前言：中文期刊網精心挑選了創建清廉機關實施方案范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
創建清廉機關實施方案范文1
進一步轉變機關作風，為貫徹省委、省政府辦公廳《關于印發〈省開展創業服務年活動實施方案〉通知》辦字[]71號）通知精神。提升創業服務水平，依據省效能辦、省直機關工委《關于深化全省機關作風建設實施方案》要求，結合我委實際，制定如下實施方案。
一、工作目標
以創建最優創業環境為目標，以服務創業、富民興為主題。以開展“建設五型機關、提高服務水平”主題實踐活動為載體，著力解決影響創業和發展機關作風方面存在突出問題，努力建設學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型機關，進一步營造科學發展的良好環境，樹立機關“為民、務實、清廉”良好形象。
二、主要內容
強化學習意識，
一）努力建設學習型機關。大力倡導學習之風。完善學習制度，創新學習方式和效果，爭做學習型干部。認真組織廣大機關干部深入學習中國特色社會主義理論體系，學習中央、省委關于科學發展的重大決策精神，牢固樹立科學發展觀。要引導黨員干部努力增強黨的意識、帶著責任學，增強實踐意識、聯系工作學，增強探索意識、帶著思考學，增強表率意識、領導干部帶頭學。要廣泛開展讀書活動，多渠道、多層次加強干部教育培訓。結合本委專業處室實際和業務特點，要本著“干什么學什么、缺什么補什么”原則，加強專業業務知識學習，為創業服務、為基層服務、為群眾服務。要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，推進學習教育的科學化、制度化、規范化，不斷提高機關黨員干部學習能力、服務經濟建設的能力，依法行政的能力和服務創業、基層、群眾的能力，使全委系統成為學習型機關，委屬單位領導班子成為學習型領導班子，黨員干部成為學習型黨員干部。要認真學習貫徹《廉政準則》納入宣傳教育工作總體部署，列入委黨組中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內容。機關黨委將按照省直機關工委的總體要求和指導意見，參加省直工委組織召開的加強全省機關學習型組織建設經驗交流會，學習經驗指導各支部學習。
強化服務意識，
二）努力建設服務型機關。大力倡導服務之風。完善服務機制，把握服務重點，爭做服務型干部。動員和組織黨員干部走出機關，深入基層，深入群眾，積極宣傳、落實創業政策，營造創業氛圍和環境，幫助基層和群眾解決創業中的實際困難和問題。組織群眾就機關服務創業的意識、效率和質量等進行評議，廣泛聽取人大代表、政協委員、黨風廉政建設特邀監督員和基層群眾以及創業者對機關服務創業的意見建議，進一步找準并切實解決群眾反映突出的問題，對損害創業者利益、擾亂市場秩序的行為和行政不作為、慢作為和亂作為情況督促整改。
創新發展思路，
三）努力建設創新型機關。大力倡導創新之風。創新工作機制，創新服務方式，工作敢于突破、敢于負責、敢于爭取，爭做創新型干部。把思想和行動統一到推進鄱陽湖生態經濟區建設的重大決策部署上來，通過組織共建、城鄉資源共享、困難群眾共幫、生態經濟區共創，組織機關黨員干部、青年志愿者和機關婦女積極投身推進鄱陽湖生態經濟區建設的偉大實踐，促進優勢資源向鄱陽湖生態區流動，促進生產要素和資源的優化配置，努力把機關資源優勢轉化為服務鄱陽湖生態經濟區發展的優勢。要把“四級聯動、攜手共建”當作錘煉作風、增長才干的基地和舞臺。鼓勵機關黨員干部立足本職創新、創業、創造。
強化為民意識，
四）努力建設務實型機關。大力倡導務實之風。建立責任機制，爭做務實型干部。帶頭厲行節約，降低行政成本，以節約型機關建設帶動節約型社會建設，以厲行節約的黨風政風引領社會風氣。進一步完善有關工作機制體制，努力簡化機關行政審批工作程序；進一步改進文風會風，縮減會議和文件；深化文明創建，大力倡導文明節儉之風，使節電、節水、節油、節能成為機關和黨員干部的自覺行動；繼續參加機關黨員干部開展新春植樹，改進機關賀年方式。
帶頭遵紀守法，
五）努力建設廉潔型機關。大力倡導廉潔之風。嚴守各項紀律，廉潔自律，爭做廉潔型干部。抓好黨風廉政責任制落實，防止和克服平庸之風、庸俗之風、鉆營之風。嚴格遵守《廉政準則》各項規定，嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，進一步規范領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。加強黨紀條規和警示教育，積極開展廉政文化進機關活動。完善和健全制度，形成靠制度管權、靠制度辦事、靠制度管人的規范廉潔從政的機制。大力推進黨務、政務公開，確保權力陽光運行。加強監督檢查，對辦事拖沓、效能低下、有礙創業服務的人和事進行告誡和責任追究。
