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冬季培訓實施方案范文1

公司各單位：

2019年為圓滿完成XXX交給的光榮艱巨任務、以及順利實現設安公司全年環保目標、經營創效指標、冬季生產保運，保證設安公司“大干100天勞動競賽活動”穩健推進，現開展冬季培訓、專業技能培訓、“師帶徒”專項勞動競賽，具體事宜通知如下：

一、組織機構

競賽領導小組及考評組成員：

二、競賽內容

1．冬季培訓：各單位要根據各工種人員技能水平的現狀，結合本單位崗位需求，認真做好各個工種的技能培訓需求的調查和統計，確保冬季培訓計劃的實施和效果。。

2．講師團隊：各講師團隊應在團隊負責人的帶領下開展培訓工作。體系審核管理講師團隊由XXX負責，經營財務講師團隊由XXX負責，安全設備管理講師團隊由XXX負責，現場標準化作業講師團隊由XXX負責，施工技術質量講師團隊由XXX負責，項目管理講師團隊由XXX負責，技師講師團隊由XXX負責。

各講師團隊培訓的側重點：體系審核管理講師團隊側重體系審核問題及反饋，體系運行管理及體系文件編修，檢維修管理與體系管理的適應性。經營財務講師團隊側重成本控制，利潤指標分析，項目成本構成及盈虧平衡。安全設備管理講師團隊側重安全監督、構建安全格局，落實崗位安全責任及主體責任，找尋安全管理短板，落實承包商安全培訓。現場標準化作業講師團隊側重標準化站隊建設、信得過班組建設、現場標準化管控。施工技術質量講師團隊側重施工質量管理、法蘭靜密封技術、施工技術。項目管理講師團隊側重項目統籌、科學化管理，管理要素分析。技師講師團隊側重專業技能、技術進步，特殊工法。

3．“師帶徒”：師帶徒雙方應簽定“師徒合同”，明確師傅、徒弟職責、培養計劃及目標、考核的方法等，并在技能培訓部備案，技能培訓部依據“師徒合同”對培養成效進行檢查和考核。

三、競賽工作的檢查、要求

1．冬季培訓及各講師團隊的培訓計劃、培訓課件、培訓實施情況、考試考核情況及培訓效果評價等是勞動競賽評比的第一手資料。

2．各職能科室、講師團隊負責人對競賽工作要有詳細的布置，明確培訓課件內容、時間及培訓和考核方式。

3．技能培訓部對勞動競賽全過程跟蹤檢查，并制定明確的檢查表和詳細的檢查記錄。

四、評比與獎勵辦法

1．每月由技能培訓部對培訓計劃實施情況進行匯總講評。

冬季培訓實施方案范文2

關鍵詞：循環性；開放性；動態性；培養模式

人才培養模式的構建必須適應社會發展的需要和遵循受教育者全面發展的規律，必須與一定的人才培養質量觀和具體的人才培養目標相協調。隨著社會主義民主與法制建設進程的不斷推進，面對執法理念和執法方式的變革，在經濟一體化、文化多元化、管理法制化、犯罪國際化的全球化背景下，及時地調整傳統教育理念，主動適應公安工作與隊伍建設的需要，更新人才培養質量觀，改革人才培養模式，造就大批符合“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”總要求的公安高級專門人才，是公安高等教育服務公安工作、體現存在價值進而謀求發展的關鍵。

一、公安高校碩士研究生“循環開放”動態培養模式的整體設計

（一）基于對研究生培養模式的含義與構成要素的分析，厘清了公安高校碩士研究生培養模式的構成要素。

1、分析研究生培養模式的含義與構成要素

研究生培養模式是一個相對抽象的理論框架。理論框架是我們認識世界、改造世界的窗口，正如鮑爾曼和迪爾（Bolman & Deal）所言：“我們必須建立模式和框架，從而使我們復雜的日常管理活動具有意義。”

