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會計監督存在的問題及對策范文1

1.企業內部控制制度不完善。企業的會計監督與其內部控制制度的完善程度密切相關，有效的內控制度可以確保會計監督工作的貫徹落實，相反地，不完善的內部控制制度，就很難使會計監督發揮其實效。在現代企業的制度下，為了保障企業資金的安全性和完整性，企業管理者需要加強對企業資產的有效的會計監督。因此，要實現企業的經濟目標，就需要不斷強化企業的內部控制制度，構建完善科學的內控制度。但是目前，我國部分企業的內控的有關規章制度尚不健全，一方面是缺乏科學健全的監督體制以及內部牽制機制，另一方面是由于會計使用領域的不斷擴大，計算機也不斷推廣，對會計人員的專業技能以及計算機能力也提出了更高的要求。企業的內控制度不健全，許多內控措施沒有及時地貫徹落實，導致經常出現違法亂紀的行為，極大地提高了企業會計監督工作的難度。

2.政府監督不力。政府監督不力主要體現在會計監督的立法規章上，我國政府是會計監督在某些方面嚴重缺乏相關會計法規的支持，在實施會計監督時，沒有相關的會計法律作為依據。制定會計監督立法時，主要強調對違反會計法律的違法行為進行行政處罰或者實施刑事處罰，忽視對其進行民事責任的追究與處罰，甚至在現階段依據的法律體系中依舊找不到有關這方面規定的條款，導致會計監督工作在實施過程中，缺乏有效的法律支持，沒有相關法律法規可依，嚴重缺乏與之相配套的實施細則。

3.企業管理者不重視。企業會計監督實施不力的一個重要原因就是企業管理者缺乏對會計監督的重視。企業領導者的約束機制不夠健全，嚴重阻礙了企業會計監督實際效果的有效發揮。一直以來，人們普遍對會計工作的實質存在錯誤的認識，簡單地認為會計工作主要就是記賬，工作比較簡單、單一，任何人都很容易勝任會計工作。有的企業的管理者對會計知識缺乏相應的了解和掌握，沒有充分認識到會計自身的發展規律，忽視會計工作對企業經濟活動發展的重要性。有的企業管理者為了掩蓋企業的財務狀況，甚至指示會計人員制造虛假帳表，所制造的會計項目嚴重違法了相關的法律法規，為了企業短期的利益而損害了國家經濟的有效發展。比如，“宏觀實業”上市公司制定了一系列的虛假賬目，最終損害了大批股民的經濟利益，造成這種情況的重要原因就是企業管理者的約束機制不夠健全，嚴重阻礙了企業會計監督的執行，最終致使會計信息質量難以得到保障。

4.會計人員整體素質偏低。我國部分企業的會計人員整體素質偏低，主要體現在以下幾個方面：首先，會計人員的會計監督意識淡薄，法制觀念和責任感不高。許多會計人員缺乏對相關會計法律法規的了解和掌握，存在許多制造假賬的情況，致使企業的會計信息失真，同時，會計監督的責任感不強，有時無法及時有效地完成上級所交代的會計監督任務，其次，會計人員的職業風險意識與職業判斷能力有所欠缺。有的企業的會計人員在進行會計監督時，只是按照上級的指示開展監督工作，沒有對實際事項進行詳細地分析，缺乏自己獨立的觀點，缺乏對監督事項的判斷能力，對潛藏的風險沒法及時進行有效的防范。

二、提高企業會計監督的對策

1.加強企業會計內部監督。企業內部審計部門是企業內部控制制度的重要組成部分，也是企業監督其他內部控制的關鍵環節。實施內部審計的主要目的是加強對企業環境以及工作程序的有效監督和控制，并且監控企業的相關的內部控制措施是否有效的得到貫徹落實，監督企業內控措施的執行情況和執行效果，促使企業管理盡早達到其制定的預期經濟目標。同時，企業在實施內部審計的過程中，可以有效地推動企業建立環境控制制度，從未為完善控制制度提供實用的建議，從而不斷提高企業的內部控制制度。目前，我國的電力行業正在試圖建設一套完善的企業內部審計制度，設置相應的組織機構，全面開展資產負債表審計、損益表審計等財務審計活動，將提高經濟效益設置為企業的主要的經營審計目標，及時發現并解決審計過程中提出的問題，強化企業控制管理，使企業的經濟效益實現最大化。另外，構建完善的內部控制體制，使企業的所有職工參與到企業的內部控制管理中來，并將這一活動落實到企業生產的各個環節中，以內部控制為核心，不斷推動企業會計監督的貫徹落實，使內部控制形成一個嚴密的網絡體系。在實施內部控制的過程中，加強對企業貨幣資金的控制，堅持不相容崗位相分離的原則，健全企業的資金使用授權機制，強化對企業財務風險的防范，實施事前、事中、事后控制，不斷提高對成本費用的管理與控制機制，提高企業的管理水平，從而獲取更高的經濟效益。

