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街道存在問題及整改措施范文1

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委確立的“全黨抓經濟、突出抓工業、重點抓項目”的工作思路和工業化、城鎮化“雙輪驅動”發展戰略，以深化學習、進一步解放思想、增強服務意識、提高綜合能力為重點，以全面提升干部隊伍的政治素質、業務水平、工作能力和創新思維為目標，激勵全縣廣大黨員干部“敢干、多干、會干、善干”，為全縣經濟社會科學發展跨越發展提供強有力的思想基礎、人才保證和智力支持。

二、目標要求

通過開展集中整訓活動，力促縣直部門提高服務水平，鄉鎮（街道）、村提高工作能力。具體要求：一是學習提高。通過集中培訓，引導廣大黨員干部學理論、學政策、學業務，學習破解金鄉發展難題的方法和本領，不斷解放思想，提高境界，培養優良品德，增強發展本領，把干部隊伍的能力素質提高到一個全新的水平。二是找出存在問題。對照縣委要求，深入查找黨員干部中存在的思想不解放、標準境界低、大局意識不強、作風不扎實、缺乏責任感、氣魄膽量小等方面的問題。三是拉開檔次距離。在鄉鎮（街道）之間、部門之間、村之間進行分類排隊，找出差距，拉開檔次，鼓勵先進，鞭策后進，結合正在開展的“四帶創兩爭優”活動，促進后進單位的轉化升級，提高全縣基層組織建設整體水平。四是促進全面工作。增強學習培訓的針對性和實效性，結合縣委、縣政府確定的工作目標和工作重點，把集中培訓活動與當前工作有機結合起來，保障各項決策部署的落實，通過學習培訓，促進全縣經濟社會各項事業跨上新臺階。

三、方法步驟

本次冬季集中整訓的范圍包括各鄉鎮（街道）、部門、村全體黨員干部。活動從12月8日開始，到春節前基本結束，利用近2個月的時間，采取集中培訓、集中整改、集中評議三個步驟壓茬進行。

（一）集中培訓。突出解放思想、提升境界和提高創新力、強化執行力，重點加強對黨的十七屆五中全會精神縣委、縣政府重大決策部署的理論灌輸，加強對促進金鄉跨越發展本領的學習。集中培訓按照“分級負責、分類培訓、集中授課”的原則，以縣委黨校為依托，對所有縣級領導、鄉鎮（街道）黨政正職、縣直部門主要負責人，2008年以來新任科級干部，優秀企業家代表，縣直機關事業單位黨支部書記，鄉鎮（街道）村黨支部書記、村委會主任、管區總支書記、站所負責人，1030名村級后備干部集中輪訓一遍。各鄉鎮（街道）負責本鄉鎮（街道）機關干部和農村黨員干部的輪訓；縣直各部門負責本單位黨員干部的輪訓。每期集中培訓結束后，及時進行閉卷考試。個人考試成績經加權計算，得出單位成績，作為選拔任用干部的重要依據。

（二）集中整改。一是查找問題。對照整訓活動目標要求，查找班子和個人存在的影響和制約發展的深層次問題。每個領導班子、每名黨員干部重點深入查找一個最突出、最實在的問題，形成書面材料，經單位主要負責同志把關后上報縣黨員干部冬季集中整訓領導小組辦公室。查找問題不能避重就輕，不能回避矛盾，不搞人人過關，但必須找準問題。二是整改承諾。對查找出的問題認真剖析，摸清產生問題的原因，據實制定整改承諾書，明確整改目標、整改期限、整改措施等。整改承諾書采取適當方式向社會公開，接受黨員群眾監督。三是限期整改。對存在問題集中限期整改，一般應于集中整訓活動期間整改到位，兌現承諾。活動期間確因客觀因素難以完成的，要明確完成時限，強化落實措施，確保整改到位。

（三）集中評議。對縣直機關、鄉鎮（街道）領導班子和主要負責人整改情況，采取領導評、組織評、相互評、社會評等方式進行集中評議。縣直部門的評議按照考核辦法的要求，分別進行公開述職評議和系統內述職評議。根據評議結果排出名次，并按適當比例，分類評出最好部門（單位）和最差部門（單位）。對其他黨員干部的集中評議，由各部門單位參照縣里的做法自行組織。

