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廉政建設論文范文1

企業的廉正文化是以廉潔制度為基礎，用科學的方式推進廉正制度的實施，保證企業在市場上打出名聲，加快企業的發展進度，從文化層面提升市場的競爭力。加強企業廉正文化建設就是把廉正文化所包含的廉正、誠信守法、勤政和諧等思想理念與企業自身發展戰略相融合，以形成企業內外清廉、倡廉、尊廉和崇廉為主導的良好氛圍，不斷的促進企業健康持續快速發展。對企業來說，想徹底掐斷滋生腐敗的溫床是一項長期性的工作，廉正文化對預防和懲治具有導向性作用，能夠增加企業的拒腐防變能力。此外，文化作為一種意識一種精神，對人的行為習慣具有內在的驅動作用，把廉正文化融入高速發展的經營管理中，對弘揚新時期的企業精神，提升企業員工的集體榮譽感，發展企業先進文化，豐富企業文化內涵有著重要的意義。

二、目前企業廉正文化建設阻礙的因素分析

從目前大環境來看好多企業已開展企業廉正文化建設并取得了一定階段性成效，但各環節中還存在一些阻礙因素對其產生一定的制約作用，經分析主要有以下幾個方面：

1.廉正思想意識有待提高

在企業特別是民營企業中推廣建設廉正文化，基層員工甚至是領導對廉正思想的認識還不深，究其原因無非是廉正文化建設對企業的經濟效益不會產生直接作用，也就未能得到足夠的重視。在廉正文化建設過程中一些領導表現為消極怠慢的無為狀態，情緒上過于被動，而員工對廉正思想更沒有深刻的認識，概念上含糊不清，最終使廉正文化建設收到了阻礙。

2.企業廉正文化的教育方法急需改進

從具體的工作角度看企業廉正文化建設的途徑和方法有待改進。實際工作開展時，建設主體對象往往偏向企業領導，對基層員工的教育力度不夠，束縛了廉正文化建設，導致基層廉正思想嚴重缺失。從廉正教育的內容上看偏向于基礎理論，與實際情況造成一定程度的脫節，無法適應當前局勢的需要。在教育的形式過于貧乏枯燥，活動素材較為單調乏味，無法很好的武裝員工思想，企業的廉正文化教育實效性受到了制約，無法營造出良好的輿論宣傳氛圍。

3.領導者的短期行為比較明顯

企業廉正文化建設是一個漸進的、緩慢的、長期的過程，切不可半途而廢，如果只是根據領導者一時的意愿，急功近利，采取形式主義的方式，不顧實際效果，短時間內對領導者的倡導理念和設計大肆宣傳，通過各種思想運動或廣告的形式建設企業廉正文化，這樣建立起來的廉正文化并不能對企業的發展起到良好的助推作用。

三、加強企業廉正文化建設的有效途徑和方法

1.加大廉正文化建設的組織力度

第一，加強領導，充分認識到廉正文化建設對企業發展的重要性和緊迫性。企業黨政主要領導要重視廉正文化建設工作，把廉正文化建設擺上重要議事日程，當作反腐倡廉的任務來完成，與各級領導班子的思想政治建設、精神文明建設等有機結合起來。通過宣傳教育活動，使廣大干部群眾知曉、清楚廉正文化是先進文化的重要組成部分，是深入推進黨風黨紀廉政建設和反腐敗反奸詐斗爭的一系列基礎性工作，也是社會主義政治建設、文明建設的中心環節。第二，屏除廉正文化建設無用論的思想，激發廣大干部和員工參與的熱情，幫助他們及時擺正廉正文化建設與企業發展的關系，克服搞形式走過場的表面現象，消除形式主義論、與己無關論、無用論等模糊認識，做到兩手抓，企業的發展要抓，廉正文化的建設也要抓。用科學理論武裝頭腦，提高領導干部、員工的文化素質水平，通過多種途徑多種方式普及廉正文化知識，喚起他們主動投入廉正文化建設的熱潮，使之成為廉政文化的創造者、參與者，創新廉正文化建設新思路，沿著廉正文化建設正確的方向前進，最終促進企業的健康和諧發展。

