)校之間存在的權(quán)利、利益關(guān)系，如何通過法律和規(guī)章制度調(diào)節(jié)規(guī)范各主體之間的關(guān)系，已成為學(xué)生管理工作中迫切需要解決的問題。在幾年的探索與實踐后也不斷的完善著學(xué)生工作的規(guī)章制度，同時，通過這些規(guī)章制度不斷著提升學(xué)生教育、管理水平。然而，在過程中也出現(xiàn)了許多問題。首先，仍有許多漏洞存在于學(xué)生教育和管理的過程中，有許多問題沒有相應(yīng)措施予以解決，從而增加了管理工作的難度； 其次，有時為了應(yīng)急而臨時產(chǎn)生的“通知、辦法”沖擊著規(guī)章制度，這就難以避免的出現(xiàn)朝令夕改這種情況，由此影響制度的實施，失去制度存在的意義；并且，由于沒有設(shè)立一個嚴密的規(guī)章制度，同時制度也會受人為因素影響，規(guī)章制度權(quán)威性也會降低甚至消失。

高校學(xué)生工作的指導(dǎo)思想在于對大學(xué)生進行教育和管理，同時也是高等教育的主要任務(wù)之一，因而需要有一套科學(xué)規(guī)范且完整的學(xué)生工作規(guī)章制度。高校應(yīng)依據(jù)本校實際情況，以保證具有一定可操作性的程序和步驟為前提制定一套完整的規(guī)章制度。通過其將學(xué)生的行為進行規(guī)范，使管理工作更加有效的行使。在這樣規(guī)范完整的規(guī)章制度下，能夠很好將學(xué)生的行為進行約束。

二、強化“自我教育”，發(fā)揮學(xué)生主體能動性

內(nèi)因是決定學(xué)生管理工作的重要因素，既要把學(xué)生看作教育的客體，又要將其作為教育主體的作用發(fā)揮出來。學(xué)生管理要以學(xué)生自主管理的模式漸漸代替學(xué)校管理為主，這對于學(xué)生的主體意識能夠進行更好的培養(yǎng)，其次也可以增強學(xué)生自我管理意識，使其學(xué)會如何進行自我約束；學(xué)生因為年輕因而充滿理想和激情，然而也因此沒有足夠的生活閱歷，往往說的多、做的少，自信心很足，卻沒有足夠的意志去堅持，好高騖遠是現(xiàn)在高校學(xué)生普遍存在的問題。因而在新形勢下很有必要對對學(xué)生進行務(wù)實精神的教育，使其能夠主動學(xué)習(xí)，在有信心的同時也有能力去完成自己的目標。

三、理順關(guān)系，形成合力，優(yōu)化學(xué)生管理工作體制

學(xué)生管理，是全方位的管理在校大學(xué)生，內(nèi)容廣泛，對于多個部門均有涉及，因此，在學(xué)生管理工作中，需要協(xié)調(diào)各部門，將學(xué)生管理中會出現(xiàn)的問題進行一一解決。同時，建立學(xué)生工作機構(gòu)、對組織協(xié)調(diào)功能進行強化，并對學(xué)生管理系統(tǒng)各個部門的崗位職責(zé)進行理順，另外，通過健全責(zé)任制的建立，做到責(zé)任到崗，責(zé)任到人，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一； 二是將權(quán)利適當?shù)姆艑?，將基層的作用發(fā)揮出來?，F(xiàn)行的高校管理體制，實行的校、院（系）、班三級管理，對學(xué)生思想教育、行政管理負責(zé)。因此，要將學(xué)生管理工作的開展的職責(zé)和權(quán)利均賦予學(xué)院（系），將管理權(quán)限適當下放給他們，從而使他們?nèi)缬袉栴}，都能及時的發(fā)現(xiàn)、解決。這樣一來，管理工作的實效性也會有所提升； 三是與學(xué)分制的實行相適應(yīng)，實行年級輔導(dǎo)員制 。將學(xué)院（系）為單位的年級管理進行進一步強化。

