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人口與計劃生育法全文范文1

北京社會撫養(yǎng)費征收管理辦法完整版全文第一條為了規(guī)范本市社會撫養(yǎng)費的征收管理，保障人口與計劃生育工作順利開展，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》和本市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。

第二條市計劃生育行政部門主管本市社會撫養(yǎng)費的征收管理工作。區(qū)、縣計劃生育行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)社會撫養(yǎng)費的具體征收工作。

財政、價格、審計、監(jiān)察等行政部門按照各自職責(zé)，做好社會撫養(yǎng)費征收的相關(guān)管理和監(jiān)督工作。

第三條不符合《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會撫養(yǎng)費。

第四條本市城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的社會撫養(yǎng)費征收標(biāo)準(zhǔn)，分別以作出征收社會撫養(yǎng)費決定前一年市統(tǒng)計部門公布的全市城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入或者農(nóng)村居民年人均純收入為基數(shù)確定。

對非本市的公民征收社會撫養(yǎng)費，按照本市居民的征收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對一次生育兩個及兩個以上子女應(yīng)當(dāng)征收社會撫養(yǎng)費的，以生育一個子女計算。

第五條根據(jù)不同情節(jié)，社會撫養(yǎng)費按照下列標(biāo)準(zhǔn)征收：

(一)對違反規(guī)定生育第二個子女的夫妻或者非婚生育子女的公民(以下統(tǒng)稱當(dāng)事人)，按照市統(tǒng)計部門公布的城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入或者農(nóng)村居民年人均純收入的3至10倍征收;

(二)對違反規(guī)定生育第三個子女及三個以上子女的當(dāng)事人，按照本條第(一)項規(guī)定的征收標(biāo)準(zhǔn)加倍征收;

(三)對非婚生育第一個子女的當(dāng)事人，按照市統(tǒng)計部門公布的城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入或者農(nóng)村居民年人均純收入的1倍征收;

(四)對符合規(guī)定生育第二個子女的當(dāng)事人，女方生育時不滿28周歲或者距生育第一個子女的間隔不滿4年的，按照市統(tǒng)計部門公布的城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入或者農(nóng)村居民年人均純收入的五分之一征收。

對違反規(guī)定生育子女的當(dāng)事人，其前一年實際年人均可支配收入、實際年人均純收入或者前三年實際人均可支配收入、實際人均純收入的平均值(以下簡稱實際收入)高于市統(tǒng)計部門公布的城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入或者農(nóng)村居民年人均純收入的，以其實際收入為基數(shù)，按照本條前三項規(guī)定的征收標(biāo)準(zhǔn)征收。

第六條對違反規(guī)定收養(yǎng)子女的當(dāng)事人征收社會撫養(yǎng)費，按照本辦法第五條規(guī)定的征收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第七條對違反規(guī)定生育子女的當(dāng)事人，有弄虛作假、妨礙執(zhí)行公務(wù)、造成惡劣社會影響等嚴(yán)重情形的，可以按照本辦法第五條規(guī)定的征收標(biāo)準(zhǔn)加倍征收社會撫養(yǎng)費。

第八條社會撫養(yǎng)費由女方戶籍所在地的區(qū)、縣計劃生育行政部門征收。區(qū)、縣計劃生育行政部門可以委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處征收。

第九條當(dāng)事人一方為本市戶籍、另一方為非本市戶籍的，由具有本市戶籍一方當(dāng)事人的戶籍所在地的區(qū)、縣計劃生育行政部門征收社會撫養(yǎng)費。

雙方均為非本市戶籍的當(dāng)事人，生育行為發(fā)生在本市或者生育行為未發(fā)生在本市但由本市現(xiàn)居住地首先發(fā)現(xiàn)的，由其現(xiàn)居住地的區(qū)、縣計劃生育行政部門征收社會撫養(yǎng)費。

第十條社會撫養(yǎng)費的征收部門發(fā)現(xiàn)有違法生育行為嫌疑的，應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查，并于違法生育事實確認(rèn)之日起30日內(nèi)作出征收決定，下達(dá)《社會撫養(yǎng)費征收決定書》。

