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礦產企業分析報告范文1

關鍵詞： 礦產品 價格波動 應對策略

1.引言

礦產品是人類社會生存和發展中至關重要的物資。誘人的利益使得眾多企業加入到競爭當中，更有金融衍生品市場的繁榮和一些投機性機構在市場中推波助瀾，使得礦產品價格很不平穩，對礦業企業的生存和發展造成了重大影響。那么形成這種局面的主要原因是什么呢？如何應對呢？本文就針對這些問題作出分析，并給出解決方案。

2.礦產品價格波動造成的影響

2.1中間市場大起大落

礦產品市場已不只是單純的供方和需方，在供方和需方之間產生了中間市場，其中包括現貨投機商和金融衍生品市場，尤其是金融衍生品市場中，充滿了國際游資、基金、券商、投機商、套期保值企業等各種組織。在激烈的競爭中，在大機構的操縱下和各方面力量的綜合作用下，中間市場的價格大起大落。如2007、2008年的鋅價格在16個月的時間內從29700元/噸跌至8715元/噸，跌幅達71%，已經嚴重背離了供需規律。

2.2礦產企業生產不平穩

因為礦產品價格的變化幅度巨大，變化周期極短，而礦產企業投資回收期在三五年甚至更長，反應速度無法跟上，使得礦產企業一時難以對市場做出主動制衡。這樣，礦產企業的生產處于極不平穩的狀態。

3.礦產品價格波動影響因素分析

3.1供需因素

3.1.1供給方的原因

礦產品行業的特點是投資大、風險高、建設周期較長、對市場反應慢。生產規模在一段時間內也是難以改變的，這樣就造成了礦產品的供給方的規模在一段時間內是不能擴大的。

3.1.2需求方的原因

礦產品的需求方包括機械、電子、電氣、建材、加工等行業，這些行業的特點是投資小、起動快、擴張容易、復制性強、對市場反應靈敏等。這些不同特點使得需求方與供給方很難在供需關系上達到長時間的平衡，造成了在價格上的波動。

3.2資源儲量變化因素

隨著人類對礦產資源不斷地開發利用，已知礦產資源量呈現出不斷減少的趨勢。同時，人們也在不斷地發現新的礦點，又使探明的礦產資源量增加。兩種相反方向的變化使得礦產資源量的供應體現出一定的無規律性。這種無規律性使得價格忽高忽高。

3.3中間市場

礦產品的期貨市場和現貨市場中都存在著大量投機商。他們的投機行為對價格波動起到了推波助瀾的作用。這些投機行為使得礦產品的價格更加難以捉摸。

3.4礦產資源的稀缺性

因為礦產資源的稀缺性，所以掌握礦產資源的企業在對下游企業的談判中會占有主動權。而礦產資源的稀缺性也使得礦產資源的爭奪更加激烈，壟斷和半壟斷加劇了礦產品的價格波動。

4.我國礦產品行業的特點

4.1資源量小

我國除了稀土資源較豐富外，其余的常用礦產品資源儲量都不是很多。這使得我國不得不從國外進口很多礦石來滿足國內的需求。國外的礦石生產已經形成了壟斷局面。這對我國的礦石進口很不利。

4.2企業規模小

我國曾實行了多年的計劃經濟。在計劃經濟體制下，各地紛紛建設礦山及加工企業，只重數量不重質量、規模小、技術差。在實行市場經濟后，這些眾多的小規模企業無法和國際大型跨國企業進行競爭。

4.3技術落后、資源利用率低

落后的技術直接導致我國礦產品企業資源利用率低、資源耗費大，不斷地需要大量的資源來補償，加劇了對國外資源的依賴性。

4.4缺乏有影響力的市場

我國缺乏在國際上有影響力的礦產品交易市場，包括現貨市場和金融衍生品市場。雖然我國已經有了上海期貨交易市場，但由于交易量小，其價格也不會作為國際上公認的交易價格。

5.我國針對礦產品價格波動的對策

5.1建立并大力發展國際礦產品市場

5.1.1發展大規模現貨交易市場

建立大規模的、有影響力的現貨交易市場是加強定價權和話語權的重要手段之一。建立大規模的現貨交易市場，我們首先要提供一個良好的礦產品交易市場的環境，如足夠大的倉儲、碼頭、方便的運輸及良好的配套服務等條件。其次要加大礦產品的開發力度，增加我們自己的礦產品供應量。再次是吸引眾多國內國際礦產品供需方來我國的現貨交易市場來交易。這樣交易多了，定價權也就有了。

我認為我國的現貨交易市場可以定在深圳市。深圳市的地理位置非常適合，因為礦產資源主要集中在南美洲、大洋洲、東南亞、非洲等地，將礦石運到深圳市是比較方便的。由深圳向我國內陸輻射也比較合適。深圳靠近香港，有很好的人才儲備和港口操作經驗。而香港也會為礦產品交易提供良好的金融服務。

5.1.2發展金融衍生品市場

現代經濟結構中金融衍生品市場越來越發揮出重要作用。人們不但可以從中獲得利益，而且還可以進行融資、定價、套期保值等。所以要想真正實現定價權、必須發展金融衍生品市場。我們應該擴大現有期貨交易市場，增加金融衍生品市場的品種，吸引更多的國內國際有實力的企業參與進來，最終形成被國際公認的定價市場。

5.2建立多個航母型市場主體

5.2.1建立礦產品現貨及金融衍生品市場交易基金

礦產品交易無論是現貨還是金融衍生品都需要巨量資金，尤其是想要影響交易量和交易價格時，資金的投入量更是天文數字，遠非一般的企業所能操作。建立礦產品交易基金是建立礦產品交易主體的有效方式，并利用專業人才的操作技能，達到調控礦產品價格的目的。

5.2.2結成戰略聯盟或整合企業

建立一些行業協會，統一戰略部署，統一行動，顧全大局，形成合力。我們除了“鋼協”，還應建立“銅協”、“鉛協”、“鋅協”等眾多協會來協調各個企業的經營活動。通過企業整合，我們可以整合企業的資源，集中更多的資金，在短期內擴大規模，爭取在國際上的話語權。

