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檔案工作的不足整改方案范文1

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識創(chuàng)建活動的重要意義

創(chuàng)建活動是通過對機房建設(shè)、終端設(shè)備配備、兼職管理員保障能力、人員信息化基本技能水平、業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用、數(shù)據(jù)質(zhì)量、信息化管理制度建設(shè)、數(shù)據(jù)分析利用、設(shè)備日常維護(hù)和經(jīng)費保障十個方面，在三年時間內(nèi)使全縣9個基層工商分局達(dá)到：“設(shè)備配備到位、人員能力達(dá)標(biāo)、軟件全面應(yīng)用、數(shù)據(jù)質(zhì)量優(yōu)良、安全保障到位”的信息化工商所建設(shè)目標(biāo)。各分局應(yīng)當(dāng)高度重視此次創(chuàng)建活動，要充分認(rèn)識開展創(chuàng)建活動的重要性，認(rèn)真組織、精心安排、扎扎實實地開展創(chuàng)建活動工作，通過這次創(chuàng)建活動，本年度確保三個工商所成為本年度全市信息化達(dá)標(biāo)工商所，力爭張莊工商所成為全市工商系統(tǒng)信息化示范工商所。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，分工明確，協(xié)同作戰(zhàn)

此次創(chuàng)建活動實行相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)制，縣局成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由副局長擔(dān)任，成員有。下設(shè)四個工作小組，負(fù)責(zé)此次創(chuàng)建活動的具體實施及指導(dǎo)工作：

1、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)組。由信息中心負(fù)責(zé)，主要職責(zé)是：

（1）、負(fù)責(zé)分局機房建設(shè)檢查工作，檢查是否符合市局規(guī)定建設(shè)及安全要求，如有不完善之處，提出整治方案，并上報到創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組；

（2）、負(fù)責(zé)分局兼職系統(tǒng)管理員保障能力的培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)，力爭使分局兼職系統(tǒng)管理員能夠熟練掌握終端設(shè)備的安裝、調(diào)試；能夠處理終端設(shè)備的一般故障；掌握軟件、硬件報修的流程；能協(xié)助直屬局（分局）管理員處理一般性的網(wǎng)絡(luò)故障，會使用常用的網(wǎng)絡(luò)命令；

（3）、負(fù)責(zé)培訓(xùn)分局2-3名尖子人員，使其能夠?qū)υ摲志秩w在崗位人員達(dá)到市局制訂的《信息化基本技能標(biāo)準(zhǔn)》（計算機基礎(chǔ)應(yīng)用部分）起到指導(dǎo)和幫扶作用；

（4）、負(fù)責(zé)分局網(wǎng)絡(luò)安全的檢查工作，重點檢查內(nèi)外網(wǎng)是否物理隔離、域用戶登錄率情況、防病毒軟件的安裝使用情況。

（5）、負(fù)責(zé)分局的信息化設(shè)備檔案的建立情況，檢查實際信息化設(shè)備是否與檔案一致，包括機器的品牌、型號、IP地址、使用人、主要業(yè)務(wù)類型以及設(shè)備維修檔案等。

2、終端設(shè)備配備保障組。由辦公室陳鴻負(fù)責(zé)，主要職責(zé)是：

（1）、檢查、核對分局的計算機打印機配備是否達(dá)到市局下發(fā)的配置規(guī)劃的要求，如有缺口，負(fù)責(zé)上報到領(lǐng)導(dǎo)小組，以便向局領(lǐng)導(dǎo)提供合理配置依據(jù)。

（2）、負(fù)責(zé)檢查和完善信息化管理制度建設(shè)情況，檢查分局信息化工作是否有分管領(lǐng)導(dǎo)、檢查核實是否配有相對穩(wěn)定兼職系統(tǒng)管理員以及各項信息化管理制度是否落實到位。

（3）、負(fù)責(zé)檢查、核對分局是否有合理的信息化經(jīng)費保障、是否能夠滿足日常信息化工作的需要。

3、業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用督導(dǎo)組。由監(jiān)管科朱鵬、市場合同科魏成雷、經(jīng)檢大隊魏國、注冊科楊廣林、消保科趙紹仲負(fù)責(zé)，主要職責(zé)是：

（1）、負(fù)責(zé)各自相關(guān)業(yè)務(wù)軟件的培訓(xùn)、應(yīng)用、督導(dǎo)、檢查、考核工作，做到人人會使用OA辦公軟件、經(jīng)濟戶口管理軟件、案件軟件、熟練掌握終端設(shè)備的使用方法。

（2）、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢查、錯誤數(shù)據(jù)的修正工作，使各項數(shù)據(jù)錄入符合規(guī)范，各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)按規(guī)定時間及時錄入，堅決杜絕數(shù)據(jù)邏輯錯誤。

4、創(chuàng)建活動督導(dǎo)組。由監(jiān)察室張函軍負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是：

（1）、對各工作組、各分局開展創(chuàng)建活動情況進(jìn)行督察，定期或不定期下發(fā)創(chuàng)建活動取得的成果和存在的不足督察通報。

三、創(chuàng)建活動時間安排

第一階段：了解各分局情況，查找不足

自發(fā)文之日起至2010年6月8日，各工作組按照各自的職責(zé)，合理安排時間到各分局逐一了解各分局的實際情況，掌握與信息化達(dá)標(biāo)工商所具體差距的詳細(xì)資料。

第二階段：確定本年度申報全市信息化達(dá)標(biāo)和示范工商所，制定切實可行的整改方案

2010年6月9日至2010年6月10日，召開創(chuàng)建活動工作組調(diào)度會議，仔細(xì)分析和研究各工作組在第一階段所掌握的各分局的實際情況和差距，選定三個較好的工商所和最好的工商所分別作為本年度申報全市信息化達(dá)標(biāo)工商所和示范工商所，并針對以上各工商所的薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行的整改方案。

