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人社工作總結范文1

首先我想代表xx對每位同事道上一些真誠的感謝話!每個公司的發展，永遠離不開每位同事所做出的貢獻，xx也是如此!最尊敬的同事，謝謝您一路同行!

xx設計在20xx年的發展過程中，很難避免經歷著一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，20xx中xx設計經歷幾次明顯的變動，有同事因為理想、個人情感、工作能力的缺乏離開了我們這個團隊，在這里，對離開的同事道上真誠的感謝和祝愿，遺憾的同時，在這個過程中我們陸續也迎來了新同事的加入，xx境處發展階段，正視所有一切存在的問題，針對薪資待遇、福利待遇等最為實際的問題，進行著不斷的調整正與完善，我們根據公司發展進步收獲來不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優秀新伙伴的加入，我們同時一直會根據員工的實際職業水平調整待遇的層次，世界總體始終還是公平的，我們也將一直努力在這個和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。每位同事進公司第一天起，都收到一份《xx薪酬以及職位表》，那不是一種形式，他是如此的具體，在xx，愿您時刻關注自己所處的階段有無變化，若一直沒有變化，您是不是該總結沒有變化的原由?!若您的表現如此出眾，而我卻沒有給您按照《xx薪酬以及職位表》進行調整，那么請您瀟灑從容的走進我的辦公室和我“和諧洽談”。

20xx年過程中，針對公司同事工作與情感事理態度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因為優秀的人格，專業的設計職業修養，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰，能堅守職業素養，為每個設計項目貢獻才華，并為每個客戶做到項目策略保密原則，為客戶貢獻職業力量，真誠的期愿，無論在哪里，我們的同事都能一直保持這樣的美好情操，因為出于設計行業的職業“病態”，我們總會不經意間去追求一些更完美的狀態，因于此，我還需要對我們的已經很優秀的表現提出三點意見和建議

其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動性，除了職業必須做的工作外，為同事乃至公司多做點“雞毛蒜皮”的事情，培養一份“好人緣”，“雞毛蒜皮”的友情贊助會為您的人生發展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必須先建設起您積極而真誠的情商，一起共勉;

其二，對我們的客戶更多一份耐心，要時刻換位思考，多站在客戶的角度上思考一些具體的問題，多站在客戶的角度上來理解一些設計存在的問題，再此，我還需要更直觀的表達一個概念，不要抱怨你的客戶缺少審美，因為客戶不像我們一樣，一直在從事和鉆研這個設計領域的工作，他們的偶爾認識顯得非專業也是必然，所以請更多一份耐心去引導和建議，對方客戶的意見往往多半就是設計所需要去解決的問題，所以，努力做到與客戶心目溝通;

其三，加強自身知識的積累，公司一直是定期的采購設計專業書籍和設計邊緣學科書籍雜志等，多看，多聽，多思考，努力培養設計師所該有的敏感嗅覺性，前沿性，秩序性質，充分做到理性和感性充分結合思考。多參加公司內外的設計討論交流活動，針對20xx年職業中所產生和遇見的設計問題進行總結，盡可能摸索出屬于自己特有的設計方法，學會以最少的時間內更效率的完成工作計劃和項目案，每個項目案子的結束，學會理性總結，這樣才能獲得所謂的“經驗”，去年的一封信中，我曾提到過，公司整體就像個個求助網，希望您成為這個大系統中一個開放的子系統，積極有效的求助于他人，同時又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的經驗，很快的進入角色很快的進步，很快提高各方面的意識。

20xx年過程中，xx設計公司的工作環境也發生了變更，這個變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設計生活，新的職業挑戰，公司環境向相對更舒適方向轉變也是從另外一方面表達了xx所有人的努力沒有白費(當然，我們不會停止建設，我們將在不停的努力下，把公司建設成更設計、更漂亮、更舒適、更人性化、更品位的設計城堡... ...)。xx的明天會更好，我們每位同事的生活水平也將會更好，我們的快樂值也會更明顯，前提是只要我們齊心協力全情投入。