三、工作要求
優化創業環境的載體。各支部要高度重視，
一）加強組織領導。深化機關作風建設是全省“創業服務年”五項重點工作之一。加強領導，周密部署，精心組織，做到思想到位，組織到位，措施到位，切實抓好各項工作任務的落實。
及時通報工作情況，
二）加強溝通配合。機關黨委和各支部之間要形成定期信息反饋和情況交流機制。分析研究工作中出現的問題，提出解決辦法，推動工作順利進行。
創建清廉機關實施方案范文2
一、指導思想
以科學發展觀為統領，以改革創新為動力，圍繞機關廉政文化建設的基本環節，強化機制建設，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、導向、熏陶、凝聚、約束作用，為反腐倡廉建設提供堅強的文化支撐，營造風清氣正良好氛圍。
二、總體目標
以促進黨員干部廉潔從政為重點，以多種文化教育活動為載體，以構建和諧、文明、廉潔、高效機關，弘揚“團結、緊張、嚴肅、活潑”的局機關文化精神，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導向作用，著力營造“為民、務實、清廉”的廉政文化環境。進一步增強機關黨員干部廉潔從政意識、為民服務觀念牢固樹立、工作作風明顯好轉，人民群眾的滿意度不斷提升。
三、工作原則
1、著眼長遠、立足當前。機關廉政文化建設是系統工程，要長計劃、短安排，整體籌劃、分步實施。機關廉政文化氛圍的形成，是長期積累、沉淀的過程，要著眼長遠，循序漸進地推進；要立足當前，把廉政文化建設列入單位反腐倡廉年度工作目標之中。在學習型機關、創先爭優活動中，要不斷豐富機關廉政文化建設的內涵、載體和方法，更加科學有效地推進機關廉政文化建設的開展。
2、各盡所能、形成合力。機關廉政文化建設要充分調動各方面的積極性、主動性和創造性，齊抓共管、通力合作，形成濃郁的機關廉政文化建設的氛圍，共同促進廉政文化建設。
四、活動內容
1、廣泛開展廉政思想理念教育。每季召開一次廉政教育專題學習，不定期的組織觀看廉政警示片，至少閱讀兩本以上廉政讀本，開展形式多樣“以廉為榮、以貪為恥”為主題的廉政教育活動，讓把廉政理念與行為準則灌輸到機關每個同志的頭腦中，大力培育黨員干部的廉政理念和廉潔信仰，把黨要管黨、從嚴治黨和各項廉政法規落到實處。
2、加大廉政教育宣傳力度。結合紀念建黨90周年，深入開展“六創建”活動，堅持廉政文化建設與機關文化建設相結合，堅持廉政文化建設與創建學習型機關、創先爭優相結合，通過局機關網頁進一步加大廉政文化的宣傳力度，讓黨員干部明確什么是能做的，什么是不能做的，逐步將廉政文化貫穿于各項工作之中。
3、建立健全行為制度規范。不斷完善和嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。局黨組與機關各科室簽訂黨風廉政建設工作責任書，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。把制度建設貫穿于廉政文化建設的全過程，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。
4、開展警示教育活動。舉辦“以人為本、執政為民”的主題教育活動，觀看廉政警示教育片，通過典型案例的剖析、組織干部走出去到廉政教育基地進行現場再教育，不斷增強廉潔自律意識，激發廣大干部珍惜崗位、自覺抵制誘惑的意識，不斷加強自我教育，自我約束，確保為政清廉。
5、積極開展黨務政務公開，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重大經費使用、干部任用、評優獎罰等黨員干部最關心、最直接的切身利益事項，利用上網和上墻等方式做到及時公示，主動接受監督。
6、大力培養健康的生活情趣。把培養健康的生活情趣做為機關廉政文化建設重要內容，對機關黨員干部的生活情趣加以教育、規范和引導。培養機關黨員干部高尚的精神追求，大力組織開展有益身心健康的各種活動，引導機關黨員干部養成有品味的興趣愛好。
五、工作要求
以促進黨員干部廉潔從政為重點，以多種文化教育活動為載體，以構建和諧、文明、廉潔、高效機關、單位為目標，弘揚“團結緊張嚴肅活潑”的機關文化精神，充分發揮廉政文化在機關、單位反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導向作用，為推動“為民、務實、清廉”的廉政文化環境作出積極的貢獻。
