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持之以恒推進作風建設范文1

開展“三個專項整治”，xxx局從增強四個意識”、踐行“兩個維護”的高度，充分認識開展“三個專項整治”的政治嚴肅性和現實緊迫性，切實增強抓好專項整治工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，要明確好每個成員的職責任務，嚴格按照上級要求對照檢查，進一步理清工作思路，細化好工作措施，落到實處。

xxx局分別召開了“三個專項治理”動員部署大會和“三個專項治理”推進會議，既認真落實，更深入推進全面從嚴治黨的具體行動，持之以恒深化作風建設，對于每月自查出的問題及時做出整改，立改立行，認真開展批評與自我批評，人人守紀，人人守法，形成能干事，干實事的集體，對于持續改進黨風政風、營造風清氣正政治生態、鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

xxxxxxxxxxxxx局

201x年x月xx日

持之以恒推進作風建設范文2

開展“轉變作風、改善發展環境建設年”活動，全力推進科學發展和諧發展跨越發展的重要舉措，是新時期經濟社會發展的必然要求。進一步增強作風建設和改善發展環境的責任感、使命感，求真務實、真抓實干，促進作風轉變、決策落實、效率提高。通過學習，使我充分認識到轉變作風建設、改善環境的重要性和緊迫性，圍繞實施意見的總體要求，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，明確今后努力的方向。

一、存在的問題

1、學習不夠深入細致，系統性不夠強。學習理論知識，打下堅牢的基礎，保持政治上的清醒和堅定。更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務推里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。面對新形勢下的工作不斷出現的新情況、新問題，深感自己無論在思想政策水平上，還是在實際工作能力上，都還有很大的差距。因此，我要能夠自覺地堅持把學習作為加強理論修養、提高思想政策理論水平和實際工作能力、保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性的重要途徑，努力在工作中學以致用。

2、工作中缺乏主動性。對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態度和果斷精神。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。

3、因循守舊，缺乏迎難而上，敢于擔當的進取。雖然工作的開展能進行，但自身理論知識儲備不足，這就導致了在工作的開展中有畏難現象，在工作任務堆積過多的情況下，還會出現情緒不穩的情況。這是因為思想上因循守舊，缺乏迎難而上，敢于擔當的進取精神。

二、分析產生這些問題的原因

本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：1、對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時單位組織的學習會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考，理論聯系實際不夠，沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、同事多做交流。

3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。

三、下一步整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學習，提高自身素質，今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。

2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。

3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

4、進一步更新觀念，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓辦工作的新局面。

持之以恒推進作風建設范文3

尊敬的李縣長、各位同事：

7月24日，全市召開了領導干部警示教育大會，今天城建系統召開作風整頓大會，為了確保把這次大會的精神落到實處，下面由我代表城管局做表態發言：

一、認清形勢，時刻繃緊政治弦，充分認識開展作風整頓的重要性和必要性。當前，全黨上下正在深入推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀、整治“”。近期，省市紀委又相繼制定了違反中央八項規定精神問題整治工作方案，明確將集中整治違規“吃喝”問題作為重點。

由于工作的需要，城管系統經常和房地產開發商等大企業打交道，時刻存在各種誘惑。在此，我代表城管局鄭重承諾，堅決杜絕以下行為：1.違規接受下屬單位或管理服務對象公款宴請。2、將吃喝費用轉嫁到下屬單位用公款報銷，或者由管理服務對象支付。3.在私人會所中組織或接受私人或企業老板宴請。4.接受管理服務對象、下屬單位工作人員的私人宴請。5.接受、提供可能影響公正執行公務的私人或企業老板宴請。6.在國(境)外接受私人或企業老板安排的宴請或讓企業老板安排應由個人負擔費用的宴請。

