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廉潔自律證明范文1

清廉干部有感

廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道。

腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起，腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。

為什么守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己， 把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

廉潔自律證明范文2

我觀看了廉政風險警示教育片《道》，該片警示性和教育性很強，以崔政、劉惠、耿硯銘3名市級機關領導干部在擔任單位領導期間利用職權、滿足私欲為主線，揭示了精神上缺鈣是導致政治上變質、經濟上貪婪、思想上墮落、生活上腐化的根本原因，充分證明了黨的十報告提出的反腐倡廉工作重要性和必要性。警示廣大黨員領導干部要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，遵守黨紀國法慎用手中權力，自覺接受監督，做到為民務實清廉。同時，也提示了崗位和權力的風險，對于無視風險、疏于防范、玩弄權力的，必將導致腐敗行為發生，最終會受到黨紀國法的嚴懲。

我要以警示案例為反面典型，認真吸取教訓，嚴于律己，接受監督，做廉潔自律的好黨員好干部。

廉潔自律證明范文3

同志們：

今天，我們在這里召開全體干警大會，主要是宣布市支隊對хх縣交警大隊主要領導的任免決定，新領導同大家見見面，表個態。剛才，市交警支隊的領導宣布了市交警支隊對хх縣交警大隊主要領導的任免決定，并代表市交警支隊作了重要講話，充分肯定了хх縣交警大隊的工作和近五年來取得的成績，給我們提出了希望和要求。我們一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。

市里這次對хх縣交警大隊領導班子的充實調整，是在深入考察、全面了解、廣泛聽取各方面意見的基礎上，從全市的大局出發，通盤考慮、慎重研究決定的，是完全正確的，充分體現了市里對хх縣的關心，對хх縣交警大隊領導班子建設的關愛與支持。對市里的人事安排意見，我們表示堅決擁護，對市里的關懷和信任表示衷心的感謝！хх交警大隊全體干警一定要把思想統一到市里的決定上來，用堅強的黨性和真抓實干的政績來擁護和支持市里的決定。

由于工作的需要，這次хх同志交流到хх工作，хх同志在хх工作期間,認真履行職責，團結班子成員，相互理解，相互支持，與同志們并肩戰斗，腳踏實地干好每一項工作，善于開拓創新，……對хх縣的交警事業作出了重要貢獻,衷心地祝愿他在新的崗位上繼續努力，取得更大的業績。同時，也希望他能及時地為хх的發展傳遞信息，一如既往地關心、支持хх的交警事業。

同志,他政治素質強，理論功底扎實，年紀輕，學歷高，知識面廣，思維敏捷，富有創新意識，充滿工作活力，既有多崗位鍛煉的經歷，又有扎實的基層工作基礎，……希望他要進一步加強學習，深入調查研究，盡快進入工作角色，虛心向實踐學習，向人民群眾學習，向老領導、老同志學習，向長期在хх工作的各級干部學習，深入實際吃透縣情，深入群眾了解民情，深入基層掌握真情，努力做到決策求實，作風務實，工作扎實，上對縣委負責，下對хх人民負責，爭取不負眾望，讓人民滿意，讓黨放心。

借此機會，我代表縣委對縣交警大隊全體干警提幾點希望，與大家共勉。

一要求真務實，執法為民。組織上把你們放在這個崗位上，是信任又是重托，一定要把組織的信任化為勤奮工作、為民服務的動力，憂民憂之憂，樂民樂之樂。要在全體干警中大力弘揚求真務實的工作作風，與時俱進，開拓創新，踏踏實實干事，盡心盡力履職，把維護和發展廣大人民群眾的根本利益作為各項工作的出發點和落腳點，真心實意為群眾辦實事、辦好事。同時，也是為維護xx的社會穩定和建設“平安xx”建功立業。

二要履行職責，增進團結。做好xx的工作，發展是根本，團結是保證。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結出干部。這是歷史經驗的總結，是客觀事實反復證明的真理。面對加快發展的艱巨任務，唯有團結奮斗，安定穩定，才能不辱使命。同志是交警大隊的“班長”，大家能在一起共事，既是機遇，也是緣份。交警大隊領導班子和每一位領導干部都要堅持從自己做起，從現在做起，講原則、講黨性、講大局、講政治，做到襟懷開闊、光明磊落，帶頭貫徹執行民主集中制原則，與同志團結共事，共挑重擔，相互尊重，扎實進取，并緊緊依靠和發揮全體干警的作用，處理好與各方面關系，加強與縣直各部門和各鄉鎮的聯系，最大限度地團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，共同把xx交警的各項工作做好。

