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全縣招商引資工作方案范文1
一、進一步統一了思想，提高了認識
縣委招商引資工作會議結束后，局黨組立即召開專題會議，研究我局今年的招商引資工作，確定了專門力量，制定了獎罰措施，并召開了全局干部職工會議，認真學習全縣召開的招商引資工作會議精神，動員大家積極為招商引資獻計獻策，出資出力，以招商引資促調整、促開展、促改革、促發展。通過宣傳發動，全體干部職工更進一步認識到了招商引資的重要性、緊迫性。
二、成立了機構，明確了責任，制定了實施方案
年初，我局成立了招商引資領導小組，局長***同志任組長，***同志任副組長，***、***同志為成員，制定了工作計劃和工作方案，并按時繳納了風險抵押金。
三、落實了項目，引進了資金
我局通過多方牽線搭橋，內引外聯，分別引進了婁底***、雙峰縣***來我縣搞煤炭開發，共引進資金750萬元，現已到位資金400萬元，他們通過部分參股或全部控股等方式，大力增加了我縣煤礦安全生產投入，改變了部分煤礦安全設備投入不足，安全事故頻發的不良現象，有力地中進了煤礦經濟效益，更促進了隆回經濟發展。
四、檢查督促，協調關系，及時了解情況
幾個月來，局長***同志帶領招商引資領導小組成員多次到項目點了解情況，協調各種關系，幫助解決生產經營中的實際困難和問題。
全縣招商引資工作方案范文2
一、現狀
截止20近年來，我縣把引進專業技術人才，企業管理人才等高層次科技人才作為實施人才戰略的重要舉措，并與招商引資工作擺在同等重要的位置，高度重視，突出重點，強化服務，注重實效，先后為來乾投資的企業引進了15名專業技術人才和10名企業管理人才。為加快建設經濟強縣提供了強有力的人才保障。
一、現狀
截止20*年12月底，全縣招商企業共引進人才25名，其中專業技術人員15名，占60%，管理人才10名，占40%；女3名，占10%；研究生2名，占8%，本科生4名，占16%，專科及中專19名，占76%；35歲（含35歲）以下7人，占28%，35歲-45歲9人，占36%，46歲-50歲8人，占32%，51歲（含51歲）以上1人，占4%，平均年齡43.5歲。
二、基本做法和經驗
1、高點定位，措施得力。縣委、縣政府把引進專業技術人員和企業管理人才作為實施人才戰略和科技強縣戰略的一項基礎工作來抓，成立了縣人才工作領導小組，下設辦公室，具體負責全縣人才工作的日常事務，確定了兩名分管縣級領導包抓，由縣委組織部負責，縣人勞局、縣招商局、縣科技局等相關職能部門配合，制定了詳細周密的人才工作方案，明確了工作任務，夯實了工作責任，每年定期召開工作會議研究，發現問題及時解決，保證了人才引進工作的健康發展。
2、立足實際，突顯特色。在人才引進工作中，我們立足于乾縣實際，結合我縣支柱產業和特色經濟有選擇性地引進人才。既注重于促進傳統基礎產業改造，又著眼新興產業技術的引進吸收，積極為非公經濟解決技術、管理、營銷難題，提供技術服務和支持，充分發揮政府部門人才交流的主渠道作用，拓寬服務領域，為各類人才和用人單位，提供全方位服務。近年來，我們結合招商引資工作，多次組織人勞局、科技局、招商局等相關單位及投資商，積極參加省、市舉辦的各類人才交流大會，吸引高層次人才來我縣創業，積極為海升果汁廠、新聯紡織廠、健民制藥廠、星云機械公司、彩印包裝有限公司等五家民營企業引進企業技術和企業管理人才。這些人員在企業生產中，解決了大量的技術、管理、營銷等方面的難題，使多項高新技術項目在我縣生根開花，產生了可觀的經濟和社會效應。為鞏固招商引資成果，加快我縣招商引資工作步伐起到了積極的促進作用。
3、以人為本，強化服務。縣委組織部、縣人勞局、縣招商局等相關部門努力為企業管理和專業技術人才提供寬松的創業環境。堅持經常深入民營企業，了解家在外地的專業技術和企業管理人才的生活和工作情況，積極協調有關單位，為企業技術人才和管理人才辦理“服務綠卡”，幫助他們解決子女入托、上學、證照辦理等生活中的實際困難，盡最大努力為其排除后顧之憂，使專業技術人員和企業管理人才招的進、留的住。
三、存在問題和不足
盡管我們在引進人才方面做了大量的工作，也取得了一定成績，但工作中還存在著一些溥弱環節和不足，主要表現在以下幾個方面：
一是對引進的人才管理方面還不夠規范，缺乏專門機構和責任明確的管理部門。日常業務上有時存在著部門職能交叉，業務重疊，造成多頭管理，職責不清，影響了人才工作的正常開展。
二是由于受區域經濟影響，這些人員的工資待遇與發達地區差距較大。在一定程度上挫傷了在職人才的工作積極性和創造性，也制約了人才的引進。
三是留住人才，吸引人才的軟環境較差，缺乏對人才的保護和優惠政策。當前，我縣招商引資過程中，從洽談項目到落戶投資都是一路綠燈，但是幾乎沒有對人才的保護政策，人才的使用隨意性太大，缺乏穩妥感。
四是人才引進的政策上制約較大，方式方法不夠靈活，措施還存在著不夠具體，落不實的問題。特別是在為企業引進產品營銷方面的人才上還有些欠缺。
五是人才資源意識不強，人才觀念上還放不開。不利于吸引一些高層次科技人才來我縣發展。