2.加強社會和政府監督。社會監督與政府監督也是提高企業會計監督的重要的兩個方面。依靠社會與國家的會計監督，有助于企業會計監督的水平的提高以及會計監督質量的提高。首先，加強社會監督。會計師事務所可以對企業的財務狀況進行全面科學的分析，充分反映企業的財務狀況，為企業潛在的投資者以及相關的利益人提供真實的投資依據。同時，所有的單位以及個人都有權利對企業的財務進行會計監督，依法構建一個交流暢通、嚴格保密的社會監督機構，鼓勵企業職工或者其他個人及時反映自己知道的會計信息狀況，從而推動社會監督的有效發展。所以，應該發揮社會監督的實效將社會監督與內部監督有效地結合起來，提高企業的會計監督的作用的發揮。其次，加強政府監督。政府監督主要包括國家審計機關在內的國家監督機制以及相關的國家會計監督部門。有效的國家監督有助于維護社會以及經濟發展秩序，是其他監督機制無法替代的，可以促進會計監督的持續發展。

3.加強法制建設。健全會計法律法規，制定相關的企業會計制度與會計準則，提高企業會計信息的質量。首先，制定相關的會計準則，建立完善的會計內控制度，規范會計行為。嚴格規范原始憑證的取得、記賬憑證的制作、科目的設立、賬目的建立，保證明細科目的建立和涉及的內容具有一致性。同時，建立國家級會計信息中心，統一制定會計報表格式，規范會計報表的填制、審批程序，提高會計信息處理的效率。其次，完善企業內部有關的會計法律法規，使會計監督有法可依。制定會計信息披露的統一標準。國家需要在現行的會計制度的基礎上，以所有者的身份制定相關的會計制度，建立科學系統且具有中國特色的企業會計體系，制定適合企業發展的會計準則或者企業會計制度，建立健全統一的企業會計信息報告體系。最后，提高企業的會計信息質量。企業財務人員與會計人員實施明確分工，保證提供的會計信息的真實性和可靠性。明確規定，財務部門主要負責企業資金的收支分配、速動資產的保管、籌措與投放資金的管理，嚴格規定會計部門主要負責根據會計準則記錄企業的相關經濟業務、提供真實的財務會計信息、通過科學記錄與報告對經營部門進行有效的控制。另外，嚴格執行國家統一規定的會計制度，保障會計信息的真實性。在會計核算上實施會計電算化管理，從而有效地節約會計工作時間，減少人為因素對內部控制效果的影響，逐步建立起高質量的企業信息系統。

4.提高會計人員的素質。會計人員的素質的高低直接關系到企業會計監督是否落實到實處。因此，企業需要不斷提高企業的會計人員的專業素質。首先，強化企業會計單位負責人的法律意識與責任意識，加強對其進行會計知識培訓，提高其會計管理水平。加強其法律意識，使其意識到違反會計法規的嚴重性，對于指示會計人員制造假賬的管理者實施嚴厲的懲罰，加強企業單位負責人為單位會計行為的責任主體的地位，為企業會計人員實施會計監督提供強有力的保障。其次，提高會計人員專業素質，推進會計隊伍的建設，嚴格規范會計從業資格管理制度，促使企業會計人員不斷提高其自身的業務操作能力。加強會計人員的職業道德教育，強調培養會計人員愛崗敬業、遵紀守法的良好職業道德。

會計監督存在的問題及對策范文2

【關鍵詞】會計監督 問題 對策

一、當前普遍存在的企業會計監督的主要癥結

（一）當前普遍存在的企業內部會計監督的主要癥結

1.管理制度的不完善導致企業會計監督難以開展

（1）行之有效的內部會計控制制度還未建立

目前我國會計制度的內部控制制度還不健全、不能得到確實的落實，基本的內控制度都難以實現，會計監督如同虛設，起不到應有的作用，會計監督職能也就無法執行。

（2）存在于會計管理體制中的問題

在當前社會主義市場經濟條件下，現行的企業管理體制，從會計人員在企業所處的地位來分析：首先，會計人員在企業里屬于普通員工，雖有義務去監督企業，但是作為一名普通的員工他在各方面都是受制于企業的，要員工去監督自己的老板，這顯然是不大可能的，試問，誰愿意以自己的前途、飯碗去嘗試，所以，從這一層面來講，所謂的會計監督，實際上只是一種“虛擬”的監督。其次，會計部門并非執法部門，會計人員也并非執法人員，他們因執法而遭受的利益損失由誰來彌補，這種超負荷的職權，只能使法規的效力弱化。

