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開(kāi)展調(diào)研工作的意義范文1

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高對(duì)調(diào)研活動(dòng)的認(rèn)識(shí)

我行通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高對(duì)調(diào)研活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的需要，是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十和十八屆四中、五中全會(huì)的需要，是緊緊圍繞“加快科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新的跨越”做強(qiáng)做優(yōu)銀行的需要；通過(guò)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，認(rèn)真梳理和查找影響科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，深刻分析原因，思考解決辦法，扎實(shí)運(yùn)用調(diào)研成果，為推動(dòng)銀行健康、持續(xù)、快速發(fā)展提供有效的決策參考。同時(shí)，我行切實(shí)把調(diào)研活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作，做到與其他業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，著力推進(jìn)調(diào)研活動(dòng)的深入發(fā)展。

二、開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)的具體做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)

我行十分重視調(diào)研活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)調(diào)研活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保調(diào)研活動(dòng)科學(xué)有序進(jìn)行，并取得調(diào)研活動(dòng)的實(shí)際成效。在開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)中，著重抓好三項(xiàng)工作：一是有調(diào)研活動(dòng)負(fù)責(zé)人。根據(jù)行開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)的需要，指定一名干部為調(diào)研工作負(fù)責(zé)人。由調(diào)研工作負(fù)責(zé)人按照行開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)的精神與要求，制定年度和季度調(diào)研活動(dòng)方案，按照活動(dòng)方案進(jìn)行調(diào)研。二是有調(diào)研隊(duì)伍。我行配備專職調(diào)研工作人員，加強(qiáng)對(duì)專職調(diào)研工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高其政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠勝任調(diào)研活動(dòng)需要。三是有定期調(diào)研任務(wù)。我行根據(jù)工作發(fā)展的需要和各個(gè)時(shí)期的工作側(cè)重點(diǎn)，安排調(diào)研任務(wù)，深入開(kāi)展調(diào)研。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高調(diào)研工作人員素質(zhì)

調(diào)研活動(dòng)的質(zhì)量高與低、成功與否，能不能解決實(shí)際問(wèn)題，提出切實(shí)可行的對(duì)策與措施，與調(diào)研工作人員的素質(zhì)直接有關(guān)。我行加強(qiáng)對(duì)調(diào)研工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高調(diào)研工作人員的政治素質(zhì)，確保掌握調(diào)研活動(dòng)的政治方向與政治立場(chǎng)；提高調(diào)研工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握調(diào)研工作的方式方法，提高調(diào)研工作人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題以及撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告的能力，提高調(diào)研報(bào)告的深度、廣度與質(zhì)量。

3、突出主題，精選課題，破解難題

我行在開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)中，要求做到突出主題，精選課題，破解難題，講究調(diào)研活動(dòng)的針對(duì)性與實(shí)效性，提高調(diào)研活動(dòng)的質(zhì)量，達(dá)到開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)的初衷與目的。

一是突出主題。明確要求調(diào)研工作人員要提高調(diào)研活動(dòng)的廣度與深度，形成的調(diào)研報(bào)告要與我行的發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，做到課題突出，立論鮮明，富有實(shí)踐意義。調(diào)研活動(dòng)要與加強(qiáng)改善銀行內(nèi)部管理相結(jié)合，圍繞改革完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加快經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察和安全保衛(wèi)工作，進(jìn)行深入調(diào)研，為提升銀行內(nèi)部管理明確思路和措施。調(diào)研活動(dòng)要與提高服務(wù)水平相結(jié)合，圍繞明確客戶服務(wù)的工作重點(diǎn)，挖掘客戶服務(wù)工作的內(nèi)涵，了解客戶的服務(wù)需求，查找日常工作中需要改進(jìn)、改善的地方，進(jìn)行廣泛調(diào)研，為提高我行整體服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，提出對(duì)策措施。調(diào)研活動(dòng)要與加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范相結(jié)合，就合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作，增強(qiáng)員工內(nèi)控意識(shí)，發(fā)現(xiàn)并消除存在的金融風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行細(xì)致調(diào)研，為防范金融風(fēng)險(xiǎn)，做到合規(guī)守法，保證銀行資產(chǎn)平安，實(shí)現(xiàn)最大效益，提出意見(jiàn)和建議。

二是精選課題。我行著重圍繞貫徹落實(shí)上級(jí)行決策部署、明確發(fā)展思路、完善發(fā)展戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能、改進(jìn)服務(wù)水平等方面確定調(diào)研課題。要求調(diào)研工作人員深入基層網(wǎng)點(diǎn)和客戶當(dāng)中，采取走訪、座談、發(fā)問(wèn)卷等形式，廣泛開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，切實(shí)摸透實(shí)情，查找問(wèn)題是否實(shí)在、提出的思路是否切實(shí)可行。調(diào)研時(shí)，分別聽(tīng)取不同層面意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步增強(qiáng)調(diào)查資料的真實(shí)性和廣泛性。

三是破解難題。我行要求調(diào)研工作人員在開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)中，要掌握被調(diào)研單位的真實(shí)情況，幫助理清哪些是群眾最需要迫切解決的問(wèn)題，哪些是體制機(jī)制的問(wèn)題，哪些是工作不到位的問(wèn)題，哪些問(wèn)題是亟待解決的等等，使調(diào)研活動(dòng)的過(guò)程真正成為找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程。同時(shí)，要求調(diào)研工作人員堅(jiān)持邊調(diào)研邊解決問(wèn)題，對(duì)調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能解決的馬上解決，不能解決的制定措施，擬定解決時(shí)限，切實(shí)增強(qiáng)調(diào)研活動(dòng)效果。