第十一條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到《社會撫養(yǎng)費征收決定書》之日起30日內(nèi)一次性繳納社會撫養(yǎng)費。

當(dāng)事人一次性繳納社會撫養(yǎng)費確有困難的，應(yīng)當(dāng)自收到《社會撫養(yǎng)費征收決定書》之日起30日內(nèi)向作出征收決定的區(qū)、縣計劃生育行政部門提出分期繳納的書面申請，并提供有關(guān)證明材料。區(qū)、縣計劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人的申請之日起30日內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)分期繳納的決定，并書面通知當(dāng)事人。

分期繳納的期限最長不得超過3年，第一次繳納的金額不得低于應(yīng)征收社會撫養(yǎng)費總金額的50%。

第十二條當(dāng)事人未在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會撫養(yǎng)費的，應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起每月加收欠繳社會撫養(yǎng)費2的滯納金;仍不繳納的，由作出征收決定的計劃生育行政部門依法申請人民法院執(zhí)行。

第十三條征收社會撫養(yǎng)費，征收人員應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示價格主管部門的收費許可證，開具財政部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù)。

第十四條社會撫養(yǎng)費以及滯納金全部上繳國庫，按照國家有關(guān)規(guī)定納入財政預(yù)算管理，任何單位和個人不得截留、挪用、私分。

第十五條當(dāng)事人所在單位或者居民委員會、村民委員會應(yīng)當(dāng)如實提供當(dāng)事人實際收入狀況。職工由其所在單位提供;農(nóng)村居民由其戶籍所在地的村民委員會提供;城鎮(zhèn)無固定職業(yè)者由其戶籍所在地的居民委員會提供;個體工商戶由其經(jīng)營所在地的工商行政管理部門會同稅務(wù)部門提供。

第十六條有下列情形之一的，當(dāng)事人有權(quán)拒絕繳納社會撫養(yǎng)費：

(一)社會撫養(yǎng)費征收部門未下達(dá)《社會撫養(yǎng)費征收決定書》的;

人口與計劃生育法全文范文2

2017廣東省女職工勞動保護(hù)實施辦法最新全文

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廣東省實施《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》辦法

第一條　為了實施《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位女職工的勞動保護(hù)。

第三條　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對女職工勞動保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)，對用人單位女職工勞動保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第四條　工會、婦女組織依法對用人單位女職工勞動保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督，支持和協(xié)助女職工維護(hù)其合法權(quán)益。

第五條　用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全女職工勞動保護(hù)制度，改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，加強(qiáng)對女職工的勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)。

第六條　用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。

女職工禁忌從事的勞動范圍依照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。

第七條　用人單位不得在勞動合同或者聘用合同中與女職工約定限制其結(jié)婚、生育等合法權(quán)益的內(nèi)容;不得因性別原因在薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升等方面歧視或者限制女職工。

第八條　從事連續(xù)4個小時以上立位作業(yè)的女職工，月經(jīng)期間經(jīng)本人申請，用人單位應(yīng)當(dāng)為其安排適當(dāng)?shù)墓らg休息。

用人單位每月可以向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品或者勞動保護(hù)衛(wèi)生費。

第九條　女職工需要在勞動時間內(nèi)進(jìn)行婚前檢查的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予便利。

第十條　在女職工懷孕期間，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

(一)女職工不能適應(yīng)原勞動崗位的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的崗位。

(二)女職工經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷確需保胎休息的，保胎休息的時間按照病假處理。

(三)女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息，工間休息時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資，并不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動;對從事立位作業(yè)的女職工，還應(yīng)在其工作場所設(shè)休息座位。

(四)女職工在勞動時間內(nèi)按照規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

第十一條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎勵假。

女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

《廣東省職工生育保險規(guī)定》對女職工生育享受生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定與本條第二款規(guī)定不一致的，按照本條第二款規(guī)定執(zhí)行。

第十二條　女職工實行計劃生育手術(shù)的假期按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條　女職工按照規(guī)定休產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)假的，享受國家和省規(guī)定的生育保險待遇。用人單位未參加生育保險或者欠繳生育保險費，造成女職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本省及所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的生育保險待遇標(biāo)準(zhǔn)向女職工支付費用;其中生育津貼低于女職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。

