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加強思想政治建設的措施范文1

關鍵詞：公立醫院；思想政治；建設；措施

公立醫院是國家或政府舉辦的醫院，是醫療衛生的主體結構，能夠解決人們醫療看病的主要機構，但是其中矛盾也比較多，尤其是在思想建設方面更是有所欠缺。雖然新醫改下公立醫院思想政治建設有所成效，然而實際上公立醫院思想政治建設仍然存在許多不可忽視的問題。比如說思想政治建設機構不健全，工作人員整體水平不高，思想政治工作缺乏必要的創新，醫療工作人員的地位得不到有效的承認。如果不能解決這些問題，不僅公立醫院思想政治建設會受到阻礙，而且對于新醫改的順利執行也有著很大的影響。所以在新醫改的形式下，需要緊緊抓住思想政治建設的主要思想，尋找新的方法，共同進行縣級公立醫院改革和思想政治建設。

1公立醫院思想政治建設的重要意義

1.1對于新醫的實施有著很大的幫助

由于我國新醫藥的改革，公立醫院基本制度發生改變，限制了醫生回扣藥物的行為，影響了部分人員的利益，部分醫務人員反對這種制度，思想波動也比較大。此時就需要對醫務人員的思想進行疏導，利用正確有效的思想政治教育來使他們樹立價值觀與人生觀，引導職工理解支持改革的政策，改變職工紀律松散的習慣，促進新醫改的進行。縣級公立醫院思想政治工作的順利進行有助于醫院形成一個良好的行醫氛圍，通過對職工的教育，統一思想，進而提高醫院的服務能力，共同為醫院改革方案的實施提供更多的幫助。

1.2能夠培養工作人員的道德素質

以前的醫療改革公立醫院只重視自身的利益，忽略了醫務人員的思想政治的教育，對病人的態度冷漠，不負責任，甚至出現了醫療紛爭現象。所以說提高醫療人員的思想道德水平同時也是新醫改下需要重視度的問題之一，關系到了人們群眾健康水平的提高和社會主義的建設。

1.3對醫患關系的緩解有幫助

醫院人際關系的基礎就是醫患關系的好壞，它關乎著醫院在人民群眾間的信任度。要想構建一個和諧的醫患關系，就需要雙方相互理解，相互溝通，共同努力。由于醫生具有較為豐富的醫療方面的知識，所以交患者來說有著一定信息優勢，所以醫院更應該加大思想政治工作的建設，改善醫療人員的服務態度，通過醫學知識宣傳，思想工作建設等方法構建和諧的醫患關系。

2縣級公立醫院思想政治建設存在的主要問題

2.1醫務人員忽視了思想政治建設的重要性

雖然隨著社會的快速發展我國人民生活水平得到了較大的提高，但是思想政治建設水平并不高，尤其是公立醫院職工的思想更是有待提高。部分公立醫院雖然定期開展思想政治工作，但是內容上多數都是對相關業務的培訓，缺乏思想政治教育，即使有道德培訓也沒有關于黨的路線、政策、和形勢教育，愛國主義和國際主義等相關方面的內容。

2.2思想政治工作形式過于單一

目前來說，我國多數公立醫院思想政治工作建設主要還是依靠演講說教為主，僅僅局限在組織講座等集體學習方面，這種教學方式效果不明顯。還有一些醫院不能根據自身實際情況就對其他工作方式生搬硬套，醫院職工不理解，甚至產生厭惡情緒。公立醫院的思想政治方式都比較封閉，教育工作不能及時有效的得到創新，難以激發工作人員的興趣和學習的積極性，不能達到新醫改提出的要求，最終產生不良的影響。

3加強公立醫院改革與思想政治建設的措施

3.1改變傳統的教育傳授方式

當前的思想政治教育工作中多數還是采取傳統的灌輸方式，這不應該成為教育的唯一手段。還應該將以人為本的科學發展觀適當的融入到實踐中，通過其他方式發揮思想政治工作的作用。首先，思想政治工作需要貼近實際情況，了解到醫務人員的實際想法，然后要尊重每個人的差異，因材施教，采取針對性的方法進行思想教育。