四、高度重視，加強學(xué)生管理人才隊伍建設(shè)

人才是能否辦好一所高校的關(guān)鍵所在。學(xué)生工作管理人才就是高校所需具備的人才類型之一。高校要在這個新形勢下發(fā)展，一支高素質(zhì)、專業(yè)的學(xué)生管理人才隊伍不可欠缺，因而在人才的培養(yǎng)上一定不能松懈。教書育人，是高校的主要任務(wù)。因此，學(xué)生管理工作必然也是最重要的一個環(huán)節(jié)，各高校應(yīng)該重視這個環(huán)節(jié)，加快加強學(xué)生管理人才隊伍建設(shè)，研究現(xiàn)今以及未來學(xué)生管理所面臨的問題并予以解決。當前高校學(xué)生管理隊伍雖然有著比較大的規(guī)模，但是在人員的整體素質(zhì)、專業(yè)性上來講對于高等教育難以適應(yīng)和有效的推進其發(fā)展。部分高校對于學(xué)生管理的認識不夠深入，認為真正需要高級人才的是教學(xué)科研這一方面，而忽視了學(xué)生管理方面也應(yīng)具備同樣的高級人才。因而由于其參差不齊的學(xué)生工作管理隊伍，整體素質(zhì)較低，同時，欠缺相應(yīng)的專業(yè)知識。

因此，應(yīng)該重視建立學(xué)生教育、管理專業(yè)學(xué)科，加強學(xué)生工作的專業(yè)人才的培養(yǎng)工作。以學(xué)生為中心，并且通過一個責(zé)權(quán)清晰，同時又有有序和明確分工的學(xué)生管理工作體制的建立，以及將現(xiàn)代化的教育管理手段的有效運用，做到真正促進高校學(xué)生管理工作朝專業(yè)化、科學(xué)化、制度化、人性化發(fā)展，從而適應(yīng)新形勢，加快高等教育和經(jīng)濟社會的發(fā)展。

參考文獻：

[1]王麗君：淺論高校學(xué)生管理工作面臨的問題和對策——高校學(xué)生管理工作的改革與創(chuàng)新[N].烏魯木齊職業(yè)大學(xué)學(xué)報，2006-03-25.

新時代應(yīng)急管理工作范文4

圍繞我?！把拧蔽幕k學(xué)理念，全面貫徹黨的教育方針，堅持“安全健康意識化、文明禮儀雅致化、學(xué)習(xí)生活自主化、興趣愛好特長化、語言文字規(guī)范化”的“五化”育人目標。以生為本，高度尊重學(xué)生，為培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，使學(xué)生初步具備可持續(xù)發(fā)展的能力。

一、加強常規(guī)管理，促學(xué)生安全健康意識化。

以學(xué)生常規(guī)管理細則為抓手，全面促進學(xué)生安全健康意識養(yǎng)成。學(xué)生常規(guī)管理制度涵蓋升旗儀式、中隊活動、儀容儀表、衛(wèi)生情況、兩操紀律、課間紀律、放學(xué)情況、夕會情況、播音統(tǒng)計、好人好事十個大項，對學(xué)生一日在校安全、衛(wèi)生提出了全面的要求，由大隊干部、值班干部分重點時段對全校學(xué)生的行為習(xí)慣實行全面監(jiān)督、檢查，詳細紀錄各項檢查情況。在本學(xué)期的考核評比中,班級考核總積分位于年級前四名的是:

