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民政工作存在的問題及建議范文1
【關鍵詞】民政；信息化建設；對策及建議
民政部門作為政府重要的行政職能部門，涉及范圍很廣，包括國家政權建設、社會保障、社會福利等，在保障人民群眾基本生活權益和維護社會穩定方面發揮著重要的作用。近年來，在信息化建設的大背景下，民政信息化建設已取得了一定的成效，但還存在著一些問題。為適應現代經濟信息發展的要求，全面提升民政檔案工作水平，加快民政信息化建設勢在必行。因此，研究加快民政信息化建設的對策及建議具有十分重要的現實意義。鑒于此，筆者對加快民政信息化建設的對策及建議進行了初步探討。
一、概述民政信息化建設的基本內涵
加快民政信息化建設是推進電子政務工作的必然要求。民政部門要增強網絡信息交換與服務功能，加快民政信息化建設，了解民政信息化建設的現實意義和民政信息化建設的主要特點是關鍵。
1.民政信息化建設的現實意義
民政信息化建設對于民政部門的意義重大。從民政信息化建設的現實意義上來看，民政信息化建設的意義主要表現在四個方面，一是有利于民政部門直接面向社會公眾。民政部門構建直接面向社會公眾的民政信息化綜合平臺，為內部結構向扁平化發展創造了條件。二是有利于準確及時反映服務對象的動態變化。民政部門信息化建設具有較強的實效性，可以對民政工作實現科學有效的管理和服務。三是有利于提高依法行政的準確性和及時性。信息化建設通過優化資源配置，在民政管理層決策方面，便于民政管理層決策的科學化。四是有利于促進民政資源的合理組合及充分利用。
2.民政信息化建設的主要特點
民政信息化主要指民政信息的產生、存儲、檢索、管理、共享。民政信息化的特點：首先是多元性，即民政業務相互獨立，關聯性差，很難通過一個或者幾個大型信息系統來支撐全部系統。其次是多層性。民政工作面向的是社會公眾，涉及到的層次有社會公眾、基層村委會和居委會以及各級民政部門，層次非常繁多，數據采集量非常之大。最后是公益性，民政工作大多屬于公共服務范疇，業務經費主要依托公共財政，是公益性的，信息系統的經濟效益和收益很少，因此決定了民政信息化的投資相對困難。
當前，民政信息化建設的現狀不容樂觀，還存在著諸多亟待解決的問題，這些問題主要表現在民政信息化意識薄弱、信息化基礎設施不足、電子文件管理不健全和信息化管理水平較低四個方面，其具體內容如下：
1.民政信息化意識薄弱
民政信息化意識薄弱，是當前民政信息化建設中存在的主要問題。在民政部門中，由于有些民政部門工作人員忽視了民政信息化建設的重要性，使得民政信息化意識薄弱。長期以來，民政部門工作人員受傳統工作模式的影響，缺乏規范的工作流程，在民政信息化建設中，簡單地以為民政工作信息化建設只要完成民政工作任務就可以了，主管部門的工作部署和檢查存在應付心理，這都是由于民政信息化意識薄弱造成的。
2.信息化基礎設施不足
信息化基礎設施不足，也是當前民政信息化建設中迫切需要解決的問題。就民政部門而言，由于對民政工作信息化經費投入的不足，使得民政信息化建設存在著兩個方面的弊端，即軟硬件設施還相對缺乏，使得現有的信息化建設設備不能滿足民政部門信息化建設的需要，民政信息化建設難以有效開展起來。因此，信息化基礎設施不足，制約著民政信息化建設的發展。
3.電子文件管理不健全
在民政信息化建設中，電子文件管理不健全也是民政信息化建設的瓶頸。就目前而言，雖然當前的電子文件應用與管理越來越普遍，在一定程度上提高了民政部門工作的效率，但是由于電子文件的整理、歸檔并沒有被廣泛地重視起來，特別是針對電子文件修改、銷毀的隨意性的不確定性認知，使得相當一部分電子文件沒有按規定收集整理立卷歸檔，銷毀隨意性大，電子檔案管理很混亂。
4.信息化管理水平較低
從目前基層民政人員隊伍的整體狀況看，普遍存在專業素質偏低、信息化管理水平不高等問題，影響著民政信息化建設。信息化管理水平較低和民政人員隊伍的素質息息相關，在民政部門工作中，許多民政工作人員的管理水平停留在傳統工作經驗上，對民政信息化的利用率不高，思想觀念和管理水平均跟不上時展，使得民政信息化建設陷入困境。
三、加快民政信息化建設的對策及建議
我國民政信息化建設雖然已初見成效，但還存在著一些問題，針對當前民政信息化建設中存在的問題，加快民政信息化建設的對策及建議，可以從以下四個方面入手，下文將逐一進行分析：
1.強化民政信息化意識
隨著政務資源開發的逐漸深入，強化民政信息化意識是加快民政信息化建設的重點和關鍵所在。為加快民政信息化建設，強化民政信息化意識應重視民政信息化建設，具體說來，可以設置專門的組織機構負責規劃和實施民政信息化建設。其中，領導重視是做好民政信息化建設的前提，要切實加強對民政信息化建設的領導。如大力開展民政信息化的宣傳，加快民政職能轉變，建設“數字民政”，以提高行政質量和效率，增強政府服務和社會監督，進而推進民政信息基礎設施寬帶化、信息資源處理智能化、信息技術服務集約化。
2.加強信息化基礎建設
加強信息化基礎建設，也是加快民政信息化建設的重要組成部分。民政部門在加快信息化建設的過程中，不能忽視信息化基礎建設的重要性。對民政部門而言，民政部門應加大建設資金投入，夯實信息化基礎，盡快研制開發“民政信息管理平臺”。如開通“民意征集”、“在線申報”、“在線咨詢投訴”等欄目，傳播民政理念、促進政務公開。各級民政部門要千方百計取得政府支持，下大力氣建設民政公共服務信息資源系統，加強信息資源管理、共享和應用，使管理效益最終體現為公共服務效益。