3.2思想政治工作機制的完善

公立醫院的醫生相對來說工作高風險、高負荷，如果付出了很大的努力反而得不到相應的收獲，可能就會導致醫生拿病人“開刀”事件的發生，加重病人的負擔，惡性循環難以得到很好地解決。所以新醫改提出了合理的分配機制，借以提高工作人員的工作興趣，實現自身價值。同時思想政治工作的建設也需要有計劃的配合新醫改的步伐，將思想政治建設和獎勵機制有機的結合起來，增強醫生的公平感，改善醫患關系，促進新醫改的順利進行。

3.3思想政治工作人員經驗的增加

我國社會已經進入了一個重要的階段，經濟增長速度不斷加快，利益差距逐漸變大，無論在哪個方面都呈現出多元化的趨勢，尤其是思想政治建設更是面臨著更多的困難。醫務人員應該適當的增加自己的工作經驗，不僅僅是從書本上學習思想政治知識，還應該從實際工作中積累經驗，將思想政治工作融入到平時的工作中，了解工作人員的思想變化。一旦在工作中遇到思想方面的問題時就需要認真分析原因，合理的運用自身所學知識和積累的經驗，提出解決方法，為思想政治建設提供更多的基礎。縣級公立醫院改革和思想政治建設作為新醫改順利實施的基礎保障，越來越受到社會各界的關注，如何提高工作人員的思想政治觀念，加強公立醫院思想政治建設是和諧社會構建的基礎前提。在新醫改的背景下進行縣級公立醫院改革和思想政治建設要時刻注意“以人為本”的觀念，完善思想政治建設工作機制，優化思想政治建設隊伍，加強工作人員的理論和實踐的同時培養，為完善縣級公立醫院改革與思想政治提供更多的方法思路。

作者:沈小雷 單位:安徽省潁上縣人民醫院

參考文獻:

[1]梁桂清.在新形勢下如何加強醫院的思想政治工作[J].南方論壇，2010（1）：80-81.

加強思想政治建設的措施范文2

關鍵詞 職業學校 思想政治工作 問題 措施

中圖分類號：G711 文獻標識碼：A

思想政治工作是一項長期的、復雜的系統工程，而職業學校的思想政治工作更是關系到職業學校的健康發展，在我國教育體制不斷完善，教育事業繁榮發展的情況下，職業教育越來越受到社會的關注和重視，但是，由于職業學校思想政治工作中存在的諸多問題，致使職業學校的發展速度緩慢，并且給社會經濟發展造成不利影響，因此，為了適應社會經濟發展的需要，滿足社會對高素質技能型人才的需求，職業學校應該重視學生思想政治工作，提高思想政治工作的水平，提升學生的綜合素質，以推動自身的發展和進步。

1職業學校學生思想政治工作中存在的問題

1.1缺乏完善的思想政治工作管理制度

目前，雖然許多職業學校都會開展學生思想政治工作，但是，卻沒有認識到思想政治工作的長期性、復雜性，缺乏完善的思想政治工作管理制度，致使職業學校的思想政治工作未能真正落實到位。而且，一些職業學校沒有把思想政治工作納入到學校的議事日程上來，缺乏科學的規劃與合理的安排，沒有能夠全面、深入、系統地開展學生思想政治工作，致使思想政治工作缺乏針對性、實效性和主動性，嚴重降低了思想政治工作的質量。

1.2職業學校的學生思想政治素質有待提高

隨著高校的不斷擴招，職業學校的生源受到很大的影響，學生知識文化水平、思想道德素質等方面的差異，增加了職業學校思想政治工作的難度。目前，職業學校的學制主要分為三年制高職生、五年制高職生以及中專生，這些學生具有明顯的個體差異或者群體差異，再加上職業學校的入學門檻較低、學生的整體素質不高、學生的文化知識基礎較差、缺乏較強的法制觀念和紀律觀念、缺乏遠大的理想、心理素質不高等問題，給職業學校的思想政治工作造成巨大的壓力，影響了職業學校思想政治工作的質量。

1.3職業學校學生思想政治工作的研究工作不透徹

職業學校的學生具有鮮明的心理特點，只有深入了解學生的心理，抓住學生的特征，才能有目的性、針對性地開展思想政治工作，以提高思想政治工作的有效性。但是，許多職業學校沒有系統、全面地研究學生的心理發展規律和思想特征，忽視了加強思想政治理論的學科建設、課程建設、師資隊伍建設以及教材建設，致使思想政治工作的效果不高。同時，由于思想政治理論過于枯燥乏味，而教師的教學方式、評價方法等不夠科學，嚴重降低了學生學習的積極性，從而影響了思想政治教育的效果。