1、統一思想，提高認識，增強開展廉政文化建設的自覺性。要以強烈的使命感和責任感，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，充分認識廉政文化建設的重要意義，進一步增強開展廉政文化建設的自覺性。
2、加強領導，明確責任，進一步把廉政文化建設引向深入。局黨組將機關廉政文化建設作為工作重要內容來抓，把廉政文化建設列入重要議事日程，深入推動廉政文化建設。
創建清廉機關實施方案范文3
為了認真貫徹落實區委、區政府關于開展機關效能建設的決定，進一步規范機關干部行為，加強機關作風建設，提高機關工作效率和服務質量，特制定我局機關效能建設實施意見。
一、總體要求版權所有
以“三個代表”重要思想為指導，按照立黨為公、執政為民的要求，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決機關效能中存在的突出問題，使機關各職能科室和機關干部在履行職責和改革創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，努力形成“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制。
二、工作重點
㈠積極探索勤政與廉政的統一。勤奮工作、勇于改革是機關公務員應有的品格。在機關效能建設中要努力克服多干事多犯錯誤的思想，解決不求有功，但求無過，學習、工作標準不高問題。廉潔從政是對機關公務員最基本的要求，要認真解決有了好處快辦事，沒有好處難辦事的問題，從源頭上遏制腐敗。
㈡開展主題教育，提高思想素質。開展“為民、務實、清廉”為主題的宗旨觀、政績觀和發展觀教育，同時抓好黨委中心組“求真務實”專題教育，引導全局干部特別是領導干部牢固樹立“求真務實、勤政廉政、執政為民、促進發展”的理念，不斷提高服務質量和水平。
㈢建立相關制度，規范機關行為。按照改革創新、轉變職能、從嚴管理的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，進一步完善工作目標責任制量化考核辦法、公務員崗位責任制、干部績效考核制、失職追究制以及廉政建設方面的相關制度，構建完善的制度體系，用制度管人管事。
㈣實施四條禁令，提升干部形象。對機關工作人員做出四條規定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網聊天、玩電腦游戲，禁止在機關或下基層時搓麻將，禁止公款旅游度假和違反規定參與公款支付的高消費娛樂、健身活動。對違反禁令者，按有關規定，分別予以效能告誡、通報批評、離崗培訓、調離崗位、直至辭退等處理。要求全體工作人員以開展機關效能建設為契機，努力改進機關作風，提升機關干部形象。
㈤開展創建“學習型機關”活動。提高機關效能關鍵在人。要以人為本，不斷提高機關干部的綜合素質。堅持理論聯系實際，對機關干部進行理論、業務及新知識、新技能的培訓，以提高素質，適應新形勢的需要。
三、具體安排
機關效能建設貫穿全年，分三個階段進行。第一階段為動員學習階段（3月—4月），主要任務是召開動員大會，進行廣泛宣傳發動，組織廣大干部認真學習省、市關于開展機關效能建設的有關會議和文件精神，統一思想認識，明確領導分工，落實責任科室，制定具體實施方案。第二階段為組織實施階段（5月—10月），主要任務實施重點工作，加強交流指導，加大督查力度，選準突破口，找準問題源，提出整改措施，切實加以整改。第三階段為總結考評階段（11月—12月），主要任務為認真總結經驗，組織考核考評，實施責任追究，建立長效機制，推動機關效能建設走上經常化和規范化軌道。
四、組織領導和工作要求版權所有
為加強對機關效能建設的領導，成立局機關效能建設領導小組，下設辦公室，設在局辦公室，具體負責我局機關效能建設的組織、指導、協調、督查、宣傳等日常工作。
創建清廉機關實施方案范文4
歡迎來到我們服務區視察工作，我是，負責給各位領導介紹我服務區的工作情況。希望大家批評指證提出寶貴意見。