研究生培養模式是一個有明確目的、按一定方向運行的復雜系統。它由一系列的要素構成，這些要素在運行的過程中，彼此之間又形成相互制約、相互促進的關系，它是這些基本要素之間復雜的辯證關系的統一體。構成研究生培養模式的主要要素有培養目標、課程設置、培養過程和對上述各環節運行效果的反饋即質量評價。碩士研究生教育是研究生教育的重要組成部分，其培養模式的構成要素同樣主要包括培養目標、課程設置、培養過程和質量評價。

2、歸納出公安高校碩士研究生培養模式的構成要素

在厘清公安高校碩士研究生培養模式構成要素的過程中，我們基本認同了以上框架，并結合公安院校自身的特點，將培養模式的構成要素整體劃分內循環培養過程主導要素和外循環培養過程輔助要素。內循環培養過程主導要素主要包括：理論課程教學、科學研究訓練、學位論文撰寫和公安院校針對公安實戰所設計的實踐課程模擬訓練；外循環培養過程輔助要素主要包括：優化導師隊伍、建設公安實踐基地、發展支持性學術文化。

（二）規劃出“循環開放”動態培養模式的整體設計

基于上述對研究生培養模式構成要素的分析與整合,本文規劃了“循環開放”動態培養模式的整體設計。該模式由內循環培養過程和外循環培養過程共同構成，其中，內循環培養過程起主導作用，外循環培養過程起輔助作用。這兩個過程彼此滲透，互為補充，為研究生培養營造出有利的內、外環境與和諧的整體環境。它具有動態性、循環性和開放性。

1、動態性

長期的實踐證明，無論何種培養模式，只要是僵化固定、單一封閉的，就沒有生命力，這是由公安實際工作和教育本身的發展性、動態性的本質所決定的。首先，從對應于社會發展的需要看，培養模式的建構應當是一個動態的、不斷更新的過程。因為只有具備開放特征和動態特征的模式，才能適應裝備更新、技術進步的新形勢，才能人盡其才，發揮所長，才能在與時俱進中實現與自身發展和社會發展的動態契合。其次，從培養模式本身的發展看，它也是一個動態開放的系統，有一個產生、發展和完善的過程，它總是隨著教育實踐、觀念和理論的發展、改革與變化，不斷得到豐富、發展而日臻完善。此外，我們認為，人才培養是一種多邊活動，是培養模式中的多種構成要素相互作用的過程，以期達到提高研究生整體素質，發展學生創造性潛能，培養學生成為高層次高素質的公安人才這一終極目的。因此，在培養過程中，培養模式不應是固定的、單一的、一成不變的，而應根據不同的培養對象，不斷調整和更新培養方法和途徑。這就是所謂的動態培養模式。

2、循環性

目前，我國公安高校研究生培養基本遵循課程教學、科學研究、學位論文撰寫三個環節縱向直線的培養模式。該模式雖然注意到了三者之間的銜接，但較少根據培養層次、學科性質、研究方向、課題性質等進行有效的調整，難以充分發揮三個要素過程的內在互相的驅動力，使得研究生在學習過程中顯得僵化、呆板。而循環開放模式可以有效作用于這一過程。所謂“循環”，就是力求避免課程教學、科學研究、學位論文撰寫縱向直線安排，要根據實際需要，進行必要的調整，使得三個主要的過程要素相互穿插、密切聯系、共同促進。學位論文的撰寫相對前置，在第一學期基本明確專業方向后，就應該確定學位論文的研究方向，依托科學研究和參與公安實踐，以及穿插的科研方法訓練，產生階段性的成果，最后綜合提煉成學位論文?？茖W研究也可以根據具體實際，與課程教學相結合，采取邊學邊研邊明確學位論文研究方向的模式?？傊鶕芯可呐囵B目標和培養規律，加強四個內循環培養過程要素的優化與整合，有效地推動研究生科研能力和實戰能力的培養。

3、開放性

所謂“開放性”，一是指研究生培養過程中的課程教學、導師指導下的科學研究與論文寫作、公安院校的仿真模擬訓練等培養內容和培養方法要和優化導師隊伍、建設公安實踐基地、發展支持性學術文化等結合，使得研究生培養模式的內循環培養過程主導要素與外循環培養過程輔助要素相互補充、相互促進。二是指所有這些培養過程要素自身都應具備開放性，任何兩個要素之間都可以進行良性互動。三是指公安高校碩士研究生的培養模式可以實現與其他科研院校、公安機關和社會總體環境的緊密聯系與互動，拓展更大的發展空間，獲得更多的支撐性發展條件，在保證公安技術保密性與安全性的前提下，在適度的范圍內打破公安院校研究生教育相對封閉的格局。

