前言：中文期刊網精心挑選了保障工作方案范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。

保障工作方案范文1

一、工作目標

年，煤電運保障工作要以科學發展觀為指導，圍繞福民強市總目標，加強要素監測與調度，實現要素資源高效配置，全面提升要素保障水平。

（一）煤炭儲量。年我市7家統調電廠煤炭需求總量2574萬噸。其中，簽訂重點合同量1339萬噸，電廠自籌1235萬噸。在電力迎峰度夏和保電度冬期間，各統調電廠儲煤量不少于7天；在冬季供熱期間，各熱源點儲煤量不少于1個月。

（二）電力供應。預計年我市最高負荷將達到630萬千瓦，現最大供電能力為560－580萬千瓦，負荷高峰時段缺口50－70萬千瓦。在電力迎峰度夏和保電度冬期間，確?；鹆Πl電機組出力在85%以上；強化電力運行調度，全面提高電力保障水平。

（三）燃氣供應。年天然氣采購量累計3.01億立方米；供氣量累計3.03億立方米。到年底，我市天然氣日用氣量達到100萬立方米，其中市區日用氣量達到45萬立方米，伊川、汝陽等通氣縣日用氣量達到55萬立方米。

（四）運輸保障。年洛陽轄區內鐵路貨物發運量803萬噸。其中，洛陽車站發運量190萬噸，洛陽車務段洛陽轄區內貨物發運量316萬噸，龍門車務段洛陽轄區內貨物發運量297萬噸。

（五）熱力保障。采暖期我市城區（不含吉利區）供熱面積將達到1908萬平方米，其中當期新增供熱面積160萬平方米。

二、工作措施

（一）拓寬渠道，提高煤炭供應能力。

一是積極向上級爭取供應量。市發改委、市工信局要積極向省有關部門匯報銜接，提高省內各礦務局對各統調電廠煤炭供應量，爭取洛陽區域內煤礦優先供應我市統調電廠，提高電廠存煤量。

二是加快推進煤炭資源整合。按照省政府對煤炭資源整合工作的具體要求，市煤炭局要加快推進煤炭資源整合工作進度，爭取年中有一批兼并重組礦井復工復產，增加煤炭有效供給。

三是熱力生產、經銷企業要進一步完善供熱方案和供熱工作機制，加強供熱工作運行協調，做好熱源、管網、熱力站、閥門井等供熱設施日常維護保養工作，確保設備處于良好運行狀態；建立應急搶險隊伍并組織演練，建立協調聯動機制，統一調度技術力量、物資儲備等，提高整體保障能力。各熱力經銷企業要強化服務意識，完善管理制度，加強人員管理和業務培訓，及時解決供熱投訴，不斷提高供熱質量和服務水平。

（二）加強調度，保障電力穩定供應。

一是加強經濟運行監測。市發改委要堅持生產要素日報制度，跟蹤監測煤電氣運要素保障情況，及時發現并解決存在的問題，保障經濟平穩運行。

二是提高機組發電能力。市發改委、洛陽供電公司要督促發電企業盡快提高存煤量，保障機組在用電高峰時期穩發滿發。在迎峰度夏、保電度冬期間，如因萬基控股和伊川電力機組停運導致我市電力出現缺口，相應核減其用電負荷。

三是加快推進電網度夏工程。洛陽供電公司要加快電網工程建設，積極推進洛熱改接、220千伏偃師北等輸變電工程，提高洛陽電網輸變電能力。

四是加強電力運行調度。按照“安全穩定、有保有限、注重預防”的原則，迎峰度夏、保電度冬期間洛陽供電公司要嚴格執行有序供電方案，把人民生活、農業農村和重點企業用電需要放在首位，切實做好電力保障工作。

五是強化電力應急反應機制。洛陽供電公司要完善電力調度應急預案，組織反事故演練，提高應對電網突發事件的綜合處理水平。六是落實縣（市、區）政府煤電保障責任。建立縣（市、區）保電和用電掛鉤機制，對電網工程建設、電煤供應和運輸組織、電廠經營資金等方面協調工作有力的縣（市、區）給予用電指標傾斜；對電網工程協調保障不力、轄區內發電企業缺煤停機造成缺電的縣（市、區），要相應扣減其用電指標。