開展集中整訓活動注意做到“四個結合”。一是與中心工作相結合。積極落實縣委、縣政府決策部署，做好本職工作，統籌謀劃，整體推進。二是與思想實際相結合。發揚“刮骨療毒”精神，切實觸動靈魂深處，堅守道德底線，解決實際問題，形成“高標準、嚴要求、快節奏、求實效”的工作作風。三是與創先爭優相結合。把集中整訓活動作為推進創先爭優活動的具體措施，認真落實上級安排部署，形成干事業、創先進、爭優秀的良好氛圍。四是與年終考核相結合。培訓結束后，各黨委、黨組及農村黨支部要召開一次專題民主生活會和組織生活會，談學習體會，剖析思想根源，查找工作和思想作風方面存在的問題，提出整改措施和下一步工作打算。聯系鄉鎮（街道）縣領導要參加并指導分管包保部門和鄉鎮（街道）的民主生活會，鄉鎮（街道）班子成員要參加所聯系的村黨支部的組織生活會。把集中評議、集中獎懲與全年績效考核有機結合，通過考核成績檢驗活動成效，通過活動促進全年工作目標圓滿完成。

四、組織領導

開展黨員干部冬季集中整訓活動，是在我縣經濟社會發展的關鍵時期采取的一項非常舉措，也是加強領導班子和黨員干部隊伍思想政治建設的一項重大舉措，是一次思想觀念、理念境界的大轉變，也是一次素質能力的大提升，必須以堅決的態度、強力的措施、務實的精神，以“抓鐵有印、踏石留痕”的作風抓落實、見成效。

縣委成立全縣黨員干部冬季集中整訓活動領導小組，由縣委主要領導任組長，親自抓；縣委組織部負責牽頭抓總，研究措施、強化督導，具體抓；縣直有關部門要發揮職能作用，配合抓。建立集中整訓活動聯系點制度，縣級領導干部要經常到聯系點開展調研，指導工作，當好表率。各單位主要負責人是集中整訓活動的“第一責任人”，要親自搞調研、出思路、抓落實。各鄉鎮（街道）黨（工）委、縣直各大系統牽頭部門，負責組織開展本地本系統的集中整訓活動，成立相應的領導和工作機構，加強領導和指導，要切實負起責任，確保活動扎實有效開展。

街道存在問題及整改措施范文2

（一）內容

1.進一步深化“三合一”場所消防安全專項整治工作。兩年來，我街道切實開展消防安全專項整治工作，效果卓有成效，消除了一大批“三合一”、“多合一”隱患企業。但我們也要清醒的看到，“三合一”現象是動態發展的，容易回潮反復，我街道的“三合一”現象仍然存在，摸排、整治工作仍然不能放松。我們要在原有成果的基礎上，進一步加強排查和整治力度，進一步消除我街道“三合一”現象，確保不發生“三合一”場所的亡人火災。

2.繼續以深化出租房消防安全專項整治行動為抓手，減少承載火災隱患的載體。出租房是火災隱患存在和火災發生的重要場所，出租房的整治也是動態、易反復的。下一步，我街道將進一步深化出租房整治，各村、社區、企事業單位要完善原有出租房屋臺帳，重點要對“單戶住宿5人以上、連片住宿10人以上”的出租房再進行一次徹底排查，建立火災隱患整改記錄，根據《*區出租居住房屋消防安全管理暫行規定》有關要求做好整治工作。此項工作由街道流動人口服務管理所牽頭，街道與各村居、社區、相關單位密切配合有關工作。

3.做好勞動密集型企業的消防安全專項整治工作。我街道所屬的部分化工廠、塑料廠，人員密集，設備簡陋，造成消防工作先天性不足，存在大量的火災安全隱患，一旦發生火災，后果不堪設想。街道對這一類企業進行徹底排查、要求其整改的同時，要及時指導做好相關企業的隱患整治及補辦消防審批（備案）手續。