四、幾點建議
針對以上問題，今后，我們打算從以下幾方面著手，認真加以解決。
1、進一步加強引進人才的服務管理工作。成立專門機構，夯實工作責任，建立《乾縣人才資源庫》，對引進人才的年齡、特長、工作單位等情況及時進行登記歸類，并對引進人才實施跟蹤服務和定期回訪制度，不斷完善服務功能，及時協調解決引進人才與用人單位的矛盾，使他們安心工作。
2、加大對外宣傳工作力度。組織專門力量，外出宣傳乾縣，招納賢才，讓更多的專業技術和企業管理人才關注乾縣，了解乾縣，吸引他們來乾縣投資創業。
3、用項目留住人才。好的項目是科技人才事業的載體，是實現科技人才人生價值的途徑，要留住高層次科技人才，應該實施科技項目帶動科技人才的戰略。每年在招商引資工作中確立1-2個高新科技項目，作為招商重點，采取綜合性的措施，下氣力引入人才，把項目作為吸引、聚集、培養、鍛煉科技人才的平臺和載體。
4、進一步優化投資環境。良好的環境是人才作用充分發揮的重要保障，是控制人才外流的重要條件。今后應把優化環境的重點繼續放在優化工作環境和優化人文環境上，用地緣和人緣吸引人才，留住人才。
年12月底，全縣招商企業共引進人才25名，其中專業技術人員15名，占60%，管理人才10名，占40%；女3名，占10%；研究生2名，占8%，本科生4名，占16%，專科及中專19名，占76%；35歲（含35歲）以下7人，占28%，35歲-45歲9人，占36%，46歲-50歲8人，占32%，51歲（含51歲）以上1人，占4%，平均年齡43.5歲。
二、基本做法和經驗
1、高點定位，措施得力。縣委、縣政府把引進專業技術人員和企業管理人才作為實施人才戰略和科技強縣戰略的一項基礎工作來抓，成立了縣人才工作領導小組，下設辦公室，具體負責全縣人才工作的日常事務，確定了兩名分管縣級領導包抓，由縣委組織部負責，縣人勞局、縣招商局、縣科技局等相關職能部門配合，制定了詳細周密的人才工作方案，明確了工作任務，夯實了工作責任，每年定期召開工作會議研究，發現問題及時解決，保證了人才引進工作的健康發展。
2、立足實際，突顯特色。在人才引進工作中，我們立足于*縣實際，結合我縣支柱產業和特色經濟有選擇性地引進人才。既注重于促進傳統基礎產業改造，又著眼新興產業技術的引進吸收，積極為非公經濟解決技術、管理、營銷難題，提供技術服務和支持，充分發揮政府部門人才交流的主渠道作用，拓寬服務領域，為各類人才和用人單位，提供全方位服務。近年來，我們結合招商引資工作，多次組織人勞局、科技局、招商局等相關單位及投資商，積極參加省、市舉辦的各類人才交流大會，吸引高層次人才來我縣創業，積極為海升果汁廠、新聯紡織廠、健民制藥廠、星云機械公司、彩印包裝有限公司等五家民營企業引進企業技術和企業管理人才。這些人員在企業生產中，解決了大量的技術、管理、營銷等方面的難題，使多項高新技術項目在我縣生根開花，產生了可觀的經濟和社會效應。為鞏固招商引資成果，加快我縣招商引資工作步伐起到了積極的促進作用。
3、以人為本，強化服務。縣委組織部、縣人勞局、縣招商局等相關部門努力為企業管理和專業技術人才提供寬松的創業環境。堅持經常深入民營企業，了解家在外地的專業技術和企業管理人才的生活和工作情況，積極協調有關單位，為企業技術人才和管理人才辦理“服務綠卡”，幫助他們解決子女入托、上學、證照辦理等生活中的實際困難，盡最大努力為其排除后顧之憂，使專業技術人員和企業管理人才招的進、留的住。
三、存在問題和不足
盡管我們在引進人才方面做了大量的工作，也取得了一定成績，但工作中還存在著一些溥弱環節和不足，主要表現在以下幾個方面：
一是對引進的人才管理方面還不夠規范，缺乏專門機構和責任明確的管理部門。日常業務上有時存在著部門職能交叉，業務重疊，造成多頭管理，職責不清，影響了人才工作的正常開展。
二是由于受區域經濟影響，這些人員的工資待遇與發達地區差距較大。在一定程度上挫傷了在職人才的工作積極性和創造性，也制約了人才的引進。
三是留住人才，吸引人才的軟環境較差，缺乏對人才的保護和優惠政策。當前，我縣招商引資過程中，從洽談項目到落戶投資都是一路綠燈，但是幾乎沒有對人才的保護政策，人才的使用隨意性太大，缺乏穩妥感。
四是人才引進的政策上制約較大，方式方法不夠靈活，措施還存在著不夠具體，落不實的問題。特別是在為企業引進產品營銷方面的人才上還有些欠缺。
五是人才資源意識不強，人才觀念上還放不開。不利于吸引一些高層次科技人才來我縣發展。
四、幾點建議
針對以上問題，今后，我們打算從以下幾方面著手，認真加以解決。
1、進一步加強引進人才的服務管理工作。成立專門機構，夯實工作責任，建立《*縣人才資源庫》，對引進人才的年齡、特長、工作單位等情況及時進行登記歸類，并對引進人才實施跟蹤服務和定期回訪制度，不斷完善服務功能，及時協調解決引進人才與用人單位的矛盾，使他們安心工作。
2、加大對外宣傳工作力度。組織專門力量，外出宣傳*縣，招納賢才，讓更多的專業技術和企業管理人才關注*縣，了解*縣，吸引他們來*縣投資創業。
全縣招商引資工作方案范文3
一、指導思想