1.4職業學校的辦學條件、硬件設施有限

良好的校園環境是學生安心學習的前提，但是，職業學校的校園文化建設薄弱，缺乏充足的基礎性物質條件，給思想政治工作的開展、精神文明的建設造成不利影響。而且，在開展思想政治教育、校園文化活動、學生心理健康教育以及社會實踐活動時，缺乏經費、人才、場地設施等的支持，嚴重降低了思想政治工作的質量。

2解決職業學校學生思想政治工作中問題的對策

2.1加強思想政治工作建設

職業學校是我國教育體制中的重要組成部分，其教育水平、教學質量的高低，不僅影響著學生的健康發展，而且影響著社會的進步，因此，職業學校應該積極與時俱進，重視思想政治工作，加強思想政治工作建設，提高學生的思想道德素質，為社會提供高素質的專業人才，以推動自身的發展和進步。職業學校應該按照黨的思想方針，全面貫徹落實科學發展觀，不斷提高教師的工作能力，增強教師的責任感和緊迫感，確保教師能夠自覺、主動地參與到學生思想政治工作中來，以提高思想政治工作的有效性。

2.2建立強大的師資隊伍

教師是學生學習的引導者，因此，職業學校應該加強師資隊伍的建設，為學生思想政治工作的開展提供強大的人力支持，從而確保思想政治工作的質量。職業學校應該建立和完善思想政治工作隊伍的管理、培養、選拔機制，不斷提高教師隊伍的工作能力，確保教師隊伍能夠系統、全面、深入地落實思想政治工作。

2.3建立健全思想政治工作管理制度

科學的管理制度是思想政治工作有序開展的前提保障，因此，職業學校應該建立健全思想政治工作的管理制度，以確保思想政治工作的有序開展。職業學校可以根據黨的指導政策、自身的培養目標以及學生的心理特點等，制定合理的思想政治工作管理制度，確保思想政治工作的制度化、規范化和科學化，不斷提高教師的職業道德水平和思想道德修養，規范學生的行為舉止，增強學生的自律意識和社會公德意識，促使學生養成良好的思想道德素質。

2.4加強校園文化建設

校園是學生生活和學習的場所，文明、和諧的校園環境，可以潛移默化地影響學生的行為舉止、思想道德，因此，職業學校應該加強校園文化建設，為學生提供良好的生活、學習環境，從而潛移默化地熏陶學生的情操和品德。職業學校應該加強人文素質教育和精神文明建設，積極開展豐富多樣的校園文化活動，凈化校園網絡環境，營造文明、和諧的校園文化環境，為學生的健康成長提供干凈、清潔的文化環境。同時，職業學校應該加快建設硬件設施，重視校園文化建設、景觀建設，努力營造整潔、優美的校園環境，為思想政治工作的開展提供必要的經費、圖書資料、設備器材等。

3總結

總而言之，學生思想政治工作是職業學校教育工作中的重點任務之一，在大力提倡素質教育的新形勢下，職業學校應該樹立起科學的教育觀念，重視思想政治工作，建立強大的思想政治工作教師隊伍，努力營造文明、和諧的校園環境，為學生提供有利的生活、學習環境，不斷提高學生的思想政治素質，促進學生的全面協調發展。

參考文獻

[1] 秦琳.職業學校學生思想政治工作研究[J].現代商貿工業，2010（10）：197-198.

加強思想政治建設的措施范文3

關鍵詞：新時期；思想政治

一、當前思想政治工作面臨的問題

1　對思想政治工作作用估價不高，認識有偏差

思想政治工作的不同方法，可以產生不同的效果，它能起到凝聚職工人心、調動職工積極性和工作創造力的重要作用。通過談心教育能給予疏通開導；通過競爭能給予產生奮發向上精神；通過關心人，解決實際問題，能給予發揮工作潛在力等等。總之，思想政治工作具有強大的生命力。但在當前市場經濟條件下，企業內部也反映出思想政治工作的一些模糊認識。一是認為業務工作包攬思想政治工作，只要業務工作做好了，思想政治工作也自然好了。二是認為思想政治工作磨破嘴皮不見實惠，是空對空，不如金錢摸得著看得見。三是認為思想政治工作是政工干部和領導的事，與己無關。由于上述認識的偏差，不僅影響了企業思想政治工作的廣泛開展，也制約了企業思想政治工作上下一致進行探索的深度。