4.集中開展消防控制室專項檢查，進一步深化前期開展高層和地下建筑消防安全專項整治活動，把消防控制室專項檢查納入公眾聚集場所消防安全整治“回頭看”活動和冬季防火工作重點內容，對轄區已投入使用建筑物的消防控制室開展一次專項普查，做到不留死角和盲區。對檢查中發現的問題堅決依法從重從快處理。

（二）目的

通過開展消防安全百日消防安全集中清查大行動，進一步促進各類火災隱患排查治理工作的落實，督促各企事業單位落實消防安全主體責任，從源頭上控制火災隱患，確保轄區內火災形勢基本穩定，堅決預防和遏制較大以上火災事故特別是群死群傷火災事故的發生，為轄區內人民群眾的生產、生活營造良好的消防安全環境。

二、組織領導

為了加強對此次大清查行動的組織領導，街道成立了以常務副主任李冬陽為組長，街道綜合辦、派出所、工商所、經發辦、宣傳辦和安監中隊等相關部門責任人為成員的*街道百日消防安全集中清查大行動領導小組，領導小組下設辦公室（設在街道安委會），辦公室主任：范建國，負責清查大行動的日常具體協調、指揮等工作。

三、工作步驟

1.排摸檢查階段（12月10日前）。清查大行動實行以各企事業為單位，要全面開展排查，摸清底數，列出重點，建立臺帳。

2.集中整改階段（12月11日—2010年1月31日）。對檢查排摸的問題，要根據責任分工，各監管部門要相互協調，實行聯合執法，采取有效措施，督促責任單位落實整改，確保措施落實到位，切實消除隱患。

3.總結提高階段（2010年2月1日—2010年2月底）。街道將組織有關部門對各企業專項整治工作情況進行抽查，并將抽查情況進行通報，納入綜治考核。

四、工作要求

（一）加強領導，明確責任。各有關部門、村、社區要切實加強組織領導，按照屬地為主、條塊結合的原則，把責任落實到崗、到人，強力推進專項整治工作的有效開展。

街道存在問題及整改措施范文3

今天,我們在這里召開全區預防道路交通事故工作會議,主要任務是深入貫徹落實全市預防道路交通事故工作會議精神,分析當前全區道路交通安全工作形勢,總結經驗,安排部署20*年的工作。剛才,王偉大隊長通報了我區20*年及近期的道路交通安全情況,客觀的分析了存在問題,并對20*年的工作進行了安排部署,我完全同意。

今天,我們與各鄉、鎮、街道辦事處簽訂的20*年度預防道路交通事故責任狀,是我們面對日益嚴峻的道路交通安全形勢,借鑒先進地區經驗所做的一個新的嘗試,希望大家結合各自實際,認真貫徹落實。下面,我就圍繞做好預防道路交通事故工作,講三點意見。

一、認清形勢,提高認識,切實增強做好預防道路交通事故工作的責任感和緊迫感

道路交通運輸是國民經濟的重要組成部分,道路交通管理工作關系國計民生,涉及各行各業、千家萬戶,是一項復雜的社會系統工程。交通安全工作的好壞,不僅關系到我區交通運輸業的健康發展,而且直接影響全區經濟社會發展的大局;不僅關系到國家與人民生命財產的安全,而且關系到全區社會的穩定和政府的形象。各部門、各單位一定要以對國家和人民生命財產安全高度負責的態度,切實把思想統一到中央、自治區和烏海市關于加強道路交通安全工作的一系列精神上來,并真正從思想上重視起來,克服畏難情緒、麻痹思想和僥幸心理,切實消除那種只說不干、紙上談兵的不良作風,正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展、安全與穩定的關系,集中精力抓好交通安全工作,堅決把道路交通事故上升的勢頭壓下去,防止和減少重特大交通事故的發生。

從20*年我區發生的交通事故來看,事故四項指數三降一升,全年未發生特大交通事故,道路交通安全形勢基本穩定。但從全區各類交通事故死亡人員的絕對數和今年以來我區道路交通事故發生的情況來看,形勢不容樂觀,甚至是相當嚴峻的。20*年,我區發生交通事故68起,死亡14人,傷22人,死亡和受傷人數分別比上年同期增長了100%和175%,特別是今年年初在世紀大道發生了一起特大交通事故,死亡3人、傷2人。因此,我們必須要有清醒的認識,一定要從講政治、顧大局的高度出發,牢固樹立“興一方經濟、保一方安全、保一路平安”的思想,切實增強責任感和緊迫感,花大力氣、下真功夫,堅決把交通事故預防好、控制好,為全區經濟社會發展營造一個安全、暢通的道路交通環境。