我局一旦發現本系統工作人員頂風違紀。將嚴格按照相關規定，對當事人頂格處理。

二、找準差距，對照整改，堅決破除阻礙作風建設的頑癥。今年以來，縣城管局在城區大氣污染防治、環衛保潔、城市綜合管理方面做了大量工作，縣城容貌發生了深刻的變化，得到了縣委縣政府和廣大市民的認可。但一些作風頑癥，特別是個別人員執行力不強、紀律不嚴的問題仍然比較突出。結合這次作風整頓活動，城管局將認真排查，對照標準要求迅速加以整改。一是開好““檢查會”，進一步統一思想。本著有則改之、無則加勉的原則，城管局各科室在7月底前召開一次查擺剖析會，每個人都要認真查找自身在思想、學習、工作、生活作風等方面存在的突出問題，是否存在作風散漫、吃拿卡要、上有政策、下有對策、對群眾不熱情、不關心、辦事效率低等問題，制定行之有效的措施加以整改。二是召開“促進會”，重點整治：不用心、不務實、不親民、不自律、不誠信等現象，進一步落實整治措施，完善工作制度，建立長效機制。三是定時召開“點評會”，開門納諫，聽取社會各界對城市管理工作的意見和建議，改進工作作風，提高工作效能。四是經常辦“表彰會”，表彰先進，放大典型示范作用。每月對各中隊上報的優秀隊員進行評比、表彰，使大家學有榜樣、追有目標、趕有方向，強化激勵導向，掀起作風整頓活動新。

三、強化領導，督促檢查，把作風整治貫穿工作的始終。今后城管局一要大力開展效能督查。圍繞城區清掃保潔、綠化養護、市容整治、規劃稽查等工作重點，加強各項監督力度，提高管控力和執行力。借鑒其它部門、兄弟單位的成功經驗和模式，有序推進城市管理各項工作。二要主動接受社會監督。認真聽取各方的意見和建議，對人大建議、政協提案和新聞媒體等社會各界提出的批評意見、曝光的事情都要認真對待，妥善處理。

持之以恒推進作風建設范文4

一、加強領導，健全機制，為廉潔文化建設的提供有力的組織保障

廉潔文化建設是一項長期性的系統工程，光靠紀檢監察部門一家的力量是遠遠不夠的，必須運用多方面的力量，形成廉潔文化建設的合力，才能取得更好的效果。

科學規劃，加強領導，是實現廉潔文化建設良好開局的關鍵。廉潔文化建設不是一朝一日的事，更不是權宜之計，必須長期堅持，才能有所收獲。應立足長遠，科學規劃，把廉潔文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作內容，納入黨風建設和企業文化建設的整體規劃，通盤考慮、統一部署、著力推進、狠抓落實。

齊抓共建，形成合力，是實現廉潔文化建設持續發展的基礎。廉潔文化是反腐倡廉一項全局性的工作任務，是一個多向互動的同創共建過程。企業各部門要在黨委統一領導下，加強協作，密切配合，優勢互補，形成合力。

健全機制，強化落實，是實現廉潔文化建設良性運行的保證。作為一項必須長期堅持的基礎性工作，廉潔文化建設切忌“一陣風”和“虎頭蛇尾”，必須在機制上下功夫。要建立責任機制，實行目標管理，層層抓落實；要建立督查機制，及時發現和解決問題，加強分類指導；要建立評價激勵機制，對工作情況進行定量分析，做出科學合理的評價，推動廉潔文化建設健康順利地開展。

二、拓展領域，創新載體，延伸廉潔文化覆蓋面和影響力

加強企業廉潔文化建設是新時期紀檢監察工作面臨的新課題，有著廣闊的活動空間和豐富的工作內容。必須面向基層、面向群眾，以扎實有效的工作贏得廣大干部群眾的認同、理解、支持和參與。

廉潔文化進班子。把廉潔文化建設與黨的作風建設“四好”班子建設相結合，堅持廉潔自律從班子做起，從基礎和細節抓起。通過建立和完善學習體會交流制度、考核制度、諾廉述廉考廉評廉制度，在領導干部班子和領導干部中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。

廉潔文化進支部。基層支部作為開展廉潔文化建設的前沿陣地，應圍繞“倡廉潔、樹新風”，大力開展群眾性的廉潔文化創建活動。充分利用基層宣傳欄、黑板報、展板等陣地，及時傳達上級有關精神。組織支部黨員干部深入學習廉潔從業有關規范、制度和紀律，提高執行制度的自覺性，努力在支部營造濃厚的廉潔文化氛圍。

廉潔文化進班組。班組是員工工作的聚集地，是各種文化信息傳播的場所。用先進的文化思想、高雅的文化藝術占領這個陣地，培養和引導員工良好的興趣愛好，營造廉潔和諧的企業環境，是開展廉潔文化建設工作的著力點。

