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經濟危機的主要矛盾范文1

31年前，因風靡全球、累計發行量近2000萬冊的《大趨勢》一書，成功預見了網絡和全球經濟一體化等概念，奈斯比特聲名鵲起，奠定了在世界經濟學界的“大佬”地位。

約翰?奈斯比特表示，現在所處的時代與16世紀的世界非常相似，今天大家聽到的聲音是世界在呼吁改革的號角，而這種對于改革的呼吁也是全世界的共識。

同時他也認為，中國需要改革原有的社會結構，中國將以中國特色的方式進行改革，西方必須理解民主進程需要融入不同的原則和價值觀。

奈斯比特認為中國目前只是實現了1/3的潛力，2050年中國將成為新的世界中心。

“鱷魚的眼淚”

眾所周知，2008年以來的經濟危機重創了包括美國、歐盟在內的多個國家和地區。西方為什么會沒落？用奈斯比特的話來說，它們雖擁有領先的技術、高效的勞動力和豐富的自然資源，但問題主要出在缺乏調整、缺乏變化、缺乏改革。

“西方國家看經濟危機對中國的影響，似乎有那么一點可笑。”談到中國眼下的經濟發展趨勢時，奈斯比特表示，全世界都遭受著經濟危機的打擊，歐洲的增長率已經是到了零增長甚至是負增長，在美國盡管還有1%的增長，但是增速也在放緩，逐漸接近于零增長，但是中國經濟依然保持7.8%的增長率。“所以，西方看到中國的經濟放緩到了7%以下，就紛紛表示擔心，這其實像鱷魚的眼淚。”

盡管看好中國經濟的發展，奈斯比特夫婦卻也看到了維持這種經濟高增長率的舊模式已經走到了盡頭，依靠效率極低的投資、大量出口，以及虛擬經濟而非實體經濟進行發展，這些雖然能為經濟帶來短期的繁榮，但非常危險。

“最終，經濟發展還是要靠實體經濟，不是虛擬經濟。如果僅僅通過虛擬經濟和金融炒作，而放棄了實體經濟，這其實是很危險的。”奈斯比特表示。多麗絲?奈斯比特則進一步指出，金融產業當中，可以進行投機，可以手里沒有一分錢進行交易，可以短時間內把一個公司的股票打壓下去，把貨幣的匯率打壓下去，但這種通過電腦程序來實現的交易是面臨很大風險的。“如果我沒有記錯的話，去年的道瓊斯指數曾經在短短半個小時當中就下去了一千點，這并不是理性的行為，而是炒作的結果，如果不學會控制，局面就會失控。”

談到中國經濟的轉型問題，奈斯比特認為，中國已經采取了一些措施來面對一些顯而易見的挑戰，比如通過提高生產效率而不僅僅是提高工資，來面對不斷上漲的勞動力成本，而他更希望看到中國通過創新的方式來進一步解決這個問題。

“中國夢”呼吁改革創新

“目前我們所看到的美國是經濟下滑，‘美國夢’正在局部破碎。對于幾百萬中產階級來說，要進入社會的上層階級非常困難，其實他們更容易的是滑向社會的底層。”奈斯皮特一針見血地指出，西方以“全球的觀者”的態度自居，不愿意看到現存的制度安排受到挑戰。

另一方面，目前世界面臨的一項主要矛盾也在日益凸顯，即：商業是全球的，但政府和制度卻是本地的。“解決這個矛盾的方法是要在全球化的商業世界和本地化的政府之間建造一座橋梁，我們需要確定的是全球面臨的一些優勢，以及本地所需要面臨的考慮因素，”奈斯比特稱，“同時在新興的、日益蘇醒的世界中來創造一個互惠互利的制度安排。”

“對于中國來說，正在酣睡的西方讓中國有機會增加它對新興市場和新興經濟體的影響力，”奈斯比特表示，“中國正在創造的一種新治理模式，我們相信其核心是中國的精英階級。中國將以中國特色的方式進行改革和創新，我們認為目前中國只實現了其三分之一的潛力，未來還有很大的發展空間。”

再過多少年，中國經濟將超越美國？再過多久，中國可能成為世界第一強國？這些問題，經常被擁躉們提給奈斯比特。

事實上，早在2009年推出力作《中國大趨勢》一書時，奈斯比特就曾預言到2050年中國將成為新的世界中心。而至于中國GDP超越美國，奈斯比特也曾預言很可能發生在2035年。他的依據主要是，中國現在只發揮了自身潛力的1/3，如果中國把另外2/3也發揮出來，很快就能讓中國經濟總量追上美國，而一旦差距超過10倍的人均收入被中國追上，那么中國成為新的世界中心絕不遙遠。

“目前世界經濟的主要矛盾就是商業是全球的，而政府和制度卻是本地化的，各國目前需要的是改革治理模式，完善新型的治理模式。”那么改革和完善治理模式，學習的榜樣和對象是誰呢，美國還是歐盟？奈斯比特認為兩者都不是，而恰恰是中國。

奈斯比特和夫人在過去的四年中一直在關注和研究中國，它正在創造一種新型的治理模式，這種治理模式其實就是它的決策過程，類似于經營一家規模龐大的企業。因此從經濟的角度來看可以讓中國執政黨能夠制定出長遠的發展計劃。

在2011年的時候，奈斯比特夫婦出版了一本題為《在中國創新》的書，在書中描述了中國正在進行的社會經濟改革，為此他們到訪了中國很多鄉村和城鎮，尤其是成都的經濟社會改革。通過調研總結，得出中國新型治理模式進行經濟社會改革的三大需求，分別是公共服務的均等化、產權改革、積極民主。這樣的模式目前正在成都試行，他們也將靜待成效。

經濟危機的主要矛盾范文2

一、促進就業是各級人民政府常抓不懈的重點工作

當今的西方世界正陷入經濟危機之中，在世界經濟變幻莫測的形勢下，失業率成了各國政府關注的重點，它既是經濟變化的風向標，也是執政者民意測試天平另一端的砝碼，直接影響著本黨執政或者未來競選。所以，各國政府不斷采取措施刺激經濟，期望以經濟的增長緩解社會矛盾，降低失業率，獲取支持率。