二、綜合治理,標本兼治,著力解決影響道路交通安全的突出問題

預防道路交通事故工作作為一項復雜的社會系統工程,僅靠公安交警的力量是遠遠不夠的,必須動員全社會方方面面的力量,聯合行動,綜合治理,標本兼治。我們今天的會議,參加的部門和單位很多,大家的主要工作職責也并不是道路交通安全管理,但也間接或直接地肩負著宣傳、教育、監督、審核等各方面的責任。今天,我們以這樣的規模和方式召開會議,專題研究部署此項工作,就是要把過去由公安交警一家管交通安全向各部門各盡其職、通力合作、齊抓共管的方向轉變,盡快構筑起全社會綜合治理交通安全的工作格局。特別是今天會上簽訂責任狀的各鄉、鎮、街道辦事處,一定要切實擔負起本轄區預防道路交通事故的安全責任,將道路交通安全工作列入重要議事日程,要像抓經濟工作一樣,抓緊抓好道路交通安全工作,定期組織相關部門召開會議,認真分析道路交通安全形勢,大力開展各類交通安全宣傳教育活動,不斷增加道路交通安全投入,切實消除事故隱患,努力提高本地區的道路交通安全管理水平。

做好新形勢下的道路交通安全管理,必須準確把握交通安全形勢,抓住影響交通安全的突出問題,逐項整治,逐一突破。當前,影響交通安全的突出問題概括地講,主要集中在交通安全宣傳、交通事故黑點治理、交通違法行為整治、交通安全源頭監督管理這四個方面。對此,各鄉、鎮、街道辦事處和有關職能部門要認真研究,強化措施,狠抓落實。同時,各部門、各單位之間也要加強協調,主要領導要親自過問,組織聯合整治。對一時無法完成整改的,必須落實必要的安全防范措施,并制定應急預案。安監部門要組織開展專項督查,對整改措施不到位、隱患沒有徹底消除的要責令重新整改;對整改工作不力或工作難度較大的,要組織有關人員蹲點、督辦,直至問題解決。

三、加強領導,落實責任,逐步建立做好道路交通安全工作的長效機制

為切實加強道路交通安全管理工作,區政府成立了專門組織機構,明確了各鄉、鎮、街道辦事處和各部門的職責任務,初步建立起了“政府統一領導、部門各司其職,社會齊抓共管”的交通事故預防工作機制。今后,要緊緊圍繞人、車、路、環境的綜合治理,盡快建立完善各項工作制度,并落實相關措施,不斷提高管理水平。

加強道路交通安全管理,必須認真落實事故責任倒查和責任追究制度。今后,凡因事故預防措施落實不力,工作嚴重失職,釀成特大交通事故的,要堅決追究相關單位責任;對于不負責任,,構成違法違紀的工作人員和領導要從嚴依法處理。通過加大事故責任追究力度,徹底解決道路交通安全管理工作中“落實不下去、嚴不起來”的問題。安監部門要積極配合公安交警、交通等部門,做好交通事故的調查處理工作,對已經發生的特大道路交通事故,要按照求實原則,抓緊調查事故原因,分清事故責任。對事故責任人查處不力、責任追究不到位的有關人員要進行嚴肅處理。對已查明原因的典型事故及處理情況,要及時公開報道,以教育廣大干部群眾。要督促有關部門和企業認真吸取事故教訓,制定整改措施,舉一反三,建立健全道路交通安全管理長效機制,并加強對整改措施、整改情況的監督檢查,確保事故防范措施落到實處。