第三階段：實施整改方案

2010年6月14日至2010年7月31日，各工作組依據(jù)各自的職責(zé)，按照制定的整改方案，分別對三個工商所和示范工商所需要整改的內(nèi)容逐項進(jìn)行整改，在整改過程中，應(yīng)根據(jù)工商所的實際情況合理進(jìn)行，對于整改過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)認(rèn)真分析研究，總結(jié)經(jīng)驗并做好相應(yīng)的詳細(xì)記錄。

第四階段：驗收

2010年8月2日至2010年8月6日，創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組將率領(lǐng)各工作組對本年度申報達(dá)標(biāo)的三個工商所和示范工商所依據(jù)市局的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)逐一進(jìn)行檢查、驗收。

檔案工作的不足整改方案范文2

首先我代表石家莊市公安消防支隊全體官兵對全省社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)督察組一行，蒞臨我市督導(dǎo)檢查工作表示熱烈的歡迎！下面，我就全市社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)工作進(jìn)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一個簡要匯報。

一、全面部署，深入推進(jìn)社會單位“四個能力”建設(shè)

一是積極部署。5月26日下午，支隊召開了社會單位“四個能力”建設(shè)工作推進(jìn)會，就如何深化市級消防安全重點單位和市區(qū)公安派出所列管單位“四個能力”建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，要求各單位自我加壓，明確目標(biāo)和時限，強化落實與執(zhí)行力，將各項制度和措施落到實處，確保在規(guī)定時限內(nèi)完成推進(jìn)任務(wù)。同時，支隊還專門研究制定了《關(guān)于深化消防安全重點單位“四個能力”建設(shè)工作實施方案》，按照“夯實基礎(chǔ)、整體推進(jìn)、全面達(dá)標(biāo)”的工作思路，將全市的社會單位劃分為9大類場所，并結(jié)合行業(yè)特點和工作實際，分別制定分類打造方案和細(xì)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)單位建立規(guī)范化、常態(tài)化消防安全管理模式，逐步提升社會單位整體防控火災(zāi)能力。

二是分片督導(dǎo)。為進(jìn)一步鞏固“四個能力”建設(shè)工作所取得的成效，支隊成立了由三名副支隊長牽頭的工作組，分別對市本級消防安全重點單位、大隊級消防安全重點單位和派出所列管單位“四個能力”建設(shè)工作實施全面督導(dǎo)，將各大隊劃分成五個區(qū)域，采取“分片組織、片內(nèi)互查”的形式，通過實地指導(dǎo)、定期調(diào)度的方式，及時掌握進(jìn)展情況，適時調(diào)整工作部署，督促社會單位做好火災(zāi)自查自改，強化員工培訓(xùn)，制定并開展消防演練，規(guī)范單位檔案建設(shè)，建立社會單位“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)”長效機制，確保“四個能力”建設(shè)工作穩(wěn)步、有效進(jìn)行。

三是以會代訓(xùn)。支隊多次組織召開重點單位消防安全負(fù)責(zé)人“四個能力”建設(shè)專題培訓(xùn)會，指導(dǎo)單位建立起“自我管理、自我檢查、自我整改”的消防工作新機制，提高自身防范和抵御火災(zāi)的整體能力。同時，為切實加大公安派出所的工作力度，支隊還提請市局召集各縣（市）、區(qū)公安（分）局主管局長及所有派出所主管所長召開座談會，總結(jié)工作經(jīng)驗做法，對派出所列管單位消防安全“四個能力”建設(shè)工作進(jìn)行再動員、再部署，全力推進(jìn)一般單位“四個能力”建設(shè)工作向縱深發(fā)展。

二、多措并舉，全面提升社會單位“四個能力”建設(shè)水平

一是完善試點。在現(xiàn)場會期間各參觀區(qū)域試點單位的基礎(chǔ)上，通過深入細(xì)致的摸排篩選，支隊確立了一批各行業(yè)“四個能力”建設(shè)試點單位，并結(jié)合試點單位實際情況，針對其工作中存在的不足，幫助單位制定行之有效的工作方案，指導(dǎo)單位開展員工教育培訓(xùn)、消防演練、統(tǒng)一標(biāo)識以及規(guī)范完善消防檔案等工作；同時加大對派出所民警的培訓(xùn)力度，從根本上提高執(zhí)法民警的業(yè)務(wù)水平，督促其將“四個能力”建設(shè)工作做深、做細(xì)、做實。

二是觀摩學(xué)習(xí)。為使各單位消防安全管理人更好地理解掌握“四個能力”建設(shè)的內(nèi)容、方法、要求，支隊按照行業(yè)分類，分批分次地組織各重點單位負(fù)責(zé)人到試點單位進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，實地講解試點單位“四個能力”建設(shè)經(jīng)驗做法，全面推廣試點經(jīng)驗，樹立典型，以點帶面，加快各單位“四個能力”建設(shè)工作進(jìn)程。同時，指導(dǎo)各單位著重培養(yǎng)自己的消防安全管理“明白人”，使其了解單位自身的消防安全狀況，掌握消防安全知識，起到推動、帶頭作用，加快單位“四個能力”建設(shè)工作進(jìn)程度。

三是整體推進(jìn)。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任制，進(jìn)一步加大隱患排查力度，對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患能當(dāng)場整改的責(zé)令立即消除，不能當(dāng)場整改的，責(zé)令制定整改方案，落實整改資金和整改措施，限時消除隱患，并指導(dǎo)社會單位開展自查自糾，建立自己的防火巡查隊伍，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，建立完善自查自糾的火災(zāi)隱患整改長效機制。同時，督促各大隊深入轄區(qū)進(jìn)行消防宣傳教育和培訓(xùn)，切實提高社會單位人員的消防安全責(zé)任意識，提升其防火、滅火和逃生自救能力，使“四個能力”建設(shè)具體化、形象化，真正融入到日常工作中。