“循環開放”動態培養模式可用圖1來直觀表示。

圖1公安高校碩士研究生“循環開放”動態培養模式

以上是針對我國公安高校碩士研究生培養模式的現存問題提出的整體規劃構想。是既遵循“普遍規律”又保持自身 “優勢特色”，既順應全球化背景下社會、經濟和科技發展對高層次人才的合理需求，又適合現階段我國高等教育發展和公安實際工作需要，既具有中國特色又能與國際接軌的碩士研究生培養模式。

（作者單位：中國刑事警察學院）

參考文獻：

[1]潘懋元等.新編高等教育學[M].北京：北京師范大學出版社，2000.

[2]劉鴻.我國研究生培養模式研究[M].青島：中國海洋大學出版社，2007.

[3]朱恩濤.世界警察教育概覽[M].北京：群眾出版社，2003.

[4]王波，田明剛.對公安院校研究生教育的幾點思考[J].武警學院學報，2007(7).

冬季培訓實施方案范文3

根據江干區防火安全委員會《關于開展江干區消防安全保衛“百日大會戰”活動實施方案》的要求，為確保黨的“十七大”召開期間消防安全保衛工作，有效遏制重特大火災和群死群傷火災事故的發生，切實加強和全力維護社會穩定工作，經街道領導研究，決定在轄區內開展消防安全保衛“百日大會戰”活動，具體實施方案如下：

一

、組織領導

成立**街道消防安全保衛“百日大會戰”活動工作領導小組：

組 長：蔣 堅（街道辦事處主任）

副組長：李國強（街道辦事處副主任）

王蓮英（**派出所副所長）

組 員：周傳海（街道副調研員）

馮 磊（街道安監站站長）

俞林發（街道安監站副站長）

下設消防安全保衛“百日大會戰”活動辦公室，由俞林發具體負責日常工作。

二、實施步驟

消防安全保衛“百日大會戰”活動分三個階段進行：

一是廣泛發動。準備印制關于開展消防安全保衛“百日大會戰”活動的宣傳資料6000余份，會同消防安全保衛“百日大會戰”活動實施方案、“消防技術要求”、“重大火災隱患判定、督辦及立銷案辦法（試行）”發放到轄區內各重點單位、市場及社區。二是宣傳教育。通過《**簡報》，及時公告街道部署、發動、排查、督查等情況；各社區以宣傳櫥窗、橫幅、黑板報等形式進行火災隱患普查、冬季防火及法律、法規和政策的宣傳，積極開展貫徹落實江干區消防安全保衛“百日大會戰”活動整治工作，不斷增強全社會消防安全意識和自防、自控、自救意識。

（二）組織會戰階段（9月20日至10月10日）。全面展開，集中會戰，正確把握火災隱患的危害性

按照區防火委的統一部署，為進一步推動對消防安全保衛“百日大會戰”活動的順利開展，各社區要根據文件要求，結合實際，全面展開，集中會戰，正確認識和把握火災隱患的危害性;要針對自身管轄區域內重點行業，重點部位，賓館飯店，市場商場，公眾娛樂場所以及人員密集場所和勞動密集型企業，易燃易爆化學危險品，“三合一”場所、出租房等進行重點檢查，檢查內容主要是單位消防安全工作責任制落實、消防安全檢查、巡查、火災隱患整改、消防設施器材的維護保養、疏散通道和安全出口、滅火和應急疏散預案演練等。在對以上內容的檢查中，如發現問題或者存在火災隱患，一定要堅持邊查邊改的原則，及時整改。逾期不整改的單位，要及時將情況上報相關職能部門進行處理，直到火災隱患消除。

