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慰問金范文1

關(guān)鍵字：以人為本；醫(yī)院文化；構(gòu)建途徑

醫(yī)院文化是醫(yī)院價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念的體現(xiàn)，對(duì)于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)“以人為本”的醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院保持不竭發(fā)展動(dòng)力，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本途徑。射陽縣人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、康復(fù)、保健等為一體的綜合性“二級(jí)甲等醫(yī)院”。近年來，醫(yī)院堅(jiān)持“以人為本”的辦院宗旨，堅(jiān)持用先進(jìn)的文化熏陶人、塑造人、鼓舞人， 樹立“以患者為中心”的“人性化”服務(wù)理念，處處體現(xiàn)方便患者、尊重患者、關(guān)心患者，處處為“人”著想，為醫(yī)院文化建設(shè)注入了活力，提升了醫(yī)院的社會(huì)形象，促進(jìn)了醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。

1 落實(shí)“以人為本”的管理理念，營(yíng)造適宜職工可持續(xù)發(fā)展的軟環(huán)境。

1.1 提煉和弘揚(yáng)醫(yī)院精神，為醫(yī)院發(fā)展提供有力支撐

組織全院?jiǎn)T工討論，面向社會(huì)征集，提煉出“仁愛、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”的醫(yī)院精神，規(guī)范了“寬仁慈愛、恪盡職守、實(shí)事求是、立志向上”等54字的內(nèi)涵，設(shè)計(jì)了體現(xiàn)醫(yī)院精神的院徽。由專門科室負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)院精神宣傳，在醫(yī)院院報(bào)、網(wǎng)站、文化長(zhǎng)廊展示醫(yī)院精神，統(tǒng)一醫(yī)院標(biāo)牌、標(biāo)識(shí)體現(xiàn)醫(yī)院精神，邀請(qǐng)杭州之善醫(yī)療管理中心知名教授來院作《如何塑造醫(yī)務(wù)人員陽光職業(yè)心態(tài)》、《以文化力提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力》等專題講座，真正使醫(yī)院精神深入人心。

1.2 重視和強(qiáng)化人才培養(yǎng)，增強(qiáng)職工的向心力、凝聚力

1.2.1完善各級(jí)人員考核辦法。修訂完善了科主任、護(hù)士長(zhǎng)考核細(xì)則、工作人員考核細(xì)則、院長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金、新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等十多項(xiàng)管理制度，鼓勵(lì)有敬業(yè)、創(chuàng)新精神的拔尖人才競(jìng)爭(zhēng)上崗，做到人盡其才，才盡其用。

1.2.2實(shí)施“人才樹321”工程。在全院實(shí)施“人才樹321”工程，培養(yǎng)30名新入職三年優(yōu)秀青年，二十名臨床醫(yī)生為主的醫(yī)療骨干，十名副主任醫(yī)師以上級(jí)的醫(yī)院名醫(yī)，制定選拔培養(yǎng)辦法，明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)，通過擠時(shí)間、常讀書、多實(shí)踐、勤思考，工學(xué)相促、學(xué)用相長(zhǎng)的方式，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)上精通、工作上精干、作風(fēng)上正派，道德上高尚的醫(yī)務(wù)人員，鼓舞了員工的士氣，激發(fā)了他們的工作熱情。

1.2.3開辦在職研究生課程班。堅(jiān)持“以病人為中心”，著力提升每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)技水平，做到“以一流技術(shù)讓病人放心”。在同南京醫(yī)科大學(xué)研究生院合作，就地舉辦在職研究生班的基礎(chǔ)上，醫(yī)院又積極與南京中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理學(xué)院合作，舉辦護(hù)理人員在職研究生班，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平。

1.2.4強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)考核。加強(qiáng)中青年醫(yī)務(wù)人員“四基三嚴(yán)”培訓(xùn)和考核，開展崗位練兵和技能競(jìng)賽，完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，通過對(duì)各級(jí)各類人員進(jìn)行系統(tǒng)的三基訓(xùn)練和考核，實(shí)現(xiàn)三基培訓(xùn)覆蓋率100%、考核通過率100%；開展青年醫(yī)務(wù)人員實(shí)踐技能操作培訓(xùn)和比賽，進(jìn)一步提高臨床醫(yī)師的基本功，提高診療水平。

