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建筑工程技術的認識范文1

關鍵詞：建筑工程；人工挖孔；質(zhì)量控制

中圖分類號：F407文獻標識碼： A

顧名思義，人工挖孔灌注樁是采用人工挖孔的方式完成混凝土成樁施工，此種結(jié)構(gòu)優(yōu)點在于單核承載能力強，結(jié)構(gòu)性能可靠，而且不需要大型的施工設備即可完成，工藝操作簡便，對周圍環(huán)境影響較小，減少了因建筑施工造成的噪聲污染，施工速度快。然而因為人工挖孔灌注樁質(zhì)量要求較高，因此，本文通過對人工挖孔灌注樁質(zhì)量管理中的施工準備、施工過程及驗收的三個環(huán)節(jié)著手，提出質(zhì)量控制措施，保證人工挖孔灌注樁質(zhì)量，從而保證工程質(zhì)量。

1.施工準備階段質(zhì)量控制

1.1深入研究設計圖紙，搞清人工挖孔灌注樁的樁徑、樁長、入巖深度、混凝土強度、鋼筋型號、鋼筋直徑、樁頂標高、樁位等要求，并根據(jù)地質(zhì)勘查報告編制人工挖孔灌注樁專項施工方案，并按程序進行審批。對開挖深度超過16m的人工挖孔灌注樁編制的專項方案組織專家組進行專家論證。

1.2考察市場，選擇有資質(zhì)口碑好的人工挖孔灌注樁施工單位，考察施工單位今年所施工項目的人工挖孔灌注樁施工質(zhì)量。

1.3根據(jù)設計圖紙準備施工材料。進場鋼材必須具有材料合格證明文件，并對進場鋼材根據(jù)見證取樣要求進行現(xiàn)場取樣，送有資質(zhì)的檢測單位進行復檢，鋼材復檢檢測結(jié)果未出前，嚴禁加工鋼材。選擇有資質(zhì)、質(zhì)量過硬的商品混凝土供貨商，保證混凝土質(zhì)量滿足設計要求。

1.4對施工儀器及機具設備進行校核，確保精度符合要求。

2.施工過程質(zhì)量控制

2.1根據(jù)設計圖紙施放人工挖孔灌注樁樁位線，并對樁位進行校核，確保樁位位置準確，樁位線定好后，必須經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理復查合格，。

2.2根據(jù)設計圖紙及規(guī)范要求，進行鋼筋加工、綁扎鋼筋籠。鋼筋焊條的品種、規(guī)格和技術性能必須符合國家現(xiàn)行標準、規(guī)范及設計規(guī)定；鋼筋籠嚴格按設計圖紙制作，主筋、箍筋、加強筋位置準確，滿足規(guī)范要求；鋼筋籠搬運中必須采取措施，防止鋼筋籠變形。

2.3根據(jù)已審批的人工挖孔灌注樁專項方案及人工挖孔灌注樁施工工藝進行人工挖孔灌注樁孔施工。采取混凝土護壁施工的人工挖孔灌注樁樁孔挖土，在護壁混凝土強度達到1MPa時方可拆除護壁鋼模，以防樁孔塌方；樁徑1.2m以上的樁孔多設混凝土支護，每節(jié)高0.9～1.0m，厚8～15cm，或加配適量直徑6～9mm的圓鋼，混凝土采用C20或C25以防樁孔塌方；對樁徑1.2m以下的樁孔，井口做高1.2m的1/4磚或1/2磚護圈，下部遇不良土體時用半磚護砌，以防樁孔塌方。對樁身穿越的各土層及樁端處持力層的土質(zhì)和標高與地質(zhì)勘查報告提供的土質(zhì)及標高對比，查看是否相符，如與地質(zhì)報告不符，及時聯(lián)系設計單位及地質(zhì)勘查單位到現(xiàn)場進行查看分析，進行設計調(diào)整，按程序出具設計變更手續(xù)。

2.4根據(jù)設計圖紙及規(guī)范要求控制人工挖孔灌注樁挖孔深度，樁孔直徑、樁孔垂直度，對樁底進行清渣，保證沉渣厚度符合規(guī)范要求（端承樁成渣厚度小于等于50mm，摩擦樁成渣厚度小于等于150mm）。如需擴底，為防止擴底塌方，采取間隔挖土擴底措施，留一部分作為支撐，待灌注混凝土前挖除。

2.5對人工挖孔灌注樁地下水及流砂的處理。當樁孔開挖中有少量滲水時，可在樁孔內(nèi)設小集水坑，隨挖土隨用吊桶清水；有大量滲水時，在樁孔內(nèi)挖較深集水井，用淺水泵將水排出樁孔，隨挖土隨加深集水井；遇涌水量很大時，如樁較密集，可超前開挖一樁，將地下水匯集于此樁，利用淺水泵將水排出樁孔，降低地下水位，開挖其他樁孔；滲水量較大，樁底地下水難以排干時，采用壓縮空氣清孔底沉渣。與流砂層時，設鋼護筒，利用小型油壓千斤頂將鋼護筒壓入土中，阻止流砂。

2.6人工挖孔灌注樁樁孔開挖完畢，按程序驗收，由施工單位、建設單位、監(jiān)理單位、勘查單位、設計單位、政府質(zhì)量監(jiān)督部門相關人員參加，對樁底形狀、樁孔尺寸、土質(zhì)、巖性、入巖深度等進行檢驗，孔底巖樣妥善保存?zhèn)洳椋瑱z驗合格后，迅速封底。

2.7安裝鋼筋籠、灌注混凝土，嚴格按施工方案對混凝土進行振搗，按規(guī)范要求留設混凝土試塊（每50方混凝土留設一組試塊，小于50方混凝土的樁，每根樁留設一組試塊）。鋼筋籠標高到達設計位置后，采用工藝鋼筋固定，防止鋼筋籠下沉或受混凝土上浮力的影響而上浮，鋼筋籠入孔后控制鋼筋保護層符合設計圖紙要求?；炷翝仓r控制混凝土的坍落度為水下灌注混凝土坍落度要求在160～220之間、干施工灌注混凝土坍落度要求在70～100之間；因樁孔深度一般都超過2m，澆筑混凝土時易發(fā)生離析現(xiàn)象，需采取措施防止發(fā)生混凝土離析，致使混凝土強度達不到設計要求；混凝土澆筑時采取分層澆筑措施，保證混凝土能振搗密實，且兩層混凝土澆筑時間間歇不得超過水泥性能要求；在震動界限以前對混凝土進行二次振搗，保證混凝土的密實性。