我們服務區位于新陽高速公路K48公里處，地處縣城東南。現有員工44人，大專以上學歷者有12人，平均年齡29歲，下設綜合辦公室、餐飲部、商品部、物業部、汽修廠五個部門。停車場大小停車位232個；公共衛生間有專業保潔人員24小時不間斷清理衛生；有專職交通疏導員24小時輪崗值班，進行車輛疏導；餐廳可同時接待120人就餐；客房部共有標準間6間，普通間2間；商品部24小時營業，商品品種豐富，能夠滿足司乘人員的需要。經營的地方特產有：正道小磨香油系列、王守義十三香、小方瓶名酒等系列。服務區自2007年12月19日經營以來，始終秉承社會效益和經濟效益并重的經營方針，始終奉行方便顧客，服務第一的經營理念，緊緊圍繞“文明服務，顧客至上”的宗旨。為廣大司乘人員提供文明優質、快速便捷的服務。
一、經營目標完成情況
我服務區牢固樹立科學發展觀，堅持“以人為本，服務社會”的經營理念，堅持經濟效益和社會效益并重的原則，加強經營管理，提高服務意識和窗口意識，狠抓經營管理工作，制定了嚴格的目標責任制與獎懲制度。經過全區職工的共同努力，2009年平輿服務區共實現總收入175152.54元，成本447427.27元，管理費用1066052.85元，稅金4255.89元，共實現利潤-1342243.47元。
二、拓寬經營思路，提高經濟效益
為推行“三個服務”，最大限度地滿足不同層次的多種需求，時時為顧客著想，以顧客的滿意度為出發點和落腳點，我區定期召開會議研究措施，實行細化管理，拓寬經營思路，重點在餐飲和商品上下功夫。我們采取的具體措施是：一是明確專人負責，嚴格按照《食品衛生法》要求，確保出售食品的衛生標準，保證食品衛生安全；二是提高飯菜質量，增加飯菜品種，同時加強新菜品的開發工作，為進一步提升菜肴水平，我服務區特派1名廚師到酒店進行考察學習；三是根據不同人群的需求，變單一自助餐為自助、明檔、火鍋多種形式并存的方式；四是對客房的設施設備，床上用品進行更換，提高了服務檔次；五是增加商品的品種，在原有的三百多種商品的基礎上，增加了工藝品、車用飾品、便捷工具等百余種商品。最大限度的滿足顧客的要求；六是定期進行調查，征求顧客意見，并和司乘人員建立良好的關系，吸引回頭客，增加客源。通過以上措施的實施，不僅方便了過往的司乘人員，提高了我們的服務水平，同時收到了良好的社會效益和經濟效益。
三、抓深抓細日常管理，推進各項工作規范化
為打造品牌服務區，努力開創服務區建設的新局面，必須搞好服務區內部管理，而內部管理的關鍵是建立制度和落實制度。我區在執行已有規章制度的前提下，根據新的形式及出現的新情況，新問題，進一步加強和完善了《職工獎懲制度》、《職工宿舍管理制度》、《職工考勤制度》、《車輛使用管理制度》，結合服務區實際情況，制定了《服務區超市員工夜班睡崗處罰規定》，并在實際工作中逐項落實，使各項工作有章可循，有據可依，實現了內部管理規范化，提升了管理水平。
在提高經濟效益的同時，做好成本控制，提高利潤。一是對采購部成員進行調整，加強日常監督，定期對市場進行調查，及時調整采購價格，保證低價采購，降低經營成本。二是為提高職工的節約意識，對各部門物料消耗實行定額，高出部分進行處罰，節約部分予以獎勵。開業以來，我們一直著力于節能減耗降成本，尋求新的經濟增長點。從節約一滴油、一方氣、一度電做起，加大現場管理的監督力度，嚴格管理，精心操作，嚴格執行《節約水電制度》，減少跑、冒、滴、漏。
四、加強環境治理，提升服務形象
為把服務區建成功能齊全、環境優美、安全便捷的多元化、個性化的高速公路出行驛站，進一步提升服務區形象，我區重點在硬件設施上下功夫。一是努力創建綠色家園；二是組織員工對環境衛生進行徹底清理，清除衛生死角。通過以上措施,使服務區的環境衛生有了較大改觀,為司乘人員提供了一個良好的服務環境。
五、加大培訓力度，強化隊伍建設
自公司開展“創建學習型組織爭做知識型員工”活動以來，我服務區以“打造學習型團體，培養高素質人才”為方向，以“培養共同理念、加強團隊學習、強化系統思考、實現自我超越”為要求，創建學習型組織。通過定期開展的崗位技能大練兵、服務區應知應會考試等活動，在全體員工中普遍樹立“學習為本、終身學習，學習工作化、工作學習化”的先進理念。“創建學習型組織爭做知識型員工”活動開展以來，我服務區員工共讀書309本，撰寫學習筆記1414篇、心得體會308篇。
六、加強安全教育，提高安全意識
安全管理工作是服務區能夠持續穩定發展的重要保證，為此，服務區對安全工作常抓不懈。一是定期開展安全檢查，及時消除安全隱患；二是組織全體員工學習安全消防知識，進行實戰演練，增加實戰能力；三是與交警和當地公安機關成立了治安聯防辦公室，杜絕刑事案件的發生；四是對全區用電線路進行了改造，確保用電安全；五是職工宿舍安裝防盜門，保證職工人身安全；六是充分發揮監控室作用，及時消除各種安全隱患；七是督促保安隊員加強巡邏，重點加強客流高峰期和夜間的治安巡邏，保證車輛安全；八是懸掛醒目的標語、警示語，時刻提醒司機注意交通安全。通過上述措施，為服務區的正常經營提供了強有力的保障。九是制定出《平輿服務區甲型H1N1流感防控工作實施方案》以及《平輿服務區甲型H1N1流感防控工作應急預案》。