（三）搞好銜接，提高燃氣供應水平。

一是做好應急保障。市發改委、新奧燃氣公司要積極推進天然氣置換工作，建立與用戶定期溝通銜接制度，做好工業用氣大戶天然氣置換的銜接指導工作；在義馬氣化廠設備檢修期間，向省煤氣集團爭取氣源指標，做好煤氣應急調度方案，確保我市經濟平穩運行。

二是積極開拓燃氣市場。市發改委要根據縣縣通天然氣工程進度，積極幫助新奧燃氣公司開拓伊川縣、汝陽縣天然氣市場，組織天然氣供需銜接會，提高天然氣用量。

三是強化燃氣運行調度。新奧燃氣公司要加強用氣高峰前的管線、設施維修維護，確保設備始終處于完好狀態；合理、均衡安排企業生產，適時錯峰避峰，努力做好供需銜接，實現有效供給。

（四）突出重點，確保我市運力供應。

一是建立溝通協調機制。市發改委要會同鐵路部門定期召開協調會，進行工作溝通，分析運輸形勢、查找問題，共同研究解決辦法。

二是突出保障重點。市發改委要突出抓好市重點企業產品外運，加強與省發改委和鄭州鐵路局的溝通聯系，爭取對我市給予必要的運力傾斜。

三是統籌運力組織。市發改委要加大對重點企業產品外運的監測，督促企業調整營銷策略，合理安排產品銷售方向，采用公路、鐵路運輸并舉，盡可能減少積壓庫存。

（五）完善制度，提高供熱保障水平。各熱力生產、經銷企業要進一步完善供熱方案和供熱工作機制，加強供熱工作運行協調，做好熱源、管網、熱力站、閥門井等供熱設施日常維護保養工作，確保設備處于良好運行狀態；建立應急搶險隊伍并組織演練，建立協調聯動機制，統一調度技術力量、物資儲備等，提高整體保障能力。各熱力經銷企業要強化服務意識，完善管理制度，加強人員管理和業務培訓，及時解決供熱投訴，不斷提高供熱質量和服務水平。

三、工作機制

（一）加強煤電運聯合調度。進一步完善煤電運聯動聯調工作機制，明確各部門職責和任務，形成齊抓共管、配合聯動的良好局面，為完成煤電運保障工作提供堅強的組織保證。堅持定期召開煤電運協調例會，分析運行保障形勢，研究解決重點難點問題，明確責任分工，形成工作合力，推動各項工作順利開展。根據全市煤電運供應的動態變化，遇有重大問題需要多部門協調時，由市發改委負責召集會議，統籌協調解決問題。各有關部門、要素保障單位負責人應按時到會，積極提出意見和建議，并負責貫徹落實會議決定。

（二）明確各部門保障煤電運職責。市發改委要完善全市煤電運協調機制，重點協調電熱力生產企業燃煤供應問題，統籌全市電力調度工作，組織好全市重要物資運輸工作，了解掌握生產要素供給的動態情況，負責工作部署的督促檢查工作。市財政局會同發改委負責電熱力企業獎勵補貼資金的籌措、測算及撥付工作。市工信局負責協調并落實統調電廠電煤鐵路運輸計劃。市煤炭局負責組織地方煤礦與電廠點對點供應。市交通局、公安局負責落實電煤運輸“綠色通道”政策，重點抓好節假日期間重點物資運力組織和旅客疏散工作。市公用事業局牽頭做好全市冬季供熱組織工作，加強城市集中供熱行業管理，監督各熱力企業提高供熱服務質量。市政工程部門負責保證雨雪等惡劣天氣期間城市道路暢通，重點做好結冰嚴重的路段、橋梁的溶雪化冰工作。市優化辦負責對各相關部門和單位保障煤電運供應情況進行監督檢查，對履行責任不到位、出現重大過失、造成較大負面影響的，嚴肅追究相關單位和責任人的責任。洛陽供電公司負責電力運行實時監測，做好全市電力供應階梯預案及有序用電方案，加強電力需求側管理，嚴格按照市委、市政府確定的供電原則供電。新奧燃氣公司要積極推進天然氣置換煤氣、縣縣通天然氣工程，制定燃氣供應應急預案，加強與工業用戶的溝通銜接，保障全市燃氣正常供應。洛陽車站、洛陽車務段、龍門車務段要加強與市重點企業的溝通銜接，積極向鄭州鐵路局爭取運力，確保我市電煤、重要產品的正常外運。