2　企業職工隊伍建設與企業業務建設兩手抓還未形成真正合力

近年來，企業對思想政治工作是重視的，明確了抓隊伍、保任務的指導思想，并采取了一系列加強思想政治工作，落實抓隊伍的措施。且收到了一定的效果。但還應看到少數部門“二手抓、二手硬”還存在一些問題，形式多、內容少，布置業務工作多、布置隊伍建設工作少，會上講的多，做好個別人工作少。有的偏面認為：“業務工作是硬任務，政治工作是軟任務”、“思想政治工作難量化，短期難出效益”，存在著“隊伍出了問題喊一陣，過了之后松一陣”，“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。

3　思想政治工作的保障措施未到位

當前，制約著職工工作積極性、主動性發揮的主要因素有：

有些地方部門苦樂不均，工作辛苦的部門不如工作輕松的部門，考核機制還存在薄弱環節，獎金分配不平衡，部門相互攀比，沒有真正形成“按勞分配，多勞多得”的分配制度。挫傷了工作積極性。二是個別領導待人處事公正失偏。三是職工家屬子女待崗多，再就業困難，家庭包袱重。

二、做好思想政治工作的對策

1　牢固樹立“二手抓、二手都要硬”的思想

一流的企業業績來自一流的職工隊伍，人是第一因素，只有充分發揮職工的積極性、主動性、創造性，才能抓住以人為本做好企業工作這個根本。職工隊伍建設與業務建設，相輔相成，相互依賴，相互作用。

2　克服畏難情緒，發揮思想政治工作的作用

一是超前性。把工作做上前，把問題解決在萌芽狀態。二是針對性。要做好一人一事思想政治工作，根據不同的特點，采取不同的解決辦法。同時要對思想上的“后進人”、紀律上的“松散人”，業務上的“馬虎人”進行幫助扶持，使思想政治工作“卡口前移”。三是多樣性。在形式上求多樣。通過報告會、演講會、討論交流會等形式，增強思想政治工作的效果。四是藝術性。要曉之以理，動之以情，以理服人，以情感人。五是實效性。要真心實意為職工排憂解難。通過這些方法，真正把思想政治工作做深、做透、做實，以思想政治工作，去凝聚人心，使職工精神面貌得到進一步改觀。

3　找準載體，作為思想政治工作的突破口

針對目前思想政治工作方法、手段等方面還存在許多不適應的地方，針對性、實效性、主動性不強，缺乏吸引力、說服力、感召力，一定程度上影響和制約了思想政治工作的發展。所以，要尋求適合新形勢下加強企業職工思想政治工作方法和手段，不斷進行探索和創新，使思想政治工作有新的突破。思想政治工作要與解決職工的實際問題結合起來，單憑空洞說教，思想政治工作顯得蒼白無力。

4　優化大環境，營造“大政工”的良好氛圍

建立縱橫式的網絡。“縱”就是在本系統從上至下均要建立強有力的思想政治工作機制，各部門都要有專人主抓思想政治工作，保證各項措施落實。“橫”就是要發揮本單位工會、共青團、婦聯等組織的作用。工會、共青團、婦聯要切實承擔起教育責任，不能把教育簡單化，只看成是搞一些文體、游樂活動而已。

思想政治工作要搞好精神和物質的結合。在精神寄托上。形成爭先創優氛圍，形成領導公正處事信服氛圍，形成一種講政治正氣和關心職工、體貼職工的良好氛圍。在物質寄托上。盡力解決職工的一些實際困難和后顧之憂。