街道存在問題及整改措施范文4

近期安全生產形勢嚴峻，特別重大事故多發，尤其是“”高速長途臥鋪客車特別重大燃燒事故和“”甬溫線特別重大鐵路交通事故，造成重大人員傷亡和財產損失，社會影響極大。上半年，全省水利行業也發生3起事故，死亡3人，水利安全生產形勢不容樂觀。根據浙江省人民政府辦公廳《關于進一步加強當前安全生產工作切實防范重特大事故的通知》（政辦明電〔〕號）、省水利廳《關于立即開展全省水利安全大檢查的通知》（建〔〕35號）文件精神，決定組織開展全市水利安全生產大檢查。現將檢查有關事項通知如下：

一、總體要求

通過全面、深入的檢查，促進水利“安全生產年”各項工作部署的落實，強化水利企事業單位安全生產主體責任和各鄉鎮（街道）安全生產監管責任的落實，嚴厲打擊非法違法建設、生產、經營行為，推動水利企事業單位進一步健全并落實安全管理各項規章制度，嚴格執行安全生產技術規程和標準，徹底排查治理事故隱患，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環節，有效防范和堅決遏制各類水利安全生產事故的發生，確保我市水利安全形勢持續穩定。

二、檢查范圍

本次檢查的范圍為全市所有水利生產經營單位、場所和設施，包括所有在建水利工程、投入運行的水利工程、病險水庫、農村水電站、農村飲水工程、水文站、河道采砂、機關辦公等場所。以安全度汛、病險水庫、在建工程、農村水電站、河道采砂、水文測驗為重點，對水利工程建設的隧洞施工、圍堰、高邊坡、起重機、模板、腳手架、施工圍堰、臨時設施和水庫大壩、水電站、閘門、啟閉設備、安全設施等進行全面的安全隱患排查。

三、檢查內容

（一）在建水利工程項目

1、項目法人及勘察、設計、施工、監理單位等參建各方主體責任和安全生產責任制落實情況。

2、安全生產法規制度、技術標準、規程執行情況，特別是建設安全監督工作情況。

3、隱患排查整改和重大危險源監控情況。

4、度汛方案制定和落實情況。

5、應急救援預案制訂、應急救援物資配備、應急演練等情況。

6、安全基礎工作及教育培訓情況。特別是施工企業“三類管理人員”安全生產考核和特種作業人員、生產一線職工（包括農民工）的教育培訓情況。

（二）水利企事業單位

1、安全生產法律法規和安全生產責任制落實、執行情況。

2、水利工程運行安全管理情況，包括運行操作規程、調度運用方案執行、特種作業人員持證上崗、觀測維護等情況。

3、隱患排查整改和重大危險源監控情況。

4、各類應急預案制訂落實情況。

5、非水管事業單位針對自身特點開展安全生產工作情況。

四、時間安排

本次安全生產大檢查從8月中旬開始，至8月25日結束，采取企事業單位自查、各鄉鎮（街道）督查、社會監督相結合的方式進行，以企事業單位自查為主。檢查活動分兩個層次進行。

（一）自查整改

各水利生產經營單位對每一個環節、每一個崗位、每一項安全措施落實情況進行全面徹底的自查，自查面必須達到100%。各單位要制定檢查實施方案，明確檢查目標，落實工作責任，積極組織開展自查自糾和整改工作，全面治理安全隱患。

（二）督促檢查

各鄉鎮（街道）要組成督查組，對所管轄的重點建設項目和單位自查整改工作進行監督檢查。開展督查時，要聽取被督查單位工作匯報，查閱相關文件、記錄和資料，深入施工和生產作業現場檢查安全隱患排查和治理情況，核查被督查單位自查整改情況。督查結束時要向被督查單位反饋督查意見，指出存在問題，提出整改建議；督查完成后要對督查工作進行總結。

五、工作要求

1、加強領導，落實責任。各鄉鎮（街道）要充分認識開展此次水利安全生產大檢查的重要性和緊迫性，將水利安全生產大檢查作為深化“安全生產年”的重要任務和減少隱患、防范事故的重要舉措，切實加強領導，結合本地、本單位實際，制定周密的檢查工作方案，確保檢查工作落到實處。各水利企事業單位主要領導要切實負起安全生產主體責任，認真組織開展自查，狠抓隱患整改工作。