2.會計從業人員素質普遍較低導致會計監督無法有效開展

當前在我國會計從業人員素質普遍不高，嚴重影響了會計內部監督制度的實施，會計人員存在著業務水平偏低，缺乏會計職業道德素質。

（1）業務水平偏低

主要是由于崗位培訓不到位、職業技能培訓不夠，導致大部分會計人員業務水平偏低。雖然大部分會計人員主觀上要遵循各種會計規范，但是由于職業技能水平較低，專業知識不夠導致難以辨別真偽，加上又缺乏敏感性和分析能力，從而導致會計信息失真。

（2）缺乏會計職業道德素質

由于不重視對會計人員的職業道德素質的培養，使得大部分會計人員政治素質低，職業道德缺失，導致部分會計人員為了個人謀求不當利益，不顧國家、公眾、集體的利益，法律意識薄弱。

（二）當前企業外部會計監督存在的主要問題

就國有企業來講，國有企業從解放初期開始，經歷了國家的改革開放，世貿組織的加入，國有企業在我國經歷了50多年的風風雨雨，當中的問題也是尤為突出。

1.國企改革發展過程中的歷史原因

國有企業長期形成的積弊，短時間內是很難消除的，建立新的體制也需要一定時間來完善，因此在當前的轉型時期，主要涉及的兩個方面的問題，一是建立現代企業管理制度；二是協調企業與各部門之間的利益關系。在這個過程中，就涉及到對權力和利益的再分配和再調整的問題，常會出現利益分配不當和權力監督滯后，甚至失效的現象。

2.國企產權結構不合理導致企業治理結構不健全

在產權單一或國有股占絕對優勢的情況下，國有企業的管理結構先天不足，法人管理結構不合理、不規范，也就不會有完整的法人治理機制。建立與之相適應的國有企業治理機制，是為了更好的適應國有企業的產權性質和利益要求，其目標是建立法人治理結構。但在實際的管理過程中，許多企業只是片面地追求形式上的公司制，法人治理并沒有真正的落實到位。

3.制度安排不合理，權力配置不恰當

制度安排的不合理表現為：首先是產權制度安排存在著問題；其次就是人事安排制度不合理；最后就是監督制度不完善。作為國有企業的監督主體，如果不明確監督主體并落實監督職責，不健全相應的監督制度，國有企業的監督制度缺失現象就難以改善。

4.委托問題和激勵約束不足

國有企業委托關系中委托鏈較長這一問題始終存在著，出資人虛化或者不到位問題，加上監督機制不健全，很容易引發企業內部問題。倘若經營者自身素質不高，又沒有職業風險約束和道德規范，出資人利益就很容易被損害。

三、完善會計監督的對策思考

針對我國目前會計監督當中存在的問題，如何更好的做好會計監督工作，本人認為應采取以下方面的措施：

（一）以先進的計算機技術為手段，強化財務規章制度，減少人為因素

加強會計管理制度的創新，運用信息技術手段，把管理制度和企業規章制度變成大家共同遵守，通過計算機硬件管理，用程序約束所有人的行為，以此來保證制度的有效執行。借助統一的財務管理軟件，使管理工作的執行范圍闊大，準確度增加，特別是通過計算機程序將規章制度執行到底。

（二）改革現行的會計管理體制，建立起適應當前經濟形勢會計管理新體制

1.對國有企業實行會計委派制

在中央和地方各級人民政府成立會計管理局，采用歸屬地原則，通過制定合適的管理辦法和措施，對會計機構、會計人員和會計工作進行管理。

2.成立會計行業管理協會，對其他企業的會計人員進行統一管理

成立會計行業管理組織來管理會計人員主要是使會計人員在行使會計監督職能時能不受企業內部管理部門的制約，更好地實施會計監督。

（三）提高會計人員素質，確保企業內部會計監督工作質量

不斷提高會計人員素質，加強會計人員的法制觀念，培養會計人員愛崗敬業、具有責任感、使命感，調動會計人員的積極性和創造性。會計人員只有具備了較高的專業素質和較強的監督責任心，才能有效地實行監督。同時，會計管理部門應積極主動地通過開展定期培訓、考核活動。

（四）加強會計人員之間的相互監督

首先，建立會計人員流動制度。根據會計人員工作表現，定期淘汰不稱職人員，使會計隊伍始終處于學習、競爭的氣氛之中。在不同分工的會計人員中實行定期輪崗制，而輪崗期不宜太長也不宜太短。其次，制定會審制度。由總會計師領導，根據內部會審標準，定期召開會計會審會議。最后，及時進行對賬工作。

