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用電節能降耗的合理化建議范文1

XX公司認真貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》、《山東省節約能源條例》，作為菏澤市清潔生產企業，集團、公司領導對節能、清潔生產工作給予了高度的重視。在公司領導的大力支持下，全體員工積極投入參與，公司從抓好技術節能、管理節能入手，樹立科學的發展觀，從生產現狀入手全面調查、分析、研究，確定節能重點及改造項目，設備經技術改造后，運行可靠性及安全性大大提高，節能效果顯著。具體節能降耗措施如下：

－、明確形勢，自我加壓

XX公司深知國家能耗形勢，深感到在節能減排中自身的壓力、責任及義務。在確保生產經營目標不變的情況下，以“降低生產成本”為目標，以“檢查與改造”為手段，以“市場開拓”為契機，做好領導的宣傳、發動工作。優化生產流程、減少跑、冒、滴、漏，深挖內部潛能，淘汰高能耗設備。最大限度地降低生產成本、節約能源與資源。

二、成立節能降耗領導小組

為加強節能降耗工作，成立了以公司經理為組長，生產科長、綜合科科長、資產財務處長、質檢科科長為成員的節能減排領導小組，對節能減排情況進行組織、落實與驗收。

三、宣傳培訓節能的重要意義，提升員工的節能意識。

通過召開班前會、班后會、舉行專題講座及掛宣傳條幅等形式，多渠道、全方位地宣傳節能的重要意義，讓每一位員工明白：節能是國策，利國利民，節能是每一位員工應盡的義務。

四、建立每周檢查、計劃整改、月底驗收的制度。

每周由分管副總牽頭組織，由工藝、機械、電氣專業工程師參加的設備檢查小組，對現場在線設備進行檢查，查找漏油、漏氣根源。排出檢修計劃，列出整改措施，限制整改時間，針對性地分到各個項目負責人。月底對整改效果進行驗收，兌現獎罰。

五、節能降耗主要措施如下：

1、節電、節水方案：

1.1公司為了搞好節能降耗工作，在2012年4月舉行公司職工節能降耗合理化建議，采取了其中五條優秀建議并實施，其中公司5#水泥倉提散裝系統改造節能效果明顯，原5#散裝提升機，靠5.5kw電機帶動圓管鉸刀并把散裝水泥送入5倉，經過技改，把圓管鉸刀去掉，直接在散裝提升機頭部出口處于5#倉頂直接焊接斜槽，取代圓管鉸刀輸送，經過改造，倉頂圓管鉸刀工作按每天6小時計算，每年能夠節電12000kw。

1.2 因市場影響，本年度水泥銷量較去年大幅度降低，所以磨機開停次數頻繁，所以我公司采取措施，制定設備避峰填谷制度，通過避峰填谷，我公司每度電價下降一毛左右。

1.3 在節水管理方面，加強循環水使用，提高水資源的重復利用率，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象，建立耗水臺帳，作為考核依據，從而節約能源。

用電節能降耗的合理化建議范文2

[關鍵詞] 醫院；供熱系統；節能降耗

[中圖分類號] R197 [文獻標識碼] C [文章編號] 1673-7210（2014）09（b）-0153-04

近年來由于霧霾天氣頻頻發生，空氣質量已經成為百姓最關注的民生問題之一，綠色環境備受關注。隨著社會經濟的發展和環保要求的不斷提高，國家也將節能工作提升到了十分重要的地位，各行各業都在不斷深入開展節能減排工作。隨著我國醫療體制改革的不斷深化，醫療市場競爭的逐漸加劇，醫院的生存和發展正面臨著前所未有的挑戰。在醫院業務量增長的同時，醫院的成本也在不斷上升，醫院作為重點用能單位，日常的能源消耗量很大，如何長期經濟運行，保障冬季供暖質量是確保醫療工作正常安全供熱所必需[1]，因此加強經濟管理，合理利用能源、節約能源，降低能源消耗成本，將是醫院后勤管理部門今后發展面臨的挑戰之一。作為占地面積占地53 074平方米，建筑面積約77 660平方米，開放床位750張的大型三級甲等醫院，首都醫科大學附屬北京佑安醫院（以下簡稱“我院”）的節能降耗工作如何開展，將直接影響到醫院日常的運營成本，也關系到醫院未來的發展，因此醫院的節能工作勢在必行。

1 醫院主要能源消耗種類

我院的日常能源消耗種類主要有電力、天然氣和汽柴油，電力和天然氣主要用于醫院建筑環境系統、生產服務系統、綜合服務系統的使用。汽油和柴油全部用于車輛燃油消耗使用。

電力用于建筑環境能源系統主要為內部照明系統、供暖系統和空調系統的各種電機、風機、水泵等機電設備使用；用于生產服務系統主要為各類醫療設備消耗使用。用于綜合服務系統消耗主要為電梯設備用電、污水處理站用電、以及室內設備用電等使用；醫院電力供應均由北京市電力公司供應。