3.健全信息化文件管理
信息技術的發展和應用為民政信息化建設提供了可靠的技術基礎。健全信息化文件管理，在加快信息化建設中的作用也不容忽視。為實現文件管理的高效化和文件信息資源利用的最優化，健全信息化文件管理，應在民政信息化建設中，以統一標準、統一規范為指導，制定信息化文件管理的相關措施，及時總結、推廣經驗，引導、規范機關電子文件的歸檔管理，整體規劃，分步實施，有步驟、有重點地實施民政信息化建設，推動民政信息化工作的發展。
4.提高信息化管理水平
提高民政部門工作人員的素質，不斷提高民政信息化管理水平，也是加快民政信息化建設的重要舉措。在提高信息化管理水平方面，可以加強對現有民政部門管理人員的培訓工作，定期開展對民政部門工作人員的培訓，加強信息內容安全監管和宣傳教育，逐步改善民政干部隊伍的知識結構和專業結構，培養掌握信息技術的復合型人才。在民政信息化建設中，對民政信息化工作做了突出貢獻的，要在職級、住房、職稱、工資、獎金等方面給予獎勵。另外，還要積極。積極參與各類技術聯盟，引進既懂民政業務又懂民政信息化建設的專業人才，使其為加快民政信息化建設提供智力支持。
四、結語
總之，加快民政信息化建設是新時期民政管理工作的必然要求，加快民政信息化建設是一項綜合的系統工程，具有長期性和復雜性。加快民政信息化建設，應結合民政工作特點和現狀，依據科學性、拓展性、安全性、實用性的原則，以辦公自動化為基礎，強化民政信息管理意識、加強信息化基礎建設、健全信息化文件管理、提高信息化管理水平，不斷探索加快民政信息化建設的策略，只有這樣，才能加快民政信息化建設步伐，將民政信息化建設與服務推向新的高度。
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民政工作存在的問題及建議范文2
縣第四屆人大常委會第二十二次會議對縣民政局局長__同志進行述職評議,提出了三個方面的意見，現將整改情況匯報如下。
縣第四屆人大常委會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進一步加強和改進的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政干部對各位領導、各位委員表示衷心的感謝！這些意見盡管不是主流，但不容忽視，作為基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認真解決，那么將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內容涉及民政工作方方面面，需要全體民政干部統一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結束后，及時向黨組成員通報了述職評議情況，并同大家一道對意見進行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準備工作。成立了由局長擔任組長、書記擔任副組長的述職評議整改工作領導小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細化到科室，責任到個人，對整改工作進行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細抓出成效。
（一）關于“進一步深入基層、深入群眾調查研究、指導工作，及時了解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調研、征求意見的基礎上采取以下措施進行整改：
1.深入走訪調研，主動發現和解決問題。結合“掛包幫”、“ 轉走訪”活動，三次深入西平街道光華社區，通過一看二問三聽的方式，進一步了解困難群眾致貧原因，結合民政工作實際，采取臨時救助、醫療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶群眾實施了救助，有效緩解了群眾看病難、生活難等問題。春節前夕，到鄉鎮（街道）走訪困難群眾41戶，全面了解他們面臨的實際困難，為每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和群眾的距離。專程到農村低保問題相對突出的__街道，與部分干部群眾進行了座談，為他們講解社會救助的相關政策，聽取他們在執行“按戶施保”政策過程中存在的問題與困難，并同他們一起探討如何預防農村低保在申請受理環節容易、滋生腐敗的措施。
2.加大基層民政工作指導力度，不斷提升服務能力。嚴格按照《曲靖市民政局關于加強基層民政辦（所）規范化建設指導意見》，進一步對鄉鎮（街道）民政所的服務質量標準、公開標準、管理標準、服務形象標準、依法行政標準進行規范。在“救急難” 試點工作中，全縣共設立縣民政局綜合服務窗口1個，鄉鎮（街道）社會救助服務中心11個，村（社區）社會救助服務站130個，每個社會救助服務窗口均實行“一明顯三上墻”，即：窗口標識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上墻，并配備專（兼）職人員受理群眾的申請。建立了《救助窗口工作規程》及分辦、轉辦制度，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”。制定了民政業務培訓計劃，把社會救助、自然災害救助、優撫安置等重點業務作為學習內容，科室負責人負責業務講解，每季度召集一次鄉鎮（街道）民政工作人員業務培訓，做到人人熟悉政策、熟練辦理業務。今年2月23日，就加強社會救助與扶貧開發制度有效銜接進行了專題培訓，為下一步精準扶貧打下了堅實的基礎。
