摘要:在面對全球經濟一體化的市場競爭環境時，作為市場主體的企業，需高度重視企業發展中越來越凸顯的法律風險管理問題，研究法律風險應對策略。本文主要分析了法律風險的類型，闡述了企業法律風險管理的現狀，并據此對企業法律風險管理提出相應的建議，以期使企業在經營過程中有效地規避法律風險。

關鍵詞:企業;法律風險;防范

隨著我國市場調結構促發展改革的不斷深入，尤其是在以后，經濟發展已經進入了新的時代。隨著企業自身的不斷發展，企業在市場中進行的經濟活動在不斷增多，企業所要面臨的問題也在不斷增多，其中的法律風險問題也會隨之增加。企業風險行為主要以金融合約、金融交易、犯罪以及不道德行為、經濟主體違法等形式表現。目前，隨著市場經濟的不斷發展和法律環境的不斷完善，企業在發展中所要面對的風險類型也愈來愈多，企業在日常經營活動中需要對法律風險加以規避，審慎地做好企業法律風險的防控工作，在企業內部做好宣傳教育，提高法律風險防范意識，同時在面對瞬息萬變的外部市場環境時，更要把控好企業的法律風險管理，為企業的健康發展、不斷壯大保駕護航。

一、企業法律風險概述

(一)企業法律風險的概念

在競爭激烈、變化多端的市場中，企業要想生存和發展，就需要面對各種風險，我國出臺的《中央企業全面風險管理指引》將企業風險劃分為戰略風險、財務風險、市場風險、法律風險、運營風險。企業法律風險，是指根據法律法規或合同約定，由于企業外部法律環境發生變化或法律主體的作為及不作為，而對企業產生負面法律責任或后果的可能性。跟其他的企業風險相比較，企業法律風險的發生是因法律法規、合同約定引起，風險的發生具有可預見性，發生領域具有廣泛性，發生結果具有強制性。因此在所有風險種類中，企業最需要規避的是法律風險。

(二)企業法律風險的分類

摘要：

伴隨著我國經濟的全面發展，企業的發展比之前更加完善、迅速，但是也帶來了眾多的企業管理風險。通常而言，大多數的企業管理風險都來自于經濟環境，所以，我們非常有必要采取合理的控制措施降低管理風險出現的幾率和可能性，為企業的穩定與發展打下良好的基礎。本文以如何有效控制企業管理風險為中心話題，展開具體的討論！

關鍵詞：

企業；管理風險；控制措施

一、企業管理風險的定義分析

首先，企業整體資源在實際工作中出現的失誤。企業整體資源在工作中出現的失誤沒有可預見性，我們通過預測完全測不到，通常都表現為一種無形的經濟損失，這種工作失誤被看做是管理風險中最高層次的風險，發生的頻率比別的風險要高太多，屬于不確定性的高度風險類型。其次，企業資本、資產在實際工作中出現的失誤。企業資金資產在工作中出現失誤的原因很多，其中的絕大部分原因是由于企業經營過程中不可預測或者是不確定性造成的，但是也有小部分是因為經營過程中工作人員運籌安排不夠合理導致的，資本、資產在工作中出現失誤可以被歸結于中級風險中，這是一種比較容易控制的風險類型。再次，企業的財務資金在工作過程中出現的失誤。假如企業在運營過程中的財務資金出現分配失調的問題，就會導致各種問題的出現，這種風險一般都被歸結于企業的基礎性風險，通常情況下是比較容易解決的，但是還是需要工作人員在工作時認真監督，防止出現意想不到的問題。

二、企業管理風險產生的原因

【摘要】從我國自社會主義計劃經濟轉變成為市場經濟來看，隨著企業的數量和規模的不斷地擴大，企業之間的競爭變得越來越激烈。從而，在企業進行運營的過程中，面臨的風險也越來越多。本文主要以企業管理中的風險為研究對象，對企業管理中的風險進行科學合理的分類，分析企業管理過程中存在的風險控制問題。因此本文了提出具體的解決對策，為我國企業持續健康發展提供良好依據。