天然氣用于建筑環境能源系統主要為院區提供冬季采暖熱源等使用，用于生產服務系統主要為醫院蒸汽消毒使用，用于綜合服務系統消耗主要為院區提供生活熱水等使用。

2 能源消耗分析

2.1 主要能源消耗分析

通過對我院近幾年電力、天然氣、汽柴油主要能源消耗的統計分析，可以看出天然氣所占醫院能源消耗比例最高。見表1。

我院的天然氣主要被醫院的供熱系統使用，當前佑安醫院的供熱系統均采用自供方式，設有燃氣蒸汽鍋爐房1座，由4臺每小時產出蒸汽量6噸的燃氣蒸汽鍋爐組成，供暖面積近7萬平方米。鍋爐房的4臺燃氣蒸汽鍋爐冬季全部開放24 h運行，高低區用戶分別各有2臺，夏季則采取2用2備，每天運行15 h。產出的蒸汽通過分氣缸進行分流，負責為全院的生活熱水、蒸汽消毒、冬季采暖等提供熱源。見圖1。

2.2 天然氣消耗分析

我院是一家傳染病專科醫院，考慮到醫院的特殊性質，醫院工作人員、患者對洗浴要求較高，一年四季洗浴頻次沒有明顯變化，生活熱水用量變化不大。蒸汽主要用于供應室消毒、洗衣房消毒干燥、食堂炊事，各月消耗量變化并不大。在進入冬季供暖時，醫院工作區需要提前進行供暖15～25 d，由鍋爐房的蒸汽鍋爐供暖。第二年停止供暖時間需要比法定供暖截止時間3月15日延長15～25 d，由此導致天然氣使用量驟增。所以醫院消耗天然氣用量具有1～3月份較高，12月份最高，其它各月耗天然氣量基本一致的變化特點。以冬季為例，在對生活熱水、蒸汽消毒、冬季供暖對天然氣的使用量統計中，冬季供暖所消耗的天然氣量最大。

3 供熱系統節能改造工作

3.1 節能改造的必要性

鍋爐房是一個能量轉換的場所，它既是產能中心又是能耗大戶[2]，由于冬季供暖所消耗的天然氣量最大，因此針對為醫院供暖提供支撐的鍋爐房供熱系統采取有針對性的節能改造工作，從而降低天然氣使用量，必將對醫院整體的降耗節能起到積極的促進作用。

改造前的供熱系統存在缺少基本的監測與自動控制系統，無法對設備運行狀況進行實時監控；無法根據實際需求變化及時調整熱源，造成了能源的損失；日常需手工進行溫度調節，司爐工人工作量較大等問題。我院的在建設“綠色醫院”過程中，開展了大量的節能減排、降低能耗的工作，通過對供熱系統應用氣候補償調控系統、進行自動化監控、采取分時分溫控制技術等措施進行節能改造，改造后的供熱系統節能效果明顯。

3.2 氣候補償調控系統

氣候補償調控系統能夠根據外部環境溫度的變化，從供熱源頭――鍋爐房對整個供熱系統的運行參數每時每刻進行自動、有效的調整來控制出水溫度、室外溫度變化[3]，始終保證鍋爐房的供熱量、散熱器的放熱量和建筑物的需熱量一致，防止用戶室內發生溫度過低或過高的現象。當室外溫度降低時，為了維持原有的室內溫度，二次供水溫度應適當提高，氣候補償器將自動加大鍋爐供應的熱水供應量，提高二次供水溫度；當室外溫度上升時，二次供水溫度應適當降低，氣候補償器將自動減小鍋爐供應的熱水供應量，降低二次供水溫度，從而達到節能運行的目的[4]。

通過應用氣候補償調控系統有效解決了用戶的需求與外部環境變化不匹配、人工手動調節溫度、依靠工作經驗節能、資源浪費等問題，可以分別控制和調節各區域的溫度，真正做到了按需供熱，按需取熱，避免室內溫度過高。在不影響供暖質量的前提下，減少了能耗損失，達到了節能效果[5]。

3.3 計算機自動化監控系統

計算機自動化監控系統是根據我院供熱系統的特點，采用現場總線型集中管理、分散控制的模式，把整個供熱系統內的各個設備的運行狀態統一引入到中央監控計算機進行監測。計算機控制系統通過總線對各臺鍋爐進行實時監控，具有故障報警，實時數據檢測，自動記錄分析每臺鍋爐的工作情況，連續運行時間及狀態，控制每臺鍋爐開啟順序和運行臺數等功能。操作人員通過操作自動化控制的人機界面對整個系統進行自動化的操作[6]。

通過應用計算機自動化監控系統實現了對供熱系統內的鍋爐、電動閥、水泵等設備和管網數據的遠程監控和管理。有效解決了以往鍋爐房的管理人員無法對整個供熱系統的管網狀況進行全面及時的了解、無法對系統的安全運行提前防范、無法對供給熱源進行實時調節等問題。

3.4 分時分溫控制技術

分時分溫控制技術是以干管形式從鍋爐房輸出，再以支線的方式連接不同的建筑物的系統。在每個支線的入口處，安裝電動三通閥門和多功能智能型鍋爐系統控制裝置[7]，從而可分別對不同的區域（如：辦公樓、門診樓、圖書館等）針對性地設置供暖溫度曲線，編制一周的供暖時間程序，在不同時段按照不同要求合理運行，達到按需供暖，實現分時分溫控制的供暖管線人性化管理方式[8]。

3.5 煙氣余熱回收

在鍋爐尾部安裝煙氣余熱冷凝器回收裝置[9]，通過該裝置提高鍋爐的軟化水箱水溫，有效收集煙氣冷凝水，杜絕冷凝水倒灌鍋爐，把煙氣中的顯熱和潛熱最大程度回收，通過回收利用水蒸氣潛熱，有效降低排煙溫度和熱損失，提高鍋爐熱效率，減輕高溫煙氣造成的熱污染，達到在同樣室外溫度下減少燃氣用量節約燃料的目的[10]。

