第一篇：房地產開發企業稅收風險管理問題探析

摘要：

我國房地產業在帶動上下游產業鏈、增加就業與當地GDP方面作出重大貢獻，特別是房地產開發企業繳納的營業稅、所得稅等稅款，對增加當地財政收入、保證政府開展行政業務具有十分重要的作用。各地方稅務部門通過對各個房地產企業在戶籍管理、網上申報、加強稅務稽查等方面進行稅收風險管理，旨在通過實施專業化、精細化稅收管理，增加地方稅收收入。本文通過對房地產企業稅收風險類型、產生原因進行闡述的基礎上，提出若干稅收風險應對措施。

關鍵詞：

房地產開發；企業稅收；風險；原因；方法措施

所謂稅收風險管理是指稅務機關利用信息技術手段，通過對企業風險進行分析、歸類，針對不同風險采取稅收管理措施，以有限的稅收征管資源降低稅收管理風險，提高當地企業納稅額，維護當地政府穩定。例如，稅務部門通過對轄區納稅企業采取網上申報輔導、風險預警、反避稅稽查等手段，以差別化的手段應對不同風險類型的納稅企業，實現稅收征管最大化目標。

一、房地產開發企業稅收風險表現形式及產生原因

第一篇：內部審計財務管理作用淺談

摘要：

近年來，我國市場經濟的繁榮發展給企業帶來了巨大發展機遇的同時也給企業帶來了許多挑戰，尤其是我國經濟開始呈現穩增長的新常態形勢推動下，社會全方位的新常態呈現也促使著企業在越發艱難的生存環境中不斷增強自身的綜合實力和競爭力，推動企業的現代化管理進程?；诖?，本文就內部審計在財務管理中的作用進行了探究。

關鍵詞：

企業管理 財務管理 內部審計

我國企業在艱難的生產環境中開始認識到加強自身的內部控制，通過建立起完善的財務管理體系、推進會計信息化進程來強化企業的內部控制，通過企業管理機制、財務機制和會計監督機制的相互制衡來對資產財產進行保護，并在保證企業財務會計信息真實的情況下為企業提供更多有效的決策依據，從而從內部資源的整合優化基礎上增強企業的綜合實力和競爭力，以保證企業在激烈的市場競爭中得以生存并長遠發展。

一、內部審計對財務管理起著重要的監督作用

第一篇：施工企業成本管理問題

摘要：

當下國家經濟加快調整轉型的發展趨勢，對施工企業的整體要求也不斷提高。企業要想獲得期望利潤，必須高度重視成本管理，實現各類資源的合理優化配置。因此，施工企業必須增強成本意識，實施有效的成本控制，提高企業預算管理水平，促進資源優化配置，最大限度地堵塞管理漏洞，減少資金浪費，實現企業收益最大化。

關鍵詞：

施工企業；成本管理；成本控制

一、施工企業成本管理存在的問題

1.成本管理理念落后

【摘要】2020年疫情席卷全球，國際社會秩序結構發生顯著變化，全球經濟增長放緩，穩就業、保民生成為今年中國經濟社會發展的主旋律。而中小企業作為國民經濟發展中的重要組成部分，發揮著舉足輕重的作用。企業家精神能夠通過調整中小企業家的個體行為進而影響企業的決策和未來的發展。論文重點分析企業家精神影響中小企業發展的機理以及如何以企業家精神為“源點”來“引爆”和驅動企業的健康成長。

【關鍵詞】企業家精神；中小企業；成長；創新

1引言

隨著我國經濟的蓬勃發展，中小企業在國民經濟發展中的地位愈發重要，對增加財政稅收、提升國民生產總值、擴大就業、推動社會創新水平提高都有明顯促進作用。截止到2018年，全國登記注冊的中小企業超過3000萬家，貢獻了全國50%的財政稅收、60%以上的GDP、70%以上的科技創新成果和80%以上的就業人數。但自2015年經濟下行壓力增大，中小企業面臨許多內外部問題。2020年疫情的爆發更是讓中小企業迎來“寒冬”。疫情的爆發使得企業的生產恢復、國內產品銷售和國際市場布局都面臨巨大挑戰。中小企業抗風險能力弱，其發展受市場環境和國家政策的影響尤為明顯。因此，中小企業發展的內生動力對于其發展成長便顯得尤為重要。而企業家精神通過調整個人行為從而對企業的管理決策產生積極影響，企業家精神對于中小企業的創新能力、制度設計、市場拓展都發揮著重要作用。