4、落實(shí)措施，明確調(diào)研活動(dòng)的要求

為確保調(diào)研活動(dòng)實(shí)效，真正服務(wù)于我行科學(xué)發(fā)展，我行落實(shí)措施，明確調(diào)研活動(dòng)的要求。

一是調(diào)研活動(dòng)方案準(zhǔn)確可行。要求調(diào)研工作人員制定的調(diào)研活動(dòng)方案符合工作實(shí)際，要廣泛征求黨員群眾意見(jiàn)，反復(fù)修改完善，確保調(diào)研活動(dòng)方案便于實(shí)施、可行有效，符合科學(xué)發(fā)展要求與我行實(shí)際工作需要。

二是確保調(diào)研活動(dòng)質(zhì)量。調(diào)研工作人員在開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)中，要確保時(shí)間，集中精力，全面了解，深入研究，確保信息真實(shí)、全面，切實(shí)掌握詳實(shí)的第一手材料，做細(xì)做實(shí)做深調(diào)研工作，提高調(diào)研活動(dòng)質(zhì)量，確保調(diào)研要求不降低、調(diào)研工作不走樣、調(diào)研效果不打折。

三是明確調(diào)研活動(dòng)的工作方式。我行要求調(diào)研工作人員深入到基層服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和廣大客戶中，采取座談?dòng)懻摗⑷霊糇咴L、個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查等行之有效的方式進(jìn)行調(diào)研，要做到“三請(qǐng)教、三問(wèn)計(jì)、三用心”，即：堅(jiān)持向書(shū)本請(qǐng)教、向?qū)＜艺?qǐng)教、向群眾請(qǐng)教；堅(jiān)持問(wèn)計(jì)于基層、問(wèn)計(jì)于群眾、問(wèn)計(jì)于實(shí)踐；堅(jiān)持用心想事、用心謀事、用心干事。

5、認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告

我行要求調(diào)研工作人員，按照調(diào)研活動(dòng)方案，緊扣調(diào)研課題，緊密結(jié)合調(diào)研過(guò)程中征集到的意見(jiàn)建議和工作實(shí)際，進(jìn)行細(xì)致客觀地分析和歸納整理，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求、上級(jí)行的決策部署與工作精神及我行工作實(shí)際，查找影響工作開(kāi)展的突出問(wèn)題，深刻分析原因，思考解決辦法，形成有情況、有分析、有對(duì)策，不少于3000字的調(diào)研報(bào)告。

6、充分運(yùn)用調(diào)研成果

我行定期通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、交流會(huì)的形式交流調(diào)研成果，充分運(yùn)用調(diào)研成果，積極探索我行促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措，為下一步的工作決策提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，按照調(diào)研成果落實(shí)各項(xiàng)工作措施，提高科學(xué)發(fā)展水平，盡快將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、推進(jìn)工作發(fā)展的新動(dòng)力，使調(diào)研活動(dòng)成為各項(xiàng)工作發(fā)展不可或缺的參謀助手，真正為中心工作服務(wù)，充分發(fā)揮了調(diào)研活動(dòng)的應(yīng)有作用。

三、調(diào)研活動(dòng)取得的成績(jī)

開(kāi)展調(diào)研工作的意義范文2

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，在決策定位上高層次

雞西市雞冠區(qū)人民法院的調(diào)研工作過(guò)去曾經(jīng)有過(guò)很輝煌的時(shí)期，但由于各種原因所致，近年來(lái)卻每況愈下，法院調(diào)研工作已經(jīng)在大多數(shù)干警心目中失去了應(yīng)有的重要地位。2003年3月，我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，為切實(shí)扭轉(zhuǎn)調(diào)研工作不斷滑坡的勢(shì)頭，對(duì)調(diào)研工作給予了高度重視，在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和深入開(kāi)展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，擺正了調(diào)研工作的角度和位置，將調(diào)研工作與審判、執(zhí)行工作放在同等重要地位，堅(jiān)持“一半審判，一半調(diào)研”的指導(dǎo)思想，使這項(xiàng)工作有了可靠的組織保證和領(lǐng)導(dǎo)保證。（1）思想上高度重視。在實(shí)際工作中，院領(lǐng)導(dǎo)本身（請(qǐng)登陸政法秘書(shū)網(wǎng)）具有較強(qiáng)的調(diào)研意識(shí)，自覺(jué)把開(kāi)展調(diào)研工作當(dāng)成實(shí)施科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的重要手段，做為搞好法院各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，看成是衡量審判工作和自身建設(shè)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)而始終把調(diào)研工作擺在十分突出的位置上，布置、檢查、總結(jié)工作都不忘調(diào)研工作，對(duì)帶有全局性、指導(dǎo)性的課題，院領(lǐng)導(dǎo)親自出題目，親自動(dòng)手撰寫(xiě)調(diào)研。另外，院里有關(guān)例會(huì)都盡量吸收研究室人員參加，積極為調(diào)研工作創(chuàng)造條件，提供方便。去年至今，全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫(xiě)調(diào)研30篇，占全院發(fā)表調(diào)研總數(shù)的30%。（2）組織上明確分工。為了加強(qiáng)對(duì)調(diào)研工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我院成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各庭室負(fù)責(zé)人為成員的調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主辦誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，院長(zhǎng)、庭科室長(zhǎng)逐級(jí)簽訂責(zé)任狀，一級(jí)抓一級(jí)，形成了上下齊抓共管，人人身上有指標(biāo)，千斤重?fù)?dān)大家挑的局面。（3）物質(zhì)上保障有力。調(diào)研工作需要必要的物質(zhì)條件，否則，必然影響調(diào)研工作的開(kāi)展。對(duì)此，院黨組在全院經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下舍得投入，凡有利于開(kāi)展調(diào)研工作的，千方百計(jì)滿足調(diào)研人員的需要。如2003年末，為研究室購(gòu)置了理想數(shù)字式一體化速印機(jī)、傳真機(jī)、噴墨打印機(jī)、微機(jī)各一臺(tái)，提高了工作效率和辦公自動(dòng)化水平。為及時(shí)掌握每個(gè)時(shí)期的調(diào)研動(dòng)態(tài)，我院為調(diào)研員訂足訂好報(bào)刊和資料。今年，我院研究室人均報(bào)刊資料擁有量為其他庭科室的6.3倍。