一年級：3、5、2、8

二年級：4、1、6、7

三年級：2、4、8、9、7

四年級：9、2、4、1、3

五年級：6、4、9、2、1

六年級：4、7、2、5

狠抓學(xué)生干部隊伍建設(shè)，促學(xué)生學(xué)習(xí)生活自主化。

1、健全少先隊內(nèi)部組織機構(gòu)。結(jié)合我校現(xiàn)狀學(xué)生數(shù)量過多、地方小、管理難度大的特點，成立了“大隊委干部”“安全文明小衛(wèi)士”“校風(fēng)監(jiān)察”三只干部管理隊伍，其中“大隊委干部”30人，“安全文明小衛(wèi)士”128人，“校風(fēng)監(jiān)察”64人。

2、建立切實可行的大隊委干部管理制度。為了更好的實施自主管理，形成了輔導(dǎo)員管理大隊委，大隊委管理值班干部，值班干部管理全體學(xué)生的三級管理模式。為了全面提高學(xué)生干部工作積極性，培養(yǎng)一支勇敢、公平、高效的干部隊伍，在明確各自的分工及職責(zé)的基礎(chǔ)上，少先大隊開展了“閃閃紅星在行動”干部評比活動。班級輪流值班，實現(xiàn)了值班干部“月評比”， 大隊委干部“周評比”，全體學(xué)生“日評比”。調(diào)動了所有小干部的工作積極性，同時提高了工作效率。

3、少先隊干部的思想教育工作定期開展。每天利用值班結(jié)束后5分鐘進行工作小結(jié)，針對所有干部值班過程中出現(xiàn)的問題進行分析、引導(dǎo)，解決干部工作中困惑的問題。每周利用升旗儀式后的20分鐘，小結(jié)大隊委干部工作狀況，開展思想教育，促使少先隊干部在思想上積極向上、與時俱進，保持一種樂觀、活躍、積極進步狀態(tài)。

4、少先隊值班干部參與學(xué)校自主管理工作：（1）協(xié)助當天行政值班管理上、放學(xué)路隊紀律整頓。（2）協(xié)助思雅樓值班老師管理二樓、三樓餐廳開餐紀律，落實全校光盤行動。（3）協(xié)助政教處全面管理全校51個班級及清潔區(qū)衛(wèi)生。（4）全面協(xié)助政教處監(jiān)督全校學(xué)生安全文明游戲行為。