2.增強企業廉正文化建設的創新力度

當前企業的廉正文化建設是對傳統企業文化教育方法的一個新突破，它符合企業反腐倡廉建設從基礎抓起的發展方向，是一項前途光明而又艱苦卓絕的創新事業。堅持深入調研、循序漸進、形成體系的基本路徑，著力實現從打好基礎向提升質量轉變，從形成框架向完善制度轉變，具體可以采取以下措施：一是增強廉正文化的吸引力，拓展延伸宣傳陣地。充分利用企業網站、宣傳欄、內刊等媒介豐富新的活動載體，利用員工喜聞樂見、豐富多彩的形式吸引廣大員工參與，充分調動積極性，使之積極的參與到廉正文化建設當中。發揮好個基層部分的主力軍作用，延伸廉正文化的觸角，拓展廉正文化市場，整合基層可利用資源，形成廉正文化大發展大繁榮的良好態勢。二是企業試點的示范效能上求實效求創新求突破。以最小的成本實現最大化的收益，也就是利潤最大化是企業在經濟中運行的準則，把這理論應用到企業的廉正文化建設中也很具借鑒意義。實際企業廉正文化建設也注重投入產出比，但企業廉正文化建設更加傾向于社會效益。

3.以活動為載體，努力營造廉正文化氛圍

我們應把黨風廉政建設教育的豐富文化內涵，滲透融合于企業的生產經營活動過程中，通過寓教于樂的新穎形式展現出來，在“隨風潛入夜，潤物細無聲”中達到目的，為企業營造出依法經營、正直守信、廉政自律的環境和構建良好的和諧廉正文化氛圍。一是樹立堅定理想信念的教育，引導廣大領導干部和員工樹立正確的世界觀、人生價值觀、利益觀、權力地位觀；二是切實抓緊抓好黨的基本理論和路線、各項方針政策以及廉政理論教育，使黨員干部任何時候都能自覺用廉政理論武裝頭腦，做到理論聯系實際，指導企業的生產經營活動；三是繼承發揚黨的優良傳統和作風教育，認真開展好“牢記兩個務必，加強作風建設”主題活動；四是必須加強腐敗風險意識的宣傳教育，引導黨員干部、員工謳歌正義，明辨是非、善惡和美丑，使其懷律己之心，常思貪欲之害，不斷提高黨性修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

4.逐步建立健全廉

正文化建設的長效機制企業的廉正文化建設需要結合企業實際情況，創新思路，統籌兼顧，把其作為一項長期性基礎工作任務來抓。既要營造良好濃厚氛圍，也要建立健全其長效機制，不斷鞏固和擴大廉正文化建設的成果。強化領導機制，完善工作機制，建立健全責任考核機制，加大投入，建立評估機制，落實責任追究制，形成保障機制和研究機制，為廉正文化的持續健康發展提供有力支撐和保障。

四、總結

廉政建設論文范文2

關鍵詞：黨風廉政;建設;問題;應對

1.引言

隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，企業面臨著新任務與新發展，對黨風建設也提出了更高的要求，明確企業應堅持綜合治理、標本兼治、注重預防的方針。加強企業黨風廉政建設是踐行“中國夢”、實踐“八榮八恥”的具體體現，也是促進企業穩定發展的重要保證。新形勢下，企業應該竭力做到結合自身實際情況，采取有效措施，大力開展反腐倡廉工作。