三要廉潔自律，清廉干事。交警大隊的每一位領導干部都要堅持廉潔自律，自重自強，樹好標桿，決不，決不奢侈浪費，決不弄虛作假，管好自己的家屬、子女和身邊的人。堅持原則，公道辦事，勇于負責，敢于同一切腐敗行為作堅決斗爭，全體干警也要加強自身學習，努力提高個人素養，增強廉潔自律意識，在人民群眾中樹立良好的形象和威信。

廉潔自律證明范文4

今天我們進行理論中心組學習活動，一并召開工作研討會，部署黨風廉政建設和行風建設工作。目的是不斷提高全局干部職工的思想政治理論水平，引導大家進一步樹立求真務實、廉潔自律的作風，增強宗旨觀念，為優質高效地完成全年各項工作提供強有力的思想、紀律保證。

剛才，建鈞同志傳達了市、縣黨風廉政建設會議精神，子龍同志宣讀了局黨委《關于加強黨風廉政建設和行風建設的意見》，部分科室負責同志進行了工作研討。下面，我代表局黨委講兩點意見：

一、理論研討形式新、內容實、效果好

根據“思想再解放、發展再提速”大討論活動的要求，年初局黨委給各科室布置了調研工作。春節后，各位局長又進行了督導，為此次研討會提供了組織保證。今天借這次中心組理論學習的機會，進行經驗交流和理論研討。會議開的非常成功，達到了預期的目的。歸結起來看，今天的研討會有以下四個特點：

一是態度認真，準備充分。調研工作部署后，各科室高度重視，行動積極，利用一切可以利用的時間，采取一切可以采取的措施，根據科室自身工作職能，從踐行三個代表的高度，圍繞如何為經濟發展服務，優化發展環境，為民謀利等方面進行了專題調研。有的業務工作重、人手少的科室，甚至犧牲了大量的個人休息時間，深入下去走訪、座談，掌握了大量的第一手資料，保質保量的完成了調研任務。

二是調研材料詳實具體，可操作性強。各科室的調研材料共同的特點是站位較高，從局黨委、局班子的角度，有的甚至能夠從縣委、縣政府的角度出發，分析問題，研究解決問題的辦法。處處體現了“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的意識，都遵循了立黨為公，執政為民的原則。立意新穎，分析透徹，切中要害。擬采取的措施具體有力，可操作性強。

三是為學習方式的創新開了個好頭。過去的“一個念，大家聽”的說教式、灌輸式學習方式，空洞乏味，效果不理想，指導工作的作用不十分明顯。今年經過局黨委充分研究，改為集中輔導和經驗交流相結合的方式，來提高大家的學習興趣。這次理論研討會充分證明，局黨委的決策是正確的。不僅豐富了學習內容，而且創新了學習方式，有效的提高了同志們學習的主動性和自覺性，昏昏欲睡、不知所以、枯燥無味的現象蕩然無存。更重要是為我局創建設學習型機關，執行縣委、縣政府“三個一”的學習方式開了好頭，邁出了堅實的第一步。

四是開展工作有了新思路。通過研討，大家對今年工作再上新臺階都有了許多新的思路，新的方法。尤其是每個科室對自身工作的弱點和難點工作提出了很多切實可行的、很有價值的建議，這是同志們集思廣義的結果，是智慧和汗水的結晶，是同志們關心、熱愛人事勞動保障事業的充分體現。局班子對大家提出的建議將予以認真研究，各科室還要對今后怎樣更好地開展工作進行深入研究，把我局工作的難點、弱點變成亮點、閃光點。

我們要繼續推行這種靈活多樣的學習方法，把忘我的學習勁頭和高昂的工作熱情堅持下去。局黨委、局班子相信，通過大家的不懈努力，我們的學習和工作一定能夠取得更大的進步。

二、扎實做好黨風廉政建設和行風建設工作

建立一支廉潔高效、勤政為民的人事勞動和社會保障干部隊伍，是推進全局工作不斷前進的重要保證。去年，我們在黨風廉政建設和行風建設方面做了大量的工作，取得了很大成績，贏得了社會各界的好評。新的一年又開始了，人事勞動保障干部做為管干部的干部，百尺竿頭，如何更進一步？新的形勢和任務給我們提出了更新、更高的要求。局黨委經過總結近幾年的經驗得出這樣一個結論，抓工作、帶隊伍、創佳績，最關鍵、最重要的是要堅持以人為本，弘揚求真務實的精神，轉變作風，嚴肅紀律，保持公道正派的良好形象。今天下發的局黨委《關于加強黨風廉政建設和行風建設的意見》，是我局今年的黨風廉政建設和行風建設的指導性文件，要求大家在今后的學習工作中認真落實。局黨委認為，無論是黨風廉政建設，還是行風建設，歸根結底是人的建設。不管開展任何工作，關鍵在人，人的要素是第一位的、是決定性的。因此，今年乃至在今后相當長的時期內，我們必須堅定不移地貫徹以人為本的思想，高度重視并采取有效措施切實抓緊抓好人的建設、形象建設，使之發揮更大的作用。

