前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的街道企業復工復產和疫情防控工作方案，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

為深入貫徹落實省市縣關于企業復工復產的決策部署，圍繞市委“決戰10天、力奪雙贏”的目標，在做好當前疫情防控各項工作的前提下，按照“風險可控、分類指導、有序推進”原則，科學組織推動企業（含建設工程，下同）復工復產，堅定不移做到防疫阻擊戰和發展主動戰“兩手抓、兩手硬、兩戰贏”。

一、企業復工計劃

（一）重點企業可立即復工。

（二）控制復工企業，疫情應急響應解除前嚴格控制。

（三）其他企業，2月20日24時之后全面復工。各企業（除控制復工企業和負面清單企業外）在嚴格落實好疫情防控措施、風險可控的前提下，報備后可有序復工。

二、明確企業復工報備要求

（一）明確復工條件。1.主體責任落實到位。企業要按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則，履行主體責任并向屬地鄉鎮（街道）簽訂企業疫情防控承諾書。2.防控機構組建到位。企業要一律建立疫情防控工作機構，由企業主要負責人擔任疫情防控工作機構負責人，并且明確主要負責人、分管負責人、部門負責人、車間負責人、班組負責人、具體責任人等各類對象的工作職責。各企業要結合實際制定疫情防控應急預案，設立至少1名防控專管員。3.復工方案制定到位。方案包括領導體系、責任分工、疫情防控措施、復工生產計劃、招工計劃、后勤保障等內容。4.員工信息排摸到位。企業要嚴格排摸員工出行軌跡，并通過“返永通”進行“一人一檔”健康狀況登記，全面掌握員工當前身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。對存在風險的員工予以勸返。5.防控物資準備到位。企業應根據企業生產經營場所規模、員工數量等，自行配備相應數量的口罩、測溫儀、消毒水等防疫物資，設立企業測溫點、臨時隔離室。6.場所防疫消殺到位。企業要定期對生產經營場所內車間、辦公場所、宿舍、食堂、電梯等公共場所的設施、設備進行消殺防疫。7.安全生產保障到位。企業要嚴格落實復工前全員安全教育培訓，認真組織開展復工前安全檢查，做好供電、供水、設備、設施、車間、倉庫等關鍵環節與重點場所（部位）的安全檢查，及時整改發現問題并制訂落實嚴格的安全防范措施。

（二）規范報備流程。備案制度為“報備制+負面清單+承諾制+現場服務”。企業在落實各項防控舉措的前提下，向街道經貿辦報備，受理后即可復工復產。企業只需提交報備表、返崗員工表和承諾書。街道對報備的企業實行實地檢查，對檢查不合格的，必須進行整改達到合格要求方可再復工復產。企業可通過溫州市疫情防控“三返”人員管理系統及復工復產備案系統報備，也可線下報備。工程項目向街道城建辦報備。

三、強化企業復工保障

（一）加大招工穩崗力度。鼓勵企業通過線上招聘、勞務派遣等方式拓寬員工招引渠道。鼓勵引導企業通過預留崗位、保留待崗期基本工資、提高待遇等措施留住各類人才。依托大數據信息，積極對接返工人員集中地區，采用包車、專列或專門車廂等形式點對點從各地往永輸送人力資源。

（二）加強交通通行保障。企業備案后，要及時將復工信息反饋至返崗員工，指導員工通過手機登錄支付寶，搜索“溫州健康碼”，獲取“健康碼”，返崗員工憑身份證（或其他有效證件）和健康綠碼（或其他有效健康證明），各交通卡口予以正常通行。

（三）深化助企服務工作。扎實推進“萬名干部進萬企”，完善“一對一”聯系幫扶機制，每個規上企業配備一名助企聯絡員，實現助企服務全覆蓋。助企服務員要當好“服務員”“監督員”和“宣傳員”，深入企業宣傳各項政策措施，了解生產需求和困難問題，動態掌握各類情況，及時指導幫助企業解決復工復產中遇到用工緊缺、資金困難、訂單不足、合同糾紛、產業鏈斷裂等問題，并督促落實疫情防控各項措施；行業協會、商會要做好行業企業復工和疫情防控的宣傳服務工作。

（四）加強事中監督管理。各行業主管部門和工作專班要加強日常巡查，嚴防企業未備案擅自復工；助企服務員、網格員和企業專管員要第一時間對復工企業進行監督檢查，重點督查“七到位”落實情況；復工復產領導小組督察巡查組要重點負責督察復工復產企業疫情防控主體責任落實情況以及助企服務員對企業的監督職責落實情況。對玩忽職守、失職瀆職，防控措施不落實導致疫情擴散蔓延的，嚴肅追究相關責任人的責任。