雖然我國通過改革開放不斷壯大綜合國力，有效抵御了這場危機，但是，如前所述，中國政府面臨的就業形勢依然嚴峻。只有對外采取積極的應對措施，降低西方經濟危機對我國帶來的不利影響，對內不斷進行各方面的政策調控，緩解各種矛盾，尤其是以民生為核心的就業矛盾，才能實現政治求平穩、經濟求發展、社會求和諧，人民求安定的目標。

就業是民生之本和安國之策。我國政府一貫重視促進就業這個重大問題，近幾年來，先后制定了一系列有關促進就業的政策，并在實踐中發揮了作用。國家為了解決就業方面存在的總量矛盾、結構性短缺矛盾以及人力資源市場不規范、職業培訓相對滯后和失業人員再就業難等問題，于2007年制定和了《中華人民共和國就業促進法》。其立法目的是促進就業，促進經濟發展與擴大就業相協調，促進社會和諧穩定。就業促進法施行以來，引起全社會對促進就業工作的重視，各級地方政府采取積極的措施，把擴大就業放在經濟社會發展的突出地位，推行積極的就業政策。縣級以上人民政府把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，并制訂促進就業的中長期規劃和年度工作計劃，將其制度化。各地建立了促進就業的長效機制，使得促進就業成為考核地方政府工作的主要項目之一。根據法律規定，國務院建立全國促進就業工作協調機制，協調推動全國的促進就業工作。各省、自治區、直轄市人民政府根據需要，建立促進就業工作協調機制，協調解決本行政區域就業工作中的重大問題。從此，促進就業工作從政策、法律、制度、組織機構各個方面都得到了補充和完善，成為各級政府常抓不懈的重點工作。

二、發揮職業培訓的重要作用，為促進就業培養技能型人才

在諸多促進就業的措施中，開發人力資源是關鍵措施之一，而開發人力資源最有效的手段就是職業培訓。職業培訓立足在對人進行職業技能訓練和培養，它是直接面向最廣大的勞動者，直接為經濟建設服務。職業培訓具有持續開發人力資源的功能，是開發人才資源的手段，是當代先進的科學技術、生產資料和人力資源轉化為現實生產力的橋梁。職業培訓是提高勞動者技能水平和就業創業能力的主要途徑。經濟理論定義的生產力三要素中，人是生產力的第一要素，但必須是具有一定生產經驗和掌握了勞動技能的人。對沒有生產經驗和勞動技能的新增勞動者來說，要通過職業培訓盡快掌握一定的勞動技能才能成為真正意義上的勞動力，才具備了準入就業的資格。

但是，在全國范圍內職業培訓對促進就業的作用發揮得并不理想。2010年10月，國家《國務院關于加強職業培訓促進就業的意見》【國發〔2010〕36號，（以下簡稱為《意見》）】，這是國務院專門針對職業培訓促進就業的文件。《意見》指出，職業培訓工作在促進就業方面還存在許多不足：“職業培訓工作仍不適應社會經濟發展、產業結構調整和勞動者素質提高的需要，職業培訓的制度需要進一步健全、工作力度需要進一步加大、針對性和有效性需要進一步增強”。各地政府根據國務院的這一要求制定了具體的實施意見，指導各級培訓機構圍繞促進就業大力開展職業培訓，制定了相關細則，把國務院的精神落到實處。基本做法是在原來工作的基礎上，根據新的要求進一步建立健全職業培訓制度，完善職業培訓體系，調動社會各種辦學力量參與到職業培訓中來。堅持城鄉統籌，對廣大的農村富余勞動積極開展轉移就業技能培訓。在發揮社會力量大力開展職業培訓的同時,還要充分發揮行業企業主體作用，加強崗位技能提升培訓。要積極擴大培訓范圍，推進創業培訓，使創業帶動就業的路子走得更寬廣。顯然，其中不乏開拓和創新的內容。

職業培訓之所以承擔創業培訓、崗位技能提升培訓、農村勞動力轉移就業培訓等重大任務，其主要目的是培養適應經濟社會發展和市場多種需求的勞動者。通過加強職業培訓，培養出更多的技能人才，以滿足不同的社會需求，緩和就業總量矛盾和勞動力結構性短缺矛盾，這是促進就業和穩定就業的根本措施。從人才強國的戰略目標出發，職業培訓也承擔著加快人才隊伍建設，建設人力資源強國的重要任務。在經濟改革進入攻堅戰的形勢下，強化職業培訓是加快經濟發展方式轉變，促進產業結構調整，提高企業自主創新能力和核心競爭力的必然要求。也是推進城鄉統籌發展，加快工業化和城鎮化進程的有效手段。職業培訓可謂任重道遠。

經濟危機的主要矛盾范文3

知道了這些，李慶眼睛一亮。因為他在北京打工的時候，經常看到有人在銀行推銷保險箱。可很少有人問津。現在美國正在興起一股購買保險箱的熱潮，而且很多商場正斷貨，如果把國內無人問津的保險箱運到這里來賣，不是很有前途的生意嗎?2008年春節他回國了，開始了他計劃的第一步。在北京，很快他就看到了寧波一家專業的保險箱生產企業招聘業務員的廣告。為了讓這家企業相信。他讓在美國的同事找到幾個要保險箱的美國人的電話。李慶直接找到了寧波這家企業的老板說明了來意。開始這家企業老板也不相信，說美國正在遭遇次貸危機。經濟不景氣，在這種情況下保險箱怎么會容易銷售出去呢?面對老板的質疑，李慶拿出幾個美國人的電話號碼把電話打過去。當美國人得知李慶有保險箱時，表現出了強烈的購買欲望。看到這一切，寧波老板高興得從椅子跳起來。緊握著李慶的手說：“我現在就決定聘你為我們公司的銷售代表，負責我們在美國的業務。”

2008年4月，李慶辭去了餐館的工作又來到了美國，開始了推銷保險箱的日子。半個月下來，他就推銷了1000多個保險箱，可是，李慶并不滿足已有的成果，他看到了連鎖店。經與連鎖店老板聯系，得知連鎖店的貨物都是總部統一采購，因而拒絕了他。李慶并不因為連鎖店老板的拒絕認為自己就到了絕路，而是馬不停蹄地找到了連鎖店總部的采購人員說：“我這里有許多保險箱，愿意和你們合作。”但那名負責人一開始很冷淡。這，李慶是知道的，因為，他們害怕中國的保險箱質量不可靠。于是，他急忙又補充道：“我知道你們對中國產品不感興趣，但我們公司生產的保險箱在國內是首屈一指的，還獲得了你們美國的UL認證。”說完，李慶把美國的UL認證的復印件拿給了采購負責人看。負責人看到這里，放心了，終于同意合作。很快，這家連鎖店總部就采購了1000臺保險箱，后來又追加了4000臺。現在，李慶的腰包里裝進了100萬元人民幣的提成，腰包鼓囊的李慶高興地說：“危機同時伴隨著機遇，就看自己怎么對待了。”是啊，危機哪有絕對的危機。都是相對而言的危機，既然危機是相對于絕對而言的危機。那么，危機之中有商機卻是必然的，就看自己怎么看待了。那么，怎樣才能不讓經濟危機的陰霾遮住自己的眼，抓住商機賺它個盆滿缽溢呢?以下四法，企業不妨試試：

