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會(huì)計(jì)失真原因及治理措施范文1

【關(guān)鍵詞】建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因治理措施

一、前言

施工行業(yè)的特殊性促使建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成了許多負(fù)面影響。只有充分了解建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)，然后從實(shí)際出發(fā)，找出會(huì)計(jì)信息失真的原因，并采取有力的措施，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。這也是擺在建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及管理者面前一個(gè)亟待解決的課題。

二、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因

造成建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，主要原因表現(xiàn)在三方面：企業(yè)會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱及外部性問題、會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不合理、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范及素質(zhì)偏低。

（一）建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱及外部性問題

建筑施工企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者與外部信息使用者之間存在著信息不對(duì)稱問題，這無疑與建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息生成于建筑施工企業(yè)內(nèi)部是有很大關(guān)聯(lián)的，使得控制和掌握會(huì)計(jì)信息主動(dòng)權(quán)者利用這種不對(duì)稱性愚弄公眾，甚至弄虛作假，偽造會(huì)計(jì)數(shù)字，從而造成會(huì)計(jì)信息失真。另外，建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的外部性十分突出，這種外部性，使得會(huì)計(jì)信息負(fù)責(zé)人、報(bào)表編制者等會(huì)計(jì)信息行為人利用這為自己謀利益，這可以說是建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。

（二）建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不合理

從我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況看，建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是自行設(shè)置的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)相關(guān)人員也由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任命。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能掌握和控制項(xiàng)目的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，同時(shí)外部缺乏一定的壓力。尤其對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理人員而言，會(huì)計(jì)舞弊及會(huì)計(jì)失真所帶來的好處由其享有，企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊、會(huì)計(jì)信息失真就不可避免了。可以說，當(dāng)前施工企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制十分不合理。在這方面，應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)企業(yè)外部的監(jiān)督力度。

（三）建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德失范、素質(zhì)偏低

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范、素質(zhì)偏低說的是會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范的缺失甚至喪失，業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上。近幾年來，我國(guó)建筑施工企業(yè)出現(xiàn)大面積、持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，折射出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡。深入分析其原因，主要是由于許多施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，而對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少。不少施工企業(yè)的會(huì)計(jì)人員對(duì)有關(guān)的法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度等不僅不熟悉，在工作過程上還不依法辦事；甚至有的人員遵紀(jì)守法的意識(shí)十分淡薄，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，個(gè)人利益膨脹，根本無原則可言，故意偽造、毀損會(huì)計(jì)資料。

三、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的治理措施

為了治理建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，使得會(huì)計(jì)信息真正起到參與管理和決策支持作用，這涉及到企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作的諸多方面，應(yīng)當(dāng)結(jié)合建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)，再根據(jù)會(huì)計(jì)信息失真原因來采取相應(yīng)的的治理措施，從而保證會(huì)計(jì)信息的可靠真實(shí)性。

（一）提高建筑施工企業(yè)管理者的會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí)

建筑施工企業(yè)管理者的指導(dǎo)思想不端正，可以說是造成施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。因此，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的治理，必須組織建筑施工企業(yè)管理者學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，使他們提高自身的會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí)，端正自己的指導(dǎo)思想，從而明確自己對(duì)會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)工作的完整性、真實(shí)性的責(zé)任。

（二）構(gòu)建規(guī)范化的治理結(jié)構(gòu)

建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)規(guī)范企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，以保證建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。這就要求按照現(xiàn)代施工企業(yè)制度要求，對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行明確。可以說，只有產(chǎn)權(quán)明確，才能財(cái)務(wù)清晰，建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真問題才能解決。同時(shí)，可以將施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)行為人全面推向市場(chǎng)，實(shí)行社會(huì)化管理，使會(huì)計(jì)人員及行為人不僅在如實(shí)反映情況方面真正履行職能，還能受到諸多方面的制約，從而提供真實(shí)、客觀的會(huì)計(jì)信息。

（三）加強(qiáng)建筑施工企業(yè)外部的監(jiān)督力度

這就要求首先在審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)三方面加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的監(jiān)督，其次由于當(dāng)前面對(duì)各種會(huì)計(jì)監(jiān)管形式，尤其是我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期間，政府的會(huì)計(jì)監(jiān)督就顯得更為重要，可以說，政府的會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理就起著主導(dǎo)作用。政府監(jiān)督應(yīng)當(dāng)以其合法性、真實(shí)性作為政府對(duì)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督和管理的核心，始終圍繞施工企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息是否合法、是否真實(shí)來進(jìn)行。此外，還要不斷完善注冊(cè)施工企業(yè)會(huì)計(jì)師管理體制，加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)行為的監(jiān)督，對(duì)建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)人員任用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提高會(huì)計(jì)信息的可信度。

（四）提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息的直接提供者就是會(huì)計(jì)人員，因此，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)對(duì)保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)至關(guān)重要。會(huì)計(jì)工作涉及面廣，不僅需要會(huì)計(jì)人員具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，還需要他們必須懂工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理等方面的知識(shí)，所以我國(guó)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)必須要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，努力成為復(fù)合型人才；同時(shí)要構(gòu)建科學(xué)合理的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，建立施工企業(yè)會(huì)計(jì)專家?guī)欤赃m應(yīng)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)工作的需要。此外，也可以通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)使會(huì)計(jì)人員熟悉施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度，促使他們更好的全面掌握施工行業(yè)的專業(yè)知識(shí)及技能，提高他們的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而減少因會(huì)計(jì)技術(shù)失誤和會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)低下而造成的會(huì)計(jì)信息失真。

