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一、調(diào)研基本情況

(一)調(diào)研內(nèi)容:調(diào)研區(qū)內(nèi)電力工程造價(jià)行業(yè)人員就業(yè)情況、人才結(jié)構(gòu)及主要崗位職責(zé)、調(diào)研高職專科層次的我院工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要崗位工作任務(wù)、工作表現(xiàn)及對(duì)應(yīng)的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)要求。

(二)調(diào)研方法:企業(yè)走訪、電話訪談、專家座談、問(wèn)卷調(diào)查。

(三)調(diào)研對(duì)象:電力行業(yè)用人單位人力資源負(fù)責(zé)人、電力施工企業(yè)一線技術(shù)人員、工程師、工程造價(jià)管理人員、會(huì)計(jì)等。

(四)調(diào)研過(guò)程:信息采集———信息回收歸納———信息分析———信息補(bǔ)充———建議及對(duì)策

二、用人單位對(duì)我院工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)生評(píng)價(jià)調(diào)研及結(jié)果分析

(一)調(diào)研企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)

對(duì)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)及來(lái)源調(diào)查顯示:相關(guān)企業(yè)工程造價(jià)技術(shù)人才的學(xué)歷主要包括研究生學(xué)歷、本科學(xué)歷、大專學(xué)歷和中專學(xué)歷。其中，研究生學(xué)歷占10%，大專學(xué)歷(高職)占56%，中專占2%，本科占32%。

(二)目前用人單位對(duì)高職工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)生開(kāi)放的崗位及要求

目前用人單位對(duì)高職工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)生開(kāi)放的主要職業(yè)崗位為:工程預(yù)結(jié)算、工程管理、招投標(biāo)、資料管理。其中，造價(jià)員的主要工作任務(wù)為:編制工程預(yù)結(jié)算、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件;資料員的主要工作任務(wù)為:編寫施工方案、繪制圖紙、協(xié)助編寫投標(biāo)書、資料的分發(fā)和收集整理;施工員的主要工作任務(wù)為:深入施工現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，復(fù)核工程量，提供施工現(xiàn)場(chǎng)所需材料規(guī)格、型號(hào)和到場(chǎng)日期，做好現(xiàn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收簽證和管理，及時(shí)對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收和工程量簽證，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的進(jìn)度和成本負(fù)有重要責(zé)任;監(jiān)理員的主要工作職責(zé)為:在專業(yè)工程師的指導(dǎo)下開(kāi)展工作;檢查承包單位的人力、材料、設(shè)備的運(yùn)行情況，并做記錄;復(fù)核從施工單位獲取的計(jì)量數(shù)據(jù)并簽署原始憑證;按照設(shè)計(jì)及規(guī)范要求對(duì)總包及施工單位工藝進(jìn)行檢查及記錄，對(duì)質(zhì)量檢查及記錄;對(duì)結(jié)構(gòu)主體質(zhì)量進(jìn)行旁站監(jiān)督，并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告和做好簡(jiǎn)歷日志及有關(guān)監(jiān)理記錄。由此可見(jiàn)，雖然不同的職業(yè)崗位分工清晰，但能看得懂圖紙，熟悉圖紙是各崗位最基本的要求，溝通協(xié)調(diào)能力和辦公軟件的應(yīng)用能力是各崗位都必須具備的基本能力。因此，綜合素質(zhì)高，能夠同時(shí)擁有多方面技能，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，加之實(shí)踐能力較強(qiáng)，對(duì)相關(guān)行業(yè)還有一定了解的復(fù)合型人才更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

(三)我院工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)崗位現(xiàn)狀

通過(guò)調(diào)查，用人單位對(duì)我院工程造價(jià)專業(yè)的高職畢業(yè)生的崗位安排變動(dòng)性較大，施工企業(yè)對(duì)新進(jìn)的畢業(yè)生主要安排在施工員、資料員的崗位上，造價(jià)單位根據(jù)畢業(yè)生所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行安排。我院的畢業(yè)生一般會(huì)被分配做配網(wǎng)或主網(wǎng)工程，工作5－10年后，其中有能力的一部分畢業(yè)生將被提拔到經(jīng)理的崗位上。這一定程度上表明，企業(yè)的需求目標(biāo)是懂施工、會(huì)預(yù)算、能管理的綜合性人才。

(四)用人單位對(duì)我院工程造價(jià)畢業(yè)生工作評(píng)價(jià)分析

1.能吃苦耐勞但理論基礎(chǔ)較薄弱

通過(guò)調(diào)查，我院工程造價(jià)畢業(yè)生大部分都比較能吃苦耐勞。雖然一些工地工作條件比較艱苦，但是都能克服困難，堅(jiān)持工作。但由于在校學(xué)習(xí)期間對(duì)工程技術(shù)、工程管理、過(guò)程經(jīng)濟(jì)、電氣設(shè)備、電力生產(chǎn)概論等基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢，在理解和解決一些工作任務(wù)時(shí)較吃力。

