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基層婦聯工作存在的問題范文1

自7月份接受黨委政府的安排，擔任******婦聯主席以來，我從對婦聯工作的一知半解到逐漸熟練，對于自己半年來的工作總結如下：

一、做的幾項主要工作

（一）婚姻矛盾家庭排查。

為了掌握最準確的數據，在鎮政府綜治的配合下，參照綜治臺賬，逐村進行了對家庭婚姻隱患進行了排查。

（二）村級婦聯改建工作

我鎮個行政村、個自然村通過個村黨支部的配合，如期完成了村級婦聯的改建工作，壯大了基層婦女干部隊伍，健全了基層婦女工作組織機構，為進一步做好婦女兒童工作奠定了基礎。

（三）特困兒童的幫扶摸底

根據縣婦聯的安排，對全鎮個村的貧困兒童進行了摸底排查，最終確定了特困兒童名單。我鎮共有名特困兒童接受了幫扶。

（四）乳腺癌婦女義乳發放

我鎮通過摸底調查，共有名乳腺癌患者通過愛心卡的發放，信息的填寫，成功領取到了義乳。

（五）市縣兩級平安家庭的評選

“平安家庭”是通過村民推薦和自薦的方式評選出來的，共評選出個市級“平安家庭”，個縣級“平安家庭”。

（六）尋找愛心媽媽

在黨委政府的大力宣傳下，我鎮有兩位愛心媽媽在短時間內晝夜趕工編制出了充滿愛心的毛衣，為新疆的貧困兒童送去溫暖。

二、存在的問題

做婦聯工作雖然只有短短半年時間，但是通過一項項的工作體驗，我深深地體會到婦聯工作的重要性，目前基層婦聯工作仍然存在一些問題。

（一）基層干部重視不夠

目前在大多數的人們心目中，婦聯工作是可有可無的，是華而不實的，導致安排工作時難度很大，大家都不當一回事，工作很難進行下去。

（二）婦女干部素質不高

雖然現在受教育程度普遍提高，但是在村里的婦女還是相對素質不高，對婦女工作認識不夠，積極性不高，參與度不高。

三、進一步工作計劃

（一）加強培訓力度

定期對婦女干部進行培訓，提高婦女干部的干事熱情，進一步加強婦女干部的工作能力，提高工作效率，改善目前農村婦女的弱勢現狀。

基層婦聯工作存在的問題范文2

一、我會黨員 干部在貫徹落實科學發展觀上形成的共識

（一）在堅持科學發展、好字優先，努力破解婦女發展難題上有新提高。

（二）在堅持解放思想、實事求是，創新婦女工作思路上有新提高。

（三）在堅持重心下移、關注民生，維護婦女兒童根本利益上有新提高。

（四）在堅持自身建設、夯實基礎，增強服務大局、服務婦女、服務基層的本領上有新提高。

（五）在堅持群眾路線，密切黨群干群關系，發揮黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用上有新提高。

二、黨的十六大以來我會貫徹落實科學發展觀的情況及原因分析

（一）持續深入開展“巾幗建功”活動取得新成效。

（二）組織婦女參與精神文明建設取得新成績。

（三）維護婦女兒童合法權益工作呈現新格局。

（四）婦聯自身建設邁出新步伐。

多年來，我會先后被評為廣州市婦聯系統調研工作先進集體、__區再就業目標考核責任制考評先進單位、廣州市“三八”紅旗集體、廣州市抗震救災工作先進集體、廣東省婦女報刊進基層婦代會專項工作二等獎等榮譽稱號。

近年來，全區婦女工作雖然取得了一定的成績，但在工作中依然存在一些不適應、不符合科學發展觀要求的方面，主要體現在：

（一）圍繞科學發展觀創新工作思路，突出指導基層、服務基層方面力度還不夠大。

（二）婦干素質工程實施力度不夠大，辦法不多。

（三）以人為本抓“兩綱、兩規劃”的落實還有距離。

（四）特困婦女兒童救助的長效機制還沒有完全建立。

（五）干部隊伍思想作風和工作作風建設有待加強。

我會領導班子對存在問題進行了原因分析，主要有以下幾方面的內容：

（一）對科學發展觀理論學習理解不透。

（二）實踐婦女工作的能力還不強。

（三）領導班子作風建設有差距。

（四）抓維權、抓發展的工作職能發揮不夠。

三、推進科學發展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施

一是推進全區基層婦干能力建設上有新突破。積極開展面向全區婦聯干部的能力培訓教育。擬于近期啟動相關培訓工程，組織社區、村改制公司婦代會主任一級的基層婦干培訓，并納入婦聯的整體培訓計劃中，分期分課題進行系統業務培訓。