四、結(jié)束語(yǔ)

要切實(shí)解決好建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，可以說，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又繁雜的系統(tǒng)工作。必須針對(duì)施工企業(yè)的實(shí)際情況，采取有力的措施，著眼于提高建筑施工企業(yè)管理者的會(huì)計(jì)法規(guī)意識(shí)、構(gòu)建規(guī)范化的治理結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)企業(yè)外部的監(jiān)督力度、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)等，從而有效抵制建筑

施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和建筑施工企業(yè)的正常運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)

[1]易永旭.建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策[J].山西建筑,2003,(5).

[2]杜德權(quán).謅議建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的防范[J].會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),2010,(7).

會(huì)計(jì)失真原因及治理措施范文2

一、部門或個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)造假的原動(dòng)力

第一類是好大喜功，追求虛名。一些國(guó)有或集體企業(yè)負(fù)責(zé)人，為求經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，以圖個(gè)人進(jìn)步，采取少計(jì)成本費(fèi)用、虛增收入等方法，人為虛增利潤(rùn)。第二類是肥了個(gè)人，虧了國(guó)家。一些民營(yíng)企業(yè)或虛列費(fèi)用，擴(kuò)大成本，偷逃稅收；或現(xiàn)金交易，少計(jì)收入，賬外設(shè)賬，搞“小金庫(kù)”。

二、復(fù)雜的會(huì)計(jì)環(huán)境為會(huì)計(jì)造假提供了溫床

法制、體制、輿論及某些特定的歷史因素，對(duì)財(cái)務(wù)人員依法獨(dú)立履行會(huì)計(jì)職責(zé)形成許多障礙。會(huì)計(jì)人員的任免由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說了算，會(huì)計(jì)人員依法辦事站不住，不按領(lǐng)導(dǎo)的旨意辦事頂不住，財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不健全，缺乏相互制約機(jī)制；部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下，甚至無證上崗。這種會(huì)計(jì)環(huán)境勢(shì)必造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。

三、執(zhí)法力度不夠，使企業(yè)造假有恃無恐

我國(guó)頒布的《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》及各種相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，對(duì)違法者的法律責(zé)任追究程度太輕，且不太具體。在實(shí)踐中當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)違紀(jì)行為時(shí)難以具體執(zhí)行。財(cái)政部門查處會(huì)計(jì)信息失真等問題，處理起來較為困難，有時(shí)只能申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。這些情況使企業(yè)造假有恃無恐。

針對(duì)上述原因，筆者認(rèn)為，治理會(huì)計(jì)信息失真可采取如下主要措施：

一、加大財(cái)經(jīng)執(zhí)法力度是治理會(huì)計(jì)信息失真，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵。首先，必須廣泛宣傳和嚴(yán)格貫徹、實(shí)施新修訂的《會(huì)計(jì)法？》，對(duì)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的單位及其責(zé)任人，嚴(yán)格依照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定及時(shí)從嚴(yán)處理，并公之于眾，以對(duì)造假分子形成巨大威懾力。

二、完善、健全企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)度是治理會(huì)計(jì)信息失真的必要條件。企業(yè)的內(nèi)部控制制度是會(huì)計(jì)工作內(nèi)部環(huán)境的重要因素。我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部控制制度大多流于形式，與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相差甚遠(yuǎn)，這也是造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的重要原因之一。要治理會(huì)計(jì)信息失真，就必須在企業(yè)內(nèi)部明確職責(zé)，使之對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作起到有效的監(jiān)督作用。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是治理會(huì)計(jì)信息失真，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面，首先，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置賬簿，編制或取得證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)生的合法作證，依據(jù)審核無誤的原始作憑證來編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到賬表相符，報(bào)表真實(shí)完整。

會(huì)計(jì)失真原因及治理措施范文3

【 關(guān)鍵詞 】 會(huì)計(jì)信息失真；利益；問題財(cái)務(wù)

會(huì)計(jì)信息失真問題，已越來越受到各有關(guān)方面的廣泛關(guān)注與高度重視，會(huì)計(jì)信息反應(yīng)著企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，影響著各個(gè)利益相關(guān)者的決策。從宏觀上看，會(huì)計(jì)信息為國(guó)家宏觀調(diào)控提供原始的數(shù)據(jù)，對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控的準(zhǔn)確性及有效性有一定的影響，從而對(duì)營(yíng)造一個(gè)大的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境起到不可或缺的影響。我國(guó)從環(huán)境和制度等方面設(shè)計(jì)了許多治理方案。構(gòu)成并分析了會(huì)計(jì)信息失真的外部條件。所以，在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的時(shí)代，對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的研究具有極其重要的意義。

一、引起會(huì)計(jì)信息失真的原因

1.利益的驅(qū)使。

對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行操縱的人員與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系。單位負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)負(fù)直接責(zé)任，管理者的很多信息都是從自身利益出發(fā)，導(dǎo)致社會(huì)利益受到損害。由于我國(guó)會(huì)計(jì)工作正處在變革的年代，制度不夠健全，很多部門缺乏科學(xué)的約束機(jī)制，所以給單位負(fù)責(zé)人的權(quán)力過多，無人監(jiān)督也無人敢監(jiān)督。