1.3 營(yíng)造和諧溫馨的“家”文化，共建以人為本的工作氛圍

1.3.1舉辦各類活動(dòng)增強(qiáng)員工歸宿感。每年組織全院在職和離退休人員的健康體檢；每?jī)赡杲M織女職工宮頸癌篩查和病癌篩查。每逢職工整生日，院部都送去鮮花和祝福；節(jié)假日期間工會(huì)還和院黨委一起看望、慰問困難職工和離退休老干部；對(duì)住院職工和遇有直系喪葬事宜的職工及家屬，送慰問金；春節(jié)前，組織醫(yī)院未婚客籍知識(shí)分子歡聚一堂，共慶佳節(jié)；每年暑假還精心為職工子女籌辦才藝展示、演講比賽等，讓全體員工感到在醫(yī)院工作就像生活在一個(gè)大家庭里。

1.3.2組織沙龍交流增強(qiáng)員工認(rèn)同感。醫(yī)院創(chuàng)辦了多個(gè)交流沙龍，定期不定期組織不同對(duì)象參加交流，受到患者表揚(yáng)、醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)的，與大家分享喜悅和心得；被投訴的、受到委屈的，在這里一吐心聲、卸卻負(fù)擔(dān)，找出不足、輕裝上陣。

1.3.3開展文體活動(dòng)增強(qiáng)員工責(zé)任感。經(jīng)常邀請(qǐng)專家、教授來院作醫(yī)院文化方面的講座；每逢元旦、春節(jié)、三八、五一、“5.12護(hù)士節(jié)”等節(jié)日，都組織員工舉辦慶祝活動(dòng)；組織未婚青年參加 “青春相約，共創(chuàng)未來”青年聯(lián)誼會(huì)。定期舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球大賽、羽毛球大賽、摜蛋大賽、圍棋大賽、進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練、參加主題演講、征文比賽、觀看電影等，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的文化素質(zhì)。

2 堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)宗旨，積極構(gòu)建誠(chéng)信和諧的醫(yī)患關(guān)系

2.1 切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念

對(duì)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)規(guī)范具體細(xì)化，根據(jù)不同崗位提出相應(yīng)要求，不僅包括對(duì)患者要微笑、用語要文明、態(tài)度要和藹等表層的要求，而且向人文醫(yī)療的深度推進(jìn)，專門請(qǐng)上海世博會(huì)禮儀總導(dǎo)演田軍來院講醫(yī)務(wù)人員禮儀規(guī)范，指導(dǎo)醫(yī)生如何增強(qiáng)對(duì)病人的同情心、認(rèn)同感，鼓勵(lì)病人樹立戰(zhàn)勝疾病的自信心。

2.2 不斷優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)

積極推崇101%服務(wù)的理念，設(shè)立病員服務(wù)中心，簡(jiǎn)化病員在醫(yī)院的就醫(yī)流程；成立一體化產(chǎn)房，由專業(yè)醫(yī)護(hù)人員提前服務(wù)和產(chǎn)后延伸服務(wù)；成立孕婦學(xué)校，每月定期舉行專題講座，免費(fèi)講授孕前、孕后保健知識(shí)；成立乳腺癌病友協(xié)會(huì)，定期舉辦健康講座、義務(wù)咨詢等活動(dòng)，幫助病員樹立信心回歸社會(huì)。

2.3 注重強(qiáng)化醫(yī)患溝通

實(shí)行“六個(gè)一”管理模式，除院長(zhǎng)每日一督查，還組建“一站式”服務(wù)中心，每天對(duì)新入院病人進(jìn)行一次宣教問候，每周對(duì)出院病人進(jìn)行一次電話隨訪，每月開展一次病員滿意度調(diào)查，每季召開一次工休座談會(huì)，每年一次出院病員函調(diào)；定期邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院醫(yī)政專家來院專題講座，指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員如何進(jìn)行良好的醫(yī)患溝通，請(qǐng)富有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員向年輕醫(yī)生傳授與患者溝通的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。醫(yī)院還成立醫(yī)患溝通辦，專門負(fù)責(zé)接待處理醫(yī)療糾紛。

3 開展各種形式的“公益性活動(dòng)”，努力塑造醫(yī)院人性化的社會(huì)形象

3.1 學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)

醫(yī)院黨委定期組織學(xué)雷鋒青年志愿者服務(wù)隊(duì)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、社會(huì)福利院等廣泛開展文明服務(wù)、愛心奉獻(xiàn)、義診義檢、無償獻(xiàn)血等社會(huì)公益活動(dòng)，免費(fèi)為百姓測(cè)量血壓、血糖，耐心解答他們提出在飲食、用藥、防病治病等方面的疑問，幫助老百姓做到疾病的早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，早治療，獲得社會(huì)各界高度評(píng)價(jià)。

3.2 開展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)