一、辯證地看待宏觀局勢

學過《矛盾論》的朋友都對“世界是矛盾的”“是運動的”以及“矛盾存在于一切事物發展的過程中”這一基本概念有所了解，這就是說，矛盾是普遍的，絕對的。世界就是通過“普遍”的矛盾和解決矛盾的全過程才發生著變化的，人類的歷史也是通過這一過程才像滾滾河流一樣不斷向前發展的。包含在人類發展史當中經濟發展史更是如此，在每一次經濟形勢的變化中，都會有一大批“不適者”而被歷史淘汰，而那些懂得辯證關系的老板駕馭著自己的企業及時完成“升級換代”，做了“順我者昌”的勝利者。有報道稱，近段時間，清華大學、北京大學、浙江大學、武漢大學、東北大學紛紛推出有關轉達型，升級方面的總裁班，從心智和思維方面幫助企業家突破自身瓶頸，升級換代。這一消息說明了，目前我們的企業家、創業者對宏觀形勢缺乏辯證的思維能力，讓浮云遮了望眼，被市場冷落了。2008年9月以后，金融海嘯的沖擊波在世界各地都很強烈，可10月30日700輛長城汽車再次裝船出海，銷往阿爾及利亞。人們這就納悶了：“汽車行業是受金融海嘯撞擊最嚴重的行業。長城汽車何以出口不衰呢?”對此，長城汽車國際貿易非洲部總經理鄭國慶先生告訴記者：“金融危機確實給世界汽車工業帶來了一場災難，進入9月份以來，我們的出口也受到了一定的影響。經過認真分析，我們認為北非市場還有一定的出口空間。面對這種情況，我們不等待，而是主動出擊。非洲的經銷商也非常信賴長城品牌，他們推廣長城汽車不遺余力。因此，長城汽車在非洲十分火爆。”這一例子又說明了什么呢?這不是說明了金融危機這一矛盾的普遍性以及主要矛盾和次要矛盾的兩面性問題嗎?還有在金融危機最嚴重的美國賺了個盆滿缽溢的山東臨沂小子，他不也是在看到了聰明的美國人買保險柜自己存錢的商機嗎?他們的主要矛盾是什么?就是金融機構不可靠，失去了應有的信用，尤其是四大投資銀行像中了魔一樣“撲通撲通”一個接一個全倒下。可美國人現有的錢存哪呢?保險柜是最佳選擇。還有金融危機席卷全球，奢華的高消費遭受重擊，“節儉”再次擺上人們的案頭，節衣縮食的生活卻讓微波爐在美國和香港成為明星產品。正如美國B2B公司環球資源首席運營官裴克為所說：“買家的采購并未停止，發生變化的只是他們的采購行為。”這到底是怎么回事?很簡單，就是任何事情都有兩面性，甚至多面性。您

不要單純認為金融危機、經濟危機就是所有的經濟行為大蕭條。必須具體分析哪一種經濟行為大蕭條。分析清楚了，自己應有的位置就明晰了。這一點又被微波爐“世界冠軍”格蘭仕常務副總裁俞光昌高調詮釋。他說：“金融危機爆發后，我們在美國的微波爐銷售增長了18％。美國的情況和香港很像。”

二、堅持自己的主業優勢，讓自己在競爭中更具威力

先哲鄭板橋曾經有這么二句膾炙人口的詩，叫做“咬定青山不放松，立根原在破巖中。”猛一聽：乍一看是說青松的堅韌，實際上，我們創業在大環境不太好的情況下怎樣實現自己的人生價值，豈不也是一個理兒?“青松”為什么不怕“任爾東西南北風”?原因很簡單，那就是“立根原在破巖中”，將自己所有的根系在“破巖中”緊緊抓住，最讓人敬佩的還是除了不怕“東西南北風”的摧殘之外，還能有“千磨萬擊還堅韌”的意外收益。反過來再拿這一標桿衡量那些經不起“東西南北風”的企業，問題就像“浮漂”一樣一個一個顯現出來了。比如我們非常多的中小企業紛紛陷入“停工潮”，其原因就在于我們70％的企業長時間依靠“低成本、低利潤”的國工貿易模式生存，始終居于價格鏈底端，利潤僅在5％-10％之間。這種勞動密集型制造企業沒有自己的“核心”競爭力，一旦低成本的比較優勢喪失，就直接面對“生死一線天”。只有將自己的主業做精了，從“中國制造”脫胎換骨為“中國創造”，您再瞅瞅“東西南北風”能左右了您嗎?有的朋友甚至會懷疑主業優勢的競爭威力是否有這么大。這個問題請朋友們再不要懷疑了。俗話說：“要想精，做一生。”事實上，真正“精”的，做“三生五生”的都有的是，著名的咨詢公司羅蘭貝格的總裁曾經說過這樣一句話，他說：“一個普通人集中最有效的一點，將比一個在無數處分心的天才更容易獲得成功。”仔細想想，世界上真正做得精的，“任爾東西南北風”的無一不是做它個幾輩子的。美國500強的前十名里有石油公司、汽車公司、零售公司、金融公司、技術公司等。只有通用電氣公司(GE)一家是多元化發展的企業，應該說GE是搞活經濟多元化的“老大”，但它最終把一百多個行業減成十幾個行業。并且GE走的是一步一步發展的道路比如做一個燈泡做到二十幾年，市場份額做到百分之九十幾才做下一個產品，況且下一個產品不是一下子蹦到網絡或是金融上去，而是機電、電機之類的相關產品，實際上仍屬于“專業化”的范疇。蒙牛集團董事長牛根生先生前幾年攜下屬幾人到國外做過考察，考察后，他感慨地說：“外國人三代做一件事，中國人是一年做三件事。我們到外國看，人家是三代人養牛，加起來有100多年還在養牛，不做奶業，所以人家很容易成功。而我們什么東西快就做什么，什么東西好聽就做什么，所以最后亂了。我們在設計我們奶業的時候，我們就將著名咨詢公司羅蘭貝格的總裁的話當作至理名言，當作我們戰略的保證，非常注重我們的專業化，不走多元化。”“這8年來，無數的人向我勸說過。一會兒有人說這個產業化，一會兒又有人說那個產業好……面對這一切誘惑，我們堅守乳業，不為所動。可以說，遍覽五大洲，世界上大凡成功的企業，80％以上都是一業為主，在我們乳制品這個行當里，每個產品都有一個世界500強的巨匠在做，例如，牛奶有帕瑪拉特，奶粉有阿拉?福茲，酸奶有達能，冰淇淋有和路雪……你如果什么產品都想做，那么，就意味著你與很多世界冠軍在對打。對抗一個猶恐不勝，何況對多抗多個專業化對手?”

