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健全的財務會計制度范文1

【關鍵詞】新會計制度；醫(yī)院；財務管理；影響

眾所周知，在醫(yī)院管理組織中財務管理占據(jù)重要的地位，在醫(yī)院的經濟發(fā)展中起到推動作用。此外，醫(yī)院財務管理的好與壞從根本上決定了醫(yī)院的生存與發(fā)展。在新時期，為從根本上提高醫(yī)院的管理水平，健全醫(yī)院財務管理制度，國家相關部門推出新醫(yī)院財務制度，實現(xiàn)醫(yī)院收支管理、成本核算以及財務報告的創(chuàng)新，為醫(yī)療衛(wèi)生機構的有序發(fā)展奠定了理論基礎與保障。與此同時，新財務會計制度的實施也在一定程度上對財務管理帶來影響。

一、醫(yī)院新財務會計制度的內容

從整體角度分析，醫(yī)院財務管理是醫(yī)院資金籌集、使用的主要部門，其工作效率與質量從根本上決定了醫(yī)院的整體運營，并且對醫(yī)院的發(fā)展起到決定性作用。從某個角度分析，雖然我國對醫(yī)院財務管理進行了規(guī)定，但是在時間的淡化中，部分規(guī)章制度已經不符合當前醫(yī)院發(fā)展的需求，沒有真正從宏觀角度出發(fā)，嚴重制約了醫(yī)院的發(fā)展水平。其主要表現(xiàn)在：大多數(shù)醫(yī)院缺乏完善的預算管理制度，并且醫(yī)院財務人員缺乏成本意識，基本素養(yǎng)過低，對醫(yī)院的發(fā)展；醫(yī)院缺乏風險評估以及風險預防處置，且不具備完善的成本核算體系，未嚴格按照醫(yī)院的實際成本情況加以分析與反應，長此久往則導致醫(yī)院財務工作呈現(xiàn)出無人監(jiān)管的局面，進而引發(fā)醫(yī)院財務管理存在漏洞。當前在新財務會計制度實施以來，醫(yī)院財務管理得到創(chuàng)新發(fā)展，其一是將權責發(fā)生制定為財務核算的基礎內容，并將財務核算的地位加以明確；其二是全新的醫(yī)院財務會計制度對醫(yī)院現(xiàn)金流的管理方式加以明確，將財務管理與財務預算進行有效結合；其三是財務報表體系得到健全，不僅實現(xiàn)了財務管理的完善，并且也在一定程度上提高了財務信息的可靠性。

二、新財務會計制度對醫(yī)院財務管理帶來的影響

1.財務管理得到加強

從新財務會計制度內容出發(fā)可以了解到需將醫(yī)院院長作為主要的負責人與領導者，要保證財務工作的統(tǒng)一領導，并要積極將財務監(jiān)督管理機制完善作為主要的內容，對醫(yī)院財務工作的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督與控制，并且通過健全的體制以及監(jiān)督避免貪污犯罪現(xiàn)象的出現(xiàn)。此外，從整體性出發(fā)與分析，醫(yī)院在實施新財務會計制度制度，可以實現(xiàn)醫(yī)院資源的合理優(yōu)化配置，提高醫(yī)療資源的使用效率，從而為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)創(chuàng)造發(fā)展條件，營造良好的環(huán)境氛圍，實現(xiàn)醫(yī)院資產以及國家資產的增值。

2.健全醫(yī)院成本管理機制

依據(jù)新財務會計制度得知，我國醫(yī)院要想在新時期積極強化成本意識，加強成本管理，首要任務便是提高其成本管理水平，對成本定額控制管理制度以及費用審核制度加以完善，并采取科學且合理的方式對醫(yī)院成本進行預算。除此之外，還需要采取有效的措施對成本費用支出進行控制，減少不必要的開支，值得注意的一點是在規(guī)定醫(yī)院制定成本制度的同時，還需要嚴格按照相關的規(guī)定，采取切實有效的管理制度與方法，盡可能減少其中所帶來的耗費。

3.完善醫(yī)院財務風險防范制度

在當前社會的不斷發(fā)展下，醫(yī)院市場競爭的必然產物便是財務風險，現(xiàn)階段，我國醫(yī)院的數(shù)量比較多，信息溝通比較順暢，這楊以來則導致醫(yī)療行業(yè)競爭演變的越來越嚴重，與此同時，各類風險也層出不窮。如何在激烈的社會競爭中有立足之地則成為了醫(yī)院發(fā)展中值得深思的問題。其中新財務會計制度對醫(yī)院的財務風險進行了要求，并要求醫(yī)院需要不斷提高風險意識，需要積極做好財務風險監(jiān)督與管理工作，積極增強醫(yī)院的風險防范水平?？梢詮膬牲c出發(fā)，第一是要積極制定完善的醫(yī)院風險防范制度，新財務會計制度在預算、成本核算、財務管理方面提出了嚴格的要求，并進一步健全了風險管理系統(tǒng)，提高醫(yī)院預測以及財務風險能力。第二是提高醫(yī)院財務風險管理意識，在新財務會計制度中，財務風險意識是一項十分重要的指標，這種情況下則要求醫(yī)院需要積極提高財務風險意識，并盡可能的將財務風險防范意識貫徹到日常管理工作之中，嚴格按照財務預算實施財務控制。這一舉動下，需要加強對財務管理人員的培訓，要進一步強化財務管理人員的管理培訓，提高財務管理人員對知識的掌握能力，保證財務人員在日常工作中快速發(fā)現(xiàn)財務問題，并結合實際的發(fā)展情況規(guī)避風險，盡可能將風險降到最低。