3.主動作為，改善基層辦公環境。走訪調研期間，發現部分鄉鎮（街道）民政所辦公電腦配置低、運行速度慢，給網絡辦公帶來諸多不便。部分鄉鎮（街道）民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現實民政工作需要。為保障高效順暢辦公，積極向上協調資金20余萬元，除每個鄉鎮（街道）給1萬元用于解決政策宣傳、各種表冊印制等工作經費外，還為新成立的街道配備了聯想一體機電腦、惠普打印機、傳真機及佳能照相機。通過硬件設施的配備，工作經費的補給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經費的嚴重不足。主動與鄉鎮（街道）主要領導協調，幫助__、__兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數職問題；幫助__、__解決民政工作人員年齡偏大問題。
一系列的整改舉措，不僅轉變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大干部群眾的真摯感情，也為民政工作務實開展提供了寶貴的經驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，群眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經常性深入調查研究，才能準確掌握群眾所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調研制度》，繼續加大走訪調研力度，拓寬走訪調研范圍，認真對群眾反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的采取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭采取政府購買服務的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業不斷發展。
（二）關于“進一步了解和掌握干部職工的思想動態，加強對
機關干部的學習、教育，嚴格管理民政干部隊伍，把各項規章制度執行到位”的意見。我們在深刻剖析個別干部違紀案例的基礎上采取以下整改措施：1.加強學習，不斷提升干部隊伍政治素養。緊緊圍繞系列講話精神、“三嚴三實、忠誠干凈擔當”專題學習、在云南考察時的重要講話、省委書記李紀恒在曲靖調研時的講話精神、民心黨建及黨風廉政建設六個專題，充分利用每周例會進行集中學習。以市級文明單位創建為契機，在全局開展傳統文化教育活動，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀、講黨性、重品性、作表率，自覺消除浮躁、享樂、懶惰、僥幸等不良心理，自覺抵制“八小時以外”的不良誘惑，自覺接受組織和群眾的監督。
2.開展交心談心活動,主動掌握干部職工思想動態。定期與干部職工交心談心，主動了解他們的思想、工作、生活、身體及家庭等方面的情況,與大家保持思想上的接觸、心靈上的交流，準確掌握他們存在的實際困難并幫助解決。通過心靈上的觸碰，讓大家在工作上有意見、有想法敢于說出來；有苗頭性、傾向性問題能相信組織、依靠組織、敢于向組織說明。對平時工作敷衍了事，上班萎靡不振，下班后精神抖擻，熱衷于吃喝玩樂的干部進行輪番交心談心，及時咬耳朵、扯袖子，不讓小毛病變成大問題。今年以來，與部分干部職工交心談心6次，采納合理化建議7條，進一步樹立了大家的主人翁意識；及時組織看望慰問住院干部職工4人，讓他們親切感受到民政大家庭的溫暖；及時向優撫安置工作人員通報涉軍人員對他們的工作反映，糾正他們在落實政策中存在的不規范問題。通過用心溝通、真切關心，消除了誤會、增進了團結，從而也能及時主動的發現問題。
3.加強干部職工八小時以外的管理。抓好干部職工八小時以外管理，既是黨管干部的必然要求，也是對干部個人高度負責的現實需要。首先，鼓勵大家根據個人興趣愛好,選擇參加文明高雅、健康向上的業余活動，如羽毛球、籃球、游泳等，力爭“人人有愛好、個個有事干”，把大家從酒桌、牌桌上拉到健康向上的活動中去。其次，以黨支部名義定期與家屬溝通交流，通報干部職工在單位上的現實表現，向家屬了解干部職工八小時以外喜歡干什么、與什么人在一起、有無不良嗜好等，進一步掌握了干部職工八小時以外的活動情況，有效防范了傾向性問題的發生。