加強思想政治建設的措施范文4

一、企業文化建設工作和思想政治工作

在新時期社會主義市場經濟建設實踐中，企業的發展逐漸突出自身特色，并且形成了具有個性化特征的文化價值觀念以及企業精神，成為企業文化的核心內容，為企業獲得企業員工的高度認同創造了良好的條件，對企業市場競爭力的獲取也產生了相應的積極影響。而企業思想政治工作則是引導企業員工樹立正確理想價值觀念、推動企業逐步完成工作目標的關鍵，合理組織開展思想政治工作有利于企業員工正確理想信念的樹立[1]。由此可見，企業文化建設與企業思想政治建設工作具有一定的契合性，將企業文化建設與企業思想政治工作進行有機整合能夠促使二者的作用得到全面的凸顯，企業在發展過程中也能夠獲得更大的競爭優勢，進而獲得持續穩定發展的不竭動力。基于此，在企業建設過程中一定要積極探索企業文化建設和思想政治工作相結合的措施，為企業的穩定運行和良好發展提供相應的保障。

二、企業文化建設與企業思想政治工作有機融合的作用

在企業建設發展過程中積極探索企業思想政治工作與企業文化建設有機融合能夠進一步促進企業發展，一方面，有利于促進企業競爭力的進一步提升。二者的融合能夠對企業內部凝聚力的強化產生相應的積極影響，而內部凝聚力的提升必然會帶動企業工作效率的強化，因此可以促進企業整體市場競爭力得到良好發展。另一方面，二者的融合能夠為企業發展營造良好的環境。即企業文化和思想政治工作的融合能?蚪?一步增強企業文化建設效果和思想政治工作效果，引導企業員工樹立正確的價值觀，在工作中自覺抵制不良思想的侵蝕，進而在企業內部營造良好的工作環境，促進企業在新時期獲得持續穩定發展。可見企業文化和思想政治工作的有機融合對企業發展產生著相應的積極影響，需要企業管理者進一步加強對二者融合工作的重視。

三、企業思想政治工作與企業文化建設有機融合的途徑

基于企業思想政治工作與企業文化建設工作之間的有機聯系，在企業實施綜合管理工作的過程中將企業文化建設與企業思想政治建設進行有機整合能夠促使二者的工作效果得到全面發揮，為企業持續穩定發展提供良好的支持。

（一）將企業文化建設與企業思想政治工作的內涵進行融合

企業文化建設一般倡導企業精神的構建，即建設企業服務精神、奉獻精神以及企業在長時間發展過程中形成的優良傳統，以及在新時期社會背景下形成的創新精神和競爭精神等，企業文化建設與企業的持續穩定發展產生著相應的積極影響。企業要想全面推進自身工作制度和管理制度的科學化發展，對廣大員工群體的責任心和進取心進行有意識強化，就應該保持對企業文化建設的高度重視，借助企業文化建設為企業的持續穩定運行提供全面的支持。而企業思想政治工作的內涵與企業文化建設的內涵具有一定的相通性，基本上都是要求企業員工能夠在企業正確精神思想的引領下全心全意為人民服務，促使企業員工能夠形成發展合力，為企業可持續發展提供相應的保障[2]。因此，為了保證企業思想政治工作和文化建設工作能夠充分發揮出自身作用，就應該在發展過程中嘗試將二者內涵進行有機整合，逐步轉變員工的思想認識，提升員工的認識高度，促使員工在企業文化的潛移默化影響下能夠進一步提升自身學習思想政治知識的積極性和主動性，自覺在思想上、政治上與企業領導部門和上級黨委部門保持高度一致。這樣，企業思想政治工作和文化建設工作的作用就能夠得到全面發揮，企業在發展過程中也能夠獲得員工的高度支持。

（二）將企業文化建設與思想政治工作形式進行有機相連

企業文化建設與思想政治建設工作形式之間存在緊密的聯系，要想實現企業思想政治工作與企業文化建設的良好融合，就應該積極探索相應的文化建設形式和思想政治建設形式有機融合措施，為企業文化建設和思想政治建設作用的發揮提供良好的支持。在具體操作方面，企業應該積極開展形式多樣的思想政治教育培訓，并且在思想政治教育培訓中將企業文化融入其中，進而有效轉變企業員工的工作作風，提升企業員工的綜合素質，為企業員工工作潛力的挖掘和工作效率的提升提供相應的保障。同時針對企業中個別思想狀態不夠穩定的員工，在組織開展思想政治教育的過程中還應該注意與這部分員工進行溝通和交流，并結合員工實際情況以企業文化對員工思想做出正確的指引，促使員工對企業的認同感和歸屬感得到進一步增強，為企業員工潛力的激發和企業員工自覺投身于崗位工作提供相應的保障[3]。同時，將企業文化建設與思想政治工作形式進行整合還應該加強對企業文化建設工作的重視，并在組織開展文化建設工作的過程中以思想政治工作作為指導，促使企業員工能夠樹立良好的行業精神和敬業奉獻精神，為企業員工思想認識水平的提升提供相應的保障。這樣，借助企業文化建設和思想政治工作形勢的整合，企業文化建設和思想政治建設工作效果必然能夠得到進一步凸顯。