20xx，真誠的感謝所有同事(大哥王岳興、好好、戴常、lily、賀蓉、本子、吳彬、王蕾、滿星... ...)支持、付出和信任，感謝所有選擇xx設計公司合作往來的客戶,感謝很多朋友創業階段中熱心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛妻媛媛。

作為xx設計公司創辦人，設計總監，我期待我們xx有更多的聲音在互動，我期望能經常聽到每位同事批評與贊美的聲音。總結結尾之際，我將重復去年《致xx同事的一封信》中最后幾段話。

在xx，我們對上班時間是相對人性化的，我們上班不打卡，也盡量避免加班。但希望您能每天早上9點前趕到公司，即使您遲到，公司也從來不會對您進行任何處罰，因為我們堅信，您不會總是遲到!如果您一直沒能克制住自己，每天總是姍姍來遲，xx會請您享受更長期的假期!(建議每天早點起床，來公司的路上，提前幾站下車，剩下的幾站步行到公司，這樣的運動積累，身體會更舒適健康)

在xx，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設計質量的同時充分尊重客戶的時間允許范圍!否則，您將是缺少責任心!

在xx，工作屬于生活，這一點，我們正努力的像google學習!

在xx，公司要發展，您的設計水平、職業素養如果總是不和諧，我也只能很遺憾不能與您繼續同事了，這個需要雙方理解。

(強調職業素質，公司一些機密文件請您學會理智對待，公司所有設計圖庫與客戶項目設計提案等資料，請您私人想拷貝回去他用的時候學會換位思考，公司的不會因為你拷貝點資料走了而停止向前奔跑，您也無法因為拷貝這點資料就能如何作為，xx最核心價值的東西是方法論與團隊協作職能互補，在這里和您說這些只是真切的希望您能養成一個好的職業品格，只有這樣您的職業成長將更加順利，路正長，無論你一直留下，還是未來走向其他更好的公司，還是獨立去創業這些都是您發展的基石。)

人社工作總結范文2

回顧即將過去的一年，對照德能勤績四項標準，本人能盡心盡力做好各項工作，較好的履行了自己的職責。現將本人思想及工作情況總結如下：

一、政治思想表現、品德素質修養和職業道德方面：

能夠認真學習政治理論，自覺貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，忠于職守、實事求是、遵守職業道德和社會公德。全年認真參加了”反警示教育”、《兩個條例》、新《憲法》、”三個代表”、”四個認同”、”黨風廉政教育月”、xx屆四中全會等集中學習，并書寫了心得體會和筆記，同時我也常擠出時間進行自學，努力提高學習的質量。通過種種教育培訓使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

二、業務知識和工作能力方面：

在目前社區服務的工作崗位上，雖然各項業務還未正常開展，但我能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，我現對社區服務辦的崗位職責、業務范圍、工作要求都已初步了解，具備了一定的工作能力，相信今后能夠從容面對社區服務方面的各項任務。

三、工作態度和勤奮敬業方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的政策及精神靈活的體現在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守科委的規章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。

四、各項工作開展情況：

1、社區建設上：

雖然截止目前，我處還沒有一個社區，但是我們已做了大量基礎工作，如協助制定***路辦事處社區建設工作有關規定及發展規劃，組建領導小組;協調指導各村委會的社本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊區建設初始工作，宣傳社區政策。現社區服務建設工作的調查、摸底，有關數據的統計匯總正在進行中，乾居園和xxxx小區正在申請成立社區。

2、掃盲工作：

除社區籌建外，本人還負責掃盲工作的宣傳教育、摸底檢查，一年來全力配合市統計局、教育部門和其他相關部門，完成了掃盲工作基層街道辦的崗位職責，數據xxxxx。

*、扶貧幫困工作：

能做到深入轄區了解貧困戶生活狀況，登記造冊，建立檔案;并大力配合民政、殘聯、老齡、雙擁落實幫扶措施，協助開展了實物、現金救助。全年共登記貧困戶xxx戶，開展幫扶xx次。