廉潔文化進崗位。要把廉潔從業的要求融入崗位職責范圍內，強化遵紀守法和職業道德教育。如在各崗位特別是在管理人、財、物等關鍵崗位人員中實行廉政承諾制度，經常對他們進行預防職務犯罪專項教育，以達到防微杜漸，警鐘常鳴的目的。

廉潔文化進家庭。要充分發揮家庭成員在推動黨風廉政建設中的特殊作用，大力開展領導干部家庭助廉活動，倡導領導干部家屬當好拒腐防變的“保潔員”、清正廉潔的“宣傳員”、八小時外的“監督員”、關心生活的“服務員”。在黨員干部家庭中常吹廉潔風、常念廉潔經，共筑家庭廉潔防線。

三、圍繞中心，突出重點，提升廉潔文化的吸引力和感染力

廉潔文化建設必須緊緊圍繞企業的生產、經營和黨群工作開展，注意結合企業創建和發展的實際，服從服務于企業中心工作。

一是開展廉潔文化建設，必須悟其精髓，重其意義。廉潔文化作為一種先進文化，它以先進的制度保障為基礎，先進的廉潔思想為核心，先進的廉潔文學藝術為載體，有著深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐。廉潔文化對人和社會的影響是深層次、根本性、長時期的，其影響是潛移默化、和風細雨式的。這種文化所特有的功能，正是推動黨風建設和反腐倡廉工作實現深層次進展的需要。

二是開展廉潔文化建設，必須持之以恒，務實創新。一種文化的形成是長期積淀的結果，廉潔文化建設從提出到成熟也需要一個長期的過程。因此，開展廉潔文化必須在鞏固深化上下功夫，不能急于求成，間或頭重腳輕、時強時弱。開展廉潔文化建設，必須立足當前，著眼長遠，持之以恒。既要加強組織領導、統籌規劃、掌控全局，又要創新思維、與時俱進，把握正確的思路和方向。

持之以恒推進作風建設范文5

對于一個企業來說，領導班子是企業的核心和靈魂，是企業前進的火車頭，其自身建設和核心作用是企業發展的決定性因素。建設一支強有力的領導班子，是團結和帶領廣大干部職工，開拓創新，奮勇爭先，保證企業持續、快速、健康發展的最大政治優勢，是實現企業科學發展、創新發展、持續發展的根本保證。

加強班子建設，形成堅強集體。企業發展，班子是關鍵。班子建設好了，企業發展就有希望了。公司領導班子按照“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”的要求，以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為重點，自覺維護班子團結。班子全體成員充分認識到，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力。團結才能干事業，團結才能干成事業。要視團結為生命，做團結的模范。公司黨政班子以加強民主集中制建設為切入點，健全領導班子溝通協調機制，按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則和科學決策、民主決策、依法決策的要求，健全和完善黨政班子議事和決策規則，對哪些事情應該提交職代會討論通過，都作了明確規定。大力推進制度建設，真正形成用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。把規范民主生活會的時間、程序、內容、要求作為重點，以提高民主生活會質量來達到增進團結的目的。正確處理民主與集中的關系，原則與友情的關系，分工與合作的關系，個人利益與整體利益的關系，信任與監督的關系。珍惜共事的機會，加強溝通交流，相互支持配合，互相補臺，顧全大局，不計得失，真正做到榮辱與共不爭權，以誠信相待不猜疑，思想上心心相印，感情上情投意合。形成整體大于部分之和的團隊力量，不斷提高領導班子的凝聚力，戰斗力，創新能力，同心推動企業的不斷發展。領導班子成員心往一處想，智往一處聚，步往一處邁，勁往一處使，真正形成堅強的領導集體。

