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展會工作總結范文1

一、加強領導，落實綜治責任。我辦以加強社會治安綜合治理，確保全街道社會政治大局穩定為目標，以創建“平安戚家山”活動為載體，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查、典型示范”六個保障機制，對涉及社會穩定的重大矛盾及時召開專題會議，安排專人，限期解決，并將處辦情況作為年終目標考核的重要內容。3月份在全街道綜治工作會議上，總結回顧了工作情況，認真布置了工作任務。與各村、社區、企事業單位簽訂了綜治、維穩、禁毒、目標管理責任書34份，同時對被評上區級“平安村”、“平安社區”“平安企業”進行了表彰受牌。

二、搭建平臺，構建網絡。今年街道在投入30萬元建立的二所警務室基礎上又投入5萬多元修建改造部分村、社區綜治警務工作室，共建立了14個維穩工作領導小組，進一步明確和落實了各自職責和工作班子。整合了蔚斗、東升、渡頭社區和林唐村綜治警務工作室力量，對三個社區重新配入了10名治調人員。為進一步做好外來務工人員管理工作，三個社區和林唐村成立了外來人口管理委員會，初步探索和嘗試了外來人口管理辦法。針對青峙點偷盜、搶奪多實際，在青峙點參考大港模式新建立了青峙社區公共服務中心，重新組建了12名護村、護廠隊員，共投入了20多萬元予以經費保障。為了落實企業綜治工作屬地管理要求和進一步提升企業內保工作成效，街道綜治辦經過認真調研，找準了工作切入點，使企業內保工作與綜治工作得到了較好結合，融為一體。今年，企業綜治工作室建成率過70%。為了進一步調動群防群治隊伍工作積極性，街道共用于獎勵經費5萬多元。

三、深化矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會穩定。一是矛盾排查調處報告制度。綜治辦每月召開綜治工作例會，特別是針對全街道社會穩定情況和開展矛盾糾紛排查工作進行總結布置，并及時向區綜治委上報全街道矛盾糾紛排查調處工作情況。二是領導接待日制度。每周由一名領導值班，負責處理群眾案件。每天有一名專職干部在中心負責接待、登記、交辦等事宜。三是矛盾糾紛調處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制，集中時間人力，著手解決處理。四是調處聯席會議制度。對涉及群眾切身利益的案件，及時召開聯席會議，查找問題癥結，研究制定解決辦法。五是矛盾形勢分析評估制度。堅持每月特別是在重大節日、重大活動前對全街道矛盾形勢進行分析評估，對可能發生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。據統計，，全街道排查解決矛盾糾紛97起，其中排查解決疑難糾紛38起，重大糾紛6起，群體性糾紛3起，涉及人數500余人，涉及金額1370余萬元，死亡賠償糾紛4起，涉及金額近60萬元。指導各村、社區化解矛盾糾紛45起。接待群眾來信來訪63起，處理15件。為全街道社會穩定，群眾安居樂業，有力地促進了我街道經濟社會的和諧穩步發展。

四、專項整治，成效明顯。今年在綜治辦牽頭下，開展了治安亂點、三合一場所、亂挖亂采礦產資源等專項整治活動，抓獲一批亂挖亂采礦產資源人員，移送公安部門嚴肅處理。對我街道區域內舊翻新輪胎市場進行全面整治，查處三合一場所四處，并出具了責令限期整改書。在去年浦山下治安亂點部位整治的基礎上，今年進行了徹底性清除，給周邊創造了良好的治安和衛生環境。同時通過整治學校周邊、居住周邊和企業周邊環境得到了進一步改善。

五、加強教育，預防犯罪。今年，對機關干部、中小學生、外來務工人員、社區居民、企業主等五個層面進行了普法教育，受教育人一萬以上。全街道共舉辦各類法制宣傳、培訓班4次，發放各類宣傳資料0余份，張貼各類橫幅標語15條，舉辦普法宣傳展覽1次，黨員干部接受培訓500余人次，在校學生參加普法教育培訓1000余人次，大大增強了黨員干部和廣大群眾的法律意識，為推進平安建設營造了良好的法治環境。同時緊緊圍繞“兩會”、“綜治宣傳月”、“6、26國際禁毒傳日”等重要時機，開展送法進社區、進學校及廣場文化活動，加強對青少年、進城務工人員、社區居民等重點對象法律宣傳教育，提高法律意識和法律素質。落實刑滿釋放人員幫教措施；落實了社區矯正人員工作機制，規范了工作要求。落實和簽訂了幫教、社區矯正人員勞動基地和安置基地協議。去年歸正人員重新犯罪和青少年犯罪率均為零。