二是關注民生辦實事，在維護婦女兒童合法權益上有新突破。加大兩規劃實施力度。切實加強婦兒工委辦公室自身建設，積極履行職能，督促婦兒工委成員單位，集中力量突破兩規劃重點、難點指標。整合資源，為我區低保家庭中25至60歲已婚婦女進行婦檢，讓這些婦女避免因小病拖成大病，造成因病更貧。

三是立足家庭抓創建，在促進和諧__建設上有新突破。充分利用一切輿論宣傳力量，在全社會大力營造尊重婦女、關心和支持婦女工作的濃厚氛圍。進一步深化文明和諧家庭創建。深入推進未成年人思想道德教育，切實做好社區家長學校的各項工作。

四是強基固本抓基礎，在加強婦聯自身建設上有新突破。以實施強基固本工程為契機，推動婦女工作創新發展。深入探討在外來女工、私營企業中婦女組織作用如何發揮的問題。切實加強婦聯干部能力建設，建設一支勤于學習、勇于創新、扎實工作的高素質婦聯干部隊伍。

四、按照科學發展觀加強領導班子自身建設的具體措施

（一）堅持用最新理論武裝頭腦，著力解決領導班子的思想認識問題。

（二）以科學發展觀為統領，著力解決婦女工作實踐問題。

（三）堅持科學發展觀，著力解決建立長效工作機制問題。

反饋渠道：

聯系人：

聯系電話：

電子郵箱：

基層婦聯工作存在的問題范文3

群團事業是黨的事業的重要組成部分，群眾性是群團組織的根本屬性。中央和江蘇省委相繼召開黨的群團工作會議，下發工作意見，要求加強和改進黨的群團工作，發揮群團組織作用，調動人民群眾的積極性、主動性、創造性，充分激發蘊藏在人民群眾中的巨大創造力，凝聚起實現“兩個一百年”奮斗目標和中國夢的磅礴力量。婦聯組織是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是黨開展婦女工作最可靠、最有力的助手。新的形勢和新的任務要求全省各級婦聯組織要進一步明確根本遵循和職責使命，把強化群眾性作為重要任務，牢牢把握婦女工作的時代主題，堅定不移走中國特色社會主義婦女發展道路，更好地組織動員婦女群眾，教育引導婦女群眾，聯系服務婦女群眾，維護婦女群眾合法權益，使婦聯真正成為黨和政府最可依靠的助手，成為婦女群眾最可信賴的娘家，最廣泛、最緊密地把婦女群眾團結凝聚在黨的周圍，切實承擔起引導婦女群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，組織引領廣大婦女為譜寫“中國夢”江蘇篇章建功立業。

突出優質服務，努力增強婦女群眾的幸福感，夯實黨執政的群眾基礎。圍繞黨政大局和婦女需求，努力提升婦聯組織的引領力、凝聚力、服務力和創新力，充分發揮婦聯組織的獨特作用和優勢，堅持將更好地服務婦女作為重要目標，在黨政所急、婦女所需、婦聯所能上找準契合點，切實履行服務職責，滿腔熱情做好聯系服務婦女群眾的各項工作，促進婦女發展，維護婦女權益，竭盡全力為廣大婦女群眾謀福送祉，增強婦女群眾對婦聯組織的感情，增強對中國特色社會主義事業的信心，夯實黨執政治國的群眾基礎。著力構建創業創新服務體系。創業就業、增收發展是婦女最強烈的愿望和需求。近三年，全省婦聯組織共開展技能培訓45萬多人次，組織1萬多名女企業家為5萬多名女大學生提供創業指導，幫助30多萬名婦女通過來料加工、電子商務等實現就業創業；建成127家“好蘇嫂”家政服務門店為婦女提供大量就業崗位；為5萬名婦女提供30億小額貼息貸款，帶動30多萬名婦女就業致富。婦聯組織要繼續加強覆蓋不同區域、不同婦女群體的創業就業服務體系建設，通過建立創業就業示范基地、提供免費技能培訓、落實小額貼息貸款、舉辦專場招聘和創業設計大賽等舉措，為婦女創業創優營造優良環境。積極凝聚向上向善道德力量。建設和諧社會，婦女既是責無旁貸的主體力量，也是理所應當的受惠群體。兩年來，各級婦聯主動加強與主流媒體的合作聯動，廣泛開展“巾幗建新功、共筑中國夢”主題活動，激發廣大婦女的愛國熱情；廣泛開展尋找“最美家庭”活動，全省2萬多個“婦女兒童之家”曬出家庭照片18.3萬幅，舉辦家風家訓評議會、最美家庭故事巡講會5萬多場，使千千萬萬個家庭成為傳播中華美德的主陣地；廣泛開展“與愛同行”、“和你在一起”等公益活動，發動120多萬名巾幗志愿者和10.8萬支巾幗服務隊，真情服務空巢老人、貧困婦女和留守流動兒童。新形勢下，婦聯組織要善于運用新媒體、新手段，進一步豐富活動形式，有效激發婦女群眾的參與熱情，引導廣大婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，追求積極向上、文明高尚的生活，促進形成良好社會風尚。扎實構牢維權維穩基礎防線。當前，社會上仍然存在歧視婦女、侵害婦女權益的不合理現象，婦女婦聯組織要緊貼婦女需求，著力探索源頭維權、聯動維權和實事維權，發揮好在全國率先建立的婦女議事會、政策法規性別平等咨詢評估、家庭暴力告誡、人身保護裁定、和諧婚姻幸福家庭引導等維權機制的作用，打造平安家庭創建、婚姻家庭糾紛大調解、農村婦女土地權益維護、婦女法制宣傳教育等制度化、社會化維權的“江蘇模式”品牌，促進女性社會地位提高，維護婦女合法權益。努力推進共建共享普惠機制。包括婦女群眾在內的廣大人民群眾是中國特色社會主義道路的實踐者，共享改革發展各項成果是婦女的天然權利。幾年來，江蘇全省各地大力實施婦女兒童發展規劃，江蘇省政府連續四年將關愛婦女兒童納入十件民生實事，省婦兒工委每兩年為婦女兒童辦八件實事，農村婦女專項疾病免費篩查、留守流動兒童安全守護、單親貧困母親幫扶等實事惠及全省500多萬困難婦女兒童。各級婦聯要在此基礎上，加大爭取政府資源和社會力量的工作力度，推動“十三五”婦女兒童發展規劃的高標準謀劃制定，從政策源頭上為婦女群眾普受惠創造良好環境。

