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志愿者招募范文1

農(nóng)歷猴年的鐘聲即將敲響,伴隨著冬日里溫暖的陽光，2016年新年如約而至，我市春運青年志愿服務(wù)工作也即將啟動。為努力構(gòu)建和諧春運，弘揚青年志愿服務(wù)精神，更好地發(fā)揮青年志愿者在春運中的積極作用，團市委、xx鐵路局xx站團委、市交通運輸局團委、xx機場團委、市青年志愿者協(xié)會決定在近期聯(lián)合開展以“春暖同行”為主題的鐵路、公路、航空三位一體的春運青年志愿服務(wù)活動。

一、招募條件：

1、在xx高校大學(xué)生(以市內(nèi)高校在校學(xué)生且家居市區(qū)或寒假留校大學(xué)生為主)。

2、考慮交通問題，本次招募以xxx四個城區(qū)人員為主。

3、良好的溝通能力和奉獻精神，熱心公益事業(yè)，有高度的責(zé)任心、服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。

4、身體健康，吃苦耐勞。

5、年齡在25歲以下。

6、春運期間(春節(jié)前：1月24日-2月6日、春節(jié)后：2月10日-2月下旬)有志愿服務(wù)時間。

7、有志愿服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

二、招募人數(shù)：

138人

三、服務(wù)內(nèi)容：

春運期間，在xx火車站、xx高鐵站、xxxx機場、xx汽車客運西站主要圍繞旅客服務(wù)和應(yīng)急突擊兩方面展開。其中旅客服務(wù)包括實名制驗票、購票指導(dǎo)、出行咨詢、候車(機)乘降引導(dǎo)、重點旅客服務(wù)等便民利民活動;應(yīng)急突擊指在突發(fā)緊急情況下提供志愿應(yīng)急服務(wù)。

四、報名方式：

1、有志者請在xx共青團網(wǎng)站公示欄下載報名表格。

2、在x高校大學(xué)生請與所在高校團委聯(lián)系。報名截止時間為1月xx日，各相關(guān)高校1月xx日前將最終報名情況匯總至團市委志工部郵箱。

3、報名人員經(jīng)團市委與上海鐵路局xx站團委、xx觀音機場團委、xx市交通運輸局團委匯總、審核、面試、培訓(xùn)后即可列為春運志愿者，志愿服務(wù)結(jié)束后，將為每名青年志愿者出具志愿服務(wù)鑒定證明，并按照xx%的比例評選優(yōu)秀春運青年志愿者。

4、咨詢方式：團市委志工部聯(lián)系人：xxx;聯(lián)系電話：xx

時光荏苒，星移斗轉(zhuǎn)。光陰似箭，歲月如歌。2016正悄然走來，青年朋友們，在這暖意融融的時刻，讓我們?yōu)槌塑嚨娜藗儙硇麓旱淖８?，送去溫暖的幫扶，為xx春運工作貢獻自己的力量!我們相信，2016年春運志愿服務(wù)活動一定會因為您的加入而更加精彩!

志愿者招募范文2

We all don't know what the teacher told us to go is to say, you look at me, I look at you, don't know the teacher came the designated place. I thought is to first in our class, but in front of us to have several class, grade six big brother, big sister sisters are talking about, I saw the teacher coming. The teacher also that a lot of paper in his hand, don't know what to write on paper. The teacher sent each of us has two copies, we have begun to seriously look after in his hand, oh, originally is the volunteer registration form! I can be happy, if you count, I from 3 grade you want to be a volunteer! I have been yearning for volunteers, regard it as a sacred job, I have been looking forward to a position, I've always wanted to be the volunteers, but missed the opportunity again and again, this time, I finally have the opportunity, is really great! I will like to do a bit of everything, because I like the job, can't miss it, of course, I will work hard.

Volunteers, yearning, I must work hard, be sure to cherish.

今天下午，學(xué)校召集了4到6年級選出來的志愿者去大門那里做一件事情。

志愿者招募范文3

服務(wù)地區(qū)：西部地區(qū)招募的志愿者原則上在本省（區(qū)、市）開展服務(wù)；東部地區(qū)招募的志愿者原則上到對口支援的西部?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)；中部地區(qū)招募的志愿者原則上到西部?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)。

支醫(yī)專項行動招募對象：醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生、在讀研究生。

服務(wù)地區(qū)：西部地區(qū)招募的志愿者原則上在本?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)；東部地區(qū)招募的志愿者原則上到對口支援的西部?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)；中部地區(qū)招募的志愿者原則上到西部省（區(qū)、市）開展服務(wù)。

支農(nóng)專項行動招募對象：農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等專業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、在讀研究生。

服務(wù)地區(qū)：西部地區(qū)招募的志愿者原則上在本省（區(qū)、市）開展服務(wù)；東部地區(qū)招募的志愿者原則上到對口支援的西部省（區(qū)、市）開展服務(wù)；中部地區(qū)招募的志愿者原則上到西部?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)。

基層青年工作專項行動

到中西部縣級團委從事為期1-3年的志愿服務(wù)工作，主要協(xié)助開展基層團建、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和青年志愿者等工作。

實施規(guī)模：2200人左右

招募對象：本科及本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、在讀研究生和已經(jīng)服務(wù)1年以上并申請延長服務(wù)期的西部計劃志愿者，其中包括已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（服務(wù)期間保留學(xué)籍和入學(xué)資格）。具備較強的政治素質(zhì)和能力素質(zhì)，德才兼?zhèn)洌痪哂休^強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；擔(dān)任過學(xué)校及院系的學(xué)生干部，或熱心參與志愿服務(wù)等公益事業(yè)并能提供相關(guān)證明；有基層工作、志愿服務(wù)經(jīng)歷的，或者曾獲校級及以上表彰獎勵的，或者擔(dān)任過各級團學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人的，優(yōu)先考慮。