三、結語

綜上所述，新財務會計制度的實施是醫(yī)院發(fā)展體系中較為重要的組成部分，毋庸置疑，新財務會計制度的實施為醫(yī)院財務管理注入新鮮活力，但是在整個發(fā)展過程中，醫(yī)院財務管理受到影響與制約，且新財務會計制度對醫(yī)院財務人員提出了新的機遇與要求，在新形勢下如何適應新制度，順應醫(yī)療機構的發(fā)展，成為了解決醫(yī)院財務管理缺陷的關鍵因素。筆者認為，在新形勢下，醫(yī)院管理層以及財務工作者需要加強分析與思考，積極探索財務管理中所存在的問題，并在實踐中自我完善，真正推動醫(yī)療衛(wèi)生機構的創(chuàng)新發(fā)展。在本篇文章中，筆者著重分析了新財務會計制度下醫(yī)院財務管理的內容，并從3個方面分析其中所帶來的影響，在潛移默化中提出幾點建議與措施，這對推動醫(yī)院的創(chuàng)新發(fā)展具有重要作用。

參考文獻：

[1]姜冬.新《醫(yī)院財務制度》對醫(yī)院財務管理的影響探析[J].湖南財政經濟學院學報，2011，04：99-103.

[2]鄭水容.探析新醫(yī)院會計制度對醫(yī)院財務管理的影響[J].財經界（學術版），2014，05：190+55.

[3]胡穎.芻議新醫(yī)院會計制度對醫(yī)院財務管理的影響[J].現(xiàn)代經濟信息，2014，19：274.

健全的財務會計制度范文2

關鍵詞：中小企業(yè) 會計制度 構建

自從我國加入世界貿易組織后，我國的市場經濟就基本上與世界上的經濟相銜接，這樣就使得我國的中小企業(yè)的面臨著更加嚴厲的考驗。為了使我國的中小企業(yè)得到更加好的發(fā)展，就需要對中小企業(yè)的財務會計制度進行構建和完善。下面將從中小企業(yè)財務會計制度構建上存在的問題上講解，并分析提出相應的解決方法。

一、中小企業(yè)財務會計制度上的問題

由于我國的一些中小企業(yè)過分的關注于企業(yè)的銷售而忽視企業(yè)內部的財務管理，導致中小企業(yè)的財務會計制度比較混亂，還有的中小企業(yè)中的會計人員職業(yè)素質較低，內部的管理制度不完善，致使中小企業(yè)的發(fā)展受到嚴重的阻礙一些中小企業(yè)在財務會計制度上監(jiān)管不善，造成了許多的問題，主要可以歸結為以下三個部分：

1.中小企業(yè)的財會人員水平偏低

由于我國現(xiàn)在的中小企業(yè)大部分為家族企業(yè)，兄弟合伙企業(yè)等，在人員管理上存在很大的問題。一些中小企業(yè)秉承著“任人唯親”的思想，讓自己的家人或者親戚在自己的企業(yè)中擔任財務管理的職位，但是在這些人中，絕大部分人員的財務水平偏低，并未達到國家規(guī)定的關于企業(yè)財務會計管理相應的學歷和職稱，這樣就使得企業(yè)的整體水平偏低，特別是企業(yè)的財務會計制度上。還有一些中小企業(yè)在財務管理上過于集權，使得各個人員職責不清，會使得一些領導認為，只要缺錢就去財務那里支取，忽視相應的管理規(guī)章制度，使得企業(yè)的財務混亂不清。

2.中小企業(yè)的內部管理制度存在缺陷

一些中小企業(yè)在財務會計制度構建上存在著制度不健全，導致一些中小企業(yè)設置兩套賬薄。對外，相關的稅務機關審核的一本；對內，自己私自設立小金庫，不公開的賬簿。還有的一些中小企業(yè)雖然設立了比較規(guī)范的財務會計制度，但是在財務會計制度監(jiān)管上不合理，層次不清，即便是分清各自的職責，但是由于沒有嚴格的內部控制管理體制，導致企業(yè)財務管理的混亂不清。

3.中小企業(yè)籌資渠道受限

一些中小企業(yè)由于信用度不高，很難在銀行得到相應的貸款，因此一些中小企業(yè)在財務會計管理制度的構建上的資金就不能得到滿足，這樣這些中小企業(yè)就會忽視在財務會計制度上的建設，造成財務混亂。還有，由于政府的干預或者是資金受困，一些中小企業(yè)就會進行民間融資，但是這些方法成本高，利率也很高，這樣就不利于中小企業(yè)的良好健康的發(fā)展，這就會使得中小企業(yè)在與一些大企業(yè)競爭上出現(xiàn)相對的弱勢，這樣就會使得中小企業(yè)弱化對于自身財務會計制度的構建。