5.2.3 企業參股入股

礦產品產業鏈的上下游企業可以互相參股入股，這樣如果某些環節價格變化使蒙受損失時，那在其他環節上就會得到補償。如鋼鐵冶煉企業參股鐵礦石開采企業，當鐵礦石漲價時，雖然冶煉企業受到損失，但其會在鐵礦石開采企業中得到利益補償。有了自己的礦山，也就不怕外界礦石漲價了。

5.3 技術先行

加大技術投入，研究出更先進的技術，不但可以節省資源，而且可以減少對上下游企業的依賴。從而改變供需關系，達到影響價格的目的。

6.結論

礦產品行業是高風險、高收益的行業，各股力量都角逐于此。為了國家經濟的安全，我們必須找出辦法來抑制價格的大幅波動。

我相信，以上的方法會為解決這一問題提供一些思路，會對抑制價格波動起到一定的作用。

參考文獻

[1]謝英亮, 高陽. 論礦產品價格波動與采礦邊際品位的調整. 中國礦業2003年 第12卷 第06期

[2]于德福.正確認識國際礦產品價格波動. /viewdiary.15051796l

[3]鋼鐵產業網. 當前鐵礦價格波動的主要原因及后期走勢預測. /

礦產企業分析報告范文2

關鍵詞：新形勢 地勘勘查 統計

中圖分類號： D918 文獻標識碼： A

引言：地勘單位的變革主要體現在地質勘查資金的多渠道上，地質勘查業從預算內工作體制到合作機制、四大工程統計改革、市場經營機制、隊伍結構與服務領域都發生了深刻、廣泛的變革。尤其是在商業性與公益性相互制約的形勢下，如何做好地勘單位統計工作，發揮技術優勢及拓寬服務領域都成為了制約地勘單位進一步發展的因素。

一、提升統計工作的客觀必然性

地質勘查工作是國民經濟發展的基礎和重要組成部分，伴隨著地質勘查業改革的推進，面臨著越來越復雜的環境，當下的地質勘查工作已從傳統的地質工作逐漸轉變為以“地球系統科學”為核心的現代地質工作，同時從計劃經濟過渡到計劃經濟與市場經濟相結合的形勢。傳統的地質勘查主要負責完成找礦，新形勢下的地勘單位工作逐漸開始利用自身優勢，探索出技術與資本相結合的新經營機制，地質工作作為市場經濟下進行基礎建設的首要工作，應在城市規劃工作中對城市的環境地質、基礎地質、水文地質、可能發生的地質災害以及工程地質等進行調研，從而指導城市規劃。

新形勢下地質勘查單位的經營范圍逐漸擴大到商業性的地質礦產勘查、壓礦評估、地災評估、儲量的檢測核實、礦山環境治理以及土地復墾等。在這個背景下社會對地質勘查統計信息的需求量必然增加，也就意味著地勘統計工作將逐漸占據更為重要的位置。目前我國已經通過發展統計科學技術來解決當下地質勘查革新工作所面臨的重大問題。新形勢下地勘單位的統計人員要積極地參與統計工作能力提升，通過單位開展的業務培訓不斷充實理論知識、學習新的統計方法。與此同時，積極地將學習的理論知識應用到實際工作中，促使新的理論知識得到更好的實踐鍛煉，從而保障地勘單位統計工作的健康、快速發展。

二、統計工作存在的困難和問題

（一）數據分析專業性仍然不強

由于統計分析對問題分析的不夠深入，導致提出頗具針對性、建設性的意見、建議較少；統計工作本身的價值沒有完全體現出來，統計信息資源也沒有得到充分有效的利用，為領導科學決策的參謀作用還有待進一步挖掘、提高。

（二）指標體系科學性不夠合理

統計指標體系的科學性決定著統計工作的科學性，目前指標體系不夠科學的問題仍然普遍存在，比如，地質項目及地質延伸業的資料和工程測繪的資料層次多、范圍廣，因統計人員為非專業人員，導致在應用統計資料分析方面就很難深入，給統計成果的科學性打了折扣。

（三）統計人員業務水平亟需提高

目前我隊的統計人員基本都不是統計專業出身，沒有接受過系統化的統計知識教育，也在一定程度上制約了統計工作水平的提高。

三、.試探新形勢下地勘單位統計工作的革新措施

（一）以市場為導向加快結構調整

要打破地勘單位原有的結構模式，允許國有、集體以及私有合作等多種經濟成分的共同發展；大力調整產業結構，改變地勘單位各自為陣以及分散經營的格局；抓好企業集團以及規模企業的組建及發展，加快向國際工程市場邁進的步伐。

（二）明確工作機制

制定了統計報表報送、統計臺帳及統計資料管理、統計分析報告、統計人員崗位責任與考評比等要提出了明確要求，確保統計工作的準確性、及時性、全面性和真實性。進一步完善了統計人員年終獎懲機制。

（三）規范基礎資料，建立完善財務體系

地勘單位統計工作是否科學合理與基礎統計工作有著直接的關系，為此需要在統計中不斷完善原始記錄、統計報表、統計臺賬以及統計分析等，從而促使基礎統計工作的規范化。

1.規范統計報表。在落實每年的局年報、半年報、快報和國土資源廳及地方專項統計工作時，要求各統計人員嚴格按規定填寫、上報。同時，要求各單位負責人對上報報表簽名，并加蓋公章后才能報出，確保資料數據的真實有效。

2.規范統計臺賬。采取統一指導、分級管理辦法，由財務科統一制訂表樣，經統計負責人審核后統一下發，表樣包括“主要經濟指標完成情況月報表”、“生產增加值月報表”等。

3.規范統計分析。根據實際情況，要求統計分析報告以報表為基礎，對單位經濟運行情況進行總結，客觀評價取得的業績、分析存在的問題，并提出建設性的意見和建議，對地質業、建筑施工業、工程勘察業作出了具體規定：地質業：實施廳、局資金補助勘查項目及大隊自主勘查項目情況；年度內新增探礦權項目情況舉例說明；利用現有資質拓展商業性地質情況等。建筑施工業：對經營投標、工程市場開發、工程施工進展等情況、進行詳細分析等。工程勘察業：通過對省內、省外工程市場收入指標分析工程項目運行情況；對勘察測繪業的市場拓展情況進行重點說明等。

4.完善財務管理體系。要做好資金管理及成本管理，通過資本市場進行產權交易，借助于多種合作方式尋求回報，積極進行資產重組，及時將分散資金回籠以形成規模，同時控制好資金流向及流量，以保證資金管理的合理、科學、有效。

（四）調動工作積極性

每年的統計年報完成后，按照統計工作考核辦法要求，統計工作考核領導小組都會組織人員對隊屬各單位.統計工作進行一次全面檢查，在對統計基礎工作、統計報表、統計分析報告和業務學習交流，客觀評出優勝單位.及統計人員，以文件形式進行表彰，并對獲獎的統計人員進行獎勵。.