在全面部署社區開展摸排查和多層次督查的基礎上，結合節假日期間的安全檢查再次組織多部門聯合檢查。由街道黨工委書記和辦事處主任牽頭，街道分管領導、街道安監站和綜治科會同江干區消防大隊、**派出所、秋濤工商所等部門組成聯合檢查組，對轄區內的重點行業，重點部位以及賓館、酒店、市場等進行一次全面檢查。各職能部門協同聯動，真正將江干區消防安全保衛“百日大會戰”活動引向深入和具有實效。

三、工作要求

（一）、統一思想認識，明確目標責任。部署開展消防安全保衛“百日大會戰”活動，是迎接黨的“十七大”勝利召開期間消防安全保衛工作的重要舉措，是當前壓倒一切的政治任務，是對火災隱患排查整治專項行動的進一步鞏固和深化，各單位（部門）都要從講政治、促發展、保穩定的高度，充分認識做好消防安全保衛工作的重要意義，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感。統一思想認識，明確目標責任，加強領導，確保消防安全保衛“百日大會戰”活動有序開展。

（二）、建立健全組織，制定實施方案。根據《江干區消防安全保衛“百日大會戰”活動實施方案》的通知（江防火委[2007]9號）文件精神要求，成立**街道關于開展消防安全保衛“百日大會戰”活動工作領導小組，結合**管轄區域實際，擬定關于開展消防安全保衛“百日大會戰”活動實施方案，精心組織，密切配合，突出重點，真抓實干，確保將各個階段的各項工作真正落到實處。

（三）、嚴格依法監管，消除火災隱患。各社區、轄區各有關單位要切實履行法律法規賦予的職責，加大工作力度，深入推進消防暢通工程，加大對“三合一”經營場所火災隱患的排查整治力度，集中開展電氣防火安全，對照有關規范和標準及時督促整改火災隱患。對重大火災隱患，必須督促落實安全保障措施，嚴防死守，確保不發生火災。

冬季培訓實施方案范文4

一、總體要求

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的和二中、三中、四中全會精神，深入貫徹關于安全生產重要論述，按照中央、省委、市委、市政府、市安委會關于做好當前安全生產工作的部署和要求，深刻吸取事故教訓，以對人民群眾高度負責的態度，切實做好住建領域安全生產工作。要以堅決防范和遏制較大及以上事故為重點，堅持全面排查與嚴格執法相結合、企業自查與政府督促指導相結合、嚴管重罰和懲防并舉相結合，集中組織開展安全生產隱患大排查大整治，依法嚴懲一批違法違規行為，徹底治理一批重大事故隱患，嚴格落實各項安全防范責任和措施，確保安全生產形勢穩定好轉。

二、整治內容

堅決落實省、市安委會部署要求，緊緊圍繞省政府“五個不能”要求，不能等事故發生再倒查是誰的責任，不能等隱患變成事故再倒查整改隱患，不能等事故救援不力再倒查應急準備，不能等吸取教訓再倒查政策機制，不能等事故問責再倒查履職盡責，堅持全面治標與源頭治本相結合、重點整治與系統整治相結合、集中整治與長效整治機制相結合，緊密結合冬春安全治理專項行動，突出整治三個方面。

（一）綜合整治重點。

一是政治站位不高問題。對關于安全生產重要論述領會不深，對防范化解重大安全風險的重要性認識不足，對安全生產不研究、不部署、不督辦，風險隱患不清、管理措施不力，思想麻痹，存在畏難和僥幸心理，在抓落實上存在很大差距。二是紅線意識不強問題。政績觀存在偏差，招商引資、規劃建設不能嚴把安全關，盲目引進不具備安全生產條件的落后產能，化工等產業盲目無序違規發展。三是安全責任缺位問題。落實《省黨政領導干部安全生產責任制實施細則》不到位；按照“三管三必須”要求，落實《部門安全生產主要責任清單》33條剛性規定不到位，行業監管責任擔當意識不強，管業務與管安全脫節，存在監管盲區；落實《企業安全生產主體責任“五個必須落實”》40條剛性規定不到位，落實企業主體責任措施不力，企業負責人安全意識淡薄，在安全生產制度建設、隱患排查、風險防控、日常檢查、員工培訓等環節不認真不自覺，甚至弄虛作假、違法違規。四是隱患排查不扎實問題。隱患排查不深入不全面，對風險隱患視而不見，安全整治走形式、走過場，整改問題沒有盯住不放，特別是隱患排查治理沒有形成有效機制。