2.企業(yè)人員的自身素質(zhì)不高。

由于會(huì)計(jì)制度的復(fù)雜性，會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)不牢靠，會(huì)計(jì)信息缺乏正確的反映。在不斷完善和發(fā)展的會(huì)計(jì)制度建設(shè)中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要不斷地吸收新的制度與理念，應(yīng)具有客觀公正反應(yīng)會(huì)計(jì)信息的品質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)信息的反映要達(dá)到合理的要求。然而，在實(shí)際體制中，從業(yè)人員往往會(huì)妥協(xié)于相關(guān)經(jīng)營(yíng)者的訴求，造成會(huì)計(jì)信息的失真，給經(jīng)濟(jì)秩序造成了不必要的危害。缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，以至沒有強(qiáng)制的手段抑制會(huì)計(jì)管理者“偷懶”，也沒有恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督機(jī)制，

3.會(huì)計(jì)管理機(jī)制不健全。

會(huì)計(jì)人員利用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷弄虛作假，提供失真的會(huì)計(jì)信息，最根本的原因就是沒有完善的制約會(huì)計(jì)職能的體制，這就為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的方便，更是違背了提供職業(yè)制度的初衷。在已查處的會(huì)計(jì)信息失真案例中，有許多是在折舊的計(jì)算、費(fèi)用的攤銷、存貨的計(jì)價(jià)等方面，通過核算方法舞弊造成的。這樣形成的虛假會(huì)計(jì)信息往往非常隱蔽。.法律環(huán)境的缺陷是產(chǎn)生虛假會(huì)計(jì)信息的關(guān)鍵因素。要想通過法律手段治理會(huì)計(jì)信息失真，必須以法律形式明確虛假會(huì)計(jì)信息的非法性。會(huì)計(jì)失真的具體原因是：首先是法律制度的科學(xué)性制約不健全。其次是會(huì)計(jì)法規(guī)的可操作性制約不完善；最后是人們的法律意識(shí)制約淡薄。會(huì)計(jì)制度不完善使會(huì)計(jì)信息失真有機(jī)可乘。由于會(huì)計(jì)制度的不完善，或者會(huì)計(jì)法規(guī)的模棱兩可，為會(huì)計(jì)信息失真提供了可乘機(jī)會(huì)，部分財(cái)務(wù)部門缺乏原則性的具體措施和手段，可操作性不強(qiáng)。

4 .監(jiān)督機(jī)制軟弱無力。

《會(huì)計(jì)法》中對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度作出了明確規(guī)定，但是就是執(zhí)行不了，審計(jì)模式缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性。而帶頭違反會(huì)計(jì)制度的往往是單位的管理者，作為會(huì)計(jì)監(jiān)督體制中會(huì)計(jì)人員作為監(jiān)督者的地位身份和權(quán)限上看都是不可能的。有關(guān)資料表明，我國(guó)自1985年以來，幾乎沒有一例由于違反《會(huì)計(jì)法》而受到處罰的案例，這不能表明現(xiàn)實(shí)工作中不是沒有違法，相反卻是會(huì)計(jì)違法屢屢發(fā)生，只是權(quán)力大于法律的權(quán)威而形成的執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)實(shí)，縱容了會(huì)計(jì)人員以身試法，并極易成功。

二、防范會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

1.加強(qiáng)法制化建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管力度。

為了治理會(huì)計(jì)信息失真，必備的措施就是加大會(huì)計(jì)法規(guī)的執(zhí)法力度，只有這樣才能真正有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)法規(guī)在治理會(huì)計(jì)信息中的作用，減少會(huì)計(jì)信息造假行為的發(fā)生。

2.加大對(duì)會(huì)計(jì)主管的責(zé)任意識(shí)與職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)。

獲得風(fēng)險(xiǎn)收益是會(huì)計(jì)主管提供失真會(huì)計(jì)信息的主要目的，受益者的造假代價(jià)高于其風(fēng)險(xiǎn)收益。這就要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，加大處罰力度，降低其預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn)收益。對(duì)會(huì)計(jì)主管約束機(jī)制及懲罰制度的要進(jìn)一步完善。會(huì)計(jì)處理方式也在不斷地更新與進(jìn)步中，要實(shí)實(shí)在在的做到以原則導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員充分理解會(huì)計(jì)信息處理方式的精髓，同時(shí)應(yīng)從源頭上控制企業(yè)的造假欲望。

3.加大會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督。

整頓會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)行為，在大力提高會(huì)計(jì)師的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專業(yè)性社會(huì)公證和監(jiān)督作用；結(jié)合并借鑒國(guó)外成功做法，成立會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)督會(huì)，促進(jìn)監(jiān)督的有效性。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督要充分發(fā)揮其作用，保證其必備的獨(dú)立性，審計(jì)部門對(duì)于公司的信息要有一個(gè)獨(dú)立的報(bào)告渠道內(nèi)部審計(jì)部門不會(huì)受到財(cái)務(wù)總監(jiān)的威脅，為財(cái)務(wù)報(bào)表的合理性提供應(yīng)有的監(jiān)督。