重視理論學習，全面提高素質。領導班子是一個單位的“領頭雁”，領導班子的思想、業務、作風等方面的情況，對一個單位的工作、建設和發展會產生直接的影響，既要建立一支高素質的職工隊伍，更要有一個政治堅定、業務精通、管理有力、作風過硬、廉潔高效的領導班子。建設一個好的領導班子必須不斷強化學習意識，班子成員深刻認識到“一班人”以什么樣的態度抓學習，不是個人興趣愛好問題，而是稱職不稱職的突出標志，要以強烈的政治責任感持之以恒、鍥而不舍地抓緊學習。公司領導班子一手抓思想政治理論學習教育和黨性教育，一手抓知識更新和業務培訓，突出能力建設。把學習運用“三個代表”重要思想作為一種政治責任，一種精神追求，不斷提高運用“三個代表”重要思想指導實踐，解決問題，推動工作的能力。根據公司新的形勢任務，圍繞“以市場為導向，以效益為中心”的企業發展思路，牢固樹立學習者方能生存發展的理念。使領導班子的領導水平和加快企業改革與發展的要求相適應。注重提高理論思維能力。在企業經營工作的實踐中，研究探索新形勢、新任務和新要求下的企業經營與發展的特點和規律，把感性認識升華到理性認識，對現實經驗進行理論思考，不斷提高自己的領導能力和領導水平。進一步強化學以致用的意識，切實做到學以致用。切實運用理論抓好班子和隊伍建設，有力推動企業全面、協調、健康發展。

改進工作作風，樹立良好形象。領導班子作風建設是關鍵和主導，干部作風與企業的發展密切相關。按照“八個堅持，八個反對”和牢記“兩個務必”的要求，著力解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，抓住作風建設的重點，既抓經常性的工作，又集中解決存在的突出問題，并把制度建設貫穿其中。著力抓好解放思想，實事求是，與時俱進；權為職工群眾所用，情為職工群眾所系，利為職工群眾所謀；忠于職守，真抓實干，清正廉潔；謙虛謹慎，艱苦奮斗，不斷進取，不斷強化大局意識，服務意識，群眾意識，努力發揚黨的優良作風等方面的建設，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以密切聯系職工群眾為主線，以好的學風帶動思想作風，工作作風，領導作風和生活作風的轉變，在企業改革發展的進程中，敢于面對困難和挑戰，知難而進，勇挑重擔，創新工作，以好的精神狀態感召職工，凝聚職工，推進各項工作落到實處，真正把職工群眾的利益實現好、維護好、發展好。以苦干的精神，實干的業績，贏得職工群眾的信任和支持。

持之以恒推進作風建設范文6

今天，團市委在這里召開青春建功“四大建設”行動推進會暨團市委二屆六次全體（擴大）會議，深入貫徹市委二屆十六次全委會議全市承接產業轉移示范區建設會議精神，總結部署工作，進一步明確團組織建功“四大建設”的工作任務。會議提出的一個行動、四個計劃、一項工程，動員全市青年積極投身四大建設，在實踐中展示才華、體現價值。主題抓的緊，措施提的實，目標理的清、責任要求嚴，提的好、抓的好，充分體現了“黨有號召，團有行動”。這對于全市各級團組織進一步統一思想，認清形勢，理清思路，明確任務，更好地團結帶領廣大團員青年在加快推進新發展中發揮生力軍作用，不斷開創共青團工作的新局面，具有十分重要的意義。

2009年，是新世紀以來我市經濟發展困難最多的一年，也是積極應對國際金融危機取得顯著成績的一年。在市委、市政府的堅強領導下，全市上下按照“立足于穩、著力于保、力爭于快”的總體要求，切實推進“保增長、保民生、保穩定”的各項工作，全市經濟呈現“前低后高、平穩較快”的發展態勢。全年實現地區生產總值529.4億元，增長12.4%；財政收入52.5億元，增長17.4%；規模以上工業增加值168.6億元，增長23.6%。同時，全市各個方面都取得了新的進展，民生工作整體推進，城鄉統籌初見成效，城市面貌明顯改善，民主法制建設精神文明建設協調推進，社會事業加快進步。這些成績的取得，是全市上下凝心聚力、群策群力的結果，也是全市各級團組織廣大團員青年團結一心，拼搏奉獻的結果。一年來，全市各級團組織廣大團員青年緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發揮自身優勢，主動把團的工作融入全市經濟社會發展大局，在帶領青年投身經濟建設、服務青年就業創業、扶貧助困、參與城鄉建設等方面做了大量工作，取得了明顯成效,打造了共青團組織的品牌，展示了我市的廣大團干部務實重行、創新發展的時代風采，為推進又好又快發展作出了貢獻。在此，我代表市委向全市各級團組織及廣大團干部，并通過你們向全市的廣大團員青年致以親切的問候！