4.強化制度落實。嚴格執行《關于在民政系統預防職務犯罪工作中加強聯系配合的意見》（__聯〔2015〕1號），重點加強對優撫安置、社會救助、民政基礎設施建設等工作的監督檢查和跟蹤問效，著重預防貪污賄賂、挪用、失職瀆職案件以及發生在領導機關和領導干部中嚴重侵害人民群眾經濟利益、政治權益、人身權利的案件。建立《民政局作風紀律督查制度》，認真執行機關考勤制度，黨組成員輪流帶班，工作時間不定時督查機關干部職工在崗情況，及時查處工作時間打游戲、上網聊天、看電影、炒股等行為，通過制度的完善，形成用制度約束機關干部職工行為的良性機制。
通過采取學習教育、交心談心、制度建設等系列措施，民政干部隊伍建設得到了進一步加強。但是，作風建設不是靠一次專項整治、一次教育活動就能達到目的，需要長期的教育引導、嚴格的制度約束，才能形成良好的作風。在下步工作中，我們將嚴格落實《民政局理論學習計劃》，建立《黨組成員定期交心談心制度》，進一步完善《民政局綜合管理考核辦法》，引導全局黨員干部用先進的思想理論發現問題、看待問題、解決問題，及時將干部出現的苗頭性問題解決在萌芽狀態，將全體干部的理論學習、工作實績、出勤履職等情況作為考核獎懲的重要內容，進一步調動干部職工的積極性和主動性。
（三）關于“進一步加大協調力度，繼續加強與省、市民政部門和縣級其他單位的溝通和聯系，積極爭取項目和資金，加快項目建設”的意見，主要采取以下措施進行整改：
民政工作存在的問題及建議范文3
一、縣民政公益性崗位發展現狀
縣地處鄂東北山區，國土面積1987平方公里，轄3鄉14鎮和1個縣經濟開發區，總人口63萬，其中農業人口52萬，是一個集老區、山區于一體的國家級貧困縣。鄉鎮基層民政組織18個，常年服務民政對象8.2萬多人（不含臨時救助對象）。近年來，隨著民政職能不斷拓展、工作任務不斷增多，我縣基層民政普遍存在的機構不健全、工作力量不強、工作條件相對較差等問題，迫切需要得到解決。為了適應新形勢下基層民政工作的需要，更好地發揮民政工作在保障民生中的基礎性作用，2010年，我縣根據省委7號文件和鄂編發（2010）2號文件精神，按照縣編委要求，采取“以錢養事”的辦法，在全縣開發設置33個公益性崗位專門從事民政工作（按鄉鎮人口規模分類核定）。所聘人員由縣民政局和鄉鎮雙重管理，面向社會公開招聘，由縣民政局和鄉鎮共同組織考試考核，并由縣民政局頒發聘用證書，實行一年一考核、一年一聘用。將聘用人員的工資、“三金”（養老保障金、醫療保障金、失業保險金）按規定納入財政預算。截止目前，全縣共有民政公益性崗位人員33名，其中男性11人，女性22人；其中大專以上文化程度25人，占76%；30歲以下18人，45歲以下14人，平均年齡36歲，基本實現了年輕化。民政公益性崗位的開發使用，不僅充實了民政工作隊伍，為民政工作注入了活力，也對促進我縣社會穩定和經濟發展起到了積極的作用。
二、我縣民政公益性崗位管理存在的問題
我縣民政公益性崗位自去年正式開發并投入使用，經過一年時間，大多數從業人員都能迅速進入工作角色，已成為鄉鎮基層民政的一支生力軍。民政公益性崗位作為一種靈活的就業方式切實解決了一部分待業大學生、鄉鎮綜合配套改革精簡人員和部分零就業家庭等困難群體的再就業，是一項惠民利民工程，已日益深入人心，在構建和諧社會中發揮出了積極的作用。
縣民政局作為民政公益性崗位主體責任單位，就如何建立適合我縣實際的民政公益性崗位管理長效機制，逐漸成為擺在我們面前急需探索解決的一項重大課題。我們在調查中發現，民政公益性崗位工作在我縣剛剛起步，屬于新生事物，必然存在著新問題，突出表現為不同程度地存在著重使用、輕管理、欠協調、不規范等實際問題，歸納起來主要有以下幾點：
（一）管理體制不順暢。民政公益性崗位是由民政、勞動保障部門負責開發，鄉鎮民政辦、農村福利院和社區使用，由于縣級民政部門對鄉鎮民政辦只存在業務指導關系，社區居委會是居民自治組織，與縣級民政部門和勞動部門沒有任何隸屬關系，出了問題難究其責，造成民政公益性崗位開發、使用、管理相互脫節。
（二）保障機制不健全。目前，我縣民政公益性崗位人員基本工資主要由縣民政局、縣勞動就業局每月分別撥付400元，人月均工資僅為800元，與其配套的民政公益性崗位補貼沒有納入財政預算，工資相對較低，且撥付過程繁鎖、復雜，每月工資不能及時到位，在一定程度上挫傷了民政公益性崗位人員工作積極性。
（三）管理權限不平衡。管理權限不明確，部分鄉鎮對民政公益性崗位管理比較松散，隨意性較大，工作職責不清，內容不明，缺乏規范的管理、考勤、獎懲等制度，重使用，輕管理。個別鄉鎮、社區把民政公益性崗位當作政府福利、救助的手段，不能正確使用民政公益性崗位和更好地發揮民政公益性崗位的作用，不同程度存在著脫崗、空崗、虛崗的現象。崗位人員素質參差不齊，服務態度和質量較差，群眾意見較大。
（四）部門監管不到位。在民政公益性崗位的設置、使用、管理、監督上，各相關單位和部門缺乏溝通和協調，導致監管缺位、資源流失，不能真正發揮其緩解就業壓力、解決部分困難群體再就業作用。
(五)社會公眾的重視程度不夠高。一方面相關用人單位沒有積極主動的創造工作條件，從業人員普遍感到沒有歸屬感，甚至一部分人對從事民政公益性崗位的工作人員存在歧視和偏見，不配合他們的工作，造成工作被動。另一方面受傳統就業觀念影響，少數從業人員高不成、低不就，對民政公益性崗位缺乏信心，工作積極性不高。
三、建立和完善公益性崗位管理的長效機制的建議