（五）加大培訓力度，提升整體素質

1）堅持持證上崗的原則，尤其是隨著“四大工程”的開展，統計人員務必具備相應的統計工作能力，掌握全面的基本知識；2）保證統計工作的及時、準確、公正，統計人員要具備實事求是的職業精神及業務素質，提供有分量、有深度的分析報告；3）將統計工作與生產經營中的原始憑證、計量驗收、定額、地質知識、計劃管理、勞動工資、設備管理以及會計核算等相聯系，保證統計工作的質量。

(六）堅持依法統計

在開展地勘單位統計工作中一定要遵守新頒布的《統計法》，尤其是在國民經濟迅猛發展的今天，統計工作在百姓生活以及國家發展中發揮著重大作用，為此勢必要加大制度建設以及執法力度。《統計法》的核心內容是充分保證統計工作的客觀性、準確性以及科學性，因此在開展地勘單位統計工作中要以《統計法》為基本依據，自覺維護統計工作的科學性以及嚴肅性，樹立法制觀念，如實反映客觀情況，從而保證統計數據的準確性。

四、后期工作展望

1.不斷加強統計分析能力，服務領導科學決策。結合半年報、年報存在的各項問題，及時召開單位統計工作推進會，每年度評選若干統計分析報告范文，組織大家學習討論，逐步提高統計人員剖析問題的能力，使統計報表、統計分析能夠全面綜合地反映單位經濟運行全貌，為領導科學決策當好參謀。

2.不斷完善統計指標體系，發揮統計整體功能。結合單位自身發展需要和地勘行業特點，建立健全一套科學合理、規范有效的地勘統計指標體系，努力把單位的經營目標具體化、經營效益數字化、經營工作系統化，真正做到報告指標與分析指標同在，經濟指標與管理指標并存。

3.不斷加強統計隊伍建設，提高統計人員素質。加強統計工作相關政策學習，從統計知識水平、業務技能等方面不斷改進、提高，強化對統計人員的教育培訓，提高統計人員素質，進一步完善考評體系，促進單位統計工作邁上新臺階，充分發揮統計工

作在地勘經濟管理中的重要作用。

五、結束語

在市場化進程中，為了促使地勘單位統計工作更好地為經濟發展服務，就必須不斷地深化統計工作改革，不斷地完善統計管理及運行機制，加強統計的基礎工作，不斷強化業務學習以提升統計工作能力，同時結合地勘單位的實際情況創新統計工作。作為統計工作人員要積極地參與業務培訓，提升自身業務素質，.以極大的工作熱情以及認真負責的態度投入到新形勢下的地勘統計工作中。

參考文獻：

礦產企業分析報告范文3

對2011年上半年國際經濟環境的初步分析報告

一、上半年國際經濟環境的主要特點

（一）全球經濟和通脹“北冷南熱”

（二）主權債務危機舊疾復發

（三）大宗商品價格高位震蕩

（四）世界金融市場波動加劇

（五）各國間宏觀政策分歧增大

（六）突發事件頻發影響復蘇進程

今年以來，西亞北非政局動蕩、日本地核危機爆發、“基地”組織頭目更迭、國際貨幣基金組織（IMF）總裁被捕和歐洲大腸桿菌疫情蔓延等突發事件的到來，從不同層面對世界經濟運行產生了重大沖擊和影響。主要表現是：西亞北非政局動蕩與日本地核危機導致全球能源開發與利用格局發生變化，加劇了金融和商品市場波動；IMF總裁被捕和德國疫情阻滯了IMF和歐盟對主權債務危機的處理進程，惡化了德國與歐盟小國間的經貿關系；拉登死后美國軍事戰略重心出現從西亞向東南亞轉移的跡象，導致全球對東南亞經濟增長會否受到影響產生憂慮。此外，各國自然災害持續多發重發等問題，也為國際經濟環境增添了新的不確定和不穩定因素。

二、下半年國際經濟環境展望

“一大不確定性”是，美國宏觀政策取向的不確定性。一是關于美國債務規模調整的問題。國際信用評級機構惠譽警告稱，如果美國國會未能在8月2日前提高聯邦政府的債務上限，美國的主權債務信用評級將被列入負面觀察名單。如果美國政府無法支付8月15日到期的票面利息，美國信用評級將被列入“有限違約”等級。為避免國家信譽受損，美國遲早要調高債務規模。但是，如果過度調高債務上限，會增加美國國債的外銷壓力，引起美元貶值和通脹加劇。如果調整不到位，又不足以應付美國政府開支，可能導致美國經濟增長進一步放緩。二是美國寬松貨幣政策的前景問題。盡管在美聯儲6月份議息結果中“第三輪量化寬松”暫時不在計劃內，但美聯儲主席伯南克也表示，“經濟疲弱的深化可能改變美聯儲的想法”，這讓各界對美國會否變相實施新的量化寬松政策爭議很大，同時也加重了美元和大宗商品走勢的不確定性。

下半年國際經濟環境變化對我國發展帶來的不利影響主要是：國際市場大宗商品價格高位震蕩增大我國內輸入型通脹壓力，歐債危機延續導致我國購入歐債的收益變化，美日經濟增長放緩對我國擴大外需與人民幣升值同時造成壓力。