三、分階段開展活動，促學(xué)生文明禮儀雅致化。

3月份

（1）精心組織了新學(xué)期第一次升旗儀式暨開學(xué)典禮。

（2）總結(jié)“走近家長四個一”寒假實踐活動，開辦對外宣傳櫥窗展示。

（3）召開第一次班主任會議，衛(wèi)生、安全工作全面部署。

（4）召開全體干部會議，宣布少先隊干部工作要求、考核方案。

（5）三月份落實“紅領(lǐng)巾小雷鋒”養(yǎng)成記活動方案。

（6）申報國防教育特色學(xué)校。

（7）舉行一次全校性防震應(yīng)急演練。

（8）結(jié)核病知識主題講座。

（9）表彰在書信大賽中獲獎學(xué)生

4月份

（1）全校性航天科普展活動。

（2）對學(xué)校各防雷設(shè)施進行了排查，完善相關(guān)制度。

（3）加強流行性疾病預(yù)防，教室、辦公室消毒、除四害。

（4）組織全校學(xué)生的肺結(jié)核病檢測。

（5）承辦全縣綜治工作現(xiàn)場會。

（6）召開班主任第二次會議。

5月份

（1）組織四年級兩百多名師生到蘭江公園參加縣清明公祭教育活動。

（1）召開班主任第三次會議。

（2）開展安全應(yīng)急演練活動。

（3）開展預(yù)防腮腺炎主題教育。

（4）開展防溺水主題教育。

（5）就血吸蟲防治工作進行宣傳教育。

（6）開展“紅旗飄飄引我成長”演講、主題征文比賽。

（7）開展“崇尚英雄精忠報國”主題教育。

（8）四年級“爭做新時代好隊員”主題中隊活動課程競賽。

（9）組織學(xué)生參加“環(huán)保創(chuàng)意大賽”。

（10）班主任工作上期績效評比。

（11））市級“新時代好少年”評選。

6月份

（1）我們的節(jié)日·端午主題教育。

（2）兒童防拐騙主題教育。

（3）布置組織慶“六一”班級聯(lián)歡活動。

（4）“紅旗飄飄引我成長”縣級演講比賽。

（5）6月6日愛眼護眼系列健康教育活動

（6）6月26日禁毒系列主題教育專題教育。

新時代應(yīng)急管理工作范文5

關(guān)鍵詞大數(shù)據(jù)；檔案管理；信息化

1大數(shù)據(jù)時代檔案管理意義

當前社會已進入數(shù)據(jù)信息快速增長的新時代。大數(shù)據(jù)已成為全球信息技術(shù)行業(yè)關(guān)注的焦點[1-3]。當今社會和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生的檔案信息的數(shù)量和類型與過去完全不同，這對檔案管理產(chǎn)生了巨大影響。檔案資源實體管理和數(shù)字化管理的難度急劇增加，檔案檢索、利用和服務(wù)工作難以滿足用戶的需求。因此，在大數(shù)據(jù)時代檔案管理轉(zhuǎn)型的背景下，檔案管理部門和管理者需要考慮如何把握大數(shù)據(jù)開發(fā)給檔案帶來的變化和挑戰(zhàn)。文件管理員需要更改以前的管理模式并將其擺脫。制約傳統(tǒng)思維，充分利用全社會的資源和力量，建設(shè)大型檔案，實現(xiàn)新型服務(wù)[4]。檔案管理人員要找出檔案管理中存在的問題，將海量數(shù)據(jù)資源和創(chuàng)新思維應(yīng)用于檔案管理，更好地為國家、黨和人民服務(wù)。

2大數(shù)據(jù)時代檔案管理的不同

檔案部門進入大數(shù)據(jù)時代面臨著各種變革，這就要求主管部門需要對檔案管理工作在大數(shù)據(jù)這一時代下進行重新認識和重新分析。檔案管理工作在大數(shù)據(jù)時代背景下也因此面臨著信息資源建設(shè)、檔案信息服務(wù)優(yōu)化、檔案管理技術(shù)創(chuàng)新等各方面的挑戰(zhàn)，這就要求檔案管理者要用發(fā)展的眼光去重新認識檔案[5-8]。

2.1檔案數(shù)據(jù)資源

在大數(shù)據(jù)時代，信息資源的數(shù)量呈指數(shù)冪增長，同時檔案資源數(shù)據(jù)也迅速增加，檔案來源更加廣泛，內(nèi)容更加豐富、采集方式也發(fā)生了改變。在大數(shù)據(jù)時代，檔案資料來源趨于網(wǎng)絡(luò)化、社會化，檔案部門更加關(guān)注民生和輿論，檔案資料來源更加基層化、生活化，檔案資料的數(shù)量不斷增加，類型不斷增多，價值密度降低，也需要對檔案進行實時的處理和收集歸檔。

2.2檔案行政管理

在大數(shù)據(jù)時代背景下，檔案管理工作作為國家行政管理工作的重要組成部分，也面臨著許多新的變化[11-14]。檔案行政管理部門在新形勢下要求加強檔案行政能力和事務(wù)管理建設(shè)。由于企事業(yè)單位的檔案數(shù)量迅速增加，從事檔案服務(wù)中介機構(gòu)也越來越多，因此新興的企事業(yè)單位電子檔案工作已成為檔案管理工作的新領(lǐng)域。檔案管理部門應(yīng)當與檔案中介機構(gòu)、專業(yè)組織和社會力量協(xié)調(diào)配合，鼓勵他們參與檔案管理工作，完善企業(yè)檔案法律制度，通過立法和執(zhí)法監(jiān)督來指引企事業(yè)單位的檔案工作。

2.3檔案利用服務(wù)