突出有效聯系，努力增強婦女群眾的親近感，鞏固婦聯組織的生命之本。要堅持將緊密聯系廣大婦女作為重要課題，建立健全密切聯系婦女群眾制度、重大事項向婦女群眾報告制度、工作成效接受婦女群眾評議制度等工作機制，創新聯系婦女的方式方法，著力打通婦聯組織的神經末梢，讓廣大婦女真真切切地看到身邊的組織，參加組織的活動，得到組織的服務，感受到組織的溫暖。組織設在婦女身邊。扎根群眾，融入群眾，沉底到邊，全范圍全覆蓋的基層組織網絡是增強與婦女群眾血肉聯系的毛細血管。近年來，在堅持完善縱向基層組織建設，配齊配優基層婦女干部隊伍的同時，各級婦聯適應“互聯網+”時代和婦女群眾需求，積極推進基層組織向社區網格延伸，向“兩新”領域拓展，向網絡虛擬社會滲透，全省2萬多個婦聯組織，以及27個“網絡婦聯”、70多個微博微信和手機客戶端，廣泛開展線上線下活動，有效聯系和凝聚起各界婦女群眾。婦聯組織要積極探索推進縱橫交織的網絡化組織建設，抓緊謀劃婦聯組織機構改革，主動跟進形勢發展和婦女需求的變化，及時調整組織架構、職責任務和工作方式，提高各級婦聯機構的代表性，把更多普通婦女中的優秀人物吸引到婦聯工作中來，筑牢聯系服務婦女群眾的“前沿陣地”，更好地履行使命、擔當職責，更加廣泛地把各方面婦女聯系起來。陣地建在婦女身邊。婦女活動陣地是把婦聯組織無形工作有形化的重要載體。充分發揮陣地貼近群眾、方便群眾的特點，既可以使婦聯組織更順利地貫徹黨的要求，匯集婦女群眾意愿，推進各項工作，還可以更便捷、更有效地為婦女群眾滿足物質文化需求提供服務，是密切與婦女群眾聯系的重要途徑。目前，全省按照“十二五”婦兒規劃要求，根據經濟社會發展實際，分層次地全面推進婦女兒童工作和活動陣地建設，已經建成覆蓋省、市、縣、鄉鎮（街道）、村（社區）的婦女兒童工作和活動陣地2萬多個，為廣泛有效地聯系服務婦女提供了有力保障。下一步，要在“建全”陣地的基礎上，加強推進“建好”陣地，通過承接政府轉移職能，引入社會服務機構、社會組織等資源，更好地為婦女兒童和廣大家庭提供心理疏導、大病求助、法律援助、家庭教育、婚戀交友、居家養老等服務。工作落到婦女身邊。婦女群眾的認可程度，是衡量婦女工作成功與否的根本標準。開展婦女工作，婦女群眾既是受益者，也是參與者。只有堅持從婦女群眾中來，到婦女群眾中去，才能讓婦女群眾真正滿意。要堅持從婦女群眾角度設計工作，發揚在婦女群眾身邊開展工作的優良傳統，把婦女群眾參與率、受益率、滿意率作為評價工作的重要標準，把全方位技能培訓舉辦在崗間田頭，高質量權益維護開展在社區家門口，多角度宣傳教育實施在鄰里鄉間，充分調動廣大婦女的積極性和主動性，吸引婦女群眾主動參與、爭當主角，讓婦女群眾在參與中了解婦聯、熟悉婦聯，增進與婦聯的感情。隊伍走在婦女身邊。自閉于機關大院，以會議文件推進工作，婦女群眾不會與你做朋友。婦女干部只有深入到婦女群眾中去，與婦女群眾同坐一張凳，同喝一碗水，與婦女群眾拉家常、聊閑事，婦女群眾才會說出心里話，說出大實話，才能掌握婦女群眾的需要，為科學開展工作、真正服務婦女提供正確依據。各級婦聯要著力加強作風建設，深入基層密切聯系婦女群眾，傾情服務婦女群眾，堅持實施村級聯系點制度，常態化開展“千名婦女干部進千村”活動，組織引導各級婦聯常執委、女性社會組織負責人、巾幗志愿者、女大學生村官等踴躍到“婦女兒童之家”兼職開展工作，提供服務，切實幫助基層解決困難問題，提升婦聯組織活力。