七、落實上級精神,組織專項活動
創建清廉機關實施方案范文5
一、指導思想
以黨的十精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市司法局部署開展“以實干論英雄”主題活動的要求，立足司法行政行動職能，緊緊圍繞五大專項工作，通過“三比三看”，堅持求真務實，真抓實干，凝心聚力，攻堅克難，確保完成全年各項目標任務。
二、總體目標
加強干部隊伍建設，提升干部整體素質；加強機關效能建設，優化法律服務經濟發展環境；深化爭先創優活動，實現整體向前移位。通過此次活動，使全局干部職工進一步增強宗旨意識、發展意識和服務意識，立足本位，轉變作風，突出實干，促使全局精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升和發展環境大改善。此次活動將圍繞局年度重點工作開展五大專項活動，做好服務經濟發展、服務保障民生、維護社會穩定、推進法治建設各項工作，努力為實現“三個率先”創造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境和優質高效的服務環境。
三、活動內容
第一階段：學習動員、統一思想（5月初）
召開全局“以實干論英雄”主題活動動員大會，進行部署安排，打好思想基礎和群眾基礎。學習貫徹市委書記“再鼓實勁、再抓落實”工作推進大會講話精神，依托普法網、宣傳欄、媒體等載體，及時刊發活動信息，營造濃厚輿論氛圍。
第二階段：討論獻策、查找差距（5月至6月）
各科室（所）要結合實際，緊扣大局，開展討論活動。組織黨員干部開展自查自糾，找準思想、作風、服務、紀律等方面的突出問題，將行動落實到“三比三看”中。一是“比實勁，看激情”，各級干部緊緊圍繞“轉作風、優服務、破難題、促發展”這一主線，通過互學、互比、互幫，始終保持實干興業的工作態度；二是“比實招，看能力”，圍繞各項考核指標和專項工作目標，廣泛發動各級黨員干部通過比實招來增強執行力，確保一批事關全局的重點難點工作迅速啟動，保證實效；三是“比實績，看排名”。在全局開展比學趕超、敢爭上游的工作競賽活動，與排前的單位比，與設定的目標比，看超額完成多少，向前移位多少，差距縮短多少。
第三階段：整改提高、具體實施（6月至12月）
各科室（所）、法律援助中心、公證處要及時梳理各方建議，及時制定改進措施，明確整改重點，落實責任。圍繞區委、區政府中心工作，狠抓全區司法行政系統重點，努力破解難題，爭取更大成效。
（一）開展法律服務經濟社會發展專項行動
牽頭科室：基層工作管理科、法律服務管理科
參與科室：相關科室（所）、法律援助中心、公證處
完成時間：全年
主要任務：緊扣區委區政府工作中心，發揮職能優勢，為經濟社會發展提供優質高效的法律服務。
具體措施：
一是做好重大戰略項目的法律服務保障工作。圍繞重大產業投資、重點項目建設、重大前期報批和招商引資等四項工作，做好各項經濟活動前期法律論證和后期法律服務保障。圍繞我區實施“十二五”規劃、實現“四個翻番”目標、推進“三個率先”等戰略部署，深入開展專項法律服務活動，預防和化解經濟轉型升級過程中的各類法律風險。
二是構建多元化法律服務體系。深化企業法律顧問建設，完善推廣“法律體檢”、“四個百”法律服務工程等成功做法，組織法律服務工作者每年下基層服務不少于2次。力爭通過三年的努力，實現規模以上企業法律顧問全覆蓋。全區村、社區法律顧問覆蓋率達到90%以上。健全完善三級援助網絡體系，組織開展“促民生、促和諧，法律援助大行動”，提高“12348”法律咨詢專線對接平臺服務質量，認真貫徹落實新《刑事訴訟法》，進一步加強刑事法律援助工作。今年力爭辦理1000件援助案件。加強司法行政法律服務中心臨街一樓接待窗口接待和服務能力。公證服務向經濟轉型和海洋經濟發展等新領域深入，做好海洋開發、海洋漁業、海洋貿易、涉海基礎設施建設、涉海知識產權等領域的公證事項。
三是提升法律服務隊伍的整體水平。加大律師業發展的扶持力度。注重律師事務所規模化、品牌化、專業化建設。實現已報結案件和顧問單位回訪抽查滿意度100%。加強對青年律師的培養，爭取完成十二五規劃末期律師萬人比達到2.5的目標任務，大力促進律師隊伍發展。
（二）開展平安建設專項行動
牽頭科室：基層工作管理科、社區矯正管理科
參與科室：相關科室（所）
完成時間：全年