服務(wù)地區(qū)：河北、山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團。

農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育專項行動

本專項行動由全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室、共同組織實施。志愿者在西部地區(qū)和湖南湘西州、湖北恩施州、吉林延邊州等15個省（區(qū)、市）的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點及安裝現(xiàn)代遠程教育設(shè)備的農(nóng)村中小學(xué)，開展為期1年的技術(shù)指導(dǎo)和巡回培訓(xùn)工作。

招募對象：應(yīng)屆高校畢業(yè)生、在讀研究生；本科及本科以上學(xué)歷為主；政治過硬，熟悉計算機、互聯(lián)網(wǎng)基本操作。

服務(wù)地區(qū)：內(nèi)蒙古、吉林、湖北、湖南、廣西、四川、重慶、貴州、云南、、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等地；西部地區(qū)招募的志愿者原則上在本?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)；東部地區(qū)招募的志愿者原則上到對口支援的西部省（區(qū)、市）開展服務(wù)；中部地區(qū)招募的志愿者原則上到西部?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)。

基層人民法院專項行動招募對象：主要招募法律專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生、在讀研究生，以本科及本科以上學(xué)歷為主；政治過硬，品學(xué)兼優(yōu)；通過國家統(tǒng)一司法考試者在同等條件下優(yōu)先選拔。

服務(wù)地區(qū)：內(nèi)蒙古、廣西、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、新疆等?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團；西部地區(qū)招募的志愿者原則上在本省（區(qū)、市）開展服務(wù)；東部地區(qū)招募的志愿者原則上到對口支援的西部?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)；中部地區(qū)招募的志愿者原則上到西部?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)。

基層檢察院專項行動

本專項行動由最高人民檢察院、共同組織實施。志愿者主要在西部計劃服務(wù)縣檢察院從事為期1年的志愿服務(wù)。

招募對象：主要招募法律、中文、財會、計算機等專業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀研究生，以本科及本科以上學(xué)歷為主；政治過硬，品學(xué)兼優(yōu)。

服務(wù)地區(qū)：內(nèi)蒙古、湖北、廣西、海南、四川、重慶、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團；西部地區(qū)招募的志愿者原則上在本?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)；東部地區(qū)招募的志愿者原則上到對口支援的西部?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)；中部地區(qū)招募的志愿者原則上到西部省（區(qū)、市）開展服務(wù)。

基層法律援助專項行動

本專項行動由司法部、共同組織實施。志愿者主要在西部計劃服務(wù)縣司法行政部門從事為期1年的法律援助志愿服務(wù)。

招募對象：主要招募法律專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生、在讀研究生；以本科及本科以上學(xué)歷為主；政治過硬，品學(xué)兼優(yōu)。

服務(wù)地區(qū)：內(nèi)蒙古、廣西、海南、四川、重慶、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等省（區(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團；西部地區(qū)招募的志愿者原則上在本?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)；東部地區(qū)招募的志愿者原則上到對口支援的西部?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)；中部地區(qū)招募的志愿者原則上到西部?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)。

開發(fā)性金融志愿服務(wù)行動

本專項行動由國家開發(fā)銀行、共同組織實施。志愿者主要在開發(fā)性金融協(xié)議已經(jīng)覆蓋的西部計劃服務(wù)縣開發(fā)性金融合作辦公室開展為期1年的開發(fā)性金融志愿服務(wù)工作。

招募對象：主要招募的經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生、在讀研究生；大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷；優(yōu)先選拔。

服務(wù)地區(qū)：內(nèi)蒙古、湖北、湖南、廣西、海南、四川、重慶、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等省（區(qū)、市）；西部地區(qū)招募的志愿者原則上在本?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)；東部地區(qū)招募的志愿者原則上到對口支援的西部?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)；中部地區(qū)招募的志愿者原則上到西部?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)。

農(nóng)村平安建設(shè)志愿服務(wù)行動招募對象：主要招募法學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)和農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)普通高等學(xué)校品學(xué)兼優(yōu)、大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷、有奉獻精神的應(yīng)屆畢業(yè)生。

服務(wù)地區(qū)：內(nèi)蒙古、廣西、四川、重慶、青海、寧夏?。▍^(qū)、市）；西部地區(qū)招募的志愿者原則上在本?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)；東部地區(qū)招募的志愿者原則上到對口支援的西部?。▍^(qū)、市）開展服務(wù)。

災(zāi)后重建志愿服務(wù)行動

到受災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村提供基礎(chǔ)教育、心理咨詢、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技等方面的志愿服務(wù)，協(xié)助當(dāng)?shù)貓F組織、志愿者組織參與災(zāi)后重建工作。

志愿者招募范文4

本文作者：高和榮工作單位：廈門大學(xué)