一是建立健全組織領導體系，實施崗位管理規范化。按照“誰使用、誰管理，明確責任、齊抓共管”的原則，盡快制定我縣《關于加強民政公益性崗位管理的實施方案》，把民政公益性崗位管理納入鄉鎮工作目標責任考核。其一，建議民政、財政、勞動保障三部門聯合成立工作小組，進一步強化責任意識，具體負責全縣民政公益性崗位管理、調控、指導,進一步理順管理權限。其二，明確責任。工作小組主要是宏觀管理，即調配管理，主要負責統一掌握本縣民政公益性崗位從業人員的辭退、招聘以及專項經費的列支等情況；使用單位主要是微觀管理，即使用管理，主要負責所使用的民政公益性崗位人員的日常工作管理，負責崗位設置、崗位責任制制定、工作績效考核等。縣民政局作為民政公益性崗位的總體負責單位，要做好鄉鎮和社區民政公益性崗位管理的指導和協調，并負責總體情況的監管，定期對民政公益性崗位進行檢查審核，并將檢查審核情況列入鄉鎮民政工作年度綜合考評的重要內容。鄉鎮和社區及時上報崗位和人員信息，對民政公益性崗位從業人員進行具體管理考評等。
二是完善網絡管理服務體系，實施崗位服務具體化。重點抓好“五個統一”，即統一服務區域。統一服務范圍，根據“一崗多責、相近合并”的要求，規范公益性崗位工作范圍。統一服務臺帳，詳細記錄服務人員技能狀況，受訓情況以及崗位使用情況。統一工作時間。統一標識，在民政公益性崗位服務區域懸掛公示牌，公開監督電話。
三是完善規章制度，實施崗位管理長效化。第一，完善招聘錄用制度。堅持把待業大學生、鄉鎮綜合配套改革精簡人員、“零就業家庭”等特殊群體納入民政公益性崗位招聘范圍，實行公開招考、擇優錄用，錄用結果經公示無異議后，由民政、勞動保障部門與從業人員簽訂勞動就業合同。第二，完善崗前培訓制度。按照業務管理分工，由勞動就業培訓中心、用人單位分別對上崗人員進行就業政策、勞動法規、專業服務管理等培訓，經培訓獲得職業資格證書后，實行持證上崗。第三，完善崗位認定制度。民政、勞動保障部門對開發的民政公益性崗位進行認真審核，對符合條件的，及時申報《民政公益性崗位工作說明書》和《民政公益性崗位認定表》。第四，完善工資補貼籌集和經費使用監管制度。積極爭取領導重視，將民政公益性崗位經費足額納入縣級財政預算，探索建立民政公益性崗位工作人員工資補貼與當地經濟社會發展同步增長機制，保障從業人員的合法權益。進一步嚴格經費審核，堅持專款專用。縣級財政配套的經費要及時足額到帳。民政、勞動保障、財政部門，定期對用人單位的民政公益性崗位使用情況、工資支付及資金管理等情況進行檢查，并將檢查結果納入各鄉鎮民政工作考核的范圍，對弄虛作假、冒領、挪用、騙取資金的，追究主要責任人及相關負責人的責任。
民政工作存在的問題及建議范文4
下面，請局黨組同志發言……
剛才，局黨組各位同志結合各自工作實際，就學習實踐科學發展觀活動中擺查出的問題和不足進行了深入剖析，并對下一步的努力方向進行了明確，十分具體，非常全面。結合學習實踐科學發展觀活動，我談談個人的感受與體會。
一、通力協作，局領導班子是戰斗力強的團隊
第一，局領導班子是創新型的團隊。注重在解放思想、學習實踐科學發展觀上帶好頭、做好表率。班子成員強化發展觀念和創新精神，講究科學，遵循規律，以理性的思維深入研究民政工作的新任務，積極謀劃民政事業發展新思路，扎實開展民政工作的新實踐，努力營造想干事、能干事、干成事、干大事的工作氛圍。
第二，局領導班子是學習型的團隊。注重提高理論素養和學習能力，不斷優化知識結構，增加知識儲量，科學文化素質和理論素養不斷提高，班子整體創新能力不斷加強。
第三，局領導班子是和諧型的團隊。堅持貫徹民主集中制原則，對于重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等問題，堅持集體商定，保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤。班子成員之間坦誠相見，密切協作，相互支持，相互寬容，相互信任，形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
第四，局領導班子是廉潔型的團隊。狠抓黨風廉政建設，從轉變工作作風入手，恪守廉政紀律，打造廉潔型班子。每位班子成員都要保持謙遜、謙讓、謙恭的品質，保持平常、平和、平淡的心態，清醒地認識自己，冷靜地把握自己，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴于律己，清正廉潔，時時處處起到表率作用。
第五，局領導班子是務實型的團隊。牢固樹立以民為本的宗旨意識，以改善民生為第一追究，堅持為民辦實事、辦好事、解難事，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、和弄虛作假，努力做到有高尚的人格，有履職的能力。
二、扎實工作，全區民政事業得到蓬勃發展
今年以來特別是全區深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，區民政局認真貫徹落實區委、區政府“一二三四五”的工作思路和工作目標，突出重點，統籌兼顧，各項民政工作均實現了開門好。
(一)圍繞民生之本，認真落實各項保障政策