（五）發揮企業內部審計機構的監督作用

設立企業內部審計機構，強化內部控制，是建立和完善現代企業制度的一項基本措施。企業應充分發揮企業內部審計機構的監督作用。

會計監督存在的問題及對策范文3

【關鍵詞】會計監督;知識經濟;會計電算化

1983年,美國加州大學教授保羅?羅默提出了“新經濟增長理論”,認為知識是一個重要的生產要素,它可以提高投資的收益。知識經濟,亦稱智能經濟,是指建立在知識和信息的生產、分配和使用基礎上的經濟。1999年10月31日我國頒布的《中華人民共和國會計法》,自2000年7月1日施行至今,已有七年的時間。《會計法》對單位內部會計監督、社會監督和國家監督問題做出了具體規定,加強了會計監督制度,但實際效果還不明顯。

1、會計監督的含義

知識經濟條件下,各種經濟活動都必須在有效的監督下運行。會計監督作為經濟監督的重要內容,是從本單位經濟利益出發,對經濟活動的真實性、合法性和有效性進行全面的監督。《會計法》規定:“會計機構,會計人員必須遵守法律、法規,按照本法規辦理會計事務,進行會計核算,實行會計監督。”在知識經濟社會剛剛建立,相關會計法規建設尚不健全的情況下,不斷強化會計監督職能尤其重要。

2、會計監督的現狀

會計監督職能伴隨著會計的產生而產生,隨著經濟的發展而發展。目前我國正逐步與國際接軌,會計監督體系取得了長足的發展,但也還存在著不足。有一些部門和單位受局部利益或個人利益的驅動,會計工作違規違紀,弄虛作假的現象時有發生,造成會計工作秩序紊亂,會計信息失真,嚴重影響了投資者、債權人及社會公眾的利益,同時也阻礙了國家宏觀調控和管理的正常運行。

3、會計監督存在的問題

會計監督不力和弱化的原因具體可歸納為:

(1)缺乏完善的內部控制。一些單位內部監督制度不健全,甚至根本沒有建立內部牽制制度。有的單位雖有規章制度,但不落實,不考核,形同虛設,單位經濟活動及會計工作本身均處于監督無力狀態,致使大量違紀現象發生。

(2)領導違法,會計監督失效。一些領導干部利用職權違紀,會計監督喪失效力。比如:違反回避原則,安排親屬在本單位從事重要的會計崗位工作,在資金使用上為自己大開綠燈,損公肥私,侵吞國家財產;收入不入賬,或設立賬外賬;法人代表指使會計人員隱匿收入、轉移資金、偷稅漏稅,會計人員畏于權勢,喪失原則,共同作弊。

(3)會計電算化普及率較低。一些領導對實施會計電算化的重要意義缺乏足夠的認識。部分管理人員認為電算化僅僅是“以機代賬”,軟件只需一次投入即可,出現了只重視硬件換代,不注意軟件升級的情況。

4、加強會計監督的思考

4.1加強單位內部、國家、社會監督

加強會計監督,必須健全和完善新形勢要求相適應的三位一體的會計監督體系,即單位內部會計監督、政府部門監督和社會監督。

(1)單位內部監督的內容

單位內部監督的內容包括對其他經濟活動的監督、對實際款項的監督、對財務報告的監督、對財務收支的監督、對原始憑證進行審核和監督對會計賬簿的監督。

(2)會計工作的國家監督

會計工作的國家監督包括是否依法設立會計賬簿、會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料是否真實完整;會計核算是否符合會計法和國家統一的會計制度的規定;從事會計工作的人員是否具備從業資格。

4.2健全法律體系

會計監督的有效實施,離不開一系列的法律法規,因此要加強我國法律體系的建設。明確會計監督、審計監督的執法職責和權限,以實施清晰明了的監督職能;加大法律法規的處罰、賠償和執行力度,對違規違紀的企業及其連帶責任人予以曝光。

4.3加強電算化普及

在科學技術和網絡信息技術飛速發展的時代,電子計算機已日漸普及。面對新技術發展的浪潮,對財務管理和會計核算的要求也越來越高,推行會計電算化,特別是加強會計電算化的應用管理,是實現會計工作現代化,提高會計管理水平的重要保證。

(1)制定嚴格的管理制度,加強網絡系統管理。實施會計電算化,必須進行和完善會計核算新體系。新的財務核算體系的建立與完善,就必須建立與之相適應的電算化網絡財務系統。

(2)抓好運行管理,不斷更新理念。系統運行的全面管理,要求檢驗系統的運行結果。運行質量的好壞,直接影響到會計數據的準確性,更影響會計信息質量。在運行過程中,要做到認真審核原始票據制作憑證,保證數據準確無誤。切實抓好運行調試工作,力爭做到每完成一步都要對其結果進行檢查,發現問題,及時解決,直至數據完全正確為止。通過運行和不斷改進創新,使電算化核算更加符合管理要求。