突出能力建設，努力增強婦聯組織的使命感，推進婦女工作的改革創新。堅持將能力建設作為基礎工程，勇敢正視婦聯組織中存在的“四化”問題，抓住開展“三嚴三實”專題教育的時機，不斷強化擔當意識，深入推進思想教育、問題整改和體制創新，順應婦女群體深刻變化，下大力氣解決聯系服務婦女群眾還不夠廣、不夠深的問題，以改革創新的思路和辦法謀劃、推進婦聯工作，更好地為“邁上新臺階、建設新江蘇”凝聚婦女力量，貢獻巾幗智慧。分層培訓提升學習力。繼續一著不讓地在強化基層建設、組織建設、隊伍建設、作風建設上花力氣，下功夫，提升婦聯干部做好新時期婦女群眾工作的本領。堅持做好每年對縣（市、區）婦聯主席、鄉鎮街道婦聯干部、基層“兩委”女干部、女大學生村官等進行輪訓，幫助她們更新觀念，開拓思路，創新思維。轉變方式提升執行力。堅持解放思想，主動適應經濟社會發展新常態，切實轉變以往靠行政力量推動工作的思路，破除婦女工作婦聯獨自干，婦聯工作婦聯干部自己干的思維，認真總結省市婦聯大力實施實踐區項目、集中力量集中資源在基層成功打造了“蘇馨港灣”等一批群眾歡迎的服務項目的經驗，以市場化、項目化、專業化方式，主動融入公共服務，推動政府解決面上問題，交由市場解決專業問題，科學設計具體項目，以小資源撬動大效果，放大婦聯工作的影響面和輻射面，促進婦聯工作創新開展。延伸手臂提升創新力。積極適應社會分工細致化現狀，堅持不求所有、但求所用的理念，充分發揮全省130家女性社會組織服務中心的作用，為女性社會組織提供初期孵化、政策咨詢、人員培訓、項目指導等全方位服務，指導和推薦優秀女性社會組織競標政府服務項目，為婦女兒童提供專業化、精準化服務。推進婦聯工作與互聯網深度融合，建設集法律政策咨詢、女性素質提升、權益問題訴調、創業就業幫扶、婚姻關系調適、家庭教育指導、輿情收集反饋為一體的綜合服務互動平臺，打造“網上婦女之家”，通過互聯網廣泛便捷聯系婦女群眾，提供全天候多樣化服務。

（作者系江蘇省婦聯主席、黨組書記）

基層婦聯工作存在的問題范文4

為深入學習實踐科學發展觀，縣婦聯決定對基層婦女干部的待遇情況進行調研。縣婦聯于11月利用半個月的時間在全縣范圍內，通過實地走訪、召開座談會等形式，對基層婦女干部的待遇情況進行了調研。從調查情況看，基層婦聯組織和婦女工作基本上能適應形勢的發展需要，但是按照科學發展觀的要求來看，婦干待遇仍然存在不少困難和問題：

一、存在的問題：

（一）經濟待遇偏低：1、基本工資：全縣婦干工資偏低，婦干待遇得不到保障。全縣在職基層婦女干部基礎工資在450元左右，兼職計生專干的婦干，部分人有計生行業補貼（根據鎮、鄉經濟情況而定），每月50元左右，補貼方面由鎮鄉自行解決；部分鄉鎮沒有。

2、醫療保險：大部分基層婦干參與農村合作醫療保險的經費是個人自行負擔的。

3、養老保險：根據縣相關政策，部分鎮鄉已按單位承擔20%，個人承擔8%辦理。大多數由于村里轉移支付不夠承擔20%那部分資金，所以未能辦理。

（二）政治待遇偏低：

1、進村兩委主要領導崗位難：在政治待遇上，稅費改革后，對村干部的編制進行了壓縮，大村一般5人，小村3人，在換屆選舉中，雖然鄉鎮出臺了指導性意見，但由于競爭激烈，大多數婦女干部未被選入班子主要成員，政治經濟待遇低，影響村婦女干部的積極性，增加了開展工作的難度和阻力。