開展黨員干部與困難黨員群眾結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，醫(yī)院黨委多次組織黨員代表到海通鎮(zhèn)射北村開展結(jié)對(duì)幫扶工作。黨員干部與幫扶對(duì)象結(jié)成“一幫一”幫扶對(duì)子，從幫扶對(duì)象所面臨的最困難、最迫切、最需要解決的突出問題入手，因人因戶制宜地開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，提高幫扶成效，受到了幫扶對(duì)象的一致好評(píng)。

3.3 關(guān)心未成年人成長(zhǎng)

成立了未成年人思想道德建設(shè)辦公室，加強(qiáng)未成年思想道德建設(shè)；和鄉(xiāng)鎮(zhèn)少年宮形成了幫扶結(jié)隊(duì)，定期去少年宮慰問并給予一定的贊助，對(duì)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的兩名單親特困生給予了資助。我們還鼓勵(lì)本院職工子女好好學(xué)習(xí)，為在學(xué)校獲得三好學(xué)生的子女給予了獎(jiǎng)勵(lì)，組織了由職工及其子女共同參加的高考職工子女座談會(huì)和升學(xué)勵(lì)志宴，把組織的關(guān)愛送到每一個(gè)職工及其子女的心中，受到職工廣泛好評(píng)。

總之，以人為本就是要求醫(yī)院的一切工作出發(fā)點(diǎn)和落實(shí)點(diǎn)都要以人的發(fā)展為根本，以滿足患者和職工的利益、需求為根本。堅(jiān)持實(shí)施人文管理，努力搞好醫(yī)院文化建設(shè)，必將為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]林平.推動(dòng)以人為本的醫(yī)院文化建設(shè)[J].現(xiàn)代醫(yī)院，2008，8（10）：100-101.

慰問金范文2

為了弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，切實(shí)關(guān)心、關(guān)注裝備檢測(cè)公司職工生活問題，幫助解決困難職工的急、難、重等基本生活困難，根據(jù)工會(huì)工作職能和公司實(shí)際情況，特制訂困難職工幫扶辦法。

一、加強(qiáng)企業(yè)困難職工幫扶資金的管理，發(fā)揮以人為本的扶貧幫困作用，成立困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、幫扶資金來源管理和使用

（1）幫扶資金由公司統(tǒng)一發(fā)放。

（2）幫扶資金發(fā)放后要及時(shí)匯報(bào)和登記并簽字。

三、節(jié)假日的救助活動(dòng)

實(shí)施節(jié)日臨時(shí)救助，每年重大節(jié)日期間，實(shí)施走訪貧困職工家庭送溫暖活動(dòng)；每年開展金秋助學(xué)活動(dòng)、夏季送清涼活動(dòng)和根據(jù)實(shí)際需要的專項(xiàng)幫困活動(dòng)。

四、加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，積極及時(shí)表揚(yáng)在扶貧幫困工作中涌現(xiàn)的好人好事。

五、職工慰問范圍和標(biāo)準(zhǔn)

（一）慰問范圍：

1.職工遭遇重大災(zāi)難

2.職工去世及直系親屬（含（岳）父母、配偶、子女，下同去世。

3.職工及直系親屬生病住院

（二）慰問標(biāo)準(zhǔn)

1.職工及直系親屬因病住院，工會(huì)對(duì)住院患者給予慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)：不動(dòng)手術(shù)的給予不超過500元慰問金和不超過100元的慰問品，動(dòng)手術(shù)的給予不超過1000 元的慰問金和200 元內(nèi)的慰問品；年度內(nèi)多次住院，一年內(nèi)慰問金總金額不超過2000 元。

慰問金范文3

一、組織開展“送溫暖”志愿服務(wù)活動(dòng)。縣民政局開展以優(yōu)撫、低保、特困人員、精準(zhǔn)脫貧對(duì)象、住院人員等困難群體為幫扶重點(diǎn)的慰問志愿服務(wù)活動(dòng)，共慰問x人次x萬元；看望慰問12名寄養(yǎng)打拐兒童，送去慰問金x元。同時(shí)，組織局志愿者前往縣福利院，與老人們開展同吃團(tuán)圓飯活動(dòng)，并給每位老人送上x元春節(jié)紅包；縣文明辦深入生活困難的市級(jí)美德少年、市級(jí)道德模范、福建好人家中，共為4戶送去慰問金x元，深入碧溪村，為困難戶送去慰問金x元；縣統(tǒng)計(jì)局深入沙建鎮(zhèn)寶山村，為10戶貧困戶送上慰問金和米油慰問品；縣衛(wèi)計(jì)局深入庭安村，發(fā)放《中國(guó)公民健康素養(yǎng)x條》等健康知識(shí)小折頁，解讀健康扶貧等精準(zhǔn)扶貧政策；慰問16戶困難群眾，慰問金額共計(jì)x元。縣煙草局慰問退休員工與困難零售戶共計(jì)7人，慰問金額共計(jì)x元。縣林業(yè)局為幫扶對(duì)象送去了x元慰問金。縣供銷社開展慰問困難職工活動(dòng)，慰問x人次，慰問金額x元。