4 改造后的成效

4.1 經濟效益

由于冬季采暖消耗天然氣量最大，以我院近幾年在采暖季消耗天然氣的數據統計為例，如表2所示，在實際采暖期內，由于集中供熱系統的規模不斷擴大，致使供熱面積不斷增加，我院通過對供熱系統進行節能改造后，以2010年供暖季為基準，2011～2013年供暖季期間累計減少天然氣消耗量約13.5萬噸，節約經費約31萬元，取得了較好的經濟效益。

自我院對供熱系統實施節能改造后，統計對比分析2010～2013年的每年供暖季天然氣消耗量，2010年天然氣消耗量占30%，2011年天然氣消耗量占23%，2012年天然氣消耗量占25%，2013年天然氣消耗量占22%，呈現逐年下降的趨勢。由于2012年屬寒冬，溫度低于往年平均氣溫，故供熱季消耗天然氣較其他年份略高。同比分析2010～2013年的每月供暖季天然氣消耗量，以11月和12月統計為例，2010年的11、12月天然氣消耗量與2011、2012、2013同期比較也均呈現出逐年下降的趨勢。

通過對供熱系統實施節能改造后，每月在原有基礎上節約能耗10%左右，從而有效實現了節約天燃氣及降低能耗的目的。

4.2 管理效益

對供熱系統采用先進的技術和計算機自動化監控系統進行改造后，不但可以使從操作人員全面及時了解整個供熱系統的管網狀況，及時檢測系統參數調節熱網，提高設備燃燒效率改善供暖質量，減少能耗與污染物的排放，而且實現了集中管理，有效減少了供熱管理的環節和操作人員的數量，大大降低了工作量和人員成本支出，有利于人力資源的優化配置[11]。制訂一系列能源使用管理制度、操作標準、工作手冊，為確保設備的安全運行以及能源的合理利用，建立各項能源管理制度，確保各用能系統的穩定運行，同時對主要耗能設備的維修、操作進行細致的規定，使得各用能系統得以較好的運行。有效提高全院的能源利用效率和醫院的精益化管理水平。

4.3 安全效益

供熱系統實現計算機集中控制后，通過實時調節供給熱源，供熱系統的安全性和穩定性得到了有效的提高和保障，減少了對司爐工作人員產生危害的可能性，并可對故障進行實時報警和預測，防范于未然。真正將“安全第一，預防為主”的宣傳口號落實到實際工作中，同時在保證資質有效、管理規范、制度齊全、責任明確、安全操作的情況下，不出現安全問題。充分體現出了“以人為本，安全為本”的安全管理理念，有效提升了醫院的安全生產管理水平。

5 意見和建議

在醫院后勤管理工作中，通過充分結合實際情況，積極采用先進的技術和現代化的設備，對供熱系統進行有針對性的節能改造，達到了節約能源，降低能耗的目的，逐步提高了醫院后勤工作的精益化、現代化、標準化的管理水平，對建設現代化的醫院起到了積極的推動作用。最后對醫院在今后的節能工作中提出以下幾點意見和建議。

5.1 建立健全能源管理體系和考核機制

5.1.1 建立能源管理體系與責任制 參照國家能源相關法律法規和標準，建立適合醫院的能源管理體系，實施科學化的能源管理。制定和完善相應的考核制定，設定科學合理的節能目標，加大監管考核力度，建立可操作、可執行、可考核的節約獎勵制度和浪費處罰制度，充分體現出“一崗雙責，誰主管，誰負責”，有效落實責任制[13]。

5.1.2 加大監督管理與考核 醫院成立專門部門對各單位節能管理進行監督檢查，對節能管理崗位不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、能耗指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的單位，將要求其限期整改，對逾期仍不能達到要求的單位進行月度考核。

5.1.3 開展合理化建議 結合各部門日常實際工作，充分利用并調動廣大職工的積極性和創造性，為醫院開展節能工作提供合理化建議。定期收集各個部門對節能工作的意見和建議，報節能減排領導小組進行研討，對采納的節能減排合理化建議和在節能工作中有突出貢獻的部門和個人給予經濟獎勵，持續改進節能減排工作的開展。

5.2 積極開展宣傳培訓

5.2.1 積極宣傳，對標學習 節能工作離不開全體職工的參與，應充分利用醫院的門戶網站、宣傳欄、報刊、微信等媒介，開展節能宣傳、教育、學習等工作，不斷創造良好的節能工作氛圍，逐步提升醫院的節能工作文化建設。對標管理，借鑒其他醫院好的做法和經驗，持續改進，不斷提高節能工作的管理水平。積極組織能源管理負責人參加北京市發展和改革委員會組織的相關培訓，提高員工的節能意識和技術水平[12]。

5.2.2 加強培訓，提高認識 醫院能源管理部門負責對能源管理人員開展國家關于能源的法律法規、節能專題、知識講座等的培訓，逐步提高能源管理人員的專業知識水平和能力。各部門負責開展對本部門員工的培訓，提高員工的節能意識，宣傳節能降耗的重要意義，通過對員工的培訓，使節能管理精細化，設備操作規范化，以獲取能源效率最大化[14]。