五、配合協助方面：

除完成本職業務工作外，本人還積極配合辦事處搞好每個階段的重心工作。

1、駐村工作：

今年我在xxxx村駐隊，駐村中全力參與了”反警示教育”、環境衛生治理、xx屆四中全會宣傳、換屆選舉工作，駐村時積極配合做好群眾的思想動員、政策法規宣傳、維護穩定、協調組織等工作。同時在日常駐村中我能積極協助村組”兩委”開展工作，面對面及時了解廣大農牧民群眾的所想、所盼、所求。另一方面通過駐村工作，我發現它使我得到了教育，增強了才干。

2、經濟普查工作：

今年進行的經濟普查工作是全國第一次經濟普查，意義重大，任務繁重，需要各個部門的參與，我在今年10月被抽調參加此項工作，成為了一名經濟普查指導員。因經濟普查工作涉及范圍廣，項目多，且普查知識本人以前沒有接觸過，較為生疏。為此我認真閱讀相關業務書籍，積極參加各種業務培訓會議，遇到不懂的問題做到主動請教。經濟普查全面開始后，我充分運用掌握的業務知識，堅持實事求是，確保普查質量，普查工作期間我全身心投入，嚴格按照要求逐步進行，現我在xxx村已完成了宣傳動員、小區劃分、地圖繪制、底冊填寫等工作。

人社工作總結范文3

一、____年主要工作情況

（一）積極促進就業創業。結合我市“項目建設年”活動，從重點項目中尋找就業增長點，____年，市級人力資源市場共舉辦各類招聘活動140場，同比增長278%，提供崗位20.1萬個次，同比增長632％；全市城鎮新增就業50360人，完成年任務的144%，同比增長28%；城鎮登記失業人員再就業15121人，完成年任務的126%；規范公益性崗位的認定、審核、使用管理和進退機制，就業困難人員實現就業4314人，完成年任務的135%；零就業家庭動態清零；城鎮登記失業率穩定在1.32%；農村富余勞動力轉移就業13522人，完成年任務的135%。加強本地勞動者就業技能培訓，全市共組織職業技能培訓或創業培訓1.38萬人，完成年任務的106%，培訓后的就業成功率大幅提升。完善創業項目庫建設，創業示范孵化基地已達23家，全市共發放創業小額貸款4664萬元，完成年任務的117%，扶持570人成功創業，帶動就業2780人。

（二）統籌抓好城鄉社保。多渠道抓好社保擴面征繳和待遇支付工作，實行參保登記網上申報，努力實現應保盡保。1—11月，城鎮從業人員基本養老、醫療、工傷、生育、失業等五項保險總收入240184萬元，總支出220750萬元，累計結余15.3億元。新農保和城鎮居民養老保險年度參保率分別達95.2%和97.9%，養老金發放率均為100%；城鎮居民醫保參保率達99.5%，參保人數完成年計劃的113%。同時，不斷提高社會保險待遇水平，企業退休人員養老金月人均增加289元；城鎮從業人員醫保報銷封頂線從23萬元提高到26萬元；城鎮居民醫保基本報銷封頂線從10萬元提高到12萬元，重大疾病報銷封頂線提高到22萬元；新農保養老金標準從每月70元提高到85元。總體看，全市社保基金收支情況良好，持續保持安全平穩運行，使廣大參保群眾得到了較大實惠。

（三）深化人事人才工作。實現規范有序的事業單位公開招聘動態管理，指導9家單位完成190名工作人員的招聘工作。聯合教育部門推進中小學教師職稱制度改革試點工作，完成非公經濟組織職稱工作調研并制定實施方案。全面啟動專業技術人員網絡繼續教育工作，1.5萬名專業技術人員在線學習。制定實施《__市科級領導干部執行不力不作為亂作為處理暫行辦法》，大力開展組織人事干部能力素質培訓、公務員基本功訓練，尤其加強了鄉鎮公務員培訓，并積極探索正科級領導干部培訓的新路子；督導各區完成公務員職位設置和職位說明書制訂工作。我市最低工資標準從830元提高到1050元；機關事業單位統一津貼補貼和績效工資已實現與省本級“同城同待遇”的目標，并推行機關事業單位工作人員帶薪年休假制度。完善公開透明、公平公正的干部和隨軍家屬安置工作機制，較好地完成計劃安置任務。