（二）建筑領域及燃氣站整治重點。

建筑施工。認真分析冬季施工特點，重點整治施工企業無相關資質證書或超越資質范圍承攬工程及違法分包、轉包工程，盲目趕工期、搶進度和冬季惡劣天氣強行組織施工，特別是防滑、防凍、防火、防中毒窒息工作措施不到位，裝飾裝修工程現場安全防護措施不到位、停工工地違規用火用電用氣等問題；以防坍塌、墜落、觸電、塔吊及其它垂直運輸機械事故為重點，加強對起重機械、深基坑、高支模、腳手架等危險性較大的分部分項工程安全隱患的排查。

消防。重點整治消防安全責任制不落實，高層建筑電氣線路老化、疏散通道不暢、消防設施損壞、安全培訓和演練不到位等問題。

燃氣。重點整治燃氣站無證經營，瓶裝液化氣非法儲存、運輸、充裝和倒裝等行為。各項內頁資料建檔不規范，各種安全設施設備管理存在漏洞等問題。

三、方法步驟

此次集中整治為期3個月，共3個階段。

第一階段：層層組織動員部署。（2019年12月6日至12月10日）

結合實際制定具體實施方案，明確任務，細化責任、措施。逐級開展宣傳發動，將集中整治具體部署層層傳達到企業。

第二階段：深入開展隱患整治。（2019年12月11日至2020年2月20日）

要建立隱患排查清單和自查清單，堅持邊查邊治。對一時難以整改的隱患要實行掛牌督辦，對重大安全隱患，由區安委會辦公室掛牌督辦。

第三階段：分析研判總結提高。（2020年2月21日至2020年2月底）

深入研判存在的突出問題，制定并落實整改措施，逐條逐項整改到位。

四、工作要求

（一）切實提高政治站位。開展安全生產集中整治，是深入貫徹落實關于安全生產重要論述的重要舉措，是穩定安全生產形勢、保證人民群眾生命財產安全、推動高質量發展的內在要求。要認真學習領會重要指示精神，深刻汲取“3·21”特別重大爆炸事故教訓，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實提升政治站位，解決擺位不夠的問題；提升責任意識，解決責任虛化的問題；提升系統思維，解決工作不科學的問題；提升落實能力，解決落實不到位的問題，敢于動真碰硬，力戒形式主義、，扎實做好冬春安全治理專項行動和安全集中整治各項工作，全力確保安全生產形勢持續穩定。

（二）精心組織安排部署。要加強組織領導，突出重點領域和歲末年初關鍵節點，認真研究制定具體措施，集中力量進行大排查、大整改、大落實，切實抓出實效。要突出危險化學品、道路運輸、燃氣等高危行業領域，緊盯風險隱患突出的重點企業，抓住完善和落實責任制這一關鍵環節，在抓落實上狠下功夫，切實解決實際問題。要在主流媒體和平臺等加強宣傳并公開舉報電話，廣泛發動群眾特別是企業內部職工及家屬舉報重大隱患和違法行為。

冬季培訓實施方案范文5

根據市政府辦公室《關于轉發××市火災隱患排查治理工作方案的通知》、市局《關于開展商場集貿市場火災隱患排查工作的通知》、××區政府辦公室《關于轉發××區火災隱患排查治理工作實施方案的通知》的精神，全區部署開展為期八個月的火災隱患排查工作，為更好地落實工商部門對商場、集貿市場的火災隱患排查工作，特制定本方案。

一、工商部門的職能

根據市政府辦公室《關于轉發××市火災隱患排查治理工作方案的通知》、市局《關于開展商場集貿市場火災隱患排查工作的通知》、區政府辦公室《關于轉發××區火災隱患排查治理工作實施方案的通知》精神，經與區經貿部門商定，××區工商局在本次火災隱患排查工作中的職能為：由區經貿部門牽頭負責，區工商部門配合開展對全區商場、集貿市場火災隱患排查治理，依法注銷或者吊銷不具備法律法規、技術規范規定的消防安全條件的單位。