三、督導(dǎo)驗收，確保社會單位“四個能力”建設(shè)質(zhì)量

檔案工作的不足整改方案范文3

我校于二0__年十二月八號接到市教育局下發(fā)的《__學(xué)校教育督導(dǎo)評估結(jié)果》后，學(xué)校立即召開全校教職工會議，對督導(dǎo)評估小組就“教育管理”、“課堂教學(xué)”、“各項目標(biāo)管理責(zé)任書落實情況”、“安全、綜治”四大塊，提出的七點整改意見進(jìn)行逐項逐條商榷，分析查找不足，商定落實方案，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、當(dāng)即成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：

組長：

成 員：對領(lǐng)導(dǎo)小組成員要求各自明確責(zé)任，理清整改思路，夯實每項工作任務(wù)。

二、整改思路及整改情況

（一）教育管理方面

1、轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識。

思想是行動的種子，落實督導(dǎo)評估各項工作要求的第一關(guān)鍵就是要轉(zhuǎn)變認(rèn)識問題。有了全面深刻的認(rèn)識，才會有正確的行動。我們分別組織校委會成員和全體教師學(xué)習(xí)督導(dǎo)評估的相關(guān)文件，領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)指示精神，使全體教師從內(nèi)心深處認(rèn)識督導(dǎo)評估是關(guān)系到提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)校管理的大事，督導(dǎo)評估的最終目的是為了學(xué)校的發(fā)展負(fù)責(zé)。

2、加強教師對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強化教師素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

我們處在一個知識爆炸的時代，我們面臨的教育對象是國家與民族的未來，教師惟有不斷的自我發(fā)展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神圣的職責(zé)。“做一個現(xiàn)代人必須取得現(xiàn)代的知識，學(xué)會現(xiàn)代的技能，感覺現(xiàn)代的問題，并以現(xiàn)代的方法發(fā)揮我們的力量。時代是繼續(xù)不斷的前進(jìn)，我們必得參加在現(xiàn)代生活里面，與時代俱進(jìn)，才能做一個長久的現(xiàn)代人”，“我們做教師的人，必須天天學(xué)習(xí)，天天進(jìn)行再教育，才能有教學(xué)之樂而無教學(xué)之苦”。教師要不斷的更新教育理念，用先進(jìn)的教育思想武裝頭腦；不斷的掌握廣泛的文化科學(xué)知識，更新知識結(jié)構(gòu)；不斷的學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，運用現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段提高工作效率；不斷的反思總結(jié)，在理論的指導(dǎo)下大膽實踐、勇于探索，“我們確不能懈怠，不能放松，一定要鞭策自己，努力跑在學(xué)生前頭引導(dǎo)學(xué)生，這是我們應(yīng)有的責(zé)任”。

自學(xué)校開辦以來，我校一直把招聘和儲備優(yōu)秀教師當(dāng)作一件大事來抓，我們深信，只有打造一支高素質(zhì)的教師隊才是提高教學(xué)質(zhì)量的保證。現(xiàn)有教師以年輕為主流，雖然務(wù)實，但在教學(xué)經(jīng)驗和班級管理上存在不少欠缺之處。加強教師隊伍建設(shè)、強化教師素質(zhì)是我校當(dāng)前乃至今后一個較長時期的重要任務(wù)。為此，我校制定了《__學(xué)校教師成長計劃》。

（1）、樹立“學(xué)習(xí)與生命同行”的意識。不學(xué)習(xí)就會落后，落后就會下崗。要求教師把學(xué)習(xí)擺在和教學(xué)常規(guī)一樣重要的位置上來。

（2）、要求每人每年至少征訂一種教學(xué)方面的刊物，每學(xué)期要閱讀一本教育專著，每學(xué)期要有一本高質(zhì)量的學(xué)習(xí)筆記。

（3）、把錘煉教學(xué)基本功作為校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容。以錘煉課堂教學(xué)能力為主導(dǎo)，采用走出去、請進(jìn)來、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等方式，通過兩年時間使每位教師平時的每一節(jié)課都是精品課，讓課堂教學(xué)真正成為實施素質(zhì)教育的主渠道。

3、強化教育教學(xué)管理，向管理要效益，向管理要質(zhì)量。

（1）、修訂完善學(xué)校各項管理制度。

（2）擬訂修改《教師考核方案》，在教師考核中要充分體現(xiàn)素質(zhì)教育實施情況，把教師對學(xué)生全面發(fā)展的培養(yǎng)作為考核的重要依據(jù)。這套方案修改后決定從下學(xué)期開始執(zhí)行。

（二）、課堂教學(xué)方面

1、加強教學(xué)工作的規(guī)范管理。

教學(xué)常規(guī)使教學(xué)質(zhì)量的前提保證，要長久做好這件細(xì)致的工作是件很不容易的事，這種瑣碎繁雜的工作全靠教師自覺完成是很難的，這就需要有一種制度和規(guī)范要求來約束。據(jù)此，我校組織教師再次學(xué)習(xí)《__學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度》，使教師進(jìn)一步明確常規(guī)的具體要求，認(rèn)識做好常規(guī)工作的重要性。同時結(jié)合我校實際制定了《教學(xué)常規(guī)規(guī)范化要求》并附有案例，使教師有規(guī)可循，有例可仿。這些制度和規(guī)范的修訂充分征求教師意見，使全體教師共同參與管理。民主的管理方式增強了教師的責(zé)任感和事業(yè)心，教學(xué)常規(guī)的落實逐步轉(zhuǎn)化為一種自覺的意識。

