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一、我國企業科學管理制度的現狀

1.科學管理制度落后。

從科學管理思想制度的發展現狀來看，一個尤為明顯的現狀是科學管理制度落后，嚴重影響了企業正常的管理工作秩序?？茖W管理制度落后的突出一點是一些企業普遍使用傳統的僅憑管理經驗進行的管理方法，傳統的管理方法囿于管理者的能力等方面的限制，基于傳統管理方法體現出來的弊端，已經不能夠與時俱進，與如今先進的科學管理思想制度相適應，不能夠滿足社會時代的發展要求。

2.企業管理者的整體素質還有所欠缺。

管理者就應該具有管理者的風度，雷厲風行，在工作中以身作則，具有號召力。新時期信息技術的普及，社會主義市場經濟的可持續發展，為企業實行有序的科學管理提出了更高的要求。而有些管理者缺乏審時度勢的眼光，抓不住發展機遇，思想觀念陳舊保守，缺乏企業在管理上諸多方面的創新精神。除此之外，管理者不能夠在工作中嚴格要求自己，將不良的工作作風蔓延到各個企業部門組織，部分管理工作者利用職務之便鉆空子，借此機會大撈一筆，對企業不合理的生產工作現象置之不理，久而久之對企業科學管理思想文化建設造成了不良影響。

3.盲目注重利益化。

企業的科學管理思想不僅面對的是企業在經濟利益的自身發展，員工是企業生產的主力軍，不能忽略員工的作用，不能忽視員工素質的培養。在有些企業中，其科學管理思想的實施具有片面性的缺點，片面追求經濟效益。企業把大筆的成本費用花費在先進的機器設備上，花費大量的資金購買先進的生產原料，應用先進的科學技術，新技術、新材料、新工藝無可厚非，但是一味地將大筆的費用花費在新技術工藝上，而不考慮工作人員是否具有先進的科學生產思想，是否具有高超精湛的操作技能水平，也是徒勞無功。還有企業沒有足夠認識到加強員工職業道德素質的重要性，沒有足夠對員工的整體素質進行培養，重視機械設備這些硬件設施的建設，而忽視對企業文化、企業環境這些軟件設施的建設。

二、科學管理制度對于我國企業發展的價值

1.科學的管理方式是在國外開始流行的一種企業管理模式

最主要來源于美國，這也是美國一位從事多年企業管理工作，具有豐富企業管理經驗的人在多年的工作中總結出來的，這一方式的出現，很大程度的促進了現代企業的發展，使企業在管理方面更加具有科學性，并且被管理人員的工作更有效率，因此這種管理手段和管理方式，逐漸流傳到全世界，并且被我國所接納。

2.在過去的企業和工廠中，領導為了使員工更好的高效完成所分配的工作

一般都是采取拜師的方式，新來的員工拜老員工為師，由老員工帶著一起學習工作中需要注意的細節，以及工作的技巧，這樣帶出來的徒弟就能夠又快又好的完成分內的工作。但是這樣做也不排除存在的弊端，就是在老員工收到新徒弟的時候，自身就出現一些惰性，導致師傅在工作中就沒有更好的發揮其作用，大多數工作都交給徒弟去做，還美名其曰是為了鍛煉徒弟。這樣企業高層領導還沒有充分的理由管理師傅，這樣的死循環，導致企業的管理層面出現很大的漏洞。

3.師徒式的管理方式最終也會出現沒有人有效的對員工工作進行管理和分析

也就是說沒有人在真正意義上對工人的工作和生產效率負責任，也沒有真正的管理者，因此我國更加需要科學的管理方式，以保證企業中員工的工作效率。

4.科學的管理方式在企業的管理中能夠有效的節約資源

并且能夠培養出合適的員工，在恰當的工作崗位，做出最優秀的成績。企業的管理并不僅僅是對于員工工作、狀態、行為的管理，還有一部分是為員工利益考慮，保證員工利益最大化，這樣才能使其盡心盡力的為公司效力，在管理員工的同時為員工考慮，這樣才能保證企業受益最大化，使企業和員工在科學的管理方式下共同成長，用科學的方式篩選和培育出來的員工，一定會把企業推向同行業的最高峰，最終促進我國經濟的全面發展。

三、如何把科學管理思想融入當今企業管理中

1.科學管理主要是在企業發展中，提出更加合理的管理方式

使員工合理利用其工作時間，完成更多的工作，并且在這一時間段內提高員工的工作效率，在員工工作的同時，利用科學的手段研究出每個環節是否符合該企業發展的前景，并且一旦發現不合理的地方，及時改正。

2.在選擇員工的時候，更要融入科學的管理方式

用科學的手段進行選擇，還有后期培養，充分了解員工的特長，以及其興趣愛好方面，根據其原有的愛好，合理的分配每位員工所處的崗位，并且根據合理的員工工作時間，制定工作任務。

3.在企業發展的過程中，在生產中制定合理的生產方式

并且將所有的工作環節按照規范化制定，并且嚴格要求員工按照合理的科學的工作流程進行操作，不斷培養員工的能力和工作技巧。使員工在工作中總結經驗最終得到培養和成長的機會。對于員工實行帶有鼓勵性的獎勵制度，對于工作效率高，并且肯努力的員工實行一定的獎勵制度，公開表揚，使其他員工向其學習，最終達到大家共同成長，共同進步的目的。

四、結語

綜上所述，在我國近些年的企業管理方式中可以看出，沒有科學管理企業的效率就會嚴重下降。因此科學的管理方式在企業的發展過程中具有非常高的價值和優勢，不斷地把科學管理方式融入到我國的企業管理中，不僅僅能夠促進我國企業工作的進步和發展，并且能夠更好的把工作和負責該工作的員工科學化，便于管理的同時可以提高效率。特別是企業發展前期，員工難管理，工作沒有頭緒，如果融入科學的管理方式，就更加容易管理，并且能夠合理分配工作。因此把科學的管理思想融入到當今企業管理中，能夠不斷促進企業的發展，并且提高我國的經濟效益。

作者：張軍 單位：新疆煤田滅火工程局