三、將營銷方法作為自己樹起品牌形象的火箭助推器，讓消費者產生信仰感

好產品也得有個“好”吆喝。怎樣吆喝才算“好”?雖然沒有具體的衡量標準，但怎樣讓消費者盡快地記住你，并在具體的消費過程產生自豪感和崇拜感倒是有具體標準的。那就是相信你的產品是他(她)最信得過的產品，甚至為了購買到你的產品不惜犧牲自己的購買成本，比如時間、運費等。中小企業最直觀和最便捷的手段就是培養顧客的忠誠度。將力量下在顧客身上。怎樣“下”?體驗式營銷當是諸多有效營銷方法的首選。

約翰遜原本是一個黑皮膚、毫無名氣的銷售員，15年以后，他竟然成為一介擁有9000萬元資產的大公司老板。最初，約翰遜在當地一家非常小的商貿公司做銷售員。初次做推銷，他的業績平平，公司里所有的業務員都看不上他，認為約翰遜根本就不適合做銷售工作。這使他無地自容，不久他離開了這家公司。但是約翰遜的內心一直希望做優秀的推銷員，他暗自給自己鼓勁，還看了大量的有關銷售技巧方面的書籍。知識的豐富讓約翰遜對推銷行業更有信心了。在朋友的介紹下，約翰遜進入了一家新成立的洗滌劑生產公司做推銷員。這家新建的工廠專門生產的洗滌劑，雖然在當時是一種新面世的新產品，能夠去污、去油，但當時美國全國上下市民洗碗洗筷的方式都習慣于在鍋里放水加熱的方法，而不習慣其他的方法。約翰遜想，一旦美國人民利用這種新面世的洗滌劑改變了洗碗洗筷的舊方法，一會給自己的推銷帶來極大的利潤。二會給美國人民的清洗帶來非常的方便。約翰遜最終想出來還是采用“體驗式營銷”的方法，結果，他大獲成功。當然“體驗式營銷”也并非讓消費者馬上親自“消費”自己的產品，而是先灌輸新思想、新觀念，再試用新產品。約翰遜就想出了一個租用放映機，放映其他國家和地區一些良好生活習慣和餐飲娛樂的文明衛生方式的辦法，這一舉動引起了許多人聚攏觀看，尤其是接受新事物快。又愛趕新潮流的年輕人，看了這種宣傳片以后大加贊賞，他們個個在自己家里當起了義務宣傳員和改變舊清洗方式的“叛逆者”。

無獨有偶，蒙牛也是采用了“體驗式營銷”的方法助推了自己企業的快速發展。董事長牛根生深有體會地對記者說：“人們總記不住你說了些什么，也記不住你做了些什么，但人們永遠記得你讓他們體驗了些什么。”他還說：“體驗式營銷是讓消費者從感官思維上切身體驗與品牌相關的事物，使消費者產生對品牌產生認同，進而產生消費行為的過程。”在傳統營銷方式日漸式微的今天，體驗式營銷無疑是實現銷售增長、提升品牌價值的有效方式。換句話說，可以這么說，體驗式營銷遠不只是簡單的感受產品和服務，而是給消費者一種感覺，一種情緒上，體力上，智力上甚至精神上的深刻體驗。用美國營銷專家菲利普?科特勒的話來講，“體驗式營銷就是以商品為素材，塑造感官體驗和思維認同，抓住消費者注意力，為他們制造出值得回憶的感受。并為新品找到新的存在價值與空間。”所以，蒙牛的牛根生就提出了：“參觀也是生產力”的營銷思想。“誰參觀也是誰的生產力”就是誰都可以到蒙牛工業園區參觀。透過玻璃窗，能看到蒙牛的中央控制室、儲料室、閃蒸、成品、入庫……全程了解蒙牛產品的生產過程。牛根生堅信，“人的信息三

分之二是靠眼睛獲得的，如果蒙牛足夠美麗，那么，何不讓大家用眼睛來看看?而這種令人‘養眼’的效力，可能要遠遠高于一筆費用不菲的廣告”。于是，首先。2003年蒙牛成立了“旅游部”，其次是“先嘗后買”。尤其是在深圳，他們那段充滿“挑釁”味道的廣告，足可以讓誰見了，聽了后都不會忘卻，也由不得自己前去“嘗嘗”。他們的廣告語是這樣說的：“提起深圳，你會想到高樓大廈、高科技；提起內蒙古，你自然會想起藍天、白云、草原、牧羊，還有那從遙遠年代飄過來的牛奶的醇香……幾千里路來到這里，不嘗，是你的錯。嘗了不買，是我們的錯，好牛奶自然會說話。”就是這段廣告語給人們提供了關于草原的廣闊的想象空間。通時，通過“免費品嘗”，充分發揮了“體驗式營銷”的魅力。蒙牛牛奶由地攤到小店，由小店到超市，一路綠燈，拾級而上。