2.8人工挖孔灌注樁施工過程中需按規(guī)范要求，對施工質(zhì)量進行檢查驗收，嚴格執(zhí)行三檢制度（即自檢、互檢、交接檢），在施工單位管理人員自檢符合要求后，報工程監(jiān)理部門驗收，驗收合格簽字確認后，方可進行下道工序施工。

3.人工挖孔灌注樁竣工驗收質(zhì)量控制

3.1按施工方案、設計圖紙及規(guī)范要求對人工挖孔灌注樁進行截樁。根據(jù)混凝土試塊報告強度對混凝土強度進行評定，保證混凝土強度符合設計要求。

3.2按設計圖紙及規(guī)范要求對樁位進行復核，樁位偏差必須規(guī)范樁位允許偏差要求（1～3根、單排樁基垂直于中心線方向和群樁基礎的邊樁為50mm，條形樁基沿中心線方向和群樁基礎的中間樁為150mm），如超出規(guī)范要求，需聯(lián)系設計單位進行設計處理。

3.3按設計及規(guī)范要求對樁身質(zhì)量進行低應變或聲波透射檢驗，且受檢樁混凝土強度必須滿足規(guī)范要求達到設計強度的70%，且不小于15MPa。當混凝土齡期達到28d或預留同條件混凝土試塊強度達到設計強度，按規(guī)范要求對受檢樁進行鉆芯檢測。根據(jù)檢測報告判斷人工挖孔灌注樁樁身質(zhì)量是否滿足規(guī)范要求。

3.4待人工挖孔灌注樁休止時間達到設計及規(guī)范要求時，按規(guī)范要求對人工挖孔灌注樁的承載力進行靜載荷試驗檢驗。根據(jù)承載力檢測報告判斷人工挖孔灌注樁承載力是否滿足設計圖紙及規(guī)范要求，滿足要求方可進行下道工序施工。

3.5繪制人工挖孔灌注樁竣工平面圖及樁頂標高圖。

3.6提交完整的人工挖孔灌注樁竣工資料。

4.結(jié)語

在現(xiàn)代的建筑工程中灌注樁施工工藝是非常重要的施工工藝，而為了提高灌注樁施工的質(zhì)量就必須嚴格按照相關標準和要求進行施工，地基基礎工程質(zhì)量是確保工程質(zhì)量的基礎，為此，人工挖孔灌注樁工程，在施工準備、施工過程及竣工驗收的三個環(huán)節(jié)必須做好質(zhì)量控制工作，以確保人工挖孔灌注樁的質(zhì)量，確保工程質(zhì)量。

參考文獻：

[1]陳國慶,劉明濤.淺談建筑工程中樁基的施工技術及應用[J].科技致富向?qū)?2011(23)

[2]郭吉友.人工挖孔灌注樁施工技術[J].科技致富向?qū)В?013（23）.

建筑工程技術的認識范文2

關鍵詞：建筑裝飾專業(yè) 認識實習 對策

中圖分類號：G642.0 文獻標識碼：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.23.172

認識實習是建筑裝飾工程技術專業(yè)的一門必修課程，是學生實踐教學的一個重要方面。其目的是通過學生的認識實習，讓學生對建筑裝飾材料、裝飾構(gòu)造、裝飾施工組織與管理、施工工藝、裝飾設計等概念有一個感性認識，對今后的專業(yè)學習打下基礎。

1 建筑裝飾工程技術專業(yè)認識實習存在的問題

建筑裝飾工程技術專業(yè)的認識實習課程，一般安排在第1學年。學生對認識實習課程興趣高，但實習效果一般，認識實習面臨以下幾個方面的問題。

1.1 建筑裝飾施工單位方面

第一，建筑裝飾工程現(xiàn)場環(huán)境較差，建筑裝飾施工單位現(xiàn)場負責人擔心學生的安全，不太愿意接受學生到施工現(xiàn)場實習。

第二，建筑裝飾施工項目工期緊、任務重，現(xiàn)場負責人既要負責裝飾施工組織，又要把握施工質(zhì)量，有的甚至同時負責2個以上裝修工地。因此，認識實習聘請的校外指導教師指導較少。

1.2 學校方面

第一，學校非常重視學生的實習實訓，也與實習單位簽訂了學院校外實習實訓基地。但學校對實習單位的技術和管理支持小，資金投入不大，造成企業(yè)對學校校外實習實訓基地工作支持力度小。

第二，在高職院校中，建筑裝飾工程技術專業(yè)的學生相對較少，學校對建筑裝飾工程技術專業(yè)的重視程度不夠。

1.3 教師方面

對于學生的認識實習，指導教師是積極主動和負責任的。但教師也面臨一些問題：一是辦理實習經(jīng)費程序復雜；二是申請校車程序復雜；三是擔心學生實習安全；四是如何與實習單位指導教師建立和保持良好的感情。

1.4 學生方面

第一，出現(xiàn)不按時、不統(tǒng)一坐校車的現(xiàn)象。

第二，極少數(shù)學生穿拖鞋上工地。

第三，不習慣戴安全帽。

第四，不認真完成實習報告。

1.5 社會方面

第一，部分建筑裝飾材料銷售店不支持學生熟悉材料。在認識實習過程中，安排學生到建材市場了解材料和價格，店主不歡迎學生，甚至不允許學生在商店“閑逛”。

第二，在參觀住宅小區(qū)內(nèi)的室內(nèi)裝修中，由于學生人數(shù)多，小區(qū)物業(yè)管理常常以小區(qū)安全為由，不準或者嚴格控制學生進入小區(qū)內(nèi)裝修現(xiàn)場參觀實習。