二、開展“三下鄉(xiāng)”志愿服務(wù)活動(dòng)。元旦期間，由縣衛(wèi)計(jì)局牽頭，帶領(lǐng)縣婦幼保健院、縣疾控中心、沙建鎮(zhèn)衛(wèi)計(jì)辦、沙建衛(wèi)生院等8個(gè)單位，深入沙建鎮(zhèn)上坪片開展送健康義診集中服務(wù)活動(dòng)。義診活動(dòng)內(nèi)容包括內(nèi)科、兒科、康復(fù)科、骨科、五官科婦科等八項(xiàng)。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還為當(dāng)?shù)卮迕襁M(jìn)行健康知識(shí)、疾病預(yù)防知識(shí)和健康扶貧政策宣講，發(fā)放《免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查》、《培育健康聰明寶寶》等健康扶貧宣傳小冊(cè)、小折頁，免費(fèi)發(fā)放藥品、計(jì)生用品；縣林業(yè)局組織志愿者開展“三下鄉(xiāng)”志愿服務(wù)活動(dòng)，為村民們發(fā)放了防火宣傳材料、春牛圖共x多份，林業(yè)科技宣傳材料x多份；縣衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合縣計(jì)劃生育協(xié)會(huì)、縣婦聯(lián)、縣總工會(huì)、豐山鎮(zhèn)人民政府到漳州晶祥貝殼紐扣有限公司舉辦了一次主題為“流動(dòng)人口健康同行”暨“把健康帶回家宣傳活動(dòng)”。現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查問卷50余份，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放計(jì)生、疾控、宣傳折頁x余份，健康包x個(gè)，避孕藥具x余盒，為x多位農(nóng)民工測(cè)血壓、檢查口腔等檢查；華安二幼志愿者一行六人，深入華豐鎮(zhèn)草坂村村部參加“2018年華安縣文化、衛(wèi)生、科技‘三下鄉(xiāng)’集中服務(wù)活動(dòng)”。志愿者們帶著家長(zhǎng)宣傳冊(cè)、“以家風(fēng)家教弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀”宣傳單及新春掛飾等物品，面帶微笑、精神抖擻地向過往群眾宣傳早教、家庭教育知識(shí)、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的精神，引導(dǎo)他們樹立科學(xué)、正確的家風(fēng)家教觀念；縣婦幼的醫(yī)生、護(hù)士組成的“愛的使者”志愿服務(wù)隊(duì)，深入草板村開展免費(fèi)義診巡診活動(dòng)，宣傳優(yōu)生優(yōu)育及健康保健知識(shí)，宣傳國(guó)家計(jì)劃生育政策，普及健康保健知識(shí)。

三、開展維護(hù)環(huán)境秩序志愿服務(wù)活動(dòng)。為了更好的維護(hù)公共秩序，努力營(yíng)造潔凈舒適、美麗宜人的公共環(huán)境，積極開展“美藍(lán)天、美社區(qū)”活動(dòng)。組織志愿者到平湖路、大同路、靖河路等地幫忙懸掛紅色燈籠，到農(nóng)貿(mào)集市、福園小區(qū)和小城故事小區(qū)的衛(wèi)生死角進(jìn)行打掃清理，助力創(chuàng)建文明縣城。

四、開展弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)志愿服務(wù)活動(dòng)。以“推動(dòng)移風(fēng)易俗、樹立文明鄉(xiāng)風(fēng)”為主題，組織志愿者入村、入企宣傳。組織干部職工簽訂《華安縣黨員干部職工移風(fēng)易俗承諾書》，引導(dǎo)全體干部職工反對(duì)和抵制封建迷信、陳規(guī)陋習(xí)、奢侈浪費(fèi)以及腐朽落后文化侵蝕，倡導(dǎo)簡(jiǎn)約適度、綠色低碳、健康文明的生活方式。

