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摘要：隨著社會的發展，我國的煤礦安全生產狀況逐漸地好轉，而且現在先進的煤礦機電技術也為煤礦安全生產提供了保障。本文就煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中的具體應用進行探索，期望促進我國的煤炭企業可以持續健康地發展。

關鍵詞：煤礦；機電技術；安全生產；運用

煤礦電機技術管理是保障煤礦安全生產的關鍵，煤礦中每個工序的正常運轉、每一個機械設備的正常使用以及采煤有序的工作都離不開煤礦電機技術管理。同時煤礦的機械設備越先進，對煤礦機電管理的要求就越高。而此時我國的經濟模式正在由傳統的勞動密集型、高耗能污染的模式向科學發展的模式進行轉變 ，這種轉變使得煤礦行業發展要求更高，所以煤礦機電技術管理工作的創新成為當前煤炭行業的重中之中。

1煤礦機電技術管理中存在的問題

（1）機電設備維修護理技術低。在煤礦企業中，很多的煤礦機電設備維修人員具有的維修護理的專業化知識水平不高，使得煤礦的機電維修護理出現很多的問題，也使得機電更加容易受損，對煤礦的生產非常的不利。如：在煤礦的一臺機電設備由于長時間的使用，機電的螺帽出現松散情況，在使用的過程中機電損壞不說，還是操作人員受傷，不僅影響了生產進度，還威脅到員工的安全。此外，在煤礦中的部分機電設備需要升級的卻沒有升級，造成機電設備無法充分其發揮功效，進而還導致煤礦在生產過程中出現很多的安全事故。（2）機電技術綜合管理不到位。在煤礦企業中為了提高機電設備在使用過程中的安全、可靠性，都采取了一定的防范措施，但是在煤礦中很多的機電技術人員并不重視機電的管理，隨意性的使用機電，造成機電設備一定程度上的損害，進而阻礙了機電管理的發展[2]。除此之外，因為煤礦的生產環境比較惡劣，很多的煤礦企業對于機電技術缺乏一些現階段時代的認知，造成管理方式不當的問題以及對于專業機電技術人員培養問題，進而使得企業整體的創新能力薄弱，這些都是機電技術綜合管理不到位的問題。同時在煤礦中的機電設備綜合管理對于煤礦的安全生產也有非常重要的作用，但是一些企業對于煤礦機電設備不夠重視，使得生產留下很多的安全隱患。（3）機電技術管理體系不完善。在煤炭的生產過程中，煤炭開采、運輸以及監管環節都是都需要機電設備的支持。但是在很多的煤礦生產過程中，既沒有對機電設備的安全安全使用規范制度，又沒有對機電技術人員的定期機電技術培訓制度，使得煤礦生產嚴重缺乏一套機電管理體系。此外，針對機電技術的使用，還應該制定相關的使用制度，進而保障機電的安全使用以及技術人員安全。如：缺乏專業化的技術人員，煤炭生產過程中，因為技術人員對機電設備的不熟悉就可能造成設備的損壞，還可能造成人員受傷，進而使得煤礦的資金大量的流失，不利于煤礦機電設備以及技術引進。

2煤礦機電技術管理在煤炭安全生產中的應用

（1）注重對于機電設備的維修護理。在煤礦的生產前，維修護理人員對生產的設備進行全面的檢查、維修、護理，并且制定關于機電維修的計劃方案，定期或者不定期的對機電設備進行保養、檢修。同時定期的檢查機電設備是否存在安全隱患，并且在第一時間內進行機電故障的維修，避免在使用過程中機電損壞，威脅操作員的安全。除此之外，機電維修護理必須嚴格的按照機電維修護理手冊上的內容進行，同時機電的設備升級也要重器，只有機電設備升級了才可以更好的促進生產。而且機電的檢修、維護以及升級都可以在企業停產的時候進行，既不影響煤礦的正常生產，還可以提高機電設備在生產過程中的使用功效，使得煤炭企業可以得到持續的發展。（2）加強對機電設備的投入力度和技術人員的培訓。在煤炭企業中為了生產過程中的安全，都制定了相關的方法措施以及管理制度，但是由于機電技術人員的素質不高，對于機電設備的管理不夠。因此，為了加強技術人員的管理意識，加大機電設備的投入以及人員的培訓工作[3]。首先，建立機電技術人員培訓機構。定期的對技術人員進行機電知識以及實踐操作的指導，提高技術人員的機電技術水平。其次，可以邀請一些機電專家以及學者進行演講講座，企業保證人員的參與度，進而有利于企業整體人員專業化綜合素質的培養。這樣的方式既提高了員工的素養，還提高了人員的技術水平，有助于企業員工的管理。第三，企業為了更安全的生產，企業應該多關注國際以及我國的機電技術的發展，進而及時的引進新的機電技術以及機電設備，從而有效的提高生產效率，保證煤礦的安生生產。（3）創新完善機電技術管理體系。在煤礦生產的過程中，為了確保安全生產，企業需要完善機電管理制度。第一，機電技術人員上崗培訓制度。技術人員在上崗前必須經過企業培訓機構的認可才可以正式上崗操作機電，保障在生產中機電的正確使用，延長機電的使用壽命。第二，企業對于機電的使用制定相關的考核制度，并且嚴格地按照考核制度靠人技術人員，如果技術人員不合格就可以根據情況進行懲罰，從而提高技術人員的操作規范水平。第三，建立機電技術監管機制。在生產的過程中，監管人員對場地內技術人員的操作進行監督、檢查，實現機電管理的全方面覆蓋。最后，獎勵激勵機制。激勵機制可以使技術人員工作表現優良進行現金獎勵，也可以是煤礦工人子女轉正機會獎勵，使得企業可以留下優秀的技術人員，減少人員的流失。

3結束語

總而言之，為了加強煤礦生產的安全、可靠性，必需合理的進行煤礦機電技術管理的創新，加強對機電技術人員的培訓、增強對機電設備管理的意識，完善對機電技術管理的相關制度，進而可以有效地提高煤礦安全生產的效率，從而促進我國煤炭行業整體的持續發展。

參考文獻：

[1]蘇飛.煤礦安全生產中煤礦機電技術管理的合理應用[J].山西煤炭管理干部學院學報,2017,30(02):38-39.

[2]李艷飛,陳鵬.淺談煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中的應用[J].贏未來,2017(11):0252-0252.

[3]王保純.煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中的應用[J].山東煤炭科技,2017(03):121-122.

作者:張城 單位:貴州黔西能源開發有限公司