第三，部分正在裝修的業(yè)主或店鋪商以安全為由，拒絕學生到工地現(xiàn)場實習。

2 改進建筑裝飾工程技術專業(yè)認識實習的建議

鑒于建筑裝飾工程技術專業(yè)在認識實習中遇到的問題，筆者認為可以從以下幾個方面進行改進。

2.1 學校方面

第一，加大對校內(nèi)實習實訓室的構(gòu)建。在校內(nèi)進一步完善建筑裝飾材料實訓室，把新裝飾材料及時補充到實訓室中。進一步完善建筑裝飾施工實訓室，把水、電、油漆、木、泥等工種施工工藝直觀地展示出來，與課堂理論知識有機結(jié)合。第二，進一步加強校外實習實訓基地的建設。從數(shù)量上看，學校已與多家裝飾公司簽訂了校外實習實訓基地協(xié)議。但從質(zhì)量上看，需進一步加強與裝飾專業(yè)校外實習實訓基地的交流，增強校外實習實訓基地的實效性，與校外實習實訓基地形成一種共贏的局面。例如：請裝飾公司的設計師、施工現(xiàn)場的監(jiān)理工程師到學院開展講座。安排學院教師為裝飾公司的員工進行培訓，到裝飾公司掛職或指導。第三，購買介紹裝飾材料、施工工藝、裝飾設計等視頻光盤，形象生動地向?qū)W生傳授專業(yè)知識，對認識實習進行有效補充。第四，在學生外出認識實習課程的時間安排上，盡量不要安排在上半年的期末和下半年的期末。因為外出認識實習，天氣太熱或者太冷不利于學生的外出學習，影響學習效果。第五，在學生外出認識實習的車輛安排和經(jīng)費開支上面，在符合學校政策的基礎上，系部及相關職能部門要積極支持，為學生的實踐教學創(chuàng)造良好條件。第六，學院要重視建筑裝飾工程技術專業(yè)的改革與發(fā)展。在課題申報、教學計劃的調(diào)研與修訂、骨干教師的培養(yǎng)、實習實訓經(jīng)費的投入等方面需重視和關心。通過整個建筑裝飾專業(yè)的發(fā)展，來促進認識實習課程的教學效果。

2.2 教師方面

指導教師是學生認識實習的管理者和指導者，在認識實習過程中處于主導地位。教師可從以下幾個方面做好工作。

第一，在學生實習之初，對實習的目的、內(nèi)容、地點、要求以及乘車的安排要向?qū)W生交代清楚。

第二，特別重視認識實習的安全。教師在布置實習任務時，要求學生統(tǒng)一乘車前往實習地點，統(tǒng)一時間回校。不能擅自騎車前往，不能穿拖鞋。實習前，統(tǒng)一發(fā)放安全帽，進入施工場地必須佩戴安全帽。給學生介紹本次認識實習的注意事項，提高學生處理突發(fā)事件的能力。如果遇到突發(fā)事件，教師首先應關心學生的生命財產(chǎn)安全，果斷處理問題，及時向系領導報告情況。

第三，在施工現(xiàn)場，盡量邀請校外指導教師講解專業(yè)知識。如果有困難，校內(nèi)指導教師一定要進行現(xiàn)場講解和答疑。因為學生接觸專業(yè)時間不長，教師通過現(xiàn)場講解，對于學生理解專業(yè)理論知識將起到事半功倍的效果。

第四，在施工現(xiàn)場，教師要盡量拍攝施工圖片和視頻。通過積累大量的素材，教師可以運用豐富的直觀材料對學生的認識實習進行有效的補充。

第五，專業(yè)教師在不斷提高專業(yè)能力的同時，更要提高自身的綜合素質(zhì)。多與裝飾公司接觸，多與裝修工地接觸，為實習實訓積累資源。

參考文獻：

[1]龔懿.水利水電工程施工實習的改革與實踐探索[J].中國電力教育：中，2013，（3）：106-107.

建筑工程技術的認識范文3

1 課題研究的理論依據(jù)

目前我國建筑類專業(yè)的培養(yǎng)特點主要有：①人才培養(yǎng)目標不夠明確，專業(yè)建設沒有特色；②實訓條件不夠完善，“雙師型”教師數(shù)量偏少；③培養(yǎng)出來的學生勝任不了企業(yè)的工作；④校企合作長效機制沒有建立，大部分是學校一頭熱。

我國目前主要的人才培養(yǎng)模式有：①“訂單式”人才培養(yǎng)模式；②“2+1”人才培養(yǎng)模式；③“雙證書”模式；④項目中心人才培養(yǎng)模式[3]。

通過召開學生座談會，了解到學生對現(xiàn)有的課程學習興趣不高，不知道畢業(yè)后會做些什么，缺乏上崗后勝任工作的信心。同時發(fā)現(xiàn)目前建筑人才培養(yǎng)模式有很多不合理的地方，主要體現(xiàn)在課程設置方面。通過對高職建筑類人才培養(yǎng)模式的剖析以及對建筑工程技術專業(yè)課程設置的分析，得出結(jié)論：首先必須充分調(diào)研、了解建筑企業(yè)對高職人才崗位的需求，明確人才培養(yǎng)目標與培養(yǎng)規(guī)格，繼而制定課程體系。這就要求課程的設置要圍繞崗位技能，這樣培養(yǎng)出來的人才即具有較高的技術能力，又學到了比較系統(tǒng)的理論知識。

基于職業(yè)崗位能力的建筑工程技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案改革就是優(yōu)化傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方案，傳統(tǒng)培養(yǎng)模式中忽略了職業(yè)崗位能力的培養(yǎng)，改革后的培養(yǎng)模式注重職業(yè)能力的培養(yǎng)，以市場需求作為人才培養(yǎng)的依據(jù)，以就業(yè)為導向構(gòu)建新的課程體系，學生在校期間將受到知識能力培養(yǎng)和崗位能力培養(yǎng)，并在第三學年的第一學期強化訓練崗位技能和實際操作技能。使學生到崗就知道干什么、怎么干，縮短學習與就業(yè)的距離。

2 人才培養(yǎng)方案改革的實施

結(jié)合安陽職業(yè)技術學院的教學情況、學生的學習情況、建筑工程崗位的特點以及土建類專業(yè)教學基本要求，在以職業(yè)崗位能力為主導的項目化課程教學中，采用“教?學?做”一體化教學模式。專業(yè)主干課程教學模式的設計基于典型、完整的土建施工員實際工作過程，畢業(yè)能達到“雙證書”就業(yè)。注重教學過程與工作過程對接，將主要工作過程移入實訓車間，實現(xiàn)教學環(huán)境就是生產(chǎn)環(huán)境，教學活動就是真實的生產(chǎn)過程。以施工過程為主線，融入崗位職業(yè)資格（二級建造師）為一體的人才培養(yǎng)模式。