（四）全面構建和諧勞動關系。全力做好省下放的大量勞動爭議案件和企業監管權限的交接和辦理工作。切實提高勞動保障突發性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社會影響力的案件7件，勞動保障舉報投訴案件結案率達96%，勞動爭議仲裁案件結案率達100%。全市小企業和規模以上企業勞動合同簽訂率分別達80%和95%。

二、____年工作打算

（一）強化公共就業創業服務。積極開展職業指導、招聘會進校園、就業見習、大學生創業引領計劃等高校畢業生就業服務活動。加強對困難人員和零就業家庭的就業援助，實施公益性崗位使用管理暫行規定，使公益性崗位開發步入規范、良性發展的軌道。抓好城鄉就業信息采集錄入工作，準確摸清我市就業底數，實現對就業工作的動態管理。統籌區域內各類職業培訓資源，進一步促進和規范定點培訓機構的教學培訓管理。推進部門聯動機制建設，提高勞動者的創業能力和創業成功率。

（二）統籌城鄉社保體系建設。抓好社會保險擴面征繳、制度整合、機制創新和監管服務，實現社保管理、服務和效率的全面提升。探索城鄉居民養老 、醫療保險一體化工作，積極推進被征地農民養老保險工作，加快“三保合一”信息系統建設。加強對基本醫療保險定點醫療機構的監管力度，切實提高基金運作的透明度和公信度。盤活、整合資源，做大、做強工傷醫療康復事業。通過政府購買服務的方式，充實和加強經辦隊伍建設，建立與城鄉社保工作任務基本相適應的人才隊伍。

（三）穩步推進人事人才工作。指導督促事業單位科學合理做好設崗聘用、聘用合同備案、專業技術崗位內部結構設置規范化等工作。加強對事業單位公開招聘的監督指導，探索建立事業單位人員遴選機制。深化職稱制度改革，在全市范圍內開展非公經濟組織職稱評審工作。積極開展企業集體協商工資工作。繼續完善公務員管理相關制度建設，探索加強鄉鎮、街道初任公務員管理的新路子。

人社工作總結范文4

2018年，**人社中心按照上級人社部門的要求，認真梳理工作目標，以打造一支**人民滿意的服務窗口，以服務群眾“零距離”、“馬上辦、一次辦、網上辦”為抓手，樹立人社部門新形象。認真自查分析，找差距、摸經驗，更好地明確年內的工作目標和努力方向，確保全年工作目標任務全面完成。

一、重要職能目標工作完成情況

（一）勞動就業工作

1、全力做好“三類”人群就業再就業工作，完成城鎮新增就業213人，完成轉移農村勞動就業221人，并及時建立好新增就業人員臺賬。

2、協助區勞動就業局做好市級的大型用工招聘會，及時將用工信息到村組農戶，組織了436余個有求職愿望的人員入場，成功實現了**85名城鄉勞動力的就業。結合市區工業園和##等企業用工要求，發放各類用工信息和社保政策宣傳單4000余份，實現了**426余名城鄉勞動力的就業。

3、做好就業援助工作。嚴格按照有序開發公益性崗位的要求，今年11月份，為我鎮貧困村##村5名建檔立卡貧困人員申報了公益性崗位，并配合區就業局做好就業困難人員的公益崗位管理，對社區2名公益性崗位（保潔員）轉崗進行了公益性崗位的撤銷，協助勞動就業局做好崗位安排和業績評估工作。

4、完成了全鎮創業人員信息摸底，建立了59人的創業人員基礎信息臺帳及1586人建檔立卡貧困人口勞動力勞動力就業現狀調查。

5、做好區就業局訓練中心招生工作，發放招生資料1800余份，今年7月份，組織了220余人的農村居民素質提升培訓。

（二）社會保障工作

1、認真做好城鄉居民養老保險工作。完成適齡人員參保人數7164人，征繳保費1533500元，參保人員信息錄入城鄉社保信息管理系統的入庫率和資金上解率均達到100%。