（一）強化廉潔意識，遵守黨的紀律。防止腐敗，教育是基礎。要以全縣開展的“立黨為公、執政為民”活動為契機，繼續深入開展“樹公道正派的人勞社保干部”形象活動。認真遵守黨的制度，合理安排學習日和學習內容。各支部要結合學習兩個《條例》，開展正反兩方面的廉政教育，增強紀律觀念和自律意識，爭做遵守和維護紀律的模范，局黨委將對學習《條例》情況進行統一安排，適時進行檢查和測驗。要抓好鄉鎮（街道）勞動保障事務站人員的廉潔自律工作，進行依法行政和廉潔從政教育，全心全意的把群眾利益實現好，維護好。

要嚴格執行四大紀律和八項要求。這是中央、省、市一再重申和強調的廣大黨員干部行為規范，是黨員干部廉潔自律的重點，機關每一名黨員干部職工必須無條件的嚴格遵照執行。結合這四大紀律和八項要求，還要進一步深化局班子“四廉”制度，完善廉潔自律承諾書，并予以公示，每半年召開一次民主評議會，接受同志們的監督。另外，我在這里著重強調一點，各科室向勞動保障事務站下達任務目標，必須嚴格按照《關于加強鄉鎮（街道）勞動保障事務站規范化建設的意見》所規定的原則和程序進行，不允許私自下達工作指令。更不能發生借下鄉之機，向他們要這要那、報銷各種票據等不廉潔行為的發生。否則，一經發現，嚴肅處理，決不姑息遷就。

（二）轉變機關作風，提供優質服務。要進一步完善社會監督方式，出臺新舉措。在去年基礎上，今年將逐項開展“公開承諾、聘請監督員、設立監督電話、問卷調查”四項活動。對干部任免、技術職稱評聘、勞動用工、勞動仲裁、社會保險、再就業等熱點工作的程序、標準、辦結時限在縣電視臺、廣播電臺公開承諾，接受社會的全程監督；聘請行風建設監督員，實行定期走訪匯報制度，面對面地聽取他們對我局工作的意見和建議，并進行評估；設立行風建設監督電話，及時受理群眾的投訴事件；不定期發放調查問卷，廣泛征求意見。在全局范圍內開展創建行風建設示范崗活動，推行首辦責任制，以此規范管理、規范行為、規范服務，全面提升人事勞動和社會保障工作水平和服務質量。

開展為民辦好事實事活動。今年我局共確定了四件為民辦的好事實事（大力推進下崗失業人員再就業、研究解決弱勢群體的醫療保障問題、實施困難企業退休人員大病醫療救助辦法、勞務輸出），承擔這四項任務的科室要切實發揮好職能作用，深入企業，深入基層，到下崗失業人員、困難企業退休人員、農村百姓中尋找解決問題的辦法。其它科室要做好配合工作，以實實在在的效果取信于民。

（三）開展陽光行動，優化發展環境。一是認真貫徹實施行政許可法，按要求對行政審批項目進行一次清理。對取銷的項目加強后繼管理，對保留下來的項目，涉及到的科室要建立臺帳。同時，對收費項目和標準、辦事程序、辦理期限建立申報表格示范文本，明示內容和要求，給前來辦事的職工群眾提供方便。二是推行“陽光政務”。凡群眾關心、關注的人事勞動和社會保障業務事項都要堅持“陽光操作”，對機關事業單位人員招錄、職工病退、干部調配、職稱評聘、工資調整、干部安置等工作實行辦事內容、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事結果、辦事紀律、收費項目和標準七公開。公務員補錄等重點、熱點工作，要會同有關部門共同組織實施，紀檢監察部門全程監督，新聞部門現場錄像，充分體現“公開、公正、公平”的原則。相關科室要把好每一道關口，嚴格條件、嚴格審核、嚴格比例，力爭把每一項工作做細、想全，不出半點紕漏。三是嚴格財務管理。嚴格執行收支兩條線制度，對應該收費的項目，要嚴格按標準收取到位；各科室為財務代收的各種款項，每天要及時上交到局財務室，決不允許私自留存和私自抵頂需要報銷的票據，嚴禁出現坐收坐支、私設小金庫的現象。每半年向機關全體干部職工公布一次局財務收支情況，接受職工監督。