2、村婦代會活動經費不足。

稅費改革后，村級轉移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經費要優先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經費，婦代會主任開會、學習、開展活動沒有經費保障，不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經濟收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯組織舉行的業務、政策、法律法規培訓班，不能清晰透徹掌握上級有關政策，嚴重阻礙了基層婦女工作的開展。

（三）離任婦干缺乏保障：全縣工作20年以上婦干目前有108位，其中相當一部分已經離任，但沒有什么相關的待遇保障。有些婦干雖然工齡很長，但換屆選舉一旦落選就什么待遇也沒有；有些婦干在崗位上工作很多年至今還有工資未拿到，部分經濟條件好的鄉鎮逐年解決了，經濟條件差的鄉鎮至今尚無辦法解決拖欠離任婦干工資問題；10年以上正村級實職崗位每年補助200元，由民政方面補助；部分鄉鎮執行了離職人員按工齡每年補發一個月工資的制度，大部分未執行。對這些存在問題進行分析，我們認為，主要原因有：

一是認識上有差距。建國以來特別是改革開放以來，婦女的社會經濟地位全面提高，但在實際工作中還存在對婦女工作重視不夠的現實，沒有從根本上認識女性村委會成員對于加強基層政權建設和促進社會和諧的重大意義。只停留在比例配備的基點上，形成“上級抓得緊，下邊配得齊；上面抓得松，下邊就空缺”的局面。

二是一些婦女競爭意識不強。隨著全國范圍內逐步推行村委會“海選”，由于各種因素的作用，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對自己的能力估計不高，參政意識不夠強，對成功的期望值較低，不敢也不愿擔當重任，缺乏主動的競爭意識。

三是經濟基礎制約婦女工作開展。我縣大多數村級經濟基礎薄弱，整個村委會大多不富裕，全體村干部經濟待遇不高，報酬低下，婦女干部自然當列其中。

二、建議：

1、切實解決好婦代會主任的經濟待遇問題。

提高村婦代會主任的工資待遇。關于村婦代會主任工資問題，相關部門和鎮、村應引起足夠的重視。應充分認識到基層婦女組織工作的艱辛與勞苦，采取多種形式，發展農村經濟，為農村婦女干部解決后顧之憂。如：轉移支付中應有固定的資金用來支付一定比例的干部養老保險金，應從制度從政策上保證干部的利益；實行政策保障，將年滿55周歲，工作滿20周年的村婦代會主任納入享受農村干部退休津貼的人員范圍；因當前大部分女干部進入村委工作都在30歲以上，用工齡來設定她們的退休條件，局限性太強，可考慮從年齡的標準來設定；提高正村級婦女干部比例。

2、大力提高婦代會主任綜合素質。

婦聯工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：維權工作涉及法律知識，“雙學雙比”活動中需要農業知識，創建文明生態村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協調能力，如一些工作要與司法、農業、精神文明、派出所等協調解決。而目前我縣一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經難以適應工作需要；部分年輕婦女主任工作經歷單一，基層工作經驗缺乏，獨立自主、創造性開展工作的能力還不夠強，這也造成了婦女政治待遇偏低的原因，加強對婦女干部素質的培養，提高她們的工作能力和業務水平，為她們進入村兩委主要崗位塑造有利條件，從而達到提高她們的政治待遇的目的。

基層婦聯工作存在的問題范文5

（一）圍繞中心，服務大局，統籌推進城鄉婦女發展實現新跨越。

在農村，圍繞轉變觀念、增收致富，以科技培訓、科技服務、示范基地“三大網絡”為依托，深入開展了“雙學雙比”競賽活動。圍繞新農村建設的總體部署，不斷探索服務農村婦女的有效途徑，開展了“巾幗示范村”創建活動，全市有73個村莊被命名為“巾幗示范村”；舉辦全市婦女參與社會主義新農村建設事跡報告會，組織部分新農村建設示范村婦代會主任到江蘇華西村、浙江航民村實地考察和參觀學習，發動婦女參與公路護坡活動等，激發婦女參與新農村建設的積極性；創新服務方式，推出婦女“點菜”、婦聯“掌勺”的“菜單式”科技培訓服務模式，向廣大農村婦女發放“建設新農村，巾幗立新功”聯系卡，利用“巾幗科技致富上網室”實現遠程教育，全面提高農村婦女科技素質和致富能力；與農村信用社聯合開展“信貸助推百萬農村婦女創業行動”，幫助婦女解決在發展生產、科技致富過程中遇到的資金短缺難題。近年來，全市各級婦女組織培訓婦女近10萬人次，為婦女提供有價值的信息2000余條，協調金融部門為5000多名婦女提供貸款1200余萬元，其中爭取省婦聯等部門支持為天邦線業有限公司提供貸款160萬元，并貼息3萬元，為趙家莊養豬專業合作社提供了1.5萬元的貼息扶持，幫助農村婦女實現增收致富，涌現出全國“雙學雙比”女能手李春平、于美玲等一大批懂經營、會管理的巾幗創業致富帶頭人。