慰問金范文4

  春節(jié)慰問活動(dòng)總結(jié)1

  遵照市慈善協(xié)會(huì)元月十九號(hào)會(huì)議精神，分會(huì)及時(shí)召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神。依照《安康市慈善協(xié)會(huì)關(guān)于第十二屆（20xx年），春節(jié)向城鄉(xiāng)特困戶送溫暖聯(lián)合慈善愛心大行動(dòng)的實(shí)施意見》。動(dòng)員會(huì)員迅速行動(dòng)。充分發(fā)揮會(huì)員、志愿者積極性。號(hào)召倡議大家積極開展安老撫孤、扶貧濟(jì)困、愛心救助等公益活動(dòng)，短時(shí)間內(nèi)，分會(huì)協(xié)同慈善協(xié)會(huì)三十七小組共同完成市慈善協(xié)會(huì)配發(fā)的任務(wù)，同時(shí)自籌資金壹萬零伍拾元開展多種形式的慰問，并將各項(xiàng)活動(dòng)及時(shí)上網(wǎng)公布，做到公開透明，隨時(shí)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體會(huì)員和社會(huì)各界的監(jiān)督，確保每項(xiàng)慈善活動(dòng)規(guī)范、陽光，力爭(zhēng)更多慈心善士的支持和參與。具體活動(dòng)匯報(bào)如下：

  一、元月20日分會(huì)會(huì)長(zhǎng)李建國(guó)帶領(lǐng)小組會(huì)員冒著雨雪前往漢濱區(qū)北山最邊遠(yuǎn)地區(qū)紫荊小學(xué)、沙壩小學(xué)，慰問貧困孤兒小學(xué)生十一名，給他們送去春節(jié)慰問金，并鼓勵(lì)同學(xué)們要愛惜身體，好好學(xué)習(xí)，用感恩的心回報(bào)社會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛。

  二、元月21日分會(huì)組織人員前往漢濱區(qū)石轉(zhuǎn)鎮(zhèn)慰問貧困家庭五戶，并送上糧、油及慰問現(xiàn)金，把春節(jié)的溫暖實(shí)實(shí)在在地送到他們手里。同時(shí)祝福春節(jié)愉快，努力發(fā)展生產(chǎn)，勤勞農(nóng)耕，來年日子越過越好。

  三、元月22日分會(huì)部分成員前往吉河高山碳溝村九十四歲長(zhǎng)壽老人，向老人送去棉被等生活用品和慰問金祝福老人節(jié)日愉快，健康長(zhǎng)壽。

  四、元月23日分會(huì)成員又分別去向漢濱區(qū)田壩、五里、共進(jìn)鎮(zhèn)出發(fā)，看望生活在那里的貧困戶，并送去糧油、現(xiàn)金。

  五、元月24至25日分會(huì)安排走訪城區(qū)貧困戶對(duì)殘疾及患癌癥病患者困難戶送去糧油及慰問金。

  六、元月26日，分會(huì)專程對(duì)城區(qū)大南街李曉霞特困戶進(jìn)行看望慰問。一月前李曉霞家中發(fā)生火災(zāi)，丈夫被活活燒死，留下八十多歲的老父親及正在上學(xué)的孩子，火災(zāi)將家中燒的一貧如洗，面對(duì)現(xiàn)狀，分會(huì)特別組織會(huì)員進(jìn)行安慰幫扶，及時(shí)送上生活用品糧、油、棉被、等及慰問金等，并鼓勵(lì)他們恢復(fù)對(duì)生活的信心。分會(huì)將繼續(xù)予以關(guān)注和幫扶。

  七、元月27、28兩天分會(huì)特邀安康知名書法家舉行迎春節(jié)義寫春聯(lián)活動(dòng)，義寫春聯(lián)300余幅，受到社區(qū)民眾好評(píng)。

  八、關(guān)注貧困地區(qū)孤兒，向四川省甘孜洲德格縣藏區(qū)貧困孤兒匯去慰問金兩千五佰元并帶去春節(jié)的問候。

  通過以上系列活動(dòng)，使人們感受到黨和政府的關(guān)注、關(guān)懷。慈善協(xié)會(huì)的溫暖、關(guān)愛。許多人發(fā)來短信感謝信及、表達(dá)感激之情。充分?jǐn)U展慈善協(xié)會(huì)的影響，樹立慈善志愿者良好愛心的形象。

  截止目前共慰問困難戶26戶，慰問資金10050元。春節(jié)前后分會(huì)會(huì)員自發(fā)組織的各種慰問活動(dòng)仍在繼續(xù)進(jìn)行。

春節(jié)慰問活動(dòng)總結(jié)2   

  20xx年春節(jié)來臨之際，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，認(rèn)真做好春節(jié)期間走訪慰問離退休教師工作。現(xiàn)將我校春節(jié)慰問活動(dòng)總結(jié)如下：