六、強化職能，著力提高外來人口服務管理水平。我街道區域內外來務工人員共29696（不包括未成年人），根據派出所提供數據，登記做證率為92%，租房出租率96%，人戶一致率72%，流動人口婚育證明查驗率為95%，流動人口不符合法憲條件生育率為0.016%。為了提高外來人口管理服務質量，我們在一個村、三個社區成立了外來人口管理委員會，同時按區要求成立外來人口服務管理站。配備了專職主任一名，流動人口專管員共15名，每個村、社區都配備了外來人口計劃生育專管員。從街道層面研究出臺了戚家山街道流動人口專管員和計劃生育專管員考核辦法，明確了各自職責。同時街道對外來人口管委會明確了該組織性質、宗旨、基本組織結構及基本工作職責。為了進一步提高外來人口素質，街道成立了“新北侖人素質提升工作”領導小組，并依托成人學校掛牌成立了流動人口培訓學校，研究制訂了培訓內容。通過各種手段，著力提升流動人口素質。

七、分類指導，規范臺帳。按照“精簡、實用、高效”的原則，對綜治工作臺帳進行整理、充實，規范了各村（社區）、企業、綜治警務工作室的平安創建臺帳。分級分類制定創建模式，加強指導，強化督查，整體推進，規范實施，促進了我街道平安創建工作的深入開展。不斷擴大平安創建覆蓋面，大力開展了行業平安創建活動，以點帶面，示范推動，全面提高了平安創建工作質量。

八、2010年工作計劃

1、認真抓好抓實各級的矛盾糾紛排查調處工作，嚴格做到小事不出組，大事不出村和社區，重大問題不出街道，爭取每一件矛盾糾紛按其處理權限有所交待，化解在基層和萌芽狀態，盡最大努力不讓各類矛盾糾紛激化，引發成惡性事件和。

2、進一步構筑和完成全街道治安防控體系，采取不定時地督促各單位、各村和社區的巡邏和夜間守護，加大城區治安巡邏隊的夜間巡邏，解決好城區夜間干警缺控的問題，使我街道形成全方位、全時空、多層次的防范體系。

3、繼續保持嚴打的高壓勢態，認真貫徹“打防結合，預防為主”的方針，針對我街道突出的治安問題開展2至3次嚴打專項整治活動，集中打擊各類犯罪活動，使人民群眾有安全感。

4、繼續開展創“平安創建”活動，社會治安綜合治理工作的主題依然在創平安小區和平安單位、在中小學創建平安學校，在5個村和3個社區開展創平安村和平安社區，爭取有一批規格較高的平安小區、平安單位、平安學校、平安社區產生。

5、切實有效地開展禁毒活動和禁毒專項整治，充分利用“6•26”和“12•28”兩個宣傳月為契機抓好全街道的禁毒宣傳，通過宣傳和禁毒專項治理使全街道的犯罪降低到最大限度。

6、加強流動人口管理，保證外商投資和勞務輸出良性發展對特種行業采取內緊外松的原則嚴加管理，對公共場所和治安混亂地段采取切實有效的辦法加以整治，不允許有影響社會穩定的現象發生。

7、加強未成年人的管理工作，在全街道范圍內開展未成齡人調查，實行社區、家庭和學校聯合管理機制，對有劣跡和犯罪行為前科的未成齡人要建檔管理，把管理責任落實到人，從而達到降低未成齡人犯罪的目的。

展會工作總結范文2

圍繞農業增效和農民增收，堅持以提升農業產業化水平為重點，加快培育特色效益農業和農業龍頭企業。全區新增投資千萬元以上農業龍頭企業2家、雙五”企業4家。和孚中水飼料水產養殖中心被授予全國供銷合作總社重點龍頭企業，中林南星湖州合板有限公司被評為省級林業重點龍頭企業。新建無公害農產品生產基地8萬畝，新增市以上農業名牌、綠色食品、無公害農產品等16只，方示”牌黃花菜、青藤”牌葡萄通過了國家級“綠色食品”認證。建設了3個種兔場和10個擴繁場，金獺兔”銀湖羊”溫氏雞”櫻桃谷種鴨等一批特色畜牧業得到進一步培育。農村專業合作組織逐步完善，新增各類農村中介組織10家。積極開展農業招商引資，全區農業實際利用外資3460萬美元，實際利用內資3.1億元。外向型農業快速發展，全年農產品及其加工品外貿出口達到1.04億美元。