我們將“2+1”工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式（2年在校學習理論知識，1年頂崗實習）優(yōu)化為“2.5+0.5”的崗位能力人才培養(yǎng)模式（2年在校學習理論知識，半年崗前綜合實訓，半年頂崗實習），前四學期進行理論知識講解，第五學期主要進行以施工圖講解為主線的崗前綜合實訓，進行了工程測量實訓、建筑材料檢測實訓、建筑施工圖會審與繪制實訓、建筑預算及招投標實訓、建筑施工方案實訓、建筑工程質(zhì)量驗收與安全管理等專項練習，第六學期頂崗實習，通過頂崗實習來檢驗學習的狀況，并彌補知識體系的不足。

這種培養(yǎng)模式優(yōu)化了課程設置，重點突出建筑施工技術與管理方面的技能，加強了學生實際操作能力的培養(yǎng)。

3 人才培養(yǎng)模式改革效果

建筑工程項目通常周期比較長，在工程上實習的時間非常有限，不能對在學校學習的崗位知識全面應用。對此，我們建設了滿足最小教學班的實訓場地，主要包括施工實體仿真實訓室，鋼筋加工實訓室，工程測量實訓室，建筑材料檢測實訓室，招投標模擬實訓室，施工仿真實訓室，工程造價實訓室等，通過在實訓室里演練操作，使學生能夠?qū)λ械膷徫欢寄芰私獠茫浞掷昧私虒W資源，同時解決了工地上危險的狀況。通過崗前綜合實訓，學生掌握了從測量放線到竣工驗收一系列的工序，并能夠制定簡單的施工方案，做出合理的施工組織設計，大大提高了學生就業(yè)競爭力。

人才培養(yǎng)模式改革后，2012級學生受到了崗前綜合實訓，通過2012級建筑系學生頂崗實習反映出，這屆學生深受用人單位的歡迎，學生在學校就對崗位認識深刻，到崗后就知道干什么，怎么干。

建筑工程技術的認識范文4

關鍵字：建筑工程技術;特點;發(fā)展

中圖分類號：TU712.3 文獻標識碼：A

建筑工程技術的發(fā)展對建筑行業(yè)的整體發(fā)展有著重要的關系，根據(jù)建筑工程技術的發(fā)展方向，我們可以對未來建筑行業(yè)的發(fā)展方向進行準確的推測與判斷。下面筆者從傳統(tǒng)與現(xiàn)代建筑工程技術的特點與比較，建筑工程技術的發(fā)展方向兩方面進行建筑工程技術的闡述。

1.建筑工程技術的特點

1.1傳統(tǒng)建筑工程技術的特點

建筑行業(yè)歷史悠久，經(jīng)歷了很長時間的發(fā)展才擁有如今較為健全的體系。在建筑行業(yè)發(fā)展的初期，由于人類思想與技術的約束使得建筑呈現(xiàn)出單一性的特點。建筑之于人類只是避難容身的場所，因此人類對建筑的要求并不高，建筑水平較為低下。此時的建筑在功能性與創(chuàng)造性上都明顯沒有優(yōu)勢。同時，單一的建筑材料也對建筑的發(fā)展有限制作用。之后，隨著人類社會不斷發(fā)展，社會經(jīng)濟不斷進步，人們對建筑行業(yè)的要求也日益增加。建筑材料的需求量和質(zhì)量成了人們關注的重點，但傳統(tǒng)的建筑技術與建筑材料已經(jīng)無法滿足人們的要求，建筑行業(yè)也在如此艱難的情況下完成了一次重要的革新：傳統(tǒng)的磚木搭建技術轉(zhuǎn)變?yōu)檩^為先進的混凝土技術。這是建筑史上一次重要的革新，建筑工程技術的發(fā)展也得到了提高，然而由于此時的主要勞動力還是人力，導致建筑的質(zhì)量和效率都較低，因此建筑行業(yè)的發(fā)展并沒有得到大幅度的提升。同時，混凝土技術對環(huán)境影響較大，環(huán)保性不強，不利于可持續(xù)發(fā)展。傳統(tǒng)的建筑工程發(fā)展的特點與人類對科學技術認識的不足密切相關，由于節(jié)能和環(huán)保性不強，建筑工程技術發(fā)展緩慢，水平受到限制。

1.2現(xiàn)代建筑工程技術的特點

（1）覆蓋面廣。建筑工程技術包含了土建、采暖衛(wèi)生、煤氣工程、電梯和消防四個方面。這對建筑工程技術人員的專業(yè)知識提出高要求，由于學科知識交叉性很強，專業(yè)技術人員需要熟練掌握一系列的專業(yè)知識外，對邊緣知識也要有一定的掌握。在學好高校開設的相干主課程之外還要掌握例如建筑材料學，建筑經(jīng)濟學等等。這樣技術人員才會對施工整體有把握，根據(jù)實際情況做出準確的決定與判斷，完善建筑施工工程。

（2）具有很強的專業(yè)性和知識性。專業(yè)性與知識性使提高了建筑工程技術對人才的要求。建筑工程技術對專業(yè)技術人員的高要求體現(xiàn)在不僅要經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的培養(yǎng)還要在實際學習過程中掌握寶貴的經(jīng)驗，利用自己過硬的專業(yè)知識，對具體技術做出專業(yè)準確判斷。

（3）綠色環(huán)保。隨著人們環(huán)保意識的不斷增強，人們的環(huán)保觀念日益增強。環(huán)保作為一個主題也添加進了建筑工程技術的范圍。環(huán)保型建筑要求建筑充分利用自然環(huán)境，降低對自然環(huán)境的傷害，維護生態(tài)系統(tǒng)的平衡。環(huán)保性建筑主要分為綠色建筑和生態(tài)建筑。綠色建筑要求盡量降低資源損耗，節(jié)約資源，促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展。生態(tài)建筑則是充分利用現(xiàn)代高科技與生態(tài)技術，在保護生態(tài)的同時提高建筑的經(jīng)濟效益，社會效益和生態(tài)效益。