2、周密部署，務求實效。各單位要在建黨周年前安全大檢查和“打非治違”專項行動基礎上，將本次大檢查同水利工程建設領域突出問題專項治理等工作緊密結合，統籌安排，周密部署。要加強對重點工程、重點單位和薄弱環節的督促、檢查和指導。要督促和指導各單位認真開展自查整改，做好安全隱患排查和治理工作，加大事故多發領域安全生產整治力度，增強事故防范能力，全面強化安全生產基礎。推動安全生產監督管理工作、安全隱患排查治理工作和專項整治工作的深入開展，既要切實消除當前嚴重威脅安全生產的突出隱患，又要落實治本之策，加強制度建設，建立水利安全生產的長效機制。

3、廣泛宣傳，群防群治。要充分利用各種宣傳媒體廣泛宣傳水利安全生產大檢查活動的重要性、開展情況和取得的成效，調動廣大干部職工的積極性，加大輿論監督和群眾監督力度，組織職工特別是專業技術人員全面、細致地查找各種事故隱患，對群眾舉報的安全隱患要認真進行核查，督促落實整改，促進安全生產工作。

街道存在問題及整改措施范文5

一、建立行政效能建設領導體制和工作機制，精心組織、積極推進了本單位行政效能建設。

為加強組織領導，我街成立了街加強機關行政效能建設工作領導小組，由街辦事處主任親自任組長，指定專人負責，落實工作責任，保證各項工作能夠順利開展。并且召開全街干部大會，落實區政府有關文件精神，對我街加強機關行政效能建設工作進行部署，要求干部們統一思想，改進工作作風，提高辦事效率，努力創造良好的政務環境。

在《區行政效能建設檢查評估暫行辦法》的基礎上，我街制定了《街行政效能建設檢查評估實施方案》，明確行政效能建設工作的指導思想、總體目標、工作要求、方法步驟，對各個階段工作進行細化，增強工作的可操作性。并建立了定期通報制度，利用主任辦公會，定期對行政效能建設工作進行梳理，對出現的問題及時進行落實整改。

二、制定實施相關制度規定和改進措施，保障了本單位行政效能建設工作取得實效。

（一）規范工作制度。

改進內部工作協調機制，進一步理順了工作關系，加強了科室之間、干部之間的協調；杜絕了工作推委、扯皮現象的發生，提高了工作效率。

全面推行崗位責任制，各科室結合本部門崗位分工，明確了各崗位工作職責和崗位過錯責任處罰措施，將行政效能建設工作納入干部年終考核。同時合理調配人員，進一步推動政務工作運行的規范化、程序化和制度化。

建立責任追究制。堅持實事求是、客觀公正、有責必問、教育與懲處相結合的原則，對違反行政效能建設相關規定的，追究責任人的行政責任。

（二）轉變干部作風。

加強干部隊伍建設，增強團隊的戰斗力、凝聚力和創造力。牢固樹立全心全意為人民服務的工作理念，切實轉變工作作風，強化服務意識，改進服務態度，提高服務水平，提供便捷、高效的服務。

嚴肅工作紀律，實行考勤制度，有事請假必須報請領導批準后方可休假。規范日常行為，嚴禁無故遲到、早退、工作期間擅自離崗和上班時間玩游戲、看電影等不良行為。

嚴格執行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項廉政紀律規定，做到依法行使行政權力。紀檢部門通過不同措施監督檢查行政工作，保證了在行政效能建設中無違法違紀行為。

（三）抓好街道各項行政工作。

我街把行政效能建設與促進當前各項工作相結合。圍繞“解難題、促轉變、上水平”活動要求，成立工作組，下企業，下基層，切實解決經濟發展和人民生活中的熱點難點問題，實現街道經濟社會又好又快發展。截止至上半年5月份我街共引進企業116家，實際到位額2.1億元。合計入庫稅款元，與去年同期相比增加%。民政、計生、勞動保障等工作也都取得了突出成績。

（四）深化政務公開，接受群眾監督。

實行陽光行政，深化政務公開。做好信息梳理工作，嚴格按要求公開信息。我街對近兩年以來本單位的政府信息進行全面梳理，將政府信息在區政府的門戶網站上向社會公開，按時完成了區里對政務信息報送的任務。我街還在自己的門戶網站上堅持每月更新各科室的工作信息，使群眾能及時了解街道辦事處的工作動態。