堅持一手抓扶優扶強，一手抓淘汰落后生產力，努力提高工業化水平。扎實開展“項目推進年”活動，共確立區級重點項目49項，開工37項；全區工業性技改項目378項，新開工項目270項；完成工業性投入45.57億元，同比增長26%其中，投入3000萬元以上項目達到50項。塊狀經濟發展水平不斷提高，全年木地板銷售達到75.8億元，新型電子元器件銷售收入達到55.2億元，電梯銷售收入達到13.8億元。知名品牌不斷涌現，久立”商標被評為中國馳名商標，結束了沒有國家級商標的歷史，實現了零的突破，6只產品榮獲國家級免檢產品稱號,5只地板品牌榮獲年全國木地板行業市場影響力十大品牌。新增省級名牌2只、省著名商標4件、省級知名商號4個。規模企業不斷發展壯大，經濟效益不斷提升。全區規模以上工業實現產值272.6億元、銷售收入270億元，分別增長32%和31.5%全區銷售收入超億元企業達到52家，利稅超千萬元企業達到33家，比上年分別增加了11家和3家。堅決淘汰落后生產力。全年共取締264家褪色加工點，拆除187個有機玻璃單體灶，完成219家小化工企業的整治工作；共拆除22座機立窯，超額完成市里下達的全年拆除14座機立窯的任務；共關停26座粘土磚瓦窯，用一年時間完成了三年的整治目標。區拆除粘土磚瓦窯的經驗得到省政府的充分肯定并在全省推廣。

堅持把旅游業作為第三產業發展的龍頭，切實加大古鎮保護與利用項目的推進力度，實施了立面修復、石板路鋪設、三線下埋和“十字港”景區建設，改造了廁所、節點和橋梁，修復了絲業會館、鎮史館和廣惠宮，疏通了古鎮區內的交通體系和河網水系，并且做好絲行埭農貿市場搬遷的前期工作。制定了古鎮歷史文化保護區管理試行辦法》古鎮管理日趨規范。加快推進農家樂等旅游項目的建設與開發。全年共接待國內外游客253.6萬人次，實現門票收入1500多萬元。商貿服務業穩步發展，市場成交額達到100億元，同比增長1.4%新開設各類品牌連鎖企業8家，農村連鎖超市取得新發展。

二積極推進城市建設

突出規劃先行。編制完成中心城區概念性規劃和控制性詳細規劃、歷史文化保護區控制性詳細規劃、中心城區水系和綠化等專項規劃、全區村莊布點規劃和部分示范村建設規劃，城東、城西分區規劃獲得市政府批準，確定了中心城區19個新村選址。

堅持建設為重。投資近億元完成了以雨污分流、三線下埋及綠化、亮化為主要內容的人瑞路、嘉業路、南林路、泰安路改造和泰安路霓虹燈一條街建設。投資3000余萬元的消防站完成建設并投入使用。方丈港農民新村二期工程拆遷安置房順利竣工。中心城區改造、新建公廁14座。實施古鎮內配套基礎設施建設，投資2000余萬元完成了南東街復線建設、青平橋輔道建設、景區水系整治、便民路大修和古鎮主出入口停車場等工程。開工建設鳳橋港延伸段河道整治工程。加大污水處理廠建設力度，污水處理廠已經投入運行，練市污水處理廠完成主體建設工程，啟動了雙林、菱湖污水處理廠建設。

不斷深化管理。積極開展夏季環境大整治等活動，實施中心城區重點街路生活垃圾袋裝化、主干道18小時清掃保潔、主要河道12小時保潔等制度，加大衛生死角、河道垃圾、牛皮癬”等清理力度，中心城區衛生狀況有了較大改善。實施交通秩序專項整治，有效遏制了機動車輛亂停亂放、闖紅燈等違章行為。以點帶面，創建嘉業路示范街，提升中心城區亮化、美化水平。加大執法力度，堅決遏制違章建筑冒頭的現象。建立了動遷聯席會議制度，加大了依法動遷力度。