  一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

  春節(jié)之前，我校把走訪慰問離退休教師工作列入議事日程，學(xué)校自接到縣教育工會(huì)《關(guān)于春節(jié)期間開展慰問特困教職工及退休教師活動(dòng)的通知》文件后，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)此文件內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識(shí)到在春節(jié)期間走訪慰問離退休教師，對(duì)于發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛護(hù)老同志的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有著十分重要的意義。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)排出離退休教師名單，同時(shí)將特困教職工名單一并上報(bào)到校委會(huì)，校委會(huì)研究決定對(duì)離退休教師走訪慰問的同時(shí)對(duì)在職特困教師進(jìn)行慰問，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織參加走訪慰問工作，成立走訪慰問領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)做好組織慰問的具體工作。因我校離退休教師較多，學(xué)校根據(jù)情況分成三個(gè)階段進(jìn)行慰問。把領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷送到每個(gè)困難教職工和離退休教師家中。

  二、創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容。

  我校離退休教師較多，且居住分散，有少部分人年齡較大不能行走，針對(duì)以上情況，校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)慰問小組明確分工，利用春節(jié)前一段時(shí)間對(duì)離退休教師進(jìn)行慰問。

  第一階段到對(duì)居住在縣城的離退休教師進(jìn)行慰問，向他們傳遞了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷，組織對(duì)他們以前所作的貢獻(xiàn)是肯定的，對(duì)他們的付出表示真誠(chéng)的謝意，同時(shí)簡(jiǎn)單的向他們介紹了我校發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展規(guī)劃，真誠(chéng)的希望他們對(duì)我校的發(fā)展提出寶貴的意見。

  第二階段對(duì)居住在縣城年齡較大不能行走的離退休教師到家中進(jìn)行慰問，送上微薄的慰問金和溫暖的關(guān)懷，了解每位老齡離退休教師的實(shí)際困難，能當(dāng)時(shí)給予解決的當(dāng)場(chǎng)解決，當(dāng)場(chǎng)不能解決的帶回經(jīng)校委會(huì)討論尋求方法解決，確實(shí)不能解決的要給予情況說明，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到離退休教師的心坎里。并對(duì)生活困難的教職工進(jìn)行慰問，發(fā)放了節(jié)日慰問金。

  第三階段由我校黨支部書記、校長(zhǎng)親自在家組織本縣行走方便的離退休教師座談會(huì)，把能行走的離退休教師請(qǐng)到學(xué)校來，首先帶領(lǐng)大家參觀我校的校容校貌，介紹了我校的布局和面臨的校園北擴(kuò)和食堂擴(kuò)建工程，他們對(duì)我校的布局贊不絕口，對(duì)校園北擴(kuò)和食堂擴(kuò)建工程表示大力的支持。接著帶領(lǐng)他們走進(jìn)我校的匯報(bào)室，觀看了學(xué)校的展牌和各種獎(jiǎng)杯，介紹了我校近期在教育教學(xué)中所取得的成績(jī)，通報(bào)了我校20xx年工作開展情況和20xx年的工作計(jì)劃。懇請(qǐng)離退休教師對(duì)我校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為我縣的"十二五"規(guī)劃的宏偉目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為維護(hù)和促進(jìn)我縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局做出貢獻(xiàn)，最后在學(xué)校食堂共進(jìn)午餐。

  三、相互了解，增進(jìn)感情。

  我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會(huì)等形式，對(duì)離退休教師進(jìn)行春節(jié)慰問。在走訪慰問中，我校領(lǐng)導(dǎo)向各位離退休教師通報(bào)了我校20xx年工作開展情況和20xx年工作計(jì)劃，重點(diǎn)介紹我校過去的教育教學(xué)發(fā)展情況和未來的發(fā)展規(guī)劃，宣傳介紹我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)取得的成績(jī)，傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機(jī)，加強(qiáng)與離退休教師的思想溝通，準(zhǔn)確掌握離退休教師的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)離退休教師提出的意見和建議，慰問組都認(rèn)真聽取，對(duì)離退休教師提出的困難能當(dāng)時(shí)解決的全部當(dāng)場(chǎng)解決，當(dāng)場(chǎng)不能解決的提交校委會(huì)研究后都及時(shí)給予解釋說明，鼓勵(lì)離退休教師發(fā)揮自優(yōu)勢(shì)，以實(shí)際行動(dòng)在構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，建設(shè)天下鳳凰中發(fā)揮積極作用。同時(shí)勉勵(lì)離退休教師積極養(yǎng)老，科學(xué)養(yǎng)老，鼓勵(lì)家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長(zhǎng)壽，歡度晚年。通過慰問交談，離退休教師對(duì)我校的發(fā)展和建設(shè)天下鳳凰充滿了信心。通過慰問交談，組織和離退休教師之間有了進(jìn)一步的了解，相互之間增進(jìn)了感情。