【關鍵詞】企業管理；風險控制；對策

1現代企業管理中存在的風險種類

1.1戰略管理風險

“戰略風險管理”一詞是由Miller,KentD提出來的，在他的文章《國際商業中的綜合風險管理架構》中表達了企業面臨復雜的戰略環境時會做出的五種反應:規避、合作、控制、模仿以及適應。一個沒有戰略發展目標的企業是不可能實現其良好發展的。損失的不可控性是風險的最基本定義，戰略風險就是一個企業整體損失的不確定性。如果企業一旦發生戰略風險，它不僅會影響到整個企業的未來發展方向、企業的文以及企業的整體效益，還對企業的戰略目標、資源、競爭力等有不可估量的影響。

1.2財務管理風險

財務管理風險是指企業在運營的過程中，會面臨各種各樣無法預料的因素，因此在一定時間或一定范圍內，企業所獲得的財務收益和預期的經營目標有一定的偏差，從而形成的使企業遭受相應的經濟損失。財務活動是貫穿于企業生產經營的整個過程的，從籌措資金、進行經營到分配利潤等各個環節中都可能產生相應的風險。目前由于很多企業的管理者對企業的資金缺乏良好的計劃，對資金缺乏科學合理地使用、分配，即使對資金管理的重要性有足夠的認識，也會導致企業面臨財務風險。

一、中小企業財務風險管理中存在的問題

近年來，很多經營好的中小企業對于財務風險管理工作開始不斷重視，在財務風險管理中，這些中小企業也取得了較多的成績，在自身企業財務經營中也有自己的成型辦法來規避財務風險，但總體來說，我國中小企業財務風險管理仍然存在很多的問題，內部控制中存在的問題和財務活動中存在的問題。

（一）內部控制中存在的問題

對于中小企業來說，其內部控制中存在較多的問題主要包括：法人治理結構不完善；管理模式比較僵化，管理理念比較陳舊；內部控制制度不完善，財務決策比較隨意，費用報支不夠合理；費用的審核權限過于向上集中。

（二）財務活動中存在的問題

財務活動中存在的問題主要包括：企業資金嚴重短缺，流動資金周轉不靈；盲目投資，導致投資失敗；資金的使用效率低下；短期行為蔓延。對于以上問題，究其原因，有企業內部的因素，也有外部市場和宏觀經濟的因素。

二、加強中小企業財務風險管理水平的有效措施

【摘要】伴隨技術的進步，傳統管理將會迎來重大轉變和巨大沖擊。面對人工智能時代的來臨，人工智能與企業管理的融合理應被列為一項積極探索的重大議題。當然，人工智能與企業管理的融合不是一蹴而就的，需要技術先行、組織破題以及制度構建等必要過程。與此同時，人工智能與企業管理的融合亦非完美無瑕，可能會帶來技術挑戰、人性考驗與隱私侵犯等，甚至可能對企業管理產生整體性沖擊。對此，必須全面思考，做好約束機制，扎實推進企業管理的智能化發展。

【關鍵詞】人工智能；企業管理；管理風險；管理倫理

0前言

企業管理作為一項管理實踐活動，其發展受到了技術變革的深刻影響[1]。當前，世界各主要國家都在積極迎接人工智能技術領銜的第四次工業革命。人工智能作為一項新興科學技術，“具有感知、推理、學習、決策等思維活動并能夠按照一定目標完成相應行為”[2]，它開辟了人類未來發展的諸多可能。隨著人工智能的逐步發展，人工智能得到了越來越多國家和企業的重視，至今已被應用于航天航空、教育傳播、醫療診斷等多個重要領域。就我國而言，人工智能從興起之時便得到了黨和政府的高度重視與密切關注。2017年7月，國務院頒布了《新一代人工智能發展規劃》，對我國人工智能的發展做出了戰略性部署。可以說，人工智能的發展與應用已成為新時代我國發展的戰略重點，而改革進行時也亟需借助人工智能為之助力。正如所強調：“要深刻認識加快發展新一代人工智能的重大意義，加強領導，做好規劃，明確任務，夯實基礎，促進其同經濟社會發展深度融合。”[3]面對人工智能所帶來的綜合大變革，各類經營模式已經產生了實質性融合發展的新局面。企業管理也迎來了新一輪的發展機遇與風險挑戰。為此，企業管理研究者與實踐者理應將企業管理與人工智能的融合發展列為一項積極探索的重大議題。本文作對這一議題進行初步研究，嘗試從兩個層面揭示：人工智能時代，企業管理應當如何同人工智能實現融合發展？企業管理與人工智能融合發展過程中所帶來的風險挑戰有哪些？作為一項探索性研究，本研究可能存在些許缺陷，但希冀能夠拋磚引玉，助力各位企業管理研究者與實踐者將此議題不斷深入，推動人工智能與企業管理的深度融合，進而促進人工智能時代企業管理變革的穩定推進，實現企業管理質的飛躍。