二、對于中小企業(yè)財務會計制度構建上的建議

中小企業(yè)應當去審視自身在財務會計制度構建上存在的問題和缺陷，這樣才能使得中小企業(yè)能夠建立一個相對合理正確的財務管理制度，這樣才能使得中小企業(yè)自身能夠得到更好的發(fā)展，提高了中小企業(yè)的信譽和形象就更加的利于中小企業(yè)在未來的發(fā)展。中小企業(yè)要構建完善的財務會計制度就必須認識到財務管理是企業(yè)的一個核心的內容，是不容忽視的，只有中小企業(yè)構建了一個相對完善的財務會計制度，中小企業(yè)才能夠得到更好的發(fā)展，才能夠不斷的壯大，以下即為對于中小企業(yè)財務會計制度構建上提出的一些建議。

1.提高中小企業(yè)財務會計人員的水平

中小企業(yè)要建立合理的人員制度，要摒棄過去那種“任人唯親”的舊思想，在中小企業(yè)的財務會計人員的任用上要盡量選擇優(yōu)秀的人才，做到各司其職。同時還要注重對于企業(yè)中財務會計人員的不斷深造和培養(yǎng)，提高中小企業(yè)財務會計人員的素質。而且中小企業(yè)要對相關財務部門的員工采取獎勵機制，提高相關財務會計人員的從業(yè)積極性，使得財務會計人員發(fā)揮自身的監(jiān)督和管理的職能。

2.建立健全的內部管理機制

中小企業(yè)的管理者應當注重對中小企業(yè)的內部管理制度的重視，從自身開始做起，嚴格的要求自己應當對企業(yè)的內部管理制度的執(zhí)行，使得中小企業(yè)中的會計人員將企業(yè)的內部管理制度當作一項長期的工作來認真負責的實行。同時中小企業(yè)應當建立完善科學的內部控制管理體系，明確中小企業(yè)中的各個會計的分工，使得中小企業(yè)中的財務會計職責層次分明。各部門應當規(guī)范自己的行為，不越級，不。

3.打開中小企業(yè)的融資渠道

中小企業(yè)要想有一個比較寬廣的融資渠道，首先要做的就是樹立良好的企業(yè)形象，和建立良好的企業(yè)信譽。只有企業(yè)擁有了良好的形象和信譽，才能使各方增加對于企業(yè)投資欲望和意向。同時國家應當積極督促相關的商業(yè)銀行建立比較完善的專門用于服務中小企業(yè)的金融機構，這樣就會拓寬中小企業(yè)的籌資渠道，使得中小企業(yè)得到更加健康和持續(xù)的發(fā)展。

三、結束語

隨著我國經濟體制的不斷改革，我國的中小企業(yè)的良好發(fā)展也越來越重要了，中小企業(yè)想要構建一個良好的財務會計制度，就必須先從中小企業(yè)財務會計人員的水平的提高，中小企業(yè)內部控制管理水平的提升，和拓寬相對的融資環(huán)境，這樣才能使得中小企業(yè)得到更加良好的發(fā)展。中小企業(yè)良好的發(fā)展前景對于國家的經濟和社會持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展具有重要的意義，所以中小企業(yè)在這一過程中肩負著極為重要的作用。

參考文獻：

[1]戴德明，楊松令.中小企業(yè)差別報告與研究[J].商業(yè)會計.2003（6）

健全的財務會計制度范文3

關鍵詞：事業(yè)單位；財務會計；管理會計；融合

中圖分類號：F234 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）001-000-01

前言

財務會計是事業(yè)單位中一項重要的基礎性工作，能夠通過會計程序，為決策提出有效的信息，而管理會計的主要工作則是對資料進行加工、報告、整理，二者都是事業(yè)單位中的關鍵組成部分，基于此，研究財務會計、管理會計間的關系，將財務會計與管理會計相融合，分析其存在的問題，提出有效的解決對策至關重要，是促進事業(yè)單位發(fā)展的有效途徑。

一、財務會計與管理會計的關系與內容

財務會計的主要工作是提供資料，管理會計的主要工作是對資料進行分析與整理，二者的職能不同，將二者進行有效結合能夠發(fā)揮其優(yōu)勢，達到理想的管理效果。財務會計與管理會計的關系如下，第一，財務會計與管理會計的對象是一致的，財務會計與管理會計的服務對象都是社會再生產過程，財務會計對象以企業(yè)生產經營為主，時間側重于過去，管理會計的對象是對資料的整理與加工[1]。第二，財務會計與管理會計的最終目標與職能一致，財務會計與管理會計的職能主要是監(jiān)督與反映職能，后期擴展出四個職能，分別是控制職能、評價職能、組織職能以及規(guī)劃職能。第三，財務會計與管理會計都是管理活動，就本質而言，會計是一種管理活動，通過信息、數(shù)據(jù)的收集，處理，能夠對經濟活動進行調節(jié)指導，是一種講求效果的管理活動，財務會計與管理會計作為會計系統(tǒng)的兩大分支，都是為企業(yè)管理服務的。