二、工作目標

配合區經貿部門全面排查治理商場、集貿市場等場所的火災隱患，落實消防安全責任制，整改和消除火災隱患，建立健全火災隱患排查工作的長效機制，建設“平安××”、推進××經濟區建設和構建社會主義和諧社會創造良好的消防安全環境。

三、組織機構

區局決定成立火災隱患排查治理工作領導小組，負責組織協調火災隱患排查治理工作。

四、此次專項治理的內容和重點

專項治理的對象：商場、集貿市場等人員大量聚集的場所。

專項治理的重點：_、新建、改建、擴建工程消防設計審核、消防驗收情況；_、消防法律、法規、規章制度的貫徹執行情況；_、消防安全責任制、消防安全操作規程建立及落實情況；_、單位員工消防安全教育培訓情況；_、單位滅火和應急疏散預案制度及演練情況；_、建筑之間防火間距、消防通道、建筑安全出口，疏散通道、防火分區設置情況；_、消火栓狀況，火災自動報警、自動滅火和防排煙系統等自動消防設施運行，滅火器材配置等情況；_、電氣敷設以及電氣設備運行情況；_、建筑室內裝修裝鈽材料防火性能情況；__、生產、儲存、經營易燃易爆化學物品的單位場所設置位置情況；__、“三合一”場所人員住宿與生產、儲存、經營部分實行防火分隔、轉載請務必注明來自范文中心:/安全出口、疏散通道設置、消火栓、自動消防設施運行電氣線路敷設及電氣設備運行等情況；__、銷售和使用領域的消防產品的質量情況。

四、具體措施及時間步驟

（一）動員部署階段（_月_日至_月__日）

各業務股、基層工商所要及時把《實施方案》傳達到每個工作人員，并結合當地的實際情況，安排專項治理的各項工作，明確分工，落實責任，保證時間、人員、任務、責任四落實。并及時按照區政府的統一部署，積極配合區經貿、消防等部門在全區范圍內掀起開展消防安全專項治理的。

（二）組織實施階段（_月__日至__月__日）

_、自查自糾階段（_月__日至_月__日）。商場、集貿市場的消防安全自查自糾工作由各基層工商所配合區經貿局根據所轄地的具體情況開展調查、摸底、登記造冊，分發《公眾聚集場所消防安全自查情況報告表》。各工商所要按照*政辦[____]__號文和區政府確定的治理范圍、內容和本工作方案，配合區經貿、消防等部門督促各經營單位認真開展消防安全自查自糾，并于_月__日前把《公眾聚集場所消防安全自查情況報告表》報公交消保股，以便匯總上報。

_、檢查整改階段（_月_日至_月__日）。在各有關單位進行自查自糾的基礎上，由區局會同經貿、消防等部門，協調各基層工商所開展對全區商場、集貿市場逐個檢查整改，對于一時難以整改的火災隱患，要按照“四個一律”的要求進行整治。即凡未經過消防設計審核和消防驗收合格就投入使用的建筑工程，一律依法堅決予以關閉；凡公眾聚集場所疏散通道、安全出口封堵，經檢查發現不能立即整改的，一律依法責令停產停業整改；凡公眾聚集場所自動消防設施損壞、不能正常運行，經檢查不能立即整改的，一律依法責令停產停業整改；凡地下營業性場所安全出口達不到消防安全要求，經檢查發現不能立即整改的，一律依法責令停產停業整改。要督促指導隱患單位作出整改計劃，做到責任、措施、資金、時間、預案“五落實”，并加強監管監控。對于火災危險性大、不能及時整改的重大火災隱患，要采取果斷措施，在奧運會、殘奧會和農運會舉辦期間責令停業、停止使用、停止施工。

_、治理成效鞏固時段（_月_日至__月__日）

要緊緊圍繞消防安全，切實加強消防安全保衛措施。要集中開展消防監督抽查，加大對商場、集貿市場的錯時檢查頻率和力度，督促社會單位落實各項消防安全措施，嚴防重特大火災事故的發生。要充分利用當地媒體，廣泛開展火災隱患整治工作宣傳，加大對經營者的消防法律法規知識培訓，有效提高經營者的消防自律意識，進一步鞏固火災隱患治理成效。