文化是一個民族的精神和靈魂，如果說經(jīng)濟發(fā)展改變的是一個國家的面貌，那么文化繁榮則可以化育一個民族的風(fēng)骨，文化志愿者及其志愿活動則是一個地方乃至整個國家文化大發(fā)展和大繁榮的催化劑。十七大以來，黨和政府十分重視文化志愿者隊伍建設(shè)，十七屆六中全會提出要“壯大文化志愿者隊伍，鼓勵專業(yè)文化工作者和社會各界人士參與基層文化建設(shè)和群眾文化活動，形成專兼結(jié)合的基層文化工作隊伍?！边@是中央第一次明確提出“文化志愿者”概念，把文化志愿者作為我國文化建設(shè)與文化發(fā)展的主力軍，將文化志愿服務(wù)作為推進我國文化建設(shè)的創(chuàng)新之舉，這將更加有力地推動全國各地切實加強文化志愿者隊伍建設(shè)，推進文化志愿服務(wù)的發(fā)展。1．文化志愿者隊伍的建設(shè)廈門是我國較早開展志愿服務(wù)活動的城市。早在1993年12月，共青團廈門市委就響應(yīng)團中央號召建立了福建省第一支青年志愿者服務(wù)隊———廈門市青年志愿者筼筜治安分隊，開展青年志愿者服務(wù)。隨后不久，廈門市紅十字會、廈門市民政局以及其它社會組織陸續(xù)建立起各種類型的志愿者隊伍。經(jīng)過二十年的發(fā)展，廈門市志愿者隊伍得到了長足發(fā)展，累計有30多萬名注冊志愿者為市民提供各種志愿服務(wù)，志愿者人數(shù)占廈門市人口總數(shù)的10%左右?，F(xiàn)在，廈門市擁有青年志愿者、中華巾幗志愿者、紅十字志愿者、社區(qū)志愿者、五老志愿者以及科普志愿者等多支志愿服務(wù)組織。其中，以大中專學(xué)生、機關(guān)事業(yè)單位人員、醫(yī)務(wù)工作者為主體的青年志愿者隊伍，他們圍繞馬拉松、投洽會以及其它大型活動開展了文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生等志愿服務(wù);以女專業(yè)技術(shù)人員為主的中華巾幗志愿者隊伍開展科技、衛(wèi)生、法律、文藝等專業(yè)服務(wù);以社區(qū)居民為主體的社區(qū)志愿者積極開展社區(qū)文化服務(wù);五老志愿者以研究會和各類文體協(xié)會骨干成員為主體，開展文化科學(xué)技術(shù)的普及與推廣志愿服務(wù)工作;而科普志愿者則大力開展科普活動，舉辦相關(guān)科普競賽等服務(wù)。在這些志愿隊伍中，具有一定的文化專業(yè)知識或文藝專長的志愿者自然就是文化志愿者，他們是開展文化志愿服務(wù)、推動廈門文化繁榮與發(fā)展的生力軍。從志愿服務(wù)的行業(yè)分布上看，公共文化部門成為文化志愿者開展志愿服務(wù)活動的重要場所，他們成為廈門市文化志愿者隊伍的主體。早在2005年，廈門市少兒圖書館出臺相關(guān)制度向社會招募了100多名志愿者開展文化志愿服務(wù)活動;2007年，該館對志愿者招募制度進行完善后又召集了300多名文化志愿者。他們每周利用半天時間協(xié)助圖書館開展辦證咨詢、圖書排架、讀者借閱咨詢、社區(qū)文化宣傳、讀者活動組織等方面的工作。除此之外，這些文化志愿者在接受系統(tǒng)培訓(xùn)后能夠協(xié)助少兒圖書館開展大型讀者活動。2009年開始，廈門市圖書館招募“文明小督導(dǎo)”志愿者，組織他們到少兒借閱區(qū)協(xié)助工作人員維護閱覽秩序、整理圖書，到自助借書區(qū)指導(dǎo)讀者操作RFID自助借書機，到綜合閱覽區(qū)內(nèi)對個別讀者的個別不文明行為進行勸導(dǎo)，到總服務(wù)臺以及各閱覽區(qū)開展圖書分類、整架、排架等工作，該項志愿服務(wù)一直受到學(xué)生、家長以及社會的歡迎。截止到2012年6月底，廈門市公共文化部門共有注冊文化志愿者2435人，其中有801人具有本科以上學(xué)歷，42人具有高級職稱?？傮w上看，這些文化志愿者利用一技之長開展豐富多樣的志愿服務(wù)，成為繁榮廈門城市文化的重要力量。例如，廈門市集美區(qū)文化館的志愿者不僅致力于集美區(qū)北區(qū)文化廣場活動，而且還開拓志愿服務(wù)范圍，分別在杏林文體中心、集美嘉庚紀(jì)念館廣場、杏濱街道文化廣場成立文化志愿服務(wù)分隊，通過網(wǎng)站或QQ群相關(guān)文化志愿服務(wù)活動信息，帶領(lǐng)民眾廣泛參與各類文化活動。再如，同安區(qū)圖書館以及區(qū)少兒圖書館設(shè)法為鄉(xiāng)鎮(zhèn)民眾提供文化志愿服務(wù)活動，2010年全年開展文化志愿服務(wù)活動分別達到12次和30次以上。這些文化志愿服務(wù)的開展既提升了廈門城市文化品質(zhì)，豐富了民眾的精神文化生活，也促進了志愿者的自我完善與自我發(fā)展。2．