二、事業(yè)單位財務會計與管理會計融合存在的問題

事業(yè)單位財務會計與管理會計融合存在的問題主要體現(xiàn)在三大方面，分別是會計人員素質方面，會計資源利用方面以及會計實施規(guī)范方面，下面進行詳細的闡述。首先，會計人員素質方面存在的主要問題是會計人員素質較低，當前，會計人員素質較低成為一種常態(tài)，部分小企業(yè)錯誤的認為只要能夠進行工資核算、支出核算就能勝任會計工作，因此，對會計人員的要求較低，不需要具備相關資格就可以擔任會計工作，導致出現(xiàn)會計人員素質低下等問題，影響工作效率。其次，會計資源利用方面存在利用率不佳等問題，在信息處理過程中，無法實現(xiàn)信息的準確、透明、完整，無法實現(xiàn)資源信息的合理利用，影響資源的準確性，制約會計發(fā)展，阻礙企業(yè)會計信息數(shù)據(jù)的共享[2]。最后，財務會計與管理會計實施過程中實施規(guī)范存在問題，會影響價值規(guī)律與經濟管理理論，不利于企業(yè)經濟效益的發(fā)展，也不利于工作的順利實施。

三、解決事業(yè)單位財務會計與管理會計融合問題的對策

（一）健全會計制度

健全會計制度，是促進財務會計與管理會計融合的關鍵，是解決事業(yè)單位財務會計與管理會計融合問題的主要對策之一，通過健全會計制度，可以保證會計工作的高效性，促進工作的有效實施。健全會計制度需要做到以下幾點，第一，結合自身的實際生產經營情況，制定統(tǒng)一的制度，使會計制度符合二者發(fā)展規(guī)律，以便為會計工作的開展提供依據(jù)，保證會計工作的順利實施[3]。第二，適當調整自身管理制度，通過調整自身管理制度，能夠建立符合事業(yè)單位要求的會計管理部門，保證財務會計與管理會計工作的順利實施，以免模糊了財務會計與管理會計的界限與概念，避免財務會計與管理會計融合后工作產生混淆。第三，建立相應的管理會計部門，將管理制度細化，以便提供良好的工作平臺，保證財務會計與管理會計有效融合，為會計工作的實施提供穩(wěn)定的內部環(huán)境。

（二）提高信息資源利用率

加強資源共享，是提高信息資源利用率的有效途徑，是保證信息來源一致性的基礎，因此，提高信息資源利用率，加強資源共享尤為重要，有助于提高財務會計與管理會計融合效率，達到理想的融合效果。提高資源利用率需要做到以下幾點，第一，合理利用先進信息技術手段，實現(xiàn)資源共享，通過先進信息技術，能夠建立財務會計與管理會計信息目錄，保證事業(yè)單位的全部會計信息包含信息目錄中，方便會計人員對數(shù)據(jù)進行處理與加工。第二，建立信息資源數(shù)據(jù)庫，通過建立信息資源數(shù)據(jù)庫，可以實現(xiàn)信息資源的合理配置，優(yōu)化信息資源，提高信息資源利用率，實現(xiàn)信息資源的共享。另外，從以往事業(yè)單位財務會計與管理會計融合中發(fā)現(xiàn)，在融合過程中經常會出現(xiàn)信息漏洞，如，信息誤差、信息不全等，將不同程度的影響著事業(yè)單位財務工作，因此，在提高信息資源利用率的同時，還應加強對信息的分析，確保財務會計與管理會計融合過程中各項信息的準確性，進而保證財務會計工作的質量。

（三）提高會計人員綜合素質

提高會計人員綜合素質，是保證會計工作順利開展的基礎，通過提高會計人員綜合素質，能夠提高會計人員的工作效率，促進工作的順利實施。提高會計人員C合素質，需要做到以下幾點，第一，進行有效的培訓，做好崗前、崗中培訓，在上崗之前，需要對職務要求，工作內容，工作職責進行明確的闡述，使相關會計人員了解工作流程，熟悉事業(yè)單位情況，以便后續(xù)會計工作的順利開展。在上崗過程中，需要對會計人員進行觀察與考核，針對會計人員存在的不足進行針對性培訓，使會計人員意識到自己工作中存在的問題，積極改正問題，提高自己的工作能力，提高會計人員的綜合素質。第二，組織會計人員外出學習，通過組織會計人員外出學習，能夠開拓會計人員視野，使會計人員了解其他事業(yè)單位的工作，從中吸取經驗，積累經驗，為我所用，提高自身的綜合素質與能力，促進財務會計與管理會計的有機融合。

四、結語

綜上所述，財務會計與管理會計在事業(yè)單位中發(fā)揮了重要的作用，通過財務會計與管理會計相融合，能夠有效進行財務管理，為事業(yè)單位發(fā)展打下良好的基礎，促進事業(yè)單位的進步與發(fā)展。此外，通過健全會計制度，提高會計人員綜合素質，提高資源利用率等手段，可以實現(xiàn)財務會計與管理會計的融合。

參考文獻：

[1]齊翠燕.淺談企業(yè)會計準則與事業(yè)單位會計規(guī)則的異同[J].中國集體經濟，2015（11）.