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹視察重要講話精神，堅決落實中央和省委、市委、縣委決策部署，牢牢把握穩中求進工作總基調，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，樹牢“項目為王”理念。堅持以“三改四爭創一流”為主題，以項目建設大會戰為主線，以“四個賦能”為主動力，以“三縣四區”為主戰場，以“四個倍增”為總目標，加快打造“六個地”。堅持以生態+大健康為方向，走“專精特新”之路，持續打好“產業招商升級戰”，著力引進一批科技含量高、成長性好、爆發力強的“鏈主”企業和“小巨人”“獨角獸”“瞪羚”企業，構建以文旅商貿、生物醫藥、綠色食品、竹精深加工、電子信息為特色的產業體系，確保“十四五”開好局、起好步，以建設多彩多藝新的優異成績，慶祝建黨100周年。
二、目標任務
（一）聚焦三大指標
實際利用外資總額完成3000萬美元，其中現匯進資550萬美元，現匯增幅13.32%。利用省外2000萬元以上項目資金（簡稱：利用省外項目資金，下同）總額完成21.27億元；增幅8.7%。對外貿易實現量穩質升，確保進出口增幅高于全市平均水平。
（二）項目提質增速
新簽約項目30個以上，新引進外資企業2個，新引進生產型出口企業3個，億元以上項目20個以上；其中央（國）企、民營100強企業1個，“5020”項目1個。入統項目投資總額達到26億元；入統億元以上項目10個，其中20億元以上重大項目1個。強力推進“9865”項目落地計劃，即2020年新引進的項目開工率和投產率分別達到90%和60%以上，2021年新引進的項目開工率和投產率分別達到80%和50%以上。
（三）重點產業集聚發展
全縣圍繞文旅商貿、生物醫藥、電子信息、綠色食品、竹精深加工五大重點產業，打造優勢明顯、特色鮮明的縣域產業經濟，各重點產業鏈招商小分隊、鄉鎮圍繞我縣重點產業開展招商引資活動，加快推動我縣重點產業集聚度達到50%以上。
三、產業重點方向
（一）文旅商貿
1.重點區域：
2.重點領域：①全國知名的文旅企業；②知名休閑度假、康養企業；③全國知名的品牌酒店、民宿企業；④業內有影響力的商貿綜合體等企業。
（二）生物醫藥
1.重點區域：
2.重點領域：①全國知名的生物提取、超臨界萃取、生物轉化、合成企業；②知名醫療器械、裝備（包裝、設備制造）生產企業；③知名中藥飲片、中成藥等企業；④黃精等中藥材精深加工全國龍頭企業。
（三）電子信息
1.重點區域：
2.重點領域：①全國知名的電力電子器件、光電子器件、敏感元器件及傳感器、電路板生產企業；②知名汽車電子器件、通訊設備器件、計算機器件等生產企業；③知名集成電路設計及球柵陣列封裝、插針網格陣列封裝、芯片規模封裝、多芯片封裝等先進封裝與測試企業；④知名中高端觸摸屏及顯示屏應用企業。
（四）綠色食品
1.重點區域：
2.重點領域：①全國知名的黃精、竹筍、茶葉、蜂蜜、富硒食品等精深加工企業；②知名畜禽肉制品、蛋制品生產企業；③知名菌類生產加工等企業。
（五）竹精深加工
1.重點區域：
2.重點領域：①全國知名的竹精深加工企業；②全國知名的竹產品銷售研發及設計企業。
四、創新招商方式
（一）開展“不見面”招商。要積極開展“不見面”招商，引入“互聯網+”概念，使“互聯網+傳統招商引資方式”深度融合，通過網上洽談、視頻簽約等方式將項目洽談“面對面”變“線連線”，全面提升招商引資效能。
（二）著力以商招商。提升服務企業水平，加快項目建設速度。利用落地企業的示范效應，促使更多企業認可投資環境；利用產業集群的吸附效應，吸引相同產業企業集聚發展；利用龍頭企業的帶動效應，引導產業上下游企業和配套企業落地。
（三）推進駐外招商。要強化駐外機構招商，發揮旅游北京營銷中心、駐深圳臺州等地的招才引智工作站信息渠道廣、駐地情況熟的優勢，收集項目投資信息，積極上門拜訪對接企業，引導企業來銅考察。
（四）深化中介招商。在上海、深圳等地委托專業機構開展專業招商，有效規避前期尋找項目、考察項目、協商聯絡等繁雜的程序，拓展招商空間，破解招商瓶頸，大幅提升招商引資的精準度和成功率。
（五）強化活動招商。一是積極參加國家、省、市重大招商活動，主動對接長三角、粵港澳大灣區等地區，積極承接長株潭城市群優質產業轉移，瞄準重點產業龍頭企業精準招商。二是精心舉辦特色活動，選擇具有區域特點和產業特色的城市舉辦招商推介會、產業對接會和外貿企業招商會等，加快引進重點產業企業和生產型出口企業。
（六）加強平臺招商。一是加強園區招商。將工業園區作為項目建設主戰場，重點打造食品產業園、茶文化產業園、竹精深加工產業園、電子信息產業園四個“園中園”，加快建設標準化廠房，大力推進擴區調區和“騰籠換鳥”，加快補齊園區配套設施滯后等短板，完善園區公共服務設施體系。二是加強飛地經濟招商。貫徹新發展理念、突破空間局限和資源要素制約，每年在經開區、豐城高新區等地至少引進1個億元以上“飛地經濟”項目，實現資源互補、利益共享。
五、工作要求
（一）招商信息及項目認定程序