4.完善體制建設(shè)，預(yù)防和制止會(huì)計(jì)信息失真。

改變?cè)袝?huì)計(jì)人員管理體制，實(shí)行會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)所有者負(fù)責(zé)的與運(yùn)行機(jī)制。財(cái)務(wù)總監(jiān)與經(jīng)營(yíng)者相互監(jiān)督，通過財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)現(xiàn)與會(huì)計(jì)人員的考核、調(diào)整、管理的措施。會(huì)計(jì)控制的范圍不僅是賬、表的相互核對(duì)與審閱，還包括業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化控制，通過這些關(guān)鍵控制點(diǎn)的有效運(yùn)行，使會(huì)計(jì)提供的信息具有可靠性的目標(biāo)。這既保證了會(huì)計(jì)人員的根本利益，又能客觀地處理會(huì)計(jì)事務(wù)，避免企業(yè)經(jīng)營(yíng)者輕易操縱會(huì)計(jì)賬務(wù)的弊端，達(dá)到盡量避免會(huì)計(jì)信息失真的目的。（作者單位：黑河市立志會(huì)計(jì)師事務(wù)所）

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[4] 梁良. 會(huì)計(jì)信息失真問題研究[D]. 廈門大學(xué)， 2002 .

會(huì)計(jì)失真原因及治理措施范文4

摘 要 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)活動(dòng)對(duì)于促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著重要作用，會(huì)計(jì)信息作對(duì)管理者、經(jīng)營(yíng)者和投資者的決策起著參考作用，有助于實(shí)現(xiàn)國(guó)家的宏觀調(diào)控和企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理、外部的決策分析的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。但目前一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，嚴(yán)重制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文就會(huì)計(jì)信息失真的原因、危害以及解決對(duì)策進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)信息 失真 經(jīng)濟(jì)

會(huì)計(jì)信息失真是指單位所提供的財(cái)務(wù)報(bào)告所反映的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果與實(shí)際狀況不相符，主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)處理和披露的信息有虛假、資本和資金的記錄有誤以及會(huì)計(jì)核算的依據(jù)不真實(shí)這三個(gè)方面。會(huì)計(jì)信息失真誤導(dǎo)了投資者和有關(guān)部門的決策，嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。本文結(jié)合工作實(shí)際就會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象進(jìn)行探討，并有針對(duì)性地提出解決措施。

一、會(huì)計(jì)信息失真的原因

1.會(huì)計(jì)法律法規(guī)尚不健全，法律執(zhí)行不到位。雖然近年來我國(guó)制定了不少關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理作了規(guī)定，但由于新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn)，缺乏與之相配套的實(shí)施細(xì)則；此外，對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行不夠理想，雖然《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、真實(shí)完整性負(fù)責(zé)”，但不少企業(yè)法制意識(shí)淡薄，為了實(shí)現(xiàn)自己的私利，不惜提供虛假財(cái)務(wù)信息。

2.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理不完善，外部監(jiān)督機(jī)制不健全。從企業(yè)內(nèi)部管理來看，會(huì)計(jì)人員的管理體制不完善，相關(guān)人員的職責(zé)不明確，工作安排不合理，不相容職務(wù)未能分離，內(nèi)部監(jiān)督不夠嚴(yán)密，會(huì)計(jì)工作秩序混亂都直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象；從外部監(jiān)督方面來看，企業(yè)的外部監(jiān)督體系有待健全，雖然我國(guó)目前有財(cái)稅、審計(jì)和事務(wù)所等外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但由于缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，加上外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)缺乏有效的協(xié)作，因此未能形成嚴(yán)密的外部監(jiān)督體系，也是造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。

3.會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平有待提高。會(huì)計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平的高低直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，有的會(huì)計(jì)人員不是財(cái)務(wù)專業(yè)出身，在上崗之前也未進(jìn)行過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平偏低，加上責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位，因而在實(shí)際工作過程中會(huì)出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。同時(shí)一些會(huì)計(jì)人員法制意識(shí)淡薄，抵制不了外界的誘惑和內(nèi)部的壓力，進(jìn)行虛假核算，這是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。

二、會(huì)計(jì)信息失真的危害

1.擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，危害國(guó)家利益。會(huì)計(jì)信息是國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的重要依據(jù)，會(huì)計(jì)信息的失真將直接影響到財(cái)務(wù)核算的真實(shí)、準(zhǔn)確，不能如實(shí)反應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況，影響國(guó)民收入分配，國(guó)家宏觀調(diào)控不能達(dá)到理性的效果，同時(shí)還會(huì)造成一部分國(guó)有資產(chǎn)的流失，嚴(yán)重?cái)_亂我國(guó)正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，危害國(guó)家利益。

2.弱化企業(yè)內(nèi)部管理，降低企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)營(yíng)者制定決策、開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的重要依據(jù)，失真的會(huì)計(jì)信息必然會(huì)影響決策的有效性和科學(xué)性，長(zhǎng)期下去必然會(huì)弱化企業(yè)的管理工作，損害企業(yè)的利益，造成表面上的利潤(rùn)虛增，影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。