[2]關秀峰.淺談預算會計與企業(yè)會計的區(qū)別[J].財經界（學術版），2014（03）.

健全的財務會計制度范文4

企業(yè)內部會計制度不僅是企業(yè)內部制度管理工作的一個重要組成部分，更是企業(yè)發(fā)展的關鍵，內部會計制度將直接影響企業(yè)的建設和發(fā)展。企業(yè)內部會計制度作為企業(yè)財務會計工作的基本依據(jù)，能夠幫助企業(yè)嚴格按照國家法律法規(guī)進行財務會計處理，以規(guī)范財務會計工作秩序，提高財務會計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，提高財務會計信息質量，并促進企業(yè)發(fā)展。隨著市場經濟的深入發(fā)展，企業(yè)要在激烈的競爭中增強核心競爭力，必須加強內部會計制度建設，提高企業(yè)管理水平。

1 企業(yè)內部會計制度建設的意義

1.1 促進企業(yè)財務會計工作合法合規(guī)

加強內部會計制度建設，有利于幫助企業(yè)在實際經營中各項業(yè)務處理符合《會計法》和內部控制相關法律法規(guī)規(guī)定，提高財務會計信息準確性和可靠性，使得企業(yè)財務會計工作合法合規(guī)，使企業(yè)經營行為符合資本市場的標準和要求，確保企業(yè)業(yè)務活動順利進行。

1.2 提高會計信息質量

目前，我國的企業(yè)制度改革進一步深化，企業(yè)運營過程中往往會出現(xiàn)效率低下、效益減少、浪費行為嚴重等問題，無章可循、有章不循、弄虛作假、違規(guī)操作等不正當行為時有發(fā)生。所以，政府機關部門需要及時制止并嚴格處理，營造一個井然有序、公開公正的市場競爭氛圍，從而保障企業(yè)的健康發(fā)展，又確保了全社會經濟效益的提升。因此，創(chuàng)造良好的會計工作環(huán)境，建立健全企業(yè)內部會計制度才能促進財務會計信息質量提高，提高財務會計報表的準確性和可靠性。

1.3 適應市場競爭需要

隨著市場經濟深入發(fā)展，企業(yè)面臨著越來越激烈的競爭和挑戰(zhàn)，企業(yè)要發(fā)展，必須提高自身的競爭力。建立完善的內部會計制度，能夠提高企業(yè)經營管理效率，提升企業(yè)經濟效益，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢，并立于不敗之地。

2 我國企業(yè)內部會計建設的現(xiàn)狀

2.1 管理的控制弱化，控制執(zhí)行不得力，違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生

有不少企業(yè)已建立了相關的內部會計控制制度，但它缺少一定的方法和措施，致使有章不循，將已訂立的企業(yè)內部會計控制制度“印在紙上，掛在墻上”，以應付有關部門的檢查、審計，而不管內部會計控制制度執(zhí)行情況如何，遇到具體問題多強調靈活性，使內部會計控制流于形式，失去了應有的剛性和嚴肅性。目前，各種經濟犯罪案件層出不窮，甚至有“雨后春筍”之勢。攜巨額公款外逃，到國外辦理“投資移民”；用公款炒股，動用大量資金在資本市場買賣股票、債券，謀取個人私利；利用國有企業(yè)的改組、改制、租賃和拍賣等產權變動之機損公肥私。分析這些經濟犯罪案例，原因可能多種多樣，但企業(yè)內部會計控制不健全、不完善、管理和監(jiān)督不到位是一個相當重要的因素。

2.2 不健全的內部會計制度體系

大部分企業(yè)在發(fā)展過程中并不重視會計制度，對會計制度的重要性未能作出正確的認識，只是目光短淺地認為，只要把錢財看好，別被外人占用就是很好的管理。目前我國大多數(shù)企業(yè)的管理缺少完善科學的現(xiàn)代化企業(yè)制度，對會計人員的錄用也是任人唯親，不注重真正的能力，導致人才的不被重用和企業(yè)內部管理的低下性，這些狀況使企業(yè)的內部控制作用被極大削弱。此外，規(guī)范控制程序的不嚴謹也是現(xiàn)代企業(yè)的一大詬病。部分企業(yè)的經營模式仍是以家庭制為基礎進行經營，缺少對企業(yè)發(fā)展的總體籌劃，企業(yè)的成本核算制度、稽核制度、現(xiàn)金管理制度、員工管理制度、財務收支審批制度這些基本會計制度的發(fā)展也存在片面性，疏于對制度的管理以及定期進行總結、完善。企業(yè)自身對會計制度的不重視，使企業(yè)的會計制度虛有其名，這在一定程度上會對企業(yè)的發(fā)展具有阻礙性。

