摘要：黨建工作是基層央行日常履職的一項重要內容，是人民銀行對外高效履職的重要保障，隨著社會經濟的不斷發展，基層央行黨建工作出現了一些新情況，面臨一些新的挑戰。文章從基層央行履職角度出發，對黨建工作難點進行了深入分析，提出了加強基層央行黨建工作的意見和建議。

關鍵詞：基層央行；黨建；難點；建議

黨的十八大以來，提出了“四個全面”戰略布局后，從嚴治黨成為加強黨建工作的重要內容。黨中央出臺了多項管理規定，加強對黨員干部的管理和監督問責。但實際工作中，存在不少難點，特別是2015年以來，人民銀行濟南分行提出以黨建統領全局的指導思想，以黨建促履職的工作思路愈加明確。加強黨建工作顯得更為迫切和必要，并成為人民銀行一項非常重要的工作內容。

一、基層央行黨建工作存在的難點與問題

（一）對黨建工作思想認識仍然不夠高

在全轄牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”的理念，根據黨中央的工作安排，部署落實黨的重要工作任務。但是，部分基層行對黨建工作思想認識仍然不夠高，沒有深入理解黨建統領全局工作的深刻含義，開展黨建工作局限于執行上級行的黨建工作部署，主動開展黨建工作的主動性和積極性不高，沒有及時根據轄區社會經濟發展和干部隊伍狀況適時主動開展黨建工作，沒有把黨建當成加強干部隊伍建設、促進基層央行履職的一項重要工作來抓。