下面，我就青年如何認清形勢、明確責任，積極投身新發展，我講三點意見：

一、認清形勢，切實增強團員青年投身新發展的緊迫感責任感

今年是新發展的開局之年，更是搶抓機遇的關鍵之年，作為各級共青團組織廣大青年團員，一定要認清形勢、主動作為，爭當新發展的排頭兵。

第一，推進新發展，需要各級團組織廣大團員青年率先垂范。近年來，我市經濟社會快速發展，縱向比，成績很大，橫向比，差距不小，“總量靠前，人均靠后”的格局沒有根本改變。面對周邊城市競相發展、你追我趕的局面，如不加快發展、跨越式發展，將很難改變落入墊底的形勢。為此，不久前，市兩會提出，要搶抓兩大機遇，推進“四大建設”，實現“六個翻番”的奮斗目標，并先后召開了“全市承接產業轉移示范區動員大會”“全市干部服務大建設動員大會”，目的就是動員全市上下，振奮精神、迎難而上，加快新發展、快發展、跨越式發展。各級團組織廣大團員青年要從大局出發，發揮自身優勢出發，履職盡責、創新發展，在投身新發展中建功立業。

第二，搶抓歷史新機遇，賦予各級團組織廣大團員青年更大挑戰。失去一次機遇，落后一個時代。當前，面臨著加快融入省會經濟圈、搶抓皖江城市帶承接轉移示范區建設的歷史性機遇，特別是皖江城市帶承接產業轉移示范區，是我省第一個上升為國家戰略層面的區域性發展規劃，是我省融入長三角、聯接中西部，承接產業轉移的重要基地，將為我市發展帶來千載難逢的機遇。搶抓兩大機遇，關鍵要有創新破難的精神，更要有百折不撓的作風，做到領導凝聚共識，不動搖、不爭論，部門齊心協力，不怕苦、不怕難，做到先行一步、勝人一籌，努力爭當產業轉移示范區的排頭兵。各級團組織廣大團員青年要增強機遇意識，爭當搶抓機遇的急先鋒。

第三，改革發展新實踐，為各級團組織廣大團員青年提供了施展才華的舞臺。為推進新發展，市委、市政府開展了“新發展，我該怎么干”大討論活動，前天，市委常委會研究決定，即將在全市開展“雙競雙交流”“雙問雙整治”活動，特別提出，要著力選拔一批年齡較輕、具有一定實際工作經驗有培養前途的干部，到縣區、擴權強鎮試點鎮、街道、村及產業轉移示范區、開發區、重點工程項目任職掛職。這既為全市廣大青年施展才華、建功立業提供了廣闊舞臺，又賦予了當代青年艱苦創業、奮發進取的歷史責任。各級團組織廣大團員青年要增強責任意識，在艱苦地區、基層一線經受磨練，茁壯成長。

二、明確責任，廣大團員青年要在新發展中發揮生力軍作用

青年是的希望，更是新發展的生力軍。各級團組織要通過扎實有效地工作，引導廣大青年積極投身新發展，在新發展中奉獻青春、智慧力量。

一要引導青年堅定信念、志存高遠。遠大的理想堅定的信念，是推動社會進步的強大動力，也是廣大團員青年知難而進、走向成功的精神支柱。成功者與平庸者的區別在于，有沒有遠大的理想明確的方向，能不能腳踏實地、勇往直前地奮斗。古今中外，每位成功者都是在年輕時樹立遠大理想，并把個人的理想同國家的前途命運緊密結合起來，不論面對怎樣的艱辛困苦，都能直面人生、勇往直前，最后達到勝利的彼岸。各級團組織要引導廣大青年，樹立遠大的理想，堅定必勝的信念，始終勇往直前、勇攀高峰。

二要引導青年勤于學習、敏于求知。知識引導人生，學習成就未來。青年時期是學習的黃金時期。在科技進步日新月異、知識信息競相涌流的形勢下，當代青年學習的任務比以往任何時候都更加繁重而緊迫。各級團組織要引導廣大青年在學習上下更大的氣力，把學習當作一種生活、一種習慣，持之以恒地學習，努力打牢知識基礎，培養嚴謹學風，一步一個腳印地積累知識，使自己的知識結構適應時展的要求，不斷提高綜合素質，真正成為既學識廣博又能干實事的新一代建設人才。