2.3 缺乏有效的監(jiān)督機制

部分企業(yè)雖然有內部會計管理制度，但是缺乏相應的監(jiān)督機制，導致管理制度流于形式，沒有得到有效地落實，同時由于缺乏對于執(zhí)行效果的檢查監(jiān)督，內部會計制度沒有發(fā)揮出根本的效果。部分企業(yè)對內部審計不夠重視，沒有真正認識到內部審計的監(jiān)督作用，內部審計部門缺乏獨立性和有效性；外部注冊會計師進行企業(yè)內部控制審計與財務報表審計時，對于財務報告質量和審計風險較為關注，對內部會計控制效果審計較為忽視，由此造成企業(yè)管理層混淆兩者的審計目標，導致對內部會計控制審計的忽視。

2.4 內部會計制度實行人員的素質存在欠缺

在企業(yè)現(xiàn)狀中，大部分內部會計制度實行人員的素質存在一定的欠缺，嚴重制約著內部會計制度的有效運行。企業(yè)內部會計制度由人建立，也由人執(zhí)行。內部會計制度實行人員的素質對內部會計制度的職能發(fā)揮具有重要影響。如果這些人員不能達到內部會計制度實行的技術要求、心理要求和行為條件，不能夠準確地理解和判斷內部會計制度的運行程序、步驟和流程，對內部會計制度的具體執(zhí)行敷衍了事，那么制定再完善的內部會計制度也只會流于表面，起不到實質作用。

3 加強企業(yè)內部會計制度建設的對策

3.1 建立嚴密的財務控制

①不相容職務相分離制度。要求企業(yè)按照不相容職務相分離的原則，合理設置財務會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。②授權批準控制制度。要求企業(yè)明確規(guī)定涉及財務及相關工作的授權批準的范圍、權限、程序、責任等內容，單位內部的各級經辦人員，包括管理層，必須在授權范圍內行使職權和承擔責任。③會計系統(tǒng)控制制度。要求企業(yè)依據(jù)《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，制定適合本單位的會計制度，明確會計工作流程，建立崗位責任制，充分發(fā)揮會計的監(jiān)督職能。會計系統(tǒng)控制制度包括企業(yè)的核算規(guī)程、會計工作規(guī)程、會計人員崗位責任制、會計檔案管理制度等。

3.2 建立健全企業(yè)的財務管理制度，促進企業(yè)工作的健康運轉

目前，我國企業(yè)在發(fā)展過程中對現(xiàn)金支出具有很大的隨意性，對收入的審核制度尚未完善，所以，企業(yè)在制定會計制度時必須完善對現(xiàn)金的支出、收入的監(jiān)督核算制度，保證企業(yè)資產的安全性和完整性。這要求企業(yè)在內控制度建設上要加大力度，尤其要注重對內部會計控制制度的建設。作為內控的樞紐，企業(yè)財務會計制度的合理性有利于建設企業(yè)的內部控制制度。資金是企業(yè)發(fā)展的關鍵，為了確保資金在正常軌道上的流轉運行狀況，企業(yè)要制定出相應的會計制度規(guī)范。在發(fā)展到一定規(guī)模時，企業(yè)可以運用ERP管理系統(tǒng)輔助管理，為資金流動設置級別權限，各級別員工需嚴格按照相應的權限，在自己的職權范圍內開展工作，減少由于人為因素，使經濟業(yè)務出現(xiàn)不合法、不合規(guī)或不合理的情況，保證決策能夠得到正確執(zhí)行。

3.3 完善內部監(jiān)督機制

為了進一步加強企業(yè)內部會計制度的實施，應該建立與內部會計制度相應的運行機制，即實行決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權分立的制衡機制。一是要建立合理的會計組織結構，建立符合企業(yè)實際的分級工作的會計組織，設定不同層級會計組織的核算和工作范圍；二是要建立恰當?shù)闹卫砟Ｊ?，在健全內部監(jiān)督的基礎上，強化企業(yè)外部監(jiān)督，形成內外相結合的監(jiān)督形式；三是要加強對企業(yè)內部會計工作的評價和監(jiān)督，針對已存在的問題提出修正建議和措施，對于企業(yè)面臨新的環(huán)境所遇到的問題，應及時加以調整、改進和優(yōu)化。企業(yè)應根據(jù)會計組織結構的設置調整內部審計機構的權責范圍，并充分保證內部審計機構的權威性和工作獨立性。

健全的財務會計制度范文5

關鍵詞：農民專業(yè)合作社；財務會計制度；意見和建議

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-01

一、現(xiàn)狀與存在的問題。據(jù)對全鎮(zhèn)74個農民專業(yè)合作社執(zhí)行農民專業(yè)合作社財務會計制度（試行）情況的調查，主要有以下問題：

1.財務會計崗位及人員存在的問題，大部分的農民專業(yè)合作社只設出納崗位，會計只是臨時指定一人做賬，且會計人員大部分是合作社的成員，會計專業(yè)知識及技能較低，無會計從業(yè)資格證書的人員占92%以上。