2.當前企業黨風廉政建設存在的問題

2.1思想認識存在偏差

加強企業黨風廉政建設可以塑造企業高尚的文化氛圍與社會意識，是預防腐敗，加強黨執政能力建設的重要途徑。目前我國很多國有企業效益不好、生產經營舉步維艱，企業領導苦不堪言。不可否認，企業效益差的原因部分來自歷史環境，但企業黨風廉政建設也是導致矛盾升級的主要原因，因此，加強企業的黨風建設刻不容緩。近年來我國企業越來越重視黨風建設，新的措施方法也不斷出臺，但個別企業的領導還延續陳舊的思想觀念，認為企業只要將經營效益搞上去就萬事大吉，所以生產過程中重業務輕管理，認為黨風廉政建設只是生產經營的附屬品，出現了“工作會議兩小時，黨風建設兩分鐘”的現象。思想教育是黨風建設的根本前提，它可以有效解決領導干部腐敗、弱化的問題，因此，企業應在重視生產經營的基礎上著重抓緊思想教育工作，切實落實黨風廉政建設。

2.2制度體系不健全

目前我國很多國有企業已經制定了一套關于黨風廉政建設的制度體系，各類消極腐敗現象已得到一定程度的控制。但這些制度原則說明性文件較多，實際操作內容較少，制度缺乏可操作性，同時關于領導的制度內容少之又少，制度失去了本來的嚴謹性、規范性與強制性。企業行政科室人員一縮再縮，專職行政人員較少，企業經常處于人少事多的局面。加之企業的監督機制職責并不明確，國有企業的監督機制實行的是紀檢監察機構的派駐制度，派駐人員的人事關系、工資關系都隸屬于被派駐單位，因此派駐人員緊緊依賴被派駐單位，造成紀檢監察機構話語權削弱、權利受控，執行工作流于形式，形同虛設。

2.3政務內容不真實

目前我國很多企業的公開內容僅限于工資獎金的發放、工時的多少以及生活賬目的盈虧。對于企業員工感興趣的入黨晉級、評先樹優、人員聘用以及成本支出等內容做不到及時經常的公開，員工迫切解決的要點、難點問題得不到有效的處理。甚至于有的企業對相關重大事項不是舉行會議集體討論，而是由少數股東商議、自作主張、暗箱操作，造成企業與其他單位的關系不能及時公開，股票信息不透明。

2.4宣傳教育流于形式

黨風廉政建設的有效開展離不開積極的宣傳教育，目前企業黨風建設不成功的原因主要有兩種。一是很多企業領導認為黨風廉政建設是虛任務、軟任務，反腐應靠懲處，教育不能切實解決問題，抓不抓作用都不大。二是企業的宣傳教育內容偏講解輕實際，籠統虛化的教育內容偏多，專題實際舉例的教育偏少，企業教育純粹走過場，加之形式單一、內容枯燥，企業員工提不起學習的興趣，宣傳失敗在所難免。

二、加強黨風廉政建設的建議和對策

2.1加強對員工的思想教育與管理力度

對多數企業領導來說，黨風廉政建設首先應立足于教育，保證領導在思想上重視。開展教育宣傳工作時注重使用創新方法，增強教育的感染力，統一企業思想，重點突出領導干部廉潔從政的信念，教育內容應活潑生動，保證易于提起員工興趣。教育還應結合正反例進行現身說法，以實例加深職工的印象，加強警示作用。思想教育的同時也應加強對員工的管理力度，重點監督檢查企業領導與重要崗位人員，增加員工工作的透明度。監管時應在堅持公平、公正、擇優的原則上規范企業的人才選拔聘用制度，定時考核員工的工作業績，由源頭上遏制腐敗。除此之外，企業的政策、部門、崗位同樣需要嚴格監管，制定明確、合理的權利運行機制，建立科學的管理監督辦法，實行民主評議制，確保在過程上預防腐敗。