對教學(xué)工作的管理實行過程監(jiān)管制度。教務(wù)處每兩周對教師的教案檢查一次，作業(yè)實行每月檢查一次，期中期末對常規(guī)進(jìn)行全面檢查考核，對優(yōu)秀的常規(guī)材料進(jìn)行展覽學(xué)習(xí)。要求學(xué)校

行政人員每周至少聽3節(jié)課以上，把教學(xué)工作作為工作的中心，把常規(guī)工作做規(guī)范，做細(xì)致。

2、、制定激勵政策，充分調(diào)動教工的積極性。

學(xué)校教育工作是千頭萬緒，這就需要在健全制度的基礎(chǔ)上充分調(diào)動教職工的工作積極性，使每一位教工都能全身心地投入工作，主動地、創(chuàng)造性地去完成各項任務(wù)。我們行政人員閱讀反饋信息后，深刻剖析，認(rèn)真反思，在充分征求廣大教師意見的基礎(chǔ)上，制定了《__學(xué)校教學(xué)質(zhì)量單項獎勵辦法》，具體實施從下學(xué)期開始。對班主任實行月考核和年終考核相結(jié)合的辦法。這兩種激勵機制的建立，極大地調(diào)動了教師的工作積極性，教師的敬業(yè)精神大大加強，教師們工作態(tài)度端正了，干勁更大了，工作效率更高了。

3、抓教研促教改，提質(zhì)量促發(fā)展。

信息時代的今天，新課程改革的步伐越來越大，如果老是固步自封，穿新鞋走老路，傳統(tǒng)教育教學(xué)的方式繼續(xù)占據(jù)主體地位，這樣實施素質(zhì)教育 ，提高教育質(zhì)量全然是一句空話。

要真正全面實施素質(zhì)教育就必須抓好校本教研，因此今后一個時期我們要把教研作為一個突破口，讓教研促進(jìn)教學(xué)改革，從而穩(wěn)步快速提高教育質(zhì)量。

（三）各項目標(biāo)管理責(zé)任書落實情況

由于學(xué)校新辦不久，各項目標(biāo)管理還沒完全徹底落實到位，加上缺乏人手，各方面工作雖然做了，但資料的整理、裝訂、保存不及時，不少地方有待于進(jìn)一步完善，下一步，我們將指定專人進(jìn)行相關(guān)資料的整理，欠缺的資料立即補充，及時存入檔案盒中。建立健全各項目標(biāo)管理工作組織機構(gòu)，明確到人。進(jìn)一步開展豐富多彩的師生活動，充實業(yè)余文化生活；加強師生環(huán)保意識，開展形式多樣的環(huán)保宣傳教育活動，進(jìn)一步做好校園美化、綠化工作，不斷改進(jìn)育人環(huán)境，為師生創(chuàng)造良好的工作、育人環(huán)境。

（四）安全、綜合治理方面

近年來，從中央到地方，都把安全生產(chǎn)、綜合治理當(dāng)成工作的重點來抓。我校積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，始終把安全放在第一位，做到全校動員，人人負(fù)責(zé)；安全無小事、時時講、天天講、月月講。

下一步，我們將進(jìn)一步把安全工作和綜合治理工作落到實處，及時把相關(guān)資料收集整理好存入檔案中。為今后的工作鋪好路，開好頭。最后，衷心感謝市督導(dǎo)評估小組給我們提了這么多寶貴的意見和建議，有力地促進(jìn)了我校教育管理工作的健康發(fā)展，我們將思過改過，查找不足，為以后的工作再上一個新臺階而努力。

檔案工作的不足整改方案范文4

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹中央、省、市脫貧攻堅的戰(zhàn)略部署和系列決策，緊緊圍繞保障貧困群眾“兩不愁、三保障”基本需求，切實幫助住房最危險、經(jīng)濟最貧困農(nóng)戶解決最基本的安全住房問題。進(jìn)一步增強工作責(zé)任感和緊迫感，突出問題導(dǎo)向，堅決查處和整治農(nóng)村危房改造中存在的突出問題，杜絕農(nóng)村危房改造中的不正之風(fēng)和腐敗問題，維護(hù)群眾切身利益，把好事辦好，把實事辦實，扎實做好2018—2019年農(nóng)村危房改造“收官”工作，助力我縣精準(zhǔn)脫貧目標(biāo)如期實現(xiàn)。

二、治理范圍

對全縣2012年以來各年度農(nóng)村危房改造工作任務(wù)完成情況、政策規(guī)范執(zhí)行情況、資金使用管理情況、涉農(nóng)資金檢查、審計等移交問題整改情況進(jìn)行全面排查整改，重點整治項目審批、危房鑒定、項目驗收、資金監(jiān)管、檔案和信息系統(tǒng)管理等方面存在的突出問題。

三、治理重點

（一）看計劃分配，查任務(wù)落實，專項治理改造任務(wù)進(jìn)度滯后問題。

1、下達(dá)任務(wù)未按年度時限完成，進(jìn)度滯后；

2、資金“趴窩”。

（二）看資金賬目，查資金去向，專項治理資金監(jiān)管不嚴(yán)、撥付不規(guī)范和使用違規(guī)問題。

1、借危房改造之名收取農(nóng)戶押金、保證金、拍照費、手續(xù)費，不顧農(nóng)戶意愿強制搭車服務(wù)（收費）問題；

2、將補助資金違規(guī)用于危房改造之外的其他項目等擠占、挪用問題，將危改補助資金作為涉農(nóng)資金整合后未解決相應(yīng)戶數(shù)的貧困戶住房安全問題；

3、不經(jīng)驗收即撥付資金問題，驗收1個月甚至幾個月之后資金仍未撥付等不及時問題，撥付到戶資金低于當(dāng)年補助標(biāo)準(zhǔn)等不足額問題，支付給農(nóng)戶的補助資金未支付到農(nóng)戶“一卡通”賬戶問題；