_、冬防排查治理階段（__月__日至__月__日）。要針對冬季風干物燥，易發生重特大火災的特點，將火災隱患排查治理工作與冬季防火工作緊密結合，嚴密各項冬防措施，遏制重特大火災事故的發生。

（三）驗收階段（__月_日至__月__日）

按照區政府的統一部署，認真做好迎接市政府火災隱患排查工作的驗收。各工商所要建立隱患排查治理信息報送制度，在每月結束后_日內將《____年火災隱患排查治理月報表》（詳見附件），每季度結束后_日內將火災隱患排查治理工作階段性小結和《____年火災隱患排查治理月報表》，通過oa系統報送區局市場、合同股、注冊股。重大火災隱患還應填報《重大火災隱患一覽表》（附件）。發現重要信息、重大情況要隨時上報。專項整治結束后，領導小組辦公室要認真總結經驗教訓，做好專項治理工作的專題總結，認真查找這次整治中所發現問題的根源，制定有關管理措施，做好經常性管理監督工作，鞏固整治成果，杜絕隱患，保證安全。

五、專項治理的幾點要求：

_、加強宣傳，提高認識。對這次整治工作，轉載請務必注明來自范文中心:/各工商所要積極配合經貿、消防等部門，全面加強宣傳發動，要把整治工作的必要性和重要性向各級各部門和廣大人民群眾進行廣泛的宣傳，統一思想認識。

_、各工商所對此次消防安全專項治理工作應引起高度重視，加強組織領導，認真貫徹實施，對商場、集貿市場本著“誰投資，誰受益”，“誰開辦、誰負責”的原則，落實責任到人，全面、細致深入開展檢查整治，做到不留死角，消除隱患。各商場、集貿市場負責人應切實負起消防安全第一負責人的責任，建立“安全自查，隱患自除，責任自負，接受監督”的安全管理機制，并廣泛發動職工、經營者積極參與此次專項治理活動，找、查、擺潛在安全隱患，形成安全防范的公眾意識，自覺落實隱患的整改工作。

_、強化措施，確保成效。各工商所要積極配合區經貿，消防等部門采取有力措施，加大督促落實整治的力度，嚴格依法查處各種違法違規行為，對不采取措施整改隱患的單位，堅決處理，該罰款的就罰款，該停業的應責令停業，做到發現一家處理一家，絕不姑息遷就，此次專項治理活動要在區政府的統一領導下各職能部門密切配合，各司其責，形成合力，以確保消防安全檢查的順利進行。

冬季培訓實施方案范文6

“安全生產專項整治三年行動”工作總結

按照錦源公司的安全生產專項整治三年行動方案和決策部署，我分公司結合工作實際，于2020年9月1日起在全公司范圍內開展了全面排查整治各類安全風險和事故隱患，積極開展安全生產專項整治三年行動，確保我分公司各項工作有序開展。

一、整治行動開展情況

（一）成立機構、宣傳動員、全面部署

為全面加強對各單位整治行動的領導，公司成立以經理謝宏銳為組長的專項整治三年行動領導小組，主要負責督促、指導、服務各單位開展有關工作。同時還設立了辦公室，辦公室設在公司安全質量部，統籌組織專項整治三年行動的開展、問題協調、信息匯集上報等工作。我們充分利用網絡自媒體、安全辦公會、班前會等各種形式全面進行宣傳發動，各基層單位都能根據各自項目部的實際情況，制定了相應的實施方案，并及時上報分公司。通過這些宣傳發動與準備工作的開展，使得這次整治行動有了可靠的保障，為順利開展打下了基礎。