2.2 健全企業機制，構建懲罰體系

加強黨風廉政建設是企業增強競爭力的必由之路，只有改進完善以往的法制制度、管理方法以及創新技術，企業才得以持續發展。在加強企業黨風建設的過程中，應切實發揮制度的作用，做到制度管權、管人、管事。首先是建立工作機制，明確責任。企業可以結合自身情況成立專門的懲罰領導小組，將企業懲罰體系與組織結構有效的結合起來，健全企業制度，完善監督體系，確保企業和諧健康持續發展。其次就是健全民主機制，實施科學決策。企業應逐步完善各項會議制度，對會議議事堅持實行“集體領導、民主集中、會議決定”的方針政策，規范各項重大事件的決策程序，避免因決策失誤引起損失。最后便是完善企業業務機制，規范業務處理程序。切實做到內部程序規范化、對外做事公開化，對企業的物資采購、舊物處理以及工程建設等業務修訂完善的管理章程，確保工作合理化、程序化。

2.3強化監督制度，規范企業管理

企業應加強對重點業務、重點環節以及重點部門的監督，特別是企業的聘用工作以及資金管理。首先是加大職工監督力度，由員工最關心的利益入手，對冒領職工工資等侵害職工利益的行為嚴加懲處。認真抓好企業民主選舉、職工巡視等管理工作，充分保證員工的知情權、參與權、表達權與監督權。再次便是落實部門責任，合力監督。切實將工作實際與制度政策結合起來，做到兩手抓、全面管，將生產經營與黨風廉政建設緊密的結合起來，調動部門、職工的積極性，形成部門監督與職工監督互為補充的監督體系。與此同時還應做好相關部門的懲罰工作，注重懲教結合，對危害企業利益、員工利益的行為一查到底、絕不姑息，對影響不大的錯誤行為及時教育改正，靈活掌握辦案思路，以企業與職工的利益為基本出發點，深入調查，有效的維護企業與員工的利益。

結束語：企業的黨風廉政建設是一項長期且艱巨的任務，是新時期企業必須堅持的政策方針，只有充分發揮黨風廉政的作用，企業領導才會切實負起責任、拒絕。因此，企業應全面、正確的分析新形勢下黨風建設的作用與意義，做到理論聯系實際，不斷完善內部監督制度與約束機制，確保企業健康快速的發展。

參考文獻：

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[3]付長棟;劉建國;陳延珠.關于新時期企業黨風廉政建設的思考[J].東方企業文化.2013（01）.

廉政建設論文范文3

1、認真學習*****講話和黨的十*大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的熟悉全面加深，果斷擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫進，對《》有關黨的性質、申請進黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標布滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。

2、認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并結合高校實際加深理解，體會到干部制度改革中科學化、***化、制度化的重要意義。

3、組織部分的業務學習活動，堅持每周一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。

二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力

1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。

2、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的預備工作，起草了我校的匯報總結材料。

3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。

4、分管的檔案工作被評為校先進單位。

5、以招生監察為主，做好行政監察工作。先后參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、高考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。

三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。

1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。

2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。

3、負責干部測評系統研制的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件制作的有關工作。

4、起草了《**大學處級領導干部“能管能教”暫行規定》、《**大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法（試行）》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《**大學學院、部分、單位考核評估辦法（試行）》、《**大學關于實行處級干部誡勉制度的規定》、《**大學關于實行處級干部談話制度的規定》、《**大學關于處級干部報告個人重大事項的規定》、《**大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規定》、《**大學關于建立組織部與紀檢、監察等部分聯系會議制度的規定》等9個制度。

5、完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并在我校學報上發表。

三、做好黨群總支的有關工作

1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，并對每學期的組織生活、政治學習作出安排。

2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。

3、完成了支部目標治理終期評估的有關工作。

4、做好職工考核、職稱提升測評等有關工作。

四、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況

在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己果斷不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，果斷拒收禮金、有價證券，并經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。

五、存在不足

廉政建設論文范文4

[論文摘要]廉潔教育不僅是我國自古以來的教育傳統，也是黨和國家對青少年工作的一貫要求。如何增強大學生廉潔教育的針對性和有效性，是高校思想政治工作的一項重要任務。文章針對大學生這一特定群體，就其對廉潔自律的理解和認知狀況，探討了增強大學生廉潔教育針對性和有效性的理念與工作方法。