1.全縣所有項目招商信息實行“首報認定制”，同時將信息報告給產業招商工作領導小組組長，經組長認定后才能確定為有效信息（具體見附件2）。2.所有項目的洽談、合同簽訂等工作需向縣產業招商工作領導小組辦公室報備（含農業、文旅、總部經濟項目），經產業招商領導小組認定后，項目按程序準入。原則上鄉鎮工業項目全部入園，確需落戶鄉鎮的，需報產業招商工作領導小組審定后，并參照入園政策方可辦理相關手續。
（二）組建重點產業鏈招商小分隊
按照“一個重點產業組建一支招商小分隊”原則，組建文旅商貿、生物醫藥、電子信息、綠色食品、竹精深加工、工業園主戰場六支招商小分隊，由縣領導擔任產業鏈招商牽頭領導,分別負責各產業鏈的招商引資工作，制訂招商工作方案（牽頭領導同時兼任招商小分隊隊長，從縣四套班子中選任有相關工作經驗的班子成員擔任副隊長，牽頭部門和小分隊成員由牽頭領導從縣直部門中選定和挑選，每個縣直部門只能加入1支招商小分隊，具體重點產業鏈招商小分隊組成名單見附件3）。
（三）完善考核激勵機制
對鄉鎮引進落戶到工業園區的項目，鄉鎮與工業園地方實際可得稅收分成比例為每年7:3。縣直部門引進落戶到工業園區的項目，縣直部門與工業園地方實際可得稅收分成比例為每年1:9，但對單個項目每年最高獎勵不超過100萬元。同時為進一步強化干部政治關心，積極向縣委推薦使用優秀招商干部，完成任務的重點產業鏈及鄉鎮可以優先向縣委推薦干部。
（四）全面落實獎勵政策
1.各鄉鎮開展“比項目引進增量，比項目入統增速，比有效信息增效”的競賽活動。按照一類、二類劃分鄉鎮，對鄉鎮項目引進、項目入統和有效信息等三項主要指標進行分類考核。在完成目標任務的基礎上，一類鄉鎮評選2個先進單位，獎勵10萬元；二類鄉鎮評選1個先進單位，獎勵10萬元。每類別中第一名授予“駿馬獎”，未完成目標任務且排名最末位的授予“蝸牛獎”，并由縣委、縣政府主要領導約談獲得“蝸牛獎”單位的主要領導。獲得“駿馬獎”的單位在年終績效考核中建議列為優秀，未完成目標任務的單位在年終績效考核中取消評先評優資格。2.縣重點產業鏈招商小分隊的考核，以考核組成單位的部門為主，按照項目引進、項目入統和有效信息等指標進行考核，所有部門得分相加為產業鏈招商小分隊得分；在完成目標任務的基礎上，各產業鏈招商小分隊在組成單位里評選1個先進單位，獎勵10萬元，同時在年終績效考核中建議列為優秀。未完成目標任務且在重點產業鏈招商小分隊排名后兩位的單位在年終績效考核中取消評先評優資格。3.設立招商引資先進個人獎，評出10名招商引資先進個人，對獲得“先進個人”，由縣委、縣政府給予及時獎勵。
（五）強化考核懲處力度
實行“一周一調度，一月一通報，年中一述職，年底交總賬”。由縣產業招商工作領導小組辦公室每周調度各鄉鎮和重點產業鏈小分隊的招商引資工作進展情況，每個月通報一次情況。年中縣產業招商工作領導小組牽頭進行考核，對7月20日前未完成過半目標任務的所有招商單位，督促主要負責人將主要精力放在招商工作上，直至完成時序進度為止，同時排名后三位的縣直部門和末位的鄉鎮，其負責人在縣電視臺作公開表態發言。對年終考評未完成目標任務的單位且排名后三位的縣直部門和末位的鄉鎮，對其單位干部提拔或進一步使用從嚴把關，同時對單位主要負責人及單位分管領導給予組織處理。
（六）重獎外資、出口、現匯進資及重大項目活動
1.外資、出口獎勵：鼓勵利用外資和出口創匯,每利用外資1美元,縣財政獎勵商務主管部門0.003元；每出口1美元〔以海關（保稅區）、上級商務部門、港口統計為準〕,縣財政補貼企業按銅府辦字〔2019〕50號文件執行,獎勵商務主管部門0.003元。
2.現匯突出貢獻：當年實現一次性現匯進資600萬美元以上，且現匯進資總額居全縣第一名的鄉鎮及部門單位，授予現匯突出貢獻獎并獎勵15萬元。
3.重大項目獎勵：凡引進“5020”項目經省商務廳認定并入統的工業項目，且工業固定資產投資額達到投資總額的20％以上，給予項目中介機構（人）一次性獎勵，投資總額20億元以上項目獎勵10萬元，每增加10億元投資額，增加獎勵5萬元，最高獎勵50萬元。凡引進外資工業項目并當年實現現匯100萬美元的項目，由縣財政獎勵引資單位5萬元，每增加100萬美元，再獎勵2萬元，最高獎勵25萬元。
（七）落實經費保障
每個重點產業鏈招商小分隊安排專項招商經費20萬元，安排全年招商引資工作經費200萬元。各鄉鎮也要安排好招商工作經費，有力保障項目引進和推進服務各項工作的順利開展。各地各部門要提高認識，服從大局，克服困難，安排責任感和事業心強的人員充實到招商引資一線，穩步推進招商引資各項工作，確保完成全年工作目標。
（八）獎金分配和責任金繳退機制
按照省、市有關及時獎勵規定，制訂招商引資項目考核激勵辦法，對招商引資有功人員實行經濟獎勵與政治關心的激勵機制,按照“誰擔責、誰獲益,誰有功、誰獲獎”的原則分配獎金。鄉鎮及縣直部門所獲獎金由各單位主要負責同志自行確定先進個人獎勵方案。各考核單位與縣產業招商工作領導小組簽訂招商引資工作責任狀,實行招商引資工作責任金制度,責任金必須個人繳鈉,不準單位墊付。每個重點產業鏈招商小分隊隊長繳納1500元責任金，其他縣領導繳納1000元責任金，成員單位、鄉鎮的班子成員分別繳納1000元責任金。各單位統一收齊責任金后,集中繳納至縣財政局,按照年終考評結果確定是否退還。重點產業鏈招商小分隊、鄉鎮必須完成項目引進和入統項目個數,責任金才予以退還，未完成則不予退還,上繳縣財政沖抵招商引資獎金支出。