四、不可將技術大于道德，一失德便會產生永久性的信任崩潰

經濟危機的主要矛盾范文4

關鍵詞：金融系統復雜性金融風險

一、金融復雜系統脆性的內涵與特征

脆性首先是一種像玻璃、磚等的材料性質，在打破了之前沒有塑性變形的性質，在發展過程中客觀存在的一種現象，是無形的、不易被察覺的。復雜系統的脆性遭受外部原因時，成為系統崩潰的根本原因，但同時也促進和形成了原系統演化的力量。隨著金融體系的不斷發展，越來越多的層次和復雜性的增加，規模越來越大，金融系統已經越來越難以控制。一個個簡單的子系統組成了金融系統。在所有子系統的運行繼續履行自己的進化，與其他子系統或外部環境的物質，如能源、資金和信息不斷交流。因此，金融系統的復雜性，從系統運行將不可避免地受到一些或大或小的內部和外部的干擾，這種干擾有一些具有不確定性。此外，仍然有一些事情本身固有的缺陷不可避免。這一系列干擾因素都可能直接影響到任何子系統，引發連鎖反應。在這一點上，對復雜系統的金融脆弱性也同時顯示。因此，這個復雜的金融系統的脆弱性的定義是：由于其固有的缺陷，系統不可避免的內部和外部因素的影響干擾作用，導致復雜的金融系統中的一個系統（子系統）崩潰，然后引向整個復雜系統的傳播，使得金融系統的功能或部分喪失，或整體崩潰，這個特點通常很難被檢測到。

二、從美國次貸危機到全球金融危機的脆性過程分析

（一）脆性聯系的形成過程

二戰后，美國的經濟實力大為增強，促使美元取代英鎊成為國際本位貨幣。單極世界貨幣體系，使美國龐大的經常帳戶赤字成為現實 ，為次貸危機的脆性源的產生提供了條件。美元是當前國際貿易和金融交易計價和結算的主要貨幣形式。在與美國的交易中，世界上其他國家賺取到美元，為了擴大出口，避免國家的通貨膨脹，匯率及其它因素獲取優勢，國家在買入美元的同時，在市場上投放大量的本國貨幣。世界經濟本輪急速增長的趨勢，促進了世界經濟的資金高流動性過剩，并迅速向金融部門流通，美國的金融產品的大量被購買是這部分資金的主要去向。這在一定程度上助長了美元的發展速度。在國際金融市場，美元成為世界上的“必備品”，成為全球金融資產配置的“必備品”，美元金融資產正在加速膨脹。這實際上是作為金融產品，世界各地的投資者為美國消費者提供信貸支持。這一切都可以維持在信貸基礎上，但這個基礎有時也很脆弱，它是動態的。這使得美國實體經濟與虛擬經濟的發展比例嚴重失衡，也是導致資產價格泡沫膨脹的誘因。美國龐大的經常帳戶赤字，使美國金融系統的脆性的時間風險存在，并且逐漸積累增加。這需要通過資本項目順差為美國減少風險，以保持國際收支的動態穩定性，降低美國金融體系的脆弱性。國際金融機構和美元為美國金融市場的全球流動，在美國市場可以最大限度的收入資本化、證券化提供了一個良好的平臺。在利益驅動下，一些穩定低的金融資產一再被利用，因此金融資產脆性已被多次激發，并逐步作為風險被轉移到國外鏈。為了分散風險，繼續促進金融機構的經營多元化，市場全球化，因而促使發達國家和發展中國家，甚至兩個經濟實體之間的國家之間相互交織在一起，深化了全球化的聯系。雖然這可以一定程度上減少個人和功能的風險，然而系統性風險卻進一步增加積累，并促進各國之間的風險轉移。因而，在全球經濟制度和金融體系中，形成以美元流動為主導的運行系統。

（二）脆性的激發過程分析

生產的規模越來越取決于個人的資本統治的金額，取決于他的資本擴散價值生產過程和持續擴大的需要，很小程度取決于產品的直接需要，這是伴隨著資本主義生產發展的必然結果。衍生產品從誕生之日起就成為實體經濟和虛擬經濟之間溝通的橋梁，獨立于實體經濟之外是它的基本特征。它可以通過杠桿效應獲取大量的資本，只是付出非常低的資本充足率。世界上美元的流動性，都是通過金融衍生工具來進行的。據此，美國持續龐大的經濟赤字的脆弱性傳遞到每個子系統中，并漸漸地被激發。在發展之初，雖然遭遇到各種不同因素的干擾，但是每個子系統都有其自身的組織，并且強于脆性，因而仍然可以運行在非平衡態。這時這個復雜系統的金融脆弱性一直處于隱蔽狀態，但金融風險已逐步積累。美國住房按揭貸款為6.5萬億美元的市場規模，所以在美國的金融系統中，如果一個微型元素突然打擊到金融體系 ，借款人到期無法償還貸款，將立即導致次級抵押貸款部門財政快速增長風險。由于系統是開放的，次級抵押貸款機構，并與他們接觸到的抵押貸款投資公司中很強的吸收，以維持其穩定的負熵流的程度。負熵是吸收了大量抵押貸款投資公司也將鏈接到其他強元素的程度，金融機構和抵押貸款相關的投資銀行、保險機構和其他滲透。金融產品和信貸緊縮的風險進一步蔓延，使這些金融機構的幫助，由次級抵押貸款銀行和負熵與相關金融機構持有獲得穩定的不足以維持自己，他們也將破產。2007年，美國新世紀金融公司申請破產保護，并裁減53.04%的員工，這成為美國“次貸危機”爆發的起點。隨之而來的是美國一些大型抵押貸款公司投資出現接踵而至的危機，甚至破產倒閉，如美國兩大抵押貸款機構房地美和房利美納入政府2008年照顧管理，美國抵押貸款投資公司2007年向法院申請破產保護，證明次貸危機的房地產金融系統的脆性熵受到沖擊的影響。

財務子系統之間的聯系是非線性的特點，房地產金融公司、投資銀行倒閉和保險機構吸收其他子系統脆性，如商業銀行、資本市場、貨幣市場和其他功能，使得各金融子系統脆性成為其他的變化的主要矛盾，金融風險開始從房地產市場逐漸蔓延到其他金融領域。由于各個子系統之間的協同作用，最終復雜系統的金融脆弱性已經成為在運行狀態的主要矛盾。已經有大量失敗的金融機構，金融資產的流動性迅速枯竭，金融資產價格巨大的跳水，導致了次貸危機的爆發。美國金融市場像一個巨大的“金融黑洞”，在以美元為主體的運行機制下，不斷吸取其他經濟體的負熵，使美國次級抵押貸款危機的脆性熵風險轉嫁到其他國家的金融體系和經濟體系，次貸危機成為由美國蔓延到其他國家的全球性的金融危機。美國次貸危機給全球金融危機的作用，充分反映了復雜系統、操作性、滯后隱蔽性、金融脆弱性的過程，其中任何一方面發生問題，有可能由此醞釀成為一個全球性的金融危機的。