[論文關鍵詞]思想政治教育 廉潔教育 大學生

廉潔教育不僅是我國自古以來的教育傳統，也是黨和國家對青少年工作的一貫要求。增強大學生廉潔教育的針對性和有效性，是高校思想政治工作的一項重要任務。在大學生中開展廉潔教育活動，是構建和諧社會的基礎工程，是貫徹《實施綱要》的重要舉措，也是促進大學生健康成長的客觀需要。本文針對大學生這一特定群體，根據其對廉潔自律的理解和認知狀況，探求增強大學生廉潔教育針對性和有效性的教育理念和工作方法。

一、大學生對廉潔自律理解和認知的狀況分析

當代中國正處在社會轉型的特殊時期，拜金主義和利己主義風氣對大學生世界觀、人生觀和價值觀造成了負面的影響，使部分大學生存在不同程度的政治信仰迷茫，廉潔信念模糊，價值取向扭曲的情況。筆者認為，當前大學生對廉潔自律的理解和認知具有“知行不一”的特點，主要表現為以下幾個方面:

1.對腐敗現象的“認可度”有增加的趨勢。隨著市場經濟的深入發展，腐敗現象、收入差距的擴大、就業形勢的嚴峻等社會問題影響著大學生對腐敗現象的認知和判斷。筆者的調查顯示，有90%以上的學生對社會腐敗現象表示堅決反對，但仍有部分學生對社會腐敗采取消極、漠視甚至是贊同的態度。社會腐敗問題對高校大學生的影響，主要表現在對大學生的人生觀、價值觀的影響，這種影響如果沒有得到及時處理，將導致部分大學生出現漠視正義、缺乏人文關懷等深層次危機。如果大學生對腐敗問題持痛恨的態度，就是廉政亞文化的表現;如果持贊成的態度，就是腐敗的一種隱性表現，將對社會產生不良影響。

2.部分大學生對不良社會風氣缺乏科學的判斷。部分大學生認為現代社會是“關系”社會，“關系”比知識和能力更為重要。筆者曾做過如下調查:“你認為以下哪個因素最能加速一個人事業成功?”調查結果顯示，54%的學生認為是社會關系，11%的學生認為是家庭背景，只有21%的學生認為是努力學習，可見大學生對“關系”的認可度很高。面對一些與自身利益相關的事情時，部分學生寄希望于通過“關系”達到目的，不少學生甚至認為這屬于正常的現象。如果這種風氣不加以控制，勢必會在一定范圍內形成校園腐敗，導致個別學生不思進取。

3.對身邊腐敗現象漠視、認可甚至參與。在部分高校中存在著大學生在考試前向老師送禮以求過關的現象，考試作弊和論文抄襲等現象也時有發生。有的畢業生在自我推薦材料中夸大其詞，簽訂用人協議后不履行合約。有的學生甚至在各種選舉中通過請客吃飯拉選票。對身邊的這些腐敗現象，相當一部分大學生的表現是漠視、認可直至參與。從另一角度來看，一些學生干部在工作中不是強調服務意識，而是帶有一定程度的“官本位思想”和“官僚作風”，在推選干部、評優、評獎學金等方面搞特殊化。將來他們一旦擁有公權，就必然會走向腐敗。錯誤的行為不僅來源于錯誤本身，還來源于周圍環境對于錯誤的漠視，因此校園中的腐敗苗頭不能不引起教育工作者的高度重視。

加強大學生的廉潔教育，有利于大學生形成正確的利益觀和權力觀，有利于大學生形成正確的法制觀和道德觀，有利于大學生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，養成廉潔自律的高尚品德。大學生要認識到:隨著市場經濟體制的逐步完善，未來社會必將是公平競爭的社會，靠不正當的競爭手段是無法立足的。

二、大學生廉潔教育的對策

大學生對廉潔自律理解和認知的現狀在一定程度上反映出了大學生的思想狀態，也反映出了社會環境和學校環境對大學生思想的影響。要想使廉潔教育真正深入人心，就必須立足社會大背景，整合學校資源，運用先進的教育理念和工作手段，切實提高大學生廉潔教育的有效性和針對性。