(3)加強會計電算化網絡系統的組織管理。為保證會計核算系統的保密性和安全性,必須加強上機人員的權限管理、計算機共享資源和硬件設備的管理。

4.4加強對會計檔案的管理

根據《會計檔案管理辦法》規定:各單位對會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料應建立檔案,妥善保管。會計檔案的保管期限和銷毀辦法應當按照《會計檔案管理辦法》的規定進行妥善保管。實行會計電算化的單位,有關電子數據及相應軟件資料、文字資料等,應當視同會計檔案進行管理。

4.5加強會計人員素質建設

首先,提高會計人員的思想素質。會計人員作為單位的理財人,掌握單位的財權和經濟秘密,稍有不慎,就可能給國家、集體造成無可挽回的損失。所以會計人員要求具有強烈的事業心和責任心,正確處理各種利益關系。

其次,提高會計人員的業務素質。會計人員應不斷努力學習,鉆研業務,提高技能。會計主管部門或單位領導應重視對會計人員的培訓和繼續教育,對會計人員從嚴考核,從嚴要求,提高會計人員的業務水平。

我國已經加入WTO,會計工作與國際接軌力度將會加強。在面臨更多機遇與挑戰的同時,我們應加大對會計工作的監督,使之實現真正意義上的會計監督。

參考文獻

[1]劉澤海新編經濟法教程,清華大學出版社,2010,6月第一版

會計監督存在的問題及對策范文4

關鍵詞：高校；財務會計；問題；對策建議

1.引言

高校教育改革成為當前我國教育事業發展的重要方面，甚至直接關系到整個國民經濟的發展和社會主義事業的建設。而財務會計工作作為高校發展的重要基礎性工作，對高校及教育事業發展的重要性不言而喻。因此，必須要全面提升財務會計工作的質量，以有效促進高校的發展。從現實情況來看，我國高校財務會計工作還存在很多的問題，比如對新會計準則把握不準、缺乏多方面有效的監督、與高校改革步伐及要求脫軌等，都在很大程度上限制了我國高校教育的改革及發展，因此必須要對其進行有效的分析，并提出有效的對策建議，以全面完善目前我國高校財務會計工作。

2.新時期我國高校財務會計工作存在的主要問題

2.1 對新會計準則把握不準

我國高校一般成立時間較早，其財務會計工作大多數都是沿襲著傳統的模式，很少能夠實現創新。而隨著我國新會計準則的不斷實施，高校現有的財務會計工作在很大程度上難以適應高校發展的需求，其存在的首要問題就是對新會計準則把握程度不足。這不僅是由于我國高校財務會計工作傳統的理念和模式造成的，在很大程度上由于一些高校管理者對財務會計工作的關注度不夠，沒有將其視為高校發展和教育改革的重要方面。

2.2 缺乏多方面有效的監督

高校作為人才培養和孵化的重要基地，其各項工作都受到廣泛的關注，而財務會計工作因具有較強的隱蔽性，導致各方對其監督和管理不夠。一方面，缺乏有效的內部監督管理；在高校中，其他部門領導層很少會過問和監督財務部門的工作，而財務部門機構龐大、人員較多，各項工作紛繁復雜，財務會計工作在執行過程中難免有所疏漏。另一方面，缺乏嚴格的外部監督管理；外界很難對高校的財務會計工作進行有效的監督，主要是因為缺乏必要的監督機制和監督辦法，政府部門的相關督導工作還存在漏洞，這也使得目前我國高校的財務會計工作存在一定程度的不足。

2.3 與高校改革步伐及要求脫軌

教育改革尤其是高等教育改革一直是目前我國教育事業發展的重點和核心，在這一背景下，我國高校的財務會計工作并沒有與高校改革的步伐及要求完全接軌，其在進行財務管理和各項會計工作的過程中所采用的方式和方法還顯得過于陳舊，各項財務管理制度沒有及時跟進，其對財務會計工作的管理效果和管理能力存在一定的漏洞。這使得很多財務會計工作很難滿足高校發展的需要，因此會使得整個教育事業的改革和發展受到限制，這反過來又在很大程度上影響了我國高校財務會計工作的順利開展。

3.新時期完善我國高校財務會計工作的對策建議

3.1 強化對新會計準則的把握程度

新時期要想完善高校財務會計工作必須要強化其對新會計準則的把握程度。首先，要嚴格按照新會計準則的相關要求來全面強調財務會計工作的各個環節和細節，使其能夠從根本上改變傳統的模式和方法，以新會計準則作為財務會計工作的依據和基礎，在此基礎上創新財務會計工作，提升其有效性。其次，要充分提升高校管理者尤其是財務部門管理者的重視度，在高校內部營造出財務會計工作的良好氛圍，提升財務會計人員的整體素質，使其能夠順應各項工作的發展趨勢，充分完善各項財務會計工作。