（4）智能化。智能化指的是在建筑中利用信息技術與計算機技術等科學技術，提高建筑的安全性，防盜性。并使用先進技術提高建筑的科技含量與自動化，為人們提供舒適便捷的居住工作環(huán)境。智能化的提高也代表我國建筑行業(yè)信息化的普及度逐漸提高，我國建筑行業(yè)正朝智能化、自動化方向發(fā)展。

1.3傳統(tǒng)建筑工程技術與現(xiàn)代建筑工程技術的比較

傳統(tǒng)建筑技術是隨著人們生活習性的改變而被迫進行革新與創(chuàng)造，而現(xiàn)代化的建筑工程技術卻在不斷進行自主創(chuàng)新。傳統(tǒng)建筑工程技術相對單一，現(xiàn)代工程技術趨于多樣化，不僅要求舒適便捷，更要求可持續(xù)性。相比于傳統(tǒng)技術，現(xiàn)代化的工程技術更加符合人類的需求，在智能化，環(huán)保方面都有長足的發(fā)展與進步。

2.建筑工程技術的發(fā)展趨勢

2.1趨于精細化的發(fā)展趨勢

當今建筑工程的一大特色便是精細化。精細化對施工技術提出了更嚴苛的要求。例如建筑工程中的鋼結(jié)構(gòu)焊接與安裝技術，精細化程度的提高對焊接技術等有了更高的要求。精細化使得龐大覆蓋范圍廣的建筑工程技術問題分開處理，并不斷發(fā)展各個分支，使得各種技術都得以長足發(fā)展。

2.2數(shù)字化與信息化的發(fā)展趨勢

隨著建筑智能化的不斷發(fā)展，計算機技術在建筑工程技術中占據(jù)的地位越來越重要。通過計算機可以對建筑進行模擬操作，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。數(shù)字化與信息化的大量應用，可以動態(tài)模擬安裝過程，對建筑進行實時監(jiān)控，提高建筑工程技術的現(xiàn)代化發(fā)展，提升建筑監(jiān)督與管理的水平和效率。

2.3低碳環(huán)保的發(fā)展趨勢

現(xiàn)代社會日益嚴重的環(huán)境問題要求建筑行業(yè)的發(fā)展方向也趨于環(huán)境友好型的低碳模式。在建筑過程中，使用低碳環(huán)保型的材料，研究開發(fā)低耗能，低污染，高效率的可再生能源。建筑專業(yè)人員應該不斷創(chuàng)新，突破技術瓶頸，尋找替代資源，降低設備與技術的成本，充分利用自認能源如太陽能等資源，將科技與環(huán)境融合，在節(jié)約資源，不破壞環(huán)境的前提下，為人們創(chuàng)造出舒適的居住工作環(huán)境。低碳環(huán)保型的建筑模式注重環(huán)保，開拓創(chuàng)新，滿足現(xiàn)代人類對建筑的高要求，將成為我國現(xiàn)代建筑工程技術發(fā)展的新趨勢。

3.結(jié)束語

目前我國建筑行業(yè)在社會推動與支持下正處于發(fā)展的黃金時期，但建筑工程技術仍然有許多地方亟需改善。為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L的生活需求與對居住條件的高要求，建筑工程技術需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，改進方法，提高技術，學習國外先進優(yōu)秀的建筑工程技術手段，創(chuàng)造出更加成熟的建筑工程技術，使得建筑行業(yè)在信息化與環(huán)保化的發(fā)展道路上越走越遠，使建筑工程服務于社會，為社會創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

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建筑工程技術的認識范文5

關鍵詞：建筑工程；技術管理；優(yōu)化措施

建筑工程技術的科學實施是保障整體施工質(zhì)量的基礎，也是對施工活動順利進行的重要基礎。在面對當前市場化進程迅速加快形勢下，提高建筑工程技術管理的水平，建筑施工企業(yè)才能更好的在市場中得以生存和發(fā)展。傳統(tǒng)建筑工程施工中，在技術管理層面還存在著諸多不足之處，這就需要提高技術管理的要求，轉(zhuǎn)變管理的思想觀念，促進技術管理水平的提高。只有如此，才能為我國的建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。

1建筑工程技術管理優(yōu)化的作用及重要意義分析

1.1建筑工程技術管理優(yōu)化的作用

近些年我國建筑工程行業(yè)發(fā)展的速度比較快，在技術管理水平層面也有著顯著提高，這是建筑行業(yè)能得以繼續(xù)發(fā)展的重要基礎。只有提高了技術管理水平，才能真正在市場競爭中占據(jù)發(fā)展優(yōu)勢。技術管理要和國家的相關規(guī)定以及標準相符合，對施工技術應用的科學性以及有效性要得以保障，遵循客觀的發(fā)展規(guī)律來加強技術管理[1]。建筑工程施工中，影響因素比較多，而施工技術管理水平的提高，有助于對實際的問題有效解決，避免出現(xiàn)質(zhì)量以及安全問題。建筑工程技術管理的優(yōu)化實施，是建筑企業(yè)自身的高管理水平體現(xiàn)，使工程質(zhì)量得到了保障，也能對可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行有效預測和防范，在這一基礎上就能節(jié)約投資的成本，從很大程度上就提高了建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟效益。與此同時，對建筑工程技術管理的優(yōu)化，能提高建筑企業(yè)的市場競爭力，使其能在新的歷史發(fā)展階段，獲得更大的經(jīng)濟效益，提高自身的經(jīng)營品牌效應。工程技術管理的優(yōu)化對施工質(zhì)量的保障是基礎，這也是技術管理優(yōu)化的重要目標。

1.2建筑工程技術管理優(yōu)化的重要意義

加強對建筑工程技術管理的優(yōu)化有著積極意義。建筑工程技術管理作為建筑企業(yè)管理中的重要組成，這也對整體建筑行業(yè)的良好發(fā)展有著深遠影響。在建筑工程技術管理方面進行優(yōu)化就顯得比較重要。建筑工程技術管理涉及到的內(nèi)容比較多，只有在每個技術管理的環(huán)節(jié)注重管理的優(yōu)化，才能為實際的施工安全以及施工質(zhì)量水平提高打下基礎[2]?？茖W的建筑工程技術管理對建筑工程施工效率的提高有著促進作用，也能有效保證建筑施工有序以及規(guī)范化進行。在建筑技術管理的優(yōu)化工作方面進行加強，對建筑企業(yè)的核心競爭力也能有效提高，從而保障建筑企業(yè)的效益最大化。通過科學的手段加強建筑工程技術管理優(yōu)化，就能從多方面提高建筑企業(yè)管理水平，這些都有利于建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2建筑工程技術管理內(nèi)容及技術管理現(xiàn)狀分析