文化志愿者隊伍建設(shè)的特點經(jīng)過這些年來廈門市文化志愿者隊伍的建設(shè)，我們認(rèn)為廈門市文化志愿者隊伍建設(shè)具有如下幾個方面的鮮明特點:一是文化志愿者招募的規(guī)范性。為了挑選熱心為市民提供文化服務(wù)的文化志愿者，加強文化志愿者隊伍的建設(shè)和管理，促進文化志愿者隊伍的持續(xù)發(fā)展，一些文化部門，如廈門市圖書館、廈門市少兒圖書館等在招募文化志愿者之前就著手制定文化志愿者招募規(guī)則，明確文化志愿者的招募、培訓(xùn)及使用，制定文化志愿者服務(wù)章程，規(guī)定文化志愿者的加入條件、考核程序、服務(wù)崗位、服務(wù)內(nèi)容、考核與激勵以及相關(guān)權(quán)利和義務(wù)等，努力通過制度建設(shè)推動志愿者隊伍的建設(shè)。例如，根據(jù)廈門市圖書館所制定的文化志愿者服務(wù)章程有關(guān)規(guī)定，文化志愿者參與圖書館服務(wù)的崗位主要有三類:一是普通的崗位，如圖書借還、圖書上架、架位整理、圖書修補、圖書加工、回答讀者簡單咨詢等;二是具有一定技能要求的崗位，例如，英文閱覽室管理、美術(shù)設(shè)計、網(wǎng)頁制作以及文化下鄉(xiāng)、送戲到社區(qū)等;三是專業(yè)性較強的崗位，如圖書分類編目、大型讀者活動、回答讀者專題咨詢、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、系統(tǒng)管理等。圍繞這三類崗位要求，文化部門可以據(jù)此有針對性的招募相應(yīng)的志愿者。二是文化志愿者隊伍的專業(yè)性。志愿者服務(wù)是一項專業(yè)性、專門性比較強的社會服務(wù)工作，只有專業(yè)人士才有可能為市民提供專業(yè)的文化志愿服務(wù)，也只有加強對文化志愿者的專業(yè)培訓(xùn)才有可能使他們?yōu)槊癖娞峁└右?guī)范的志愿服務(wù)。為此，市文化等部門設(shè)法招募有一技之長的愛心人士加入文化志愿者隊伍，以便提升文化志愿者的專業(yè)素養(yǎng);市圖書館以及少兒圖書館等眾多部門則加強對文化志愿者進行系統(tǒng)化、專業(yè)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為文化志愿者講授各項專業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)理論與具體技能，如圖書館業(yè)務(wù)流程、圖書分類編目、報刊管理、書目查詢、圖書排架，再如群眾性歌舞節(jié)目排練、民族器樂培訓(xùn)等。這些培訓(xùn)有力地提升了志愿者的業(yè)務(wù)能力與業(yè)務(wù)水平，促進文化志愿者隊伍的建設(shè)與發(fā)展。三是文化志愿者服務(wù)的基層性?；鶎尤罕娛俏幕驹阜?wù)的重要方向，也是文化志愿服務(wù)得到人民群眾衷心擁護的可靠依據(jù)，更是文化志愿者隊伍具有長久生命力的關(guān)鍵所在。作為全國首批“國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)”創(chuàng)建城市，廈門不僅要達到國家制定的“東部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)”，而且要能夠為國家有關(guān)部門制定相關(guān)政策提供經(jīng)驗。例如，國家創(chuàng)建小組規(guī)定被評為“示范區(qū)”的城市圖書館及其公共電子閱覽室要為公眾提供每周56小時以上的免費上網(wǎng)服務(wù)，文化館(站)、博物館每周開放時間42小時以上，圖書館每年下基層服務(wù)次數(shù)不低于50次，文化館每年組織流動演出12場以上，流動展覽10場以上。廈門市為此引導(dǎo)文化志愿者走到街鎮(zhèn)、深入村居，為廣大民眾提供專業(yè)化、大眾化、普及化的文化服務(wù)，既圓滿完成國家有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，又使文化志愿服務(wù)貼近民眾、扎根民眾生活。四是文化志愿者自律性。自我管理是文化志愿者得到持續(xù)發(fā)展的可靠保證，也是提升文化志愿服務(wù)境界的重要方面。為此，廈門市圖書館、青少年宮、少兒圖書館等部門積極引導(dǎo)文化志愿者進行自我管理，由他們自己組織填寫志愿服務(wù)時間、內(nèi)容以及心得等，同時引導(dǎo)志愿者創(chuàng)建廈門市文化志愿者網(wǎng)站，各區(qū)建起文化志愿者QQ群，設(shè)立文化志愿者論壇，組織文化志愿者經(jīng)驗交流以及聯(lián)誼活動，推動文化志愿者隊伍自我完善與自我管理，努力在“助人”過程中實現(xiàn)“自助”，增進服務(wù)對象、志愿組織以及志愿者個人三方面的共同發(fā)展。