3.惡化社會(huì)環(huán)境，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。會(huì)計(jì)信息失真也會(huì)對(duì)社會(huì)政治環(huán)境帶來許多不良影響，做假賬、偷逃國(guó)家稅收、編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表等行為影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)制度化和科學(xué)化，影響國(guó)家財(cái)政法紀(jì)的權(quán)威性，誘發(fā)以及行賄受賄等違法行為，引發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪助長(zhǎng)了社會(huì)不良風(fēng)氣。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息失真使得國(guó)家不能有效地集中財(cái)力，不利于政府職能的良好發(fā)揮，社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序紊亂。

三、解決會(huì)計(jì)信息失真問題的有效措施

1.建立健全的會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系。會(huì)計(jì)法律法規(guī)是會(huì)計(jì)活動(dòng)有序開展的依據(jù)和保障，要確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整，首先要建立健全的會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系，加大對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳和執(zhí)行力度，真正做到有法可依，有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，確保會(huì)計(jì)活動(dòng)有章可循。同時(shí)要及時(shí)根據(jù)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)，修改和完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)，保證會(huì)計(jì)法規(guī)的科學(xué)性和有效性，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)要制定相適應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，保證會(huì)計(jì)法規(guī)的可操作性。

2.完善企業(yè)內(nèi)部管理制度并確保有序執(zhí)行。建立和完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，明確企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員的責(zé)任和義務(wù)，分工明確，獎(jiǎng)罰分明，為會(huì)計(jì)工作人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍。在企業(yè)內(nèi)部明確董事會(huì)、股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及經(jīng)營(yíng)者各自的職責(zé)，有效平衡公司法人治理結(jié)構(gòu)，避免出現(xiàn)為了粉飾業(yè)績(jī)，提供虛假會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象，同時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的信息管理技術(shù)，利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，統(tǒng)一管理會(huì)計(jì)賬簿并實(shí)現(xiàn)信息公開，確保提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的工作落實(shí)到位。

3.加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵，國(guó)家審計(jì)部門、各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)要依法加大對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的弄虛作假行為要依法追究責(zé)任；完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)日常會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督，遏制會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的蔓延，正確處理國(guó)家和企業(yè)之間的利益關(guān)系。

4. 加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。在整個(gè)會(huì)計(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息失真負(fù)有直接責(zé)任，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。企業(yè)要嚴(yán)格把好會(huì)計(jì)人員入口關(guān)，新錄用的會(huì)計(jì)人員要有豐富的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平高，并嚴(yán)格做好會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，讓會(huì)計(jì)人員掌握新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期的工作需要。同時(shí)要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，強(qiáng)烈的責(zé)任感和法制意識(shí)，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的法律素養(yǎng)，堅(jiān)決抵制進(jìn)行虛假核算，提供不實(shí)財(cái)務(wù)信息的行為，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

會(huì)計(jì)信息失真擾亂了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)秩序，影響了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，必須健全有關(guān)法規(guī)，并加大法律的執(zhí)行力度，采取有效措施來治理會(huì)計(jì)信息失真問題，以保證會(huì)計(jì)活動(dòng)的正常開展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

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會(huì)計(jì)失真原因及治理措施范文5

摘 要 會(huì)計(jì)信息失真分為違規(guī)性失真和行為性失真，其中由會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者主觀見之于客觀的具體執(zhí)行行為所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)行為性失真，是會(huì)計(jì)信息失真的重要組成內(nèi)容。會(huì)計(jì)信息行為性失真是客觀存在的，但并非不可避免的。本文針對(duì)會(huì)計(jì)信息行為性失真的根本原因，從不同角度對(duì)個(gè)體失真和群體性失真進(jìn)行分析，并分別提出相應(yīng)的治理措施。

關(guān)鍵詞 人類有限性 個(gè)體失真 群眾性失真 會(huì)計(jì)規(guī)則

現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，會(huì)計(jì)信息作為最主要的經(jīng)濟(jì)信息，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著越來越重要的作用，真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行的重要條件，會(huì)計(jì)信息失真必然嚴(yán)重影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行。從微觀分析，由于會(huì)計(jì)信息失真，破壞了公平、透明這一基本的市場(chǎng)規(guī)則，投資者和債權(quán)人不能獲得所需要的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量的真實(shí)信息，正確評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和進(jìn)行投資及信貸決策；經(jīng)營(yíng)者據(jù)以決策，可能使企業(yè)陶醉于虛假的繁榮之中，忽視技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新，喪失市場(chǎng)機(jī)會(huì)，影響企業(yè)發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)信息行為性失真的歸因分析

在對(duì)會(huì)計(jì)信息行為性失真原因進(jìn)行分析時(shí)，可以將其區(qū)分為與個(gè)體心理或人格相關(guān)的因素和與個(gè)體所處的環(huán)境相關(guān)的因素兩大類。前者導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的個(gè)體性失真（包括過失性失真和非過失性失真），后者導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的群體性失真。下面就針對(duì)這兩大類原因進(jìn)行分析：