繼續保持動態管理下的應保盡保。在申請、審核、審批等方面做到公開、透明、陽光操作，截至目前，全區共保障城市低保對象184人，農村低保對象11500人，城市低保保障標準提高到230元，人均月補差達到120元，農村低保人均月補助提高到40元，居全市前列，一季度共發放低保金6.5萬元。五保供養水平得到明顯提升。制定印發了《××區人民政府辦公室關于大力發展敬老院院辦經濟的意見》，鼓勵各敬老院發展種養殖等生產經營項目，努力增強敬老院經濟實力，減輕區財政投入壓力，改善院民生活環境，五保供養服務水平得到明顯提高，九曲、相公、湯頭3處敬老院順利通過了省一級敬老院的達標驗收。慈善救助活動扎實開展。召開了九曲街道慈善分會成立現場觀摩會議，區、鄉、村慈善網絡逐步建立;認真開展夕陽扶老工程，向敬老院發放食品366箱，為我區貧困(低保)老年人發放彩電20臺;組織開展了“慈心一日捐”活動，區級領導干部現場捐贈，全區上下踴躍捐款，截至目前，共籌集善款23.9萬元。優撫群體權益得到有效保障。完成了全區106名帶病回鄉退伍軍人的身份認定及優撫對象的摸底調查工作;進一步完善了優撫對象醫療保障制度，對優撫對象醫療數據進行了核對，完成了與定點醫院醫療費的兌付工作;對全區重點優撫對象實行了分類參保，為249名1至6級傷殘軍人，下崗失業及城鎮7至10級傷殘軍人、參戰涉核下崗人員辦理了醫療保險籌資及參保，將農村撫恤定補優撫對象納入了新農合醫療保障體系;為5戶重點優撫對象提供了大病醫療救助，較好地解決了優撫對象看病難問題。
(二)圍繞民生之需，不斷提高民政服務能力
社區建設向高標準、大規模建設推進。召開了全區民政工作會議，對加快城鄉社區建設工作進行了重點部署安排，以三官廟、彭于埠、九曲店、孟于埠等社區為重點，對全區45個城市社區實行分類管理，整體推進，全面提升城市社區建設管理水平，在3月中旬全省城市和諧社區建設示范單位測評中，我區九曲街道和三官廟社區得到了檢查測評組的高度評價。以全國農村社區建設實驗區為契機，結合土地增減掛鉤試點和農村住房建設、危房改造，擬定了農村社區建設3年規劃，適度擴大農村試點社區數量，逐步推進城鄉社區化管理全覆蓋。加快殯葬服務設施建設。積極協調爭取，簽訂了市殯儀館××分館建設用地合同，一期投資240萬元已到位,將于近期開工建設。基層民政規范化建設工作初見成效。落實全區民政工作會議精神，各鄉鎮、街道民政辦公室基本解決了“有人辦事、有錢辦事、有地方辦事”的問題，夯實了基層工作基礎。
(三)圍繞民生之利，努力推進和諧民政建設
認真做好雙擁工作。擬定了2009年雙擁工作計劃，召開了雙擁座談會，走訪慰問駐軍單位和440戶優撫對象。認真做好了爭創“全省雙擁模范區”二期工程各項工作。殯葬管理規范化建設扎實推進。召開了全區墳墓清理工作會議，制定印發了《××區人民政府辦公室關于進一步做好遷(平)墳工作的通知》，墳墓清理工作進展順利成效明顯，截至目前，全區共遷(平)墳墓11337座。婚姻登記處成為全省規范化建設亮點。按照創建全國婚姻登記機關規范化建設窗口示范單位的要求，不斷加強工作隊伍、工作環境、內部管理、信息化、政務公開等方面的規范化建設，服務水平有了明顯提高，打造了全省工作亮點。1-4月，共依法辦理結婚登記2210對，離婚登記114對，補發結婚證57對。3月，全市婚姻登記處規范化建設現場會在我區召開，區民政局在會上作典型發言。5月，全省婚姻登記員培訓班學員來我區參觀學習。社會組織規范化建設有了新進展。堅持發展與監管并重，積極培育發展農村經濟協會、各類慈善組織和公益性社區民間組織，嚴厲查處非法民間組織及民間組織違法行為，充分發揮社會組織服務群眾、服務社會、服務發展的積極作用，1-4月，共批準籌備社團3家，登記民辦非企業單位3個，注銷民間組織2家，規范發展的社會組織正成為引領我區經濟社會良好發展的重要力量。暢通群眾訴求渠道。開通了“特困救助熱線”，與“行風熱線”一起，成為密切與群眾溝通聯系的紐帶，及時解決群眾困難，有效化解矛盾糾紛，有力促進了社會穩定。截至目前，共參加“行風熱線”6期，接聽“特困救助熱線”電話124個，為民辦事26件。
三、放眼長遠，深入擺查存在的問題和不足
每個人都有干好工作的決心和信心，其初衷都是好的，都是對工作負責，對同志負責，但有時工作中難免出現偏差，我想每個人都是在不斷的總結經驗與改正錯誤中取得進步的。下面我剖析一下自己存在的不足之處，請同志們給予指正，以推進工作取得更大成績。
第一，深入基層調研有待于進一步加強。平時安排工作多，深入基層少，一年來由于事務繁多，沒有充裕的時間深入基層搞調研，對第一手材料的掌握不夠多。今后我要按照實踐科學發展觀的要求，牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握大家的思想動態和要求，一步一個腳印，扎扎實實地做好調研，使工作收到更大的實效。
第二，對工作要求多，與同志交流少。由于自己的工作習慣和工作作風的原因，對同志們的工作要求過于嚴格，有時個別人還難以理解，甚至造成誤解，今后要按照“五必談”要求，多與班子成員交流，與全體同志交流，共同推進工作的順利開展。
第三，有時處理問題過于急躁，存有急躁情緒。自已往往認為工作難度不大，加之對單位人員過于信任，總以為他們會把工作做好，但有時卻做不好，這樣有時會著急、并且發火。
第四，對業務知識的學習掌握需進一步加強。當前工作形勢對我們領導干部的綜合素質提出了很高的要求，所以學習是刻不容緩的事情。但由于工作的原因，自己在政治理論和業務學習方面還顯得不夠，有待于進一步加強。特別是進一步探索學習方法，使學習與工作相互結合、相互促進。