在大數(shù)據(jù)時代，檔案館的利用服務(wù)將是社會化，多元化發(fā)展，并根據(jù)服務(wù)對象的不同需求，“以人為本”提供更加智能化的服務(wù)。因此，檔案利用服務(wù)需要改變和創(chuàng)新服務(wù)的對象、內(nèi)容、方式、理念和目的。隨著國家開始加強民生檔案資源的收集，檔案部門逐漸傾向于服務(wù)于人民和城市發(fā)展，同時擴大檔案服務(wù)內(nèi)容，結(jié)合大數(shù)據(jù)分析用戶的行為數(shù)據(jù)，獲取用戶的使用需求和使用習(xí)慣，實施人性化定制，智能推送等服務(wù)方式，以滿足社會個人訴求為目的的服務(wù)檔案。這不僅充分利用了檔案信息資源，還滿足了用戶的信息需求。

2.4檔案安全保障

檔案管理工作安全第一，大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)的數(shù)量，種類繁多，文件類型形成了各種信息載體的形式。為加強檔案安全保障，首先，建立起專業(yè)的檔案管理隊伍，提高管理人員的防護意識和防護水平，樹立管理人員的大檔案觀，解決檔案管理中操作和管理不規(guī)范的問題[15-17]。其次，檔案部門應(yīng)逐步開發(fā)適合檔案部門管理云計算系統(tǒng)的文件，使用專業(yè)的專業(yè)設(shè)備保護不同類型的文件。檔案工作者應(yīng)考慮足夠的存儲空間，長期存儲安全性，以應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)攻擊，網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)威脅以及針對意外后果和不同類型檔案的應(yīng)急計劃。

3大數(shù)據(jù)時代檔案管理的創(chuàng)新策略

大數(shù)據(jù)時代為檔案工作者開辟了新的思路，提供了更多有利條件，使檔案管理得到了更好的發(fā)展條件，而且促進了檔案管理的發(fā)展空間變得更大、更廣，不斷向大數(shù)據(jù)時代新的檔案管理模式靠攏。

3.1強化資源聚集

在大數(shù)據(jù)時代，檔案資源的概念正在從傳統(tǒng)的狹義定義向“大檔案觀”轉(zhuǎn)變[18]。檔案部門必須有意識地收集各種形式和巨大價值的各種數(shù)據(jù)資源。因此，檔案部門要與不同的數(shù)據(jù)所有者合作，鼓勵各社會組織和個人參與檔案資源的建設(shè)，不斷完善檔案資源的建設(shè)。不斷變化的互聯(lián)網(wǎng)資源檔案和檔案資源的多樣化要求檔案部門改變檔案資源的收集方式，并收集更多更高質(zhì)量的檔案資源。例如，及時訪問網(wǎng)絡(luò)上的存檔資源并及時存檔用戶文件。檔案管理需要逐步掌握使用科學(xué)的計算機技術(shù)和先進的檔案管理理念，逐步形成智能化、信息化、數(shù)據(jù)化的電子檔案接收和管理工作機制，進一步加強構(gòu)建和優(yōu)化檔案資源的能力。

3.2深化行政能力

目前，中國正在全面深化行政體制改革，為檔案管理體制的改革和完善提供了契機。在大數(shù)據(jù)時代，檔案行政機關(guān)應(yīng)當改變行政職能，明確檔案管理部門的性質(zhì)，在社會力量的幫助下改變服務(wù)方式，加強法制建設(shè)，提高業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平和專業(yè)人才培養(yǎng)；并加強與機構(gòu)的合作。包括與檔案創(chuàng)建者、用戶、中介、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商和數(shù)據(jù)公司的協(xié)作。從而建立以人為本，務(wù)實高效的檔案管理制度。