三、基于金融復雜系統脆性理論的金融危機防范

雖然金融制度的演變日趨復雜，金融危機的機制也在發生變化，但它與實體經濟的聯系依然是最重要的關系。因此，次貸危機是資本主義經濟危機在新形式實體的具體表現，是商品生產“相對過剩”的危機類型。因此，可以得出：危機是在商業批發和銀行等金融領域中開始爆發的，不是直接在零售和消費相關的風險和業務中爆發的，經濟危機最初的表現形式是金融危機。

第一，這場危機充分暴露了在美元主導的國際貨幣經濟體系中，美國和其他西方發達國家由于資產通脹，消費模式和金磚四國為代表的新興經濟體的類型，所生產的增長模式表示過剩全球經濟失衡的脆性特征。這種脆性在于美元為主導的國際貨幣制度和經濟制度，存在系統風險和各種缺陷。而要降低這一脆性，最根本的是要創造和一個國家脫鉤，保持貨幣的國際儲備貨幣的長期穩定，從而避免貨幣作為儲備信貸，促進貨幣走向國際儲備貨幣穩定的貨幣風險，供應秩序，提高整體調節方向，從根本上維護全球經濟和金融的穩定。

第二，要避免過度的杠桿效應的金融衍生。金融的脆性，使之經濟繁榮過程中，投資方只看到了過度使用杠桿效應帶來的利潤的，忽視了吸引力將下降，資產價格的復雜性有一個巨大的潛在風險。從復雜系統的金融脆弱性可以在金融體系的演變可以看出，脆性的激發強度和脆性熵風險的程度成正比。因此，衍生工具的杠桿作用，將大大增加了無序投資基金，這反過來又進一步完善金融混亂復雜系統脆性，加快了復雜系統的金融崩潰。

第三，降低了金融體系的脆性聯系，避免傳染給其他市場的風險。現代金融業的風險更復雜的多樣形式，日益密切的關聯度，越來越大的金融體系。市場風險、操作風險和信用風險的共同作用產生了次貸危機。金融市場缺乏監管力度，導致次貸危機爆發前，金融產品能夠大行其道。美聯儲杠桿率的金融市場操作，以及市場混亂監管不嚴是局勢失控主要原因。因此，要地切斷傳播途徑的脆性熵的風險，我們必須加強金融監管，提高整體風險管理。

第四，完善金融體系的自我組織。由于對經濟和金融發展、經濟轉型水平的限制，一個新興的經濟體已具有高投入，高負債，高消費的“三高”特點。國家赤字的增加，外匯儲備的減少。證券投資，以及購買美國的債券在發展中國家的海外資產中占有較大的比重，而直接投資和銀行貸款等之戰很小的部分。在金融危機發生時，極易受到復雜系統的金融脆弱性的蔓延，缺乏自救能力。因此，所有國家，特別是金融發展水平低的發展中國家，應增加黃金儲備和其他資產，以增強國家在危機時期的應對能力。

第五，加強國際合作，抵御金融危機。隨著經濟全球化的日益發展，金融危機到來時，任何國家都不能幸免。金融系統的全球化特征，使得通過負熵輸入外部金融環境，以減少金融風險，金融體系的脆弱性內部產生的熵方法成為可能。因此，通過協調全球各國的行動，使銀行及其他金融領域實現統一監管，以有效的遏制危機的蔓延，共同保持經濟和金融穩定。如通過聯合，以保證銀行的再貸款，銀行資本的重組等手段，向市場注入流動資金，以提高市場信心，信貸資金將繼續支持實體經濟，從而促進資產價格的穩定和經濟持續增長;建立的一專項資金，用于對東歐，亞洲和其他國家出現財政困難提供援助，協同國際貨幣基金組織：打破籬笆的貿易學說，促進各國之間的經濟交流，從而提高國家經濟的抗風險能力。

四、結論

本文基于對金融制度和金融風險復雜的系統的研究，以建立復雜系統的角度看金融脆弱性，并嘗試從這個角度來研究，對復雜系統理論的金融脆弱性使用金融脆弱性理論分析美國“次貸危機”的脆性過程，提高理論聯系實際的解釋力。

參考文獻：

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[5]劉曾榮，李挺.復雜系統理論剖析[J].自然雜志，2004 (3)

經濟危機的主要矛盾范文5

【關鍵詞】金融危機 勞資管理 勞資矛盾

隨著社會民眾法律意識的增強，近年來勞務糾紛案件層出不窮，從以往個人勞務糾紛，發展到集體勞務糾紛，規模和涉及金額逐漸擴大，對金融市場的發展有著極其不利的影響。另外，2008年的大型金融危機爆發，對我國各項產業均造成了較大的沖擊，在這種狀況下，勞資矛盾卻愈加激烈，進而對資本市場造成更大的破壞。能否進行有效的勞資管理的關鍵在于企業能否合理的滿足勞動工作的基本補償，在金融危機對我國資本市場強烈沖擊下，和諧處理勞資雙方關系，充分發揮工會作用，對經濟形勢的穩定與發展有著不可忽視的作用。

一、勞資管理的現狀

我國是世界人口數量第一大國，所擁有的勞動力也遠高于其他國家。在這樣的背景下，勞動糾紛案件的數量和規模相比于其他國家會明顯偏高，雖然黨和政府為更好穩定社會發展，各項文件和政策不斷的出臺，但是并沒遏制相關案件飛速增長的不健康狀況。司法和勞動仲裁部門統計報告指出，進入21世紀后的12年來，涉及個人勞動糾紛案件總量增加15倍，而涉及集體案件則增加6倍。目前，存在于勞動糾紛的相關問題，已經成為造成社會發展不穩定的主要矛盾點。

隨著類似案件涉及范圍的不斷擴大，當前的勞資管理問題主要變現為三個特點：一是我國勞資管理問題已逐步從原有的與國有企業有矛盾進行轉移，案件大多覆蓋在民營企業上；二是案件的增多造成審理的滯后，司法機關為此進行多次改革，但效果仍舊并不明顯；三是糾紛造成的沖突逐漸增多，甚至衍生出暴力沖突，對我國社會發展有著極其不利的影響。