1人工智能與企業管理的融合發展

面向未來，人工智能將會在企業管理的各個方面產生重要作用，這種作用不僅體現在具體的應用上，而且會對企業管理產生系統性的影響。可以說，人工智能作為一種具備機器智能和創意能力的科學技術，必將滲透于企業管理的各個方面，進一步提升與完善當前的企業管理理論與實踐。然而，縱觀歷史發展進程可知，每一次重大科學技術的創新突破與社會互動都需要一個融合過程。據此，在人工智能時代實現人工智能與企業管理的深度互動更需要積極探索二者的融合過程，因而，有必要從理論層面對人工智能與企業管理的深度融合作出具體闡述。

1.1技術先行：人工智能與企業管理融合的基礎

摘要：在企業管理過程中，勞動合同法可以明確企業與勞動者的權利與義務，調整兩者訂立、履行、變更、解除以及終止雙方權利與義務關系。本文基于此分析了企業管理中勞動合同存在的法律風險，針對性指出了相關的解決措施，以期為此后勞動合同法律風險的防范工作提供更多的借鑒依據。

關鍵詞：企業管理；勞動合同；法律風險

隨著我國市場經濟體制的逐步完善，勞動合同法在企業管理過程中的作用變得越來越重要。用人單位與勞動者通過訂立勞動合同法，可以在分配合同雙方當事人權利與義務，改變兩者的預期行為。但其在管理過程中也存在較多風險因素，為了強化防范作用，企業應在結合自身實際情況的基礎上制訂可行的勞動合同管理機制，強化合同管理效果，從而保證企業的穩定持續發展。

一、企業管理過程中勞動合同法律風險

（一）合同訂立的法律風險首先，企業在訂立合同時沒有結合勞動法要求的形式與期限設置內容，需要承擔法律風險。勞動合同法要求企業在一定期限內及時書面化勞動合同內容，若沒有根據規定及時履行，或訂立內容不符合要求時，則會承擔無固定期限勞動合同風險，還會增大臨時工資成本。其次，無正當理由，勞動者不可拒簽勞動合同，勞動合同法實施條例第五條規定，自用工之日起一個月內，用人單位在書面通知勞動者后，勞動者與用人單位不簽訂書面合同的，用人單位應以書面形式通知勞動者解除勞動關系，無須承擔經濟補償，但應根據實際工作時間依法向勞動者支付勞動報酬。若企業在通知勞動者時沒有采用書面形式，則存在法律風險。最后，企業針對試用期員工沒有確定合理的期限與工資額度，勞動合同法第十九、二十條明確規定了試用期及試用期內的工資標準，若企業沒有按規定在勞動合同中對試用期及工資標準加以明確，也可能會面臨法律風險。

（二）合同履行與變更風險。①勞動合同履行期間的法律風險。勞動法規定用人單位應嚴格遵循勞動合同條款與要求，依法向勞動者及時足額支付勞動報酬。若用人單位拖欠或未向勞動者足額支付報酬時，勞動者可以向當地人民法院申請支付。經營管理期間，企業若存在拖欠或未足額支付勞動者報酬、強迫勞動者加班或強令冒險作業等行為時，均需要承擔一定的法律風險。②變更勞動合同的風險。勞動者與用人單位協商一致時，勞動合同內容可以依法變更，且采用書面修改方式，若沒有采用書面形式，還會承擔變更法律風險。

（三）勞動合同解除風險。①解除勞動合同的法律風險。合同法明確規定用人單位解除勞動合同的幾種基本情況，當企業在解除勞動合同時沒有嚴格遵循規章制度進行，則會引發法律風險。②終止勞動合同的法律風險，合同法明確提出終止合同的幾種情形，企業在終止勞動合同時若出現違規問題，則會承擔一定的法律風險。