（一）個(gè)體性的過失性失真

個(gè)體性的過失性失真指的是行為人對(duì)自己的行為所可能產(chǎn)生的后果有一種合理注意的義務(wù)，但是他沒有盡到這種義務(wù)，而且其行為對(duì)其他社會(huì)成員產(chǎn)生了損害。這類過失通常可以分為疏忽大意和過于自信兩類。疏忽大意的過失是指由于當(dāng)事人幾種注意力的程度不夠而沒有意識(shí)到錯(cuò)誤的存在。它是一種無意識(shí)的錯(cuò)誤。

過于自信則指當(dāng)事人已經(jīng)預(yù)見到錯(cuò)誤可能存在而沒有盡到檢查核實(shí)的義務(wù)，認(rèn)為自己犯錯(cuò)誤的可能性很小或根本不會(huì)犯錯(cuò)誤。過于自信的過失程度以及由其造成的會(huì)計(jì)信息失真程度都比疏忽大意的高。

（二）個(gè)體性的非過失性失真

非過失性失真是指行為主體不必因其存在而受到責(zé)備的失真行為，它往往是會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者在一個(gè)具體的歷史環(huán)境下所無法左右的。教育學(xué)和心理學(xué)通常將這種個(gè)體行為的動(dòng)因分為智力因素和非智力因素。

具體到智力因素，可能是會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者根據(jù)已有的會(huì)計(jì)知識(shí)不足以對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行分析和判斷，也可能是由于會(huì)計(jì)域秩序的動(dòng)態(tài)性，使得會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者達(dá)不到不斷適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的要求等。

具體到非智力因素，具體體現(xiàn)在：（1）根據(jù)經(jīng)驗(yàn)得出的啟發(fā)式規(guī)則可能導(dǎo)致信息加工出錯(cuò)。（2）信仰偏見和功能性固著會(huì)導(dǎo)致思維出錯(cuò)。（3）在問題的解決過程中會(huì)受到遷移作用、不相干多余信息干擾和思維定勢(shì)等多方面因

（三）群體性的過失性失真

群體性的會(huì)計(jì)信息行為性失真是各種非人格性因素所引起的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的扭曲。這類失真現(xiàn)象背后的原因是不以人類個(gè)性特征為標(biāo)志的，也不受某一部分作為行為個(gè)體而存在的會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者所左右。決定會(huì)計(jì)信息群體性失真的非人格因素包括所有會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者都要服從的會(huì)計(jì)規(guī)則、制約所有人行為的會(huì)計(jì)技術(shù)發(fā)展水平、以會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者所屬集團(tuán)的組織文化為特征的局部文化以及所有行為人都?xì)w屬的整個(gè)社會(huì)文化等方面。

二、針對(duì)會(huì)計(jì)信息行為性失真應(yīng)采取的相應(yīng)對(duì)策

要想提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，必須抓住問題的癥結(jié)所在，對(duì)癥下藥。

（一）針對(duì)個(gè)體性的過失性失真行為

疏忽大意造成的會(huì)計(jì)信息失真的過失程度相對(duì)較低，因此可以考慮通過鼓勵(lì)的方式，來提高會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者的工作投入程度和工作責(zé)任感。而對(duì)于過于自信造成的會(huì)計(jì)信息失真，治理措施則主要在于加大監(jiān)督力度和懲罰支出。

（二）針對(duì)個(gè)體性的非過失性失真行為

對(duì)于智力因素導(dǎo)致的非過失性失真，可以通過提高職業(yè)判斷的準(zhǔn)確性、加快會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者學(xué)習(xí)新知識(shí)的速度來使他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)更加全面化，從而降低出現(xiàn)此種失真行為的概率。而治理非智力因素導(dǎo)致的非過失可以通過以下措施：（1）通過增加專家知識(shí)來消除啟發(fā)式的負(fù)面影響，提高問題解決的效率。（2）通過提高培訓(xùn)與實(shí)際任務(wù)的相似性，增強(qiáng)在工作中運(yùn)用新知識(shí)的行為動(dòng)機(jī)，以及在組織中鼓勵(lì)使用新知識(shí)來解決知識(shí)遷移的問題。（3）通過多種手段有效地選拔與組織最適配的人選。

（三）針對(duì)群體性的會(huì)計(jì)信息行為性失真

治理群體性的會(huì)計(jì)信息失真可以從會(huì)計(jì)規(guī)則和會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者兩個(gè)角度展開。

（1）會(huì)計(jì)規(guī)則制定人員構(gòu)成的改革。在會(huì)計(jì)規(guī)則的制定過程中，可以引入更多具有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人士參與決策，將會(huì)提高會(huì)計(jì)規(guī)則的可操作性。

（2）會(huì)計(jì)規(guī)則內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整。強(qiáng)化基本概念和基本原則是調(diào)整會(huì)計(jì)規(guī)則內(nèi)部結(jié)構(gòu)的一方面內(nèi)容。其次，應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)規(guī)則指南的有效性。再次，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)則間的協(xié)調(diào)。

（3）增強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)則信息傳遞的有效性。增強(qiáng)專業(yè)術(shù)語(yǔ)和非專業(yè)術(shù)語(yǔ)解釋的明晰性、明確指代等，是提高會(huì)計(jì)規(guī)則信息傳遞有效性的重要途徑。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，我們應(yīng)對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)信息失真問題引起足夠的重視，加大對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的建設(shè)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。只有這樣，我國(guó)的會(huì)計(jì)工作才能步入正軌，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的秩序才會(huì)規(guī)范有序，我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才能健康、快速地向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