5.3 整體優化耗能系統和設備

5.3.1 技術引領，整體優化 定期開展醫院能源的計量、統計、分析工作，為醫院的節能改造提供數據支持。解放思想，轉變觀念，逐步改變傳統的工作模式和方法，以建立“綠色醫院，低碳醫院”為目標，以先進的技術為引領，積極引進先進的技術和設備，堅決淘汰高能耗、高污染的儀器和設備，定期對醫院的耗能系統和設備不斷進行整體優化和改造。

5.3.2 建立健全臺賬，保證可追溯性 醫院建立健全能源消耗統計臺賬，及時、準確、全面填報統計報表，按時上報統計資料，并對報表的填寫和上報方式進行明確要求，及時建立能源統計原始記錄和統計臺賬，確保能源統計數據完整準確。

5.3.3 開展統計分析，有效利用數據 開展能源消耗動態統計分析，對醫院及各部門按月、季度、年度統計和分析能源消耗情況，并進行動態跟蹤，以預防為主，有效利用數據進行分析，發現并解決問題，及時杜絕能源浪費。

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用電節能降耗的合理化建議范文3

計量是節能和管理的眼睛，缺少科學的計量數據，節能和管理就是一句空話。質檢部門主管的標準化、計量、質量管理、質量監督、認證認可、特種設備監察等工作，都與節能降耗有著密不可分的關系。但是，計量數據卻是最重要的，它是一切經濟活動的重要基礎，“基礎不牢、地動山搖”，計量數據不準或不真實，什么成本、經濟效益都不可能真實。

沒有準確和必要的計量數據，能源審計的能量平衡表無法編制，能源網絡圖無法繪制，能量平衡測試工作也無法進行，也無法找到節能降耗的關鍵環節。沒有可靠的計量檢測數據，企業的能源消耗就是一本“糊涂賬”，更談不到提高能源的綜合利用率。在《國務院關于加強節能工作的決定》中第三十六條規定：加強能源統計和計量管理，各級質量技術監督部門要督促企業合理配備能源計量器具，加強能源計量管理。“樹立了計量就是計錢的理念！”節約開支、降低成本，沒有計量這把尺子可不行。

認識是行動的先導，不解決企業領導的思想認識問題，或者企業領導對能源計量工作重視不夠，想把企業節能工作搞好，就是一句空話。近年來，隨著各地對高耗能、高污染企業的專項整治和節能降耗工作的開展，應該說取得了一定的成效。但是，在技術和管理上，相當一部分企業能源計量基礎工作不扎實，能源計量管理手段落后、水平不高，存在對國家能源計量管理的法律法規不了解、能源計量器具配備不足或不適用、能源計量管理人員隊伍不健全、能源計量管理人員素質不高和能源計量管理體系不完善等問題。

通過廣泛的能源計量法規宣傳和國家節能政策的宣傳，要轉變企業負責人對能源計量工作的重要性認識不到位、片面追求產量和產值、忽視能源計量數據管理和使用、不把計量數據作為能源管理節能降耗和成本核算依據的錯誤觀點，進一步促進企業自覺開展節能降耗活動，推動了全市計量節能工作的順利開展。

在服務中我們注意這幾點：一是帶著熱情搞服務，對企業既管又幫、管幫結合，不能亂施權威，更不能居高臨下；二是帶著原則搞服務，寓監督管理于服務之中，在監管中加強服務，在服務中加強監督，對企業存在的問題，既要敢于直言不護短，又要苦口婆心幫助企業解決存在的實際問題。因此，我們更要在企業領導面前多為他們說話，多為他們撐腰，多為他們創造好的工作環境；三是帶著主動意識服務。充分發揮質量技術監督計量服務職能優勢，著重幫助指導試點企業建立科學完善的能源計量管理網絡，完善能源計量器具的配備，開展能源計量檢測、實施能源計量數據統計和能源消耗數據間的平衡、追溯、比對，用科學的數據控制節能空間。質檢部門應抓住當前的機遇，積極推進能源計量工作。領導重視是關鍵，思想統一是保障，抓住機遇，迎接挑戰，通過有效的技術服務，推動企業節能降耗工作，計量工作是能夠有所作為的。

二、計量管理工作要融入到企業節能降耗中去

1.完善各項能源管理制度

為做好節能降耗工作，要制定嚴格的能源管理制度，這些規章制度明確規定各有關部門的工作職責和工作標準，理順了工作流程，各項管理規范、順暢。這些制度包括：用電管理制度、用水管理制度、燃料管理制度、統計管理制度、定額管理和獎懲制度。特別是定額管理制度在節約用能、合理用能、控制能源消耗生產成本的過程中發揮較大作用。通過在能源使用全過程的各個環節上安裝的能源計量器具，使得各個環節上的能源是否按定額消耗就有了依據。通過嚴格的檢查、考核、評比，確保獎懲結果在每月的績效工資中予以兌現。

2.構筑計量管理平臺，為節能降耗提供技術保障

計量確認體系是一個“標準化”的系統，有組織機構、職責、程序和資源五部分構成。計量確認體系在計量設備的規范、計量檢測設備的配備及性能要求、儲存與保管、量值溯源、記錄、標記、環境條件、計量人員以及管理制度等方面要有明確要求，并對應形成的適宜程序文件。