2、認真做好城鄉居民醫療保障工作。全鎮完成參合保人數18480人（含低保、五保、精準扶貧人員），參保人員信息已全部正確錄入城鄉居民醫療保險管理系統，確保參保人員能在第一時間享受參合待遇。

3、進一步規范整理參保對象的檔案資料。按照區城鄉居民養老保險局整理檔案標準，將2018年參保對象按村、組分類保存，做到紙質資料與電子臺帳相對口，共整理2018年參保人員新增檔案314人，整理率達到100%。

4、實行享受待遇人員年檢制度。今年5月份，實行人性化的上門年檢資格認證共年檢對象3475人，3314人通過年檢，年檢出死亡享受待遇人員160人，1人未參加年檢。及時上報人員增減情況，防止冒領、騙保行為發生。及時做好到齡人員待遇申報，確保養老金按時足額發放，無差錯，發放率達100%。

5、切實做好退休人員資格認證工作。為了方便退休人員就地就近年檢，根據區人社局的指示和要求，對全鎮131名退休人員進行了資格認證工作。

6、加快采集社會保障卡數據信息。全年己累計完成6548人的社保卡數據采集工作任務。

7、及時準確為138人區外就診人員進行就診報銷手續；為365人整理上報門診特殊慢性病資料；為全鎮6個村級醫務室門診報銷進行了結算。

8、積極做好城鎮社會保險工作。今年全鎮己累計完成全鎮社區居民城鎮社會保險擴面新增585人，完成全年任務的120%。

9、實行月報制度。每月10號之前，按時報送享受養老保險待遇、死亡喪葬補助、個人賬戶退保以及補卡換卡的申報資料。

10、協助鎮政府和區人社局做好老被征地農民養老保險核實和資金發放工作。結合梓山湖公司，做好**鎮##公司征地項目中的老被征地農民養老保險的人員確認、資金測算和資金發放工作和群眾政策解釋工作，為**村####建設項目6、7、8、9、10、12、13組595人和##村11、15組285人申報被征地農民養老保險資料，通過核查，馬上進入發放待遇階段。

（三）勞動關系

1、承擔勞動關系協調工作。對轄區內用人單位用工情況進行備案，定期開展本轄區內用人單位社會保險參保及工資發放情況專項巡查；開展勞動人事爭議和勞動保障違法行為預警、排查、協調；及時報告重大集體勞動人事爭議；協助鎮綜治辦、派出所、司法所等單位協調處理群眾及職工勞動糾紛案件3宗17人次，沒有發生一起工傷糾紛案件。

 2、承擔勞動保障監察“網格化”管理工作。今年以來，不定期對轄區內用人單位開展日常巡查、書面審查、專項檢查、和投拆、舉報的查證等工作，檢查督促用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同和申報繳納社會保險。

二、共性目標完成情況

在區局和鎮黨委的正確領導下，**人社中心緊緊圍繞區局下達的目標任務及黨風廉政建設責任書的有關規定嚴格執行，遵規守紀，群策群力，進一步明確分工、明確責任、明確任務，扎實做好勞動就業、城鄉居民養老保險、企業保險擴面征繳、勞動監察等方面工作。我中心全體人員團結協作，戰斗力強，全體人員積極參加局機關和鎮黨委、政府的政治業務學習，而且中心每月還開展一次集中學習，嚴格遵守局內考勤制度，上半年開展到社區和村宣傳各類人社政策活動2次，無一類違反計劃生育、安全生產、綜治維穩等行為的發生，自覺遵守各項紀律和規章制度，在財務上能增收節支，嚴格執行財務制度，從嚴控制“三公經費”，嚴格控制了支出。及時完成區局及鎮政府安排的中心工作，按標準要求做好精準扶貧工作。

今年來，中心各項工作取得了較大的成效，大多數工作都是完成了全年的目標任務。但是還有少數工作與區局全年工作要求還存在一定差距。我們將正視問題和差距，克服各種困難，自我加壓，加倍努力，確保出色完成全年各項目標任務。