前款所稱女職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指女職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)假前12個月的月平均工資。前12個月的月平均工資按照女職工應(yīng)得的全部勞動報酬計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。前12個月的月平均工資低于女職工正常工作時間工資的，按照正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)計算。女職工享受假期前在用人單位工作未滿12個月的，按照其實際參加工作的月份數(shù)計算。

第十四條　女職工妊娠期間引產(chǎn)的，用人單位可以結(jié)合本單位實際，發(fā)給一次性營養(yǎng)補(bǔ)助。

第十五條　女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位應(yīng)當(dāng)給予1至2周的適應(yīng)時間。

第十六條　女職工產(chǎn)假期滿，確有實際困難的，經(jīng)本人申請，用人單位批準(zhǔn)，可以請哺乳假至嬰兒1周歲。哺乳假期間的工資待遇由雙方協(xié)商決定。

第十七條　對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時間，視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

第十八條　女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，配備女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施。

第十九條　女職工經(jīng)二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為更年期綜合癥，且不適應(yīng)原勞動崗位的，經(jīng)本人申請，用人單位應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減輕其勞動量，或者協(xié)商安排其他合適的崗位。

第二十條　用人單位可以每1至2年組織女職工進(jìn)行一次婦科疾病檢查，鼓勵有條件的用人單位定期組織女職工進(jìn)行乳腺癌、宮頸癌篩查。

第二十一條　用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動場所的防范措施，預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。

女職工在勞動場所受到性騷擾，向用人單位反映或者投訴的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時處理，并依法保護(hù)女職工的個人隱私。

第二十二條　用人單位違反本辦法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門或者安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照《中華人民共和國勞動法》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。

第二十三條　用人單位違反本辦法規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，或者依法向勞動人事爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以依法向勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

第二十四條　用人單位違反本辦法規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任;對用人單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十五條　本辦法自2017年2月1日起施行。1989年1月29日廣東省人民政府的《廣東省女職工勞動保護(hù)實施辦法》(粵府〔1989〕16號)同時廢止。

人口與計劃生育法全文范文3

（一）用地報批和土地供應(yīng)方面：上報省批用地7個批次1953.1畝，置換用地3個批次306.5畝,單獨選址用地3個批次36.4畝。已供土地308.1483公頃，其中招拍掛供地48宗241.52公頃，出讓收入33757.96萬元。

（二）區(qū)重點工作（基本農(nóng)田保護(hù)）開展情況：進(jìn)一步完善了基本農(nóng)田保護(hù)制度，開展基本農(nóng)田保護(hù)自查和巡查；出臺《__區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府耕地保護(hù)目標(biāo)考核辦法》，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂《基本農(nóng)田保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書》，分解保護(hù)指標(biāo)，落實保護(hù)責(zé)任；嚴(yán)格落實土地用途管制制度，嚴(yán)把農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、土地征收審批關(guān)，從嚴(yán)執(zhí)行耕地保護(hù)“五不準(zhǔn)”的規(guī)定；落實“占一補(bǔ)一”制度，加大土地開發(fā)整理力度，努力實現(xiàn)區(qū)內(nèi)占補(bǔ)平衡。

（三）區(qū)重點項目（土地開發(fā)整理）進(jìn)展情況：總投資1425萬元的國家級新豐鄉(xiāng)土地整理項目和總投資2155.2萬元的東片、焦村、新華永豐3個省級土地整理項目預(yù)算已經(jīng)下達(dá),現(xiàn)正組織實施；國家投資的__區(qū)東片（楊家畈）土地整理項目和省級投資的甘棠鎮(zhèn)（莊里）土地整理項目已進(jìn)入驗收階段。