盡管廈門市文化志愿者人數(shù)眾多，文化志愿者積極開展各種志愿服務(wù)活動。但是，從創(chuàng)建一流的“國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)”來看，廈門市文化志愿者隊伍建設(shè)還存在一些不足，需要我們深入分析其原因，并提出完善文化志愿者隊伍建設(shè)的對策。1．文化志愿者隊伍建設(shè)的不足一是文化志愿者準(zhǔn)入不夠嚴(yán)謹(jǐn)。文化志愿者是做好文化志愿服務(wù)的根本與核心，只有招募到具有良好志愿服務(wù)精神、具有一技之長的文化志愿者才能做好文化志愿服務(wù)工作。這就意味著必須要有規(guī)范的文化志愿者招募程序與招募辦法，以便能夠?qū)ι暾堈叩幕疚幕仞B(yǎng)、專業(yè)技能水準(zhǔn)、人際交往溝通、自我控制能力等進行考核，從而挑選最恰當(dāng)?shù)娜诉x。但是調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在實際招募文化志愿者過程中個別單位或者為了一味地追求文化志愿者數(shù)量，或者為了減輕本部門的工作，或者為了應(yīng)付上級檢查和考核等，缺乏科學(xué)而規(guī)范的文化志愿者選拔制度及實施機制，個別部門甚至將一些基本條件尚未具備的人員都吸收到文化志愿者隊伍中來。不加選擇地招募文化志愿者，必然使得文化志愿者不能很好地發(fā)揮其功能。二是文化志愿者考評制度不夠完善?？荚u是對文化志愿者在一定時期內(nèi)的志愿服務(wù)進行綜合性評價，以便能夠更加科學(xué)地評估文化志愿者的志愿服務(wù)工作情況及其工作績效，幫助各位志愿者全面、準(zhǔn)確地總結(jié)自身的志愿服務(wù)工作，不斷改進志愿服務(wù)方法，提高志愿服務(wù)水平。但是，廈門市尚未出臺系統(tǒng)而規(guī)范的文化志愿者績效考評辦法，現(xiàn)有的考核仍然停留在思想以及服務(wù)時間等簡單的考核，缺乏與現(xiàn)代志愿服務(wù)相適應(yīng)的、完整考核體系，尤其沒有形成一套針對文化志愿者及其志愿服務(wù)的考核計劃、考核程序及其量化評分、考核績效改進等科學(xué)的考核體系，這不利于激勵優(yōu)秀的文化志愿者脫穎而出，制約整個文化志愿者隊伍的建設(shè)與完善。三是文化志愿者的志愿服務(wù)持續(xù)性不足。一些文化志愿者本身是通過機關(guān)事業(yè)單位行政動員而參加，他們盡管有文化志愿服務(wù)的本領(lǐng)，然而卻缺乏進行文化志愿服務(wù)的積極性與主動性，他們提供文化志愿服務(wù)的自主性較弱，甚至把文化志愿服務(wù)當(dāng)成工作任務(wù)對待，一旦沒有動員就很難自覺提供文化志愿服務(wù);有的把文化志愿服務(wù)看成臨時性、階段性的社會事務(wù)，而不是把志愿服務(wù)當(dāng)成社會建設(shè)的有機組成部分，大多數(shù)文化志愿服務(wù)圍繞重大節(jié)假日而展開。這樣的文化志愿服務(wù)必然缺乏長久的運行機制，進而制約著整個文化志愿者隊伍的建設(shè)。2．文化志愿者隊伍建設(shè)的建議及其價值結(jié)合調(diào)研地文化志愿者隊伍建設(shè)的現(xiàn)實，分析其存在的主要問題，我們認(rèn)為，促進文化志愿者隊伍建設(shè)可以從四個方面著手。一是完善文化志愿者組織機構(gòu)，加強文化志愿者的組織領(lǐng)導(dǎo)。文化志愿者隊伍的建設(shè)離不開健全的組織領(lǐng)導(dǎo)，組織結(jié)構(gòu)是指導(dǎo)文化志愿服務(wù)工作的樞紐與關(guān)鍵所在。只有加強文化志愿者組織機構(gòu)的建設(shè)，明確文化志愿者的組織管理機構(gòu)，才有可能統(tǒng)籌規(guī)劃各地文化志愿者隊伍建設(shè)總體目標(biāo)與具體實施，也才能使文化志愿者的招募、培訓(xùn)、志愿服務(wù)活動的開展、文化志愿者的績效考核等工作得以系統(tǒng)而規(guī)范地進行，還能有效地推進文化志愿者從自發(fā)到自覺、從無序到有序狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，促進文化志愿服務(wù)的深入開展。二是完善文化志愿者的準(zhǔn)入與退出制度，確保文化志愿者合理流動。一方面，要完善文化志愿者招募制度的建設(shè)，明確文化志愿者的基本條件(如年齡范圍、身體狀況等)與專業(yè)技能要求，規(guī)定那些具有良好思想品質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱心公益事業(yè)、自覺開展志愿服務(wù)、具備一定專業(yè)知識或文藝專長的人可以成為文化志愿者，確保那些真正既具有志愿服務(wù)精神又具有志愿服務(wù)能力的人進入到文化志愿者隊伍;另一方面，要落實文化志愿者退出機制。對那些自愿退出者應(yīng)該經(jīng)過書面申請確認(rèn)，辦理退出及注銷手續(xù)，對那些違反志愿服務(wù)單位的規(guī)章制度并造成嚴(yán)重后果，或者故意給服務(wù)對象帶來傷害，甚至打著文化志愿者名義從事其它不法行為的人要予以清退，取消其文化志愿者資格，辦理退出注銷手續(xù)，書面通知其本人。三是完善文化志愿者績效考核制度，明確文化志愿者績效要求。對文化志愿者進行績效考核是文化志愿者隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，只有進行績效考核，才能激勵文化志愿者更加積極主動地投身到志愿服務(wù)活動中去，發(fā)現(xiàn)每一位文化志愿者的優(yōu)勢與不足，從而使他們揚長避短，更好地實現(xiàn)價值目標(biāo)。為此，就要圍繞業(yè)績、能力、態(tài)度、潛力以及適應(yīng)性等五個方面制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)與考核程序，確定考核指標(biāo)、考核程序以及考核計劃，量化評分實施與評定，進行績效考核記過反饋與改進等，進而推進文化志愿者規(guī)范化、科學(xué)化管理，促進文化志愿者隊伍建設(shè)長效管理機制的實現(xiàn)。四是引進先進管理手段，對文化志愿者進行網(wǎng)絡(luò)管理。在文化志愿者招募方面，要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的積極功能，鼓勵市民直接在網(wǎng)上報名，填寫文化志愿者申請資料，由后臺工作人員根據(jù)報名者提供的信息加以篩選;在文化志愿者管理方面，可以利用網(wǎng)絡(luò)圍繞文化志愿者招募、志愿者培訓(xùn)以及考核等各個環(huán)節(jié)進行管理，從而增強文化志愿者管理的便捷性與有效性;在志愿服務(wù)方面，可以建立文化志愿者QQ群、MSN、飛信等虛擬空間，使得文化志愿者和志愿組織之間、文化志愿者之間、文化志愿者與服務(wù)對象之間能夠通暢地交流。總之，建立良好的文化志愿者隊伍是開展文化志愿服務(wù)的基礎(chǔ)，也是推進文化大發(fā)展大繁榮的可靠保證。只有加強文化志愿者隊伍建設(shè)，解決文化志愿者隊伍建設(shè)過程中的突出矛盾，才能促進文化志愿事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，使文化志愿服務(wù)更好地滿足民眾的精神生活需求，進而推動文化志愿隊伍的建設(shè)與發(fā)展。