保障工作方案范文2

一、指導思想

以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持以人為本，樹立科學發展觀，貫徹落實總書記在云南視察工作結束時的重要講話精神，按照中央關于保增長、保民生、保穩定的有關要求，把保障和改善民生放在更加突出的位置，加大市場整頓力度，緊緊圍繞群眾反映強烈、社會危害嚴重的食品安全問題，進一步凈化市場行為，規范市場秩序，積極推進國慶、中秋節期間食品安全專項整治，切實保障人民群眾飲食安全。要切實承擔起維護社會和諧穩定的政治責任，通過對重點環節、重點區域、重點食品的集中整治，建立健全從種植養殖、生產加工、流通銷售到餐飲消費的食品全過程監管鏈條，完善食品安全追溯體系和責任追究體系，建立覆蓋全面的食品安全監管網絡，努力營造和諧、穩定、安全、有序的社會環境。

二、工作重點

重點整治環節：種植養殖、生產加工、食品流通、餐飲消費、畜禽屠宰等五個環節。

重點整治品種：月餅、肉及肉制品、大米及米制品、面粉、奶及奶制品、蔬菜、豆制品、水產品、植物油、飲料、酒、散裝食品、節令食品及傳統小吃等，尤其是中秋月餅和兒童食品。

重點區域：以農村及城鄉結合部、學校周邊、旅游景區、建筑工地為重點，對食品生產加工企業，各類食品批發市場、農貿市場、超市（商店）、飲食攤點進行整治。

重點內容：對本行政區域食品生產經營單位開展全面的監督檢查，檢查食品生產經營資格、食品生產質量保障體系的建立和運行情況，檢查食品經營進貨驗收、索證索票、購銷臺賬和質量承諾等制度的執行情況（特別是中秋月餅的質量監督檢驗檢測臺帳），依法查處制售假冒偽劣、有毒有害、超過有效期霉變及其它不符合標準食品的違法行為，進一步規范食品生產經營秩序。

三、主要措施

（一）農業畜牧部門加強對食品源頭的整治。一是加強農業投入品監管，抓好農產品生產過程監管和市場準入工作。二是建立健全農產品質量安全例行監測制度和追溯制度，重點加強對農藥、獸藥殘留污染的監測。三是增強農產品生產經營主體自律意識，指導企業建立生產經營記錄和檢驗檢測制度。

（二）質監部門加強對食品生產加工環節的整治。一是加強對全州月餅生產加工經營場所的監管，建立健全月餅生產銷售臺帳管理制度，對生產經營的月餅開展質量檢測。二是加強食品添加劑監管，加大對小作坊產品的監督檢驗力度。三是加大重點食品專項抽查力度，專項抽點行業中高風險食品品種。

（三）工商部門加強對食品流通環節的整治。一是加大市場巡查力度，集中開展重點品種、重點區域、重點企業、重點市場以及節日性食品市場的專項執法檢查。二是查處無證無照、超范圍經營以及經銷過期霉變、有毒有害和其它不合格食品行為。三是落實食品進貨索證索票、質量查驗等各項自律制度，并建立健全不合格食品退市、銷毀、公布制度。

（四）商務部門加強對生豬定點屠宰監督管理。嚴厲查處和打擊私屠濫宰病害肉、加工注水肉和銷售未經檢驗的各類肉品的違法行為，重點打擊城鄉結合部規模大、危害性強的窩點。

（五）衛生部門加強對餐飲業、食堂消費環節的整治。一是嚴格衛生許可證審查,對不符合食品衛生條件的，要停業整頓，直至吊銷衛生許可證。二是嚴格餐飲業食品衛生監管，實行原料進貨索證制,加強對學校、社區、建筑工地和小餐館的衛生監管，防控群體性食物中毒事件和食源性疾病發生。