與此同時，我國也面臨著一些新的發展機遇。第一，歐債危機為我國通過援助歐洲獲取更大國際影響力和更多經濟利益創造了條件。第二，日本地核危機為我國通過援助日本爭取先進產業、技術與人才的轉移創造了條件。第三，美歐在北非的軍事行動對俄羅斯的傳統地緣利益造成威脅，將促使上海合作組織成員主動與我國加強經貿合作。第四，在世界經濟緩慢曲折復蘇進程中，我國企業“走出去”也存在可以利用的機會。

三、把握機遇、應對風險，在復雜的國際經濟環境中保持國內經濟平穩較快發展

針對我國發展外部環境的新變化和可能的影響，我們要把短期調控政策和長期發展政策有機結合起來，從變化的形勢中捕捉和用好發展機遇，在激烈的國際競爭中防范和化解風險，牢牢掌握經濟工作的主動權。

第一，未雨綢繆，做好應對各種風險的預案。在保持宏觀經濟政策連續性和穩定性的前提下，進一步增強前瞻性、針對性和靈活性。一方面，要針對國際做好“沙盤推演”，提前準備好各種調控預案，特別是對我不利情況下的宏觀調控預案，比如美國一旦再次推出量化寬松政策后我國宏觀政策的相應調整，以及認真研究反制歐、美、日以債務危機惡化為借口“賴賬”的措施。另一方面，要根據國內地區發展差異大、經濟基礎不平衡的現實，研究制定差別化的調控政策，堅持區別對待，有促有控，促進重點行業和欠發達地區加快結構調整和高質量、高效益地發展。

第二，加強防范，抑制輸入型通脹的沖擊。夏糧再獲好收成，為我國控制全年糧價上漲奠定了良好基礎。但是，其他初級產品國際價格的高企以及全球航運價格的回升仍會對我國物價調控增加難度。為此，我們應沉著應對，綜合施策。建議抓住6月底美國開始釋放原油戰略儲備短期沖擊油價，以及與上海合作組織成員簽訂合作條約的有利時機，積極擴大石油、糧食和其他戰略性物資的進口；繼續限制“兩高一資”產品出口，搞好煤、電、油、氣、運等生產要素的供需銜接，毫不放松地推進節能減排工作；運用關稅、匯率杠桿，減輕能源資源和重要商品進口企業的稅賦，降低經營成本；強化對市場價格特別是與人民群眾生活密切相關的商品價格的監管，正確引導社會輿論，避免在外部因素誘使下投機分子借題炒作食鹽等類似事件的發生。

第三，多措并舉，保持國內金融市場平穩運行。在我國國內金融市場與世界金融市場聯系日益緊密的背景下，下半年世界金融市場的動蕩也會對我國金融市場帶來沖擊。為此，一是要穩定市場預期，在堅持房地產調控政策不動搖的同時及時出臺有利于股市健康穩定發展的政策措施。二是要加強資本項目管制，特別是防控短期投機資本急速流出和流入導致國內股市、房市的大起大落。三是要在穩步推進人民幣國際化步伐的同時嘗試擴大人民幣對美元的日波動區間，降低市場對人民幣單邊升值的預期。

礦產企業分析報告范文4

培訓團先后赴德國國際礦業和礦產資源聯合會、德國聯邦環境自然保護與核安全保護部下屬聯邦環保總署、柏林災難技術救援機構等部門和單位，深入德國魯爾集團伊本比倫煤礦井下，考察學習工業4.0革命對采礦業的挑戰和改變、現代采礦技術和勞動安全保護、應急救援機構運作機制等內容。

德國煤礦深部開采技術及安全監管工作

德國現有8處煤礦，其中井工煤礦3處（生產硬煤）、露天煤礦5處（生產褐煤），均為民營煤礦。2014年全德共生產煤炭1.91億t（硬煤0.08億 t，褐煤1.83億 t），百萬噸死亡率為0，近30年來未發生過死亡事故。現有3處井工煤礦均為高瓦斯礦井，采深均超過1 500 m，煤層平均厚度僅為2 m左右。

德國煤礦開采技術

深井開采支護。采用 “大斷面、強支護、高裝備”的深井支護技術，在1 500 m以深礦井普遍運用，并形成國家標準。

實現1 500 m以深礦井沿空留巷技術。在留設的巷道采空區設置2倍采高寬的充填墻，并視采空區漏風情況，向充填墻注漿，留巷得到成功應用。

使用“一七”防滅火技術。該系統于1996 年由德國施密茨公司研制成功，采取氣動噴注泡沫進行防滅火，發泡能力6 000 L/h。泡沫留存時間能長達5 h，且具有繁殖及蒸發特性，具有發泡率高、強滲透力和附著力、有效隔絕空氣、快速冷卻燃燒物、操作簡單和滅火費用低等優點。

瓦斯實現有效利用。德國現有3處井工煤礦全部為高瓦斯礦井，抽采瓦斯量每年約1億m3，全部用于瓦斯發電，總裝機能力36 MW，礦井用電自給自足。

綜合自動化采煤技術。刨煤機采煤技術在德國煤礦薄及中厚煤層開采中得到普遍應用，綜采自動化煤巖自動識別采煤技術研發取得實質性進展。

設備集中購置、選型配套系列化、統一化。德國魯爾集團對井工煤礦，主要采礦設備和耗材實行統購，各煤礦租賃使用，設備型號盡量統一或相近，便于各礦互相調撥、操作人員熟練使用。

重視粉塵防治與職業病預防。制定粉塵測量方法、評估方法和崗位部署調控辦法，按照法律規定研發井下工作崗位分類，對煤礦每個接塵人員建立接塵檔案，對患有塵肺職業病的職工由工傷保險協會支付保險金，因病提前退休的職工支付退休金。同時，注重技術防塵，強化源頭治理。比如加大煤層注水力度，配備防塵設施，采煤工作面支架（包括頂梁上部）安設自動防塵噴霧裝置，掘進工作面安裝大功率除塵風機等。

工業4.0對采礦業的影響

2010年7月，德國聯邦政府提出“工業4.0”的未來發展目標。2013年4月，正式推出“工業4.0”，指以智能制造為主導的第四次工業革命，將制造業向智能化轉型。

德國采礦業引入“工業4.0”概念，一些先進技術已經取得實質性進展或在現場進行測試。例如：采煤機可以通過雷達傳感器來辨識周邊危險區域內是否有人作業，以及通過辨別不同切割聲音來確認切割的是煤還是巖石；井下無人駕駛車輛通過雷達系統感知周邊行人情況來判定是繼續作業還是避讓行人，等等。