（四）民生工程（地質(zhì)災(zāi)害治理）進(jìn)展情況：完成龍門鄉(xiāng)平龍滑坡、湯口鎮(zhèn)烏泥關(guān)崩塌工程治理和焦村鎮(zhèn)龍青危險點搬遷工作。加強(qiáng)汛期地質(zhì)災(zāi)害群防群策工作。印發(fā)《__區(qū)20__年度地質(zhì)災(zāi)害防治方案》、《__區(qū)突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案（20__—20__年）》。嚴(yán)格執(zhí)行各項防災(zāi)制度，確保汛期安全渡汛。

（五）礦業(yè)秩序整頓情況：實施“礦業(yè)秩序整頓規(guī)范年”活動，積極做好礦山布局的調(diào)整和關(guān)停工作，全區(qū)保留礦山企業(yè)34家。以招拍掛方式成功出讓新豐巴山石英礦和三口拱家?guī)X螢石礦采礦權(quán)。辦理采礦許可證延續(xù)25件，繳納價款73.9萬元，征收礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費40.8萬元。積極推進(jìn)十里山自然保護(hù)區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境治理項目，共爭取到省級補(bǔ)助資金200萬元。

（六）執(zhí)法監(jiān)察和工作情況：開展國土資源法律法規(guī)宣傳教育和培訓(xùn)工作；開展土地執(zhí)法百日行動和土地違法違規(guī)專項行動，依法立案非法用地案件3起。檢查44家非煤礦山，提出整改意見154條，責(zé)令停產(chǎn)整改16家，立即關(guān)閉2家，現(xiàn)場排險2處。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、局領(lǐng)導(dǎo)包案制度，嚴(yán)格貫徹首問責(zé)任制，處理人民來信20件，處理來訪6批11人次，做到件件有批示、有結(jié)果、有答復(fù)。

（七）基礎(chǔ)工作方面：完成湯口、仙源兩中心建制鎮(zhèn)地籍調(diào)查工作；完成湯口鎮(zhèn)等七鎮(zhèn)基準(zhǔn)地價制定前期工作和城區(qū)基準(zhǔn)地價調(diào)整工作；完成20__年度土地變更調(diào)查；完成159宗國有土地使用權(quán)證和30宗集體土地使用權(quán)登記發(fā)證工作，發(fā)證面積達(dá)4532畝；評估土地資產(chǎn)98宗；完成28宗1212畝建設(shè)項目的征地任務(wù)；完成250余宗地塊測繪任務(wù)。

（八）對上爭取工作:20__年共爭取到國家和省級投資20__.7萬元。包括土地整理、地質(zhì)災(zāi)害治理、“7.10”洪災(zāi)水毀耕地補(bǔ)助及礦山地質(zhì)環(huán)境治理等項目。

二、各項目標(biāo)崗位責(zé)任制落實情況

（一）依法行政工作

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廣泛開展法律法規(guī)宣傳。2、創(chuàng)新保障機(jī)制，堅持“五公開”和“七項責(zé)任制度”。嚴(yán)格土地執(zhí)法監(jiān)察，充分發(fā)揮區(qū)、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)作用，積極開展對違法占地的清查處理。加強(qiáng)民主，實行重大事項領(lǐng)導(dǎo)集體決策。3、全面推進(jìn)政務(wù)公開，嚴(yán)格規(guī)范行政行為。07年行政服務(wù)中心窗口共受理辦結(jié)各類辦件822件。4、推行行政執(zhí)法責(zé)任制，深入開展“五五”普法。5、積極爭取人大、政協(xié)對土地管理工作的監(jiān)督支持，主動接受社會監(jiān)督。

（二）政務(wù)公開工作

1、充實組織機(jī)構(gòu)，配備專職人員，組織人員培訓(xùn)。2、健全政務(wù)公開監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。3、健全相關(guān)制度，推進(jìn)政務(wù)公開工作規(guī)范化、經(jīng)?；?、嚴(yán)格審核把關(guān)，規(guī)范公開內(nèi)容。5、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)載體和電子政務(wù)建設(shè)，辦好與區(qū)電臺、電視臺的聯(lián)辦節(jié)目。6、積極推進(jìn)事業(yè)單位辦事公開。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、開展教育，筑牢防線。開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加政治理論學(xué)習(xí)和廉政教育活動，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”和廉潔從政各項規(guī)定。2、完善制度，創(chuàng)新機(jī)制。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評估機(jī)制，加大責(zé)任追究力度。3、依法行政，狠抓落實。切實糾正部門不正之風(fēng)，實施監(jiān)督機(jī)制，積極推行政務(wù)公開。4、貫徹《規(guī)定》，嚴(yán)格自查。邀請區(qū)檢察院同志講授反瀆職犯罪課，收看警示電教片，開展作風(fēng)教育月活動，繼續(xù)治理商業(yè)賄賂，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，保證國土資源管理工作健康有序地進(jìn)行。