（三）將企業文化建設與思想政治工作廉政建設進行有機整合

在企業建設發展過程中打造廉政文化是企業文化建設工作的重要組成部分，是企業獲得持續穩定發展的重要保障，因此在企業建設過程中積極探索企業文化和思想政治工作的有機整合，還應該加強對廉政建設工作的重視，保證將廉政工作思想融入到企業文化和思想政治工作中，為思想政治工作效果的發揮提供相應的保障。這樣企業建設過程中逐步將廉政思想作為核心指導思想之一，企業文化建設和思想政治工作效果必然能夠得到進一步發展，對于企業穩步運行產生著相應的積極影響。

加強思想政治建設的措施范文5

【關鍵詞】網絡思想政治教育；特征；措施

網絡思想政治教育，是指通過互聯網平臺進行思想政治教育的一種方式，是互聯網和思想政治教育相結合的一種網絡教育方式。網絡思想政治教育是網絡時代下思想政治教育工作的創新，即學校根據傳播學和思想政治教育理論，通過網絡平臺，采取靈活多樣的形式，對大學生施加有計劃、有組織的理想信念教育、愛國主義教育、道德規范教育和素質教育，使大學生成為我國社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。網絡思想政治教育是在科學掌握現代網絡傳播技術和方式的基礎上，通過制作、傳播、引導網絡信息，使大學生全面、客觀的接觸信息，正確、合理的選擇和吸收信息，從而達到思想政治教育的目的。

1 網絡思想政治教育的特征

1.1教育資源豐富，傳播速度快

在傳統思想政治教育中，信息和資料主要來至于大量理論類、政策類、時事類的報刊和書籍，其缺點信息內容滯后，缺乏時代感、吸引力。而在網絡時代，網絡為思想政治教育提供了豐富的教育資源，其中，最有價值的信息是實時動態信息和全面深入的數據庫。網絡的開放性特征，具有對其它媒體的整合作用。現有的教育媒體，如報刊、電視等，形式上是相對獨立的。而通過網絡可以實現思想政治教育與報刊、電視等傳播媒介的結合，從而擴展信息來源；同時由于網絡信息的更新速度非常快，這就克服了傳統思想政治教育內容單調、陳舊的弊端。此外，網絡具有信息共享性、傳播速度快的特點，就可以把思想政治教育的成功案例、專家講座、教育專題片等都可以搬上網，進入網絡課堂，使得思想政治教育內容以文字、圖像、動畫等多種形式出現，全方位引導大學生的思想和行為。多媒體技術的存在，學生所獲得的思想政治教育的信息教育走向立體化，從枯燥的理論變為豐富的案例，增強了教育效果。

1.2虛擬性特征

在傳統思想政治教育中，老師和學生的關系是一種教育與被教育的關系，思想政治老師往往是高高在上的思想權威，其主要職責是進行理論灌輸。而在網絡教育中，課堂教育中的等級、權威、身份等因素都失去其效應，每個人都可以發表自己的觀點，平等的尋找交流對象。面對與網絡接觸頻繁的大學生群體，網絡思想政治教育使老師和學生之間消除了地位上的差別，處于完全平等的地位，使雙方的交流更具有親和力，從而使學生在不知不覺中自愿接受思想政治教育。從而對受教群體產生積極的效應，取得良好的教育效果。

2加強網絡思想政治教育的措施

2.1加強教育網站建設

教育網站是開展網絡思想政治教育的主要平臺，建立和完善教育網站建設，應增強教育網站內容的可讀性、創新性，提升思想政治教育網站建設的規范化、專業化和標準化水平。結合民眾最為關心的問題，貼近時事熱點，建立不同類別的思想政治教育網站。比如2008年5月12日汶川大地震發生后，全國建立了賑災救災、悼念遇難同胞等類型的宣傳教育網站，群眾不僅全面了解了汶川大地震的災難，也傳播了抗震救災的精神，堅定了民眾齊心協力抗災救災的信心。