4、虛報改造任務(wù)、重復(fù)改造、冒名頂替等套取騙取、冒領(lǐng)補助資金問題；

5、其他資金使用過程中的違法違規(guī)違紀(jì)和腐敗問題。

（三）看農(nóng)房信息，查身份證明，專項治理對象認(rèn)定不準(zhǔn)問題。

1、農(nóng)村危房改造對象不符合補助條件，沒有優(yōu)先解決經(jīng)濟最貧困、住房最危險農(nóng)戶危房改造問題，甚至弄虛作假、優(yōu)親厚友；

2、危房改造對象不是4類重點對象（2012年－2015年上半年為低保戶、農(nóng)村分散供養(yǎng)特困人員、貧困殘疾人家庭和其他貧困戶；

2015年下半年－2017年為建檔立卡貧困戶、低保戶、農(nóng)村分散供養(yǎng)特困人員和貧困殘疾人家庭；

2018年為建檔立卡貧困戶），擴大補助范圍，將不是貧困戶的納入補助對象；

3、用虛假身份信息虛報和騙取補助。

（四）看檔案資料，查審批流程，專項治理鑒定不準(zhǔn)、審批不嚴(yán)問題。

1、危房改造對象的房屋沒有經(jīng)過危險性評定，自行確定改造等級，降低和提高改造等級；

2、沒有嚴(yán)格執(zhí)行“戶申請、組評議、村公示、鎮(zhèn)審核、縣批準(zhǔn)”審批程序，評議公示不到位，審批程序不到位；

3、將不符合條件的改造對象納入補助范圍，弄虛作假，騙取套取。

（五）看改造現(xiàn)場，查驗收資料，專項治理驗收不到位改造不達(dá)標(biāo)問題。

1、農(nóng)戶房屋竣工，鎮(zhèn)（區(qū)）未組織逐戶全覆蓋驗收問題；

2、未落實以農(nóng)戶自建為主的政策，違背農(nóng)戶意愿，統(tǒng)一指定施工隊伍或統(tǒng)一建設(shè)等強制服務(wù)，統(tǒng)一建設(shè)的不履行招投標(biāo)等基本建設(shè)程序問題；

3、改造后的危房達(dá)不到質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)，存在房屋開裂、水電未通、地面未平整、衛(wèi)生廁所沒有配備問題，只進(jìn)行單純的裝飾裝修等與住房結(jié)構(gòu)安全無關(guān)的“面子工程”問題。

（六）看一戶一檔，查信息錄入，專項治理檔案資料不全、信息錄入混亂問題。

1、一戶一檔檔案資料整理混亂，缺資料漏項目，甚至有造假行為；

2、信息錄入不完整、不及時、不準(zhǔn)確，信息系統(tǒng)填報錯誤，家庭收入、改造原因、危房等級、改造方式、房屋結(jié)構(gòu)、面積等存在與實際不符和錯漏，信息檔案與農(nóng)戶紙質(zhì)檔案不一致，農(nóng)戶房屋改造圖片信息雷同。

（七）看問題線索，查整改銷號，專項治理虛假整改問題。

2012年以來省紀(jì)委、審計等相關(guān)部門移交和省住建廳、省財政廳聯(lián)合檢查督辦發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況。

四、工作步驟

（一）全面開展排查（2018年8月）。

對照治理重點，各鎮(zhèn)（區(qū)）對2012年以來的所有危房改造戶進(jìn)行全面大排查，突出“資金去向和審批流程”兩條主線，追根溯源，到戶到人，不留死角，不留盲區(qū)。縣級檢查覆蓋所有鎮(zhèn)（區(qū)）、不少于40%的行政村；

鎮(zhèn)級檢查覆蓋所有的危房改造農(nóng)戶。要對照農(nóng)戶檔案，逐戶核查，精準(zhǔn)核查，逐村逐鎮(zhèn)過關(guān)，要按照“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則壓實檢查責(zé)任，確保本次大排查后全縣危房改造工作問題徹底查清，整改全面清零。鎮(zhèn)、村相關(guān)負(fù)責(zé)人在“全國擴大農(nóng)村危房改造試點農(nóng)戶檔案信息表”簽字確認(rèn)。簽字內(nèi)容包括：檢查時間、檢查人姓名（鎮(zhèn)、村各一人），檢查結(jié)果（合格、不合格及整改意見等）。對排查后再發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的，要倒查追究責(zé)任。

（二）同步開展整改（2018年8－9月）。

對排查發(fā)現(xiàn)的問題，各鎮(zhèn)（區(qū)）要堅持屬地負(fù)責(zé)原則迅速整改，該規(guī)范的及時規(guī)范，該收回資金的堅決收回資金，該處理責(zé)任人的及時處理，力爭問題發(fā)現(xiàn)在基層，處理在本級。對歷年已發(fā)現(xiàn)交辦的問題開展回頭看，開展問題線索整改清零；

對本次自查發(fā)現(xiàn)的一般性問題立行立改，馬上整改到位；

一時難以整改的列出時間表，限時整改到位；

對涉及違紀(jì)違規(guī)問題，及時移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理。對自查發(fā)現(xiàn)問題整改到位的，實行報備銷號，不重復(fù)處理；

對本次排查后再發(fā)現(xiàn)的問題從重處理。排查整改情況形成書面材料，于9月20日前以文件形式報送縣農(nóng)村危房改造領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）聯(lián)合檢查督辦（2018年9月）。

