前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的財務管理對會計人才的素質要求初探，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

摘要：在當前經濟社會高速發展背景下，對于企業財務管理工作也提出了更高的要求，同時對會計人才的素質要求也愈加的苛刻。因為會計活動是對企業經濟活動的確認、計量和報告，是實現企業經濟效益的前提和基礎，而會計人才的素質從根本上決定著企業的發展與決策，所以提高財務會計人才的綜合素質是未來企業發展的根本。

關鍵詞：財務管理；會計人才；素質要求

當今的時代是競爭的時代，而企業要想在激烈的社會競爭中取得一席之地，就必須要培養專業化的技術人才，尤其在財務管理方面，更需要培養具有高尚的職業道德情操和專業素養的人才，為企業的健康、穩定發展奠定堅實的基礎。

一、專業的業務水平

對于財務管理工作而言，此項工作具有非常強的專業性，必須要具備較高的專業素質，才能夠更好地開展此項工作，所以，必須要對財務管理相關知識有一個充分了解，提升自身專業素養，還應當充分了解相關法律法規，為自己開展工作提供依據。要想做好財務管理工作，首先要保證會計人員的基礎素質，也就是要具備全面而系統的知識體系結構，在我國全面對外開放和一帶一路的倡導下，財務工作也發生了各種各樣的變化，所以會計人才必須要能夠緊跟時展的步伐，了解背后的會計準則及各項財經法規，這樣才更有利于財務管理，才能在工作中更好地服務于企業，使企業得到更好的發展。其次，會計人才需要掌握先進的信息技術，因為當今的時代是信息化、網絡化的時代，只有掌握良好的信息化技術，掌握各種財務軟件的使用方法，才能對財務信息進行高精度的分析和融合，實現財務管理工作的高效性發展。最后，財務管理需要會計人才具備專業的判斷能力，能夠對社會變化及市場形勢做出準確的判斷，更需要在企業的財務工作中進行各個環節的確認、計量，因為在瞬息萬變的社會里，企業內部會存在很多個不確定的經濟事項，所以要想使企業的財務管理工作達到規范化的程度，就必須要進一步完善工作人員的會計知識體系，讓他們具有敏銳的判斷能力，去處理并解決財務工作中出現的各種矛盾，為企業提供更加精確的會計信息，促進企業的健康穩定發展。

二、良好的職業道德

“道德常常能彌補智慧的缺陷，然而智慧卻永遠填補不了道德的空白。”會計工作不同于其他的職業，它不僅需要專業的業務知識，更重要的是要具備良好的職業素質，這也是會計人員從事這個職業最基本的要求，也是保證會計工作穩步發展的重要條件之一，是企業財務管理有效性的根本保障。所以財務管理對會計人員的素質要求中最為重要的一條就是要具備高尚的職業道德修養水平，而且在新時代背景下，財務管理工作對會計人才的職業道德水準要求更高，不單純的要注重職業操守、不徇私枉法、不弄虛作假，而且還要遵循以下品質：首先，要心存戒懼敬畏法律。按照《會計法》、《企業財務會計報告條例》等法律法規的要求，在實際工作中做一個遵紀守法的會計人，而且會計人才只有充分掌握財經法規，對國家的會計準則及會計制度有所了解，才能在企業的財務工作中做到知法、遵法、守法，在工作中潔身自好，以公平、公正的態度去對待會計工作。保持良好的工作作風，對于國家和黨的方針政策認真執行，本著實事求是的工作態度，全身心地投入到財務管理工作實際當中，確保工作質量，嚴厲抵制各種弄虛作假的不良行為，確保財務管理工作高效發展。其次，要誠信做事踏實做人。會計人才在進行財務管理工作的過程中一定要保持自身的公平性與客觀性，只有用事實說話，讓數據說話，才能讓財務數據信息更具有說服力，才能更加真實、準確的反映企業的經濟運營狀況，這也是職業道德的關鍵之所在。不論是對于領導還是同事，都應當保持足夠誠信，按照上級安排科學開展工作，嚴格執行董事會的相關決議，依法依規，公道辦事，和同事之間建立良好的關系，推進各項工作順利進行。而且誠信還應當面向全社會，確保數據的真實性，誠信納稅，并將各項工作充分做好。在財務管理工作中遵紀守法，保持廉潔奉公。在相關規定下，科學規范地開展財務管理工作，與企業發展相同步，對企業機密嚴格保護，對企業機密嚴格保護，全身心地投入到企業建設過程當中。最后，要嚴守秘密維護企業利益。因為崗位特殊性，財務人員或多或少知曉一些企業機密，而作為會計人員也必須要對知曉的會計信息保密。誠實和守信，愛崗敬業，也是財務人員的基本素質之一。財務管理人員更要嚴守秘密，自覺維護企業利益，保持對企業強大的忠誠度，維護企業利益，確保企業工作的順利進行，一切為企業著想，并為單位發展出謀劃策。