3.完善能源計量網絡

按計量數據的收集、處理、儲存、反饋、控制的需要，逐步形成各種能源的檢測計量網絡，同時，還根據能源計量管理的需要，繪制《電能計量網絡圖》、《供煤計量網絡圖》、《蒸汽計量網絡圖》、《供水計量網絡圖》等，能源計量器具的配備計劃嚴格按照網絡圖實施。

4.做好能源計量器具的溯源、檢定等管理工作

計量工作的核心就是通過量值溯源，出具準確可靠的計量數據，為企業的生產經營提供技術保障。為了保證使用的能源計量器具的量值統一、準確，計量管理部門積極發揮職能作用，按照計量管理體系文件要求，對公司能源計量范圍內的各種計量活動進行管理、監督。建立企業能源量值傳遞系統。依據《量值溯源管理程序》制定能源量值傳遞溯源圖。明確規定標準器的名稱、精確度、測量范圍，器具的型號、數量，被檢定/校準的計量器具的名稱、精確度、測量范圍、數量、使用地點、檢定周期等，使能源計量器具的受檢率要達到100％。對那些精密度高、本企業不能檢定的計量器具，及時提請政府計量部門安排檢定。實行周期檢定。根據能源計量器具所檢測對象的重要程度和使用環境的優劣，來確定各計量器具的檢定周期，要求能源計量器具的周期受檢率要達到98％～100％；檢定／校準合格的計量器具才能投入運行。對能源計量器具的購置，嚴格按照《測量設備采購、貯存、發放管理程序》執行。能源計量管理部門、使用部門要保證投入服役運轉的計量器具的可靠性和精確度。

三、做好能源數據的采集、分析，為生產提供服務

扎實做好生產過程中的能源計量數據統計是整個管理過程中的一個重要環節，對企業在能源供應、輸送和消耗全過程各個環節的數理現象和運動規律進行統計調查、統計分析，統計分析的結果以《質量月度分析》的形式，及時上報給主要領導和主管部門。統計分析包括：能源供應、消耗、節約和儲存等方面計劃執行的情況并加以分析；指出薄弱環節和存在的問題，提出合理化建議。特別是要提供統計期產品單耗(指單位產品如噸鹽、噸汽等所耗用的某種能源，如多少千瓦時電力，多少千克焦炭)和產品綜合能耗(單位產品耗用的所有能源)。這些數據為公司合理組織供應，分配使用能源，能源消耗定額制定，計劃節能目標的制定等各項能源管理活動提供了有力的技術保證。

綜上所述，計量工作是企業管理的基礎，只有依靠科學的能源計量手段和管理方法，促進節能降耗，才是提高企業競爭力的必然選擇。

用電節能降耗的合理化建議范文4

關鍵詞：企業；節能減排；實踐

1.引言

近年來，能源緊張、環境惡化已成為全球關注的焦點。雖然說企業所追求的是企業利潤的最大化，但是若無規制約束，污染的負外部性給企業帶來的超過社會成本的收益將激勵企業以犧牲環境為代價獲取利潤。可以說，實施節能減排不僅是我國經濟發展過程中應對資源緊缺和環境承載壓力的必然選擇，同時，也是企業自身贏得新的競爭力的需要，節能降耗就是維護企業的可持續發展。因為，企業作為法人主體，要想獲得長久的發展，它就需要在國家允許的范圍內從事生產經營活動，企業的各項經營就要兼顧到國家的法規和政策和相應的企業行為規范。從長期來看，企業會深刻認識浪費資源、污染環境對自身發展帶來的種種不利影響，切實感受到節能降耗、保護環境的好處，進而主動積極地承擔社會責任。

2.目前企業節能減排管理的現狀與發展成果

江蘇法爾勝泓昇集團有限公司是江陰市重點用能企業之一，年消耗能源折合標準煤25萬噸。近年來，公司緊緊圍繞國家節能減排目標任務，很抓企業內部產品結構調整，大力實施節能技術改造項目，充分發揮集團工會的積極作用，鼓勵全體員工參與企業的節能減排工作，在企業內部營造了濃厚的節能減排氛圍，全面超額完成了上級下達的“十一五”節能減排目標任務。2010年集團公司單位產值能耗（當量值）與2005年相比下降了34.3%，按單位產品綜合能耗計算，“十一五”期間企業累計節約能源折合標準煤（當量值）26000噸，為企業減少能源成本支出約7800萬元。

企業各項能耗指標如單位產值能耗、單位產量能耗和單位產量耗水量均達到國內同行先進水平。

2009年6月集團公司被無錫市委、市人民政府評為“無錫市2006-2008年度節能減排先進企業”，2011年6月被評為“無錫市“十一五”節能工作先進集體”，公司于2008年通過了江蘇省節水型企業的創建。

3.企業節能減排管理的具體實際措施

3.1加快企業產品結構調整，提升產品生產檔次

公司注重內部產業結構和產品結構的調整，不斷致力于新產品的研發，提高高附加值產品的生產比例，如微特繩的批量生產、太陽能光伏用鋼絲的研發成功，為企業能源消耗的下降奠定了基礎。

3.2優化能源品種結構，提高能源綜合利用率

近年來，公司通過節能工藝和節能技術的應用，內部的能源消費結構發生了明顯的變化。高污染能源煤炭、柴油的消費比例由2005年的13.43%下降到2010年的1.15%，從而轉向以高效、清潔的電力和天然氣作為主要能源，2010年電力和天然氣的消耗比例占到總能耗的92.7%。