通過“采礦4.0”技術實施，實現自動化無人工作面采煤，最大限度地減少井下輔助運輸和崗點作業人數，降低勞動強度，減少事故發生概率，提升礦井自動化、智能化生產水平，達到煤礦生產安全高效目的。

煤礦安全生產監管和企業安全生產管理

事故報告

德國1865年出臺的《德國礦業法》、2013實施的《德國危險事故條例》等法律，對事故報告程序、內容及調查結果公布等做出了相關規定：導致工傷損失3個工作日以上事故以及雖未造成人員傷亡但具有一定影響事故發生后，企業要立即（原則上不得超過2小時）報告同業保險聯合會；導致工傷損失28個工作日以上的事故，報告當地安全監管部門，并在事故發生后1周內向有關部門提交補充性書面報告，內容包括一般描述、事故類型和涉及物質、原因描述、損害類型和范圍、應急措施、設備改進措施及執行計劃等內容。

有關部門對涉及物質超過企業總物質量5%或人員傷亡較嚴重事故，還要通過審查、調查等手段，對企業在技術、組織和管理方面存在的問題進行分析，提出事故預防措施建議，形成書面分析報告，并督促企業采取必要補救措施，且將企業的補充性書面報告復印件和分析報告上報德國聯邦環境自然保護與核安全部。德國聯邦環境自然保護與核安全部還要向歐盟委員會報告事故情況。事故發生情況和調查結果都要在公共網絡上公布。

應急救援

德國事故救援實行屬地管理，以州為主的應急管理體制。當事故救援超出州政府能力范圍，州政府請求聯邦政府提供應急協調和救助。德國依據聯邦法律形成了以消防隊為核心，由聯邦軍隊、警察、公共安全部門、聯邦技術救援中心、紅十字會等機構組成的事故救援隊伍體系。

德國共有分布在各大城市的4萬余名專業消防隊員，其運轉費用由地方政府供給，另有135萬余名考核合格，可以隨時投入事故救援工作的志愿者，按照探測、電力、爆破等30余種專業進行分類管理，以提供專業救援服務。德國煤礦不常設專職的礦山救護隊，但每個煤礦設置由兼職救護隊員組成的礦山救護隊。煤礦企業負責礦山救護隊的運轉費用。

救援期間，只允許礦長或其人、通風工程師、記錄員、政府部門派員等4種人進入事故救援專用指揮室，其他人員不得擅自進入指揮室干擾事故救援指揮工作。記錄員負責記錄指揮室內人員的全部講話、通訊內容及礦井通風等有關情況。

雙元制職業安全保護體系

德國在遵守歐盟安全生產框架性準則的同時，實行國家安全生產監管機構和同業工傷事故保險聯合會監管的雙元制。國家安全生產監管機關分為聯邦和各州政府安全生產監管部門，聯邦層面主要負責相關法律制定，具體管理工作主要各州層面負責。主要職責是發放安全生產相關許可、監督檢查企業落實法律法規及安全標準情況、進行事故調查等。

同業工傷事故保險聯合會屬非營利性機構，主要職責是為企業提供事故預防和宣傳、職工工傷事故理賠及受工傷人員的再就業培訓和救助等。法律強制企業加入行業所屬同業工傷事故保險聯合會，全額繳納意外傷亡險，采取安全防范措施。

政府對煤礦監管機制

德國聯邦政府對礦業的監督和管理設在州一級，各州的礦業主管部門設置不同，機構設置相對簡捷、高效，一個部門負責煤礦開采所有相關許可的發放，以及企業經營計劃的審批。比如，煤礦編制企業經營計劃，包括籌建、開采到洗選等各個環節的計劃書，內容涵蓋開采設計、勞動保護等各個方面。礦業局依據法律嚴格履行審批程序，并依據該計劃對煤礦經營情況進行日常監督檢查，督促其落實安全生產主體責任。

中德對比分析

煤礦開采安全技術比較

支護方式。德國煤礦巷道斷面均為半圓拱形大斷面支護。國內煤礦支護方式主要是“錨桿+錨網索（噴）”支護，有的礦井采用砌碹支護或U型鋼支護，礦井巷道斷面較小，有的礦井巷道變形嚴重維修量大，巷道擴修量多達60%。

沖擊地壓防治。德國煤層厚度在1.5～3.5 m左右，與我國部分沖擊地壓礦井厚煤層相比沖擊地壓危害性較小。但就煤層沖擊治理方案而言，與我國的“強支護、強卸壓、強檢測”理念是一致的，但是國內一些礦井對有沖擊傾向煤層危害程度認識不夠，卸壓程度不足，沒有采取積極預防措施。

瓦斯治理。德國煤礦開采煤層具有硬度大、瓦斯壓力小、含量低，透氣性高、易抽采等特點。相比較而言，我國個別省區煤層瓦斯含量高、壓力大。在瓦斯、一氧化碳傳感器方面，德國煤礦普遍使用紅外線傳感器，測程范圍大（0～100%），穩定性強，不受溫度、水等環境的影響，而我國仍然在大量使用催化原件傳感器，測程范圍小（0～4%），穩定性差，易受環境影響。

粉塵防治與職業病預防。我國《煤礦作業場所職業病危害防治規定》（總局令第73號）對煤礦防塵工作做出了明確規定，但在實際工作及防塵效果上與德國相比還有一定差距，主要表現在：一是部分煤礦對防塵認識尚有差距，技術防塵和個體防護現場執行落實不到位；二是職工待遇保障有差距，體檢發現職工患有塵肺病時，未像德國一樣執行崗位調整工資收入差額補貼；三是煤礦粉塵濃度測定不規范，不能準確反映實際數值，而德國煤礦粉塵檢測工作每月由礦井粉塵測量員現場取樣交由第三方檢測機構檢測并出具報告，數據有權威性。