  四、解決困難，務(wù)求實(shí)效。

  本次春節(jié)慰問重點(diǎn)關(guān)心年齡偏大、長(zhǎng)年患病、家庭特殊困難的離退休教師和在職教師，堅(jiān)持把走訪慰問和解決實(shí)際問題相結(jié)合，幫助有特殊困難的離退休教師和在職教師解決燃眉之急。本次對(duì)年齡偏大、長(zhǎng)年患病、家庭特殊困難的離退休教師和在職教師慰問時(shí)，不僅對(duì)他們進(jìn)行精神上的關(guān)心，并給予物質(zhì)上和經(jīng)濟(jì)上的幫助。特別是對(duì)身患尿毒癥的陳巖松老師，學(xué)校給予1000元困難補(bǔ)助金，讓陳巖松老師過了一個(gè)歡樂、祥和、喜慶的節(jié)日。

  春節(jié)慰問活動(dòng)總結(jié)3

  2月2日，副縣長(zhǎng)王xx和教育局班子成員分別慰問教育系統(tǒng)部分貧困教師和優(yōu)秀教師代表，為他們送去了政府的關(guān)懷和節(jié)日的問候，預(yù)祝他們春節(jié)快樂，并送去了米、面、油等慰問品慰問金。

  在培養(yǎng)出20xx年正定中考狀元的優(yōu)秀教師袁xx家，王xx與袁老師親切交流，感謝她為正定教育做出的貢獻(xiàn)，勉勵(lì)她在保重身體的前提下再接再厲，為正定教育再立新功。

  在子龍小學(xué)教師崔書梅家中，教育局黨組書記、局長(zhǎng)趙軍山表示，教育局會(huì)持續(xù)關(guān)注遇到困難的教師家庭，解除他們的后顧之憂，困難老師要勇于面對(duì)困難、做生活的強(qiáng)者，教育局、子龍小學(xué)會(huì)繼續(xù)力所能及地幫助崔書梅老師，讓崔書梅老師全身心地投入到教學(xué)中。

慰問金范文5

為了進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部相關(guān)的管理制度，經(jīng)街道班子會(huì)研究，提出如下管理制度，請(qǐng)全體機(jī)關(guān)干部自覺執(zhí)行。

一、學(xué)習(xí)制度：

要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，勤動(dòng)腦、多動(dòng)手，要求40歲以下機(jī)關(guān)干部每月向綜辦公室提供有一定質(zhì)量的信息材料。用稿報(bào)酬按文件執(zhí)行。

二、值班制度：

值班人員必須按時(shí)到崗，嚴(yán)格執(zhí)行值班紀(jì)律，無特殊情況不得請(qǐng)假，遇特殊情況確實(shí)不能到崗的，經(jīng)綜合辦同意，可相互調(diào)班。值班簽到不能代簽、早簽、補(bǔ)簽。

三、租用車輛制度：

在機(jī)關(guān)公務(wù)車輛調(diào)配困難情況下，班子成員確因工作需要租用社會(huì)車輛的，嚴(yán)格按以下程序辦理：（1）用車人向綜合辦領(lǐng)取派車單；（2）憑派車單結(jié)算車費(fèi)；（3）租用車費(fèi)每月報(bào)結(jié)一次；（4）如遇緊急情況（如突發(fā)事件等）需租用社會(huì)車輛的，可先行租車，事后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)，并按程序報(bào)結(jié)；（5）一般干部特殊情況需要租用車輛的，由用車人“先請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)、后使用車輛”，并按班子成員用車手續(xù)程序辦理，到開會(huì)、送報(bào)表等以及下班回家不能公費(fèi)租車。另外，租用社會(huì)車輛相對(duì)固定，價(jià)格統(tǒng)一由綜合辦核定。所有租用車輛車費(fèi)由綜合辦辦理報(bào)銷手續(xù)。