2企業家精神的相關研究

許多學者對企業家精神給出了解釋。學者錢穎一[1]認為企業家精神不是一種職業，也不是一種職務，而是一種取向，一種態度，并非所有管理者、創業者、企業家都具有企業家精神。企業家精神是一種時常以新方式整合資源以提高生產力的心態。學者方虹[2]提出企業家精神是指具有企業家素質的人或所屬組織機構，基于一定創新意識和進取態度之上，敢于承擔風險和挑戰不確定性，以其敏銳的洞察力發現投資機會，發揮個人特性或團隊合作精神，為個人或組織機構獲取競爭優勢和實現效益最大化過程中不可或缺的要素。學者張玉梅[3]則認為冒險是企業家的天性，企業家精神最主要的特征是抓住機會和機遇的能力。在機遇和風險的挑戰中迎難而上，獲取豐厚的收益。

3企業家精神對中小企業發展的促進作用

第一篇

1．我國高職會計教育面臨的主要挑戰

1．1國外教育機構的強烈沖擊

根據WTO的對等原則，各成員國之間必須相互學位證書或學歷，鼓勵在其他國家開展教學，徹底消除教育市場由政府壟斷的這一行為。我國是一個經濟大國，擁有廣闊的會計市場空間，但如何在這巨大的市場中獲得一席之地，并形成自己的品牌，體現出自己的特色，是當下每一位高職會計教育工作者需要認真思考的問題。

1．2社會市場對會計人才需求的不斷變化

近年來，我國的科學技術取得了飛速發展，計算機技術和互聯網技術的廣泛應用使得獲取會計信息的成本得到大大降低，并逐漸被運用于企業管理信息中。隨著我國經濟的全球化發展，各企業紛紛向國際化方向發展，這就要求會計從業人員必須能夠與不同國家的雇員或企業領導進行交談，從而衍生新的業務和經濟，使會計工作的變得越來越復雜，相應地，會計職業門檻也將不斷提高。因此，如何適應社會市場對會計人才需求的不斷變化，培養綜合型高職會計人才，打破傳統的高職會計教育教學的工作思路，已儼然成為我國高職會計教育當前所面臨的重大挑戰。

2．為促進會計行業發展的高職會計教育教學

摘要：改革開發以來，企業面臨的外部發展環境得到改善，但我國經濟迅速發展往往以犧牲環境為代價。在“十三五”規劃中，政府提出了生態文明建設及制度研究、環境治理重點及模式創新研究。在該背景下，我國企業必須要關注環境保護，通過環境管理會計這一手段將環境與企業利潤有效結合，達到對外進行環境披露的同時，對內做好環境戰略規劃，使企業肩負起社會責任。本論文通過對我國環境管理會計發展現狀的分析，對來自不同層面的阻礙進行分析，并對如何在我國有效地發展環境管理會計提出意見和建議。

關鍵詞：環境管理會計;發展現狀;建議

一、引言

1.環境管理會計的概念介紹。環境管理會計主要是指在企業經營決策時把環境成本和環境績效考慮在內，當企業環境管理系統的財務、非財務信息輸入企業時，環境管理會計通過環境成本管理與控制、環境投資決策、環境績效評價與環境預算管理四個體系的分析后，輸出對利益相關人有用的環境業績與財務業績分析。環境管理會計的應用是基于以下三大理論：可持續發展理論、經濟的外部性理論、環境資源價值理論。環境管理會計的發展既有利于環境管理的完善，又有利于管理會計體系的發展。環境管理會計的研究始于20世紀70年代，最早發展于發達國家，美國環境保護局（EPA）推動了環境管理會計的發展，于1994年公布的《利益相關者行動議程：工作室對環境成本的會計與資本預算的一項報告》成為環境管理會計最早的重要文獻，于2002年5月，其與特勒斯協會合作建成了“環境管理會計國際網站”，為國際上研究環境管理會計的機構、學者提供了大量的信息。我國環境管理會計萌芽于20世紀80年代末期，在1994年7月可持續發展戰略提出之后，國內越來越多的會計學學者將研究的方向轉移到了環境會計方面，其中開我國環境會計研究先河的是葛家澍、李若山發表的《九十年代西方會計理論的一個新思潮—綠色會計理論》。2.環境管理會計發展必然性研究。在20世紀60年代，歐美經濟進入了快速發展時期，然而經濟發展的初期多是以資源的高投入為代價，這種發展模式導致了一系列危及人類生命安全的環境污染問題，如1952年的“倫敦煙霧事件”等世界八大公害事件，1972年聯合國人類環境大會提出“可持續發展”概念后，部分企業、政府部門及學術界開始關注企業經營活動與環境責任的問題，環境管理會計營運而生。隨著我國經濟快速發展，尤其在我國加入世貿組織后，“綠色壁壘”阻礙了我國產品的出口，多方壓力促使黨在2015年9月政治局會議中審議通過了《生態文明體制改革總體方案》，指出要運用經濟杠桿進行環境治理和生態保護的市場體系。政府等監管機構為了有效地避免“公地悲劇”的發生，以外部環境成本內部化的方式激發企業采取環境保護措施。從企業的角度來看，所有權與經營權分離使其必須向利益相關者披露財務信息，同時企業承擔必要的環境責任成為社會需求。宏觀的綠色經濟發展方針指導著企業利益相關者的個體行為，如投資者要考慮企業的盈利、發展能力，同時要關注投資的風險，然而企業是否持續經營與企業環境責任的承擔聯系緊密；消費者的綠色消費理念也推動著企業環境責任的承擔。面臨著來自宏、微觀的需求，企業為了合法生存與競爭，為其提供決策依據的管理會計需考慮環境因素，環境管理會計可以在利潤與環境中做到平衡。