（四）加強組織領導，嚴格落實責任。成立黨風廉政建設工作領導小組，由我任組長，各支部書記為副組長，各支部委員人為成員，負責全局黨風廉政建設和行風建設組織領導、督導協調工作。落實廉政建設、行風建設責任制。局黨委成員和科室負責人實行“一崗雙責”，做到業務工作與“兩個建設”同部署、同檢查、同落實。局黨委將把“兩個建設”的考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。還要嚴格追究責任，對機關人員發生問題的，要追究分管領導和科室負責人的責任。

廉潔自律證明范文5

學校組建成立了"大后勤".被聘任為維修服務中心副主任(主持工作).全面負責維修服務中心的人員管理,2010年.財務管理,維修工程及零星維修等各項工作.崗后,較好地完成了領導安排的各項工作任務.現將本人的學習,工作情況作如下匯報.

努力學習一.

必須具備一定的政治理論水平.為了盡快地使自己得到提高,作為一個部門的負責人.對黨及學校近一時期的政策和要求進行了系統的學習.為維修服務工作的科學管理,奠定了基礎.

學習他多年來的管理經驗;向維修服務中心的老同志學習,還虛心地向其他中心主任學習.學習維修工作中的技術,措施和方法.一段時間下來,已經掌握了學校維修服務方面的規律,解了學校各部門對維修服務的需求.對于做好維修服務工作,充滿了信心.

隊伍建設二.

面對新老校區幾十萬平方米建筑面積及其附屬設施的維修任務,上任以來.只由十幾個來完成的現狀,深感擔憂.人員少,任務重,很多時候感到力不從心.加強隊伍建設,已經是迫在眉睫的任務了.不但要增加工人的數量,更重要的要調整維修人員的年齡結構和知識結構.讓更多有技術和技能的人才充實到維修隊伍中來.經過努力,人員已經增加到24人.

制度建設三.

可以防止腐敗發生,完善的規章制度可以保證生產安全.可以提高經濟效益.原有規章制度的基礎上,主持修訂并完善了維修服務中心各崗位人員的崗位責任制,考勤制度,獎懲制度等一系列規章制度.此外還在全中心大會上宣布了安全生產,禁止飲酒,值班值宿等項紀律.制度和紀律的約束下,維修服務中心的形象有了較大提高.

維修工程四.

還承接了計劃外工程和追加工程幾十項.完成工程造價400余萬元完成了2010年度學校維修工作計劃中所列的維修工程以外..

學生的自行車很多,由于新校區面積較大.原有自行車棚已容納不下,自行車亂停亂放的現象很嚴重,學校要求我新增部分自行車棚.為了整齊劃一,組織技術力量對原有自行車棚進行測繪并重新設計.精心設計,精心施工,堅固,美觀的基礎上盡量降低成本.制作安裝了自行車棚12處,得到師生的普遍好評.

電氣負荷迅速增加,離退休活動室是離退休職工和重要活動場所.由于房屋年代久遠.原有電氣線路已不能滿足需要,存在較大安全隱患.和中心的電氣工程師一起,會同離退辦負責同志,對該改造項目進行了充分論證,確定了科學合理的改造方案.利用周六,周日兩天,活動室人員較少的時間,完成了此項工程.

對校內所有供暖入戶井,為確保冬季供暖質量.截斷井中的閥門進行了全面檢修.這個過程中,充分發揮了自己在指揮部時對供暖管網比較熟悉的優勢,深入現場指導并督促,順利完成了檢修任務.經供暖實踐證明,工程質量很好.

零星維修五.

不推諉扯皮的原則.盡一切努力,零星維修是維修服務中心最重要的工作之一.零星維修工作的特點之一是:量大面廣.堅持教學生活優先.保證學校正常的教學生活秩序.零星維修工作的特點之二是:不可預見.時間,地點,故障類型均不可預見.為了保證民生故障后能夠及時進行處理,要求關鍵崗位人員,手機24小時開機,做到招之即來.零星維修工作的特點之三是:影響強烈.維修服務中心要面對全校師生及家屬,而對于報修人來講,也許是幾年來的第一次報修.如不能及時妥善地解決其問題,就會被認為是不作為而產生強烈的不滿情緒.為此,把服務做為第一要務向全體員工反復宣講,旨在提高員工的服務意識.