3.3工會引導，提高員工參與節能減排工作的積極性

集團工會在關心企業發展的同時，積極參與企業內部的節能減排工作，經常性地采取形式多樣的活動來引導員工主動投身到企業節能降耗工作中來。

經常性地在職工群眾中開展“合理化建議”和征集“金點子”活動，活動內容涉及節能降耗、工藝革新、降本增效等，鼓勵員工立足崗位，從身邊發現挖掘節能降耗的潛力。對活動中產生的好的建議及時給予嘉獎，從而激發了員工參與節能降耗工作的熱情。定期組織職工進行操作技能大比武，把節能降耗、降本增效等內容列入比賽考核內容，在提升員工操作技能水平的同時鼓勵員工在自身崗位上進行節能小改小革。

3.4注重節能改造投入，提升技術裝備水平

近年來，公司投入大量的人力、財力，對企業內部的生產技術工藝和裝備進行節能技術改造，在優化工藝和裝備水平的同時，大大降低了企業的用能成本。公司實施的節能技術改造項目得到了上級節能主管部門的認可，并多次得到了省、市節能專項資金的扶持，其中鋼絲熱處理加熱爐的節能改造項目被列入了省級節能示范項目。實施的主要節能項目有：（1）鋼絲熱處理加熱爐的節能改造。由原來的電加熱、燃油加熱改為天然氣加熱，通過能源品種結構的優化，在大大提高爐子本身熱效率的基礎上，為企業節約了大量的能源。企業原有鋼絲熱處理加熱爐大部分使用電力加熱，每噸鋼絲電力消耗達300kwh左右，改用天然氣加熱后，天然氣單耗在45m3左右，能源消費成本下降28%。（2）直進式拉絲機的大量應用。公司原有大中拉設備為滑輪式拉絲機，由于該設備生產工藝的局限，半成品鋼絲一般需要經過多道工序才能完成，直進式拉絲機的應用，解決了電力浪費和勞動力成本高的矛盾。一般規格的半成品鋼絲使用直進式拉絲機，經一道工序即可完成。根據測算，直進式拉絲機的應用，單位產品拉絲電耗節電率在20%左右，其中還不包括省去一道中間熱處理電耗300kwh/t的節能量。（3）變頻節能裝置的推廣。根據電機設備負載的變化，配備相應的變頻調速節能裝置，在優化生產工藝的同時，達到節電的目的。目前公司大部分設備如大中拉拉絲機、捻股成繩機等設備均配備了變頻器，降低了設備頻繁啟動時電機功率的大幅變動。

3.5全面貫徹落實節能法律法規要求，完善節能減排管理體系，強化節能減排基礎管理

為全力完成“十二五”節能減排目標任務，集團公司在機構調整時，設立了專門的部門來負責集團公司的節能減排工作。公司從完善集團內部基礎管理、加強企業能源消耗統計分析、實施節能技術改造項目等方面著手，經常性地進行節能法律、法規知識的宣傳教育，以提高企業員工的節能意識，同時制定完善了集團公司《節能減排管理辦法》，明確目標，落實責任，將節能降耗指標層層分解到各單位、部門，這些措施的進行，為企業節能減排目標任務的完成奠定了扎實的基礎。

4.體會與總結

總之，能源的大量消耗，溫室氣體的排放成了制約社會可持續發展的兩大頑癥。企業作為能源消耗和污染排放的大戶，實施節能減排責無旁貸。而目前，我國能源資源市場價格過低，沒有體現資源的稀缺程度和市場價值以及環境成本。過低的能源價格以及較弱的排污收費的力度，致使我國在國際分工中滑向資源消耗高、環境代價大的低端產品和落后產業，不利于能源的高效利用和環境保護。建議，應繼續、科學地調整和優化產業結構，理順以價格為核心的市場體系，加大懲罰違法企業的力度，提高違法成本，并充分運用市場手段，將節能降耗與能源企業及能源消費者的利益緊密聯系起來，才能真正調動各方面節能降耗的積極性。可以借鑒日本等先進節能減排國家的經驗，推行合同能源管理、節能投資擔保機制，以及清潔發展機制，實施能效標準管理，扶持節能服務公司的發展等等。企業從有利于自身發展的長遠打算，自覺地節能降耗，實現集約經營，從而建立起節能降耗的長效機制。

用電節能降耗的合理化建議范文5

1開展的主要工作

在組織體系建設方面，中國南方電網公司需求側管理的組織體系不斷完善。一是在外部，以“綠色行動”為契機，先后與南方5省區簽訂了《關于建立電力需求側管理長效機制，推進節能減排工作合作備忘錄》，開創了國內先河；二是在內部，多個省區以及地市供電局成立了科學用電指導中心或其他形式的節能服務組織機構。其中，云南科學用電指導中心獲得了政府認可的節能服務資質，為電網公司在新的市場條件下開展用戶節能服務工作開拓了思路。基于上述基礎，2010年，為進一步貫徹落實科學發展觀，充分發揮電網企業在實施國家節能減排戰略中的行業引導作用，中國南方電網公司會同代表廣東省人民政府出資的廣東省粵電集團有限公司、廣東省廣業資產經營有限公司，共同發起成立南方電網綜合能源有限公司，作為南方電網公司從事節能服務的主要實施機構。在節能服務實施方面，中國南方電網公司以“綠色行動”為平臺，以解決用戶實際困難為根本目的，積極推進用戶節能服務工作。主要包括：一是廣泛開展贈送節電合理化建議工作。全網累計提供各種合理化建議11萬余條，開展各種形式的節能診斷2.6萬次；二是大力推廣節能產品和技術。