三不斷擴大對外開放

堅定不移地實施外向帶動戰略，努力把招商引資作為發展開放型經濟的重中之重來抓。大力引進科技含量高、附加值高、產業鏈長、規模大的項目。全區新批總投資超千萬美元的項目12個，占新批項目數的13%占新增項目總投資的72.4%積極發揮企業招商主體作用，大力推進“以民引外”嫁接世界強勢企業，巨人電梯有限公司與世界第三大電梯制造商芬蘭通力集團合資成立了巨人通力電梯有限公司，越球電機與全球同行業排名第一的法國尚飛集團合資成立了浙江聯大有限公司等，被譽為“現象”全年合同利用外資達到2.74億美元，實際利用外資超過1.1億美元，實現了區招商引資的重大突破。新增出口企業28家，完成自營出口2.5億美元，增長35.8%對外經濟合作全面推進。新辦境外企業2家，勞務輸出25名，組織了7家企業赴阿聯酋長期開展境外貿易。成功舉辦旅游節暨經貿科技洽談會，有22個項目上臺簽約，共引資34億元。

認真做好接軌上海文章。全年共引進上海投資項目12個，總投資3.21億元，實到資金2.68億元。積極鼓勵、引導企業與上海大專院校、科研院所合作，南方集團、洪波集團等10家企業在上海成立了研發中心。

切實加快平臺建設。經濟開發區在資金嚴重短缺、土地十分緊張的情況下，自我加壓，負重奮進，投入2億多元完成了科技孵化園7萬多平方米的標準廠房及配套設施建設，建設了年豐路西延段、南林分區四縱四橫道路等重大基礎設施，為全區開放型經濟作出了積極的貢獻。練市工業園區、雙林和菱湖工業功能區也加大了基礎設施建設力度。

四有序推進城鄉統籌

省、市、區和鎮四級共配套投入資金2200多萬元，農村“康莊工程”全面完成，并通過省市驗收。實現村村公路黑色化，村通公交車率達到96%扎實推進“百千工程”完成216個自然村整治，新增受益人口30219人。新增省、市級全面建設小康示范村6個。加強農業水利基礎設施建設，完成航道砌石護岸39公里建設清水河道101公里標準圩堤150公里完成了菱湖鎮和石淙鎮的農民飲用水工程。以廢舊廠房、礦山及宅基地等的整治為重點，盤活土地存量2000畝。平原綠化工作取得新進展，區被授予省高標準平原綠化縣區，4個村被評為省級綠化示范村。積極推進生態區建設，鎮、練市鎮的生態鎮創建工作已基本完成，菱湖鎮射中村等4個村成為市級生態村。省“811環境污染整治、區域性環境綜合整治工作成效明顯。農村、農業面源污染防治工作順利開展，完成6個示范村生活污水處理工程和2家規模化畜禽養殖場污染治理工程試點工作。嚴厲打擊違法排污行為，不斷完善環境污染監管長效機制。

覆蓋全區、涵蓋全體困難群眾的社會救助體系基本建立，救助低保困難群眾6512人，完成特困群眾危房改造85戶。建設完成并啟用福利院，創建三星級以上敬老院6個，全區敬老院長效管理機制基本建立。農村“五保”和城鎮“三無”對象集中供養率分別達到88.3%和94.6%實施“農民培訓工程”完成農村勞動力技能培訓1.9萬人，轉移農村勞動力1.8萬人。全區有線電視通村率達到100%入戶率達到92.9%實現村村通自來水，安全飲用水普及率達到96%

五大力發展社會事業

以爭創省級示范文明城區為載體,出臺了關于在全區開展省級示范文明城區創建活動的實施意見》實施了基礎設施建設、環境整治、社區建設、市民素質等四大工程，著力構建全國、省、市、區四級文明創建體系，努力改善城市面貌，提升城市品位。鎮獲得中國歷史文化名鎮、全國文明鎮和“中國十大魅力名鎮”等稱號。分別獲得省級衛生鎮的稱號。實施群眾文化“十百千工程”和“農村文體建設年”活動，全區組織開展各類文體活動300多場次，安裝體育健身路徑17條。認真開展民族民間藝術資源普查工作，加大文物保護力度。加強文化市場管理，加大文化市場稽查力度。

積極開展省級科技強區和國家級可持續發展實驗區創建工作。做好接軌上海產學研合作工作，與中科院上海分院建立了全面科技合作關系。大力實施“三個一百”工程，全區新開發省級以上新產品127項，列入上級各類科技計劃項目130項，申請專利176項。培育市級以上高新技術企業7家，其中省級以上4家。新增省級高新技術產品12項、國家火炬計劃項目7項、國家級星火項目4項、國家級新產品2項，高新技術產業實現產值75億元。農村科普工作深入開展，鎮和練市鎮荃步村分別通過省級科普示范鄉鎮、村驗收。信息化建設加速推進，覆蓋城區的寬帶骨干網初步形成，4家企業成為省級以上信息化試點企業。