第五，有時過多的強調團結，批評與自我批評少。今后將堅持黨的“批評與自我批評”的工作方法，揚長避短，查缺補漏，從而更好地維護和鞏固團結協作的大好局面。
民政工作存在的問題及建議范文5
一、Xx鎮基本情況
Xx鎮所轄2個社區14個村委會，106個自然村157個村民小組，2009年末總人口9364戶34723人，其中農業人口6158戶28695人，農民人均有糧369公斤。年末農村經濟總收入11607.22萬元，農民人均純收入2512元。2010年末全鎮有農村低保對象3505戶11203人；有城鎮低保對象280戶580人。
二、一年來的工作開展情況
（一）以保民生為重點，抓好社會救助工作
1.為了提高對重大自然災害的反應能力，最大限度地減少群眾的經濟損失。建立了災害緊急救助機制
2.突出抓好了困難群眾的生產生活問題。特別是對五保戶、特困戶、低保戶等特殊困難對象給以重點照顧，切實做到工作到村、落實到組。為解決困難群眾生活，2010年春節前發放困難群眾臨時生活救濟及慰問款10000元，重點慰問五保戶、高齡老人，特困戶、同時安排棉被300床發放到各村用于慰問特困群眾。已全部按時發放到困難群眾手中。同時對全鎮救災救濟款物實行專項管理，嚴格了救災款物使用管理紀律，提高了救災款物的發放透明度。保證了救災款物發放公開、公正和公平。
3.進一步規范和完善城鄉居民最低生活保障。按照市縣的統一要求，我們從九月三十日起在全鎮開展城鄉低保規范核查和擴面工作，對所有城鄉低保對象進行了為期兩個月的評議核查。共取消不合條件和自然減員的城市低保3戶11人，農村五保戶1人，在社會上受到好評。到目前為止，我鎮城市低保保障標準達到182元，農村低保適當提標、農村低保保障標準達60元。截止11月，共救助城市低保對象7506人，發放城市低保金109.64萬元；農村低保對象11203人，發放農村低保金746.7萬元；供養農村五保戶168人其中集中供養6人，全年共發放農村五保資金16.1萬元；救助城鄉患病困難對象758人，發放醫療救助金40.4萬元。
（二）、救災救濟工作
1、災后民房修復工作。
一年來我鎮受到不同程度的自然災害使農戶民房受到一定損失，民房受災農戶436戶2001人，受災民房1717間，在黨委、政府的高度重視下，通過及時準確的核報，現已得到救助436戶投入資金72205元。現已兌現到農戶手中。
2、災情統計上報工作
2010年累計受災農戶2124戶10195人，田地受災總面積634公頃，成災面積353公頃，絕收面積93.4公頃；造成經濟損失350萬元。災情的及時核報使災民損失降到最低。
3、認真做好救災救濟糧發放、棉被發放工作
認真做好春夏荒救助工作，全年累計發放救災救濟糧12.15萬公斤，得到救助農戶3000戶次14400人次。發放救濟棉被300床，發放衣服300套，蚊帳500個，得到救助五保戶166戶，孤兒34戶，其他特困戶100戶。
（二）、低保工作
1.城鄉居民低保工作嚴格按照相關政策執行，規范操作、嚴格程序、全面實行透明管理陽光作業，對全鎮3505戶11203人農村低保戶和280戶580人的城鎮低保戶提供了必要的社會救助。切止2010年11月止共發放各類資金共947.4077萬元。全部實行社會化發放、現已全部發放到位。
2、按時發放五保戶生活補助。
認真做好五保戶溫保工作，全鎮供養五保戶168人，發放月人均生活補助80元，全年共發放五保戶生活補助金16.1萬元。現已全部發放到位。
3、城鄉大病醫療救助金發放工作
城鎮低收入困難居民、城鎮居民低保戶、農村特困戶大病醫療救助嚴格按照鎮康縣困難居民醫療救助制度工作實施方案進行采取按季申報發放。保障困難群眾的基本權益，使他們能夠看得到病、看得起病2010年全鎮共得到救助758戶758人，發放救助金40.4萬元。
（三）、優撫安置工作
在上級民政部門的安排下，“八一”期間認真組織村干部走訪慰問退伍軍人380戶發放慰問金7600元。
（四）、社會事務工作
1、認真做好小鄉干部生活定補發放工作
全年發放小鄉干部定補33336元，現已全部發放到位。
2、全年火化尸體15具，其中處理無名尸30具。
（五）、老齡工作
1、2010年末全鎮有60周歲以上老年人3874人，占總人口的9.56%，城鎮老年人533人，其中男性289人，女性244人；農村老年人3341人，其中男性1553人，女性1788人。百歲老人3人，其中80周歲-99周歲老年人427人，“五保”老人166人，“三無”老人8人。
2、認真做好60周歲-79周歲以上農村特困老年人助醫助養金發放工作。2010年度共走訪慰問助醫老年人47人發放助醫金6400元，同時為全鎮300名80周歲高齡老人辦理了老年優待證。
3、百歲老人生活定補發放工作
全鎮有百歲老年人3人，現已領取生活定補3人，月人均生活定補200元全年共發放百歲老年人生活定補10600元。現已入戶發放到位。城鄉80周歲-99周歲老年人長壽補助金已發放結束，全年80周歲-99周歲老年人427人按月人均20元算全年共發放長壽補助金8540元。
四、存在的困難和不足
1、社會救助工作壓力較大，矛盾比較突出。主要表現在社會救助的資金較為短缺。隨著要求享受低保的人數越來越多，低保資金有限，審批的條件較為嚴格，從而引發了未享受低保人員的上訪現象。
2、鄉鎮民政工作隊伍力量薄弱。各鄉鎮、鄉鎮民政所長大都形成身兼數職，即要抓好政府中心工作又要抓好民政工作，所以不能把全部的精力放在民政工作上，從而在一定程度上影響了民政工作的進展。