（九）工作紀律
要嚴格遵守中央八項規定精神和省、市、縣相關要求，商務接待做到務實高效、厲行節約，商務接待標準嚴格按照《關于進一步規范機關商務接待管理辦法的通知》（銅商字〔2021〕10號）的文件規定執行。外出招商、推介和縣內接待活動全程要嚴格遵守中央、省、市、縣關于疫情防控的最新安排部署，實時關注全國疫情動態，遵守防控工作具體規定，落實防控措施，確保外出人員身體健康和生命安全。
六、組織分工
成立縣產業招商工作領導小組（以下簡稱領導小組），成員單位如下：
成員單位：縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣委統戰部、縣委宣傳部、縣委組織部、縣人社局、縣工商聯、縣商務局、縣財政局、縣發改委、縣工信局、縣自然資源局、縣生態環境局、縣衛健委、縣住建局、縣應急管理局、縣文廣新旅局、縣市場監管局、縣司法局、縣行政服務中心、縣林業局、縣工業園區、縣審計局、縣統計局、縣民政局、縣教體局、縣交通運輸局、縣城管局、縣水利局、縣農業農村局、縣退役軍人事務局、縣扶貧辦、縣機關事務局、縣總工會、團縣委、縣委黨校、縣醫療保障局、縣稅務局、消防救援大隊、供電公司、各鄉鎮。
全縣招商引資工作方案范文4
一、目標任務
（一）摸排一批重大線索項目。摸排境內外500強、民營500強、央企、省企等項目線索5條以上；摸排實實在在億元以上項目線索30條以上；確保項目線索成功簽約率30%以上。
（二）簽約注冊一批重大項目。新簽約超10億元項目4個以上、超億元項目30個以上；確保引進裝備制造、電子信息、生物醫藥等主導產業項目占新簽約項目的80%以上。
（三）開工、竣工一批重點項目。新開工項目35個以上、新開工項目實現固投25億元、竣工項目15個以上，其中工業項目占比達80%以上。
二、活動內容
（一）細化分解目標，全力突出產業招商。縣招商局要進一步細化“兩圖一案”，主動對接目標企業，圍繞主導產業集中開展專題推介活動，儲備一批新的線索項目。
各招商分局要結合駐點招商和小分隊招商，不斷創新招商方式，提高招商技巧。每個分局（駐外人員）每月至少組織2個企業團來當考察，其中工業企業團不少于1個。
經濟開發區要加快標準化廠房招商，年底前全面完成科技創新園一期招商，確保項目投產率達80%，并啟動科技創新園二期建設。同時，引進獨立選址重大項目2—3個。
青山河高新園區要完成電子信息產業園一期建設，實現新簽約入駐項目2—3個，已簽約項目要確保開工建設。
現代農業示范區、大青山李白文化旅游區要加快推進在建項目進程，已簽約項目要確保開工建設。
四個鄉鎮工業集中區要圍繞各自主導產業，成功引進并開工建設億元以上項目2—3個。
農業生態型鄉鎮、重點經濟部門要摸排實實在在的線索項目，確保完成全年招商引資目標任務。
（二）緊盯重點項目，全力推進項目進程。一方面，縣招商局和各載體單位要積極摸排更新重點在談項目，形成動態跟進機制，明確責任，落實到人。經濟開發區、鄉鎮工業集中區等相關載體單位要重點推進超億元的醫藥器械項目、壓縮機制造項目、農機制造項目、發動機制造項目、高效農業項目、李白文化園項目，緊盯百略醫療器械、天成自控座椅、普曼普傳動設備、恒力制動器、萊州疆山沃田農機、中蘭通電梯、安匯豐科技等一批優質招商項目，力促項目早日簽約落地。另一方面，各相關單位要全力破解項目建設過程中的用地、融資、用工等難題，狠抓項目開工、項目推進，確保項目按時投入、按時竣工。“欠賬”較多的單位，要全面梳理出存在的問題，拿出具體的對策，趕上進度，確保完成任務。
（三）組織專題活動，全力打響品牌。縣招商局會同有關載體單位、部門有針對性地摸排招商線索，適時在山東、福建、廣東等地組織2—3次專題招商活動，向廣大客商推介，進一步提升的知名度，吸引更多投資項目；積極組織參加中國李白詩歌節、2014海峽兩岸電子信息博覽會、姑孰文化藝術節等重大招商活動，結識一批新客商、掌握一批新信息。
三、活動要求
全縣招商引資工作方案范文5
一、強化措施，全力推進重點項目建設。
根據我縣旅游發展實際情況，科學謀劃了2013年旅游工作發展思路和目標，把湖江夏滸旅游景區、寶蓮山景區、古村民俗文化景區、三溪寨九坳景區、景區、祥云湖旅游景區等6個重點旅游建設項目和12個農家樂項目列入了全縣2013年度100個重點工程，并對上述項目進行量化，明確責任。同時，按照市旅游局、市財政局《關于開展100家星級農家旅館創評活動的通知》文件要求，結合我縣各鄉鎮的特色優勢，已擬好《關于開展星級農家旅館創評工作實施意見》。目前，六個重點項目正有序推進。寶蓮山景區正在實施觀音谷、臥佛山等景區游步道防護欄建設工程。
二、強化落實，主動做好區發展振興工作。