在城鎮，貼近服務對象，拓寬服務領域，不斷深化“巾幗建功”競賽活動。依托婦女再就業指導中心、各鄉鎮就業培訓機構，堅持長訓和短訓相結合、“訂單式”培訓和“儲備式”培訓相結合，開展婦女技能培訓，增強婦女就業創業能力；整合社會資源，與勞動局聯合開展婦女就業專場招聘會、“春風送崗位”活動等，為婦女提供用工信息、就業動態、權益維護等信息服務，提供適合婦女就業的崗位12200多個；通過開展崗位練兵、技術比武、就業政策宣傳、創建“零待業社區”、創建“無圍墻工廠”等活動，組織發動城鎮婦女崗位建功、就業創業。近年來，全市共涌現出各級“巾幗文明崗”90余個，轉移婦女勞動力3萬多名，幫助220名失業女工實現再就業，建立手工制品加工基地5個，有600多名婦女加入假發制作、毛衣縫制、刺繡等手工制品加工行業，實現了家中就業。

（二）以人為本，強化職能，服務婦女兒童水平再上新臺階。

一是深入開展婦女維權工作。構建立體式婦女兒童維權社會網絡，建立了“110”家暴救助中心、婦女法律援助中心，發揮市鎮村三級網絡作用、婦聯陪審員作用，使婦女兒童的合法權益得到了實質性的保護；開展普法宣傳，關注外來務工婦女權益，加大對巾幗新市民教育維權工作，使女性自我保護意識與能力進一步增強；開展貧困母親救助活動，為困難婦女提供實實在在的幫助和服務；深化“平安家庭”、零家庭暴力社區、村莊創建等活動，發揮“巾幗調解協會”作用，有效地促進了社會的穩定和諧。經驗做法先后被《人民網》、《中國婦女報》、《日報》等網絡報刊采用刊發。二是大力實施“春蕾計劃”。堅持開展“救助孤貧兒童、爭心媽媽”、“優秀春蕾女童”評選等活動，開辟了“春蕾計劃”救助熱線，“春蕾計劃”救助范圍由小學、初中擴展到高中，救助資金渠道由最初的單位集體資助擴展到個人出資救助、由內資企業擴展到外資企業、由擴展到乃至全國。截至目前已收到社會各界捐款共計90萬余元，直接救助貧困女童2600余人，有7名“春蕾女童”先后被評為市“十佳春蕾女童”。三是深化家庭教育工作。充分發揮社區（村莊）“父母學堂”陣地作用，普及科學的家庭教育知識；根據我市留守兒童狀況，開展了“牽手留守兒童愛心家庭”結對活動，全市共有56名“愛心媽媽”與留守兒童結成對子；推進“雙合格”家庭建設，開展“爭做迎奧環保小衛士”、“我的教子故事”征文比賽等活動，促進了兒童健康成長。四是積極推動婦女兒童發展綱要實施。開展婦女兒童發展綱要宣傳月活動，積極推動將男女平等基本國策列入黨校主體班次教學內容，推動農村女性進村“兩委”比例達到“兩綱”目標要求，推進“政府買單、免費婚檢”政策的出臺實施，建立了婦女兒童發展綱要統計數據庫，促進了“兩綱”實施工作的科學化、規范化。

（三）突出特色，強化實踐，深化文明和諧創建工作有了新發展。

一是深化家庭美德創建活動。將和諧理念與精神寓于“和諧家庭”、“學習型家庭”、“才藝家庭”、“綠色家庭”創建活動中，全面提高家庭成員的思想道德和文明素質；開展各類特色家庭及好媳婦、好婆婆評選等活動，引導廣大婦女和家庭以德治家、文明理家、平安保家、節約持家、和諧興家，進一步弘揚了家庭美德，促進了社會文明和諧。二是結合實際開展主題活動。在廣大婦女和家庭中深入開展“迎奧運·講文明·樹新風”活動，使廣大家庭成員不斷發展完善自我；組織巾幗文明隊開展健身比賽、美化環境等不同形式的活動，引導婦女養成健康文明生活方式；倡導“簡約生活”、“綠色消費”的環保理念，推動“拒絕塑料袋使用布袋子”活動，幫助婦女提高節能減排意識。

三是加強宣傳工作。搞好“三八”節、母親節、“六一”節等節日慶祝活動，培育、選樹、表彰各類婦女典型，建立婦女網，通過報社、電視臺等媒體加強宣傳，達到向社會宣傳婦女、向婦女宣傳社會的目的，增強了婦女參與社會同步發展的使命感和責任感。