3.3創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容

“數(shù)據(jù)本身毫無價值，它通過數(shù)據(jù)提供服務(wù)提供真正的價值，而數(shù)據(jù)就是一種服務(wù)”。為了從多種資源中挖掘出更多有價值的資源，檔案部門必須不斷開放檔案資源，優(yōu)化檔案資源服務(wù)，不斷強化人性化，個性化，智能化，知識化的檔案資源服務(wù)理念，建立知識庫。最大化服務(wù)檔案資源系統(tǒng)的價值。在大數(shù)據(jù)時代，微服務(wù)、遠程網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和云存儲云服務(wù)等各種新興媒體的應(yīng)用將成為檔案服務(wù)的舞臺。3.4健全安全防護在大數(shù)據(jù)時代，不穩(wěn)定的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境對檔案資源的安全構(gòu)成了重大威脅。為了保證檔案資源的安全，解決檔案資源管理的安全隱患，檔案管理部門要不斷完善檔案管理的安全體系。要不斷加強國家各級綜合檔案保障建設(shè)，改善檔案存放條件，完善檔案保障責(zé)任制，建立專業(yè)檔案數(shù)據(jù)管理隊伍，加強技術(shù)防范，不斷提高安全性。建設(shè)檔案信息系統(tǒng)備份系統(tǒng)，歸檔大數(shù)據(jù)存儲備份中心執(zhí)行異構(gòu)備份和存儲。

4結(jié)論

為了適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代，通過研究檔案管理模式，探討此背景下檔案管理的創(chuàng)新策略，我們得出以下結(jié)論：第一，大數(shù)據(jù)時代下檔案例管理模式的差異包括4個部分：檔案數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、檔案利用服務(wù)系統(tǒng)、檔案安全保密系統(tǒng)。第二，探索大數(shù)據(jù)時代檔案管理模式創(chuàng)新、科學(xué)的策略，須加強對檔案資源收集力度和范圍，提高專業(yè)指導(dǎo)水平，加強社會合作，加強檔案管理機構(gòu)的行政能力、行政執(zhí)法水平，建立實用高效的人民檔案管理制度。加快開放檔案資源、創(chuàng)新服務(wù)理念、拓展檔案服務(wù)方式等服務(wù)內(nèi)容的創(chuàng)新，完善方便公眾的檔案利用服務(wù)體系。在大數(shù)據(jù)時代，檔案管理內(nèi)容、方式都是復(fù)雜多變的。由于檔案部門對大數(shù)據(jù)環(huán)境下的檔案管理工作仍然處于探索階段，檔案資源收集困難、電子檔案保護技術(shù)不成熟、檔案行政法能力薄弱等問題依然存在。這些都要求黨和政府加強檔案管理工作，要求檔案工作者不斷進行理論探索和實踐創(chuàng)新。

參考文獻

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新時代應(yīng)急管理工作范文6

關(guān)鍵詞：檔案保管；檔案利用；高校檔案；創(chuàng)新模式

隨著高等教育普及程度的加深以及大數(shù)據(jù)時代對于信息共享的要求的提高。目前，高校的大部分檔案資料都開始趨于透明化。這種做法在很大程度上推動了高校檔案資源利用的進程，這樣做的益處主要體現(xiàn)在兩個方面：一是對高校本身的發(fā)展而言，高校工作者對本校的了解程度加深，可以更好的理解學(xué)校的教學(xué)目的和教學(xué)思路，為學(xué)生的能力培養(yǎng)，找出更多的方法和途徑，使學(xué)生更加符合社會發(fā)展的需求，并且推動高校的發(fā)展；另一方面，高校檔案涉及到多個方面，充分利用高校檔案資源，可以幫助一些企業(yè)或國家企事業(yè)單位獲取更加全面的信息，保證其工作的順利進行。