二、完善措施，在目標(biāo)定位上高起點(diǎn)

眾所周知，措施是完成工作任務(wù)的重要保證，只有強(qiáng)化措施并落實(shí)到位才能保障工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。為此，我院注重在實(shí)際工作中創(chuàng)新，重點(diǎn)采取了“三個(gè)到位”的工作措施，使調(diào)研工作步入了規(guī)范化管理軌道。（1）任務(wù)上計(jì)劃到位。我院根據(jù)上級(jí)法院的工作要點(diǎn)和有關(guān)調(diào)研工作的要求，充分考慮各部門的特點(diǎn)和調(diào)研能力，在數(shù)量上和質(zhì)量上綜合平衡，提出切實(shí)可行的指導(dǎo)意見(jiàn)，幫助確定各庭的調(diào)研題目，由研究室統(tǒng)一匯總后，制定《調(diào)研工作規(guī)劃》和《重點(diǎn)調(diào)研題目》，詳盡確定一個(gè)時(shí)期的工作要點(diǎn)，以文件形式下發(fā)至各庭室。（2）管理上責(zé)任到位。自2003年3月以來(lái)，我院把調(diào)研工作納入全院《崗位目標(biāo)管理考評(píng)責(zé)任制》之中，作為一項(xiàng)硬指標(biāo)來(lái)抓，明確了院領(lǐng)導(dǎo)、各部門及有關(guān)人員的職責(zé)范圍和任務(wù)指標(biāo)，定期進(jìn)行考評(píng)，年底按規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對(duì)未完成任務(wù)指標(biāo)的，實(shí)行“一票否決”，取消當(dāng)年晉級(jí)、評(píng)優(yōu)資格；對(duì)于超額完成調(diào)研任務(wù)的干警給予獎(jiǎng)勵(lì)，廣大干警尤其是青年審判骨干調(diào)研的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。（3）協(xié)調(diào)上配合到位。我院率先在全市法院建立調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，形成“左右開(kāi)弓”、人人參與的局面。如我院規(guī)定，各業(yè)務(wù)庭必須建立由庭長(zhǎng)和或副庭長(zhǎng)參加并任小組的有1—2名業(yè)務(wù)水平較高的審判人員組成的調(diào)研小組，建立了以研究室為主體，以調(diào)研小組為骨干，全體審判人員參加的立體調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展與本部門審判業(yè)務(wù)有關(guān)的調(diào)研活動(dòng)。去年以來(lái)，我院研究室與各業(yè)務(wù)庭、審判人員共同合作，聯(lián)合攻關(guān)，完成6個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，實(shí)現(xiàn)了單項(xiàng)突破、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

三、提高質(zhì)量，在職能定位上高效能

在實(shí)踐中，我院努力克服調(diào)研工作表面化、一般化傾向，積極選準(zhǔn)為領(lǐng)導(dǎo)決策和法院工作服務(wù)的對(duì)接點(diǎn)，注意掌握工作全貌，正確分析形勢(shì)，抓住關(guān)鍵問(wèn)題，形成有情況、有分析、有指導(dǎo)意義的調(diào)研成果，提高了調(diào)研工作的服務(wù)質(zhì)量。

一是圍繞法院工作重點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研工作，突出全局性和指導(dǎo)性。按照法院工作重點(diǎn)抓好調(diào)研是提高調(diào)研質(zhì)量的重要突破口。去年以來(lái)，我院圍繞法院審判工作，側(cè)重在反映法院審判方式改革和審判工作成果上確定調(diào)研題目；圍繞法院隊(duì)伍建設(shè)，側(cè)重在干部制度改革和弘揚(yáng)典型上確定調(diào)研題目；圍繞法院管理，側(cè)重在提高工作效率和質(zhì)量上確定調(diào)研題目,努力提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率和應(yīng)用率。2003年，我院把“未成年人刑事審判”作為工作重點(diǎn)，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，總結(jié)出了審判中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)及方法，對(duì)當(dāng)前未成年人刑事審判工作起到了指導(dǎo)作用。撰寫(xiě)的《未成年人刑事審判若干問(wèn)題初探》，在“2003年全國(guó)全方位早期預(yù)防青少年犯罪學(xué)術(shù)研討會(huì)”交流。我院積極配合上級(jí)法院，對(duì)“審判委員會(huì)工作機(jī)制”這一重點(diǎn)工作深入調(diào)研，在對(duì)兩級(jí)法院審判委員會(huì)近三年來(lái)討論案件情況進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，客觀地總結(jié)出當(dāng)前審判委員會(huì)工作機(jī)制存在的不足及原因，并結(jié)合實(shí)際提出了審判委員會(huì)工作制度改革與完善的對(duì)策。我院與市中級(jí)法院共同撰寫(xiě)《關(guān)于雞西市中院審判委員會(huì)討論案件情況分析》，被《黑龍江審判》刊載，同時(shí)榮獲“全省法院優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎(jiǎng)”。