學校標準化和教育信息化建設加快推進，投入8800萬元新建校舍51500平方米全區省標準化學校比例達到30%50%以上的中小學完成“校校通”建設。地方課程建設和“學生成長導師制”工作取得新突破。進一步完善“教育獎”改革教育人事制度，拓寬教師培養途徑，隊伍建設不斷加強。義務教育適齡少兒入學率和鞏固率均超過99%初中升入高中的比例達到91.17%十五年基礎教育普及水平有了新提高。全區新出生人口2972人，計劃生育率達到98%人口自然增長率為-2.26‰。探索流動人口一站式管理新模式，成功創建省級計劃生育優質服務先進區。完善新型農村合作醫療制度，全區參保人數37.5萬人，建成社區衛生服務站65個，建立家庭健康檔案17.6萬份。預防和控制急性腸道傳染病等工作取得全面勝利，公共衛生應急機制在實踐中得到加強。

積極實施就業政策，認真落實再就業各項優惠政策，新增就業崗位8510個，幫助6087名失業人員實現再就業，年末城鎮登記失業率低于3.8%企業基本養老保險新增參保11040人，失業保險覆蓋人數達到40780人，工傷保險新增參保8210人；被征地人員參加養老保險達到13902人，其中參加基本生活補助制度13526人。

堅持社會穩定“一票否決制”扎實推進“平安”創建工作，全面落實社會治安綜合治理責任制，不斷完善區、鎮、村三級綜治工作網絡。打防控一體化合作機制更加完善，科技含量不斷提升，全年刑事案件破案率同比上升1個百分點，七類重大惡性案件立案數比上年減少13起，破案率達100％。成立了區法律援助中心，進一步建立健全矛盾糾紛排查調處機制。落實工作領導責任制，認真抓好群眾來信來訪工作。組建區安全生產監督管理局，進一步加強了安全生產工作。江南皮貨市場和中和家私城重大火災隱患整改完成。加強全區應急體系建設，成功抵御了四次臺風的侵襲，切實做到不死一人，損失最小”

六切實加強政府自身建設

展會工作總結范文3

一、認真努力學習，提高職工素質

在《工會法》修改頒布實施一周年之際，我們回顧總結深入貫徹《工會法》，進一步推動《工會法》深入貫徹實施，工會以同志“三個代表”重要思想為指導，繼續堅持以貫徹實施新修改的《工會法》為契機，依法堅決履行維護職工合法權益，保護調動、發揮職工的推動改革、促進發展、維護穩定職工隊伍，全站廣大職工的*思想素質不斷提高，使公路的工程、養護兩大公司順利地進行脫鉤，改制工作取得了一定的成績，目前已實行了企業化管理，無一職工上訪，在全市的改革工作中被評為先進集體。

二、加強文化建設，豐富職工業務生活

文化陳地建設是工會團結職工，為職工送溫暖工程的一項重要內容，在這方面我們主要做到以下三個方面：一是抓好文化基礎設施建設，工會建立了乒乓球室、圖書室、文化活動中心，并要求各養護分公司根據自身實際建立活動室、閱覽室，工會征訂了《江蘇工人報》、《淮安日報》等報刊，豐富職工業余文化生活；二是開展有益職工身心健康的文體活動。春節前，工會組織了會員進行撲克和羽毛球賽及其它文娛活動，站工會一直重視文化活動開展，今年上半年，工會組織全體黨員參觀我縣公路建設情況，組織婦女二次婦檢，做好職工計劃生育工作，做好女職工“五期”保護工作，組織工作*，發現問題及時采取措施，全站無一人計劃外生育，多年來保持計生工作達到100%，年底又對全站人員進行一次體檢。全站未發現有*活動和其它違法行為。根據上級要求，我們還開展了“爭當文明職工”、“建功立業社會主義勞動競賽”活動；三是重視宣傳報道工作。年初，站成立了宣傳通訊報道小組，與各通訊員簽訂責任狀，把市公路處、縣交通局下達的政務信息，通訊報道任務，分解落實到人頭，并制定了獎懲考核辦法。

三、積極開展扶貧解困工作，扶持下崗職工再就業

工會對縣政府分配的一名特困職工進行了安置，我們一是做特困職工的思想工作，二是積極為特困職工開展技能培訓幫扶，提供就為崗位，三是積極協調，幫助職工解困。通過對特困職工生活上扶貧、精神上扶志、能力上扶技等手段，四是工會積極做好對干部職工生病的同志的慰問和干部職工子女結婚禮品等工作，合計5000元。五是配合站領導做好職工及退休職工的思想工作，穩定人心的同時，向特困職工伸出援助之手。例如：張華、鄒和忠捐款1000元。