（二）黨建工作與業務工作結合力度不夠

一、探尋駐外企業黨建基本規律的實踐與成效   云天化股份重慶分公司黨總支在探尋和把握駐外企業黨建基本規律、推進黨建和企業管理發展的實踐中，以“圍繞一條主線、融入一個中心、復制一個模式、傳承一個文化”為黨建工作基本工作思路，以“實現一個意圖和兩個穩定、達到一個境界”為黨建工作基本工作目標，即以“圍繞創先爭優主線、融入生產經營中心、復制云天化股份管理模式、傳承云天化企業文化”為黨建工作思路。   二、加強領導班子建設，提升班子凝聚力和執行力   領導班子建設是企業黨建工作的核心任務，關乎全局。云天化股份重慶分公司按照“四好班子”建設標準，結合“個人形象如一面旗、工作熱情如一團火、謀事布局如一盤棋”的目標要求，著力提高領導班子的大局意識、責任意識、憂患意識。通過集中學習、分散學習、中心組學習、掛職學習、自學等方式促進班子成員能力的全面提升。堅持民主集中制，在用人、選人等重大事務上，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執行議事規則和決策程序。   三、狠抓黨風廉政建設，增強隊伍廉潔意識   強化風險監控，切實推進黨風廉政建設，著力營造廉潔自律的從業環境和輿論氛圍，在制度建設上，云天化股份重慶分公司嚴格執行上級黨組織的有關規定和要求，嚴格執行招投標、用人選人等適用性文件匯編。2011年5月，云天化股份重慶分公司組織開展了黨風廉政宣傳教育月活動，認真開展高風險崗位（含紐米黨支部）自檢自查，深入學習（《云南省實施<國有企業領導人員廉潔從業若干規定>暫行辦法》、《崗位風險控制實行辦法》、《黨風廉政責任制實施辦法》、《黨風廉政教育制度》、《重大經濟活動監督管理暫行規定》等），組織觀看違規警示教育片《國企反腐警示錄》和先進典范專題宣傳片《身邊的感動楊善洲》，通過一反一正、一貪一廉的鮮明對比，使參加學習的人員更加清楚地看到貪婪者的丑惡和清廉者的偉大。   四、加強干部管理，推進團隊建設   干部隊伍是企業發展的中流砥柱，是企業有效實施管理的基石。按照“黨管干部”的原則，云天化股份重慶分公司不斷推進現有干部隊伍評價，加強干部選拔、任用、教育和考核工作。在年初問卷調查、走訪座談的基礎上，公司制定實施了《2011年管理團隊提升計劃》，分層次、分類別加強干部隊伍的培養工作。2011年7月上旬，任職資格認證工作在干部隊伍中率先啟動，通過任職資格認證，促進各級干部自我學習，自我提高，滿足崗位工作需求。干部考核方面，根據月度考核、年度履職考核作為薪酬發放的重要指標，提高干部的執行力。   五、加強宣傳文化建設與思想政治建設，夯實發展理念基礎   云天化股份重慶分公司按照“內聚動力，外樹形象”的宣傳工作思路，緊緊圍繞中心工作，著力開展宣傳工作，一是選好載體，充分利用好傳統和現代兩個宣傳載體；二是制度保障，健全宣傳工作管理制度和獎勵辦法；三是全員參與，調動全體員工參與公司宣傳工作，形成百花齊放的局面。據統計，僅僅2011年上半年，云天化股份重慶分公司在《云天在線》、《長青之路》、《云天集團》等刊發稿件163篇，在內宣網站《天越之窗》稿件743篇，同時制作了大型電視片《聚甲醛之路》、編印了管理文集《聚甲醛之魂》。宣傳工作有效增強了云天化股份重慶分公司的內聚力，提升了外部形象。   六、加強基層支部建設，夯實黨建工作基礎   為發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，云天化股份重慶分公司全面加強支部建設工作，一是配齊配強支部書記；二是健全完善支部工作制度；三是加強指導和引導。四是加強支部考核，增強工作的計劃性。隨著黨建基礎逐漸穩固，云天化股份重慶分公司開展了戴黨徽、亮身份等富有特色的各項主題活動，豐富了創先爭優活動內涵。   七、指導群團工作開展，鞏固群眾基礎   按照“黨建帶團建、黨建帶工建”的原則，云天化股份重慶分公司黨總支進一步加強對群團組織的領導，指導工會開展組織機構完善工作，建立基層工會，進一步夯實群團工作組織基礎，領導群團組織發揮各組織的能動性，及時把握員工思想動態，關心、引導員工成長，為員工創造了展現才能、學習提高的寬廣平臺。八、駐外企業黨建基本規律的的理性思考駐外企業黨建工作必須遵循黨的基層組織的地位、使命和要求相匹配，實現政治使命與企業戰略相一致，黨建體系與現代企業管理相適應，并結合地域特點與行業特點，探尋駐外企業黨建基本規律，開創黨建工作新局面。   （一）必須正確認識黨組織的性質、內涵和外延，才能加強對駐外企業黨建工作的領導。黨組織是政治組織，發揮政治功能是其本質屬性，在駐外企業效益實現過程中體現政治功能是其重要使命。其政治屬性具有兩重含義：既肩負完成總公司的生產經營績效考核目標，又承擔著保證和監督上級黨組織方針政策的貫徹和落實，凝聚人心促進和諧推動發展，特別是保證企業正確方向的政治責任。   （二）必須探索適應現代企業管理制度要求的黨建工作機制，才能加強對駐外企業黨建工作的領導。一是黨建工作也必須遵循投入產出規律。二是要增強配置黨建資源的能力。三是要積極地把非黨資源轉化為黨建資源。四是要通過黨管干部、黨管人才得途徑和方式，增強培養人才的先進性作用。   黨建工作是中國特色現代企業制度的一個本質特征，黨建工作是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力重要組成部分。只要堅持不懈地探尋并把握國企黨建基本規律，堅持不懈地推進駐外企業黨建科學化的探索與實踐，駐外企業的黨建之路必定越走越寬廣。

【摘要】現階段我國煤炭企業面臨嚴峻生存危機及巨大社會壓力，為確保煤炭企業內部穩定發展，維護社會安定，對國內各煤炭企業強化黨建思政建設尤為重要。基于此，本文對我國煤炭企業黨建思政工作現存問題如領導黨建思政工作認知不足、黨建思政工作內容較為單一、黨建思政工作效率較為低下等展開分析，并對如何強化煤炭企業黨建思政工作提出幾點建議。

【關鍵詞】煤炭企業；黨建思政工作；黨組織

隨著我國環境友好型、資源節約型社會建設進程不斷加快，國內各煤炭領域正處于大規模資源整合及并購重組階段。現階段新能源技術進步發展，國內傳統煤炭企業存有眾多歷史遺留問題、技術發展瓶頸，尤其自2012年至今，煤炭經濟蕭條，使得煤炭行業生存處境更為艱難。因此，強化煤炭企業黨建政治建設，對推動煤炭企業科學發展、維持社會穩定具有重要作用。