二是圍繞法院工作的難點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研工作，突出典型性和針對(duì)性。2003年3月，我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任之初，面對(duì)薄弱的工作基礎(chǔ)和隊(duì)伍建設(shè)的壓力，院黨組提出：以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度抓調(diào)研，通過(guò)大興調(diào)研之風(fēng)，努力造就一批有思想、善觀察、勤思考的有心人。變經(jīng)驗(yàn)決策為科學(xué)決策，憑借跨世紀(jì)和前瞻性眼光，努力開(kāi)拓各項(xiàng)工作新局面。為了在短時(shí)間內(nèi)使我院管理、案件質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)等方面取得突破性進(jìn)展，我院充分發(fā)揮了調(diào)研工作為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀、助手的作用，選好角度，找準(zhǔn)方位，開(kāi)展調(diào)查研究，在掌握大量素材的基礎(chǔ)上，抓住了符合法院工作特點(diǎn)和時(shí)代精神的新經(jīng)驗(yàn)，從中發(fā)現(xiàn)、總結(jié)帶有典型性、針對(duì)性的調(diào)研材料，對(duì)于突破難點(diǎn)，推進(jìn)工作起到了積極的作用。本著“源于管理實(shí)踐，指導(dǎo)管理實(shí)踐”的原則，我院于今年4月制定了《雞冠區(qū)法院強(qiáng)制措施適用辦法》，規(guī)范了強(qiáng)制措施的種類、適用程序及審批權(quán)限，防止了錯(cuò)用、濫用強(qiáng)制措施現(xiàn)象的發(fā)生。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮沖擊下，法院隊(duì)伍建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，我院緊緊圍繞法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、中層干部管理和干警隊(duì)伍建設(shè)等方面開(kāi)展調(diào)研，客觀地總結(jié)了我院在干部隊(duì)伍建設(shè)方面取得的成功經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)了《以人為本、求實(shí)創(chuàng)新，雞冠區(qū)法院全力打造高素質(zhì)法官隊(duì)伍》、《雞冠區(qū)法院創(chuàng)新中層干部管理機(jī)制》等10篇論文，先后在《龍法政工》刊載，收到了較好效果。版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!

三是瞄準(zhǔn)社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研工作，突出及時(shí)性和超前性。調(diào)研工作有著很強(qiáng)的時(shí)效性，為此，調(diào)研人員不僅要有敏捷、快速的工作作風(fēng)，還要有超前預(yù)測(cè)意識(shí)。我院在工作中，做到有事早報(bào)、早調(diào)研，確保調(diào)研的及時(shí)性。如針對(duì)當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)違規(guī)操作導(dǎo)致商品房買賣糾紛頻增的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，我院研究室與民一庭審判員一起，專門對(duì)此類案件進(jìn)行綜合性研究、分析，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的不懈努力，總結(jié)出了引發(fā)此類案件的主要原因、特點(diǎn)及其一般規(guī)律，并提出切實(shí)可行的解決辦法，為我院審理好此類案件起到了重要的參考作用。撰寫(xiě)的《論當(dāng)前審判實(shí)踐中如何審理房屋產(chǎn)權(quán)案件》，在“2003年度全省法學(xué)論文研討會(huì)”獲一等獎(jiǎng)。又如，民告官案件一直是社會(huì)各屆普遍關(guān)注的敏感話題，如何妥善處理好此類案件，是當(dāng)前亟待解決的又一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。我院選準(zhǔn)深化行政審判方式改革這一新課題，抓住難點(diǎn)，多層次、多角度，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的跟蹤調(diào)查，形成10篇有觀點(diǎn)、有分析、有實(shí)例、有方法、有效果的深層次的調(diào)研材料，其中8篇在雞西法院行政審判工作研討會(huì)上交流。

去年至今，我院共撰寫(xiě)各類調(diào)研材料117篇，被市級(jí)采用27篇，省級(jí)采用60篇，國(guó)家級(jí)采用3篇。2003年6月，我院成功地召開(kāi)了有史以來(lái)人數(shù)最多、層次最高、震動(dòng)最大的一次“調(diào)研成果交流會(huì)”有22篇調(diào)研在會(huì)上交流，其中16篇被《雞西市中級(jí)人民法院調(diào)研》轉(zhuǎn)發(fā)，得到了上級(jí)法院的充分肯定。

開(kāi)展調(diào)研工作的意義范文3

[關(guān)鍵詞] 基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì) 存在問(wèn)題 解決對(duì)策

[中圖分類號(hào)] F302.5 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1003-1650 （2014）08-0030-01

一、基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在問(wèn)題及原因分析

在我國(guó)政府扶持下，越來(lái)越多的專業(yè)人才投入到基層農(nóng)業(yè)發(fā)展和建設(shè)中，這些專業(yè)管理人才在實(shí)踐工作中發(fā)揮著重要的作用。雖然，在國(guó)家政府的扶持下，我國(guó)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作略見(jiàn)起色，不過(guò)仍然存在一部分問(wèn)題有待解決。這這些問(wèn)題主要包括以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