（四）夯實基礎，規范運轉，基層組織建設工作取得新成效。

市婦聯堅持“黨建帶婦建”原則，全面實施“強基固本”工程，夯實婦聯組織基礎。一是完善婦女組織網絡。采取了鞏固原有婦女組織、拓展橫向婦女組織的方法，使組織機構不斷發展壯大。目前，我市鎮、村兩級婦女組織、社區婦聯組織組建率達100%，機關事業單位符合條件的婦女組織組建率達100%，建立婦女人才促進會1個，在城區組建了以婦女為主體的老中青結合的巾幗志愿者隊伍，在農村建立了以村婦代會主任為骨干的巾幗志愿者隊伍，志愿者總人數達15536人。2008年在鞏固已有婦女組織的基礎上繼續延伸工作觸角，在部分雙管單位及新經濟領域新建婦女組織25個，形成組織發展網絡化格局。二是推行基層組織規范化管理。實施“基層婦女組織工作規范”工程，下發了規范化管理手冊，指導基層婦聯組織更有效地發揮創造活力，使全市基層婦聯組織在統一標準的基礎上各自形成特色，形成規范有序的工作局面；開展了爭創“五好”婦代會活動，提出了“四有”的規范化要求，既：有組織、有陣地、有機制、有活動，不斷夯實婦女組織基礎，目前全市70%以上的婦代會達到了“五好”標準。三是提高婦聯干部綜合素質。建立健全了婦聯干部學習培訓機制,爭取組織部門的支持，把對婦女干部的培訓納入全市干部培訓規劃中；以婦干校為依托，采取自辦、聯辦、長訓、短訓相結合的形式，每年對全市婦聯干部進行有組織、有計劃、有針對性的培訓，優化了干部知識結構，啟迪她們的創新工作思維;開展“爭創學習型組織，爭當學習型干部”活動，幫助她們樹立終身學習理念，通過學習實現自身的發展；開展實踐“貼心娘家”服務品牌系列活動，提升服務婦女群眾的能力和水平。近年來，參與各級各部門培訓的婦聯干部有4150人次，婦聯干部綜合素質明顯提高，較好地促進了婦聯組織創新理念、科學發展。

二、存在的問題

1、基層婦女干部兼職現象多，工作壓力大，導致工作粗放。鎮、村兩級的婦聯干部多數一身兼數職，主要精力用于配合鎮村的中心工作，如鎮婦聯干部兼職財政、人事等工作，村婦代會主任也大多身兼數職，高負荷的工作量使基層婦聯干部疲于應付，對有針對性、有吸引力的活動思考、開展得較少，影響了婦聯組織在婦女群眾中的影響力。

2、女性進“兩委”比例偏低依然是工作中的難題。農村選舉中派別、宗族勢力的競爭仍然存在，群眾對女性參政有一定的歧視，加之很多女性自身參政意識不強，女干部素質參差不齊等原因，導致女性進“兩委”比例偏低，影響了女性參與社會事務的管理。

3、婦女工作經費短缺。長期以來，經費不足一直困擾著基層婦女工作。市婦聯經費能夠正常撥付，但受鎮村經濟水平影響，鎮村婦女工作經費撥款較低，普遍靠臨時打報告申請，籌集資金渠道不暢導致婦女干部從事婦女工作的積極性受挫。

三、幾點建議：

1、積極向組織部門建言獻策，對基層婦女組織的設置、人員的配備及待遇做出明確的規定，明確鎮街婦聯主席享受同級黨政副職領導政治生活待遇，爭取專職婦聯干部能專職專干，或是配備婦聯干事；明確規定村婦代會主任是黨員的進支部、非黨的進村委，享受村副職干部待遇；同時積極配合黨委組織部門做好女干部培養、推薦工作，爭取優秀婦女干部進婦聯，婦聯優秀干部推薦到重要崗位，使婦聯真正成為培養選拔女干部的基地，進一步激發組織活力。

基層婦聯工作存在的問題范文6

2017年是黨的召開之年，也是貫徹落實自治區第十次黨代會、市第四次黨代會各項部署的開局之年。為迎接和紀念“三八”國際婦女節107周年，進一步動員和激勵我市廣大婦女積極投身“綠色崛起、賽過江南”的偉大實踐，全面展示新時期xx婦女的精神風貌和婦女事業發展成就，市婦聯決定于2017年“三八”國際婦女節期間，集中組織開展一系列紀念活動。現就有關事宜通知如下：