四、專項整治時間

2009年9月12日至10月12日。

五、工作要求

（一）加強領導，健全并落實好責任制。各縣人民政府對本行政區域內的食品安全工作負總責，要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，建立和落實好“地方政府對食品安全負總責、監管部門各負其責、生產經營者為第一責任人”的責任體系，主要領導要親自部署、親自指揮、親自檢查。各縣要根據本地實際，明確目標、重點和責任分工，把各項工作和措施落實到位，落實到人。

（二）協同配合，合力推進。各縣食品安全委員會、各部門要樹立大局意識，按照全州的統一部署，圍繞整治方案的目標和重點，密切配合，對重點產品、重點單位和重點區域，要集中時間，集中力量，聯合打擊查處。各監管部門之間要通力協作，真正發揮共同監管的作用。

（三）加強溝通，暢通信息。各縣食品安全委員會要主動與有關部門加強協調和信息溝通，及時報送有關信息，特別是整治期間發生的重大事故和大案要案要及時向當地人民政府和州食品安全委員會辦公室報告。

（四）加強輿論監督，營造良好氛圍。各縣、各有關部門要加大宣傳力度，大力宣傳全州食品安全監管成績，正確引導消費，增強消費信心，提高全州的食品信譽；普及食品安全科學知識，食品安全信息，提高廣大人民群眾的食品安全意識和自我防范能力，努力營造人人關心食品安全、人人參與食品安全的良好社會氛圍。

保障工作方案范文3

2021年，保障性安居工程我縣完成兩個棚戶區改造開工任務、兩個棚戶區改造基本建成任務、發放100戶公租房租賃補貼任務、一個老舊小區改造任務。

二、主要內容

（一）新開工棚戶區改造項目

1、棚戶區改造項目，該項目征收房屋89戶，占地49.8畝，建設350套安置住房，項目工程正在進行主體施工，已完成開工任務。

2、棚戶區改造項目，該項目征收房屋36戶，占地56畝，建設90套安置住房，目前正在進行征收工作,6月份開工建設。

（二）發放租賃補貼

2021年，我縣完成發放100戶公租房租賃補貼任務，自一季度開始至四季度累計發放100戶公租房住房租賃補貼。

（三）老舊小區改造項目

老舊小區改造項目，建成于2000年，共占地21810平方米，現有樓棟7棟（共28個單元），建筑面積39326平方米，居民270戶。改造內容：完善消防水源和消防設施、實施電氣改造、規范燃氣敷設和改造消防通道、安防設施，以及完善照明、井蓋、甬道、圍墻等設施；完善小區內部及與小區相關聯的供水、排水、道路、供熱、弱電、生活垃圾分類、移動通信等基礎設施，光纖入戶、架空線規整（入地），以及小區內建筑物屋面、外墻、樓梯等公共部位維修等，總投資1036.59萬元。該項目在3月中旬掛網招標，4月上旬開工建設，8月底竣工驗收。

三、棚戶區改造工作責任分工

1、縣審批局負責立項工作，要求3月底完成。

2、縣征收辦負責擬定征收方案，要求4月中旬報政府出臺正式文件。

3、縣自然資源和規劃局負責土地收儲、出讓及回遷房用地手續工作。

4、縣征收辦、各項目單位負責征收補償及回遷房建設工作。

5、凡涉及部門積極配合，簡化審批程序，提高工作效率，為棚戶區改造工作打開快速通道。

四、加強老舊小區改造組織保障

（一）建立協調機制。成立縣老舊小區改造領導小組，領導小組辦公室負責綜合協調、工作指導、督查督辦和組織考核等工作；縣有關部門（單位）按照職責分工（詳見附件2），做好城鎮老舊小區改造相關工作。成立老舊小區改造工作專班（詳見附件3），統籌推進城鎮老舊小區改造工作。