1.缺乏科學(xué)、健全的管理制度

就我國(guó)目前基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)開(kāi)展情況來(lái)看，其管理制度依舊遵循著“統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的舊思想，由上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門完成業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，由政府部門負(fù)責(zé)完成日常的行政工作。在這種雙重管理體制的影響下，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作確實(shí)能夠正常開(kāi)展，然而卻在無(wú)形中埋下了許多隱患。受到這一管理制度的影響，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作永遠(yuǎn)需要圍著計(jì)劃轉(zhuǎn)，相關(guān)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與工作人員根本無(wú)法發(fā)揮出自身職能與作用。監(jiān)管部門工作松懈，并對(duì)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作給予足夠的重視，更是為農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展增加了難度。因此筆者認(rèn)為，正因缺乏科學(xué)健全的管理制度，監(jiān)督部門工作積極性不強(qiáng)，才致使農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作無(wú)法全面落實(shí)，進(jìn)而對(duì)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的整體質(zhì)量產(chǎn)生了不利影響。

2.統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性有待提升

近年來(lái)，國(guó)家相關(guān)部門對(duì)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)注度不斷提升，各級(jí)政府部門也開(kāi)始加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)管力度。就近年來(lái)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況來(lái)看，國(guó)家政府的努力已初見(jiàn)成效，相較于從前，其信息收集、統(tǒng)計(jì)調(diào)查以及匯總分析等工作的效率與質(zhì)量均得以提升。總體上而言，農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作還在不斷完善，統(tǒng)計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性與時(shí)效性也在逐步增強(qiáng)。

3.未協(xié)調(diào)好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與土地流轉(zhuǎn)問(wèn)題

隨著國(guó)家政府對(duì)“三農(nóng)”問(wèn)題越來(lái)越重視，各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門開(kāi)始不定期開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，并定期向相關(guān)部門反饋調(diào)研結(jié)果。然而，部分地區(qū)在開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)時(shí)，更注重形式而不注重內(nèi)容，調(diào)研活動(dòng)仿佛是走過(guò)場(chǎng)，根本沒(méi)有真正深入的了解該地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展情況。在向上級(jí)部門反饋工作時(shí)，甚至?xí)嬖谔搱?bào)、謊報(bào)數(shù)據(jù)的情況，嚴(yán)重影響了數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性，使上級(jí)部門無(wú)法了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的真實(shí)情況。另外，由于近年來(lái)農(nóng)村人口流動(dòng)性較大，土地流轉(zhuǎn)等問(wèn)題接踵而至，增加了統(tǒng)計(jì)部門的工作負(fù)擔(dān)。在這一時(shí)代背景下，妥善協(xié)調(diào)好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與土地流轉(zhuǎn)等問(wèn)題刻不容緩。

4.基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)頻繁

據(jù)筆者調(diào)查獲悉，現(xiàn)有農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員中，專職人員占比很少，大多數(shù)均由其他部門的工作人員兼職處理統(tǒng)計(jì)工作，因此統(tǒng)計(jì)人員的人事調(diào)動(dòng)十分頻繁。由于工作人員無(wú)法穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)工作交接情況不佳，統(tǒng)計(jì)工作的效率與質(zhì)量自然無(wú)從保障。近年來(lái)，高新技術(shù)逐漸滲透進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)工作中，由于部分統(tǒng)計(jì)人員計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)薄弱，對(duì)新設(shè)備上手速度慢，容易在操作中出現(xiàn)失誤，這些情況同樣會(huì)給工作效率與質(zhì)量帶來(lái)不利影響。

二、基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在問(wèn)題的解決對(duì)策

為有效解決上述問(wèn)題，為農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量與效率提供保障，筆者經(jīng)分析與總結(jié)，提出了以下解決對(duì)策：

1.完善統(tǒng)計(jì)管理體系，增強(qiáng)監(jiān)管力度

隨著農(nóng)業(yè)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)管理體系亟待革新。若希望從本質(zhì)上徹底消除阻擋農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作順利發(fā)展的障礙，對(duì)統(tǒng)計(jì)管理體系進(jìn)行改良，充分發(fā)揮監(jiān)管部門的只能，增強(qiáng)監(jiān)管力度很有必要。只有在健全、完善的管理體系下，所有問(wèn)題才能迎刃而解。“垂直管理”是近年來(lái)國(guó)家政府大力推行的管理制度，若希望實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)的垂直管理，可將鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)部門獨(dú)立出來(lái)，成為隸屬于區(qū)縣一級(jí)統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)所，提高統(tǒng)計(jì)結(jié)果的科學(xué)性與準(zhǔn)確性。

2.深入落實(shí)調(diào)研工作，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量

開(kāi)展調(diào)研工作的根本目的，是為確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。只有采取合理的手段，深入落實(shí)調(diào)研工作，才能為數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性提供良好保障。科學(xué)的調(diào)研方法是獲得有效數(shù)據(jù)的重要前提，目前農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)涉及到多方面內(nèi)容，所以，在開(kāi)展調(diào)研工作的過(guò)程中，調(diào)研人員需結(jié)合農(nóng)村當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，對(duì)采集數(shù)據(jù)與資料的難易程度加以分析，針對(duì)各地區(qū)不同情況，擬定具有針對(duì)性的調(diào)研方法，以此來(lái)增強(qiáng)調(diào)研工作的有效性，提高數(shù)據(jù)資料的整體會(huì)亮。

3.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)中重點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研力度