2.會計核算不規(guī)范，由于會計人員專業(yè)水平較低，在會計核算也只采用較簡單的方式進行，未能參照企業(yè)會計制度或小企業(yè)會計準則進行會計核算，更無法按照財政部頒發(fā)的農民專業(yè)合作社會計制度（試行）去執(zhí)行。如農民專業(yè)合作社會計制度（試行）規(guī)定的盈余分配方式中的按交易量分配方法，據(jù)對全鎮(zhèn)23個村（場）74個農民專業(yè)合作社幾乎均無按交易量分配合作社經營盈余，只有個別要申報示范合作社的才補辦。

3.未設置成員賬戶進行明細核算，調查顯示，因農民專業(yè)合作社在工商部門登記采用的是不驗資不年檢的辦法，因此大多數(shù)成員不知道也不關心股金的份額情況，造成了大部分農民專業(yè)合作社無成員賬戶進行明細核算。

4.監(jiān)管農民專業(yè)合作社執(zhí)行農民專業(yè)合作社會計制度（試行）無力，盡管農民專業(yè)合作社執(zhí)行農民專業(yè)合作社會計制度第八條第二款規(guī)定，農村經營管理部門依照《農民專業(yè)合作社法》和有關法規(guī)政策等，對合作社會計工作進行指導和監(jiān)督，但從目標前情況來看，由于合作社是獨立的法人，具有企業(yè)自主經營的性質，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站未介入對農民專業(yè)合作社財務會計制度執(zhí)行的監(jiān)督與指導工作。

二、鑒于上述調查中發(fā)現(xiàn)存在的問題，依據(jù)農民專業(yè)合作社會計制度（試行）第八條第二款的相關規(guī)定，本文從鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站的角度對農民專業(yè)合作社執(zhí)行農民專業(yè)合作社會計制度（試行）中存在的問題提出如下意見和建議。

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站要增設指導農民專業(yè)合作社財務會計制度的崗位和人員編制，所需經費應納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，并規(guī)定在指導過程中不得向合作社收取任何費用，防止變相攤派，增加合作社的負擔。

2.加強財務會計人員的培訓，提高財務人員的專業(yè)水平。由于農民專業(yè)合作社財務知識水平參差不齊，在指導過程中應分別進行指導、培訓，如今年省農業(yè)廳就對全省的省級示范社的財務人員進行了農民專業(yè)合作社財務會計制度（試行）培訓，南平市也對全市的示范社的財務人員進行了農民專業(yè)合作社財務會計制度（試行）培訓，在達到一定水平之后，對會計基礎知識進行更深層次的培訓，讓所有的合作社財務人員都能掌握會計專業(yè)知識，同時鼓勵合作社的財務人員通過參加考試取得會計從業(yè)資格證書，更好地為合作社提供會計服務。

3.建議所有的合作社均設立獨立的財務人員，即出納和會計。合作社可視自身的規(guī)模大小及工作量業(yè)務量的大小設專職或兼職的會計和出納，但會計和出納不得一人擔任。

4.建議合作社有條件的實行會計制度，合作社可自行選擇會計師事務所或專門的會計機構記賬。在條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站會計記賬，以快速提高會計專業(yè)水平，更好地執(zhí)行合作社財務會計制度。

5.嚴格執(zhí)行財政部頒發(fā)的農民專業(yè)合作社會計制度（試行）中規(guī)定的盈余分配辦法，設立成員賬戶明細賬。由于農民專業(yè)合作社的分配方法和企業(yè)會計制度的分配有很大的不同，特別是對盈余分配做出特別的規(guī)定，其目的是為保護合作社成員的合法權益不受侵害，因此要不折不扣地執(zhí)行。

參考文獻：

健全的財務會計制度范文6

摘 要 2011年新修訂的《醫(yī)院會計制度》是我國醫(yī)療體制改革的助推器，進一步促進了醫(yī)院財務會計核算的規(guī)范性，有利于保障醫(yī)院會計信息質量。由于新醫(yī)院會計制度在較多方面進行了改變，對醫(yī)院現(xiàn)有的財務會計核算和管理體系形成一定的沖擊。本文就醫(yī)院如何做好新舊財務會計制度的銜接及進一步完善財務管理工作進行了相關探討。

關鍵詞 醫(yī)院 新會計制度 財務管理

一、引言

醫(yī)療體制改革是政府在新時期新環(huán)境下對我國醫(yī)療服務體系進行的大膽創(chuàng)新和重大舉措，對于改善我國醫(yī)療服務現(xiàn)狀、服務民生至關重要。在醫(yī)改背景下，醫(yī)院的經營模式和管理理念不斷更新，取得突破，財務管理水平的進一步提高就是醫(yī)改的重要成果之一。隨著人民物質文化和精神素質水平的提高，其對醫(yī)療服務的需求更多的超越了基本的醫(yī)療需求，變得愈來愈多樣化并且要求也愈來愈高，自主經營下醫(yī)療機構之間展開了爭奪醫(yī)療市場的競爭。而同時醫(yī)院的經營成本也逐年增加，使醫(yī)院更加重視財務管理與內部控制，財務思想有所提高，大大提升了醫(yī)院所有資源的利用效率，保持了較快的效益提高速度。但同時，由于醫(yī)院原有的財務體制因素影響深遠，加之經營轉型還不長時間，缺乏必要的經驗和充分的適應性，醫(yī)院財務會計工作中出現(xiàn)過較多的問題，影響了會計核算和財務信息的質量，不利于醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展。基于此，2011年財政部又出臺了新醫(yī)院會計制度，以制度先行對醫(yī)院的財務會計工作加大改革力度，通過先試點、后推廣的方式，從2012年1月起正式全面推行新財務會計制度，使醫(yī)院財務會計制度體系面臨著重新盤整的局面，這一措施必將大大促進醫(yī)院財務管理的進一步完善。