主要任務：緊扣區委、區政府的“平安”建設，加大對社會重點人員的管控，發揮人民調解維穩功能，深化基層基礎建設，突出做好社會政治穩定、社會治安穩定、公共安全等工作。
具體措施：
一是加大對社會特殊人群的管理服務。全面構建“教育、管理、服務”三位一體管控模式，實現2名以上社區矯正人員的行政村村級矯正站全覆蓋。加強社區矯正基礎設施建設，落實經費保障。以開展社區矯正“規范執法示范所”建設為契機，促進社區矯正執法工作的規范化建設。開展“社區矯正信息化建設年”活動，推廣指紋報道系統和人臉識別系統，設置“電子圍墻”，實現科技化管控。堅持和完善社區矯正安全穩定工作責任書制度。制定《社區矯正人員行為規范》，規范社區矯正人員的日常行為。加強安置幫教工作，推進城市過渡性安置基地建設，推動落實刑釋解教人員幫扶政策。力爭建立1家以上全區性的矯正、安置幫教工作基地，全年社區矯正對象重新犯罪率和脫管失控率分別控制在0.4%和1.3%內，歸正人員重新犯罪率控制在2%以內。
二是切實發揮人民調解維穩功能。緊緊圍繞征地拆遷、勞資糾紛、交通事故、非法集資、大型集貿市場等重點領域，加強行業性專業人民調解組織建設。鞏固完善“人和調解中心”建設。實現全區人民調解“五調聯動”組織網絡全覆蓋。積極推進人民調解規范化建設，深入推進“人民調解質量工程”，堅持落實補助經費和“以獎代補”激勵保障機制。建立人民調解協會，努力提升人民調解化解矛盾糾紛能力，認真部署重大不穩定問題摸排化解活動。一般矛盾糾紛調解成功率達到95%以上，醫患、交通等行業性矛盾糾紛調解成功率達到80%以上。
三是夯實平安建設的司法行政基層網絡。強化基層基礎建設，積極開展“星級規范化司法所”創建活動，以點帶面，典型示范，整體提高，全面提升司法所的綜治能力。今年全區爭取實現1個五星級司法所，2個四星級司法所的建設目標。強化“瘦身強基”工作，機關人員向基層流動，財政資源向基層傾斜，推進司法行政工作和網絡向鄉鎮、社區延伸，實現公共服務均等化，形成司法行政“網格化管理、組團式服務”的格局。
四是認真做好輿情分析及輿論引導。完善網絡輿情的日常監測、收集、研判，制定完善工作預案，妥善處置突發性輿情事件。做好法律援助、社區矯正、人民調解等季度輿情分析。健全完善新聞發言人制度，及時回應社會關切，有效疏導公眾情緒。加強司法行政系統所屬網站、微博、報刊的管理，嚴格內容審查和保密審查，做大正面宣傳流量，放大主流輿論聲音。
（三）開展法律服務“三改一拆”專項行動
牽頭科室：基層工作管理科、法律服務管理科
參與科室：相關科室（所）、法律援助中心、公證處
完成時間：全年
主要任務：緊緊圍繞區委、區政府開展的“三改一拆”專項行動，同時通過法制宣傳、法律咨詢等專業服務引導群眾理解和支持，預防、減少和調處社會矛盾，協助政府相關職能部門處理好法律問題和法律關系，運用法治手段開展“三改一拆”行動。
具體措施：
一是加強政策引導與宣傳工作。圍繞“三改一拆”，開展《行政處罰法》、《土地管理法》、《城鄉規劃法》、《省城鄉規劃管理條例》、《省城市道路管理辦法》等為重點內容的法律法規和政策的宣傳，配合各部門深入群眾，開展不同層面、不同形式的宣傳解釋和說服教育，營造“依法改拆”的社會氛圍。
二是推進法律維權與保障工作。成立專項律師顧問團，提供專家型服務，對各項工作進行法律評估，特別是對宅基地管理、違章建筑拆除等矛盾易發領域的法律問題進行梳理，提出法律風險防范方案。協助相關職能部門和項目企業做好應訴工作。開展“三改一拆”公證服務實施方案，成立領導小組，明確業務范圍、工作流程、工作要求。重點辦理違法建筑過程中的財產清點保全證據類和自行拆除過程中當事人認為應申辦公證的事項。
三是做好拆遷過程維穩工作。及時收集在活動開展過程中遇到的和群眾關注程度較高的法律問題，做好群眾咨詢服務，防止出現因群眾對政策、法律理解不全面或錯解出現的社會矛盾。發揮人民調解基礎作用及大調解網絡體系優勢，依托基層司法所、司法行政法律服務中心、基層人民調解組織，積極開展拆遷過程中發生的矛盾糾紛排查工作，組織調解員和法律服務人員深入拆遷戶開展調解工作，調動各方積極性，堅持聯動、聯控、聯調，及時做好化解工作，防止拆遷過程發生、民轉刑事件。
（四）開展法治環境創建專項行動
牽頭科室：法律服務管理科
參與科室：相關科室（所）
完成時間：全年
主要任務：開展法治環境創建專項行動，有力推進全區各項整治工作順利開展。
具體措施：