會(huì)計(jì)失真原因及治理措施范文6

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息；失真；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

[中圖分類號(hào)]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1005-6432（2013）26-0068-02

1 會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容是對(duì)已經(jīng)發(fā)生過的交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、記錄、計(jì)量以及披露，并且在此基礎(chǔ)上還需要對(duì)外界提供關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)信息[1]。所以如果企業(yè)的管理想要更改財(cái)務(wù)信息，要么選擇影響信息加工工程，要么就是影響加工對(duì)象。我國(guó)的一些企業(yè)更改財(cái)務(wù)信息的手段主要的就是制造虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

遵照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上的規(guī)定，銷售收入確認(rèn)的必要條件就是商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)以及報(bào)酬已經(jīng)轉(zhuǎn)移給了供貨方，商品所有權(quán)和管理權(quán)已經(jīng)不在企業(yè)的手上，從而能夠可靠地計(jì)算成本和收入。但在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，由于會(huì)計(jì)假設(shè)的存在，公司對(duì)外披露的財(cái)務(wù)信息就需要一個(gè)合理的歸屬期，其中自然而然也就涉及了在哪個(gè)會(huì)計(jì)期間確認(rèn)的問題。某些企業(yè)為了更換財(cái)務(wù)信息，往往對(duì)銷售的會(huì)計(jì)期間進(jìn)行不真實(shí)的分類，這樣，也就可以達(dá)到提前確認(rèn)收入的目的了。

2 會(huì)計(jì)信息失真的原因

2.1 市場(chǎng)的不完善，外部約束弱化目前我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表存在很大的問題，許多的企業(yè)會(huì)計(jì)信息都失真，這很大的原因是因?yàn)槲覈?guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不夠完善，企業(yè)在運(yùn)用的過程中沒有受到相關(guān)的約束，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來操作，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所受到的外部約束力不夠，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無法真正體現(xiàn)出其中的作用，這使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真。

2.2 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制度和法律的不完善健全的立法制度是約束企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的重要準(zhǔn)則。目前我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度以及法律還很不完善，筆者認(rèn)為這些都是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要原因之一，筆者對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度以及法律方面的問題進(jìn)行分析，主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

（1）一些違法問題的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)缺乏可操作性。關(guān)于股票暫停上市、終止上市向題，《證券法》第五十五條規(guī)定：當(dāng)上市公司出現(xiàn)“①公司股本總額、股權(quán)分布等發(fā)生變化不再具備上市條件；②公司不按規(guī)定公開其財(cái)務(wù)狀況，或者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告作虛假記載，可能誤導(dǎo)投資者；③公司有重大違法行為；④公司最近三年連續(xù)虧損；⑤證券交易所上市規(guī)則規(guī)定的其他情形。”

（2）對(duì)重要的交易問題沒有明確規(guī)范。相關(guān)的制度沒有對(duì)不公允的關(guān)聯(lián)交易問題做出明確的規(guī)定，這使得一些不公允關(guān)聯(lián)交易大量存在交易當(dāng)中，這就成了很多的上市公司用來操縱利潤(rùn)的一種重要的手段[2]。在企業(yè)的并購(gòu)問題中，盡管《證券法》中有相關(guān)的規(guī)定，但是還沒有相關(guān)的細(xì)則，從而無法解決在實(shí)際監(jiān)管中所要處理的具體問題，這就導(dǎo)致了很多公司在并購(gòu)過程中出現(xiàn)虛假的會(huì)計(jì)信息，由此可見，完善會(huì)計(jì)制度具有非常重要的可行性和必須性。

（3）對(duì)于違法行為的處罰規(guī)定不一致。企業(yè)在做的虛假信息被發(fā)現(xiàn)所接受的處罰不一致，相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)企業(yè)做了虛假信息都有處罰標(biāo)準(zhǔn)，但是都不明確，包括處罰的金額，如何處罰，處罰誰等，這些問題都不夠明確，直接責(zé)任人該如何處理等問題都需要解決。在發(fā)現(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真后，到底該依照哪條法律法規(guī)來處罰成了當(dāng)前處罰會(huì)計(jì)信息失真問題中的一個(gè)重要問題。

2.3 公司的結(jié)構(gòu)不合理在我國(guó)企業(yè)管理中，尤其是上市公司，很多的企業(yè)都是由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)變而來的，并且國(guó)有股還是占有相當(dāng)大的比重，大部分的持股比例都高于50%。在這種大持股的模式下，公司的結(jié)構(gòu)就會(huì)偏向一邊，大股東可以直接控制董事會(huì)和股東大會(huì)，而大股東想做一些非法行為想來也是比較容易的了。目前我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)很大的特點(diǎn)就是，財(cái)務(wù)管理人員聯(lián)合大股東一起進(jìn)行虛假信息操作，為大股東謀取利益，這也是“一股獨(dú)大”的弊端。

3 治理會(huì)計(jì)信息失真問題的對(duì)策

3.1 完善公司治理結(jié)構(gòu)會(huì)計(jì)信息的失真與公司的治理結(jié)構(gòu)有著重要的關(guān)系，公司治理機(jī)構(gòu)的不完善就很容易使企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行修改，我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的問題，在完善公司治理的結(jié)構(gòu)問題上可以采取如下幾條措施：