二、勞資管理問題產生的原因

勞資管理問題主要在于勞工與雇主之間的問題，是個體與個體或集體所產生的矛盾，因此可促成原因受到多種因素的影響。但是，歸其根本在于勞工在工作時或之后所受到雇主和企業的權益侵犯，并無法通過正常渠道合理、快速解決時所造成的勞資矛盾。以下為促使矛盾生成的主要原因：

（一）勞資利益沖突是勞資管理問題產生的內在根源

在計劃經濟時代，我國幾乎未曾出現勞資管理問題，當時的勞動付出與收益基本匹配，并且社會風氣是勞動者能夠滿足基本生活的情況下，并不會提出更高的要求。但是進入市場經濟，勞動者工作的唯一目的在賺取生活資本，同時渴望獲得較高的生活資源要素。在勞工基本權益受到侵害時，則會出現極大的反彈。而基本權益則是勞工所付出勞動總量所應得到的回報。通常權益被侵害也是造成矛盾的主要原因。權益糾紛意味著雇主或企業付出一定補償，而正處于經濟危機的背景下，經濟補償緩慢或拖延，則極易造成事件的擴大化，破壞社會秩序的穩定，甚至造成社會安全威脅。

（二）勞資力量懸殊是勞資管理問題產生的深層原因

我國經濟發展已然出現“馬太效應”的趨向，基本生活的壓力迫使越來越多的勞動力進入城市之中。目前，我國城市勞動力數量遠高于需求，在政府的協調解決下，仍舊存有大量的勞動力閑置在城市之中。而科學技術的發展，勞動力崗位能力的匹配性卻又在飛速下降，在雙重問題之下，城市中將有越來越多的勞工無法就業。相關數據表明，我國每年將有2億農村人口在農閑季節進入城市，隨著農業人口的增長和農村經濟的發展，截至目前已經能夠在農村安置2億勞動崗位，但仍有1億勞動力處于在家待業之中。巨大的社會就業壓力意味著市場會因此而進行調解，勞動力的收益則會逐漸降低，勞工權益所得將呈現出不良的發展趨勢。同時，金融危機造成企業的資產縮水，導致其不僅無法招收新勞動力，甚至會出現裁員等狀況，就業問題持續加劇，農村勞動力為獲得基本的生存資源，其權益將意味著受到更大的侵害。

（三）勞動法規不健全是勞資管理問題產生的制度原因

我國法律正處于不斷健全之中，但是層出不窮的社會狀況，造成法律、法規難以招架。目前我國法律相關問題主要為四點：一是法律覆蓋程度較低，并存有一些明顯的漏洞，難以切實有效的應多所有情況；二是處罰力度較輕，再出現一般性勞動糾紛時，僅強制要求企業補償勞工權益，對企業的補償外的處罰較低；三是處理緩慢，一般勞動仲裁通常在1到3個月完成，過長的時間對于權益被侵害者極其不利；四是辦理機制過于復雜，農村勞工在缺乏指引的情況下，根本無法通過法律要求企業償還權益。目前，勞動糾紛案件的數量正在飛速遞增，無法對其進行快速、有效的解決，導致案件積壓越來越多，造成本已是弱勢群體的勞工，權益受到了更大的損失。而近年來不斷的金融危機，將促使該狀況愈演愈烈，最終危害到社會的穩定發展。

三、改善勞資管理的對策

根據社會主義和諧社會建設要求，有效的解決勞資矛盾，構建和諧勞資關系，應堅持在黨和政府的領導下，貫徹落實科學發展方針，合理的問題解決，并要求工會發揮其基本職能，共同促進勞資關系協調發展。

（一）解決國際金融危機造成的勞資矛盾，重點是發揮政府的行政職能

政府是社會最高權利的象征，也是擁有最高行政權的社會服務單位。從其權利上來看，公共服務職能在于幫助民眾解決基本的社會問題，而勞資矛盾的發生，意味著勞動者的權益受到侵害，政府有權利幫助勞工獲取權益。義務方面，勞資問題在無法獲得有效解決之時，可能造成對社會的不良影響，政府有義務及時解決勞資矛盾，進而穩定社會的生產與發展。進入21世紀后，政府為應對勞工問題紛紛出臺相關政策，并以保障性措施幫助勞工獲得合法權益，但是2008年金融危機爆發后，雖然在政府的宏觀調控下，社會公民生活并未受到較大的影響，但是卻導致部分企業的資產極大縮水，而在利益鏈中最后的環節，便是社會中基本職位的勞動者，在其權益受到侵害時，將形成加大范圍的社會矛盾。因此，政府需要在金融危機下的敏感時期，有效協調勞資關系，并出臺相關法律、法規及政策，幫助勞工群體獲得應有的權利，唯有如此才能夠在特殊時期，幫助社會穩定、和諧的發展。具體執行方式如下：

1.完善相關法律內容。法律是管理勞資關系和處理糾紛的關鍵，只有法律中明確問題的結局發生，才能夠保障結果的公平、正義性。立法部門應根據勞工需要和經濟狀況，快速制定及出臺實行法律文件，并根據社會變化及時更改，有效保障法律的科學和可持續性。在金融危機出現時，可現行根據西方法律并結合我國國情出臺暫行法案，以解燃眉之急。

2.加大勞資關系監管與執法力度。由于勞工群體的法律意識淡薄，難以在工作中對企業或雇主行為進行監管，造成自身利益受到逐步的剝奪。政府應承擔基本的公共服務職能，對勞資關系有效的監督和管理，以保障雙方公平性。同時，建立規范的懲戒方式，要求對勞資糾紛進行嚴格執法，遵照法律使用自身權利，是勞動者權益能夠受到真正的法律保護。

3.加強勞資雙方教育。擁有法律概念的勞動者，能夠更好的維護自身權益，而企業和雇主，在法律的要求下遵法守法，則能夠避免出現勞資糾紛等問題的出現。由此可見，對勞資雙方進行法律及相關信息的普及十分重要。政府及相關部門應加大信息的宣傳力度，在通過媒體宣傳等途徑下，要求成立相關部門，進行基層走訪宣傳，幫助勞動者和企業及雇主普及法律知識，使其有效的約束自身行為。