3.2 強化內外兩方面的監督管理

一方面，要通過在高校內部組建專門部門的形式來強化對財務會計工作的監督，使其可以在現有的基礎上規范各項財務會計工作，避免出現過于流程化的問題，真正使得高校的財務會計工作能夠適應高校的發展需求，及時發現和糾正財務會計工作存在的問題，全面完善各項監督管理工作。另一方面，要完善外部監督管理制度，通過多種形式來增強高校財務會計工作的透明度，創新監督管理渠道，完善各項監督管理辦法和機制，使得外部監督能夠順利有效實施。同時，要強化政府部門對高校財務會計工作的指導和監督作用，充分發揮政府的行政職能。

3.3 加強與高校改革步伐及需求的接軌程度

高校的財務會計工作本質上就是要促進高校的健康長期發展，服務于整個教育事業的需求，因此必須要全面加強財務會計工作與高校改革步伐及需求的接軌程度。要時刻分析和研究我國高校發展存在的問題，并對整個教育事業的改革進程和其對財務會計工作的各項要求進行分析，及時調整財務會計的方法和模式，并對其進行及時有效的轉變，通過對新方法、新制度、新理念、新人才等的綜合利用來全面加強財務會計工作對高校及教育事業發展的促進作用。

總結

新時期，完善我國高校財務會計工作是促進高校發展和教育事業改革的重要途徑之一。目前我國高校的財務會計工作還存在諸多的問題，從本文的研究來看，應該從強化對新會計準則的把握程度、強化內外兩方面的監督管理、加強與高校改革步伐及需求的接軌程度等方面出發，全面完善高校財務會計工作，使其能夠充分發揮對高校發展和教育事業改革的促進作用。

參考文獻：

會計監督存在的問題及對策范文5

摘 要 醫院作為一個市場經濟的主體，面對日益復雜的市場經濟環境，當前的醫院會計核算方法和監督制度已經遠遠不能適應醫院的長遠發展目標。因此醫院必須結合自身發展需求和外部發展條件，積極地去分析醫院在會計核算和會計監督方面所存在的問題，并且努力的去探索解決對策。

關鍵詞 會計核算 會計監督 缺陷和不足 對策

一、醫院會計核算存在的問題及優化對策

（一）醫院會計核算存在的問題

1.固定資產核算方面

固定資產只是設置了一級科目和下屬明細科目反映醫院固定資產的情況，并沒有設置累計折舊和減值準備賬戶。財務會計中固定資產都應該計提折舊，以此來反映固定資產的新舊程度和真實的賬面價值。同時對資產計提減值準備也是財務會計準則的要求。但是醫院并沒有計提折舊和減值準備，只是單純的利用初始入賬價值即歷史成本反映，忽視了市場的變化，醫院多是電子機器設備，科技含量高，入賬價值高，更新換代也快，一味的按照歷史成本記賬就背離了固定資產的真實價值，不能正確的傳遞醫院的財務狀況的信息。這一缺陷嚴重違背了會計核算的謹慎性和真實性原則。

2.無接受投資科目

醫院接受投資的情況時有發生，一般醫院的處理原則就是沖減收入或者增加支出，并沒有對此種情況作明確的會計處理規定。這種處理方式混淆了醫院債務與債權的不同性質，混淆了醫院自有資本金與投資人權益的數量界線，人為對醫院的經營收入和經營支出做了調整。會計準則明確規定，企業分派的紅利不得稅前扣除，但是醫院把相關的業務核算與收入支出掛鉤，等于起到減稅作用，這不但導致醫院會計信息沒有可比性，而且使醫院會計信息嚴重失真，這種處理方式與國家的稅收制度和相關政策法規是相悖的。

3.成本費用核算失真

同一種藥在不同的醫院購買會出現不一樣的價格，這就是醫院的成本會計核算出現了失真。目前，醫院沒有統一的成本項目標準，同行業的會計信息和成本制定標準沒有達成一致，不具有可比性，導致醫院在列支各項成本開支時有很大的隨意性，醫療收費價格相比之下就會失去公平。

（二）醫院會計核算的優化對策

1.在固定資產賬戶下設置累計折舊賬戶，對固定資產計提折舊，并對相應的資產計提減值準備，真實反映資產的賬面價值。按照權責發生制的要求，當醫院購入固定資產時，及時把信息反饋給會計人員，會計人員按照正確的價值入賬并且積極的計提減值準備，反映醫院真實的財務狀況，以免違背真實性原則和及時性原則。

2.設置接受投資賬戶，正確反映醫院的債權債務情況。此外，應該順應經濟發展的時代潮流，增加一些會計支出科目的設置，使之更能適應現在多種經濟體制下的醫療機構體系和全面反映醫院經濟業務類型的醫院會計核算科目體系。