1、及早對接。3月底赴北京國家旅游局對接蘇區振興工作，向國家旅游局領導全面匯報了我縣旅游產業發展情況，并懇請國家旅游局給予項目和資金扶持。
2、及時匯報。按照區振興工作月報制的要求，認真及時地向市局報送了《紅色旅游基礎設施項目、大力發展休閑農業、鄉村旅游工作進展情況和存在的主要問題》工作情況。向縣振興辦報送《區振興發展（旅游項目）有關工作進展情況月報表》和《區振興發展縣旅游產業項目進展情況工作小結》。
三、強化形式，著力加強旅游宣傳推介。
1、加大電視媒體宣傳力度，擴大我縣旅游的影響力。邀請六套《蜘蛛游記》欄目組在、拍攝了《桃花的記憶》（上下集）、《多彩縣·醉美櫻花》三集電視宣傳片，節目已分別于3月27日、3月28日、4月1日晚8:40在電視臺播出，通過省級媒體宣傳，進一步提升縣旅游景區在全省的影響力。
2、創新宣傳手段，提高我縣旅游知名度。為進一步全方位展示我縣旅游景區，我局正在積極籌備拍攝一部8—12分鐘的數字標清旅游宣傳片，通過一年四季不同時間段的拍攝，全面展示我縣旅游的特色亮點。
3、積極開展旅游活動，打響我縣旅游品牌。一是組織參加了省旅游局在北京舉辦的“美麗中國·秀美”宣傳周活動，在活動現場發放了《縣旅游指南》、《縣招商項目手冊》等宣傳資料，并通過圖片展向游客展示我縣的秀美山水和客家風情，引起了許多游客的興趣。二是協助舉辦“櫻花浪漫時”旅游活動，在南客家名人（櫻花錦繡）公園開展了旅游宣傳咨詢活動，發放了《縣旅游線路推薦》、《縣旅游指南》等宣傳資料，熱情為前來咨詢的游客解疑答惑，受到了游客的極大歡迎。
四、強化力度，積極開展招商引資工作。
1、邀請客商考察。共邀請陪同20批次客商到我縣考察旅游等產業項目，如接待了上海錦江之星飯店管理有限公司崔剛總監在城南考察建設星級酒店項目，實業有限公司和星盛投資有限公司實地考察湖江夏滸項目，信源集團齊優俊董事長考察建設城市綜合體項目；多次陪同接待客家旅游集團到景區實地考察，該公司邀請了北京達沃斯巔峰旅游專業規劃公司到現場考察調研。
2、積極參加推介會活動。組織參加了縣投資環境推介會和縣投資環境推介會，在會上及時推介并發放了《縣旅游項目招商推介資料冊》、《客家文化生態旅游精品項目招商推介資料冊》和《縣旅游指南》等宣傳資料，重點介紹了等旅游項目，全力推介我縣旅游產業項目，吸引客商投資。
3、跟蹤項目落實。客家旅游集團投資景區項目已達成初步合作框架協議；煒地建設公司在湖江投資建設桃花湖畔文化休閑旅游度假村項目已簽訂項目開發意向合同書。
五、強化制度，認真抓好旅游市場管理。
1、做好旅游市場安全工作。為確保元旦、春節、“兩會”期間旅游市場有序，制定下發了《關于切實做好2013年春節期間旅游安全及旅游市場秩序工作的通知》、《縣旅游行業2013年春運工作方案》、《關于切實做好2013年“兩會”期間旅游安全及維穩工作的通知》等文件，對全縣的旅行社、星級賓館、A級景區進行了一次全面檢查，排查安全隱患。
2、認真開展“品質旅游，伴您遠行”活動。制定了“品質旅游，伴您遠行”活動方案，在人流量較大的街頭、縣內景區（點）開展了“品質旅游，伴您遠行”宣傳咨詢活動，通過展板宣傳、發放旅游宣傳資料、現場答疑等形式重點向廣大市民宣傳如何選擇旅行社、如何簽訂旅游合同以及如何進行旅游投訴維權等，受到市民的好評與肯定。同時，還向縣內涉旅企業發放了《“品質旅游伴您遠行”優質服務倡議書》大力倡導向游客提供優質旅游服務。
3、開展旅行社調研活動。為進一步加強對縣內旅行社的監督管理，規范旅游行業秩序，有力促進全縣旅游業健康發展。我局對縣內旅行社基本情況、經營情況和存在問題進行調研，全面掌握了縣內旅行社的發展情況。
六、下一步打算
1、繼續做好區振興發展工作。積極爭取國家、省旅游局的資金、項目支持。同時，針對上級主管部門資金有限的問題，我局將加強與國家、省發改、交通、林業、農業等部門的溝通，擴寬爭取項目、資金支持的渠道。
2、繼續推進項目建設。進一步加大工作推進力度，繼續實行專人項目跟蹤、差異化指導等措施，扎扎實實把各項任務落到實處，確保項目的順利進行。
全縣招商引資工作方案范文6
今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，__縣認真學習貫徹黨的十七大和總書記視察__時的重要講話精神，全面落實科學發展觀，堅定不移的走工業強縣發展戰略，認真組織實施工業四年突破行動計劃，堅持以園區為載體，以現有企業為依托，以擴張工業經濟總量和提高經濟效益為目標，積極克服雪災、手足口病疫情等不利因素，突出重點，狠抓落實，強力推進工業園區和重大項目建設，努力擴大招商引資成果，認真做好工業結構調整、經濟運行、節能降耗、企業改革等各項工作，全縣工業經濟發展呈現出速度加快、結構改善、效益提高、活力增強的良好態勢。今年1-7月份，我縣規模以上企業完成工業總產值13.5479億元，同比增長26.79%，完成工業增加值3.4441億元，同比增長22.77%；實現工業銷售產值13.5446億元，同比增長36.62%，產銷率為99.96%，比去年同期提高6.5個百分點；實現利稅1.5684億元，同比上升54.27%。其中實現利潤1.0705億元，同比上升67.32%，虧損企業虧損額426萬元，比去年同期下降18.20%。