1 檔案的保管與利用工作是檔案管理的重中之重

高校檔案包含了高校自建校以來的招生信息、教學(xué)成果、科研成果以及舉辦過的一切內(nèi)部或是對外活動的信息。可以說，高校檔案資源中不僅包括了較為全面的人才信息，也記錄著高校發(fā)展的歷史過程和變化，可以從很大程度上，反映一定時期的社會經(jīng)濟文化狀態(tài)。高校的發(fā)展受到社會環(huán)境的影響，它的發(fā)展規(guī)律與社會的發(fā)展規(guī)律基本一致，這不僅對于現(xiàn)代化企業(yè)有著重要的意義，也對社會歷史文化研究工作、科技研究工作具有非常重要的作用。

（一）建立專門的檔案庫房

一些檔案部門所在單位為了節(jié)省成本或者是其他考慮因素隨便找一個地方作為檔案庫。這其中的安全隱患不可忽視。首先檔案庫設(shè)計必須科學(xué)、合理，避免一些別有用心的人盯上，利用漏洞大量竊取、損壞、修改等。這就需要我們檔案管理部門找專業(yè)的安全防盜人員徹底排除各個安全隱患環(huán)節(jié)。還有就是對檔案庫的門窗做相應(yīng)的安全加固和防火、防水等級。從人為因素到外在的環(huán)境因素做好檔案的安全保管工作。

由于我校檔案館檔案存在大部分紙質(zhì)的，還有一些教學(xué)科研資料。隨著時間的推移紙張會自己變黃疏松，導(dǎo)致字跡不清甚至破損，照片更容易出現(xiàn)拍攝內(nèi)容的丟失。面對這些問題要在檔案入庫前用先進科學(xué)的方法盡量延長紙張的壽命；病蟲害、溫度、濕度、光照度等對檔案安全的影響也不可忽視，所以在檔案庫內(nèi)要實時監(jiān)控這些數(shù)據(jù)的變化，如發(fā)現(xiàn)某些數(shù)據(jù)變化較大可能影響檔案信息的安全，要及時做好應(yīng)急預(yù)案。

（二）檔案資源保管與利用

在高校教學(xué)檔案管理工作中，屬于投入的環(huán)節(jié)包括教學(xué)檔案的收集、整理、鑒定、保管、檢索。“收集”直接關(guān)系教學(xué)檔案館藏，是提供利用的基礎(chǔ)，高校檔案管理部門必須與立卷部門進行及時的溝通，投人時間和精力確保收集工作的順利完成?！罢怼笔墙虒W(xué)檔案管理的基礎(chǔ)性工作，是提供利用的前提，通過整理使教學(xué)檔案有序化、條理化，為利用教學(xué)檔案打下基礎(chǔ)?！拌b定”是“去偽存真，去粗取精”的必要步驟，是確保在利用教學(xué)檔案時，有用信息能夠發(fā)揮作用的重要一環(huán)?！氨９堋北ＷC教學(xué)檔案的物理安全，是利用的前提條件?！皺z索”的效率體現(xiàn)為查全率和查準率，查全率主要表示滿足利用者需要的全面程度，查準率表示滿足利用者需要的準確程度，是利用的前期準備工作，作用是讓利用者能夠快速、準確的查檢到所需的教學(xué)檔案。教學(xué)檔案檢索的效率直接影響利用效率。

（二）檔案資源的利用是高校教育事業(yè)發(fā)展的需要

目前我們處于信息化時代，教育事業(yè)的發(fā)展需要依托檔案事業(yè)的發(fā)展，這樣才能做到與時俱進，因此，這就需要重視對其開發(fā)利用，從而使其更好的為社會進步和經(jīng)濟發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。通過加大對檔案資源的有效利用，從而更好的將檔案的價值體現(xiàn)出來，使其能夠轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)的生產(chǎn)力，從而更好的推動我校的發(fā)展和進步。

2 信息時代高校檔案保管與利用服務(wù)模式創(chuàng)新

隨著我國社會的快速發(fā)展，尤其是目前，我國社會進入新常態(tài)的狀況之下，如何能夠更好地發(fā)揮出高校檔案保管與利用的作用和價值，是目前檔案管理工作者面前的難題和問題，個人認為在目前需要積極加強信息時代下高校檔案的管理創(chuàng)新模式，個人認為關(guān)鍵可以從以下幾個方面去入手：