四、加強三產建設，提高職工福利待遇

展會工作總結范文4

“黨史”學習教育開展以來,學院黨委結合學科專業特點的實際情況，在學思踐悟中堅定理想信念,在奮發有為中踐行初心使命。以下是黨史開展以來，學習情況匯報：

黨史學習教育常態化制度。將紅色傳統、紅色基因融入年計劃，月主題，周班會，日講評之中，讓紅色教育達到潤物無聲，春風化雨的效果。結合我校日講評制度，每天每班利用一節晚自習統一學習黨史故事，并讓學生寫下心得體會，記錄在黨史學習本上，定期進行檢查和評比。

推動黨史學習教育融入課程體系。一是由學院牽頭，打造由思想政治理論課、專業課程、社會實踐、網絡教學等構成的教育教學體系，教育引導青年大學生大力發揚紅色傳統、傳承紅色基因。將每周“青年大學習”黨史內容融入學生的周度和月度考核之中，形成以考促教，以考促學的效果。二是推動黨史學習教育融入課堂教學。發掘各學科黨史學習教育資源，按照“黨史內容+學科知識”進行備課，全校教職工要人人準備一堂“我的一節黨史課”，并進行微課評比活動，營造“人人都是宣講員”的氛圍；學生通過每日學習黨史，要求每人準備一個黨史小故事，并進行黨史故事演講比賽，在學生中形成“人人都會講故事”的黨史教育氛圍。三是推動黨史學習教育融入社會實踐。我院積極與地方紅色教育基地合作，組織師生開展踏尋黨的足跡社會實踐活動，參觀彭雪楓紀念館等紅色教育基地，瞻仰烈士，培養學生愛國主義情懷。

將黨史學習教育融入校園文化建設。一是充分利用圖書科技樓的圖書資源，為師生提供一個可以閱覽，參觀以及集中進行黨史學習教育的室內基地。師生可以在黨史學習基地進行學習黨史知識，重溫歷史；同時也是師生黨課集體備課教研中心，特別是我院組建學生黨史宣講團，學生可以在次學習、查閱資料、交流、教研等工作。二是在圖書科技樓前，建立一個黨史展示區，展覽區有27個版面，主要內容是宣傳黨史大事件知識，這樣使得全校人員都可到此駐足學習；師生書畫展演，同時我們將課堂搬到室外，在展示區進行室外黨史實踐教學，帶領學生邊看邊講解。通過現場學習提高黨史學習教育的實效性和感染力，受到廣大黨員的歡迎。三是將太極廣場進行改造，打造黨史學習文化廣場。在入黨宣誓環節，師生黨員要在此莊嚴宣誓；為營造好的晨讀氛圍，我院把學生晨讀帶出教室，走向黨史學習文化廣場，書聲瑯瑯，讓學生在這里耳濡目染，更加激發學習的興趣。通過打造室外黨史教育基地，精心構建室內+室外全覆蓋的黨史學習教育紅色陣地，讓學習黨史落實到實處。

展會工作總結范文5

回顧過去一年，我們取得的成績有目共睹。在部署工作時，我們既要看到當前面臨的困難和機遇，更要對多年來積淀下來的發展潛力有一個正確的認識。

謀劃發展，必須客觀的認識到當前面臨的困難。一是產業發展困境還沒有突破。龍頭企業少，帶動能力弱，農牧民思想解放程度不夠，組織化運作程度不高，傳統的靠天吃飯的生產格局仍沒有打破；二是人均城鄉居民收入仍低于全區平均水平，貧困人口比重仍然較大，貧困問題仍然突出，保民生的任務仍然艱巨；三是鄉村兩級黨的基層組織建設和干部作風建設有待進一步加強，經濟發展環境還需進一步改善；四是產業化的框架已經拉開，但設施養殖、種植的經濟效益還沒有達到預期目的。能否清醒地認識并有效解決以上這些問題，是提高治旗理政能力的重要課題，更是對我們領導經濟社會又好又快發展能力的嚴峻考驗，必須在實踐中采取切實可行的應對措施，認真加以解決。