3.增加“財務費用”科目的會計核算。現行的醫院會計制度只設置了管理費用，并沒有如企業財務會計那樣設置財務費用賬戶，借款利息支出和存款利息收入都統一在管理費用下列示，這樣混淆了管理費用核算的范圍，不能很好的反映醫院的支出情況，財務費用賬戶的設置為醫院管理者合理選擇籌資形勢提供更為直觀的依據。

二、醫院會計監督存在的問題及優化對策

（一）醫院會計監督存在的問題

1.會計監督法制不健全

有的醫院把會計監督混同于審計監督，審計監督只是對會計監督的一種事后監督，是對會計監督的再監督，有的醫院甚至不知道會計監督為何物。《會計法》頒布實施之后，相關配套的法律法規應該同步，但是醫院的相關法律法規卻沒有跟上。

2.醫院管理體制不健全

醫院內部管理和控制制度不健全，主要體現在有的醫院根本就沒有內部監督和控制制度，有的醫院雖建立了相應的制度，但這些制度無人遵守，形同虛設，沒有得到有效執行，以致醫院會計秩序出現混亂，現象經常發生。

3.醫院會計人員綜合素質低

會計人員的綜合素質以及職業道德觀念在會計監督中起著至關重要的作用。但目前醫院會計人員整體素質不高，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；理論基礎薄弱，缺乏系統的理論、專業的學習和培訓機會,知識結構、學歷結構和業務水平偏低；會計人員的監督意識不強，法制觀念淡薄，缺乏職業風險意識，職業判斷能力弱，自我管理能力差，惟命是從，一味聽從領導，在權大于法的思想支配下，有意造假，使會計信息失真在所難免。

(二)醫院會計監督的優化對策

1.強化醫院負責人的會計責任、提高對會計監督的重視

強化單位負責人的會計責任，使醫院各級領導和職工充分認識到會計監督的重要地位和必要性，充分了解與會計監督有關的財務政策和財務制度。著眼于提高管理水平和經營水平，使會計監督成為醫院生存發展的內在要求和完成醫院規劃目標的重要措施。醫院負責人應該端正態度，增強法制意識，提高自身素質，并且積極約束自己，避免形成領導。良好的氛圍也為會計人員的監督工作創造良好的工作環境。

2.建立健全會計管理體制

積極建立醫院的內部控制制度和內部管理制度，必須為會計監督工作創造良好的制度環境，以便于會計人員實施會計監督。在日常工作中，會計管理機構和會計內部控制機構要旗幟鮮明地支持會計機構和會計人員大膽行使會計監督職能，營造重視、支持、理解會計工作的氛圍，解決好會計工作和會計人員遇到的各種困難，從制度上給予保證。維護醫院的會計秩序，從根本上遏制等財務違規現象。

3.提高醫院會計人員素質

要想搞好醫院的監督問題，最根本的是使財務人員知法懂法，樹立嚴格執行財經紀律的觀念，增強責任意識，時刻維護國家利益、醫院利益。同時，會計人員最大的職責就是做好會計相關工作，因此，更要重視對會計人員業務能力的培訓，醫院會計人員必須不斷學習財會方面的新知識，掌握新技能，以適應財務管理改革不斷發展和醫院快速發展的需要。

參考文獻：

會計監督存在的問題及對策范文6

隨著市場經濟的持續發展，企業面對激烈的競爭環境，為了實現企業的穩步發展，要重視其管理，其中內部會計控制對企業有著重要的影響，但目前，企業內部會計控制方面存在諸多的問題急需解決。文中將對內部會計控制方面的相關問題進行深入的研究，針對其中存在的問題，將給出針對性的建議。

【關鍵詞】

內部會計控制;問題;對策

一、引言

隨著社會經濟的發展，企業要不斷完善自身的管理，其中內部會計控制方面的管理尤為重要，內部會計控制的成效直接影響企業的生存與發展。本文將闡述內部會計控制的重要性，并對其存在的問題進行分析，同時將提出完善內部會計控制的有效對策。

二、內部會計控制的概況

（一）內部會計控制的涵義

內部會計控制是指企業對會計信息的安全性、完整性和財務活動的合法性、有效性等方面進行的控制，從而提高會計信息的質量，保護會計信息的安全，促進企業戰略目標的實現。內部會計控制是企業的管理機制，通過對會計的有效監督與管理，進而提高其管理效率。內部會計控制的目的是為了實現企業的依法經營與管理，減少企業的行為，提高企業會計信息的安全與完整。

（二）內部會計控制的構成

內部會計控制是由三方面構成的，其一，控制環境，即企業相關人員對控制的態度、認識與行動等;其二，會計系統，即企業會計的相關活動、方法與程序等;其三，控制程序，即企業管理人員采取的方針與程序。