2.單項(xiàng)能力不錯(cuò)但綜合能力欠缺

調(diào)查表明，部分學(xué)生在電力工程專業(yè)某些課程和某些模塊學(xué)得很好，單項(xiàng)能力較強(qiáng)，如工程計(jì)量、工程計(jì)價(jià)或工程結(jié)算等。特別是近兩年我院工程造價(jià)專業(yè)一批優(yōu)秀的學(xué)生參加全區(qū)、全國(guó)的高職技能大賽工程造價(jià)項(xiàng)目比賽，斯維爾杯BIM軟件建模大賽都取得了優(yōu)異的成績(jī)，教師的集中培訓(xùn)讓部分學(xué)生的一些單項(xiàng)能力得到很大提升。但是，由于工程造價(jià)工作是一項(xiàng)對(duì)綜合能力要求較高的復(fù)合型工作，包括識(shí)圖能力、工料法計(jì)價(jià)能力、清單計(jì)價(jià)能力、熟悉招投標(biāo)法、熟悉合同，會(huì)應(yīng)用軟件進(jìn)行算量與計(jì)價(jià)等等都需要一個(gè)人能綜合熟練應(yīng)用。因此，在綜合能力應(yīng)用這塊，我們的畢業(yè)生還有所欠缺。另外，對(duì)于通用技能，包括識(shí)圖能力、學(xué)習(xí)組織能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、外語(yǔ)應(yīng)用能力和獲取信息的能力等專業(yè)人才的一般能力。多數(shù)企業(yè)普遍認(rèn)為識(shí)圖能力、學(xué)習(xí)能力特別重要，為關(guān)鍵能力，而外語(yǔ)應(yīng)用能力只在某些崗位上有要求，這說(shuō)明企業(yè)需要的人才首先要有識(shí)圖能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。特別是電力行業(yè)的工程施工標(biāo)準(zhǔn)比一般建筑工程施工要求要高，隨著科技的高速發(fā)展，各種優(yōu)質(zhì)高端的材料被使用在電力工程建設(shè)中，材料更新?lián)Q代非常快，需要工程造價(jià)人員不斷地學(xué)習(xí)與研究，緊跟技術(shù)前沿。

3.踏實(shí)肯干但動(dòng)手實(shí)踐不足

通過(guò)調(diào)查，大部分畢業(yè)生工作態(tài)度端正，踏實(shí)肯干。但是，由于電力工程設(shè)計(jì)和建設(shè)要求規(guī)格很高，在校動(dòng)手實(shí)踐機(jī)會(huì)不多，能夠參與真實(shí)工作情境實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作崗位零對(duì)接的實(shí)踐欠缺，當(dāng)學(xué)生走上工作崗位因?yàn)椴皇煜すぷ骰蚝ε屡c師傅溝通而表現(xiàn)出動(dòng)手實(shí)踐能力欠缺。其次是計(jì)算機(jī)應(yīng)用如文字處理、數(shù)據(jù)處理、工程造價(jià)電算化相關(guān)軟件應(yīng)用不夠熟練，一定程度上影響了工作效率。

4.比較敬業(yè)但溝通協(xié)調(diào)能力不足

很多企業(yè)對(duì)所需要的人才，除了通用技能、專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)的要求外，也希望畢業(yè)生能具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、質(zhì)量意識(shí)、自我學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、吃苦耐勞的精神。調(diào)查顯示，對(duì)于自身的工作，我院工程造價(jià)大部分畢業(yè)生具有較高的工作熱情，比較敬業(yè)。但在遇到不懂、不清楚或者需要與別的工作人員對(duì)接的時(shí)候，溝通協(xié)調(diào)能力不足，比較靦腆，語(yǔ)言表達(dá)技巧有所欠缺。

三、新形勢(shì)下電力工程造價(jià)人才培養(yǎng)的思考與建議

根據(jù)用人單位對(duì)我院工程造價(jià)畢業(yè)生評(píng)價(jià)的分析與歸納，可以清晰知道目前用人單位對(duì)相關(guān)人才需求重點(diǎn)在兩方面:一是高素質(zhì);二是復(fù)合型。高素質(zhì)，既包括專業(yè)素質(zhì)(專業(yè)理論基礎(chǔ)、專業(yè)技能知識(shí))，又包括基本素質(zhì)(職業(yè)道德、心理素質(zhì)、交際能力、表達(dá)能力等)。復(fù)合型，即懂施工、會(huì)預(yù)算、能管理。引進(jìn)復(fù)合型人才，不僅可以提高企業(yè)的技術(shù)水平，還可以降低企業(yè)管理成本，因此，企業(yè)特別是優(yōu)秀的大型企業(yè)對(duì)工程造價(jià)從業(yè)人員的復(fù)合型綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。圍繞這兩個(gè)重點(diǎn)，在工程造價(jià)人才培養(yǎng)上做相應(yīng)的調(diào)整與改革。(一)制定切合用人單位對(duì)高職生職業(yè)崗位要求的人才培養(yǎng)目標(biāo)，避免盲目拔高或技能滯后。(二)充分拓寬學(xué)生就業(yè)選擇渠道，專業(yè)課程設(shè)置處理好“專”和“多”的關(guān)系。(三)兼具“其他能力”的培養(yǎng)，全面提高綜合素質(zhì)。

作者：李靜 馬桂芬 單位：廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院