廣東電網指導、幫助企業用戶更換節能變壓器共6346臺，容量共2130MVA，對12912戶報裝容量在315kVA及以上的新增用電項目開展了能效審查。廣西電網積極引導用戶采用蓄冷、蓄熱等負荷轉移技術，共有118家用戶安裝電蓄能設備，總裝機容量162MVA；三是積極推進節電示范項目。南方電網公司出臺了《節電示范項目建設管理辦法》，目前全網建成各種形式的示范點67個；四是穩步推進合同能源管理。廣東電網公司制訂了《廣東電網公司開展合同能源管理節能服務活動實施方案》，目前已組織用戶開展合同能源管理節能服務項目共115項，已建成或初步建成合同能源管理項目72項。云南電網公司通過與政府合作，充分利用電力需求側管理資金、節能減排財政資金等多渠道籌集節電資金，以合同能源管理模式為企業進行節電改造，并滾動使用，效果比較明顯，合同能源管理的市場化運作模式初步建立并逐步推廣。在負荷管理系統建設方面，近幾年，中國南方電網公司不斷加強并完善負荷管理系統，努力擴大覆蓋范圍。截至目前，全網共安裝負荷管理終端35萬臺，負荷管理系統監測負荷60GW以上，監測面80%左右。各省區中，廣東電網已安裝負荷管理終端30萬臺，實現覆蓋所有專變用戶。廣西、云南實現負荷管理系統覆蓋所有的100kVA及以上專變用戶。貴州、海南也分別實現對315kVA、200kVA及以上專變用戶100%覆蓋。與此同時，各單位不斷完善負荷管理功能，特別是在當前經濟形勢復雜的情況下，充分發揮其對行業用電的分析預測作用。

同時，負荷管理系統在用戶錯峰管理、差異化服務、效益分析、營業抄表、計量監測、用電檢查、節能降耗及供電優質服務等方面發揮了積極作用。其中：廣東電網利用負荷管理系統篩選出17432戶功率因數低于考核指標10個百分點以上的用戶、8173戶平均負載率低于30％的用戶，通過促使用戶整改，提高了用電管理水平和電能利用效率。在節能宣傳引導方面，中國南方電網公司積極開展節能宣傳工作，通過實施“百、千、萬工程”，累計開展各種形式的培訓班650期，共4.2萬家企業、9.6萬人參加了培訓。全網共建成各種類型的節能展示中心52個，累計組織了13萬名中小學生參觀。各單位免費發放包括《家居節電金點子》、《企業節電金點子》在內的各類宣傳資料280余萬份，發放包括節能燈具在內的各類宣傳小禮品90余萬份。

2取得的工作經驗

從近年來南方電網公司開展的需求側管理工作實踐來看，主要有以下幾個方面的經驗：

（1）電力需求側管理工作是一項系統工程，但政府主導是關鍵，只有政府高度重視，才能從根本上推動需求側管理工作的全面展開。希望在今后的工作中，政府有關部門能夠繼續加大對電網企業的指導、幫助和支持力度。

（2）強化電力需求側管理政策激勵，建立健全相關的財政、稅收、投融資政策，才能為深入開展電力需求側管理工作提供充分的保障。2010年，《電力需求側管理辦法》、《關于加快推進合同能源管理促進節能服務產業發展的意見》等政策的出臺，對需求側管理工作的推動作用非常顯著，我們也希望今后在相關配套政策方面能夠繼續完善。

（3）經濟措施和價格杠桿是實施電力需求側管理最有效的手段。要建立需求側管理的長效機制，必須尊重用戶的需求，尊重市場的規律，更多的采用經濟、技術手段，通過市場規律使用戶從需求側管理中得到實惠、享受方便，才能引導和激勵用戶自覺主動參與到需求側管理工作中來。我們也希望今后的電價體系能夠進一步豐富，從而促進提高用戶參與電力需求側管理的主觀意愿。

3下一步工作打算

一是認真落實《電力需求側管理辦法》的相關政策，研究制訂詳細的實施方案，在南方電網內部建立相應的工作機制和考核機制，明確各級單位的責任和目標，確保《電力需求側管理辦法》的各項要求落到實處。

用電節能降耗的合理化建議范文6

關鍵詞：電網;線損管理;管理模式;技術水平;

中圖分類號：U665.12 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-10-00-01

一、引言

當前社會主體意識已經由發展經濟逐漸過渡到節能減排，低能耗、節約型經濟不僅是經濟領域面臨的主要問題，也是全社會面臨的公益環保型問題。電力系統作為國家經濟發展的重要影響因素，在降低能耗、節能減排工作中任務十分艱巨。社會對電力系統部門的經濟技術指標評價標準為電網線損，該指標能反應電力系統的技術水平和管理水平，對供電企業未來發展具有現實意義和指導意義。電網升級改造工程的主要目標之一是將線損控制在合理范圍內，這是衡量改造工程成效的重要判斷依據。