2.1建筑工程技術管理內(nèi)容分析

建筑工程技術管理涉及到的內(nèi)容比較豐富，工程技術管理工作主要能分成兩種類型，即：內(nèi)部和外部管理兩種類型。從行業(yè)外部的技術管理類型內(nèi)容來說，主要涉及施工技術的應用，以及對工程技術的改進優(yōu)化等。而在工程技術的內(nèi)部管理類型內(nèi)容上，就主要有施工的制度以及標準的明確化，進行專業(yè)的施工培訓等方面內(nèi)容。建筑工程技術管理內(nèi)容中，有檔案管理以及圖紙會審，技術制度管理和技術培訓，技術交底以及安全知識培訓，新技術開發(fā)應用及編制施工組別等管理內(nèi)容[3]。具體的建筑工程施工中，核心技術的優(yōu)化管理比較關鍵。其中繪制工程圖紙以及制定施工標準制度等，都是比較關鍵的技術內(nèi)容。通過對這些施工技術內(nèi)容的詳細了解和熟練掌握，才能真正保障施工技術的作用充分發(fā)揮。

2.2建筑工程技術管理現(xiàn)狀分析

從實際建筑工程技術管理的現(xiàn)狀來看，由于受到多種因素的影響，在技術管理過程中還存在著一系列的問題有待解決，這些問題對建筑工程的整體質(zhì)量保障有著很大阻礙。工程技術的管理組織體系沒有完善建立，這是技術管理中比較突出的問題。隨著城市化進程的加快，我國的建筑工程企業(yè)數(shù)量也比較多，企業(yè)規(guī)模大小不一，工程技術的管理水平也存在著很大差異性，對技術管理的軟硬件配置差異也比較突出[4]。建筑工程管理組織體系專用，總承包是當前我國應用比較廣泛的體制，這一體制在實際的應用當中不能得到統(tǒng)一規(guī)范，對技術管理增添了很大難度。建筑工程技術管理作為比較復雜化的工程管理內(nèi)容，就需要有完善的管理組織體系才能發(fā)揮其積極作用，促進工程施工質(zhì)量的保障，但是在實際中，建筑工程技術管理體系還有待完善。建筑工程技術管理中，在監(jiān)督管理方面的問題還比較顯著。建筑企業(yè)的工程技術管理水平提高，需要在監(jiān)管工作層面加強實施，只有如此才能有效保證管理效率的提高。而我國的建筑工程企業(yè)在實際管理活動中，對技術管理的監(jiān)管力度沒有加強，不重視技術管理的作用發(fā)揮，這就必然會影響實際管理的效率和效果。監(jiān)督管理不能得到有效落實，從而影響了工程的進程。從根本原因分析來看，主要是監(jiān)管人員沒有盡職盡責，在責任意識上比較薄弱，存在著的現(xiàn)象，比較容易造成各種管理問題的出現(xiàn)。施工人員自身的專業(yè)素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)精神等，這些也對建筑工程技術管理增添了很多的阻礙。具體工程施工中，會遇到各種技術問題，對這些問題及時解決就比較重要。但是在實際技術管理中，并沒有有效解決技術問題，從而造成了施工質(zhì)量問題。建筑工程施工是比較復雜的過程，施工中參與的人員比較多，也有著很大施工難度，如果不能有效解決技術難題和問題，就必然會影響施工進度，以及帶來諸多質(zhì)量問題[5]。而具體施工中一些施工人員，由于沒有嚴格遵循施工的規(guī)范和章程，就容易出現(xiàn)質(zhì)量問題，加上監(jiān)督管理的力度不強，沒有及時發(fā)展問題，從而在后續(xù)的施工中就造成了返工，這不僅影響了施工進度，也增加了施工成本。建筑工程技術管理需要按照完善的制度進行執(zhí)行，但在具體中的技術管理制度缺乏以及不完善的問題還比較突出。建筑工程管理制度是保障管理工作順利實施的重要規(guī)范，缺少了這一環(huán)節(jié)，就必然會影響技術管理的效果，在施工的質(zhì)量上也得不到有效保障。一些施工企業(yè)只注重施工的進度，為了趕工期沒有注重施工質(zhì)量，在應有的技術管理制度方面也沒有完善建立，這就必然會影響整體的技術管理水平。對于以上的建筑工程技術管理問題，要進行詳細分析，找到問題的根本所在，然后針對性解決。

3建筑工程技術管理優(yōu)化措施實施

3.1重視建筑工程技術管理組織體系優(yōu)化

建筑工程技術管理優(yōu)化，先要重視工程技術管理組織體系的優(yōu)化，建筑施工技術水平和工程質(zhì)量有著緊密聯(lián)系，而構(gòu)建完善的管理組織體系就是施工技術水平提高的基礎。在對建筑工程技術管理組織體系的完善方面要加強重視，要注重責任的明確化以及責任的落實，對不同的施工技術要注重明確分工，不同類型的管理層也要設置專人進行管理[6]。各個管理部門之間的聯(lián)系溝通要加強，注重管理工作的協(xié)調(diào)性以及配合。技術管理人員要在細節(jié)管理工作方面加強，在監(jiān)管的作用方面充分發(fā)揮，遇到問題及時性上報、及時解決。只有在這些層面得到了加強，才能有助于建筑工程技術管理水平的提高。

3.2加強工程技術管理制度的完善建立

良好的管理需要有完善的管理制度作為基礎，在對建筑工程技術管理工作實施方面，就要充分重視技術管理制度的完善建立。加強對施工質(zhì)量的管理，將質(zhì)量控制制度結(jié)合實際完善制定，這就包含著對材料的質(zhì)量管理，以及施工圖紙的管理，施工人員的管理和施工技術的管理。通過綜合性的管理，以及將管理責任得到落實，形成有效的責任追究機制等，這就有助于將技術管理的質(zhì)量水平有效提高。在每一道管理環(huán)節(jié)，都要重視管理的效率以及管理的質(zhì)量。