一、煤炭企業黨建思政工作現存問題

（一）領導黨建思政工作認知不足

為人民服務為黨建思政工作宗旨，但事實上，大部分黨建思政工作均以開展黨內活動為主要工作內容，黨外活動相對較少，同人民群眾、職工間聯系較少。與此同時，黨建思政工作已隨著社會經濟不斷發展而被逐漸弱化，部分煤炭企業黨建思政部門已納入企業其他部門進行管理，黨建思政工作原有職能不斷減弱。煤炭企業定位、黨建思政工作定位模糊，將會對黨具有的核心政治作用發揮產生重要影響。此外，若黨建活動的開展并非以人民群眾作為基礎，則會導致黨建工作難以長期、有效開展，同時也會對黨于群眾中所建立的信任度、形象造成嚴重影響。

（二）黨建思政工作內容較為單一

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，對照“胸中有局、心中有紀、眼中有活、肩上有責、手上有法、腳下有路”的“六有”干部要求，堅持目標導向和問題導向相統一，著力增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，促進全鎮黨員干部作風進一步轉變，發展環境進一步優化，群眾滿意度進一步提升，以新作風新形象新作為迎接新時代，以新奉獻新奮斗新成績創造新幸福，為譜寫綠色發展新篇章營造風清氣正、干事創業、奮發進取的優良環境。

二、目標任務

通過深入開展“提升年”活動，加強鎮村（居、場）及機關干部作風建設，提高工作效率，使得改善服務質量，切實提高政府執行力、公信力和人民群眾對政府的滿意度；實現領導班子更加堅強有力、黨員干部更加充滿活力、場所功能更加務實管用、工作載體更加形式多樣、制度機制更加健全完善、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。

三、工作原則

（一）突出重點對象。堅持以各村（居、場）“兩委”、機關各組室負責人和關鍵崗位干部為重點，堅持領導帶頭、以上率下，一級帶著一級干，一級做給一級看，形成層層壓緊、上下互動的生動局面，帶動干部作風進一步好轉。

（二）務求實際效果。崇尚實干、力戒空談，不搞形式主義、不走過場，切實把“提升年”活動的成效與年終考核、干部績效獎勵相結合，以責任追究倒逼干部作風轉變，真正做到思想有震動、利益受觸動、工作見行動，塑造單位新形象，打開各項工作新局面。

摘要:

如何充分利用上市公司整合內控、內審和紀檢監察的資源優勢，合理使用職能組合、專業組合全面深入履行監督職責，筆者就所在上市企業近年來工作實踐和探索，談談上市公司如何將內審、內控和紀檢工作協同工作，建立綜合監督體系的工作思路。

關鍵詞:

上市公司；內審；內控；協調工作思路

近年來，根據國家財政部等五部委的要求，上市企業須構建內部控制和全面風險管理體系。內控、內審和紀檢工作其本質均屬廣義的監督范疇，都是在建章建制的基礎上，開展事前、事中和事后的監督活動，促進規范，保障企業目標實現。但從實際情況來看，人員配備不足、同一事項多頭監督、所提供的各類材料往往相同等情況，不利于監督工作效率的提高。為解決管理資源相對不足、監督行為重復的問題，不少上市企業將內控管理職能放在審計部門，也有的將內控和風險管理、內部審計、紀檢監察、監事辦職能合并，設立部門合署辦公，統一履行上述職能。那么整合后的部門如何合理使用職能組合、專業組合來更好地履行監督職責，利用專業優勢和工作定位的差異性深入開展監督和管控活動，從而推動上市公司綜合監督體系的建立。筆者結合上市公司的工作實踐和探索，談談內審與內控和紀檢工作協同工作思路：

一、資源整合，加強工作聯動

(一)加強部門內的聯動互補

摘要：作為一項多點聯動的綜合性工作，高職院校的學生管理開展有一定的復雜性。由于共青團的特殊屬性，在開展學生管理的過程中應充分發揮其職能。在當前的高職院校學生管理工作開展過程中，共青團的職能在一定程度上講并未充分發揮。通過對相關原因進行分析，找出完善措施和應對措施，以提升共青團組織在高職院校學生管理工作中的作用。