謀劃發展，必須理性掌控區域形勢帶來的新機遇。一是來自國家層面的機遇。中央經濟工作會議明確提出“通過保障和改善民生促進經濟結構優化，增強經濟發展拉動力”的要求，必將為我們推進農牧業產業化進程、改善農村牧區基礎設施建設，促進農牧民增收提供難得的機遇；在區域性政策上，我旗被列為大小興安嶺地區以生態資源建設為中心的資源轉型旗，將比照資源枯竭型城市，享受國家轉移支付；東北電網在興安盟新建5千伏輸變電線路和50萬站輸變電站，將徹底解決我旗風電輸出問題；桃合木百萬千瓦風電基地被列為國家規劃的重點項目，并已通過自治區發改委和東北電網的審查，使我旗建設風電產業帶邁出了堅實的一步。二是來自自治區層面的機遇。自治區已明確表態將把重點項目向東部盟市傾斜，包括京津風沙源治理、天然林保護等生態項目；標準化、規模化奶牛、生豬養殖、城市菜籃子工程等農牧業項目；大型灌區續建配套、節水示范改造等水利項目；農村牧區飲水安全、沼氣、游牧定居等民生項目，為我們爭取外力，借力發展提供了新的機遇。同時，自治區將進一步采取針對性措施加大對東部盟市的財政扶持力度，包括按照縣級基本財力保障機制改革要求，完善轉移支付辦法；優先將東部財政困難旗縣納入“省直管縣”范圍；深化義務教育經費保障制度改革，支持東部地區教育事業發展；采用無償投入、貸款貼息等方式，扶持中小企業發展；加快東部地區物流業、服務業發展和農村牧區現代市場體系建設等，為我們發展旗域經濟，增加發展財力提供了新的機遇。三是來自盟一級層面的機遇。盟委（擴大）會議對全盟經濟社會發展進行了全面部署，并提出“開放融入、收縮轉型、統籌突破”的發展戰略，在融入這一發展戰略中，我旗占有一定的地位和權重。打通了我旗與外界的交通瓶頸，區域邊緣化的現實將被打破，區位優勢進一步凸顯，特別是百村示范、五區推進、能源開發、城鎮建設以及“一業為主，率先突破”等政策，對我旗全面推進農村牧區改革發展提供了新的動力。

謀劃發展，必須清醒的看到發展的大好來勢。一是良好的發展氛圍。近年來，我旗四大班子團結共事、共謀發展，形成了強大的合力；全旗上下思進、思富、思發展的氛圍正在形成，迫切發展的愿望更加強烈；對外開放步伐不斷加快，知名度明顯提高，生態環境、資源稟賦和區位優勢已經形成良好的口碑。振興經濟大旗、經濟強旗的發展勢頭正在興起。二是較好的發展資源。旗域內巨大的風能蘊藏量，已探明的葉臘石、鐵、鉛鋅多金屬礦，富集的地表及地下水資源，豐富多樣的農畜產品資源，為我們加快發展提供了資源支撐。也進一步增加了我旗資源整合的優勢。三是向好的發展態勢。我旗產業結構以農牧業為主，經濟對外依存度不高，受金融危機的沖擊相對要小。經過近年來扎扎實實的推進項目建設，全旗經濟綜合實力明顯增強，已經積聚了一定的后勁，發展的慣性將持續發揮作用；隨著土地的升值，我旗建設資金壓力將得到大幅度緩解，而在今后幾年，風電產業對經濟發展和財政收入的貢獻力將逐步顯現；工業園區的建設和完善，為我們提供了招商引資的平臺，也為擴充旗域經濟總量、推進工業化進程奠定了基礎；區、盟各級領導對我旗發展道路的關注和指導，進一步堅定了我們加快發展的信心和決心。同時，理解、支持、幫助的各方面力量不斷增多，厚重的人脈資源，成為我們取之不盡的無形財富。這些都為我們克服當前的困難，實現經濟社會平穩較快發展奠定了基礎。

各位代表，同志們，雖然當前影響我旗經濟發展的不利因素還很多，但經濟發展的上升趨勢沒有改變，發展的重要戰略機遇期沒有錯過。只要我們堅持既定的工作思路不動搖，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，提振信心，迎難而上，就一定能夠戰勝來自各方面的困難和挑戰，促進全旗經濟的平穩較快增長，實現富裕、文明、和諧的宏偉目標。

展會工作總結范文6

一、收集信息，全力做好“高洽會”前期準備。

為更好地了解、收集海外高層次人才智力項目信息以及我區相關企事業單位的項目需求，我局認真做好“高洽會”的相關信息收集工作，全力做好“高洽會”前期準備。

1.聯系海外專家啟動早。從年初開始，我局就著手聯系海外高層次人才，依托北美招才引智工作站，借助加拿大魁北克工業研究中心首席科學家丁峰博士是家鄉人的優勢，與加拿大、美國、德國等相關高層次人才智力多次進行聯系交流,及時確定邀請對象，便于海外專家制定對接項目并及早安排年度工作和行程計劃。