三要引導青年勇于實踐、善于創新。溫室里培養不出參天大樹。實踐是人生的最好課堂，年輕人要重視在實踐中學習鍛煉，在實踐中見世面、經風雨、增本領，越是艱苦環境，越能磨煉意志、錘煉品質。創新是社會發展的不竭動力，年輕人有朝氣、有活力，不拘于陳規陋習，是創新的最佳時期。各級團組織要引導廣大青年，爭做自主創新的排頭兵，以敢為人先的勇氣、革故鼎新的銳氣，立足崗位，大膽創新，努力在艱難困苦的社會生活中磨煉人生，在如火如荼的社會實踐中實現人生價值。

四要引導廣大青年艱苦創業、奮發有為。創業是最好的就業，創業永遠是時代的最強音。大家知道，無為有個民營企業家何邦喜，20年前他懷揣120元，身背一把斧頭闖北京，從無到有，從小到大，現在，他已擁有30多億元的資本，成為亞洲最大的保齡球設備生產企業的老板。他正是憑著那股一往無前、敢想敢干的闖勁，白手起家，艱苦創業，走出一條從打工者到優秀民營企業家的成功之路。各級團組織一定要引導廣大青年艱苦創業，為他們創業營造良好的環境，給予更多的關心、支持幫助，盡快培育出更多的、更出色的“何幫喜”。

三、強基固本，努力強化投身新發展的組織保證

加強團組織自身建設，是做好共青團工作的根本保證，也是團組織能夠在組織青年投身新發展中發揮作用的根本保證。全市各級團組織要與時俱進，開拓創新，不斷鞏固加強團的自身建設，為不斷推動我市共青團事業科學發展，為團結帶領廣大青年推進新發展提供堅強有力的組織保障。

一要進一步加強團的基層組織建設。各級團組織要始終堅持黨建帶團建，始終堅持“眼睛向下，重心下移”，持之以恒、毫不松懈地加強團的基層組織建設基層工作。各級團的領導機關、領導干部要靠前指揮、分類指導，認真總結推廣在加強基層組織建設基層工作方面的好做法、好經驗，進一步探索不同領域、不同青年群體的基層團建模式，不斷擴大基層團組織覆蓋、不斷激發基層團組織活力。要堅持建團團建相結合的原則，把服務新發展作為建團的出發點，作為團建的落腳點，進一步把廣大青年團結在黨政府的周圍，凝聚到為新發展大發展做貢獻上來。

二要進一步加強團干部隊伍建設。團干部是推動共青團事業發展的骨干力量，廣大團干部要珍惜在團的崗位上干事業、作貢獻的機會，主動融入新發展大發展的時代潮流中去，全面提升綜合素質，不斷提高服務大建設推進大發展的能力。要增強學習研究的能力。努力掌握黨的理論市情、團情，善于對客觀環境具體實際的變化進行理性思考科學分析，不斷提高用的立場、觀點、方法解決實際問題的能力。要增強破解難題的能力。針對共青團事業以及服務新發展中凸顯的難題，用抓主要矛盾矛盾的主要方面的辦法，用尊重基層群眾首創精神的辦法，努力在發展中化解矛盾、解決問題。要增強統籌兼顧的能力。在工作謀劃上樹立長遠的眼光，注重工作項目的延續性；在工作領域上善于突出重點，提高工作的整合度；在工作力量上注重上下聯動，協調社會各方力量，提供推進工作的合力。要增強狠抓落實的能力。切實加強作風建設，深入基層、深入實際、深入青年，注重工作的基礎性問題，持之以恒地抓好各項工作的落實，努力把工作做深、做細、做透，做到讓廣大青年滿意。

三要進一步加強團的作風建設。各級團組織團干部要紿終把作風建設擺在自身建設的突出位置，發揚優良傳統，體現時代精神。要堅持“黨有號召，團有行動”，一切從黨政大局出發，從全市發展大局出發，努力為黨政分憂。要堅持求真務實，樂于奉獻基層，敢挑工作重擔，以過硬的作風贏得黨青年的信賴。要堅持深入青年，真誠地對待青年，竭誠地服務青年，真實地反映青年愿望，真情地關心青年困難，真正保持廣大青年的血肉聯系。