一是強化重點對象學法用法工作。進一步健全完善領導干部學法用法制度和機制。開展非人大常委會任命領導干部任前法律知識考試試點工作，繼續組織開展領導干部年度法律知識考試考核。確保中心組每年集中學法不少于2次。開展“深化‘法律六進’、推進依法治理”法制宣傳教育主題活動。加強青少年法制教育，深化“法治文化進校園”工作。加強青少年法制教育工作隊伍和機制建設，城鎮學校法制副校長的聘任率要達到100%，切實構建完善學校、家庭和社會“三位一體”的青少年法制宣傳教育格局。深入開展“民主法治村（社區）”創建工作，努力提升村（社區）依法自治達標率。重點加強農村“兩委”干部、黨員、村民小組長、村民代表等對象的法制培訓。推廣“法治新農村”工作機制，實現每個行政村配備一名法律顧問。實施“民主法治村（社區）”創建倒摘牌機制。大力開展“誠信守法企業”、“法治文化基地”等基層法治創建活動，推進法治區創建活動。
二是全面開展法制宣傳教育主題活動。貫徹落實《省“法律六進”工作指導標準》。開展“深化‘法律六進’、推進依法治國”法制宣傳教育主題活動，精心組織“法制宣傳月”和12.4全國法制宣傳日等主題活動，打造法治文化主題活動品牌。充分利用農村黨員現代遠程教育等宣傳平臺，進一步深化“百萬農民學法維權”活動。
（五）開展作風整治專項行動
牽頭科室：政工科
參與科室：全局各科室（所）、法律援助中心、公證處
完成時間：全年
主要任務：緊扣正風肅紀專項行動，重點整治“庸、懶、塞、散、貪、賭”等7類違紀行為，進一步優化發展環境，提升司法行政工作效率。
具體措施：
一是貫徹落實中央“八項規定”等紀律要求。認真貫徹落實中央“八項規定”和省委“28條規定”、“六個嚴禁”，大力推進司法行政系統的黨風、政風、行風建設，改進作風、文風、話風，樹立司法行政機關和司法行政隊伍的良好形象。堅持從嚴治警的方針，把各級領導班子自身建設擺在更加突出位置，成為堅定貫徹落實黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強集體。切實履行領導干部“一崗雙責”，著力加強隊伍的日常監督管理，嚴格執行各項禁令，以鐵的紀律帶出一支作風過硬的隊伍。
二是深入開展“為民、務實、清廉”為主題的群眾路線教育。開展黨的群眾路線教育實踐活動調研工作，通過個別走訪、實地考察、座談交流、問卷調查和征求意見等途徑進行廣泛調研。繼續深入開展黨員干部“進村入企”和“雙服務”活動。完善領導干部基層聯系點制度、基層調研制度，察實情、聽實話、辦實事，總結經驗、引領示范、推廣鋪開。
三是健全完善行政權力運行體系。圍繞行政權力的配置、運行和行使結果三個關鍵環節，從人、財、物、事管理等容易滋生腐敗的重要部位入手，抓住清理權力、編制職權目錄、繪制流程圖、完善公開運行制度和監督機制等工作重點，全面開展規范權力運行工作。大力加強司法行政系統反腐倡廉建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深化廉政風險防控機制建設，健全完善懲防體系，嚴肅查處違法違紀行為。
第四階段：督查推進，評議總結（11月至12月）
詳細分解全年工作目標任務、以目標倒逼責任、用時間倒逼進度。在各專項活動、重點工作上落實具體責任領導、責任科室，完成時限，全過程參與，全方位落實，千方百計完成目標任務。
四、工作要求
（一）加強組織領導。成立局“以實干論英雄”主題活動工作領導小組，以局長為組長，其他局領導為副組長，各科室（所）、中心、處負責人為成員，領導小組下設辦公室，設在局政工科。各科室（所）、中心、處和有關人員要各司其職，認真謀劃、周密部署，重抓落實，確保各項專項行動取得成效。
創建清廉機關實施方案范文6
一、始終堅持“以經濟建設為中心”的方針，文明行業創建活動的效益進一步顯現
＊＊＊＊把服從和服務于經濟建設作為文明創建活動的根本原則，圍繞“第一要務”全面增強針對性和有效性，創造了良好的經濟效益。2004年，＊＊＊＊＊＊工程、＊＊養護、＊＊綠化、＊＊標線、＊＊標牌、＊＊廣告、物業管理、機械租賃等各項＊＊產業開發工作累計實現產值約＊萬元，利潤＊萬元，分別同比增長23％和26％。
二、始終堅持“三個文明一齊抓”的方針，文明行業創建工作的機制進一步鞏固
＊＊＊＊始終堅持“三個文明一齊抓，三個成果一起要”，順應“＊＊產業開發是＊＊事業發展的生命線”和市局“創建全國文明行業”的總體要求，緊扣“五個一工程”的實施，鮮明地提出了“掀起建設新、實現管理新突破、打造行業文明建設新氣象”的“三新”工作指導思想和目標要求，把行業文明建設擺在重要位置，列入黨支部工作計劃，制訂了年度行業文明創建工作意見，明確科室、部門及職工個人的創建目標，納入綜合考核范圍，始終做到文明行業創建和＊＊產業開發等工作一起部署、一起檢查、一起考核。召開各種形式的創建座談會、評議會、懇談會，建立不文明行為責任追究、行風監督員訪談等制度，定期不定期地組織明查暗訪，并與考核打分掛起鉤來。主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員協同抓，一級抓一級，層層抓落實的創建工作格局進一步完善、鞏固。
