前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的工業園區干部職工學習制度，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

為建設學習型機關，提高干部職工的政治理論和經濟理論素質，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，提升分析和解決實際問題的能力，更好地踐行新時代中國特色社會主義思想，服務生態工業經濟發展，特制定本制度。

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實對在全黨開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育作出的重要指示，正確把握學習的方向，強化理論學習、克服“本領恐慌”，不斷自我提高、自我豐富，提高工作水平和質量，跟上改革開放和社會主義現代化建設的腳步。

二、組織領導

成立工業園區學習工作領導小組，黨工委副書記、管委會主任任組長，黨工委副書記、管委會副主任任副組長，其他班子成員為組員，領導統籌學習工作；綜合科牽頭具體工作實施，制定全年學習計劃、組織學習活動；其他科室配合工作。

三、學習內容

包括馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，新時代中國特色社會主義思想，黨的知識，上級重要會議精神、黨和國家重要文獻、重大方針政策，以及社會、經濟、科技、管理、法律法規、生活文化藝術等方面的知識和理論。具體學習內容按學習計劃安排。

四、學習時間、形式與要求

（一）參加學習的對象為園區全體干部職工。

（二）貫徹周一夜學制度。采用干部領學和外請專家學者授課相結合的形式。集中學學習貫徹上級重要會議精神、工作部署外，科室長和副科室長必須要授課，鼓勵35歲以下的其他年輕干部上臺授課，內容可根據自身業務和興趣愛好靈活安排，每人每年至少1次。

（三）強化日常學習。全體干部職工每2個月讀書一本，并安排學習交流會交流學習心得。所讀書目由工業園區學習工作領導小組確定，由綜合科統一發放。

（四）集中學習和學習交流會實行簽到考勤制度，無特殊情況，不得擠占學習時間。