（一）提高服務(wù)的思想意識是提升服務(wù)的基礎(chǔ)

作為高校檔案管理工作者首先必須要提高思想服務(wù)意識，只有提升思想服務(wù)意識，才能更好地立足于本職，做好各項服務(wù)工作，因此，關(guān)鍵要從三個方面充分認識，一方面，高校管理者要充分認識到新情況、新狀態(tài)下，高校檔案管理工作服務(wù)的重要性和必要性，只有充分認識到檔案管理工作的重要性和必要性，才能夠在檔案管理工作方面狠抓不放，加大力度，真正重視檔案管理工作，另一方面，是要切實提升檔案管理者關(guān)于檔案管理工作的思想重視度，檔案管理工作關(guān)系學(xué)校、學(xué)生和教師，在新形勢下，作為檔案管理者，作為直接的操作人員務(wù)必要提升檔案管理工作的思想意識，只有這樣才能更好地做好本職檔案管理，更好地適應(yīng)新形勢下的角色，投入到檔案管理工作中。

（二）利用創(chuàng)新的手段，提升檔案管理的效力

與傳統(tǒng)檔案的保管與利用模式相比，在新時代狀況下，檔案管理工作的優(yōu)勢是更加信息化、智能化和科技化，在新形勢下，作為檔案管理工作要充分利用信息化的技術(shù)手段和方式，要加強信息化技術(shù)的培訓(xùn)，結(jié)合我校的實際情況，靈活運用，讓檔案管理從“繁雜瑣碎”之中變得更加“靈活多樣”，要從時間、成本、效能等三個方面去入手，最大限度的降本，讓檔案管理工作的效力得到切實的發(fā)揮，這樣才能更好地服務(wù)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要。

（三）加快信息化建設(shè)，提供多元化利用平臺，培養(yǎng)復(fù)合型人才

世界科技革命正不斷影響著高校檔案利用，現(xiàn)代化的利用方式已成新趨勢。在查閱、利用上，即使保持來館利用，也應(yīng)加快建立數(shù)字檔案館，在確保安全情況下，通過電腦快捷查找檔案數(shù)據(jù)、打印檔案資料；讓電話、傳真、郵寄等現(xiàn)代通訊工具都參與檔案利用并簡化手續(xù)；最好是讓利用者通過安全網(wǎng)絡(luò)平臺，像平時上網(wǎng)查資料一樣，能遠程獲取想找的檔案信息，這樣我們就有足夠多的時間進行檔案資源開發(fā)利用。不過編研利用也正朝高科技、現(xiàn)代化方向發(fā)展。如現(xiàn)代傳媒、現(xiàn)代信息、現(xiàn)代印刷、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、光學(xué)記錄、聲像等技術(shù)正逐漸用于檔案編研。因此檔案工作人員還須具有過硬的檔案編研基本技能和系列專業(yè)知識與專業(yè)技能，很好掌握現(xiàn)代高新技術(shù)，使自己成為一個具有多專業(yè)功能的復(fù)合型通才。編研出許多形式多樣的歷史成果，讓高校檔案編研成為純真年代的經(jīng)典發(fā)聲。

3 總結(jié)

總的來說，高校檔案的充分利用工作還需要進行不斷的嘗試與努力。針對目前在檔案利用環(huán)節(jié)中存在的諸多問題，相關(guān)工作人員一定要及時的提出解決的措施和方案。讓高校檔案資源充分發(fā)揮其利用價值，為社會工作帶來更多的便利。希望本文中提出的相關(guān)觀點和建議可以起到一定的指導(dǎo)作用。

參考文獻

[1]麥曉璋.論如何提升高校檔案利用服務(wù)能力田.才智，2012（12）.