四、請(qǐng)假考勤制度：

1、因事因病請(qǐng)假的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后向街道主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)假條交綜合辦；2、請(qǐng)年休假的，本人應(yīng)提前提出休假時(shí)間，填寫申請(qǐng)表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批后安排休假；3、外出開會(huì)人員，應(yīng)向綜合辦打招呼，由綜合辦人員在上班簽到單上注明。每月簽到情況由綜合辦予以統(tǒng)計(jì)公布；4、開會(huì)及下村工作，離下班時(shí)間1小時(shí)以上的，都要回機(jī)關(guān)繼續(xù)上班。

五、用餐制度：

來客用餐一般安排食堂。班子成員因特殊情況安排外出用餐的，要向街道書記主任請(qǐng)示同意，并及時(shí)到綜合辦登記備案，餐費(fèi)當(dāng)月發(fā)生當(dāng)月結(jié)清，結(jié)報(bào)時(shí)要到綜合辦核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)登記備案上無登記的餐費(fèi)票據(jù)予以退回。

六、辦公用品管理制度：

日常辦公用品的購(gòu)置統(tǒng)一由綜合辦負(fù)責(zé)辦理；來客須水果、煙、農(nóng)副產(chǎn)品等招待的，應(yīng)由綜合辦統(tǒng)一購(gòu)買辦理；購(gòu)置大件物品，由綜合辦提出方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)市控辦審批后購(gòu)買。加強(qiáng)電腦等電器設(shè)備的維護(hù)和管理，電腦維修須報(bào)綜合辦，由綜合辦安排人員維修，不能私自叫人維修。與工作無關(guān)的材料，不能擅自交給打字員打印復(fù)印，特殊情況材料要外出打印的，由綜合辦安排。各線各辦公室因工作須要定制宣傳牌的，統(tǒng)一由綜合辦安排定制，不能私自定制。

七、喪事辦理制度：

干部職工或直系親屬去世，由綜合辦送給花圈及慰問金，慰問金標(biāo)準(zhǔn)是：正職（實(shí)職）1000元；副職（實(shí)職）800元；一般干部500元；工作人員300元。

八、干部住院探望制度：

慰問金范文6

XX年，寧波xx在市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)、股份公司、區(qū)域和公司的年會(huì)精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實(shí)做好工會(huì)各項(xiàng)工作。

寧波xx以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心、促進(jìn)參與企業(yè)管理、履行職責(zé)、構(gòu)建和諧。

1、做到源頭參與，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好員工最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項(xiàng)決策，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會(huì)審議通過執(zhí)行，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。

2、工會(huì)與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動(dòng)合同》和《職工工資集體協(xié)商》、《勞動(dòng)安全保護(hù)》、《婦女權(quán)益保護(hù)條例》三大協(xié)議，堅(jiān)決走工資集體協(xié)商途徑，每個(gè)月一次召開薪酬會(huì)討論和研究工資發(fā)放情況。集體合同經(jīng)職代會(huì)通過后雙方簽字。XX年履約率達(dá)100%，員工滿意度測(cè)評(píng)為96．45%，為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。 課堂作文網(wǎng) ht

3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波xx按時(shí)完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項(xiàng)目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達(dá)到了100%。每個(gè)月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動(dòng)。XX年工會(huì)看望住院?jiǎn)T工16人次，送去慰問資金余額4000元；看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元；慰問死亡員工2名，送去慰問金XX0元，慰問退休員工2名，送去慰問金XX元；給公司6名員工進(jìn)行困難建檔，送去慰問金6000元。總計(jì)慰問金34500元。

4、積極參與市總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，XX年已有9人次在當(dāng)年互助活動(dòng)中領(lǐng)取補(bǔ)助金8000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

5、自己動(dòng)手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動(dòng)員員

工自己動(dòng)手改善生活和工作環(huán)境，進(jìn)一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動(dòng)手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運(yùn)廣場(chǎng)周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵；同時(shí)，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動(dòng)手，修整土地，建起了寧波xx特色的“開心農(nóng)場(chǎng)”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場(chǎng)，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情。

二、以創(chuàng)建五型班組活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)降本增效。

寧波xx爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，利用集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)建五型班組為契機(jī)，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉(zhuǎn)化集團(tuán)工會(huì)五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點(diǎn)細(xì)化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動(dòng)員大會(huì)，明確了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人，工會(huì)主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu)，落實(shí)了創(chuàng)建“五型班組”的實(shí)施指導(dǎo)意見，從指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建步驟。

1、工會(huì)和安委會(huì)以“抓班組，提高安全管理水平；重落實(shí)，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實(shí)際積極開展“安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”活動(dòng)，抓安全活動(dòng)，提高安全意識(shí)，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位，確保寧波xx安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建完成率100%。XX年寧波xx被評(píng)為區(qū)a級(jí)安全單位。