人社工作總結范文5

一、居民養老保險工作

1、收取60年出生到齡人員103人的身份證及賬號復印件，保障我鎮人員待遇養老待遇享受 。死亡人員退保/終保102人，退保費96736.99元 。

2、全鎮老農保（交公糧本）退保194人，退換保費44591.80元。

3、企業職工保險待遇認證156人。

4、居民領取待遇人員指靜脈認證5650人。

5、完成2020年度10378人城鄉居民養老保險征收工作，收取社保費278.81萬元。

完成2021年度25300人的醫療保險工作。

6、完成皂戶李村被征地農民保險資金15萬元、1117名成員分配工作。

二、居民醫療保險工作

1、全鎮2020年度辦理報銷134人次，報銷金額268816.25元。

2、全年辦理居民慢性病本785人次（建檔立卡421人），辦理兩病718人次（建檔立卡71人次），確保購藥人員正常補貼。

3、全年發放醫療救助124人次（建檔立卡104人次）。

4、2020年辦理外地就醫備案105人次。

三、就業及社保卡業務

1、個體工商戶一次性補貼41人，每人2000元；靈活就業人員補貼人員27人，每人1500元。

2、農村轉移勞動力培訓人數400人，已錄入就業系統406人，超額完成任務。

3、完成公益性崗位1人。臨時公益性崗位開發13人。鄉村公益性崗位17人。

4、今年辦理臨時卡辦理205張，領取社保卡296張；就業失業證辦理197人次。

5、成功舉辦7期苗木、食用菌行業培訓班，培訓學員450人次。

四、職工社保工作

1、繳納職工編外人員保費41.16萬元，企業合同制公益崗等人員保險保費226.64萬元。

2、本鎮職工醫保暫緩人員2人住院系統錄入，報銷金額為14179.84元。辦理職工慢病申請15人；職工門診報銷2086.7元，離休報銷4320.85元。

五、其他工作

人社工作總結范文6

2014 年是我來設計院工作的第四年，這一年對我來說是充實而忙綠的一年，在這一年中，我很榮幸能得到院領導和王主任的信任，讓我參加了省公司的供電服務技能競賽和省公司典型設計的編制及省公司物資部門技術規范書的編制工作，雖然每一份工作都很辛苦，都需要比平時付出更多時間和精力，但也學到了許多，成長了許多，更是從自己的方格工作臺中走了出去，開闊了眼界，增長了見識。

在這一年中我無論是在思想上、學習上還是在工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。通過我的努力和領導的支持我獲得省公司供電服務競賽三等獎，我參與編制的省公司典型設計通過了國網的驗收，雖然取得了一些成績但這更鼓舞我今后更加努力工作，努力學習理論知識。現在我能夠按時地完成領導分配的每一項設計任務，堅決不拖工期。很多工作已經可以獨立完成，已經習慣也熱愛上了自己的這份工作，每一份報告、每一張圖紙，經過同事的校審，我都能從中積累經驗，彌補自己的不足，在以后的設計中不斷的改進。差錯在減少，質量在提高，我也在不斷的成長。 

自進入配網室以來，我一直嚴格要求自己、認真地學習配電設計基礎知識，努力完成配電工程項目的設計，把工作放在首位。團結同事、積極配合領導的工作。 至今，在院四年多的工作時間內完成了大量新建小區和專變用戶的配電設計。從中業務能力水平得到了很大的提高，并且得到了部室領導的肯定。 

在這四年半的時間里，我得到了院領導及室主任的悉心教導與關懷。他們無論是在思想上、學習上還是在工作上，都給予了我很大的幫助，使我在思想上取得了長足的進步，在工程設計等專業知識方面得到了不小的收獲。 我知道要真正成為一名優秀的工程設計人員我還需要走很長一段路。人生之路還很長，我不會因一時的成功而輕浮、更不會因一時的失敗而沉淪。做為設計院的一份子，我深感自己責任的重大，會在以后的工作中更加努力，爭取更大的進步！ 

 “天高任鳥飛，海闊憑魚躍”我愿邀設計院的所有同事一同成長！ 我很榮幸能和我的同事們為我設計院的快速發展貢獻自己微薄的力量。