保障工作方案范文4

一、清查清理工作主要內容

1、違規購買經濟適用住房、廉租住房等情況；

2、違規享受廉租住房租賃補貼情況。

二、清查清理工作目標

1、對違規購買經濟適用住房、廉租住房和享受廉租住房租賃補貼人員情況逐一進行甄別，調查核實，查清申購及居住情況。

2、依法收回違規購房戶享受的房源或由違規購房戶按市場價補交差價上繳國庫。

3、依據有關法律法規政策和黨紀政紀對違規問題和人員進行處理。

三、清查清理工作具體步驟

此次社會保障性住房清查清理專項工作從4月2日開始，分以下五個階段進行：

1、建立組織，制定方案，安排部署。

2、以市住房和城鄉建設局為主，抽調有關部門人員參與，成立社會保障性住房清查清理工作組，學習政策，組織培訓，明確責任。

3、對違規情況進行調查甄別，查明違規事實。

4、依法依紀對違規行為進行糾正處理。

5、對清查清理專項工作進行總結，建立完善管理長效機制。

四、清查清理工作責任分工

市人力資源和社會保障局負責提供不符合條件購房的行政事業單位人員相關信息；市稅務部門負責提供具有連續三年納稅記錄的購房人員相關信息；市民政部門負責提供非城鎮低保家庭享受保障性房源及廉租住房租賃補貼人員相關信息；市住房和城鄉建設局負責對違規購房和享受補貼人員的審查核實；市公安交警部門負責提供擁有私家高檔車購房戶相關車輛信息；市財政局負責對違規購房戶補交差價款的收繳入庫；市規劃、國土部門負責對保障性住房建設中違反規劃條件等行為的調查處理；市法院負責清查清理工作中需要依法強制執行的有關工作。

五、清查清理工作要求

1、違規購房人員要提交個人情況說明材料，說明申購過程和情況，個人信息情況（包括房產、私家車、工資等），保障性住房購買和現居住情況等。

2、清查清理工作人員要認真負責，堅持原則，對照政策，逐人逐戶進行調查甄別，提出具體處理意見。

3、對不符合保障性住房購買條件的，要收回所購房屋。如不能收回，所購買的保障性住房按商品房市場價格補交購房差價款，全額上繳財政。

4、對不符合租賃補貼發放條件的，在停發租賃補貼的同時，追繳已經發放的補貼款，全額上繳財政。

5、凡不符合保障性住房購買條件的人員，能夠自覺整改、積極退還所購房屋或補交差價的，從輕處理。對拒不退房和補交差價款的，市住房和城鄉建設局按照程序依法注銷已發房產證，黨員干部和行政事業單位人員送交紀檢監察部門依法依紀嚴肅處理，其他人員由轄區政府查處或由法院依法強制執行。對嚴重違法違紀人員提交市紀檢監察部門處理或移交司法機關。

六、成立清查清理工作領導組，切實加強組織領導

保障工作方案范文5

一、總體目標

到年月底，在全市范圍內建立勞動保障監察“兩網化”管理體制，形成覆蓋城鄉的勞動用工監控網，建立統一規范、高效、便捷的勞動保障監察執法信息聯系和監控管理平臺，保障勞動保障法律法規貫徹實施，維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧和社會穩定。

二、“兩網化”管理的內容

“兩網化”管理分別指“網格化”和“網絡化”管理。

（一）“網格化”管理是指根據以鎮行政區域為基礎劃分為若干網格，每一網格至少配備1名勞動保障監察員，2名以上勞動保障監察協管員，明確職責和任務，包括實時采集和監控網格內用人單位招用工、勞動合同、工資支付、勞動條件、社會保險等方面的信息及情況，實現橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的覆蓋城鄉用人單位的勞動保障監察執法網。

（二）“網絡化”管理是指在網格化監察的基礎上，利用現代信息技術，匯集用人單位用工信息，建立用人單位用工信息數據庫，同時，在市勞動保障信息系統中整合開發運用具有信息共享、數據比對、動態監控、分類監管、統一受理、統計分析、預警預測等主要功能的勞動保障監察監控管理平臺，實現管理信息化、執法規范化、監管一體化，進一步提高勞動保障監察執法效能。