機械化、自動化和智能化生產比較

德國“采礦4.0”是在基本實現采礦機械化、自動化的基礎上，向智能化邁進。我國煤礦目前還基本處于機械化和自動化發展階段，實現智能化的基礎尚未夯實。盡管國家安全監管總局、煤礦安監局相繼推廣了陜煤化集團黃陵一礦智能化無人開采技術經驗，推進煤礦“機械化換人、自動化減人”科技強安專項行動，但是機械化、自動化整體上還有差距，比如在煤巖自動識別技術、單軌吊輔助運輸方式和刨煤機采煤技術等方面。

事故報告和救援比較

我國制定實施了《生產安全事故報告和調查處理條例》，對生產安全事故報告程序、內容及調查處理作了詳盡規定，《安全生產法》也明確事故報告要全文公開。總體上講，我國比德國事故報告和調查處理要求更為具體。比如，德國事故全部情況一般要經1年以上才能完全調查清楚并公布，而我國事故調查時限要求一般不得超過75日，特殊情況不得超過135日。

我國事故救援工作明確各級政府、部門和企業的事故救援工作職責，建立了礦山救護隊、消防隊、醫療等專業事故救援隊伍體系。礦山救護隊運轉費用由政府或煤礦企業承擔，裝備投入、日常訓練相對德國礦山救護隊較多。我國事故救援志愿者數量多，但是缺少專業培訓，沒有發揮應有的作用。

另外，我國煤礦事故救援參與指揮人員多，指揮地點基本為開放式，容易受外界干擾。并且德國煤礦事故救援指揮室內設有專人對救援指揮等情況進行詳細記錄，有利于查明責任和分析事故原因。

思考和建議

學習借鑒德國煤礦“大斷面、強支護”深井開采技術。建議在深井項目安全核準時，將“大斷面、強支護”作為必備條件。

鼓勵煤礦企業引進“一七”防滅火系統。鼓勵在煤層自燃發火傾向性強的礦區推廣和應用該技術，以提高回采工作面初采、過構造、收尾時期預防煤層自燃發火能力，以及火災事故救援能力。

加強粉塵防治與職業病預防工作。根據作業場所粉塵濃度等級研發井下工作崗位分類，合理確定各類崗位合理班工作時間，對不宜接塵人員適時進行崗位調整。

學習借鑒德國“采礦4.0”先進技術。建議將煤礦機械化、自動化、信息化和智能化（以下簡稱“四化”）列為煤礦安全生產“十三五”規劃重點工作，進一步促進“四化”建設。

逐步取消小絞車運輸。德國的經驗表明，小絞車運輸完全可被取代。建議在條件適宜礦井，積極推廣單軌吊輔助運輸，以減少井下作業人員，提升安全保障程度。

健全完善生產安全事故報告。建議對情況復雜的事故，堅持時間服從質量的原則，適當延長事故調查時限，確保能夠真正將事故原因徹查分析清楚，并采取針對性措施防止同類事故發生。

礦產企業分析報告范文5

[關鍵詞]投資；秘魯；工會；政府政策

[中圖分類號]F83059[文獻標識碼]A[文章編號]2095-3283（2017）01-0040-03

[作者簡介]蔣夢（1994-），女，漢族，遼寧沈陽人，本科生，研究方向：國際經濟與貿易；劉先雨（1968-），男，漢族，教授，愛爾蘭國立都柏林大學經濟學碩士，研究方向：國際貿易、區域經濟。一、中國企業在秘魯的投資概況

（一）中國企業在秘魯的投資背景

隨著區域經濟一體化成為當今世界經濟發展的潮流，各國通過開展區域經濟合作與交流來發展本國的經濟與貿易。中國作為世界上最大的發展中國家，經濟發展離不開世界市場，更離不開區域經濟交流與合作。中國與資源大國秘魯有著良好基礎，自1971年11月2日正式建交以來，中秘兩國交流頻繁，經貿合作日趨深化，是中國與拉美國家友好合作伙伴中的楷模。中國和秘魯在1994年7月簽署了雙邊投資條約，在2009年4月28日我國與秘魯簽署了自由貿易協定，使中秘兩國間關系更加密切，為今后中國企業在秘魯的投資奠定了堅實基礎。

（二）中國企業在秘魯的投資現狀

據統計，2011年中國在秘魯直接投資累計金額為1478億美元；2012年，中秘雙方貿易額突破了137億美元；自2013年《中秘自貿協定》正式生效以后，中國企業與秘魯之間的投資項目以及投資數量快速提升，根據秘魯的能源和礦業部2015年11月的報告，中國累計在秘魯的投資已經增長到140億美元，并且已經有170家中國企業在秘魯設立了分公司或辦事處。目前，中國已經成為秘魯在全球最大的貿易伙伴。具體投資情況如表1所示。

（三）中國企業在秘魯的投資計劃

中秘貿易在秘魯對外貿易中的比重逐年增加，呈上升趨勢。在未來的幾年里，中國企業將加大對秘魯的投資力度，由于秘魯的礦產資源豐富，吸引了很多國內的礦產公司，其中包括首鋼集團秘魯鐵礦和中鋁秘魯這兩家大公司，具體見表2。

二、中國企業對秘魯投資中存在的問題

（一）中國企業與當地工會之間的矛盾較深

1缺乏對當地勞工法律的了解，導致罷工事件頻發

中國企業在剛剛進入秘魯時，由于對當地的勞工法律了解不夠透徹，缺乏與當地員工的溝通，導致工人們紛紛罷工，企業停產事件頻發。以首鋼集團為例，首鋼集團在里奧布蘭科項目中曾經與當地工會發生糾紛，并且與當地的社群發生一些矛盾，導致集體罷工事件頻發，給企業帶來的直接損失都高達幾百萬美元，經濟損失較大。

2勞工事故多發

中國對秘魯的投資項目基本上都屬于重裝工程或者礦產項目，由于工種的特殊性，施工過程中的勞工事故時有發生。如2002年以來在秘魯馬科納海港的國營秘魯鐵礦公司中，有五名礦工在意外事故中死亡；在2013年，僅首鋼秘鐵公司，就發生了450起事故，包括因觸電和沒有系安全帶造成的事故。勞工事故的多發，使當地居民對中國企業產生了消極和不滿情緒，這也使秘魯對待中國的投資開始謹慎起來，為中國投資者敲響警鐘。