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作問(wèn)題、農(nóng)民工的檢測(cè)問(wèn)題以及農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)問(wèn)題均為農(nóng)業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)問(wèn)題。為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)中重點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研力度意義重大。對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)研，不但能清楚地了解集體經(jīng)濟(jì)與集體財(cái)產(chǎn)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，還能掌握農(nóng)民的分布情況。這些可靠數(shù)據(jù)的采集，有助于決策層根據(jù)具體情況，綜合分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果，擬定科學(xué)決策，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

4.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)

為確保農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展，穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍不可或缺。在建設(shè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的過(guò)程中，務(wù)必要確保統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的健全性，對(duì)機(jī)構(gòu)中的工作人員實(shí)行專職制。嚴(yán)格管理統(tǒng)計(jì)人員，進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)前，務(wù)必獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的批準(zhǔn)，不可擅自更改隨意調(diào)動(dòng)。相關(guān)部門應(yīng)重視對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)先進(jìn)設(shè)備的操作能力。這有這樣，才能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性，使統(tǒng)計(jì)工作有條不紊地順利進(jìn)行。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作目前還存在一些問(wèn)題，通過(guò)本文探究發(fā)現(xiàn)存在的主要問(wèn)題表現(xiàn)在人員綜合素質(zhì)水平還有待于提升，相關(guān)的管理制度和體系需要健全和完善。筆者結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)也提出一些建議和措施，認(rèn)為首先應(yīng)該完善管理制度，實(shí)現(xiàn)“垂直管理”的運(yùn)行模式；其次，應(yīng)該加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體水平，尤其是信息化操作水平和技能，在當(dāng)前信息化時(shí)代到來(lái)的形式下，應(yīng)該注重學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作技能，對(duì)傳統(tǒng)工作方式進(jìn)行革新，使基層統(tǒng)計(jì)工作得以順利進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)

[1]蔡碩聰.鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀與思考[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù)，2013，07：216.

開(kāi)展調(diào)研工作的意義范文4

根據(jù)《清新縣民政局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作方案》的安排和要求，現(xiàn)就做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第一階段（學(xué)習(xí)調(diào)研階段）的工作提出如下意見(jiàn)。

一、搞好學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作的總體要求

搞好學(xué)習(xí)調(diào)研是開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的理論基礎(chǔ)和思想保證，是提高思想認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)存在問(wèn)題的重要途徑，是解決問(wèn)題的前提條件。學(xué)習(xí)調(diào)研階段的目標(biāo)是通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)調(diào)研，把廣大黨員干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，找準(zhǔn)影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，為下一階段科學(xué)決策提供依據(jù)。要充分認(rèn)識(shí)搞好學(xué)習(xí)調(diào)研的重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把握階段工作目標(biāo)要求，豐富學(xué)習(xí)調(diào)研形式，以高昂的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好調(diào)研階段要求的各項(xiàng)工作。努力通過(guò)大學(xué)習(xí)、大調(diào)研，促進(jìn)思想觀念大提升。

二、突出重點(diǎn)，扎實(shí)抓好“五個(gè)一”活動(dòng)

1、開(kāi)好一個(gè)專題會(huì)。要開(kāi)好一次專題組織生活會(huì)，采取集中學(xué)習(xí)、開(kāi)展討論的形式，認(rèn)真組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大精神、中央有關(guān)文件、同志的重要論述以及《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》（試用本）等有關(guān)學(xué)習(xí)資料。

2、舉行一次專題輔導(dǎo)課。舉行一次貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的專題輔導(dǎo)課，在學(xué)習(xí)中廣大黨員干部要深入思考研討，提升認(rèn)識(shí)水平，為開(kāi)展調(diào)研打好思想基礎(chǔ)。

3、開(kāi)展一次調(diào)研活動(dòng)。要結(jié)合縣委調(diào)研專題，對(duì)本單位、本地區(qū)工作開(kāi)展調(diào)查研究，查找存在問(wèn)題，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。調(diào)研報(bào)告要敢于暴露問(wèn)題，提出符合實(shí)際、切實(shí)可行的解決辦法和措施，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面報(bào)縣試點(diǎn)辦。

4、開(kāi)展“我為科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)。要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新載體，廣開(kāi)言路，廣納民意。

5、召開(kāi)一次學(xué)習(xí)調(diào)研交流會(huì)。在深入學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開(kāi)一次班子成員學(xué)習(xí)調(diào)研交流會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得和調(diào)研成果，增強(qiáng)共識(shí)，梳理問(wèn)題，著手思考下一階段的科學(xué)決策。

三、注意把握好四個(gè)方面的問(wèn)題

為使學(xué)習(xí)調(diào)研工作有條不紊地推進(jìn)，確保取得實(shí)效，要注意把握好以下四個(gè)方面的問(wèn)題。

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。要結(jié)合實(shí)際，按要求認(rèn)真制定本階段工作方案，按時(shí)報(bào)縣試點(diǎn)辦。局主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭開(kāi)展調(diào)研工作，帶頭研究解決問(wèn)題的辦法，帶頭交流學(xué)習(xí)心得和調(diào)研成果，以實(shí)際行動(dòng)為廣大黨員干部做出表率。

2、認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。要把深入宣傳發(fā)動(dòng)作為搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要一環(huán)抓緊抓好，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。要按照縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和宣傳口徑，充分運(yùn)用宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式，大力宣傳開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的目的意義和目標(biāo)要求，新風(fēng)貌和新業(yè)績(jī)；總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立榜樣。同時(shí)，暢通信息渠道，加強(qiáng)與縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)辦的溝通聯(lián)系，及時(shí)報(bào)送本單位開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的工作進(jìn)展情況。