1.建立健全領導體制和工作機制，形成完善的廉潔教育體系。切實加強大學生的廉潔教育，必須將大學生的廉潔教育作為學校黨風廉政建設、大學生黨建工作和學風建設的重要內容之一。建立健全領導體制和工作機制，是高校順利開展大學生廉潔教育的重要保障。這就要求形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察、組織部、宣傳部、學工部、團委、教務處及其他相關部門各負其責，廣大師生員工共同參與的領導體制和工作機制。要明確高校各相關職能部門在大學生廉潔教育中的工作職責和任務，保證大學生廉潔教育工作落到實處。全校教職工要積極參與，形成學生廉潔教育的整體合力，從新生入學教育到畢業教育，形成完善的廉潔教育體系。 轉貼于

2.廉潔教育與各科教學相結合，提高大學生廉潔認知水平。思想政治理論課在廉潔教育中發揮著主導作用，但僅僅靠思想政治理論課教學是遠遠不夠的。廉潔教育還應滲透于各科教學之中，真正實現廉潔教育的“三進”工作。首先，充分發揮思想政治理論課在廉潔教育中的優勢，夯實學生的廉潔理論基礎，提高廉政認知水平。其次，將對大學生廉潔教育與專業教育、職業道德教育有機結合。第三，發揮素質教育課在廉潔教育中的重要作用，從中華民族傳統美德的角度進行反腐倡廉、廉潔奉公的教育，使學生進一步了解我國依法治國與以德治國相結合的治國方略，以及我國在廉政建設和反腐敗方面的政策法規等。引導學生正確認識腐敗現象，向他們展示黨和國家反腐倡廉工作取得的成績。同時也要使學生充分認識到，在他們將來所面臨的反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，做好充分的思想準備。

3.營造校園廉潔文化氛圍，充分發揮校園文化在廉潔教育中的重要作用。當代大學生的思想可塑性和時代性極強，要使他們始終保持蓬勃朝氣和昂揚正氣，成為推動校園廉潔文化發展的動力之源、反腐倡廉的重要力量，就必須利用高校自身得天獨厚的宣傳和組織工作優勢，用健康向上的廉潔文化去充實大學生的精神世界，提高學生抗腐的能力。開展豐富多彩的活動是營造校園廉潔文化氛圍的重要載體，在校園里張貼以廉政警句、格言為內容的標語，建立反腐倡廉網站，增設廉政文化欄目，宣傳古今廉政人物、廉政故事、格言警句;組織學生觀看反腐倡廉電影片、電視片;開展廉潔主題教育、征文比賽、征集警句格言、寫心得體會和畢業生離校前的“廉潔人生路”教育等活動;可以組織學生舉辦廉政教育專場辯論會，把平時高校學生看到的社會腐敗現象、想到的領導干部違法的典型案例，都拿出來談一談、辯一辯，構建廉政文化氛圍。使“廉潔”不再是單純生硬的說教，而以一種新的形式走近大學生的生活，滋潤滲透于在校大學生的生活之中，使學生思想上廉潔意識在潛移默化中逐漸形成，產生廉潔教育的持久滲透效果。

4.做好高校廉政建設，加強領導和教師的廉潔示范作用。學校的廉政建設直接影響學生對廉潔的認知和判斷。首先，學校各級領導干部、廣大教師、管理人員應該帶頭廉潔自律、艱苦奮斗、奉公守法，杜絕亂收費行為，以及利用招生、發展學生入黨、推薦學生就業等向學生索取好處的行為。其次，要大力推進校務公開工作，凡是涉及教職工和學生切身利益的各項決策、規定都要公開，營造依法治校、民主治校的氛圍，使學生不斷受到廉政文化的熏陶。最后，高校教師要起到傳播廉潔思想、弘揚廉潔文化的媒質作用和廉潔示范作用。因此，做好高校廉政建設，加強師德及學術道德建設，對于促進大學生正確理解廉潔文化的內涵，提高大學生接受廉潔教育的自覺性具有重要意義。