（二）基層項目部認真開展安全生產專項整治三年行動自查自改工作

安全生產專項整治三年行動自查自改階段以來，各基層項目部，都能按照整治行動總體要求，結合實際，從落實安全生產主體責任、健全完善安全生產管理制度、完善安全生產風險管控與隱患治理雙重預防體系、加強安全教育培訓工作、加強項目安全管理、消防安全整治、健全應急管理體系等8個方面，認真開展隱患排查工作。堅持“不放過任何一個漏洞、不留下任何一個盲點、不能有任何一個疏忽”的原則，對各自項目部的每個生產環節、關鍵工序開展了詳盡的自查行動。4個月來，通過自查，共自查出各種安全整治清單105條。我們要求項目部對查出的安全風險和問題隱患進行了分類，建立了問題隱患和制度措施“兩個清單”，按照“五定”要求，逐條進行了整改落實。

（三）公司安全生產管理部門全面開展整治排查

為保證錦源公司安全生產專項整治三年行動方案和礦業分公司安全生產專項整治三年行動實施方案的有效推進，礦業分公司安全生產管理部門有針對性地制定每周的安全整治計劃，重點防范，堅決杜絕重復患的出現，力爭減少施工中的各種安全風險和問題隱患。工作中，牢固樹立“紅線”意識，堅守安全生產底線，把握好安全與生產的辯證關系，將安全與生產的協同推進做為檢驗我們工作成效的原則。除加大對集團公司內部項目安全生產安全風險和問題隱患的監管外，對外部項目也絲毫不放松日常生產管理的調度。重點對各項目部安全措施的落實和施工現場的“一通三防”、斜坡運輸、機電設備的管理、頂板防冒頂、“冬季四防”、職工隊伍穩定、職工安全培訓教育、雙重預防體系建設、職工入職前的健康體檢以及安全生產管理人員履職盡責等方面作為安全檢查的內容。9月份以來，共進行安全檢查50次，查出安全生產隱患252條。對查出的安全風險和問題隱患，現場落實了整改單位、整改時間和責任人，按照“五定”原則落實項目單位整改。經復查，隱患全部完成整改。在這252條隱患中，有7條屬于重復患，10條屬于較大隱患，我們對此進行了現場處理，并按程序進行了事故分析，對項目部和相關責任人進行了批評教育和經濟處罰。

二、存在的問題

一是個別項目部管理人員對目前煤礦安全生產形勢認識不清，意識不強，致使部分硬性投入不能全部到位；二是安全風險和問題隱患排查還不夠扎實，力度不夠、標準不高，縱深程度欠缺，存在不嚴、不細、不實現象；三是個別項目部安全信息報送不及時現象時有發生；四是基層項目部安全管理力量仍然不足，項目部也過多地依賴礦方和公司。

三、下一步的工作打算及努力的方向

雖然我們在這次專項整治三年行動中做了一些工作，付出了應有的努力，但還面臨著前所未有的困難和壓力，我們仍然有信心、有決心，在錦源公司的堅強領導下，攻堅克難，勇于創新，在下一步的工作中，重點抓好以下幾點：

1.加強對職工的安全思想教育，嚴防思想麻痹，繃緊安全弦，不能出現只抓生產而忽視了安全。

2.加強外部項目部溝通與安全督導，嚴格落實外部項目巡查制度，定期對外部項目進行巡查，加強外部項目安全監控，及時辨識風險，落實管控措施，確保外部項目安全運行。

3.加強特殊工種培訓與管理，積極聯系培訓機構加大培訓力度與頻次，拓寬培訓渠道，根據目前施工規模配備足夠數量特殊工種，確保特殊工種全部持證上崗。

4.充分利用本次專業化隊伍整頓工作，剔除一部分安全意識差，施工能力弱的隊伍，精簡施工規模，強化施工隊伍整體水平。

5.做好冬季“四防”工作，尤其是冬季“四防”重點單位楊河副立井項目部、白坪西翼副井作為重點防控。嚴格落實各項措施，確保冬季施工安全。

6.狠抓制度落實，在下一步工作中針對專項整治活動近段時期檢查發現的問題，緊盯問題、隱患反復，重點查處習慣性、重復性、經驗性違章與隱患整改不徹底、不落實的情節，發現一起重罰一起。

7.進一步完善考核機制，通過階段考核督促項目管理團隊盡職履責，夯實基層項目部安全管理責任，嚴防死守確保施工安全。