為了方便群眾辦事，我街在24小時熱線電話的基礎上，還在鼓網站上設立公共郵箱，方便居民咨詢、反映問題，隨時接受群眾監督。遇有群眾來信、來電，我們都積極采取措施，主動進行溝通，努力推進辦理進度，給群眾一個滿意的答復；對不能立即解決的問題，也要耐心做好解釋工作，做到事事有落實，件件有回音。

（五）完善各類便民服務措施。

計生辦、勞動保障服務中心等科室，在每個社區居委會都設立辦事程序宣傳材料，明確和規范服務內容、所需材料，辦事程序、辦理時限等，讓群眾清楚明白地辦成事，便捷快速地辦好事。

推行服務承諾、一次性告知、限時辦結制。能夠辦理的，當場辦理，不能當場辦理的，嚴格在法定的期限內辦結，優質高效的為人民群眾服務。針對地區拆遷后“人戶分離”的現狀，各科室還實行延時服務，每天中午有專人值班，隨時受理群眾業務。

隨著九月底新辦公場所的投入使用，我街將設立街行政及社會事務綜合服務大廳，全面推行“敞開式辦公、一站式服務”的便民服務機制，減少辦事環節、縮短辦事時限、提高辦事效率，使群眾辦事少跑路，真正達到又快又好的便捷服務。作為區“先行先試”的試點單位，我街將重點抓好這項工作，建立和完善綜合服務大廳各種制度，實行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，明確承諾事項的辦理時限，并做好辦結事項的跟蹤服務。通過這項工作，確保社會管理創新取得實實在在的成效，讓人民群眾充分享受到城市發展的成果。

（六）積極開展自查自評。

進入自查自評階段，我街認真對照“五查、五看”要求展開自我檢查。同時，通過召開居委會工作人員座談會，向群眾代表進行滿意度問卷調查等方式，對單位的行政效能建設情況做出評價。找出了存在的問題，分析存在問題的原因，制定了具體的整改措施，進一步提升行政效能。

三、總結取得的經驗，解決存在的問題，鞏固行政效能建設工作取得的成效。

街道存在問題及整改措施范文6

一、總體要求

堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央、省、市紀委全會精神，以“轉變作風、優化環境”為主題，以密切黨群干群關系為核心，以走進矛盾、破解難題、治庸治懶為重點，切實解決“群眾辦事難、工作推進難”等問題，全面加強干部作風建設，努力打造一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的干部隊伍，為加快建設宜居宜創業的現代化大城市提供堅強保證。

二、主要任務和工作措施

根據市委、市政府的要求，這次“轉作風優環境”活動，要著力解決當前作風建設中存在的六個主要問題：一是回避矛盾，碰到問題、困難能推則推、能繞則繞、能拖則拖；二是辦事相互推諉、效率低下；三是工作不用心,業務不熟悉,得過且過，在編不在崗，在崗不謀事；四是思想保守，工作守舊，碰到新情況、新問題束手無策，處理遺留問題無計可施；五是辦事講關系、憑人情，沒有人情關系不辦事，有了人情關系亂辦事；六是不講原則，亂用權力，隨心所欲，膽大妄為。要整合各方力量，采取有力措施，務求扎實推進，確保“轉作風優環境”活動取得實效。

（一）加強教育，提升思想。街道深入開展學習型單位建設，組織黨員干部深入學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和中央、省委經濟工作會議精神，深刻領會黨的三代領導核心和總書記關于加強作風建設的重要論述；組織黨員干部深入學習政治理論、科學文化、黨政紀律條規和專業技能、市場經濟理論、法律等知識。以黨員領導干部為重點，圍繞加快經濟轉型升級、城市轉型升級、社會轉型升級，全面推進現代化大城市建設的奮斗目標，結合街道和自身實際，開展增強“大局意識、責任意識、創新意識、服務意識”大討論活動，采取宣傳教育、剖析典型等有效方式，破除當前部分黨員干部因循守舊、故步自封、庸懶漂浮等不良習氣，樹立開拓創新、守土有責、敢抓敢管的良好風氣。