（四）社會治安綜合治理工作

1、嚴(yán)格考核監(jiān)督，推進(jìn)社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作深入開展。2、堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，加大“創(chuàng)安”“創(chuàng)模”力度。3、強(qiáng)化宣傳，注重教育，形成濃厚輿論氛圍。4、強(qiáng)化措施，標(biāo)本兼治，扎實推進(jìn)安全文明創(chuàng)建工作。5、強(qiáng)化各項基礎(chǔ)工作，狠抓法制宣傳教育； 積極調(diào)處矛盾糾紛，認(rèn)真做好來信來訪，排查調(diào)處矛盾糾紛。

（五）黨建工作

1、狠抓學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。制定工作和學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真開展黨建業(yè)務(wù)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)。2、開展形式多樣內(nèi)容豐富的黨員活動。隆重紀(jì)念第十七個全國土地日，積極參加黨員“奉獻(xiàn)日”活動，深入社區(qū)共駐共建，向困難戶及“7.10”災(zāi)區(qū)捐款。完善黨員活動陣地，抓好電教工作。3、深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，營造“廉榮貪恥”濃厚氛圍，創(chuàng)新廉政文化活動載體，強(qiáng)化媒體宣傳。4、嚴(yán)格組織生活制度。貫徹落實先進(jìn)性教育長效機(jī)制，落實黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，堅持“”制度，經(jīng)常組織開展談心活動，加強(qiáng)對團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)和教育，及時公開黨務(wù)，收繳黨費。

（六）宣傳思想工作

1、抓好黨員干部集中學(xué)習(xí)和理論研究，深入開展黨的十七大精神學(xué)習(xí)活動。2、精心組織宣傳活動，加強(qiáng)對上對下的新聞通聯(lián)工作，與區(qū)電臺、電視辦節(jié)目，利用網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳國土工作和政策。3、開辟國土宣傳固定欄目，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動作用。加大對輿情信息員的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)輿情信息的采集和上報工作。4、扎實推進(jìn)宣傳干部隊伍建設(shè)，為宣傳文化事業(yè)發(fā)展增添新活力。

（七）文明創(chuàng)建

1、提高自身素質(zhì)，依法行政。2、規(guī)范辦事程序，落實政務(wù)公開，杜絕和糾正行業(yè)不正之風(fēng)。3、提高辦事效率，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)水平。實行文明辦公、辦理事項公示、辦理時限承諾、窗口統(tǒng)一辦公、推行招拍掛等制度。制定八條禁令，規(guī)范執(zhí)法人員行為。4、強(qiáng)化執(zhí)法手段，深化監(jiān)察體制改革，為市場服務(wù)。

（八）工作

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實到人。分析問題，妥善處理。建章立制，依法行政。拓寬渠道，加大宣傳。20__年共受理人民來信20件，來訪6批11人次，接待群眾咨詢40余起，全部得到妥善處理和解決。

（九）人口與計劃生育工作

1、與下屬機(jī)構(gòu)簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，嚴(yán)格考核檢查。2、組織干部職工學(xué)習(xí)計生知識，按時參加社區(qū)生殖健康講座。3、規(guī)范流動人口管理，組織育齡婦女參加健康檢查和環(huán)孕檢檢查。及時上報計生信息。4、單位已婚育齡婦女長效節(jié)育措施落實到位。

（十）招商引資工作

完成600萬元招商引資任務(wù)。成功掛牌競拍出讓三口鎮(zhèn)拱家?guī)X螢石礦采礦權(quán)，出讓總價款為2300萬元人民幣。