志愿者招募范文5

關(guān)鍵詞：高校;志愿者;管理

中圖分類號：G640 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）31-0212-02

一、高校志愿者管理的概念及內(nèi)容

《現(xiàn)代漢語詞典》對管理的解釋是：“負(fù)責(zé)某項工作使順利進行?！盵1]結(jié)合這一定義以及高校實際狀況，高校志愿者管理定義為：高校對志愿者團隊及個人所進行的一系列規(guī)劃以及規(guī)劃的落實，其中包含招募及甄選、培訓(xùn)、日常管理、考核及評估、激勵等一系列管理流程。由于志愿服務(wù)是個人自愿貢獻自己的時間、精力并且不計報酬的活動，因此對志愿者的高效管理是發(fā)揚志愿精神、保證志愿組織有效運轉(zhuǎn)、真正實現(xiàn)為社會服務(wù)的關(guān)鍵。本文所指“中國高校志愿者管理存在的問題研究”，主要是探討中國高校志愿者組織內(nèi)部管理流程中存在的一些問題。

二、中國高校志愿者管理存在的問題

中國高校的志愿者組織通常是在職能部門的直接指導(dǎo)下開展工作，一般采取指令工作模式[2]，志愿者按照接受的指令開展工作，沒有自，也無須為工作提出建議，他們只需要按照管理者提供的行動方案和指令一步一步行動。這種模式的問題在于既有可能增加管理者的工作量，增加管理難度，又會降低志愿者工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使志愿者產(chǎn)生惰性和厭惡感，嚴(yán)重時甚至不愿再提供志愿服務(wù)。

中國高校志愿者管理存在的主要問題：（1）招募及甄選環(huán)節(jié)存在只有招募，缺少甄選，導(dǎo)致資源閑置的問題。高校志愿者招募以固定招募為主，數(shù)量眾多但并未進行甄選以致雖然招募了大量的志愿者，但組織開展的志愿活動卻不需要那么多的志愿者，造成志愿者資源的閑置和浪費。（2）志愿者的檔案管理環(huán)節(jié)存在基本沒有或很少有規(guī)范的檔案管理問題。高校志愿者組織因為志愿者人數(shù)眾多、機構(gòu)龐大，缺少“一人一檔，一事一記”的志愿者檔案管理原則，不利于今后志愿組織工作的開展。（3）志愿者的培訓(xùn)環(huán)節(jié)存在沒有或較少有對志愿者進行正規(guī)培訓(xùn)的問題。根據(jù)自我實現(xiàn)理論，多數(shù)志愿者參與志愿服務(wù)的動機之一是為了實現(xiàn)自己的價值。如果加入組織后，僅僅只是被通知參加一些簡單的志愿服務(wù)工作，如城市美容、植樹、到敬老院照顧老人等等，無法滿足他們提升自我、實現(xiàn)自我價值的內(nèi)在要求，會造成志愿者情緒的懈怠以及對志愿工作的誤解，不利于志愿服務(wù)的長期開展。（4）對志愿者的考評和激勵不夠。高校志愿組織基本不對志愿者的工作進行考評，他們一般只看重某些志愿服務(wù)活動開展的效果與影響，而忽視組織管理的重要性，導(dǎo)致活動的成效有了，但志愿者的積極性沒有了，在以后的工作中出現(xiàn)“出工不出力”等消極怠工現(xiàn)象。

三、中國高校志愿者管理存在問題的原因分析

1.管理理念較為落后。中國高校志愿組織中的成員多是在校大學(xué)生，隊伍龐大但一般沒有考評環(huán)節(jié)，激勵也主要針對在志愿活動中表現(xiàn)特別積極，對志愿活動做出了巨大貢獻的志愿者，忽略了普通的志愿者。這違背了志愿組織設(shè)立激勵措施的初衷――激勵所有志愿者積極為本組織工作。

2.管理機制缺乏。志愿組織的負(fù)責(zé)人存在想管理好，但缺乏有效管理機制，管理的各個環(huán)節(jié)無法相互協(xié)調(diào)及配合的問題，影響到志愿服務(wù)的長期發(fā)展。