3、豐富形式，確保學(xué)習(xí)全覆蓋。學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新必須服從內(nèi)容的需要，組織學(xué)習(xí)必須切合黨員干部的思想和工作實(shí)際，要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，組織包括退休黨員在內(nèi)的全體黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)，對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的黨員要采取送書(shū)送學(xué)、送教上門、結(jié)對(duì)幫學(xué)等辦法，幫助他們學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，確保黨員學(xué)習(xí)全覆蓋；確有困難的，經(jīng)黨支部批準(zhǔn)，可以不參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

開(kāi)展調(diào)研工作的意義范文5

作為非公有制經(jīng)濟(jì)重要組成部分的家族企業(yè)，其年輕一代正是中國(guó)家族企業(yè)的未來(lái)，他們作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的新生力量，不僅肩負(fù)著新常態(tài)下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新老交替的重任，更有不少人成為樂(lè)于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的主角。

面對(duì)家族企業(yè)代際更替，年輕一代不僅面對(duì)的是財(cái)富和資產(chǎn)的傳承，更需要對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)家精神的承接。因此，對(duì)年輕一代的培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，造就一支高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍，需要政府、企業(yè)、社會(huì)共同努力，深入研究其特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，引導(dǎo)他們走出一條既能推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，又能更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的新路，對(duì)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)和非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展有著重要意義。

改革開(kāi)放以來(lái)，中央統(tǒng)戰(zhàn)部和全國(guó)工商聯(lián)高度重視家族企業(yè)發(fā)展，多次針對(duì)家族企業(yè)及其年輕一代開(kāi)展調(diào)研，召開(kāi)研討會(huì)并形成專題報(bào)告。2016年全國(guó)工商聯(lián)針對(duì)家族企業(yè)年輕一代開(kāi)展了廣泛深入的調(diào)研，作為有著128年歷史的李錦記家族第五代也接受了家族企業(yè)專業(yè)組織――中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)家族企業(yè)委員會(huì)的專題采訪，使我感受到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)主管部門對(duì)家族企業(yè)年輕一代群體的高度關(guān)注和重視，以及區(qū)別以往在調(diào)研工作中的務(wù)實(shí)和創(chuàng)新。

隨著社會(huì)各界對(duì)家族企業(yè)及其年輕一代的關(guān)注，我也注意到圍繞著對(duì)年輕一代的調(diào)研和培養(yǎng)存在著一些需要改進(jìn)和提高的方面。

第一，要做好對(duì)家族企業(yè)年輕一代的教育和引導(dǎo)工作，首先要了解他們，目前還缺乏對(duì)這個(gè)群體全面、客觀、深入的了解，尤其是作為一個(gè)整體所面臨的問(wèn)題。

雖然政府、學(xué)術(shù)界和越來(lái)越多的機(jī)構(gòu)對(duì)這一群體展開(kāi)形式多樣的調(diào)研，但同時(shí)也出現(xiàn)調(diào)研覆蓋面有限、代表性不強(qiáng)，調(diào)研對(duì)象參與率低等情況，依舊無(wú)法準(zhǔn)確把握他們的“脈搏”，較難了解到他們的所想所需，也因此缺少具有代表性、可供借鑒的典型人物。

第二，由于政府相關(guān)部門重視對(duì)家族企業(yè)年輕一代的引導(dǎo)和教育，在這一背景下，各地陸續(xù)成立了一批年輕一代組織，而一些組織存在著專業(yè)性不強(qiáng)、規(guī)范性欠缺等問(wèn)題。

一些青年企業(yè)家組織在成立之初活動(dòng)頻繁，表現(xiàn)活躍。但因?yàn)檫@些組織中的核心成員均擔(dān)負(fù)著企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重任，參與社會(huì)活動(dòng)的持續(xù)力不足，對(duì)家族企業(yè)傳承問(wèn)題解讀及重視程度有限。甚至還有少數(shù)組織，靠舉辦奢侈活動(dòng)張揚(yáng)，逐步演變?yōu)樗^的“富人俱樂(lè)部”，這些組織從建立伊始到名存實(shí)亡，不僅造成較大的資源浪費(fèi)，同時(shí)也令真正有交流及解惑需求的年輕一代在尋找平臺(tái)的時(shí)候遇到困惑與苦惱。

第三，隨著家族企業(yè)交接班問(wèn)題引起社會(huì)的廣泛關(guān)注，圍繞傳承開(kāi)展的各項(xiàng)培訓(xùn)和課程越來(lái)越多樣化，應(yīng)打造更多有正能量的家族企業(yè)案例。

我們看到，很多家族企業(yè)花費(fèi)大量金錢到國(guó)外家族企業(yè)去取“傳承經(jīng)”，卻往往忽略國(guó)內(nèi)現(xiàn)有的已完成交接班的成功案例。在對(duì)年輕一代的培養(yǎng)過(guò)程中，前輩們將工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，以及家族文化和核心價(jià)值觀傳給下一代，同樣具有舉足重輕的作用。