3.3要不斷提高建筑安全設置水準

建筑工程的技術管理質(zhì)量的控制，要注重從多方面進行考慮。隨著經(jīng)濟水平的迅速提高，建筑工程的發(fā)展也比較迅速，但是安全事故數(shù)量也隨之而增加。這其中就有受到技術管理不善的因素影響，沒有加強這一層面的管理。為能有效保障建筑工程的施工安全以及質(zhì)量的提高，就要重視將安全水準能進一步提高，在建筑的設計以及安全設置水準方面，要和發(fā)達國家相借鑒，這樣才能保障建筑工程的安全管理水平提高。

3.4加強建筑工程技術管理監(jiān)督工作

建筑工程施工中，在技術管理方面進行加強，也要注重監(jiān)督管理的力度加強。建筑企業(yè)就要結(jié)合具體的施工現(xiàn)狀，制定完善的技術管理監(jiān)督體系，對實際技術管理工作的實施進行動態(tài)化的監(jiān)管，保障管理的整體質(zhì)量。要將監(jiān)管的全面性得以呈現(xiàn)，在建筑工程施工安全以及施工監(jiān)督和施工成本等方面，都要能進一步的強化。制定監(jiān)督管理機制來應對工程技術管理的工作，對技術管理中的一些不足和管理弊端要及時的提出和改進，保障技術管理的效率以及經(jīng)濟效益的提高，這樣才能更有利于建筑企業(yè)的市場競爭力提高。

3.5注重創(chuàng)新建筑工程技術的應用

為保障建筑工程的整體施工水平和效率的提高，就要從科學的管理技術應用方面著手，對建筑工程施工技術能及時性的更新。建筑企業(yè)也要及時關注建筑市場新信息的變動，對一些新的應用技術加強關注和及時引進測試等，將新的施工技術應用到實際施工當中去，為提高施工的質(zhì)量以及施工水平打下基礎。建筑工程技術管理人員，在對新技術的應用上也要加強，及時培養(yǎng)新的技術人才，為企業(yè)所用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，這也是工程技術管理的重要目標。建筑工程技術管理工作中涉及到的內(nèi)容比較多，在技術文件的管理方面也是比較重要的內(nèi)容。要詳細的檢查試驗資料，結(jié)合建筑施工的緊密相連性，對同一實體的各種資料的合理性以及可追溯性加以控制，保障技術文件管理的完整性。通過多方面對建筑工程管理的要點加強控制，就比較有助于促進建筑企業(yè)的良好發(fā)展。

4結(jié)束語

綜上所述，建筑工程的技術管理是一項比較復雜以及系統(tǒng)化的管理工程，具體管理的方式方法的運用，以及管理觀念的更新等，都有助于建筑施工工程效率的提高。文章通過對建筑工程技術管理的重要性以及管理中存在的問題進行分析，就能更好的認識技術管理的意義，也能為實際的技術管理提供一定的理論依據(jù)，希望能對工程技術的實踐管理發(fā)展起到一定的積極作用。

參考文獻：

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建筑工程技術的認識范文6

一、建設工程施工中相關技術管理概述

1.建筑工程技術管理內(nèi)容介紹

隨著我國當前現(xiàn)代化進程的不斷推進，建筑行業(yè)也隨著時代的步伐在不斷地前進。當前我國建筑行業(yè)的發(fā)展形勢喜人。建筑工程的相關管理工作是一項系統(tǒng)性工程，與施工的進度、建筑成本、相關資源的配設等模塊息息相關。工程技術管理主要內(nèi)容有：施工圖審核、施工技術調(diào)查、施工組織設計、開工報告申請、技術交底、工程測量、施工作業(yè)指導書、設計變更、技術資料管理、工程施工技術總結(jié)及竣工驗收、編制竣工文件等工作。

2.工程建設施工中工程技術管理的重要性

當前，我國建筑行業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，各種各樣新型技術材料也被逐步地研究出來，這種情況的出現(xiàn)令我國和建筑相關的企業(yè)面臨了更多的挑戰(zhàn)。從當前的情況來看，人們對于建筑的要求也不僅僅局限于以往的觀念，而是追求更多的功能性要求。為了在根本上將該項問題加以全面解決，我國的工程設施施工企業(yè)必須學習先進的管理經(jīng)驗，并通過總結(jié)的方式，得到適合我國建筑行業(yè)發(fā)展情況的方案。除了上述內(nèi)容，工程技術管理的相關作用還體現(xiàn)在強化企業(yè)自身的責任與意識當中。在同樣的情況之下，盡可能的將人員推動作用在根本上加以實現(xiàn)，最終使工程質(zhì)量獲得滿意的效果。

二、強化建筑工程技術資料管理的重要意義

1.確保建筑工程的順利竣工以及驗收工作

項目工程的竣工驗收包含了軟件與硬件兩大門類，這里的“硬件”指的就是建筑工程施工過程的整體，“軟件”指的則是對建筑本身形成的相關技術資料，其中包含了影像，文本和竣工整體圖。所以說在對建筑工程的竣工驗收過程中，不但要將工程的整個質(zhì)量加以全面控制，同時還要對技術資料進行全面驗收，無驗收的或者是驗收結(jié)果不合格的項目則不能進行竣工驗收。在建筑工程中，技術資料對于工程的竣工和驗收中是不可或缺的基礎條件，同時也是城市建設中的重要組成部分。當前，我國對于建筑工程的資料也有了較為明確的要求，在《建筑工程質(zhì)量管理條例》《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國建筑施工質(zhì)量驗收相關標準》等法律法規(guī)中，對于工程資料均有較為明確的規(guī)定。

2.維護建筑企業(yè)的經(jīng)濟收益和社會影響力

施工技術資料在一定程度上反應了該建筑工程的整個建設工程，是一種對于施工現(xiàn)場相關活動的真實體現(xiàn)，全面將工程施工效益有關的資料進行了記錄，同時備注留在該技術方案中，使用了何種相關技術措施，以及勞動力的安排情況、工程施工量的改變情況、質(zhì)量等級的評判等，這些工程技術資料是甲乙雙方進行合作結(jié)賬的重要根據(jù)，另外也是維護企業(yè)自身利益的證據(jù)。施工技術資料是社會和頁數(shù)相關方面驗收的重要組成部分，相關技術資料和建筑質(zhì)量有著相同的地位，在根本上反映出了施工方面的技術和水平，因此，要將建筑技術工程資料進行有效管理，因為也是體現(xiàn)企業(yè)社會信用的一個良好窗口