在各鎮(zhèn)（區(qū)）自查自糾的基礎(chǔ)上，縣住建局、財政局、發(fā)改局、民政局、扶貧辦、殘聯(lián)組成聯(lián)合檢查組，對2012年以來農(nóng)村危房改造情況按專項治理重點內(nèi)容進(jìn)行全覆蓋集中檢查（具體事項另行通知）。各單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心組織，加強對本部門本系統(tǒng)問題的督辦檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。對專項治理過程中不作為、走過場、流于形式、推諉敷衍、不執(zhí)行政策、頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)查處問責(zé)。聯(lián)合檢查組要查深查細(xì)，對問題整改不到位和發(fā)現(xiàn)的典型案件要及時處理。9月25日前形成書面報告報縣政府和市級檢查組，住建局、財政局、發(fā)改局負(fù)責(zé)對各鎮(zhèn)（區(qū)）整治工作的指導(dǎo)。

（四）加強整改提高（2018年10月）。

各鎮(zhèn)（區(qū)）要針對專項治理工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，深刻剖析根源，制定整改方案，并舉一反三，健全相關(guān)制度，狠抓整改落實，從制度上、源頭上糾正和防止問題的發(fā)生。

五、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識。農(nóng)村危房改造是脫貧攻堅“兩不愁，三保障”驗收考核和“縣摘帽、村出列”的硬指標(biāo)，要打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，必須打贏危房改造攻堅戰(zhàn)，農(nóng)村危房改造任務(wù)只要有一戶未完成，脫貧任務(wù)就沒有完成。農(nóng)村危房改造工作事關(guān)脫貧攻堅大局，2018年全面完成建檔立卡貧困戶危房改造任務(wù)，2019年完成低保戶、農(nóng)村分散供養(yǎng)特困人員和貧困殘疾人家庭危房改造任務(wù)，時間緊、任務(wù)重，各鎮(zhèn)（區(qū)）要充分認(rèn)識抓好農(nóng)村危房改造工作的重要意義，切實增強緊迫感和責(zé)任感，作為精準(zhǔn)扶貧一項重要工作同部署、同督辦、同考核，集中時間、集中力量，按時完成改造任務(wù)。

（二）強化工作責(zé)任。這次專項整治行動，檢查范圍廣，涉及對象多，工作量大，是對農(nóng)村危房改造實施以來的一次全面檢查檢驗。縣政府成立以分管副縣長為組長，住建、財政、發(fā)改、民政、扶貧、殘聯(lián)等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，共同做好專項治理工作。各鎮(zhèn)（區(qū)）要成立治理工作專班，制定工作方案，精心組織部署。各鎮(zhèn)（區(qū)）主要負(fù)責(zé)人是本次治理行動的第一責(zé)任人，要將整治工作責(zé)任、工作任務(wù)細(xì)化到人，量化到天，一級對一級負(fù)責(zé)，加強過程管理，確保治理工作取得實效。

（三）突出問題導(dǎo)向。農(nóng)村危房改造涉及資金量大，改造面廣，直接關(guān)系群眾的切身利益，是各級監(jiān)督、審計、核查的重點對象。各鎮(zhèn)（區(qū)）要放下思想包袱，把發(fā)現(xiàn)問題、查處問題、解決問題貫穿始終，以這次專項治理和自查自糾為機遇，徹底整改，開展問題線索清零行動。各鎮(zhèn)（區(qū)）要強化“發(fā)現(xiàn)不了問題就是問題”的觀念，敢于較真碰硬發(fā)現(xiàn)線索，以突出問題的整改規(guī)范管理，以具體問題的解決提升工作實效。

檔案工作的不足整改方案范文5

報告人：安全總監(jiān)  簡濤

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！

今天我們鄭阜一分部按公司要求，召開項目職代會。2018年3月我開始擔(dān)一分部安全總監(jiān)，從3月份至今，我主要的工作是完善項目安全生產(chǎn)管理的各種資料，到施工現(xiàn)場開展安全檢查工作，給員工開展安全教育培訓(xùn)和交底，主要負(fù)責(zé)項目部安全監(jiān)管與協(xié)調(diào)。現(xiàn)就2018年以來的工作情況及廉潔自律方面情況，給大家匯報一下。

一、安全生產(chǎn)工作開展情況

1、制定安全管理制度，及時進(jìn)行安全交底 

項目部堅持“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，針對消防、特種設(shè)備以及防汛、安全用電等制定了相應(yīng)的安全管理制度及預(yù)案，并設(shè)專人管理，責(zé)任到人。工程施工前對項目部管理人員、施工隊作業(yè)人員進(jìn)行安全交底，使得施工人員對施工過程中存在的隱患問題及主要的危險因素有了一定的了解。

2、組織召開安全質(zhì)量例會，進(jìn)行安全培訓(xùn)，積極開展各項活動

（1）安全質(zhì)量例會

項目部每月召開安全質(zhì)量例會，會上對前一階段安全質(zhì)量工作總結(jié)分析，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案及預(yù)防措施；對下一階段的工作進(jìn)行合理安排，布置安全生產(chǎn)工作，集中研究，制訂安全技術(shù)方案和措施，做到有問題提前發(fā)現(xiàn)、提前預(yù)防、提前解決。

（2）安全培訓(xùn)

制定安全培訓(xùn)計劃，建立職工安全培訓(xùn)檔案，定期對項目管理人員、特種作業(yè)人員、專職安全員以及一般作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，通過各項培訓(xùn)，提高大家對安全的認(rèn)識、增強全員責(zé)任心，營造濃郁的安全施工氛圍，提高全體員工的安全施工意識。

（3）安全活動

項目部除了自主開展一系列的安全大檢查、安全培訓(xùn)活動外，還認(rèn)真貫徹落實上級單位的各項文件精神,響應(yīng)集團公司、公司的號召，開展各項活動。如“安全生產(chǎn)月”活動、“質(zhì)量月”活動、“百日安全生產(chǎn)活動”、“安康杯”競賽活動等。