（二）加強工會組織建設是構建和諧勞資關系的重要舉措

工會最早成立于西方國家，由于工人階層受到資本家的壓迫，進而聯合起來共同抵抗黑惡勢力，因此其成立的目的幫助勞動者維護權益的組織，而核心作用在于維護勞工群體的共同利益。金融危機的爆發對西方國家的影響最為惡劣，通常在這種情況下，工會則承擔起政府的工作，協調勞工與企業之間的矛盾，并為勞工爭取相應的群益。因此可見，在我國政府職能不明確的狀況下，采取以工會協調勞資關系最為適合，不急能夠有效的幫助政府工作的實施，同時能夠以集體的形式維護勞工權益，進而促進社會的穩定發展。具體工作為以下三點：

1.擴大工會覆蓋面。現有工會完全是以仿照西方國家建立而成，其組織職能大多參照其他國家，而國情則是完全區別于我國，難以有效的進行工作。由于現有工會形式無法滿足勞工需求，則數量較少。根據相關統計報告指出，國有大型企業中絕大部分已成立工會，但是民營企業中擁有工會卻不足總數的15%，且多為大型企業。由于我國公民的意識淡薄，民營企業總人數僅為30%，這種情況下工會的作用將難以體現。為解決該問題，一方面政府應制定工會的職能范疇及工作原則；另一方面鼓勵企業建立工會，并為工人普及相關知識，以及通過工會維護自身權益的重要性。以公會對勞動者進行管理，并將龐大的勞工人群凝聚在一起，必然能夠更好的維護勞工權益。

2.發揮工會的集體談判優勢。近年來，集體勞資糾紛案件層出不窮，無論是涉及金額，還是人數均在不斷的提升，而在共同利益的驅使下，勞工多采取集體談判方式，以索要自身權益。但是，限于勞工群體知識和認識水平較差，難以切實有效，并快速的通過法律途徑進行爭取。而在金融危機發生時，企業的償還能力下降，甚至于因市場所導致根本無法償還，單以聚眾的民工在爭取權益時將更加困難。而這種狀況下，采取工會代表勞工進行談判，在知曉法律的前提下能夠最為有效的幫助勞工群體，并且在談判的同時，能夠穩定勞工情緒，使其繼續工作在自身崗位上。由此可見，以工會進行談判，不僅能夠幫助民工獲得應有的權利，同時還能夠在金融危機時，穩固企業的發展和生產，幫助勞資雙方共同渡過難關。

3.工會工作應社會化。以往工會成立與企業之中，唯一的會員來源則是企業中的勞工，在發生勞資糾紛時，完全以勞工所組成的集體，并不能夠達到維護權益功效。因此，需要工會能夠進行社會化的發展，擴大會員的吸取范圍，在社會中尋找法律型、管理型等各種適合于公會發展的成員，對工會各項工作能容進行管理。只有在專業人士的幫助下，工會才能夠為勞工更好的提供服務，以滿足在金融危機時，勞資糾紛的快速解決。

四、結語

綜上所述，工會是為勞工服務的組織，同時也是穩定社會發展的關鍵，合理的建立工會組織，并為其健全相關制度，并在法律的要求下，切實的服務于勞動者。在金融危機出現時，通過工會穩定勞工情緒，幫助企業繼續生產，和諧的處理勞資關系，實現勞資管理改善，實現政府工作的協調分工，優化社會資源高效分配，最終完成幫助社會穩定可持續發展的目標。

參考文獻

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[2]曹超.析當前非公有制經濟中勞資關系的現狀及趨勢[J].理論界，2008（2）

經濟危機的主要矛盾范文6

    一、以圖入境,導入新課

    彩圖、插圖雖居某一框題之中,但有的如果預先提出,作為入境之法和新授課的導入部分,效果則更佳。如學習下冊“帝國主義列強對中國的侵略和掠奪”這一框題時,教師可首先引導學生看70頁插圖15:被帝國主義侵略者搶劫燒毀的圓明園殘跡。并講述:同學們知道圓明園嗎?圓明園是一座舉世無雙的大型皇家園林。然而,就是這樣一座被世人稱譽為“萬園之園”的圓明園,卻被帝國主義以最野蠻的方式摧毀了。今天的圓明園殘骸是中華民族倍受屈辱的歷史見證,也是帝國主義列強侵略和掠奪中國的鐵證。那么,帝國主義列強是如何對中國進行侵略和掠奪的呢?這正是本節課我們所要學習的內容。從而也就導入了新課。這樣的導入方法新穎奇特,富有吸引力,必能使學生以最短的時間進入境界,能充分調動學生的積極性,激發學生的學習興趣。

    二、課堂教學中的適時運用

    在課堂教學中,當學習到某一內容時,如果適時對該部分的彩圖、插圖加以講解和指點則必然會有“推波助瀾”之效果。使學生的思想情感得以升華達到。當學習資本家用延長勞動時間和提高勞動強度榨取工人血汗這一問題時,教師要及時引導學生看11頁插圖3,卓別林和他主演的電影《摩登時代》中的一個鏡頭。教師可直接講解指點,也可通過點撥啟發讓學生說出其含義。這樣必然加深學生對資本家不顧工人死活,榨取工人更多血汗這一事實的認識和理解。從而更進一步激發起學生對資本主義剝削制度的憎恨和對優越的社會主義制度的熱愛之情。

    三、用于課堂教學的結尾

    根據教材內容,有些彩圖和插圖在一堂課的結尾時再加以運用,效果則更好。

    教師在引導學生看圖時,進行概括和總結。這樣定會深化學生對本堂課內容的認識和理解,使學生的印象更加深刻。學習88頁“困擾帝國主義國家的社會危機”這一題時,就要在該堂課的結尾引導學生看插圖:加利福尼亞警察阻擋黑人示威者的去路、美國青年吸毒者越來越多和美國監獄人滿為患。這三幅插圖,使學生明確地認識到,種族沖突嚴重、賭博合法化、吸毒販毒成風、犯罪活動猖獗,還有“黃色文化”泛濫、自殺事件層出不窮、精神極度空虛等是困擾帝國主義國家的社會毒瘤。然后,教師再簡明地扼要地概述其原因。這樣把直觀、形象的插圖用以概括和總結,必然有助于學生對困擾帝國主義國家的社會病及根源,有一個更明了更深刻的認識。

    四、復習時運用能增強聯想和聯系

    彩圖編排的順序,反映了教材內容間的內在邏輯關系。故此,復習時如以彩圖為聯系點,啟發引導學生展開聯想,把教材內容聯系起來,必然會有助于學生從總體上完整而又系統地掌握教材內容。