前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的節能型高校水電管理論文，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

一、當前高校水電管理存在的主要問題

（一）宣傳不到位，節能意識薄弱。

高校在水電節能方面的宣傳很多都只是流于表面，在校園網和校報等作出少量的宣傳，或是在一些地方貼一些標語，這種方式的的宣傳不能深入人心，導致學校教職工和學生對水電節約的意識薄弱，在工作中就出現諸多水電浪費的現象，比如用水后不關水龍頭，還有一些學生長期掛網和使用違規電器等，這些現象都對造成了極大的水電浪費。

（二）管理監督不到位，節能措施缺乏。

很多高校都存在著大量的水電漏管現象，水電方面的計量器材的安裝，很多地方不到位，管理方面也存在一些空白，特別是在公共區域，管理和監督方面嚴重不足，造成了學校水電資源的嚴重浪費。

（三）水電管理的規則制度不完善，獎懲制度空白。

這些年高校教育事業發展迅速，但是很多方面卻沒有跟上教育事業的步伐，水電管理方面的規則制度就是其一。水電管理方面的規則制度還不完善，比如說在水電節約方面的獎懲制度方面，就存在著空白，很多學校都沒有這方面的規定。

（四）水電管理隊伍存在問題。

首先在很多高校當中，水電管理工作的一線人員都存在著年齡偏大和文化層次較低的現象，這樣的一線管理隊伍中，缺少了相關知識的嚴格的培訓，很多人都出現敬業精神不足，管理能力和技術能力都跟不上水電管理發展的要求的現象；在隊伍編制方面也過于穩定，雖然滿足了隊伍的穩定性，但也導致了職工的危機感和進取心的缺失，缺乏競爭意識淡薄，沒有被淘汰的危機感，個人自身的素質和潛力都得不到發揮，只是完成分配的既定工作，很多的先進設備都得不到好的利用。

二、建立節能型水電管理的改革措施

(一)加強水電節約意識，樹立節約理念。

節約意識是建立節約型社會的前提，在水電節能方面要加大宣傳力度，深入持久地做教職工和學生的宣傳工作，把節約水電真正的深入人心，加強他們的節約和能源危機意識，養成良好的道德風范[2]。

（二）實現智能化管理，加強硬件建設。

在高校中建立專用資金，進行老舊水電設備的更換和改造，統一安裝智能化技術、計費和控制設備，以減少水電資源的損耗和杜絕隱患，實現合理化、智能化和歸一化的管理模式。

（三）完善水電管理和運行的監管機制。

水電資源的管理和運行的機制要嚴密的設計和科學的論證。水電管理部門要突出重點，掌握情況，在確?？蒲薪虒W以及生活正常用水用電的前提下，合理進行電容量的分配。同時更加高校的用水用電的密集情況，進行現實限制的用水用電。還要對各科的用水用電情況做出深入調查，核算出用水用電量，進行用水用電的合理調節，讓設備得到最大限度的運用其次要建立適當的獎懲機制，鼓勵節約用水用電，對嚴重浪費的情況，做出懲罰。

（四）提高水電管理隊伍人員的業務能力和整體素質。

要想實現高校水電資源的節能工作的順利開展，一定要有一個高素質的管理隊伍，高校要進行管理隊伍人員素質和業務能力的建設，高校要為水電管理隊伍成員積極提供學習培訓以及經驗交流的機會，實行持證上崗和目標管理制度，把高校水電管理成員培養成專用型的技術骨干。同時要位提名創造條件，讓水電管理成員有機會參加部門性質和全國性質的交流會。定期組織管理成員的業務講座，提高管理成員的業務能力和動手能力。通過各種方式把管理成員的整體素質進行優化。

（五）提高服務質量，實施人性化、標準化管理。

在實行分片管理和加強日常的巡查和監督的基礎上，提高服務質量，把服務質量放在第一位。同時還要挖掘網絡管理在水電管理中的作用，為全校教師生提哦那個一個網絡服務平臺，實現網上報修、網上舉報以及網上查詢等功能讓校內的教職工和學生能夠方便的了解到服務和水電維護以及水電使用情況，同時還可以方便的接收全校師生提出的稅單管理方面的意見和建議，提高水電管理的水平。

三、結語

總之，要想建立一個節能型的高校水電管理模式，并不是一項簡單的工作，它需要這方面的工作人員不斷提高、不斷探索，我們要不斷進行管理工作的思索，不斷總結經驗教育，做出水電管理的時效性改革，才能真正建立一個節能型的水電管理模式。