關鍵詞：共青團;高職院校;學生管理;職能

一、共青團組織在高職院校學生管理工作中的職能分類

1．思想教育

思想教育職能是高職院校共青團開展學生管理工作中最重要的職能之一，除此之外的其他職能都以本職能作為工作基礎或者保持相同的目標。共青團作為黨在青年人群體中最為廣泛而進步的群體，自成立以來就擔負著為黨提供高等知識分子人才的重任，自然也成為了高校共青團最為主要的核心職能。

2．組織服務

組織服務職能是高職院校共青團組織的另一項重要職能。具體表現在日常工作學習中的形式就是通過組織服務來挑選和培育學生干部骨干隊伍，推動學生工作不斷走創新道路，幫助學生會以及學生自發組織社團的發展，并提供管理意見。其次就是在提供組織服務的過程中幫助學生提升綜合素質，確保高職院校學生全面發展；最后是當學生面臨就業或者創業的階段提供輔助性咨詢與指導服務。

摘要：在我國設置高等院校輔導員的時間大概有六十多年了，在此期間，輔導員的工作也一直在發生改變。在高職專科類學校的學生管理工作中，輔導員占據重要位置，會對學生的成長產生直接的影響。在當前形式下，輔導員需要結合環境和學生個性特征，轉變班級管理新思路，促使學生健康成長。

關鍵詞：高職專科；學校輔導員；班級管理；新思路

高職院校的輔導員是確保高職專科類同學健康發展的重要力量，輔導員需跟隨當前形勢不斷改進工作思路，使個體教育和整體教育相互融合、團隊教育和目標教育相互融合，才可以全面展現輔導員教育學生與班級管理的能力與價值。

1高職專科類學校輔導員拓寬工作新思路的意義

伴隨我國社會的不斷發展，高職教育也得到迅速發展。隨著此趨勢的出現，也帶給高職專科類學校輔導員的班級管理工作全新的內容，譬如：大學生就業指導問題、貧困生補助問題等。面對全新的發展趨勢，高職專科類學校輔導員要順應新形式的發展，務必創建“以人為本”的教育思想，開拓創新，不斷改變班級管理新思路，只有這樣，才可以做好大學生發展的帶頭人，這也是時代賦予每位高職專科類學校輔導員的工作職責。

2高職專科類學校輔導員的班級管理新思路

2.1從“新”開始

一、新時期加強農村黨建工作的重要意義

1.加強農村黨建工作有利于推動鄉村振興

近幾年中央一號文件都聚焦“三農”問題，足見推進鄉村建設的重要性，而鄉村振興需要各個方面齊心努力才能實現，在這一過程中關鍵在于黨。“群眾富不富，關鍵看支部”這句話說明了在鄉村振興發展進程中基層黨組織的重要作用。加強農村基層黨組織建設能夠打造千千萬萬個堅強的農村基層黨組織，培養千千萬萬名優秀的農村基層黨組織書記。有了堅強的農村基層黨組織就有利于調動動各方面的力量，從而形成良好的干事創業新局面，為鄉村振興提供堅強的組織保障。

2.加強農村黨建工作有利于促進經濟發展

在新時期，農村黨建工作在經濟發展中發揮著重要的引領作用。第一，黨建工作為農村經濟發展提供思想保障。只有具有先進的思想觀念，才能在全面深化改革的歷史進程中抓住機遇，發展農村經濟，使農民群眾獲得更多的經濟效益。第二，黨建工作為經濟發展創設了良好的環境。加強黨建工作有利于使廣大農民更好的理解國家的行政、財政等體制改革，從而營造更加科學、民主的經濟發展環境，解決經濟發展過程中遇到的各種矛盾和問題，使農村經濟發展減少阻力。

3.加強農村黨建工作有利于做好群眾工作

基層黨組織是黨聯系群眾的紐帶和橋梁。眾所周知，密切聯系群眾是我們黨的優良傳統，新時期，我們黨面臨著“四大危險”和“四大考驗”，如果我們黨不能有效的加強農村基層黨組織建設，就會使一些農村黨員喪失理想信念，最失去人民群眾的支持和擁護。所以，只有加強農村基層黨組建設才能進一步提高廣大黨員干部的宗旨意識、服務意識和責任意識，從而密切聯系群眾，做好群眾工作，使中國特色社會主義事業始終得到人民的支持。