3、加大檢查力度，做好隱患整改

每月組織項目部進(jìn)行月度安全質(zhì)量大檢查，每周通知項目領(lǐng)導(dǎo)班子分別進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查，每日與安全員對現(xiàn)場進(jìn)行巡查，并記錄施工安全日志。通過對現(xiàn)場臨時用電、消防、臨邊防護(hù)、人員作業(yè)等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)整改通知單，對整改情況進(jìn)行跟蹤管理，確保隱患及時消除。

4、制定應(yīng)急預(yù)案并實施演練

為有效應(yīng)對各類事故的發(fā)生，在事故處理時努力減少各類生產(chǎn)事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，結(jié)合實際情況制定了各項應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)施工現(xiàn)場的危險情況針對性的開展預(yù)案應(yīng)急演練。

6、完善安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)資料

2018年迎接鐵總質(zhì)量安全紅線管理檢查及鐵總施工安全專項檢查，對項目的安全管理制度、安全保證體系、安全管理體系等資料進(jìn)行完善，保證了檢查效果良好。

    二、自身工作存在的不足

雖然通過努力，取得了一定的成效，但存在一些問題：

1．有時因工作忙，學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高；

2．由于經(jīng)驗不足，在心理上總是想把工作干得出色，把項目部的安全生產(chǎn)組織得更好。特別是今年生產(chǎn)任務(wù)繁重，感覺壓力大、擔(dān)子重，尤其是工期緊，造成工作中比較急躁，工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)；

3．個別作業(yè)隊伍在作業(yè)過程中對安全工作重視程度不夠，隱患整改不夠及時。

4．作業(yè)人員安全教育頻次不夠，教育培訓(xùn)面太狹窄，針對性有待提高。

三、廉潔自律情況

2018年，我積極參加項目部組織的各類學(xué)習(xí)、自主認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司、項目部的各項規(guī)章制度。在廉潔自律方面，做到了以下3點：

1.加強學(xué)習(xí)理論知識，提高個人修養(yǎng)，進(jìn)一步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，按照兩學(xué)一做的要求，切實做好一名干部，不斷強化自己的思想，時刻告誡自己為人處世工作的紅線、底線，增強了自身防腐意識及能力；

2.嚴(yán)于律己，在工作中、生活中做到了自醒、自省、自警，堅持清白做人，清白做事；

3.加強對分管部門的領(lǐng)導(dǎo)，組織生產(chǎn)口的各部門、各部室積極學(xué)習(xí)中央要求、企業(yè)要求，傳達(dá)上級精神，防微杜漸，提高現(xiàn)場人員的廉潔意識。

四、2019年安全工作打算

    1、繼續(xù)貫徹落實公司安全通知文件精神，做好安全工作安排，落實到現(xiàn)場，及時上報。

2、按照鄭萬公司、監(jiān)理站、集團公司及公司安全工作要求，做好相關(guān)安全工作。

3、繼續(xù)做好安全檢查工作，確保無安全事故發(fā)生。

4、繼續(xù)開展好后續(xù)施工作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作。

檔案工作的不足整改方案范文6

一、時間安排

2009年6月30日至8月10日，40天左右時間。

二、工作任務(wù)

認(rèn)真落實省委、市委對活動的要求，結(jié)合實際制訂整改落實方案，落實整改責(zé)任和措施，清理規(guī)章制度，創(chuàng)新體制機制，切實取得推動科學(xué)發(fā)展的實踐成果和制度成果。要求局屬各活動單位在嚴(yán)格按照要求做好各項規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自工作實際，創(chuàng)新活動載體和方式方法，細(xì)化工作任務(wù)和要求，深入扎實地做好整改落實階段各項工作。

三、方法步驟

整改落實階段重點抓好制定整改落實方案和集中解決突出問題兩個環(huán)節(jié)，分四個步驟進(jìn)行。

（一）制定整改落實方案（2009年6月30日至7月10日）

以分析檢查報告為依據(jù)，針對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，按輕重緩急和難易程度，制定整改落實方案。要做到“四明確一公開”。

一是明確整改落實項目。把征求意見和分析檢查出來的問題，一項一項列出來，認(rèn)真分析查擺出來的突出問題和需要完善的制度，進(jìn)行科學(xué)梳理和歸類。

二是明確整改落實目標(biāo)和時限要求。由局機關(guān)各處室和局屬各單位結(jié)合梳理的項目，按照輕重緩急及難易程度，把近期整改、中期整改、長期整改有機結(jié)合起來，按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，分門別類地提出整改落實的工作目標(biāo)、方式方法和時限要求。

三是明確整改落實措施。對需要整改落實的問題，要逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法。對具備條件、在學(xué)習(xí)實踐活動期間可以解決的問題，要抓緊解決；對于難度較大的問題，要按倒計時要求提出明確的整改落實步驟；對受客觀條件限制、一時難以解決的問題，要列出大體的時間表，積極創(chuàng)造條件，逐步予以解決。

四是明確整改落實責(zé)任。由局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，將梳理的整改落實項目，按照業(yè)務(wù)職能對口分解到機關(guān)處（室）和有關(guān)單位。建立健全整改落實責(zé)任制，明確職責(zé)、明確要求、明確目標(biāo)，把任務(wù)分解細(xì)化，把責(zé)任落實到人。

五是對整改落實作出公開承諾。整改落實方案完成后，要采取適當(dāng)方式就重要事項盡快向社會和群眾公布，作出公開承諾，落實情況要向黨員、群眾通報，自覺接受監(jiān)督。廣大黨員干部要圍繞制定、落實整改方案，積極建言獻(xiàn)策，努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作。

局整改落實方案經(jīng)局黨委審閱后，上報市學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)研究制定本單位整改落實方案，并及時報局學(xué)習(xí)實踐活動辦公室審查備案。