3.組織安排的志愿活動與高校志愿者期望參加的活動不能完全一致。目前高校志愿組織中的大學(xué)生更希望從事專業(yè)性較強的志愿服務(wù)活動，比如義務(wù)支教、心理干預(yù)等這樣一些需要較強的專業(yè)知識、專業(yè)技能的志愿活動，而不是倡導(dǎo)環(huán)保、募集捐款、到敬老院、孤兒院等一般服務(wù)[3]。出現(xiàn)這種矛盾的原因主要在于這些專業(yè)性活動對課堂知識的運用較多，有助于大學(xué)生們鞏固課堂知識并將其轉(zhuǎn)化為實踐行動，這樣的鍛煉機會很利于大學(xué)生畢業(yè)后尋找專業(yè)對口的工作崗位。

四、中國高校志愿者管理改進對策

（一）以人為本，尊重志愿者的意愿

以人為本就是要充分尊重志愿者的選擇權(quán)利，不能僅僅把他們置于“被管理者”的位置，把組織放在“管理者”的位置，將管理與被管理對立起來。志愿選擇和志愿服務(wù)的選擇都應(yīng)該是雙向的，志愿組織選擇合適的志愿人員參加合適的項目或活動，志愿人員也對志愿組織和組織內(nèi)部的不同崗位進行選擇，選擇自己喜歡的、感興趣的和適合自己的崗位參加志愿服務(wù)。

（二）完善管理流程，實施科學(xué)管理

1.科學(xué)招募志愿者是志愿者實施的首要工作。前文中已經(jīng)討論了高校常態(tài)志愿者招募及甄選環(huán)節(jié)存在的招募程序過于簡單、招募與甄選脫節(jié)，忽視對志愿者能力的要求導(dǎo)致資源閑置問題及原因。關(guān)于招募可以從三個方面加以改進：（1）志愿者組織對本組織活動開展情況制訂長期計劃及工作分析，如組織五年的發(fā)展計劃等。（2）在詳細(xì)計劃基礎(chǔ)上進行志愿者工作分析，包括志愿者工作描述以及對志愿者的要求。（3）制定詳細(xì)招募政策，以免造成資源閑置和浪費。

2.加強培訓(xùn)和能力建設(shè)是志愿組織建設(shè)的內(nèi)在要求。為招募到的志愿者提供大量培訓(xùn)活動，不僅能夠提升志愿者的綜合素質(zhì)、增強他們的工作技能，也能夠增強志愿組織的各項能力，幫助組織更好地完成預(yù)定的目標(biāo)和任務(wù)。因此加強對高校志愿者的培訓(xùn)和能力建設(shè)，不僅是志愿者組織建設(shè)的內(nèi)在要求，更是組織發(fā)展的重要保障。（1）轉(zhuǎn)變觀念，樹立培訓(xùn)意識。志愿者招募及甄選結(jié)束后，立即組織培訓(xùn)。（2）常規(guī)培訓(xùn)與臨時培訓(xùn)相結(jié)合。高校對志愿者的培訓(xùn)通常以為臨時培訓(xùn)為主，常規(guī)培訓(xùn)幾乎沒有[4]。這對于提高青年志愿者的素質(zhì)、增強組織的凝聚力來說是非常不利的。因此，高校青年志愿者組織應(yīng)健全對志愿者的培訓(xùn)機制，將常規(guī)培訓(xùn)與臨時培訓(xùn)結(jié)合起來。

3.細(xì)化檔案管理是對志愿者進行有效管理的工作之一。目前高校對志愿者的管理缺少檔案管理這一環(huán)節(jié)，原因在于沒有專門的人手來進行這項工作。但隨著志愿服務(wù)社會化、國際化進程的加快，高校在這一項工作中不應(yīng)一直處于滯后的狀態(tài)，而應(yīng)該建立并完善檔案管理機制，既為志愿者留下寶貴的檔案資料，又能優(yōu)化志愿者的資源配置，提高工作效率，幫助志愿者更好地發(fā)揮個人才能，并保證志愿工作的順利開展。檔案管理應(yīng)包含以下幾方面內(nèi)容：志愿者個人信息登記建卡、服務(wù)對象登記建卡、志愿服務(wù)工作日志、志愿服務(wù)工作情況。

4.抓好志愿者的考評和激勵是志愿組織高效運轉(zhuǎn)的重要保證。高校應(yīng)構(gòu)建立體的志愿服務(wù)激勵方式，將精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合、實踐式激勵與規(guī)劃、發(fā)展式激勵相結(jié)合：（1）選拔合適的志愿者參與合適的志愿服務(wù)。根據(jù)志愿者檔案記載中關(guān)于知識、技能、經(jīng)歷等實際情況，安排其到合適的崗位完成志愿服務(wù)。（2）對志愿者的工作進行正確評估。注重日?？疾炫c年終考察有效結(jié)合，做到正確評價志愿者的工作。（3）給予志愿者合理報償。高校的青年志愿者在參與志愿服務(wù)中常常陷入“志愿熱情高漲與志愿服務(wù)經(jīng)費捉襟見肘的矛盾”中。要改變這種狀況，一是要加大經(jīng)費支持，將志愿服務(wù)活動開展得更加豐富多彩，而不僅僅限于不需要多少經(jīng)費投入的清掃城市街道、義務(wù)植樹等活動;二是在學(xué)校的單項獎學(xué)金中設(shè)立“志愿服務(wù)獎”，用于獎勵服務(wù)時間達到學(xué)校規(guī)定時間的志愿者，解決他們在志愿服務(wù)中產(chǎn)生的基本的交通費、生活費和材料費。

5.有效利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為志愿者管理服務(wù)。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)達建立校內(nèi)外志愿者信息庫及管理系統(tǒng)，便于規(guī)范管理志愿者，以及為志愿者的交流、發(fā)展、提高提供更多機會。（1）結(jié)合志愿者在校期間所學(xué)專業(yè)、個人特長及個人意愿對志愿者進行分類。再根據(jù)服務(wù)時間長短及質(zhì)量高低，建立不同的志愿者等級，對不同等級的志愿者實行不同級別的管理。（2）建立動態(tài)的志愿者信息庫，對志愿者的信息實行定期更新，為日常及臨時志愿服務(wù)提供最新的志愿者信息。（3）高校志愿者信息庫與校外志愿者機構(gòu)建立互動關(guān)系，可以進行志愿者的交流共享機制。

參考文獻：

[1] 中國社會科學(xué)院語言研究所詞典編輯室.現(xiàn)代漢語詞典：第6版[K].北京：商務(wù)印書館，2012：505.