三、內部會計控制方面存在的問題

（一）內部會計控制的認知程度偏低

目前，企業對內部會計控制的認識程度不足，企業過于重視生產，忽視了管理，企業未能建立健全內部會計控制制度，致使會計的審核、復核與監督等不能發揮其積極的作用，其內部審計方面存在比較嚴重的問題。內部審計工作對于企業來說是十分重要的，能夠提高企業經營與管理的能力，進而保證企業的經濟效益，但現階段，企業內部審計是通過行政干預才發展起來的，從而具有行政色彩，不能得到企業的重視;同時，審計的人員不具備專業的技能，不能有效地發揮審計的作用。

（二）內部會計控制的執行不到位

內部會計控制的執行存在問題，主要是由于企業內部會計控制制度的不完善，不能形成規范化的工作，會計信息的質量不能得到保證。企業內部會計控制制度不符合工作的實際需求，在執行過程中，不能保證會計信息的準確性與可靠性，不能確定財產的安全性與完整性，對其中存在的錯誤未能進行及時、有效地糾正。內部會計控制的操作性弱，未能進行系統的、科學的、明確的規定，在實際工作中，不能達到內部會計控制的目的。

（三）內部會計控制的職責不明確

企業為了降低成本，在工作中人員配置不足，其工作內容比較復雜，職責不明確，不能形成權責明確、相互制約的高效管理，崗位間的牽制性弱。同時，由于企業會計機構不明確，會計人員的權利與義務形成明確的劃分，致使會計人員的作用不能得到有效地發揮。

（四）內部會計控制的監督機制不健全

企業內部會計控制的監督機制十分重要，但目前，企業缺乏必要的監督機制，監督人員欠缺。企業內部會計控制的監督要通過企業內部監督與外部監督共同作用才能實現的，但企業內部監督機制不健全，主要是由于企業為了降低成本，監督部門未能建立和監督部門由其他部門人員兼職等。同時，企業監督機制的獨立性弱，監督人員的綜合能力偏低，制約著企業監督效果的提升。

四、完善內部會計控制的對策

（一）提高內部會計控制的重視

企業管理人員是十分重要的，管理人員的能力直接影響著企業的生存與發展。企業管理人員要重視內部會計控制，重視依法經營與管理，加強對法律法規的學習與掌握;企業可以通過領導責任制與崗位責任制，首先由管理人員重視內部會計控制，從而引起企業全體人員的重視與關注，通過考核，落實管理工作，提高管理的效果。

（二）健全內部會計控制的體系

健全企業內部會計控制體系要考慮其影響因素，如：內部環境、控制活動、與監督等。內部會計控制的環境是實施的前提，內部環境要得到重視，企業的組織結構要明確，職責要合理;風險評估要根據企業的自身情況開展工作，根據自身的風險識別，從而制定控制對策;控制活動是最為重要的，在其活動進行過程中，要完善其監督，有效地監督能夠提高內部審計工作的效率。

（三）促進內部會計控制的管理

企業內部會計控制的管理要有明確的原則，通過科學、合理的安排，實現其職務的相互分離、相互制約;同時，企業在管理過程中，建立激勵制度，調動人員工作的積極性與主動性;企業利用現代化的管理手段，積極利用計算機技術與網絡技術，建立內部會計控制系統，從而提高內部會計控制的管理能力，保證其安全管理、高效管理。

（四）保證企業人力資源的高素質

在企業發展過程中，人才是最為重要的，高素質的人才，是影響內部控制的重要因素，企業人員綜合素質的提高，將促進內部控制效果的提升。企業要明確內部會計控制的準則，不斷提高人員的專業技能與職業道德素質，進而保證其能夠順利完成其工作內容，還能保證會計信息的安全。

（五）積極發揮內部審計的作用

企業內部審計機構要合理，并且要保證其獨立性，進而保證其工作的效果。內部審計機構對內部會計控制的效果進行評價，適應企業發展的需求，主要是由于企業內部審計人員的綜合素質在逐漸提高，其工作水平較高;內部審計人員對自身企業的情況比較了解，能夠針對其中存在的問題，進行及時、有效地解決;同時，內部審計能夠有效地降低企業的管理成本，從而能夠提高企業的經濟效益。

（六）完善外部監督機制

外部監督機制主要是要發揮政府的作用，當企業管理人員內部控制認知不足時，政府要積極發揮其功能，依據相關的法律法規督促企業健全內部會計控制制度，并落實其工作內容。同時，政府要加強執法力度，對違法違規的企業依法進行管理，保證企業依法經營與管理。

五、總結

綜上所述，企業在發展過程中，內部會計控制是十分重要的，完善內部會計控制，能夠提高會計信息質量，進而保證企業的持續發展。文中對內部會計控制存在的問題進行了詳細的闡述，并提出了一系列的解決對策，旨在實現企業的進一步發展。

參考文獻：

[1]陳文銘.內部會計控制問題的探討[N].東北財經大學學報，2011，6（04）：4042