2.2利用網絡資源，增強思想政治工作吸引力

在傳統的思想政治工作中，主要依靠課本、雜志等工具，收集速度慢，知識陳舊，缺乏吸引力，極大地制約了思想政治工作的開展。而這些問題在網絡時代則可迎刃而解。因為網絡資源具有共享性，它打破了地域和空間限制，網絡知識豐富，緊跟時事，為思想政治教育創造了良好條件。豐富的知識內涵是提高思想政治教育效率的有效保障，我們應善于開發利用網上資源，運用這些思想政治教育的素材，制作、傳輸包括文字、數據、聲音、圖形、動畫等形式的思想政治內容，使每個學生在網絡上接受思想教育。

2.3全面提高教師素質

當前，網絡思想政治教育體系不完善，教師的綜合素質不高是主要制約因素。因此，應充分發揮教師的積極性，建立符合本單位實際情況的教育模式，突出特色，貼近實際，優化教師結構和資源配置，提升教師的專業知識水平和職業素養。通過“引進來，走出去”方式加強網絡思想政治教育教師隊伍建設，一方面招聘政治立場堅定、思想政治素質高、專業知識豐富的專業人才；另一方面邀請著名的思想政治教育專家對教師進行培訓，定期召開專門的研討會進行經驗交流，通過各種措施提升教師的思想政治水平。

總之，網絡思想政治教育在新形式下越來越成為思想政治教育的主要陣地，大學生思想政治教育必須廣泛借助于網絡這種新時代的教育方式，才能更好的實現其教育的效果。才能真正發揮網絡思想政治教育的作用，達到其相應的教育目的，促進思想政治教育更好的發展。

參考文獻：

[1]王艷等.論中學生網絡道德教育制度模式的構建[J].當代教育理論與實踐，2010（6）.

[2]陳成文，高小枚.回顧與評價：思想政治教育接受理論的研究進展[J].甘肅社會科學，2006（2）.

[3]荊媛.開展大學生網絡思想政治教育的必要性及對策[J].山西廣播電視大學學報，2007，（01） .

作者簡介：

加強思想政治建設的措施范文6

關鍵詞：高校大學生 思想政治教育 教師隊伍建設

中國是一個發展中國家，也正處于一個政治思想進步的階段，急需德智體美健全的高科技人才來推動國家的成長。高校的思想政治教育關鍵還是在于教師隊伍，如何使思想政治教育見到實效，就要看怎樣去建設一支高素質、高師德、充滿新思想的思想政治教師隊伍。

一、現階段我國大學思想政治教師隊伍建設的情況

21世紀是我國教育正蓬勃發展的階段，也是成長的關鍵環節。在獲得豐碩成果的同時，也面臨著一系列的問題需要一一解決。下面我們從現階段思想政治教育取得的成績和存在的問題兩方面進行分析。

（一）我國高校思想政治教師隊伍建設所取得的成就

1.把思想政治教育納入了法律法規，國家高度重視思想政治教育。十七大提出，面對新的社會形勢和史無前例的挑戰，關注大學思想政治隊伍的建設刻不容緩。現在思想政治建設有了法律的保障和國家的重視，同時也有了很多政策的保障和優惠。目前，很多高校積極配合國家的工作，采取了許多有利的措施加強思想政治教師資源的建設和配備。

2.我國高校思想政治教師隊伍建設制度和體系更加規范。各地各高校紛紛出臺相關的政策文件和開展諸如此類的活動，使人們認識到思想政治教育的重要性。

3.從前幾年的工作情況看，思想政治教師隊伍的整體素質有了大幅度的提升。很多教師辛勤付出，默默耕耘不問收獲，每天堅守在自己的崗位上盡職盡責。

（二）思想政治教師隊伍建設還存在的問題

1.思想政治教師生活壓力大。由于很多地方文化和觀念的差異，對思想政治工作不認可，帶給教職人員無形的生活負擔，使思想政治教育工作不能夠順利進行。有些思想政治教師的工作環境比較惡劣，如偏遠的地方對文化的重視薄弱，而且環境也惡劣，那些地方往往資源稀缺，思想政治工作人員同時要進行多種工作，增加了工作量。總之，由于種種原因導致思想政治教師隊伍的生活壓力急劇增加。