（二）集中解決突出問題。（2009年7月11日至31日）

1、大力推進(jìn)局屬國有企業(yè)改革，深化“四個上水平”主題實踐活動。落實省委書記蘇榮、省長吳新雄、省委常委、市委書記余欣榮等省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加快國有企業(yè)改革的重要講話和批示，緊緊抓住影響國有企業(yè)改革的突出問題，采取有針對性措施加以解決。在局屬國有企業(yè)中深化“四個上水平”主題實踐活動，使深化“四個上水平”主題實踐活動成為推進(jìn)國有企業(yè)改革的動力，以國有企業(yè)改革成效檢驗學(xué)習(xí)實踐活動的實效。（責(zé)任部門與單位：局農(nóng)墾處、局屬各國有企業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組）

2、深入開展工作執(zhí)行力檢查評價活動。按照市開展工作執(zhí)行力檢查評價活動工作推進(jìn)的有關(guān)要求，對照需要檢查評價的各項內(nèi)容，梳理出存在的問題和差距，并針對存在的問題和差距提出整改落實的具體措施、時限要求，集中進(jìn)行整改。（責(zé)任部門與單位：局監(jiān)察室、局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

3、集中解決突出問題。按照整改落實方案的要求，切實解決查找出來的、通過努力能夠在學(xué)習(xí)實踐活動中解決的突出問題。各單位對征集到的突出問題和分析檢查報告梳理的突出問題，明確哪些是具備條件，在學(xué)習(xí)實踐活動期間可以解決的；哪些是通過努力，在近期可以解決的；哪些是難度較大，需要長時間才能解決的。根據(jù)梳理結(jié)果和整改落實方案，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，著力解決一批影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映的突出問題，特別是貫徹中央方針政策和決策部署，保增長、保民生、保穩(wěn)定方面的突出問題和應(yīng)對金融危機反映出來的突出問題。解決問題要做到對群眾事前預(yù)告、事中商告、事后通告，向群眾公開解決問題的方案和結(jié)果。（責(zé)任部門與單位：局各活動單位學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

4、全面清理現(xiàn)有規(guī)章制度。配合工作執(zhí)行力檢查評價活動，開展一次對現(xiàn)有的各類政策措施、意見辦法、規(guī)章制度的清理工作，對該廢止的要及時廢止，需要完善的及時修訂完善，避免和消除在制度建設(shè)中出現(xiàn)的空位現(xiàn)象，增強制度的系統(tǒng)性、規(guī)范性和可操作性。（責(zé)任部門與單位：局辦公室、局各活動單位學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

5、完善體制機制。要把解決突出問題和創(chuàng)新體制機制結(jié)合起來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從促進(jìn)林業(yè)和農(nóng)墾事業(yè)科學(xué)發(fā)展和加強自身建設(shè)的需要出發(fā)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)體制創(chuàng)新和制度建設(shè)，積極參與研究解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步形成保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的制度體系。要充分借鑒學(xué)習(xí)調(diào)研的成果，充分運用領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，充分聽取各方面意見和建議，特別是要聽取利益相關(guān)群體和工作對象、服務(wù)對象的意見和建議。對那些需要上下互動、協(xié)調(diào)一致、形成共識才能出臺的制度，要不斷溝通、反復(fù)協(xié)調(diào)。同時，要注意完善落實制度的工作機制和配套措施，加強相關(guān)制度的協(xié)調(diào)銜接，確保各項制度行得通、管得住、用得好。完善體制機制要注意突出重點。局屬各國有企業(yè)要進(jìn)一步健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善規(guī)章制度，提高管理水平，增強風(fēng)險控制能力。（責(zé)任部門與單位：局各活動單位學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

（三）開展群眾滿意度測評（2009年8月1日至9日）

1、做好活動的總結(jié)工作。形成整改落實階段工作小結(jié)及開展深入學(xué)習(xí)實踐活動的工作總結(jié)；做好開展深入學(xué)習(xí)實踐活動資料收集及檔案整理工作；向市委學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組作階段性匯報；召開局黨委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究開展深入學(xué)習(xí)實踐活動的總結(jié)工作，做好開展深入學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)大會會務(wù)工作。（責(zé)任部門與單位：局各活動單位學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

2、開展群眾滿意度測評。在對整個學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)方式向黨員、群眾通報。在此基礎(chǔ)上，組織群眾進(jìn)行滿意度測評。主要對解決我局影響和制約林業(yè)、農(nóng)墾科學(xué)發(fā)展突出問題進(jìn)行滿意度測評，對開展學(xué)習(xí)實踐活動實際效果進(jìn)行滿意度測評。參加測評人員的規(guī)模、范圍，既要有一定代表性，又有適當(dāng)規(guī)模，力求測評工作簡便易行，測評結(jié)果真實可靠。測評結(jié)果要以適當(dāng)方式向群眾公布。根據(jù)測評情況，進(jìn)一步完善整改措施，確保學(xué)習(xí)實踐活動中尚未解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決，不斷鞏固擴大成果。各單位對開展學(xué)習(xí)實踐活動的情況，要形成專題報告，報局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（責(zé)任部門與單位：局各活動單位學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

（四）召開學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)大會（2009年8月10日左右）

對學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行全面總結(jié)，實事求是地評價學(xué)習(xí)實踐活動取得的成效，指出存在的不足，鞏固活動成果，把握今后工作的努力方向，提出下一步全市林業(yè)農(nóng)墾工作的主要措施。（責(zé)任部門與單位：局各活動單位學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

四、有關(guān)要求

一是要圍繞目標(biāo)，務(wù)求實效。圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標(biāo)進(jìn)行整改落實，衡量實效，讓人民群眾感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的新變化、新成效。

二是要明確責(zé)任，突出特色。對整改內(nèi)容進(jìn)行逐項分解，明確整改落實項目、目標(biāo)、措施、責(zé)任主體、時限，做到與自身工作相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，共同推進(jìn)。