三、內外協調的能力

財務部門是一個綜合性的管理部門，同時也是一個重要的服務部門?；A的財務報銷側重于服務性，而財務決策更偏重于綜合財務管理。財務管理人員是需要與企業各個部門進行溝通與交流的，所以說內外協調能力也是其重要素質要求之一。首先，做好對上匯報。面對開放的世界市場環境，財務管理人員應具備從整個宏觀經濟的發展趨勢和變化等紛繁復雜的信息中，提取有效的信息，研究單位現狀，應當采取何種措施進行有效解決，充分利用財務機會和財務管理能力，為單位的財務決策提供依據。作為最高層決策層的好參謀，財務管理人員應利用專業知識，對最高決策層的各項決策進行分析，研究和評價，為最終采納定案做出決策提供依據。做好認真傾聽和及時反饋工作。對于上級命令，不折不扣的執行，即使自己有不同的觀點見解，也不可抵觸和指責，做到坦誠告知即可。及時將工作結果正常匯報向上級，不能被動性的開展工作，一切依靠上級過問。并且，還要合同級加強溝通。財務部門是與單位各部門打交道最多的部門之一，只有有效溝通才能減少矛盾，達到團結協作，促進企業的和諧發展。良好的溝通能起到事半功倍的效果，良好的溝通能直達目的避免失誤，良好的溝通還能財務工作價值得以實現，在市場競爭中贏得整體優勢，更能使決策者能更好地掌握企業的生產和經營情況，對企業的發展前景做出準確、可靠的分析，促進企業的和諧發展。第三，做好內部管理。財務管理是本部門的協同作戰，通過策劃、指揮、安排、調度形成完善的工作團體，確保其強大的戰斗力，同時精心策劃和組織單位的財務信息，做到科學有效的收集與整理，并將籌資與利潤分配工作做好，科學合理地安排，需要盡可能的用好資金、降低成本，達到提高效益的目的。進一步擴大融資渠道，可以通過銀行信貸或者對外來投資進行吸引等各種方式進行融資，有效控制單位融資過程中的成本投入，確保融資渠道暢通。最后，做好外部協調。良好的溝通也能產生較好的經濟效益，財務管理人員除工商、銀行人員接觸外，稅務部門也是交往最多的部門。如何有效溝通，爭取最大的稅務優惠，或者利用減稅免稅政策，也會給企業帶來一定收益。因此，如果會計人才缺乏溝通與協調能力的話，就會影響與稅務、銀行等等部門的合作，影響企業外部環境的和諧性，阻礙企業的健康發展。

四、能力提升途徑

新時期提高財務主管素質和能力的途徑，一是加強學習。財務管理人員要堅持終身學習，首先要努力學習了解國際國內財務專業業務知識，才能保證各類業務中會計核算的準確和完整，其次要運用財務專業知識，在決策和預測中有效的發揮會計職能，才能作為單位領導的參謀助手，如果不懂國際國內政策法規，不及時更新自己的知識儲備，就無法勝任財務管理工作。因此加強學習國際國內財務專業知識應當是當務之急。二是創新管理。企業的最終目的是獲得更高的盈利，利益最大化是企業的本質特點，這就要求相關財務管理人員，必須要在國家法律法規相關規定下，對于經濟發展規律嚴格遵守，采取有效的措施對各項資金活動科學合理的組織，并將各項財務關系充分地處理好，進一步提升財務管理水平，促進企業獲得更高的利益，推動企業的持續健康發展。財務管理人員是單位管理的基礎，在世界經濟大潮中，要想在競爭中脫穎而出，只有依靠優秀的人才和創新管理。對于企業來說，只有創新管理才有出路，只有創新管理才能使企業迸發出生機與活力，只有創新管理才形成人人想干事的局面，只有創新管理才形成良好的經濟效益。

五、結語

綜上所述，隨著經濟社會的不斷發展，市場經濟日漸深入，競爭形勢變得越發激烈起來，面對當前的發展趨勢，企業財務管理工作更應當與時俱進，不斷創新，提升工作水平。所以，會計人才必須要具備專業的技術知識和協調能力，還要具有良好的職業道德素質水平，這樣才能樹立會計人員良好的形象，為企業的持續發展奠定基礎。

參考文獻

［1］梁紅雯.現代企業高級會計人才的素質要求分析［J］.中國商論,2019（8）.

［2］陳雪球.現代企業財務管理對高級會計人才的素質要求［J］.時代金融,2018（12）.

［3］季翔譽.財務管理對會計人才的素質要求［J］.環渤海經濟?望,2017（11）.

［4］劉天權.現代企業財務管理對高級會計人才的素質要求［J］.金融經濟,2015（6）.

作者:范彩琴 單位:西安西北有色地質研究院有限公司