（1）加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，完善獨(dú)立董事制度，通過強(qiáng)化董事會(huì)的決策功能，從而確定董事會(huì)在工作治理中的重要地位。首先是優(yōu)化董事會(huì)結(jié)構(gòu)，改變董事會(huì)的成員結(jié)構(gòu)。董事會(huì)的成員要服從董事會(huì)的管理，走上專業(yè)化的道路，這樣可以有效地避免董事會(huì)職權(quán)過大同時(shí)對(duì)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理之間做到職位分離。其次是要強(qiáng)化董事會(huì)獨(dú)立性，完善獨(dú)立董事的聘任制度，獨(dú)立董事的引入是為了與大股東制衡，同時(shí)還能有效地監(jiān)督和管理經(jīng)理人，這樣可以有效地避免經(jīng)理人與股東之間的矛盾。最后是完善董事激勵(lì)與約束機(jī)制。獨(dú)立董事的報(bào)酬與公司的績(jī)效無關(guān)，一般是由津貼和車馬費(fèi)構(gòu)成。

（2）完善監(jiān)事會(huì)制度。在公司治理結(jié)構(gòu)中，監(jiān)事會(huì)必須對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)管理者以及董事會(huì)進(jìn)行有效的監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)，在維護(hù)公司利益與股東利益方面具有重要的作用。獨(dú)立監(jiān)事會(huì)制度明確規(guī)定監(jiān)事會(huì)應(yīng)設(shè)立審計(jì)委員會(huì)，而且主要是由獨(dú)立監(jiān)事組成的，并由監(jiān)事會(huì)提名、由選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行外部審計(jì)。這樣就可以有效防范外部審計(jì)淪為大股東和內(nèi)部人進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假的工具。

（3）建立有效的經(jīng)理人薪酬激勵(lì)和約束機(jī)制。我國(guó)缺乏成熟的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，難以培育高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人的自身素質(zhì)還不夠，道德水平不高。由于產(chǎn)權(quán)不分明，職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)操守制度和信用機(jī)制的缺陷。職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)人，為了自身利益達(dá)到最大化而做出有違委托人預(yù)定目標(biāo)的行為，增加了的成本。

3.2 完善各項(xiàng)法律法規(guī)及制度內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度在現(xiàn)代企業(yè)管理中有著重要的地位和作用，我國(guó)企業(yè)在經(jīng)過長(zhǎng)期的實(shí)踐中，也制定出了相關(guān)的內(nèi)部牽制制度與會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，雖然現(xiàn)階段我國(guó)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度還不完善，但是目前我國(guó)的董事長(zhǎng)常會(huì)與總經(jīng)理兼任，從而會(huì)導(dǎo)致董事長(zhǎng)權(quán)力過大，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度也無法正確實(shí)施，從而會(huì)導(dǎo)致很多的時(shí)候都是由“內(nèi)部人控制”。[3]因?yàn)闆]有內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，就出現(xiàn)了自己監(jiān)督自己、控制自己，這樣很容易產(chǎn)生虛假的會(huì)計(jì)信息。所以必須建立一套完整的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，只有這樣才保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。

3.3 完善和建立完美的監(jiān)督體系加強(qiáng)監(jiān)管力度一方面可以使相關(guān)利益者們能夠更為深刻和及時(shí)地體會(huì)到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)自身利益的影響，提高相關(guān)利益者參與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過程的積極性，同時(shí)也是防止會(huì)計(jì)信息違規(guī)行性失真的一種重要手段。企業(yè)的監(jiān)管體系一般可以分為四個(gè)層次：第一層是董事會(huì)；第二層是媒體；第三層是行政監(jiān)管；第四層是法庭訴訟。這四個(gè)層次缺一不可，但監(jiān)管效率和成本非常不同，在問題發(fā)生的不同階段發(fā)揮不同的作用；董事會(huì)常以公司管理層和當(dāng)事人為主，當(dāng)前很多的企業(yè)存在“一股獨(dú)大”情況，這種情況不方便監(jiān)督體系的執(zhí)行，有的時(shí)候政府需要介入到其中去，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，只有這樣才能有效的起到監(jiān)督的作用，企業(yè)完善和建立監(jiān)督體系對(duì)企業(yè)在今后的會(huì)計(jì)信息處理過程中起著很重要的作用，能有效的減低虛假會(huì)計(jì)信息的發(fā)生。

3.4 注重會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性表現(xiàn)的重要基礎(chǔ)，只有一批有素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員才能保證在制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)的真實(shí)性[4]。企業(yè)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要具有一定的條件才能從業(yè)，嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員的門檻，杜絕濫竽充數(shù)情況的發(fā)生，要求每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都能夠奉公守法、遵守國(guó)家和企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，切不可為了一點(diǎn)利益而損害國(guó)家和企業(yè)的利益，堅(jiān)決杜絕虛假會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。

與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，只有會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和能力都上去了才能杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。企業(yè)可以對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行考核，每年一次，同時(shí)對(duì)考核不通過的人員進(jìn)行外派學(xué)習(xí)或者辭退，只有在優(yōu)秀的隊(duì)伍下才能發(fā)揮出真正的作用，才能確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

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