三、始終堅持“以人為本、教育先導”的方針，企業思想道德建設進一步加強，綜合服務水平進一步提高
＊＊＊＊堅持以人為本，教育先導，廣泛開展了黨的十六大、十六屆四中全會、“兩個務必”、“三個代表”重要思想教育培訓和以“高效率運轉、高要求管理、高質量服務”為主要內容的思想作風建設。創造性地開展思想政治工作，針對機構、人員調整等熱點問題和職工個人的實際情況，堅持因地制宜、因人施教、區分層次、對癥下藥，把問題和矛盾消滅在萌芽狀態。充分利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”等重要節日，結合經濟建設的統一部署，深入開展“黨在我心中”、“假如我是服務對象”、“我為＊＊添光彩”、“一個黨員一面旗幟”、“警示教育月”、“讀書思廉”等形式多樣的學習教育活動。生活服務站、＊＊大酒店、職工食堂本著“方便職工生活，服務＊＊建設”的宗旨，牢固樹立“您的滿意就是我的追求”的信念，從水電暖供應到機關、宿舍安全保衛，從迎接“節日”“檢查”到清理環境衛生，從來客來訪接待到低于成本價的自助午餐，無一不體現著＊＊＊＊“全心全意為＊＊建設服務”的指導思想，顯示著＊＊＊＊系統“文明、誠信”的品牌形象。
四、始終堅持“內強素質、外樹形象”的方針，黨員干部隊伍建設進一步加強，全員綜合素質進一步提升
＊＊＊＊以“內強素質，外樹形象”為主題，大力加強領導班子、黨員干部、職工群眾“三支隊伍”建設，深入開展以“講文明、塑形象”為核心的系列文明創建活動，實現了整體文明水平的顯著提升。貫徹從嚴治黨的方針，全面增強黨支部的凝聚力、向心力，大力加強領導班子建設，增進內部團結，開展形勢任務教育，提高了干部隊伍的思想理論水平、政策決策水平以及日常工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。突出抓好黨員干部隊伍的思想作風建設，舉辦了“企業經營管理”、“人力資源管理”、“ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系認證、ISO18000職業安全衛生管理體系認證”等多個培訓班，組織開展了“轉變作風年”、“調查研究年”、“理想信念、廉政紀律”教育、“為民、務實、清廉”教育。加強業務培訓，選樹先進典型，在市局組織的“慶祝建國55周年職工文藝匯演”中，以施工一線先模人物為創作原型的相聲和歌伴舞分獲二等獎、優秀表演獎，展示了＊＊＊＊團結進取、奮發向上的良好精神風貌。
五、始終堅持條塊結合，以塊為主方針，文明行業創建的整體水平有了新提升版權所有
＊＊＊＊堅持條塊結合，以塊為主，上下聯動的方針，創建了＊＊＊＊網站，通過了ISO9001質量體系認證，強化了與上級文明委的聯系，經常組織人員到濟鄒辦、曲阜＊＊局等先進單位學習考察。積極開展文明單位、文明集體、文明班組、文明個人創建活動，定期召開創建工作會議，進一步推進政務公開，提高經濟決策的科學性、合理性。各科室、部門、單位對照創建標準，創新服務理念，完善服務設施，提高服務功能，加強內部管理，發揮群團作用，不斷深化創建內涵，取得了豐碩成果：＊＊＊＊＊＊產業開發交通設施公司被評為“＊＊市青年文明號”；財務計劃部門嚴格執行各項財經紀律，以拓寬融資渠道、規范管理程序、強化監督指導、杜絕計劃外開支為重點，印發了《財務工作管理辦法（試行）》等規章制度，實行了單項工程成本核算，強化對各項工程的預算、結算、投標、發包、施工、驗收、采購等環節的財務支出管理、監督并定期開展財務交流、檢查和審計活動，使財務計劃管理工作進一步科學化、規范化；機料安全管理部門根據市局機務安全工作的要求，牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，進一步完善安全生產責任制，加大安全組織和安全制度建設，嚴格機械購置、使用、維修、保養和租賃等管理程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到車輛使用、機械運行、工程施工等生產活動的每一個環節，做到時時講安全，事事重安全，全年未發生任何責任事故及違法違紀的現象，僅將長期閑置的剪板機和裝載機、壓路機進行長期租賃一項，就收回租金58.5萬元。