一、主要做法
（一）加強領導，增強工業經濟發展的合力。縣委、縣政府高度重視工業經濟發展，把加快工業經濟發展擺在更加突出的位置來抓。縣委主要領導親自過問，并擔任工業園區建設協調領導小組組長，把發展工業作為事關經濟社會發展和富民強縣的大事，負總責，親自抓。四大班子其他領導實行重點項目、企業聯系制度，幫助企業解決實際問題。同時注重優化發展環境，靈活高效地為企業搞好服務，促使工業經濟加快發展。
（二）建設優質園區，增強工業經濟發展的支持力。今年以來，縣委、縣政府高度重視園區發展，把今年確定為工業園區建設年，決定舉全縣之力，強力推進園區又好又快發展。重點是立足我縣農副產品資源和勞動力資源優勢，圍繞既定的六大支柱產業和產業集群，著力打造化工工業園、農副產品加工工業園、服裝工業園和制革工業園（同城）四大產業園區。計劃今年實施園區總體規劃內“九縱七橫”道路工程建設，重點建設規劃用地3.5平方公里范圍內的“七縱七橫”道路及配套工程建設，實現園區“五通一平”。引進1000萬元以上項目不少于10個，其中國內知名食品加工企業不少于2個。一是確立園區優先發展的戰略地位。縣委、縣政府在充分討論論證，調查研究的基礎上，把握經濟發展規律，進一步確立了園區優先發展的戰略地位，把今年確定為工業園區建設年。二是成立了以縣委主要領導為組長、常務副縣長為辦公室主任的工業園區建設協調領導小組，實行定期例會制度，及時解決園區建設工作中遇到的各種困難與問題。出臺《關于加快縣工業園區建設工作的意見》，進一步明確了各成員單位在園區建設工作中的職責和任務。按照“定任務、定責任、定時間、定獎懲”的“四定”要求，對園區工作實行“半月一匯報，一月一兌現”，督促各職能單位將園區建設工作落到實處。目前已召開八次領導小組會議和多次協調會與現場辦公會，聽取工作匯報，對建設中的重大事項進行及時研究解決，有力地推進了園區的快速發展。[:請記住我站域名/]三是根據園區總體規劃，結合園區產業發展實際，強化規劃引導。規劃和編制的3.5平方公里的控制性詳細規劃，對工業園區二期近7平方公里的發展用地編制控制性規劃。同時啟動四個功能區修建性詳規編制工作，以實現各功能區“產業聚集、資源共享”。四是加大園區基礎設施投入。根據園區總體規劃，加快道路等基礎設施建設速度，形成以建設路為軸線，北部工業加工區、中部居民新區、南部行政服務及商業區的“一軸三片區”格局。目前，縣財政已投資基礎設施近3000萬元。開工建設了白溝西路、臨同路、致富路等三條園區市政道路工程和人民路東延、建設北路續建工程。5萬平方米園區16棟標準廠房工程進展順利，已有家擬入駐項目簽訂了入駐協議。計劃年內再開工建設幸福路、創新路等五條道路，工程建設總投資1.2億元。五是多渠道籌措建設資金，用活政策，規范土地利用，破除制約園區發展的資金、土地要素，滿足園區發展需要。六是扎實維護好開發建設中農民的利益。積極做好廣泛宣傳，征得群眾的理解和支持。規范程序，抓好土地征用協議的簽訂。嚴格執行政策，落實土地補償標準和安置補償費用標準，及時足額兌現補償費和各項補助。實施遷安工程，10萬平方
米的居民安置工程已開工建設。同時對符合條件的被征地居民及時辦理身份置換和城市居民低保，解除群眾的后顧之憂。七是切實優化園區的發展環境。園區成立園區黨工委、管委會，定編定員。設立園區規劃建設所、國土資源管理所、公安派出所、環境保護所、財政所、工商所、地稅所、國稅所等職能管理機構和綜合辦公室、社會事務辦公室、計生辦等內設機構，保證了園區“封閉式管理，一站式服務，開放式運行”管理目標的實現。規范行政收費行為。加強對園區各種行政事業性收費的管理和監督，堅決取消一切不合理的收費項目。通過廣泛征求意見，出臺了《關于對園區企業進行罰款收費的制度》，努力減輕企業負擔，降低企業營運成本。同時實行重大項目建設督查制度。專門成立由縣紀檢監察部門牽頭，“兩辦”督辦室和督查組，對園區建設進展情況加強督查，尤其對今年園區的重點建設和重點項目進行督查跟蹤，兌現獎懲，以促進園區的快速發展。目前，園區大投入、大建設、大發展的局面已經形成，集聚效應初步顯現，有力的帶動了全縣工業經濟的發展。今年上半年，園區已累計完成固定資產投資1.95億元，實現工業總產值7.54億元，稅收3987萬元。
（三）做大骨干企業，增強工業經濟發展的帶動力。積極培育化工、釀造、醫藥、建材、服裝、農副產品加工等六大支柱產業和脫水蔬菜、皮革加工、服裝加工、肉食冷凍、面粉加工、油料加工、三粉加工、木材加工等產業集群。認真落實扶持臨化公司、文王公司、瓦店山羊集團等骨干企業發展的各項政策措施。臨化公司、文王公司、瓦店山羊集團等一批企業迅速成長，得到了較快發展，盈利能力進一步增強，帶動能力進一步顯現。臨化公司依托山西晉城煤業集團豐富的煤炭資源優勢，通過引進采用高新技術，實現動力結構調整，經過近幾年的發展，已具有開發高科技含量、高附加值產品能力，正在建設的幾個重大項目，較多集中采用了國內、國際煤化工行業的新技術、新工藝，屬國家產業政策重點扶持支持項目。在“十一五”末，__x公司年生產能力可達到總氨75萬噸，尿素65萬噸、甲醇45萬噸、雙氧水20萬噸、發電6億kwh，實現銷售收入30億元，利稅3億元。