連日下大雨,今年暑假期間.大量雨水進入圖書館地下室.地下室中安裝有許多電氣設備和消防設備.如遭水淹,將給學校造成巨大經濟損失.接到報告后,迅速組織力量,召集在家休假的工人火速趕到現場.臨時安裝兩臺大功率水泵,晝夜不停地排水.排除了故障,把損失降到最低.

供暖維修六.

通過校園網等多種途徑,供暖質量是保證學校正常教學生活秩序的重要因素.進入供暖期后.向全校公布了供暖維修熱線電話:,并承諾724小時有人值守.還采取了供暖維修分片責任落實的措施.

北區供暖質量不好,前一階段.多次與供熱單位溝通協商.采取了高科技查漏等多項措施后,北區的供暖質量有了明顯提高.

廉潔自律證明范文6

一、醫德醫風建設的重要性

1.是實踐科學發展觀的需要

加強醫德醫風建設，不單純是一個行業的作風建設問題，而且是社會主義精神文明建設的一項基礎工程，歷來受到各部門的高度重視。我們要結合本單位的實際，使廣大職工從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務，讓病人滿意。

2.是醫院管理的基礎

如果醫務人員失去醫德醫風，在工作中就會出現各行其是、互相拆臺、相互推諉等現象，醫院管理也就無從談起。因此要建立健全并嚴格執行《醫德規范》及《考核辦法》等，以制度來規范每位職工的行為，同時還要加強高尚的職業道德、良好醫德的宣傳，使醫務人員明確對病人承擔的責任和義務，熱愛本職工作，以病人利益為重，對事業有忠誠度和主動的精神。

3.是醫療質量、醫療安全的保證

醫務工作中的大量事實證明：具有良好醫德的醫務人員責任心強，服務態度好，虛心求教，對病人采用的每項治療措施都經過了深思熟慮，治療效果好，漏診、誤診少，醫療糾紛少，甚至沒有；反之，醫德不良的醫務人員責任心不強，服務態度差，即使技術水平較高，也常常出現責任性差錯和事故，給病人增加痛苦，甚至造成傷殘、死亡。

二、醫德醫風建設的策略

1.領導重視，統一認識

醫院領導要充分認識到，加強職德教育是提高服務質量、促進行風建設的關鍵，要把職德教育作為常抓不懈的工作。一是加大領導力度，建立健全相關組織機構，院領導親自掛帥督辦；二是加大決策力度，制定適合本單位實際的計劃和措施；三是加大督查力度，堅持定期、有序地督促、指導和檢查考評；四是加大激勵力度，做到教育有計劃、執行有制度、監督有措施、檢查有標準、獎懲分明。

2.加強教育，提高政治素質和業務素質

要提高政治素質和業務素質，離不開教育和學習。醫院應通過各種形式宣傳衛生改革的精神，強調改革無論如何深化，形勢怎樣變化，為人民服務的宗旨不能變，醫務人員救死扶傷的人道主義道德觀念不能變，“以病人為中心”的思想不能變，醫療質量、醫療安全、誠信第一的位置不能變。同時，要開展先進典型示范教育和醫院文化建設，不斷提高職工的政治素質和業務素質，發揮職工的創造性、積極性，增強其抵制不正之風的能力。

3.樹立形象，營造良好的氛圍

一個機構要樹立一股正氣，首先要營造一個良好的氛圍。可利用醫院公告欄、宣傳欄、院內網等文化陣地，加大醫德醫風的宣傳教育力度，并通過簽訂廉潔自律承諾書和向社會、向病人鄭重承諾等形式，提高醫務人員廉潔自律的自覺性。

4.建章立制，規范操作

健全完善規章制度，使醫務人員在醫療活動中有章可循，有法可依。要建立并完善監督約束和激勵機制。一是建立監督制度，讓醫務人員接受人民群眾的監督。采取走出去、請進來的方式，聽取群眾意見，設立舉報箱、舉報電話，設立總值班制度，把群眾的意見集中進行梳理，針對存在的問題制定相應的措施，及時進行整改，對違紀的人和事按情節進行公正處理。二是建立自查自糾制度，醫務人員要及時改進自身工作，不斷完善本職工作。三是建立醫德醫風考評制度，獎優罰劣。醫院成立考核領導小組，制訂考核細則，每月對全體醫務人員進行一次綜合考評，重點對醫療質量、服務態度、勞動紀律、履行職責、收受回扣等方面進行考評，建立醫德醫風考評檔案，把考評結果公平、公開、公正地向群眾公布，與表彰先進掛起鉤來，使優秀者及時受到表彰，對有問題者及時處理，達到激勵先進、教育全體的目的。

5.改善服務態度，轉變服務作風