三、具體措施

（一）建立“網格”監察體系。根據《人力資源和社會保障廳關于進一步推進勞動保障監察兩網化管理工作試點的意見》（瓊人社發200號）要求，在全市范圍內建立市、鎮兩級勞動保障監察網格。全市建立一、二級網格14個，其中一級網格為勞動保障監察機構，二級網格的劃分以鎮為單元劃分,全市共劃分12個鎮和興隆旅游經濟區二級網格，共計13個二級網格。

（二）建立“網絡化”監察體系。充分利用勞動保障信息網絡平臺，由市人力資源和社會保障局勞動保障監察機構以及各鎮二級網格進行聯網，依托勞動保障監察網格化管理進行勞動保障監察網絡化監察。

（三）落實人員。根據《人力資源和社會保障廳關于進一步推進勞動保障監察兩網化管理工作的意見》（瓊人社發200號）要求，每個網格配備1名專職勞動保障監察人員，2名以上勞動保障監察協管員。全市配備專職勞動保障監察人員13名，勞動保障監察協管員29名（其中，市一級管理平臺3名，其他12個鎮、興隆旅游經濟區各2名）。專職勞動保障監察人員和勞動保障監察協管員應從回我市報到未就業大專以上高校畢業生中統一組織考試，擇優招聘。招聘的專職勞動保障監察人員列為全額撥款專項事業編制，勞動保障監察協管員列為公益性崗位人員。

（四）落實工作設施。一是為各級網格配備電腦、打印機、復印機等必要的辦公設備，依托“金保工程”二期建設監察管理信息系統；二是為二級網格提供必需的工作場所（成立勞動保障監察站、辦公地點設在鎮政府）和配備適用的交通工具。

（五）落實工作經費?！皟删W化”管理工作經費、人員及裝備經費納入統計財政預算，勞動保障監察協管員公益性崗位的補貼支出從就業專項資金中列支。勞動保障監察協管員除享受公益性崗位補貼和社會保險補貼外，應積極配套資金，確保工資待遇的落實，穩定勞動保障監察協管員隊伍，實現對用人單位的全面覆蓋和動態監管。

（六）建立基本數據庫。以“一戶一檔”方式采集網格內用人單位的勞動用工信息，建立網格地域內用人單位遵守和執行勞動保障法律法規的勞動用工電子信息檔案，逐步形成全市用人單位網格化管理數據庫。