（二）深入群眾，為民解憂。以落實市委、市政府決策部署和解決民生問題為重點，大力推行“一線工作法”,街道班子領導要安排專門時間深入基層、深入群眾，蹲點調研，現場辦公，全力破解經濟社會發展中的重點、難點、熱點、焦點問題，每個駐社區（村）干部及各辦公室負責人每周至少要安排兩天時間到社區（村），了解民情民意，辦好實事好事。優化干部績效考核制度，激發干部工作積極性，建立健全黨員干部夜學、夜訪、夜巡制度，探索“民情溝通”制度，推行干部下基層制度，促使干部重心下移，靠前指揮，狠抓工作落實，化解基層矛盾，真正做到情況在一線了解，問題在一線解決，決策在一線落實，形象在一線樹立，確保我街道各項任務落到實處。

（三）走進矛盾，破解難題。動員和引導黨員干部切實轉變作風，集中時間、集中精力，開展“走進矛盾·破解難題”專項活動。要深入調研，排摸情況，并針對排摸、梳理出的矛盾、難題，實行包干負責、合力攻堅。要從群眾最關注的地方抓起，從最薄弱的環節入手，從最關鍵的問題突破，著力破解政策處理、要素保障、項目管理等方面的難題，整治市容市貌和城市建設等方面的秩序，打好安全生產隱患排查整治、治安亂點排查整治、矛盾糾紛排查化解等方面的硬仗。

（四）強化督查，改善作風。健全督查機制，完善督查方式，促進政令暢通、決策落實。探索建立“治庸治懶”的考評、激勵、問責、懲治機制，完善績效管理和目標考核制度，進一步落實行政問責制度。加強對安全生產事故、行政敗訴和“兩違”責任的行政追究力度；加大對勞動紀律不遵守、拖拉扯皮不辦事、占著崗位不謀事等庸懶飄浮習氣的糾治力度，對于存在違法違紀和行政過錯行為，一律追查到底、一律嚴肅處理；對工作不在狀態、群眾意見大、問題比較多的科室和個人，實施行政問責，追究相關責任。

三、方法步驟

這次“轉作風優環境”活動，從2010年2月開始，至12月底結束。具體分三個階段實施：

（一）動員部署、制定方案階段（3月15日之前）。根據市委、市政府的要求，召開作風建設動員會議，進行全面動員部署。同時做好宣傳發動工作，進一步統一思想，提高認識，不斷增強“轉作風優環境”的自覺性和主動性，并結合工作實際，制定具體的、便于操作的實施方案和工作安排，采取可行的舉措，確保活動取得實效。

（二）集中解難、全面推進階段（3月16日至10月31日）。這一階段的主要任務是:（l）開展調查研究。通過召開座談會、設立意見箱、開展問卷調查等形式，廣泛征求社會各界的意見建議，找準機關庸懶惡習的主要癥結，搞清人民群眾對機關作風的主要期盼，梳理出一些亟需解決的突出問題；在此基礎上，研究提出解決問題的辦法舉措。（2）開展學習討論。著眼提升思想境界和提高執行力，緊密聯系街道實際，組織黨員干部深入開展學習討論，解決好突出的認識問題，認真查找在服務發展、執行制度、為民辦事過程中存在的庸懶飄浮習氣，剖析原因，認真制訂整改措施，切實進行整改。（3）切實破解難題。深入開展“走進矛盾·破解難題”專項活動，切實破解“群眾辦事難、工作推進難”的突出問題和事關民生的重點、熱點問題。

（三）組織評議、建章立制階段（11月1日至12月31日）。這一階段的主要任務是，邀請群眾代表和社會各界對街道辦事處“轉作風優環境”活動進行的監督和評議；組織評選活動先進，給予表彰獎勵。同時，注意總結經驗，進一步健全和落實有關制度，用制度管人管事管權，用制度規范干部行為，使作風建設逐步走上制度化、規范化軌道，形成長效機制，發揮長效作用。

四、活動要求

（一）加強組織領導。為加強對此次專項活動的領導，街道辦事處成立“轉作風優環境”專項活動領導小組,同志任組長,等同志任副組長。領導小組下設辦公室（設在紀檢辦），林建錫同志辦公室主任，具體負責專項活動宣傳、組織、督查等日常工作。