（四）加強項目建設和招商引資工作，增強工業經濟發展的后勁。
在重大項目建設上，堅持把項目建設作為經濟工作的重要抓手，圍繞省“861”行動計劃和市“6611”工程，完善項目工作推進機制，一批重大項目取得新進展。6月12日，總投資12億元臨化公司30萬噸/年氨醇項目成功奠基開工，市委宋書記，孫市長親臨__參加奠基儀式。這一項目建成后，可年新增工業產值26億元，利稅3億元。7月22日，省委書記、省人大主任王金山先后深入我縣天祥制衣、__x公司、二喜養牛場進行實地調研，對我縣工作給予了充分肯定，并提出了殷切希望，更加堅定了我們加快發展的巨大信心和決心。目前我縣正在實施的15個重大項目，引資總額13.4億元。其中規模較大的還有航天11所與臨化合作原料線路改造項目，投資7000萬元設備正在安裝調試階段；上海陸羚貿易有限公司投資6000萬元山羊熟制品加工項目、臺灣客商投資5000萬元蔥蒜酥深加工、投資1億元的河南省白象食品有限公司投資擴建年產4500萬箱方便面及速凍食品生產線等項目，正在加緊建設。
在招商引資上，按照年初明確總量要達到9個億的自定目標，根據本地農產品和勞務資源優勢，創新招商方式，積極開展各種形式的招商活動并取得一定成效。今年上半年，我縣正在實施固定資產投資100萬元以上的招商引資項目31個，續建項目18個，新建項目13個，實際利用外資53652萬元（未經市考核認證），比去年同期增長61.4%，完成續時進度59.6%。其中工業項目12個，實際利用外資28897萬元，占投資額的53.9%。目前，已簽訂意向、協議的重大項目14個，協議資金9.4億元。
（五）加快國有企業改制步伐，增強工業經濟發展活力。積極推進以產權制度改革為核心、以“雙置換”為目標的國有企業改革。一是加強國企改革調度。堅持實施國企改革月調度，及時掌握工作進度，總結改革工作中的經驗和問題，不斷提高改革的成效。二是依法操作，嚴把關口，確保工作規范進行。三是堅持以人為本，維護職工權益，大力激發職工改革的熱情。今年以來，全縣57家企業已完成改制企業29家，剩余的28家企業中有縣淀粉廠、機械一廠、百貨大樓等8家企業已進入法院破產程序，年底可完成改制任務。
（六）注重節能減排和環境保護，增強工業發展的可持續性。按照市委、市政府的統一部署，我縣緊緊抓住國家加強節能減排的政策機遇，認真實施十大重點節能工程、開展重點領域節能、淘汰落后產能。在加強節能監管、落實目標責任制、制定意見辦法、加強宣傳等方面做出了大量的基礎性工作。一是加強了組織領導和監管。建立健全縣節能聯席會議制度，多次召開聯席會議和專題會議，研究和解決節能重大問題。二是落實了責任和措施。縣政府與有關單位和企業簽訂了20__年目標責任書，明確了 各用能單位節能目標、責任和任務，落實了節能各項工作措施。三是完善了節能降耗工作制度。出臺了《__節能減排綜合性工作方案》、《__縣20__年節能工作要點》等文件。四是強力推薦節能降耗項目技術。20__年上半年共實施節能技改項目2項。其中:__x公司完成投資8700萬元，節能約1.45萬噸標準煤；瓦店山羊集團爭取國家、省節能專項資金190萬元。五是完善了重點耗能企業基礎工作。加強對耗能的基礎工作，對耗能100噸標準煤以上重點企業的節能工作的指導和監督，重點完善了企業節能管理制度、管理機構，指導參加全國千家、全省百家節能行動的企業開展了能源審計，編制了節能規劃。
二、下步打算
我縣工業經濟發展盡管取得了一定的成績，但離市委、市政府的要求，與兄弟縣市區相比還有一定距離，還存在比如發展速度還不夠快，推進工業化進程還比較緩慢;經濟增長的質量和效益還不夠高，外向度低，結構調整的任務還十分艱巨；新的增長點不多，發展環境還不優等問題。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣市區的先進經驗做法，嚴格按照市委、市政府的決策部署，結合實際，強化措施，狠抓落實，進一步推動我縣工業經濟又好又快發展。
（一）進一步強化工業發展意識。我們要進一步強化“以工業為重，以企業為重”的觀念，自覺服從和服務工業發展的大局，在全縣營造“人人重視工業、支持工業突破”的社會氛圍,進一步強化各級領導發展工業意識。
（二）進一步加快工業園區建設步伐。集中力量突破發展環境，土地供應等方面的制約，堅定不移地抓好工業園區基礎設施建設，著力提升園區建設檔次，拓寬園區集聚功能，培育工業經濟的增長點。爭取用3-5年的時間把工業園區建設成縣域經濟的重要增長點、工業發展的重要平臺、招商引資的重要載體、環境優美的新城區；用5-10年的時間，實現“工業產值100億，財政收入3億元，開發建設8.46平方公里”的發展目標。
（三）進一步加強技術創新和招商引資工作的指導。加快現有企業的技術創新和產品更新換代。重點扶持和強化企業技術中心建設，不斷提高企業對引進技術的消化吸收利用能力。加大招商引資力度，提高招商引資質量，注重工業項目的招商。