二、我國環境管理會計發展現狀研究

1.外部監管力度小。政府部門多采用財務指標來衡量企業的社會貢獻，沒有考慮環境因素；監管范圍窄，多集中在重污染行業。我國的環境保護法律機制仍需完善，法律違法懲罰力度不夠，環境管理會計體系建立具有選擇性，沒有上升到法律層面。2.理論研究不充分。于2012-2016年間發表并被知網收錄的文獻中，以“環境管理會計”為關鍵詞的文獻只有113篇，我國對于環境管理會計的研究集中于對國外相關文獻的總結和歸納，其側重點在于對環境成本、環境管理會計應用現狀方面，學術界的理論研究較少基于我國現有會計發展現狀。由于環境管理會計是環境會計在企業內部的應用，企業處于自身商業機密的考慮一般不會對外公布企業管理會計信息，理論研究的數據很難獲得。3.企業踐行能力不足。企業承受較小的環境信息披露壓力，披露的信息也較多集中于積極信息，對環保負面影響披露不足，Anbumozhi和LIU在2009年研究發現我國上市公司的環境信息披露屬于披露初期，披露情況較差，只有60%的企業有披露信息。國有企業施行環境管理會計主要是基于自身利益與發展，并不是從承擔社會責任角度出發去主動落實環境管理會計。國內較多企業把建立環境管理會計系統看成是一項額外支出，未意識到環境問題的事后成本大于事前防范成本。我國企業的管理層對可持續發展和科學的環境管理方法等方面認識還較薄弱，企業多是被動選擇環境管理策略，例如在我國能源行業，環境會計信息披露多采用補充報告的形式；國有控股上市公司的生產經營同時受到證券市場監管部門和國有資產監管部門的雙重控制和管理，國家要求該類公司披露環境行為，但是其他上市企業一般不會披露非財務信息，沒有進行環境管理會計核算的強烈愿望和需求；多數企業對于ISO14000指標也只停留在了解的程度。我國企業的財會人員多注重財務信息，對非財務信息尤其是環境成本等物質流信息關注不多，會計信息與環境決策的相關性較弱。即使有管理會計人員，但也多集中于傳統的生產經營活動，對環境管理方面知之甚少。同樣企業環境管理人員與技術人員清楚各種能源、原材料的實物消耗，但是不一定知道這些資源在會計記錄中如何反映。

三、我國環境管理會計發展對策研究

一、建構主義的基本思想及特征

(一)建構主義教學理論依據。

建構主義教學以知識及學習的建構性為其理論依據。該理論認為，知識的獲得是建構的，而不是接受傳輸而來的。人們總是依照所經歷的情境去解釋意義和獲得信息，因而不能把對事物和現象的理解與經驗活動割裂開來?；顒邮侨伺c情境產生互動作用的中介。知識是通過個人與社會之間的互動、中介、轉化等的張力形式而構建的一個完整的、發展的實體，由于學習是知識建構的重要途徑，因此學習的建構必須尊重知識建構的特性，知識建構的特點與方式將決定學習建構的特點及模式。根據知識建構的特點，遵循知識建構規律的學習應是知識的社會協商，應強調知識的社會本質，是交互和實踐的產物，并且是在一定的情境下，針對欲建構知識進行質疑、探求、建構和協商的過程，是在真實的學習環境中潛移默化地通過與情境互動讓個體知識增長的過程。