（五）強化政策保障。積極對接省市縣有關政策，結合實際，幫助企業解決實際困難，在保障重要物資供給、保障企業復工復產、企業降本減負、金融援企紓困、暢通經濟循環、穩定有效投資、培育新經濟新業態新模式、優化政府服務等方面給予政策支持。

四、落實防控措施

（一）強化企業主體責任。企業（小微企業園、科技企業孵化器、眾創空間）要嚴格落實各項疫情防控措施，按時如實報送相關情況；要對生產經營場所實行閉環管理，設崗排查進出人員，嚴禁無關人員進入；要運用多種形式，加強疫情防控知識宣傳，教育員工戴口罩、勤洗手，注重個人衛生，提高員工防范意識。要切實發揮專管員作用，每日在上班前、下班后對生產經營場所內車間、辦公場所、宿舍、食堂、電梯等公共場所的設施、設備進行消殺防疫。要關注員工心理健康，推廣健康生活方式，合理安排員工作息。要實行集中供餐（訂餐）、獨立分餐、錯時用餐制度；要按照我省《關于印發返崗返工返學人員健康監測防控指導意見的通知》（省疫情防控辦〔2020〕7號）的要求，認真加強返工人員健康監測工作，一旦發現員工有疑似感染者，應立即報告街道并停止生產，配合做好相關工作。對企業不落實復工承諾、防控不力，經督促整改不到位的，作為失信信息列入其信用記錄，并視情節予以相應處理。

（二）強化員工防護責任。企業員工要自覺遵守街道和企業的疫情防控要求，向企業如實報告健康情況，并作出身體健康和自我防控的承諾（重點是有無疫情嚴重區域旅居史）；要主動做好自我防護，養成良好衛生習慣，佩戴防護口罩，每日（早、中、晚）接受3次體溫檢測，出現發熱、腹瀉、乏力、咳嗽或結膜炎等癥狀，必須主動報告企業主管人員，并配合企業和防疫部門做好相關工作。

（三）強化網格管控責任。強化實行網格化管理，定期檢查企業復工方案和疫情防控措施落實情況，對落實不力的企業責令立即停產整改。復工復產工作領導小組要不定期對企業復工和疫情措施落實情況進行檢查。

（四）強化部門管理責任。各相關部門站所要根據自身職責，加強對企業復工和疫情防控工作的管理和服務。重點強化對餐飲、交通、物流、公交、衛生保潔等領域管理，全力保障企業復工需求。

（五）強化員工“三色”管理。根據企業擬返崗員工清單和員工健康檔案，對企業員工實行“三色管理”。紅色人員：對于“紅碼”人員原則上進行勸返、不得返溫；若必須來溫，一律嚴格實行集中隔離14天，費用由企業自負。黃色人員：對于“黃碼”人員，如在有固定工作或固定場所，允許進來，但進入后須第一時間到居住地報到，并落實居家隔離措施。綠色人員：對于“綠碼”人員及其他能提供有效健康證明的人員，體溫測量正常可免除返崗前隔離措施。

（六）規范出租房管理。在嚴格執行出租房安全管理法律法規基礎上，疫情防控期間實行“三個更嚴”的措施，即更嚴的房屋租賃標準，房東必須具有綠色健康碼或其他有效證明，出租房必須具備每戶有獨居空間、每人有綠色健康碼或其他有效證明；更嚴的監管制度，新居民管理服務所要加強監管和備案審查；更嚴的主體和監管責任，房屋出租者不得將房屋新出租給來自疫情重點地區人員（除能提供解除醫學觀察證明外），企業或房東主體責任不落實，一律嚴肅追責。

五、健全工作機制

（一）建立日會商機制。復工復產工作專班原則上每日召開專項工作組會商會議，對屬地各類企業和項目復工復產情況進行分析研判，協調解決存在的困難和問題，做到問題不過夜。

（二）建立定期監測機制。以規上工業復工復產情況、規上（限上）服務業復工復產情況、金融機構和外貿企業復工復產情況、重點項目復工復產情況、企業復工的電力指數為基礎，及時預判復工復產風險狀況。

（三）建立專班服務機制。街道根據轄區企業數量和結構，下設若干個企業服務專班，統籌推進企業復工復產各項工作。

（四）建立應急處置機制。建立完善的應急事件處置機制，制定復工企業突發疫情應急處置預案。復工企業一旦出現疫情，應立即啟動應急預案，并按規定對相關人員做好就診和隔離等防控措施。

（五）建立企業分類管理機制。加強復工企業巡查督察、及時排查風險，并建立企業“三色”管理機制，對復工企業存在疫情防控、安全生產風險的企業，列入黃色清單并責令整改。對整改落實措施不到位、或存在嚴重風險、或未備案擅自復工的企業，列入紅色清單立即關停。