2.廣泛了解企業項目需求。為做好海外高層次人才智力與項目合作這篇大文章，我們通過網絡等多種方式向全區各部門及有關重點企事業單位了解、收集海外高層次人才智力與項目需求信息。并有針對性地深入到相關企業，與企業一起分析、研究，幫助企業選定與海外專家對接項目。

3.充分篩選引進項目。為更好的提高引進項目的合作成功率，我局對海外專家帶來的相關項目進行認真的篩選。對有引進需求的項目，直接安排與相關企業進行項目對接，交換雙方信息，并督促企業主動與海外高層次人才進行聯系和會前交流；對適合我區相關企業發展的項目，有選擇有重點的推薦給相關企業進行項目洽談。以此，切實提高“高洽會”引進項目對我區產業的適用性，提高項目合作的成功率。

二、精心籌備，確保“高洽會”有條不紊進行。

為加強對“高洽會”的組織領導，充分做好各項工作，讓海外高層次人才與企事業單位進行深度對接，我局擬定了詳盡的活動方案，專門成立了“高洽會”領導小組，由局主要領導擔任組長靠前指揮，并下設綜合組、秘宣組、后勤組三個工作組，由局分管領導任組長，負責具體工作的開展，做到分工明確，任務落實到人。

我局還多次召開了局辦公會、工作組會議，把各個環節和流程的工作任務，進一步細化落實到人。為每一個對接洽談項目配備一名聯絡員，做好專家與對接洽談企業之間的溝通聯絡，及時引導專家與對接企業接洽，做好專家在企業用餐、安保等方面銜接，把握好洽談時間，及時送專家返回參加會議，同時還做好專家在期間的其他相關服務工作。

此外，我局還在政府辦的領導和協調下，銜接好相關鎮區和部門，并對“高洽會”參觀路線、“高洽會”會場布置、新聞宣傳等一系列工作都做到精細籌備，確保了整個“高洽會”活動有條不紊，環環相扣，有序推進。

三、務求實效，“高洽會”項目合作成果豐碩。

今年“高洽會”，共邀請到了來自美國、英國、加拿大、法國、德國、澳大利亞、挪威等10余個國家的31名海外高層次人才，帶來了節能環保、新材料、新能源、電子信息、生物醫學等30多個合作項目。此次高洽會，創業項目數占總項目數一半以上，呈現出創業項目多、投資數額大等特點，海外專家層次及對產業的適用性、匹配性也明顯提高。

從2004年起，以北美招才引智工作站為窗口，以“高洽會”為平臺，引進留美博士劉佳炎、留加博士劉宛予等在建辦了創斯達（）機電公司、紅河谷科技有限公司等高新技術企業，得到了省高層次人才的百萬元資助。他們的成功創業，為更多的海外高層次人才來發展和興業奠定了基礎。今年“高洽會”，不少海外高級專家就是受他們的影響和啟發，慕名而來進行實地考察和項目對接的。

通過洽談，省經濟技術開發區與甘秋卉博士、留學生創業園與范平一碩士、麗思化工與李海紅博士、四建與丁峰博士分別就泛吉亞科技公司入駐建設、德盛新材料公司入駐園區、尾礦處理試劑產業化、紫外可見近紅外智能在線檢測系統等四個項目進行了現場簽約。

此外，還有一批海外人才智力與項目將在活動后繼續與企業進行深度洽談，有望形成新的合作。

四、辦好“高洽會”后下一步工作打算。

1.促進深入對接。對明確簽訂合作意向的項目，將進一步做好深入對接工作，做好人才智力與項目立項、項目完成進展和項目完成總結等各環節的管理工作，力爭早出成果早得益；對合作條件尚未成熟的項目，充分挖掘各方的資源，主動配合企業尋求合作伙伴，進一步促成企業與海外專家的項目合作。

2.加強跟蹤調查。繼續開展對企事業單位人才、智力和項目需求的調查，統計和分析工作，將項目引智合作轉為常態工作，主動與發改委、科技局等相關部門開展橫向聯系，及時掌握企事業單位在高層次人才智力和項目開發上的需求，有的放矢做好人才智力與項目的對接服務工作。

3.加大引智力度。