二、電網線損來源分析

（一）電網系統設備導致線損。供電線路的供電半徑過大是電網系統面臨的普遍問題，尤其是處于偏遠地區的縣鄉級地區，為保障各地區的供電，需要架設較長的供電線，而由于地域及資金的限制，偏遠地區長距離輸電線路的導線一般都較細，因此過細、過長的輸電導線是線損的來源之一;其次，電網中的線路與臺區無功補償電容器使用時，低于額定值從而加重了線損;第三，電氣設備安裝技術及安裝質量未達到標準，造成設備間連接部位接觸不良引起設備過熱，從而造成多于電能損耗;最后，電網多經過綠色植物茂盛區域，而樹木或其他綠色植物常引起電量不必要的損失。

（二）電網系統管理水平落后引起線損。電網系統管理水平不高，是線損產生的主觀因素。一方面，電網系統管理制度不完善，多數管理處于一種粗放式的管理模式，管理方式落后導致線損電量超出規定范圍時，難以查清線損出現的原因，更難以提出有效的，合理化的改進建議，使電力企業的運營成為一筆糊涂賬;另一方面，管理人員管理理念較為陳舊，安全管理仍然是電網系統管理的主要內容，而線損造成的經濟損失卻未得到足夠的重視，對于現代化企業的獎懲激勵機制更是應用甚少。

（三）電網系統技術人員的水平較低。電網系統技術人員工作環境及工作待遇較低，這就導致工作人員整體素質較為落后。即便是剛畢業分配到偏遠地區的電網系統技術管理人員，具有較高的業務能力及職業素養，但在外部環境長期負面影響下，容易導致技術人員心態落差較大，長此以往難免在工作過程中降低對自己的工作要求，影響操作技能水平的發揮，給線損降低帶來極大困難。

三、電網線損特點及對策分析

（一）電網線損特點分析。1、電網線損較為嚴重區域多為偏遠地區以及用戶居住較為松散地區，由于供電地區范圍較大，因此地質情況較為復雜，給電網負荷統一工作帶來不便。網絡結構以及供電半徑只能根據實際情況，因地制宜的設計施工，導致供電網絡設計較為隨意，網絡系統中的供電線路以及配電區線損也更加復雜。例如，對于人口分散較為嚴重地區進行電網布局時，為保證各個用戶的供電，供電半徑將不得不進行人為擴充，甚至有從500m擴充到2000m的情況發生，無線的擴充引來的主要問題就是過大的線損。2、電網系統面臨的一個問題是具有鮮明的季節性，各個地區由于生產關系，對電量需求往往集中在某一時段，造成用電高峰期，而其他時間段用電量較少，就造成了電網變壓器空載，從而產生不必要的電損。3、電網跨區域范圍較大，特別是偏遠地區存在著低壓配電線路過長，電壓降過大，因而功率因數相對較低，而在電網改造的初期卻忽視了這些因素，而沒有針對性地安裝變電站對其進行集中補償，臺區的就地補償也未能納入其設計考慮中，這也將造成有功損失不必要的加大，同時電壓得不到提升，線損自然也就增大。

（二）降低電網線損的主要對策。1、完善電網管理體系，加強管理力度。電網系統管理人員應改變原來的管理理念，從技術第一線抓起，管理線損來源的每一個環節，自上而下的完善組織管理機構，同時成立專門的線損管理部門，派專人負責線損管理工作，并將責任進行明確劃分，改變原來線損不可避免，線損無人負責的局面;其次，成立專門的監督部門，加強電網線路及設備的安全監督及技術監督工作，將可控的線損通過人為干預降低到最低。最后，升級管理模式，改變傳統的粗放式管理模式，升級為精細性管理模式。通過管理模式的改變，將電網系統的降損目標進行分解，按季度或月進行減少能量損耗的工作。采用現代化企業獎勵懲處機制，利用科學、合理的管理制度，將降低線損與個人工作業績進行掛鉤，以此激發工作人員的積極性和創造性。2、加強理論計算的指導作用。理論計算對降低減損具有重要的指導意義，以科學的方法對各部分線損值進行理論計算，將理論計算值作為重要的判斷依據，與電網實際損耗值進行對比，逐一排除線損引起的主要原因，并提安全、可靠、高效的改進方法，使線損由原來的不可避免變為一種人工可控的狀態，從而實現最大限度的節能降耗工作目標。3、提高電網技術人員的職業素養。電網系統的運行狀態，除受自身設備質量影響外，還受電網技術人員以及管理人員的影響。提高電網技術人員的職業素養，可有效改善其在工作過程中的技術水平。針對電網系統工作人員的主要問題，可從減少其消極情緒入手，通過專業的培訓，使工作人員意識到線損的危害以及自身工作的價值及意義，鼓勵電網技術人員解放思想，充分發揮其創新精神，為降低線損提出更多切實可行的合理化建議。除此意外，充分利用獎懲制度，提高工作人員的積極性和工作熱情。

四、總結

電網升級改造工作中，降低減損是工作重點也是工作難點，應盡量將不必要的線損控制在合理范圍內，為電網系統節能減排貢獻最大力量。電網線損產生原因除客觀因素外，還有主觀因素，因此，在降低線損的工作過程中，除提高電網線路機器設備的性能外，還應發揮人的主觀能動作用，利用先進的管理模式，科學的理論基礎以及專業的職業培訓工作，從各個方面控制線損的產生，實現電網系統的經濟效益以及社會效益最大化。

參考文獻：

[1]劉士明.淺談有效降低電網線損的技術措施[J].城市建設理論研究（電子版），2013，（19）.