二、新醫(yī)院會計制度的改進及對醫(yī)院現(xiàn)有財務管理體系的挑戰(zhàn)

（一）新醫(yī)院會計制度的改進

新醫(yī)院會計制度基于舊醫(yī)院會計制度并結合了醫(yī)療機構財務發(fā)展的現(xiàn)狀，圍繞規(guī)范會計核算、強化財務管控，以期保障醫(yī)院財務會計信息的有效性和財務會計管理的健全性。其較大的變化和改進體現(xiàn)在幾個方面：

1、適用范圍更加明確，并有所調整

與舊制度一樣，新《醫(yī)院會計制度》也只適用于我國境內各級各類獨立核算的公立醫(yī)院，包括綜合醫(yī)院、中醫(yī)院、專科醫(yī)院、門診部（所）、療養(yǎng)院等，但明確指出其不包括城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。同時規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位、社會團體及其他社會組織舉辦的非營利性醫(yī)療機構可參照《醫(yī)院會計制度》，這為非營利性醫(yī)療機構會計改革提供了一定的借鑒。

2、完善了會計科目體系

在會計科目的設置上，新醫(yī)院會計制度提出以資產、負債、凈資產、收入、費用五要素為基本會計要素，特別是費用代替支出這一要素的改變，充分考慮了醫(yī)院既有收入、也有費用的經營實質，因此也需要建立成本補償機制的現(xiàn)實。另外，取消了固定基金、修購基金等科目，建立了累計折舊、預計負債等新科目來強化會計核算。

3、強化了收支管理和成本核算

取消了藥品加成核算，這樣醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務成本中的藥品部分就只包含藥品的實際成本，而不包含加成部分，從而更能真實反映醫(yī)藥成本，并且使醫(yī)院不能單靠以藥養(yǎng)醫(yī)的舊思路來創(chuàng)收，促進其改善收入管理。另外，成本核算最大的改進就是形成了醫(yī)療材料生產加工成本、固定資產建造成本、醫(yī)療服務業(yè)務成本等組成的完善的成本核算體系，實現(xiàn)了醫(yī)療成本的分項化管理，使成本項目明晰化，更有利于成本分析控制。

4、完善了財務報告體系

新醫(yī)院會計制度指出：醫(yī)院的財務報告包括資產負債表，收入費用表，現(xiàn)金流量表、預算收支表、基建投資表及有關附注，并對成本核算信息設計了一套報表體系，囊括了醫(yī)院科室的直接成本、臨床服務類科室的全成本，實現(xiàn)了很大的創(chuàng)新。

5、強化了對醫(yī)院財務報告的監(jiān)督

新制度中規(guī)定醫(yī)院對外提供的年度財務報表要經有關的注冊會計師審計，從而要求醫(yī)院按照標準財務報告的形式認真編制，并且重視財務信息的準確性、完整性、可靠性。

（二）對醫(yī)院財務會計工作的新挑戰(zhàn)

從以上新醫(yī)院會計制度的改進中可以清晰的看到，新制度的規(guī)定對醫(yī)院財務會計管理提出了多方面的要求，醫(yī)院財務會計工作面臨著新的挑戰(zhàn)。首先，對醫(yī)院財務會計體制提出了挑戰(zhàn)。新會計制度實際上是對原會計制度極大的改進，眾多會計項目都有所更新，醫(yī)院要落實貫徹新制度，當務之急是按照新制度的內容重構財務會計體系，這相當考驗醫(yī)院財務會計的管理實力，需要醫(yī)院管理層及總會計師統(tǒng)籌好全局，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。其次，對醫(yī)院業(yè)務開展形成了挑戰(zhàn)。財務事項的調整變化也會影響醫(yī)院業(yè)務的進行，特別是成本核算體系的重大變化，使醫(yī)院必須改良增收途徑，重新確立成本責任歸集體系，必要時對業(yè)務進行調整。第三，對醫(yī)院財務人員的素質與能力也是一種挑戰(zhàn)。重構醫(yī)院財務會計核算與管理體系，需要全體財務會計人員共同努力，從程序、方法、權責機制等多個方面進行更新，同時新會計科目、新會計核算要求需要掌握其應用的人員管理才能順利完成，因此醫(yī)院財會人員必須更新知識和提高業(yè)務技能才能勝任。

三、對醫(yī)院助推醫(yī)療改革、進一步完善財務管理的措施建議

醫(yī)院在新會計制度改革的現(xiàn)實下必須積極配合新財會制度推行工作，從準備、執(zhí)行到后續(xù)完善都要加強管理，以便早日實現(xiàn)醫(yī)院財務會計管理的全面更新與調整。