為積極有效地引導(dǎo)幫助家族企業(yè)年輕一代健康成長(zhǎng)，更好地發(fā)揮他們作為國(guó)家未來(lái)建設(shè)者、創(chuàng)造者的作用，我建議：一是鼓勵(lì)和支持對(duì)家族企業(yè)年輕一代的調(diào)研工作。目前對(duì)年輕一代開(kāi)展調(diào)研工作的機(jī)構(gòu)多為民間組織，由于缺乏資源和權(quán)威性，只能完成局部和地區(qū)性的調(diào)研工作；學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)雖有研究和分析能力，但缺乏成規(guī)模的調(diào)研對(duì)象和相關(guān)數(shù)據(jù)，如國(guó)家主管部門能和這些民間組織及學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作，提供支持和進(jìn)行指導(dǎo)，集合各方優(yōu)勢(shì)，則能進(jìn)行全面、權(quán)威的大規(guī)模調(diào)研工作，完成具有全局性和能夠定性定量的調(diào)研結(jié)果，得到有關(guān)家族企業(yè)年輕一代整體性的大數(shù)據(jù)，從而有利于相關(guān)政策的制定和實(shí)施。

開(kāi)展調(diào)研工作的意義范文6

一、注重調(diào)研組成員的結(jié)構(gòu)

人大調(diào)研內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)方方面面，法律性、專業(yè)性要求高。人大機(jī)關(guān)干部不可能對(duì)所有議題都熟悉、了解，容易發(fā)生“說(shuō)外行話”的現(xiàn)象，影響調(diào)研質(zhì)量，更影響人大的權(quán)威。因而，必須重視調(diào)研組成員的結(jié)構(gòu)，大膽“借腦”。一要吸收對(duì)調(diào)研議題有研究、熟悉相關(guān)情況的各級(jí)人大代表和常委會(huì)有關(guān)非駐會(huì)委員參加；二要聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)者，他們有較高的學(xué)術(shù)造詣，是該領(lǐng)域的權(quán)威，更能深入把握問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和關(guān)鍵；三要邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)的專業(yè)人員參與，發(fā)揮他們的骨干作用，讓內(nèi)行人調(diào)研內(nèi)行事；四要視情況邀請(qǐng)相關(guān)工作部門的領(lǐng)導(dǎo)和一線工作人員參加，發(fā)揮他們的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)；五要發(fā)揮人大制度研究會(huì)會(huì)員的力量，調(diào)動(dòng)他們的積極性，邀請(qǐng)參與或委托其單獨(dú)開(kāi)展調(diào)研；六要打破委室界限，整合力量，組織長(zhǎng)期從事人大工作的同志參與調(diào)研。

二、認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研前的培訓(xùn)

參與調(diào)研的人員對(duì)調(diào)研課題相關(guān)內(nèi)容、情況是否了解，將影響到調(diào)研是否深入，影響到能否抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和關(guān)鍵，影響到建議意見(jiàn)是否具有針對(duì)性和可操作性。實(shí)際工作中，客觀存在調(diào)研組部分成員特別是調(diào)研報(bào)告的執(zhí)筆人對(duì)調(diào)研課題不很了解、熟悉而匆匆上陣的現(xiàn)象。因而，在調(diào)研前要對(duì)調(diào)研組成員進(jìn)行培訓(xùn)，以進(jìn)一步改善“外行調(diào)研”局面。培訓(xùn)內(nèi)容上，應(yīng)包括相關(guān)黨的方針政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、調(diào)研課題背景和研究現(xiàn)狀等。培訓(xùn)方式上，可請(qǐng)調(diào)研組內(nèi)或其他專家學(xué)者、專業(yè)人員進(jìn)行輔導(dǎo)講座，也可印發(fā)相關(guān)資料供自學(xué)。在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，做到對(duì)調(diào)研的對(duì)象、重點(diǎn)、難點(diǎn)、方法以及可能出現(xiàn)的情況胸有成竹。

當(dāng)然，還要提倡加強(qiáng)平時(shí)學(xué)習(xí)，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的路線方針政策為主，廣泛學(xué)習(xí)法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)知識(shí)等，充實(shí)理論功底。學(xué)習(xí)與思想相結(jié)合，遇到問(wèn)題要多角度、深層次進(jìn)行觀察和思考。長(zhǎng)此以往，就能逐步提高政治業(yè)務(wù)水平，提高認(rèn)識(shí)、分析、解決問(wèn)題的能力，為搞好調(diào)研打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，調(diào)研前的培訓(xùn)就會(huì)錦上添花。

三、組織調(diào)研組成員座談、討論

調(diào)研報(bào)告的寫(xiě)作之前，必須重視組織調(diào)研組成員座談、討論。其一，有利于進(jìn)一步調(diào)動(dòng)參加調(diào)研的人大代表、常委會(huì)非駐會(huì)委員、專家、學(xué)者、專業(yè)人員、工作部門的領(lǐng)導(dǎo)和一線工作人員、研究會(huì)會(huì)員等的積極性，避免“作秀”；其二，能集思廣益，充分集中調(diào)研組成員的智慧，有利于調(diào)研報(bào)告質(zhì)量的提高。

調(diào)研要重調(diào)查更要重研究，組織調(diào)研組成員座談、討論實(shí)質(zhì)上就是集體研究。座談、討論中要善于運(yùn)用辯證唯物主義思想，對(duì)占有的材料和自身的感性認(rèn)識(shí)進(jìn)行比較、分類、綜合、推理，注重定性、定量分析，由此及彼、由表及里、去粗取精、去偽存真，從中抓住事物的本質(zhì)和主要矛盾，揭示事物內(nèi)部的客觀規(guī)律，形成對(duì)實(shí)踐具有指導(dǎo)意義的調(diào)研成果。

四、及時(shí)轉(zhuǎn)化調(diào)研成果