主要表現在民政工作經費的投入仍然不足；民政硬件建設滯后，不能適應新時期民政工作的開展；鄉鎮基層民政工作人員力量薄弱，工作基礎差等原因，功能還有待完善，等等。對此，下一年我們將認真面對困難并加以克服解決。
3、民政自身建設需要進一步加強。民政工作任務繁重，人員編制不能適應新時期民政工作發展的需要，建議給予增加編制。二是民政工作經費不足。隨著民政工作任務加重，民政工作經費呈現嚴重緊缺現象，上級下撥的各項資金沒有配套的辦公經費，而各項資金屬專項費用，這就嚴重制約了民政工作的順利開展。
五、下步民政工作計劃
1、做好救災救濟工作。每年的5-10月份我鎮洪災和旱災時有發生，冬季春荒救濟工作量大，民政所干部克服人力嚴重不足的情況下和縣民政局救災股領導形成合力，深入村組，實地踏看，切實掌握好第一手災情材料，積極向上爭取救災款物，以確保災民有飯吃有衣穿有房住。
2、抓好災民房恢復重建和危房改造工作，使農村貧困群眾的住房得到進一步保障。
3、進一步做好城鄉低保擴面工作。對評議出的城鄉低保對象進行占榜公布，接受群眾監督，力爭做到應保盡保，保證低保專項資金足額發放到位。二是進一步加強城鄉低保工作的規范化管理。三是加強各項資金的監管力度，確實抓好低保資金的發放工作。四是繼續做好農村低保規范化建設工作。
民政工作存在的問題及建議范文6
市委、市政府在市文化藝術活動中心召開了提高我市機關行政效率工作會議，目的是解決機關作風效率建設中存在的問題，全面推進政府流程再造，彰顯發展環境優勢。最近，按照市的部署，民政系統要開展“三服務一滿意”基層評議機關作風及紀律教育學習月活動。剛才，李偉釗副調研員和陸瑞芬副局長分別作了動員和部署。我想，這兩個活動和這次提高機關行政效率工作會議的目的是一樣的，都是為了建設一個人民滿意的政府。我希望，大家能認真學習貫徹這次會議和兩個活動精神，狠抓各項目標任務的落實。下面，我講兩點意見：
一、民政系統改進作風，提升效率和服務水平情況
近年來，我市民政系統不斷提高管理和服務水平，在改進機關作風，提升行政辦事效率，提高服務水平方面取得了顯著成效。一是積極推行網上審批，節約審批時限。我局是全市較早實行網上審批的單位之一。民間組織審批年審等全部可實行網上辦理，通過簡化程序，民間組織登記只需一個許可環節即可實現；市婚姻登記中心規范化建設工作走在了全國前列，率先在地級市中實行網上預約結婚登記，當事人最快可在15分鐘后拿到結婚證，極大方便了群眾。積極推行低保管理系統，低保工作實現了無紙化、瞬時化辦公，審批效率大幅提高。二是深入調查研究，認真解決民政對象困難。近年來，我市民政部門深入調查研究，在解決重點優撫對象“三難”、低保對象住房難問題、農村敬老院建設滯后等方面取得顯著成效；三是實行減免優惠措施，降低收費標準，讓利于民。殯儀服務對全市的低保對象、特困戶全額免除火化基本費，取消加班費及骨灰代處理費等。四是創造條件，挖掘潛力，提供便民服務。市婚姻登記中心將登記范圍擴大到全市，并在星期六上午提供網上預約登記服務；在民政信息網上，向群眾提供地名查詢服務；在嚴寒天氣、節日派出專車對流浪乞討人員實施救助；市光榮院、市殯儀館、市福蔭園公墓等為廣大群眾參觀拜祭提供便利服務；市福利彩票中心、市社會福利院、市兒童福利院等深化服務形式和內容，提升服務水平，等等，這些工作得到了社會的認可和好評。
二、對今后工作的幾點要求
（一）強化政務公開工作，樹立陽光民政形象。認真貫徹實施國務院最新頒布的《政府信息公開條例》，堅持“公開是原則，不公開是例外”的原則，利用新聞媒體、市行政服務在線、門戶網站等多個途徑，把法規政策、辦事程序、辦事結果、監督投訴方法等涉及人民群眾切身利益的事項向人民群眾公開，讓群眾了解并監督執法、辦事的全過程，增強和群眾的溝通，樹立陽光民政的良好形象。
(二）依法做好審批登記工作，提高行業服務水平。在民政工作中，涉及審批登記的事項很多，如最低生活保障、區劃地名、民間組織登記和年檢、收養登記等，各類審批要從方便企業和群眾的角度出發，對報審材料合理簡化、分類，切實提高審批效率。在實際工作中，要把依法辦事和開拓創新巧妙的結合起來，堅持便民、效能的精神，提高辦事效率。根據這次會議要求，民政系統有關審批登記事項的科室和直屬單位，要對本部門的審批項目、辦事制度進行一次梳理，對可以改進的集中清理整改。要按照市的要求，能夠實行網上審批的項目，要在年內實行網上審批。市監察局已正式啟動了網上在線監察，因此，對于已實行了網上審批的，要嚴格執行審批的時限要求辦理，不得超時辦理。同時，要認真研究審批流程設計是否便捷，審批時限能否縮短，對能夠提高行政工作效率的好的意見和建議要大膽提出來。
（三）加強內外協調溝通，提高工作效率。一是內部溝通協調。民政工作比較繁雜，各科室和單位的工作相對獨立，在工作中要加強民政系統各部門內部的溝通和協調，縮短辦事時間，提高辦事效率，確保全局性工作順利開展。二是與外部單位的溝通協調。民政工作有很多業務，如老齡、民間組織管理、基層政權和社區建設、雙擁等，要靠多部門的有效協調才能實現既定的目標，所以要從大局出發，主動加強和各成員單位的溝通協調，在按照分工做好部門本職工作的同時，對其他單位的工作給予積極支持和配合，形成責任明確，辦事高效的良好局面，確保市委、市政府各項重大決策部署的貫徹落實。