四、工作職責

（一）市勞動保障監察“兩網化”管理工作職責。

1、制定本行政區域內的勞動保障監察網格化、網絡化管理工作實施方案，并對轄區網格化網絡化管理工作進行指導、檢查和考核。

2、設立鎮勞動保障監察管理網格，指導鎮設立社區勞動保障監察管理網格；

3、負責對轄區內網格工作人員的業務指導、上崗培訓、工作部署和業績考核等；

4、落實兩級管理網格的工作人員，協調落實勞動保障監察協管員的辦公經費、各項待遇以及工作裝備和設施；

5、負責本行政區域內勞動保障監察信息網絡管理系統的建設和日常維護；

6、建立本行政區域內全部用人單位勞動保障監察電子信息檔案和基本信息數據庫；

7、負責勞動保障監察員和勞動保障監察協管員的管理；

8、為勞動保障監察網格化網絡化管理工作提供必需的辦公條件。

（二）鎮勞動保障監察管理網格職責。

1、建立轄區內用人單位勞動保障監察電子信息檔案；

2、對轄區內用人單位遵守勞動保障法律法規情況進行動態管理并上報有關情況；

3、協助、配合上級勞動保障監察機構對轄區內用人單位開展日常巡查和專項檢查等工作。

4、宣傳勞動保障法律法規和規章；

5、反映、傳遞轄區內用人單位的違法信息和勞動者的檢舉、投訴；

6、采集網格內全部用人單位勞動保障監察信息，并以網格為單位建立用人單位勞動保障信息檔案；

7、協助、配合上級勞動保障監察機構開展有關工作。

（三）專職勞動保障監察人員職責。

1、對所負責的網格內的用人單位進行監管；

2、對勞動保障監察協管員的工作進行指導和監督；

3、依法處理所負責區域內的勞動舉報和投訴案件；

4、做好上級勞動保障行政部門安排的其他工作。

（四）勞動保障監察協管員職責。

1、宣傳勞動保障法律法規和政策；

2、反映傳遞群眾對勞動保障違法行為的舉報投訴；

3、反映群眾對貫徹實施勞動保障法律法規和加強勞動保障工作的建議、意見和要求；

4、配合勞動保障監察員開展日常巡查、書面審查、專項檢查、案件調查處理等監察業務；

5、及時采集和維護轄區內各用人單位的勞動保障基本信息，全面掌握各用人單位在用人管理、工資支付、勞動標準、社會保險等方面遵守勞動保障法律法規情況。

五、實施步驟

（一）準備階段。制定網格化網絡化工作實施方案，劃分網格，建立工作機構，成立“市勞動保障監察網格化網絡化管理工作領導小組”，負責協調落實網格化網絡化管理人員、辦公場所和設備設施配備工作，領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，全面推進全市勞動保障監察網格化網絡化管理工作。

（二）啟動階段。積極做好專職勞動保障人員和勞動保障監察協管員的招聘和業務培訓等工作，確保月底前到崗到位；財政部門應確?！皟删W化”管理工作經費、人員及裝備經費納入同級財政預算；全面啟動勞動保障監察工作網格化管理，完成建立網格、健全制度、劃分區域、落實人員、明確職責等基礎工作。

保障工作方案范文6

一、目標任務

2013年，市人力資源社會保障普法工作要緊緊圍繞“民生為本、人才優先”的工作主線和人力資源社會保障中心工作，以開展普法宣傳月活動為契機，以加強法制宣傳教育培訓為手段，以優化經辦服務、規范行政執法行為為目的，強力推進人力資源社會保障依法行政工作，切實提高人力資源社會保障工作的程序化、制度化、規范化和科學化水平，為正確履行人力資源社會保障行政管理職能、促進人力資源社會保障事業全面發展提供堅實的法制保障。

二、活動主題及時間

本次活動的主題是：“優化流程，提升服務”；時間從2013年6月1日起，至6月30日結束。

三、活動安排

（一）6月上旬，在市中廣場舉辦人力資源和社會保障法律知識宣傳日活動，通過現場發放宣傳材料、接受咨詢等方式，對群眾開展面對面的宣傳教育活動，解答有關勞動合同、仲裁調解、工傷認定、勞動維權、養老保險、醫療保險、就業培訓等群眾關心的熱點問題。

（二）6月中旬，舉辦全系統干部職工法律法規知識培訓班，重點學習《省行政程序規定》以及今年局黨委下發的《重大行政事項決策程序管理辦法》、《規范性文件制定程序管理辦法》、《行政審批事項工作程序規定》、《行政執法程序規定》等文件，并嚴格落實“學習時間、學習內容、參學人數、考試考核”，進一步提高全體干部職工依法決策、依法管理、依法行政的水平。

（三）6月下旬，開展“送法進社區、進企業”活動，通過與企業負責人、職工座談，指導企業修改完善規章制度，進一步改善職工生產、生活環境，實行人性化管理，全面增強用人單位依法用工和職工依法維權的意識，使我市的務工環境不斷優化、服務水平不斷提升，有力地促進全市經濟的持續發展。

（四）整個活動期間，充分發揮新聞媒體的作用，通過報刊、雜志、廣播、電視、網絡等載體，設置專欄，進行人力資源和社會保障法律、法規、政策的宣傳，著力擴大宣傳覆蓋面和影響力、滲透力。

四、工作要求

（一）加強組織領導。局黨委成立專門的活動領導小組，制定詳細的活動方案，對系列活動的日程及人員安排做出詳細分工，局屬各單位要按照局黨委的統一部署，相互支持，密切配合，全面做好分擔的法制宣傳教育任務。