一、財務風險的定義

狹義的財務管理觀點認為財務風險是指企業負債后引起的償債能力的減弱，含義具有片面性。而廣義的財務風險更能夠體現出企業全部經營風險的綜合性關系，企業的財務管理活動涵蓋的主要是企業的資金流運動與各種相應的經濟關系，是對企業資金流和資源流的管理，不僅僅是資金流的管理。所以本文在研究中選擇了以廣義的財務風險作為研究對象，將我們所要研究的財務管理定義為是企業在日常經營時，由于發生了某些無法預測和控制的變化，導致企業的期末收益不能夠達到預期的目標，所以財務風險應當是企業經營過程中各種風險的綜合表現。

二、建筑施工企業財務風險內容

我們將建筑施工企業定義為，承擔工程建筑項目、土木建設項目、設備安裝及維修項目等的建設及拆除工作的企業。建筑企業在日常經營過程中，主要是人力資源發揮作用，人力勞動者借助于一定的施工設備、建筑材料等，建造出一定的建筑產品。在建造過程中，除了要完成建筑項目之外，還要求符合需求者的設計要求和審美要求，并且要達到一定的安全水平。建筑企業在日常的項目建設中，跟普通企業一樣，也會由于經營環境的變化而在企業內部形成各種財務風險，我們將常見的幾種財務風險羅列在下文。

1、合同風險

合同風險，顧名思義是指由于合同條款的不公正性或者是合同履行的困難性引發的風險。目前，建筑市場上依然普遍存在著不規范的行為，在項目招標過程中由于競爭激烈，較多建筑業企業為了獲得項目承建資格，在承攬階段沒有謹慎考慮施工合同的可行性，盲目地或者是受生存壓力所迫簽下了條款不公正的合同。這樣盲目簽訂合同的結果是，最終會導致施工企業在履行合同時，受到極大的不利影響，這必然會增加企業的財務風險。

2、成本風險

摘要：隨著我國中小企業的不斷發展，越來越多的中小企業為拓展市場規模、提升市場競爭力而采取賒銷制度，在賒銷中會產生應收賬款。不斷加強對中小企業應收賬款風險的科學管控，可降低企業資金風險性、促進企業賒銷制度的良好運行并優化企業客戶關系系統。但結合現如今中小企業應收賬款風險管控的實際性情況可以明顯看出，其內部還存在應收賬款動態監控不足、商業信用政策不健全以及應收賬款風險評估不到位等問題。因此，需要中小企業管理者加強對應收賬款的動態監控、建立健全商業信用政策并強化對應收賬款的風險評估。

關鍵詞：中小企業；應收賬款；風險管控

引言

相比較大型企業與集團來說，中小企業在市場上的競爭力相對薄弱。特別是社會經濟的迅猛發展對中小企業發展提出更高的要求。所以，越來越多的中小企業為了提高銷售量而制定出賒銷政策，雖然賒銷政策可以在一定程度上提升中小企業的競爭力，但同時也為中小企業帶來很多應收賬款風險[1]。在中小企業發展中倘若忽視對應收賬款風險性的科學管控，一方面會導致企業現有賒銷制度得不到有效推進；另一方面還會給中小企業帶來很多的財務風險。

一、中小企業應收賬款風險管控的重要性

不斷加強對中小企業應收賬款的風險管控，有助于降低資金風險、促進賒銷制度的科學運行并幫助企業優化客戶關系系統。

（一）有助于降低企業資金風險。應收賬款管理是企業財務管理的核心內容，也是企業財務風險控制的關鍵性路徑。結合目前的相關研究可以得出，在許多中小企業發展中之所以面臨比較大的財務風險，是因為其應收賬款管理制度不健全，壞賬金額在不斷增加[2]。所以，在中小企業發展中積極加強對應收賬款的科學管理，可以降低企業資金風險，確保企業及時收回應收賬款，可以為企業的市場開發和運行提供關鍵條件，值得重視。特別是在我國中小企業市場競爭的進一步加劇下，注重中小企業應收賬款風險管控，顯得尤為重要。