(二)建構主義教育模式的特點。

根據建構主義理論下知識與學習的建構特性，要正確地促進個體知識的增長，就必須改變現行的教學模式。而遵循知識建構特性的教學模式應該是具有以下幾個特點。

(1)知識的交互性、研究的跨學科性。

由于世界是復雜且普遍聯系的，因而從某種意義上講知識本身的意義是復雜而非單一的，每個認知者對知識的建構及其結果都是獨特的。復雜的知識體現在結構的開放性、知識的建構性、協商性、情境性和應用的不規則性。這就要求教師在教學中不能將知識以現成的、孤立的方式進行講授或傳播，教學要充分體現復雜知識的掌握必須以組成系統知識的各個不同方面為基礎的指導思想。必須重視知識的多元表征，盡可能引導學生建立起全面立體的知識體系，并注重不同學科間的聯系，模糊學科間界限的劃分。這與創造性教育的思想基本一致。因為沒有集成，沒有廣博的知識積累，就不可能產生有價值的創造。

摘要：隨著我國流動人口逐步呈現老齡化的趨勢，他們是否能夠實現老有所養、是否已經參加基本養老保險問題成為社會各界關注的話題。為探索出促進流動人口基本養老保險繳納的有效方法，本文通過問卷調查的方法進行實證分析，主要從流動人口收入、文化程度、政策認知和工作單位的角度出發，分析存在基本養老保險參與率低的原因，并從落實收入分配改革制度，國家政府合理適度補貼、加大政策宣傳力度以及加強監督管理力度等方面考慮提出改進建議。

關鍵詞：流動人口；養老保險；繳納情況；對策

0引言

近年來我國流動人口增長比例持續升高，且流動人口的平均年齡逐步上升。大規模的人口流動在經濟、文化交流、和社會建設等方面發揮重要作用，為我國社會主義現代化發展做出了重大貢獻。流動人口的規模持續增長且人口老齡化趨勢明顯，這一群體的養老保障福利的缺失是我國社會福利建設進程中面臨不容忽視的問題。養老保險作為社會保障的重要組成部分，而流動人口的社會保障對構建和諧穩定的社會秩序有至關重要的意義，流動人口是否能夠實現老有所養、是否已經參加基本養老保險問題已為學者所關注。近年來杭州市通過各種舉措來吸引外地人才來杭發展，城市流動人口與日俱增，因此本文將杭州市作為調研點，以流動人口的基本養老保險為研究對象，設計了相關問卷，進行實證調查分析得出具有代表性的流動人口養老保險問題以及影響因素，并對此提出相關對策。

1國內外研究現狀

國內學者對流動人口的定義有多種理解，蔚志新（2014）提到我國由于戶籍制度的存在，大家常常明確以“時間”和“空間”為衡量標準，把超過“一定”時間限度、跨越“一定”空間范圍的位置變動才視為人口遷移或人口流動。陳乙酉（2018）同樣解釋了流動人口是特有的概念是在我國特定的戶籍制度條件下所形成的，是指公民離開了其戶籍所在地到其他地方居住和工作?；诖吮疚陌蚜鲃尤丝诙x為長期在非戶籍所在地居住、生活或者工作的人。圍繞流動人口養老保險參與意愿，國內學術界已有的研究主要是在養老保險參與狀況和相關影響因素，為完善流動人口養老保障制度提供政策建議等議題而展開。常仁珂（2014）認為地區乃至企業利益的沖突影響到流動人口的參保積極性。劉厚蓮（2019）研究認為流動人口自身參保意愿不強也是造成流動人口低參保率的原因之一。國外對養老保險的研究主要集中在體系和模式的建立H．Robert＆J．E．Stiglitz（2001）提出在強制性的公共養老體系存在的合理性、養老保險模式的選擇、養老保險基金的籌資模式比較爭論比較激烈。此外Fan（2008）總結了關于流動人口社會保險政策的覆蓋面廣、可操作性強、政策條款詳細、制度本身的法律地位高等，對國內養老保障問題的研究有借鑒意義。綜上，我們發現關于流動人口養老繳納問題的研究，以往學者大多從宏觀角度分析研究，主要集中在制度層面的研究，對于流動人口個人情況、身處環境及主觀感受方面的分析較少，沒有較為深入地探討。本文選用杭州市流動人口的基本養老保險為研究對象，從個人、企業、國家層面由淺入深，層層遞進得出流動人口養老保險繳納率低的原因并提出相關對策，所涉及的研究和相應對策更加細致，具有針對性，可供進一步優化設計思路。

2調研結果分析及問題