一、加大宣傳力度，努力營造濃厚的節日氛圍

各級婦聯組織要將紀念“三八”國際婦女節作為向社會宣傳婦女、宣傳婦聯工作的重要節點，主動爭取主流媒體支持, 充分發揮“婦女之家”等婦聯系統輿論陣地作用, 注重運用網絡、微博、微信等各類媒介渠道，開展富有聲勢、持續深入的宣傳教育活動, 在節日前后形成關注、關心、關愛婦女的輿論熱潮。要開展形式多樣的宣傳活動，形成強大的宣傳聲勢，擴大社會知曉率，為促進婦女事業全面發展、宣傳貫徹基本國策營造良好的社會氛圍。“三八”婦女節期間，市婦聯將在xx日報、xx婦女網及官方微信等平臺對全市婦女工作進行專題宣傳報道。

二、緊緊圍繞市委、政府中心工作，因地制宜開展特色亮點紀念活動

全市第四次黨代會描繪了xx“綠色崛起、賽過江南”的宏偉藍圖，各級婦聯組織要緊扣市委、政府中心工作，結合本旗縣、本部門的工作實際，采取婦女群眾易于接受、喜聞樂見的方式，大力開展內容豐富、具有特色的紀念活動，特別是與“中國夢”及“綠色崛起、賽過江南”主題活動、與促進婦女發展、維護婦女兒童權益、構建男女平等的社會文化等各項工作結合起來，引導廣大婦女堅定不移聽黨話、跟黨走，引領廣大婦女立足崗位、敬業奉獻，為全市經濟社會發展建功立業，動員廣大婦女在家庭中發揮獨特作用、培樹社會新風，過一個隆重熱烈、豐富多彩、富有意義的美好節日。市婦聯擬在“三八”期間組織召開全市各族各界婦女代表座談會，圍繞婦聯組織改革創新及新形勢下全市婦女工作發展暢談思路、凝聚共識，不忘初心、繼續前進，厚植婦聯組織的優勢，煥發新的生機活力。

三、表彰優秀婦女典型，充分發揮示范引領作用

要大力表彰全市各行業各領域涌現出的先進集體及個人，深度挖掘、全方位宣傳展示優秀女性及集體的卓越貢獻和感人事跡，充分發揮先進典型的引領示范帶動作用，推動社會主義核心價值觀在婦女群眾中生根發芽，形成廣大婦女見賢思齊、網上網下互動學習的生動局面。市婦聯擬在“三八”節期間召開紀念大會，與市文明辦聯合開展我市第一屆文明家庭表彰活動，舉辦大型文藝匯演，弘揚女性時代精神，營造濃厚的節日氛圍。

四、開展好“三八”維權周系列活動，切實維護婦女兒童權益

各級婦聯組織要以紀念“三八”國際婦女節為契機，通過現場咨詢、發放宣傳材料、舉辦知識講座等形式，將宣傳男女平等基本國策與推動實施《婦女權益保障法》、《反家庭暴力法》緊密結合起來，突出宣傳《反家庭暴力法》以及法律法規對婦女兒童的保護，在廣大婦女兒童中加強法律意識的教育，并對婦女權益保障中存在的突出問題進行督查，對婦女重要事項和嚴重侵害婦女權益的案件進行督辦，努力消除性別歧視等不良現象。市婦聯擬在“三八”節期間聯合部分旗縣區，組織“三八”維權周暨“下基層、訪婦情、辦實事”系列活動，開展普法宣傳、知識講座、幫扶助困、走訪慰問、“送醫送藥送健康”等服務活動，讓廣大婦女群眾有實實在在的獲得感。

五、開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，切實為婦女辦實事解難事

各級婦聯組織要切實保持和增強政治性、先進性、群眾性，深入推進“草原巾幗七大行動”的落地生根，“三八”節期間，聯合衛生部門，開展為農牧區婦女、城鎮貧困婦女“送醫送藥送健康”活動。協調計生服務站、婦幼保健站，為已婚育齡婦女提供免費婦檢、“兩癌”篩查服務。深入農村、社區、企業、家庭，幫助解決單親特困母親、貧困女童、留守兒童、高齡空巢老人在生產、生活等方面的實際困難和問題，把婦聯組織的溫暖送到貧困婦女兒童中。配合勞動就業部門開展“春風行動”、“春暖行動”，為下崗失業婦女、零就業家庭、女大學生等提供創業就業政策咨詢、培訓等貼心服務。

六、工作要求

1. 各級婦聯組織要充分認識開展紀念“三八”國際婦女節活動的重大意義，切實加強組織領導，注重協調配合，認真制定活動方案，周密部署、措施到位、責任到人，緊扣主題營造濃郁的節日氛圍，掀起“三八”婦女節宣傳教育活動的，更好地塑造婦聯組織的影響力、凝聚力和向心力。

2.各旗縣區、市直各單位在“三八”婦女節期間，要對本地區本單位的女干部職工開展健康體檢。

3.請各旗縣區、各單位將“三八”節活動方案電子版于2月15日前上報市婦聯，并將開展活動情況于3月底前書面報送市婦聯。

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