2.對思想政治教師的培訓不夠深入。由于現在工作人員的任務量比較繁重，很多時候根本沒時間去參加培訓。加之由于成本的限制，舉辦一次培訓需要較多的資金，這些成本無人承擔，導致思想政治工作人員很難接受專業的培訓，更沒有機會互相交流和探討，只能憑借自己所學所聞去完成工作，最終的結果是思想政治教師的知識水平和素質能力停留在原地。

3.某些高校還不夠重視。思想政治方面的尖端人才還很稀缺，這是教育面臨的問題。另外，某些高校只重視研究成果等硬件性的東西，而忽視了一些軟件性的指標，導致許多教師缺失了專業性的知識，最終減弱了思想政治教師的職業熱情。

二、現階段大學思想政治教師隊伍建設的重要性

如今，我國已經形成一個龐大的經濟體系，國際地位不斷提升，思想政治建設也隨著經濟的發展持續發生變化。在當前復雜的社會形勢下，教育對象也變得多種多樣，思想政治教師隊伍建設需要迎接更多的挑戰。因此，學校必須要明確思想政治建設的使命，清晰地認識實施思想政治教師隊伍建設的重要性。

1.隨著大學生人數的劇增，大學生的素質普遍降低，很多學生只注重科學文化的學習，而投入思想道德學習的時間量相對減少，也就是說，大學生沒有全面均衡地發展自己，忽視了自身修養。另外，很多學生都是在父母的關照下成長，生活在人際復雜的社會中，很難處理好人際關系和心理障礙，進而影響自身的身心健康和價值觀的形成。出現上述問題主要的原因還是思想政治教育的缺少和自身修養的欠缺。所以，為了避免上述問題，思想政治教師隊伍的建設迫在眉睫。

2.如今生活在大數據時代，學生的思想和感知都發生著巨大的變化，他們的思想具有時代特色，以前的教育模式已然不能夠很好地適用于他們。這要求思想政治教師跟上時代的變化，轉變思維模式，改變教育觀念，積極地學習如何教育當代學生，提升他們的思想道德水平，在遵從基本的教育理念的基礎上敢于大膽創新，為思想政治建設謀求新途徑。

信息化時代的到來改變了高校的教育模式，不僅提高了高校資源的利用率，更為思想政治建設創造了更好的機遇，同時也為思想政治建設帶來了新的挑戰。為了更好地適應全球一體化的進程，加強高校教師隊伍的建設顯得尤為突出。

三、加強高校思想政治教師隊伍建設的幾點意見

1.充分發揮思想政治教師領導者的作用。學校應該通過多種方式給予教師廣闊的發展空間，努力提升思想政治教師的社會地位以及工資待遇，出臺多種優惠政策，設置一些獎勵措施，對優秀者從物質和精神上給予榮譽。高校應不斷地為廣大思想政治工作人員提供晉升的機會和途徑，加強理論知識和政治素養的培訓，使思想政治教師結構得到合理的提升，保證教學質量。同時，要加大對思想政治建設的投入，大力培養具有帶頭作用的優秀人才，努力改善思想政治人員的工作環境，調動教師的工作積極性，最大限度地發揮思想政治團隊的力量。

2.高校必須重視思想政治教師隊伍建設。高校必須從教師的學歷、學位以及平時的表現入手，公平公正地培養和選拔骨干人才，同時也要合理分配人力資源。更重要的是，創造更多的專業對口的思想政治工作崗位，保證思想政治工作者容易就業。另外，高校應定期派送優秀人員到更高水平的機構學習和工作，進一步提高教師的思想政治工作能力，努力把思想政治教師隊伍的建設擺在重要位置。

思想政治教師隊伍建設的好壞不僅影響大學生的健康，而且關系著社會的發展方向。雖然思想政治建設存在很多挑戰，但我們不能放棄，尤其是高校要給予高度的重視，勇于面對挑戰，克服困難，為我國高校思想政治教師隊伍的建設做最大的貢獻，使我國人民思想道德水平更上一層樓。

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