3當地員工工資待遇較低

中國企業在對外投資的經營管理過程中，往往只局限于對國內法律的了解，忽視了當地員工的工資福利問題。這主要體現在對當地最低工資水平養老金等規則認識不足。如果工人的基本待遇不能得到滿足，當地的工會可以隨時組織工人罷工，這對投資者來說十分不利。從2000年以來，盡管首鋼秘鐵的生產率提高了60%，但工人們的平均日工資只有33美元。工人們稱，首鋼秘鐵是秘魯礦業中工資水平最低的，這嚴重影響了員工的積極性，對中國礦產業在秘魯投資也產生了消極影響。

（二）中秘雙方尚未達成避免雙重課稅協議，秘魯投資管理水平偏低

1中秘雙方沒有簽署《避免雙重征稅協定》

截至2015年，秘魯僅與韓國等八個國家簽署了《避免雙重征稅協定》，中國不在其中，并且缺乏針對中國企業的投資服務機構。嚴重阻礙了中國企業在秘魯的投資，可能會造成資本和收入的雙重課稅，加重了中國企業投資者的稅收負擔，影響投資積極性，破牧爍乘暗墓平原則，阻礙中國與秘魯的經貿合作與發展，影響了中秘兩國財權利益分配的關系。

2秘方環境污染評估用時過長

中國礦業公司經常環評用時過長，秘魯對中國的投資項目可能造成的環境污染問題往往進行漫長檢測過程，存在資源浪費現象。

3在秘魯設立企業審批手續復雜

中國企業在秘魯設立企業審批手續的過程十分繁瑣，且耗時較長，包括批復（15個工作日），向公司辦公地點所在地的市政廳申請營業執照（30天），在當地進行公證（2天），申報職工花名冊（5天）等。申請的各個階段都需要進行獨立的審核，并且還需要把文件一一翻譯、送檢，其間一旦出現差錯，企業的設立就會被延遲。

（三）投資領域單一

中國企業在秘魯投資的領域比較單一，主要集中在采礦業、金融和貿易領域，而且礦業占據了很大比重（75%）（見圖1）。秘魯十分期待中國企業能夠加大在秘魯的投資力度，而不是只投資礦業，要多投資工業領域以及其他一些基礎設施建設領域，因為中國投資者在這些領域相對其他國家擁有較豐富的經驗，可以使雙邊的貿易關系更加緊密。

三、對策建議

（一）妥善處理與工會的矛盾

1中國企業應加強對當地法律的了解

首先，要全面了解秘魯的《勞動法》和《投資法》，熟悉秘魯工會的發展狀況和運行模式，尊重秘魯員工成立工會的權利；其次，要守法，嚴格按照當地的相關規定進行雇傭、解聘等事宜；第三，要搞好與秘魯當地居民的關系，爭取當地居民的支持，提高投資成功的概率和可能性。同時，中國企業在對秘魯進行投資之前，也要做好前期的實地考察與調研工作，充分了解當地的文化傳統及風俗習慣，尊重他們的傳統習俗，減少因文化背景的差異所帶來的誤解和不便。

2降低勞工事故發生率

首先，要盡量的提高員工的安全防范意識，加大對員工安全教育力度，在進入工地前，施工人員要身著施工專用服裝，佩戴安全帽；管理人員要盡到安全監管、督促的責任，時刻提醒每一個施工人員在進入現場前要注意安全。也可以在施工現場的各個方位和重要的通道安裝監控攝像，安排相應的人員隨時檢查作業面情況。監察人員可以通過在監控視頻中伸縮變焦，了解施工作業面的人員是否存在違章作業、違章指揮的行為以及安全設施是否規范、完好，從而將勞工事故的發生率降到最低。

3提高當地員工的工資水平

良好的工資待遇是激勵員工的動力，可以使員工全身心投入到工作中，提高工作效率，實現企業與員工之間的雙贏。在提高員工工資水平的前提下，要充分了解秘魯當地的有關法規，準備適當的薪酬管理計劃，要充分考慮每一個員工的工資待遇是否與其崗位相匹配，做到公平合理。

（二）加強與秘魯政府的溝通與協調

1與秘魯盡快達成雙邊協議，避免雙重稅收

設立常設機構，逐步加強與秘魯政府的合作，爭取讓秘魯政府對中國公民實施免簽，給予我國公民赴秘旅游、商務考察等活動更多便利條件。推動中秘實施貨幣互換，加快人民幣國際化的進程，逐步采取使用人民幣結算雙邊經貿活動，以便于雙邊貿易的順利進行。加快我國商業銀行在拉美地區布局，加大亞投行的投資力度。在避免雙重稅收上要明確以所得的稅收為協定中規定的范圍；中秘雙方要分別列出協定中所適用的現行稅種，在明確適用于協定以后，適當增加或代替現行稅種的稅收。

2中方企業應加大保護生態環境力度，縮減環境監測用時

首先，中國企業應當自覺遵守當地的環境保護法規，并且對員工進行培訓，樹立良好的國家形象；其次，企業對于在生產過程中所產生的廢料、廢水等其他可能對環境造成危害的排放物要進行科學檢測，確保排放物不會給環境造成危害；同時要改善周圍環境，進行樹木及草地的綠化，提高信譽度，從而縮減環境監測時長，提高生產效率。

3推動秘方進一步簡化審批環節

中國企業要做到與當地政府充分溝通，取得當地相關部門的信任，讓秘魯有關審批部門對中國企業放心，進而簡化審批的相關環節，規范競爭機制，使雙邊的貿易投資活動更好地實現資源優化配置。

（三）擴展投資領域，重點投資建設“兩洋鐵路”

2016年9月，主席與秘魯總統庫琴斯基首次在北京會晤，雙方發表聯合聲明，充分肯定中秘自貿協定的積極作用，并對在能源、礦業、基礎設施、金融、通信等領域的合作釋放積極信號，這也為中秘未來的合作指明了方向。秘魯交通基礎設施的不完善，使秘魯出口競爭力受到了嚴重限制。運輸成本的增加，導致商品的價格高于其他拉丁美洲國家，運輸的時間加長，又導致貨物發生損失的概率大大提高，降低了企業的信譽度。如果中國企業將部分投資轉向“兩洋鐵路”（“兩洋鐵路”指建成橫跨秘魯和巴西兩國、連接太平洋與大西洋的完整鐵路），兩國的工業和民生需求可以得到保障，秘的國際地位會大幅提高，與中國之間的關系也會更加密切。