3.保證整個工程的標準化建設

建筑的日常保養(yǎng)（水電，煤氣管道，線路的養(yǎng)護）與對其進行擴建的工作和竣工圖與相關施工材料息息相關。如果沒有這些材料進行全面支持，那么相關工作人員在進行實際工作的時候，就可能出現(xiàn)很大的盲目性。因此，對整個工程的建設工作進行全面設計，并做好工程的資料管理工作，可以在根本上保證相關建設項目的規(guī)范運行。

4.合理利用企業(yè)的相關資源

企業(yè)中的檔案是相關企業(yè)進行生產(chǎn)和經(jīng)營，管理，科學研究的記錄，另外也是企業(yè)在上述領域中積累的寶貴經(jīng)驗，相關技術資料是企業(yè)工程技術檔案的重要來源，同時也是組成企業(yè)寶貴資源的要素。對相關資料進行開發(fā)和利用的主要方式包括：直接查看相關資料，（摘抄，復制等等）也可以對相關資料進行二次加工之后進行使用，比如引用，匯編等。

三、工程建筑施工過程中工程技術的管理現(xiàn)狀解析

最近幾年，我國的建設施工行業(yè)單位之間的競爭越來越激烈，建設工程技術的相關管理水平也發(fā)揮出了重要的作用，其在競爭中的優(yōu)勢也日益凸顯。從當前的情況來看，很多施工單位并不缺少資金的支持，也有相關技術存在，但因為自身管理體制有待改善，水平相對低下的原因，在市場競爭中卻處于被動地位，當前建筑企業(yè)在工程技術管理上出現(xiàn)的相關問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.工程技術管理工作的相關制度有待完善

當前，我國多數(shù)建筑企業(yè)并沒有將與技術管理組織機構(gòu)建立起來，其技術的責任歸屬也不甚完善。每個部門之間存在著職能混亂、相互交叉的現(xiàn)象，因為技術責任制度并沒有在根本上得以落實，因此出現(xiàn)了相關崗位沒有技術負責人的現(xiàn)象出現(xiàn)，一旦出了事故，打下相互諉卸責任，令相關管理工作陷入不好的局面。

2.相關工作日人員的技術與工作經(jīng)驗有所欠缺

現(xiàn)在的情況來看，工程技術管理人員的相關作用在建筑行業(yè)的作用越來越被凸顯，企業(yè)對于人才的需求量也日益增大。與此同時，相關監(jiān)督管理單位和地產(chǎn)行業(yè)也在利用相對有效的方式來吸納技術型人才，這種情況對于施工企業(yè)來講無疑是一個沉重的打擊，加劇了其自身的人才短缺現(xiàn)象。當前有很多施工企業(yè)的在職技術人員并不能達到行業(yè)標準，而且存在一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象，在同一時間內(nèi)負責多個項目的相關管理工作。因為這些人員并沒有達到相關標準化要求，令施工企業(yè)的整個管理水平?jīng)]有辦法得以提升。

3.管理模式相對陳舊

因為創(chuàng)新性不足的原因，令相關技術管理工作的核心不能符合不斷改革創(chuàng)新的標準，新型管理模式對于提升管理水平有著非常大的作用。目前我國很多施工企業(yè)對于新的事物還不能完全的接受，墨守陳規(guī)的沿用以往的管理方式，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)在根本上影響到了企業(yè)的自身發(fā)展。眾所周知，創(chuàng)新是企業(yè)進行可持續(xù)發(fā)展的動力，企業(yè)要想在市場競爭如此激烈的情況下謀求發(fā)展，就要將自身的管理水平在根本上加以提升。

四、提升工程建設施工技術管理的相關對策

1.全面建立與工程技術相關的管理制度

在根本上建立起和工程技術管理相關的制度，能夠為后續(xù)工作的有效開展提供保障。負責項目管理的相關部門，是整個工程的中心部門，對于此工程技術的管理工作應該歸屬于項目管理部直接負責。要想在真正意義上做到這一點，第一，就要將每個級別的技術管理機構(gòu)進行全面建立，并明確其中的責任，將職權(quán)全面分離，并將相關責任落實到全企業(yè)員工中。第二，要在真正意義上將相關技術的管理規(guī)范進行全面落實，在根本上實現(xiàn)依法治理企業(yè)，依照法律來確認職責，并將相關部門的施工技術要求，進度要求進行全面驗收。第三，上述良好制度應該做到持之以恒，并切實推行民主制度的相關技術管理工作，定期對全員開展民主討論活動，將新技術的相關制度進行全面規(guī)范，在根本上達到共識。

2.強化對技術人員的管理工作

技術人員是整個建筑行業(yè)的核心內(nèi)容，因此相關的技術管理活動的開展必須經(jīng)過管理人員來進行全面實現(xiàn)，作為建筑企業(yè)來講，必須要將強化人才的管理工作加以重視，并在選聘人才的過程中沿用“任人唯賢”的原則來進行。建筑企業(yè)方面要在根本上將人才的管理工作進行強化，并利用這個方式甄選出合適的管理人才。要想在真正意義上做到這一點，作為建筑企業(yè)來講，首先要建立起和高校的合作關系，在根本上實現(xiàn)校企聯(lián)盟，并在此其中建立起人才庫。施工企業(yè)可以為學生們提供實習的基地，高校為企業(yè)培養(yǎng)人才。第二，作為施工企業(yè)來講，要在根本上建立起內(nèi)部人才的招聘機制，并利用再教育的方式，將人才職業(yè)道德在根本上加以提升。

3.使用新型技術管理方式

企業(yè)要在根本上實現(xiàn)技術的創(chuàng)新工作，創(chuàng)新對于企業(yè)來講是一個永恒不變的主題。諾基亞時代的終結(jié)就是因為沒有進行及時創(chuàng)新而導致。對于此，企業(yè)方面應該講原有的觀念徹底改變，引進國外先進的管理技術和盡管，并在相關管理工作中，營造出新的環(huán)境，利用有效方式來鼓勵員工們進行技術上的創(chuàng)新，例如定期培訓，技術交流會等等，利用新型方式，將員工的積極性加以提升。

4.強化技術工程資料的管理工作