廉政建設論文范文5

一、認真學習十六大精神，在思想政治和理論方面與時俱進

⒈認真學習同志。講話和黨的十六大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫入，對《》有關黨的性質、申請入黨條件的修改等都衷心擁護，原創://對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。

⒉認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并結合高校實際加深理解，體會到干部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義，

⒊組織部門的業務學習活動，堅持每周一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。

二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力

⒈做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。

⒉協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材料。

⒊分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。

⒋分管的檔案工作被評為校先進單位。

⒌以招生監察為主，做好行政監察工作。先后參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、高考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。

三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。

⒈先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。

⒉起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。

⒊負責干部測評系統研制的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件制作的有關工作。

⒋起草了《揚州大學處級領導干部“能管能教”暫行規定》、《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法（試行）》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學學院、部門、單位考核評估辦法（試行）》、《揚州大學關于實行處級干部誡勉制度的規定》、《揚州大學關于實行處級干部談話制度的規定》、《揚州大學關于處級干部報告個人重大事項的規定》、《揚州大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規定》、《揚州大學關于建立組織部與紀檢、原創://監察等部門聯系會議制度的規定》等個制度。

⒊完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并在我校學報上發表。

三、做好黨群總支的有關工作

⒈完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，并對每學期的組織生活、政治學習作出安排。

⒉協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。

⒊完成了支部目標管理終期評估的有關工作。

⒋做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。

四、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況

在紀委工作年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。

五、存在不足

廉政建設論文范文6

一、加強學習，提高人員素質

檢查人員素質的高低直接影響財政監督檢查的效果。為宣傳落實《財政違法行為處罰處分條例》，強化法律意識，規范財政監督檢查行為，提高檢查人員的業務素質，適應財政管理改革新形式的需要，我們開展了《中華人民共和國行政處罰法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《吉林省財政監督條例》、《稅收征管法》和我市軟環境治理辦公室的有關規定等有關法律的培訓。通過培訓，提高了我市財政監督檢查人員的業務素質，強化了法律意識，規范了檢查行為，提高了執法水平和能力。

鼓勵檢查人員自學，提高自身素質。去年我市監督檢查人員通過自學有一名同志取得了研究生學歷，一名同志取得了高級會計師資格，一名同志取得了經濟師資格，今年又有一名同志參加了研究生考試，一名同志參加了會計師考試。在整個隊伍中掀起了以學習業務提高素質為榮的良好氛圍。

注重信息交流，提高財政監督工作質量。為推動財政監督檢查工作發展，我們注重財政監督信息交流，對財政監督理論調研工作非常重視，為了提高理論調研水平，邀請了市財政科研所所長，共同研究確定課題方向。為進一步推動全地區財政監督的理論工作，促進財政監督理論與實踐相結合,推動財政監督工作向深層次發展，就財政改革及監督檢查中存在的問題，我們召開了財政監督研討會。《完善財政監督機制提高經濟運行質量》和《“小金庫”的社會危害及治理對策》2篇論文獲優秀論文。

二、注重隊伍建設，創建和諧的財政監督檢查隊伍

我市財政監督檢查局以前只有綜合科和檢查指導科兩個科室，今年為了更好的做好監督檢查工作，新設立了案件審理科，配備了強有力的人員擔任科長工作。日常檢查由檢查指導科實施，檢查材料報案件審理科，復核受理后下發財政處罰處分告知書。規范了監督檢查行為。

加強對檢查人員的教育。我們加強了對檢查人員的紀律要求，嚴禁使用被檢查單位的車輛、嚴禁在被檢查單位用餐、嚴禁接受被檢查單位的任何饋贈。這樣做一方面嚴肅了檢查紀律、加強了廉政建設、維護了檢查人員形象。另一方面也減輕了被檢查單位的負擔。