[2] 王名.非營利組織管理概論[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2012：170.

[3] 根據(jù)與學(xué)生訪談記錄整理.

[4] 根據(jù)對高校志愿組織負(fù)責(zé)人訪談記錄整理.

Volunteer Management Problems Existing in the Research in Colleges and Universities

NIU Yan

（China West Normal University，Nanchong 637009，China）

志愿者招募范文6

一、活動主題

青春獻城管，服務(wù)在身邊

二、活動時間

3月5日前后，各單位可結(jié)合工作實際，選擇活動時間。

三、活動內(nèi)容

（一）開展“招募優(yōu)秀店家志愿者”活動，拓寬志愿者招募渠道，壯大志愿者隊伍。要進一步拓寬志愿者招募渠道，招募優(yōu)秀的店家加入到志愿者服務(wù)的隊伍中來，進一步擴大志愿者招募力度。要求各團支部在本轄區(qū)范圍內(nèi)招募10名以上店家志愿者，并完成志愿者信息注冊。江干區(qū)志愿者招募方式主要有以下四種：

1、網(wǎng)絡(luò)報名：可登錄“江干青年網(wǎng)”，在“志愿服務(wù)”版塊點擊進入“志愿者報名”欄目，填寫“登記表”并點擊“提交”即可，管理員會及時作出回復(fù)。

2、電話報名：可撥打江干區(qū)志愿者報名專線進行電話報名登記確認(rèn)即可。

3、短信報名：可編輯姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作單位或家庭住址、特長、參加服務(wù)隊伍、聯(lián)系電話等內(nèi)容，發(fā)送至得到回復(fù)確認(rèn)即可。

4、現(xiàn)場招募：區(qū)志愿者招募設(shè)在江干區(qū)社區(qū)服務(wù)一樓大廳，可前往報名；大型廣場便民服務(wù)時，設(shè)廣場招募點，也可現(xiàn)場報名，經(jīng)確認(rèn)即成為注冊志愿者。

（二）開展“百名志愿者服務(wù)進千店”活動，延伸志愿服務(wù)觸角，深化志愿服務(wù)內(nèi)容。結(jié)合轄區(qū)實際，積極響應(yīng)我區(qū)建設(shè)“城市新門戶、都市新”的號召,進一步延伸服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)內(nèi)容，要對轄區(qū)主要道路上的店家開展一系列的文明勸導(dǎo)、法律咨詢等活動，促進店家對城市管理法律法規(guī)的深入認(rèn)識和對城管執(zhí)法人員職責(zé)的認(rèn)同感；進一步宣傳城市精神，增強志愿者在城市管理中的影響力，積極調(diào)動社會力量，提高市民社會公德、文明禮儀的理念和自覺參與城市管理的意識，贏得群眾的理解和支持；進一步深化現(xiàn)有的特色志愿服務(wù)品牌，創(chuàng)新服務(wù)項目，確定活動方案，開展廣泛而深入的各類志愿者服務(wù)工作,因地制宜，有效地滿足多元化需求，為店家營造良好的創(chuàng)業(yè)、投資氛圍，為群眾創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、有序的的生活環(huán)境，使志愿服務(wù)成為我區(qū)公民道德建設(shè)的標(biāo)兵和精神文明的風(fēng)景線。

（三）開展“規(guī)范停車集中勸導(dǎo)”活動，服務(wù)奉獻社會，形成活動。在三月五日當(dāng)天，各志愿者分站組成2名團員青年和4名志愿者的“2＋4”志愿者小分隊，在采荷、凱旋、閘弄口分設(shè)三個集中勸導(dǎo)點聯(lián)合開展人行道規(guī)范停車勸導(dǎo)活動，通過在集中勸導(dǎo)點發(fā)放宣傳冊、勸告書，進行文明勸導(dǎo)、深入宣傳和動員，同時采取宣傳教育、合理引導(dǎo)與重點地段集中治理相結(jié)合的方法，對不規(guī)范停車現(xiàn)象進行治理。各團員青年要本著以規(guī)范服務(wù)奉獻社會，以自身行動感召群眾的理念，詮釋“奉獻、友愛、互動、進步、文明”的城管執(zhí)法志愿者精神，切實增強廣大人民群眾的文明意識，提高自覺管理城市的能力，形成“你勸我導(dǎo)，文明出行”的良好氛圍，推動三五志愿服務(wù)工作達到，為切實增強全區(qū)保序管理水平，凝聚更大的群眾力量。

四、活動要求

（一）高度重視，精心組織。各單位要從服務(wù)“打造杭州區(qū)、構(gòu)建和諧新江干、共建共享生活品質(zhì)新示范區(qū)”高度，充分認(rèn)識開展此項活動的重要意義，并以“三五”活動為契機，精心組織城管執(zhí)法志愿服務(wù)行動，提升志愿服務(wù)意識。