[參考文獻]

[1]陳濤濤，徐潤，王詩傲秘魯區位優勢、投資環境及開放性特點分析[J]國際市場，2016（4）

[2]古斯塔沃?亞歷山德羅?杰拉多，藍博中資企業在拉美的投資戰略及進展[J]江蘇師范大學學報（哲學社會科學版），2016（1）：19-30

[3]投資“太陽之國”――秘魯[J]中國對外貿易，2005（1）：72-74

礦產企業分析報告范文6

[關鍵詞] 煤礦企業；財務管理；創新；模式

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 23. 009

[中圖分類號] F275 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）23- 0018- 01

0 引 言

進入2013年以來，由于受到國際金融危機、煤炭產能過剩以及新能源快速發展的影響，煤炭行業市場一直處于下行態勢。煤炭產業是我國能源產業的重要組成部分，為了實現煤炭產業的可持續發展，當前國家針對煤炭產業正逐步開展結構調整，對于煤礦企業的管理工作也提出了更高的要求。結合國家建設資源節約型與環境友好型煤礦企業的新要求，創新煤礦企業的財務管理模式，已經成為煤礦企業管理改革的重要內容，這對于提高煤礦企業的社會效益與經濟效益也具有非常重要的作用。

1 煤礦企業財務管理工作特征分析

（1）煤礦企業的財務管理工作具有較強的綜合性。由于煤礦企業大多屬于大中型企業，企業除了經營煤炭產業外，往往還會涉足其他產業，因此煤礦企業的財務管理工作具有較強的綜合性，涵蓋了籌資融資管理、投資決策管理、資產管理、成本管理和權益分配管理等多項內容。

（2）煤礦企業的財務管理涉及企業生產經營活動的全過程。為了確保企業經營工作的順利開展，必須將煤礦企業的財務管理滲透到煤炭開采、加工與銷售的各個環節。

（3）煤礦企業財務管理工作涉及面較廣。當前煤礦企業經營發展所面臨的市場競爭壓力越來越大，財務管理在企業經營發展過程中的作用日益突出。財務管理工作在企業經營中的影響范圍越來越廣泛，涉及企業的生產、營銷等各個環節，而且財務管理工作的開展需要煤礦企業多個部門的協調配合。

2 煤礦企業財務管理創新的意義

（1）隨著企業管理理念與管理體系的不斷變化，煤礦企業的組織形式逐步變化，這就要求煤礦企業必須創新財務管理模式，以適應企業管理制度的改變。

（2）在當前形勢下，煤礦企業的投資開發項目日益增多，這些項目的投資經營都需要財務管理的支持，而這些內容在傳統的財務管理工作中得不到體現，因此必須創新財務管理模式，以適應煤礦企業發展的需要。

3 煤礦企業財務管理創新模式

（1）創新煤礦企業財務管理機構設置與職責分配。對于煤礦企業財務管理部門機構的設置，應該遵循不相容職務分離、崗位輪換的原則，設置煤礦企業財務總監直接負責領導財務管理工作的開展。對于煤礦企業財務管理部門的職責，應該確保全面，能夠規范企業的經濟活動。財務管理工作部門的職責應該涵蓋以下方面：對煤礦企業的財務管理體系進行詳細的規劃與建設；結合國家財務會計法律、政策要求，完善煤礦企業財務管理制度與工作方法；編制煤礦企業預算計劃，并負責監督管理預算執行；對煤礦企業的投資與融資活動進行管理；完善煤礦企業會計核算體系建設，開展會計核算活動；進行煤礦企業財務信息的收集，編制煤礦企業的財務會計報告；開展煤礦企業財務成本控制管理。通過合理設置財務管理機構，并針對煤礦企業財務管理機構完善責任劃分，確保煤礦企業財務管理工作的順利開展。

（2）加強煤礦企業財務管理信息化建設。煤礦企業財務管理信息化建設，應該重點在以下幾方面開展：首先，煤礦企業的管理者應該認識到財務管理信息化的重要性，在管理層面積極推動財務管理信息化的開展；其次，應該對煤礦企業財務管理信息化的工作流程進行系統的策劃，確保將財務工作全面納入管理信息系統之中；第三，應該結合煤礦企業的實際情況與業務需求，選擇適用性強的軟件，建立功能齊全的財務管理信息化平臺。通過這些措施，創新煤礦企業財務管理模式，提高煤礦企業財務管理水平。

（3）完善煤礦企業運營階段的財務管理。煤礦企業運營階段的財務管理主要包括成本管理、資產管理與決策支持。對于煤礦企業的成本管理，應該重點設置成本費用考核指標與成本控制目標，將成本管理責任細化落實到企業的成本經營單元，強化煤礦企業的成本支出控制。對于煤礦企業的固定資產管理，應該重點針對固定資產完善管理制度、組織結構以及臺賬體系的建設，做好煤礦企業固定資產的核實與變動管理，確保固定資產的安全。對于煤礦企業的無形資產管理，重點針對煤礦企業的礦產資源勘探權、采礦權、生產許可證、特許經營權、特行企業資質、租賃權以及土地使用權等內容，做好無形資產使用價值的跟蹤評價。對于煤礦企業財務管理的決策支持，則應該重點為煤礦企業的決策部門提供準確的財務分析報告，提高煤礦企業的經營決策水平。

4 結 語

煤炭產業作為我國能源產業的支柱，對于國民經濟的發展具有直接的影響。在當前市場形勢之下，煤礦企業經營發展面臨著巨大的壓力。因此，必須重視財務管理對于企業發展的重要作用，結合企業的實際情況，創新財務管理模式，進而提高企業財務管理水平，防范財務風險。

主要參考文獻

[1]張小菊，劉樹森.加強財務成本管理，提高企業競爭力[J].內燃機配件，2007（6）：38-43.